
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、全面负责公司财务管理工作,保障财务数据真实准确、符合规范要求;
2、建立健全财务制度与业务流程,持续提升财务管理效能;
3、主导成本核算、费用管控及预算制定工作,推动财务结构优化;
4、牵头编制各类财务分析报告,为经营决策提供有力支撑;
5、对接外部审计、税务机关及金融机构,有效维护企业合法权益。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历;
2、8年以上财务领域从业经历,其中至少3年财务管理岗位经验;
3、熟练掌握国家财税法律法规,熟悉财务系统及常用办公软件操作;
4、具备优秀的财务分析、风险防范及团队领导能力;
5、具备较强的沟通协调能力,恪守职业操守,保密意识强。
总账会计主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业并购经验成本管理中级会计师投融资经验财务综合管理IPO经验
一、学历及专业背景
总账会计需拥有财务、会计或相关专业的本科及以上学位,并持有中级会计师或更高级别的专业技术职称。
二、工作经验及技能
需具备扎实的从业经历,尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经验,擅长分析资金流向,精通财务总账报告的编制方法。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行客观研判,并提出系统性应对方案。同时应持续关注行业趋势与市场动向,为公司战略规划提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具,能高效完成数据处理任务,保障财务信息的精准与时效。
三、财务知识与操作能力
须全面掌握财务、会计、税务等方面的专业理论,熟悉国家财经政策及相关行业规范,具备系统的专业知识体系和实操能力。同时应具有较强的成本管控意识与风险识别能力,能够协助制定科学合理的财务管理策略和风控机制。
四、沟通能力与团队合作
需具备良好的表达与协作能力,能够与管理层、团队成员及其他职能部门保持顺畅沟通。工作中主动倾听他人意见,整合多方资源,推动财务流程高效运转。
责任心与原则性
应具有强烈的责任意识和职业操守,对待工作任务严谨踏实,能承受一定的工作强度与压力。坚持财务准则和职业道德,排除外部干扰,确保工作的公正性与透明度。
服务意识与协调能力
需具备服务导向思维,重视内部客户的需求与体验,提供及时、准确、专业的财务支持。同时具备较强的统筹协调能力,妥善处理各方关系,提升资源利用效率。
五、学习能力与适应能力
应具备持续学习的意愿与快速适应环境的能力,积极掌握新知识、新技术,应对不断变化的业务场景与市场要求。在节奏较快的金融投资环境中,保持敏锐判断力与灵活应变力,助力企业实现长期发展目标。
财务主管(生产型企业)
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1. 本科学历,具备会计中级职称,持有ACCA、CPA或会计高级职称者优先考虑;
2. 具备5年以上大型制造企业财务管理工作经历,主导过全面财务核算工作,有3年以上合并报表编制、报告分析经验,具备IPO项目经历者优先;
3. 具备较强的财务预测分析、投融资运作及风险管控能力,熟悉企业资本运作模式并有一定实践经验;
4. 精通国家财税政策及相关法律法规,能有效参与税收筹划,识别并控制财务运营中的各类风险;
5. 在研发费用、成本管理、税务处理、采销往来、库存管理、固定资产管理等模块具有扎实的专业基础,熟悉进出口业务流程,能够对各职能岗位进行业务指导,推动部门标准化建设,持续优化财务管理制度与流程;
6. 负责组织并协调外部机构开展财务审计、税务稽核、专项检查等审计类工作,保障合规性;
7. 品行端正,责任心强,作风踏实,工作细致严谨;
8. 有带领5至10人以上财务团队的经验,具备良好的沟通协调能力,纪律性强,富有团队协作意识与创新精神,能有效监督和指导下属工作,协助部长推进财务团队的人才培养与组织建设;
9. 协助部长完成项目申报对接、日常任务分工与资源协调,分解各项业务节点与项目进度,及时发现流程或操作中的问题,提出改进方案并跟进落地执行,持续优化日常财务管理机制。
总账会计主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业并购经验成本管理中级会计师投融资经验财务综合管理IPO经验
一、学历及专业要求
总账会计需拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上专业技术资格。
二、工作经验与专业技能
需具备扎实的财务工作经验,尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经历,熟悉资金运作流程,具备较强的财务分析能力,精通总账报表编制及相关财务文档撰写。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行系统性分析,并提出切实可行的解决方案。持续关注行业趋势与市场动向,为公司战略决策提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具,高效完成数据处理,保障财务信息的精准与时效。
三、专业知识与实务能力
全面掌握财务、会计、税务等领域理论知识,熟知国家财经法律法规及行业规范,具备完整的财务实务操作能力。同时,具备较强的成本管控意识和风险防范能力,能协助制定科学合理的财务规划及风险应对机制。
四、沟通协作与团队精神
具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与管理层、部门同事及其他业务单元保持顺畅交流。工作中善于倾听反馈,整合资源,推动各项财务任务高效执行。
责任心与职业操守
具备强烈的责任感和原则性,工作严谨细致,能承受一定工作压力。坚持财务准则与职业道德,杜绝外部干扰,确保财务工作的合规、公正与透明。
服务导向与协调能力
具有服务意识,重视内部客户需求,提供准确、及时、高效的财务支持。具备优秀的协调能力,妥善处理多方关系,助力内外部资源高效协同。
五、学习提升与环境适应
具备持续学习意愿和快速适应能力,能够主动更新专业知识与技能,应对多变的业务环境与市场挑战。在金融投资行业的快速发展中,保持前瞻性思维与灵活应变能力,为企业长期发展提供财务支撑。
人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控绩效管理
工作内容:
1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、协助拟定并持续完善公司人力资源相关制度与操作流程,保障管理体系的高效运行与合法合规;
3、构建和谐的劳资关系,推动员工关怀举措,增强团队归属感与组织向心力。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,并拥有实际操作经验;
2、具备优秀的交流协调能力及协作意识;
3、能独立应对和协调人事行政事务,具有较强的应变与判断能力。
人事管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇:月收入5000-8000元。
要求:具备全日制大专及以上学历;年龄不超过45周岁;拥有5至10年相关工作经验。
工作地点:安徽东至县东流工业园区。
联系电话:***********(卢先生)
人力资源部经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源体系的搭建与运营,主导招聘、培训、绩效评估等核心模块的策略制定与落地执行。
2. 设计并持续完善人力资源相关制度,确保管理体系与企业长期发展战略相匹配。
3. 带领团队开展人才发展工作,推动员工能力提升与组织效能优化。
4. 及时识别并妥善处理人力资源管理中的各类问题,维护员工合理权益。
任职要求:
1. 熟悉现代人力资源管理理论与实践,能熟练操作各类人力资源管理工具和系统。
2. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识,善于构建和谐的职场关系。
3. 拥有较强的统筹规划与判断决策能力,可独立应对管理过程中的复杂情况。
4. 关注行业前沿动态,对人力资源发展趋势有深入认知,具备应对变革的能力
人力资源主管
5000-10000元/月
人事经理3-5年学历不限居家办公
注意注意注意!
有经验就行,主要内容就是带新人实习生!其他各行业岗位有资深经验的也都可以!
时间自由,无需奔波,自由接单,线上服务。
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我们专注于帮助职场新人快速成长—通过【任务实践模拟】和【针对性点评指导】,帮助新人快速掌握岗位技能、积累实战经验、提升职场竞争力。
现在需要招募更多来自不同行业的资深从业者作为新人导师。
导师的职责主要有两点:①是结合过往的职场经验(包括踩过的坑、解决过的实际问题等),设计贴合实际工作场景的岗位模拟任务;②是针对学员提交的任务成果,给出具体可落地的点评和改进建议。
整个过程就像带刚入行的新人实习生,安排任务并点评指导即可。
时间自由灵活,既能利用零散时间分享专业所长、创造更多价值,还能多一份额外收入,是个比较理想的副业选择~
如果有兴趣请留下您的联系方式~
海外财务经理(派驻越南等地)
2.5-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
职位描述:
1、围绕公司战略开展部门管理,涵盖战略财务、财务分析、财务核算、日常财务管理及税务统筹等工作;
2、负责国家公司税务规划与执行,设计合理的交易架构与转移定价机制,推动税务优惠政策落地,统筹境内外子公司税务合规事务;
3、主导财务预算编制,监督预算执行过程,开展预实对比分析并实施动态滚动更新;
4、支持业务决策,协同制定业务目标,开展财务与经营分析,提供专业财务建议;
5、监督资金预算执行、资金使用及流向,统一管理境内外资金运作,持续优化资金预测模型,提升资金管理效能;
6、管控国家公司结算体系,包括结算结构设计、成本核算与定价机制设定;
7、组织财务团队配合外部审计,处理重大财务会计事项;
8、拓展多元化融资渠道,协助开展多币种汇率风险管理与整体资金运作安排;
9、负责国家公司财务团队建设与人员管理工作。
职位要求:
1、学历与专业:本科及以上,会计、财务或相关专业,具备中级会计师及以上资格,持有CPA证书者优先;
2、知识与技能:精通国家财务、税务相关法规政策,在会计核算、财务管理、成本控制、预算编制与分析、融资管理、税务筹划等领域具备扎实理论基础与丰富实践经验;具备出色的整体规划、管控与组织能力,善于分析和解决复杂问题,逻辑清晰,具备良好战略视野;熟练使用办公软件,具备优秀的文字表达与报告撰写能力,英语可作为工作语言;
3、工作经历:8年以上大型集团企业财务管理工作经验,其中至少5年担任财务高级管理岗位,有上市公司或跨业财务管理工作背景者优先;
4、个性特征:具备出色的沟通、协调与组织推动力,具有开放包容的心态,理解并尊重不同国家与地区的文化差异,适应海外出差与跨区域协作
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理5-10年本科及以上国内院校优先活动/会议组织企业文化建设大型活动组织经验大中型企业从业
全面负责办公室的事务,自驱新的人才,使命感责任感要强。要主动地创造而不是被动的执行。是我要做什么而不是要我做什么。高效执行,算大帐别算小账,以产出计算投入。不能疲于交付疲于应付,每天都很忙,那是失败的。那时不会管理时间,没有轻重缓急的概念,缺少价值的思维。缺少投入产出比的对比。要能够洞察别人的需求,为公司创造价值,让自己更有价值。终身学习。
保洁开荒保洁月结
招聘保洁,年龄62岁以下,单休,节假日轮休,工资1900元,
时间:是早7.30至11点,下午1.30至5点
地址:军民路和九华路交叉口附近
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安徽马鞍山感王石桥子男裤服裝厂招前片一到两人,活多量大有奖金,另招零活工一名,联系电话
服装纺织人员1-2人
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安徽马鞍山【雨山片区顺丰快递招人】招:jian职、全职快递员会打电话会骑车就能干,只负责1
4500-10000元/月
快递员月结
【雨山片区顺丰快递招人】
招:jian职、全职快递员
会打电话会骑车就能干,只负责1个街道或者一两个小区的收派件,男女不限,工作地点 :马鞍山市博望区丹阳镇顺丰速运代理点
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..【薪资待遇】..
打酱油:4500-5500元
努力干:6500-7500元
✊使劲干:8000-10000元
拼命干:1万以上
只要不怕吃苦、有良好服务意识,件量管够,上不封顶
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析固定资产管理风险控制审计制造业线下零售餐饮/酒店物流财务BP体系搭建经验财务信息化经验
1、人资经理,1名
2、财务经理,1名
薪资:8K~12K/月(根据学历、资质、行业经验面议,含绩效奖金+年终分红)
文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
文书处理:
-负责招聘中心各类文件的格式排版、内容校对、资料装订及电子化归档,保障文档规范统一。
-协助拟定招聘相关的通知、报告等文字材料,并提交主管审阅。
跨部门协作:
-与用人部门保持对接,汇总招聘需求并整理为统计报表,跟踪后续流程进展。
-配合完成面试组织工作,包括面试场地安排、候选人到访接待等后勤支持事项。
数据管理与分析:
-汇总招聘关键数据(如简历数量、到场面试率等),编制日度/周度报表供团队决策参考。
-定期维护招聘系统中的信息记录,及时更新和剔除过期数据,确保系统信息真实有效。
其他支持:
-执行上级安排的人事相关临时性工作任务。
任职要求:
-大专及以上学历【接受应届毕业生】
专业技能:
-熟练操作Excel(掌握数据透视表、常用函数)、PPT图表展示及HR信息系统(含招聘模块功能)。
-具备基本公文撰写能力,语言表达准确、条理清晰。
核心能力:
-拥有良好的跨部门沟通与协调能力,能积极促进流程推进。
-注重细节,善于同时处理多项事务,具备较强抗压能力(能适应招聘高峰期的工作节奏)。
经验与素养:
-有1年以上行政或招聘助理工作经验者优先,了解招聘全流程者更优。
-服务意识良好,响应迅速,具有较强的职业操守和信息保密观念。
数据分析专员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
1、负责员工的招聘、录用、合同签订及离职手续办理
2、统筹公司内外部文件、资料与档案的规范管理与统一归档
3、组织实施各岗位绩效考核,制定并落实奖惩制度及相关管理办法
4、全面负责人事日常事务的运营与管理
5、承担公司资产的登记、调配及管理工作
6、应对公司突发事件,及时处理并配合相关部门开展应急工作
7、完成上级领导交办的其他工作任务
财务助理
4000-6000元/月
会计经验不限本科及以上
岗位职责:
日常财务及资金处理:协助开展日常账务操作,包含凭证录入、账目核对、发票管理等工作;负责银行对账、现金管理以及资金流向的跟进。
发票与税务管理:负责增值税发票、普通发票的开具、整理与归档;配合完成税务申报相关事务。
费用报销与支付管理:审核员工提交的报销单据,确保流程规范、数据无误;协助执行供应商付款及应付账款清理;核查并维护供应商与客户账户信息,保障收付款准确。
数据整理:协助进行财务数据的汇总与整理,确保信息的准确性与完整性。
财务档案管理:负责财务凭证、合同、票据等资料的归档与保管;确保档案齐全、安全,便于后续审计与查阅。
内外沟通与协调:与公司内部各部门对接,收集整理财务所需资料;按需与银行、税务机关、审计单位等外部机构保持联系与协作。
其他财务支持工作:配合部门完成各类临时性财务任务。
任职要求:
专业知识:具有财务、会计等相关专业背景,了解会计准则及税收政策。
技能要求:能熟练操作财务软件(如用友、金蝶等)和办公软件(如Excel),具备实际应用能力者优先。
细心与责任心:对数据敏感,工作认真细致,具备较强的责任意识。
沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能够与内外部团队顺畅合作。
学习能力:具备较强的学习能力,能及时掌握新出台的政策与业务技能,适应行业变化。
薪资范围:4.5-5.5
前台教务老师+包吃住+环境佳马鞍山校
7000-11000元/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖服务业前台包吃住接受无服务业经验普通话流利月休四天教育培训机构五险
薪酬福利:
1-薪资:月均收入7000-11000,上不封顶
2-福利:免费包吃包住,春节假期15天,节日礼品及补贴
3-旅游:团队建设活动丰富,每年组织两次及以上集体旅行
4-团建:每月安排不定期聚餐交流
5-培训:实行导师制,新人配备一对一指导培训
6-晋升:晋升通道公开清晰,凭能力发展
7-地址:多个校区可选,根据居住地就近分配
岗位职责:
客户服务
1-负责校区前台接待工作,接待到访的家长与学员,完成基础客服沟通及回访任务
2-处理退费学员的挽留沟通工作
3-策划并执行校区学员日常活动
学习服务
1-管理学员档案资料,跟进记录每位学员的学习进展
2-根据学员学习表现及时与家长进行反馈和沟通
教务管理
1-统筹学生课程安排,包括排课、上课记录、调课、转班、停课及考勤等事务,完成教务数据整理与汇总
2-通过日常与家长的互动服务增强粘性,在建立信任基础上达成每月续费及推荐招生目标
任职要求:
1-年龄******
2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先
3-性格积极乐观,热情主动,具备较强的责任心、亲和力及语言表达能力
关于我们:
南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展,目前全国直营分校27家,每年以10~12家的直营校区快速扩张中。主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京,另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖,滁州,马鞍山,杭州等都设有分公司。团队氛围nice,没有勾心斗角,期待优秀的您加入
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
财务分析:深入分析企业财务数据,提出财务管理优化建议与预测方案,评估企业财务健康状况及经营成果,为管理决策提供有力支持。
成本控制:开展成本核算、分析与预判工作,制定并实施有效的成本管控策略与计划,助力降低企业运营支出。
税务处理:负责税务申报与缴纳等事务,确保税务操作合法合规、按时完成,维护与税务机关的良好对接关系。
协调沟通:联动公司内外相关部门,及时提供准确财务数据,协同推进业务运行与项目落地。
遵守法规:严格执行国家及企业内部财务管理制度,保障财务信息的真实性与合规性。
其他职责:涵盖日常票据审核、税务申报、预算拟定、资金运作、财务系统操作等相关工作
前台教务老师+包吃住+环境佳马鞍山校
7000-11000元/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖服务业前台包吃住接受无服务业经验普通话流利月休四天教育培训机构五险
薪酬福利:
1-薪资:月均收入7000-11000,上不封顶
2-福利:免费包吃包住,过年假期15天,节假日享受相应福利
3-旅游:团队拓展活动丰富,全年组织两次及以上集体旅游
4-团建:每月安排不定期聚餐活动
5-培训:实行老员工带教模式,提供一对一专业指导培训
6-晋升:晋升通道公开透明,凭能力发展不看关系
7-地址:多家校区可就近分配工作地点
岗位职责:
客户服务
1-负责校区日常接待工作,接待来访家长与学员,完成基础客服及回访沟通服务
2-处理退费学员的挽单沟通事宜
3-组织并落实校区学员的日常活动执行
学习服务
1-管理学员档案资料,跟进记录每位学员的学习进度情况
2-根据学员实际学习进展,及时与家长进行反馈和沟通回访
教务管理
1-负责学生课程相关事务管理,包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等工作的执行与数据整理汇总
2-通过日常与家长的互动服务增强粘性,在建立信任基础上完成每月续费及转介绍目标
任职要求:
1-年龄******
2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先
3-性格外向积极,热情主动,责任心强,具备良好沟通表达能力和亲和力
关于我们:
南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,目前全国直营分校27家,每年以10~12家的速度持续扩张。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京,同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽,无复杂人际关系,诚邀优秀的您加入
财务负责人
1-1.5万元/月
会计5-10年本科及以上总账风控审计
1、财务、会计、管理类相关专业本科及以上学历,具备八年以上大中型机械制造企业财务管理岗位工作经验;
2、熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规,熟练运用企业成本管理或预算管理体系;
3、具备较强的财务分析能力、融资运作经验及资金统筹管理能力,精通企业内部财务核算流程与控制机制;
4、具有良好的职业道德,工作认真负责,富有团队合作精神和出色的沟通协调能力,能适应高强度工作节奏;
5、有主板上市项目实操经验者优先考虑。
招聘人事助理 免费包吃住
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容.
1,负责公司岗位空缺的招聘工作,组织面试邀约
2,办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,落实合同签署
3,管理员工人事档案,统筹考勤数据
4,积极维护员工关系,妥善处理各类员工事务
5,办理社保及公积金相关业务
6,完成上级交办的其他工作任务
任职要求.
1,具备相关工作经验者优先考虑
2,工作认真负责,具有进取意识
3,无经验者可提供带薪培训
招聘主管/经理
8000-10000元/月
招聘3-5年本科及以上团队搭建经验制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
岗位职责:
1、担任中层管理职务,主导本职能领域内的核心目标与工作计划,负责制定、参与或配合高层推进相关政策与制度的实施;
2、全面统筹部门日常运营,对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估;
3、结合公司战略发展需求,编制年度招聘方案与人员配置预算;
4、优化并健全公司招聘体系与操作流程;
5、调研、甄选并维护多元招聘渠道,与外部专业招聘机构保持高效协作,保障人才供给;
6、牵头开展人才市场分析,掌握行业人才供需趋势与流动动态;
7、设计并推行后备人才选拔机制,构建企业人才储备体系。
任职资格:
1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、拥有三年以上人力资源管理工作经历,其中至少两年专注招聘模块,具备相关领域经验者优先;
3、精通招聘全流程,熟练使用各类招聘工具与方法,具备扎实的招聘实操经验与技巧,熟知国家相关劳动法规;
4、具备优良的职业道德、职业素养以及强烈的团队协作精神;
5、出色的口头表达与沟通协调能力,富有亲和力,具备敏锐的洞察力与判断力。
行政助理
3000-6000元/月
行政专员大专及以上
一、招聘岗位:
经理助理/主任助理/行政助理
二、岗位职责:
1、处理部门日常事务工作,确保办公环境整洁有序;
2、高效处理相关文档,包括但不限于文件管理、数据、档案等资料整理;
3、沟通协同能力强,能够协助团队成员进行人员招募及日常管理事务;
4、负责各类材料信息收集、整理和保管,以确保资源合理利用。
三、任职资格:
1、年龄25-45,学历大专以上优先;
2、能够高效完成上级分配的各项任务;
3、形象良好,自信乐观,勤奋好学,积极主动。
四、其他:
待遇3000-6000
联系人:向先生
电话:
微信:
邮箱:@qq.com
地址:安徽省马鞍山市花山路科技大厦
栏目概述
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