1. 本科学历，具备会计中级职称，持有ACCA、CPA或会计高级职称者优先考虑； 2. 具备5年以上大型制造企业财务管理工作经历，主导过全面财务核算工作，有3年以上合并报表编制、报告分析经验，具备IPO项目经历者优先； 3. 具备较强的财务预测分析、投融资运作及风险管控能力，熟悉企业资本运作模式并有一定实践经验； 4. 精通国家财税政策及相关法律法规，能有效参与税收筹划，识别并控制财务运营中的各类风险； 5. 在研发费用、成本管理、税务处理、采销往来、库存管理、固定资产管理等模块具有扎实的专业基础，熟悉进出口业务流程，能够对各职能岗位进行业务指导，推动部门标准化建设，持续优化财务管理制度与流程； 6. 负责组织并协调外部机构开展财务审计、税务稽核、专项检查等审计类工作，保障合规性； 7. 品行端正，责任心强，作风踏实，工作细致严谨； 8. 有带领5至10人以上财务团队的经验，具备良好的沟通协调能力，纪律性强，富有团队协作意识与创新精神，能有效监督和指导下属工作，协助部长推进财务团队的人才培养与组织建设； 9. 协助部长完成项目申报对接、日常任务分工与资源协调，分解各项业务节点与项目进度，及时发现流程或操作中的问题，提出改进方案并跟进落地执行，持续优化日常财务管理机制。

财务公司 岗位职责 1、负责部门管理工作，熟悉操作小规模纳税人和增值税一般纳税人账务等。 2、有组织协调能力，服从公司的安排，完成上级交办的各项其它任务。 3、各类记账凭证的编号、装订，保存、归档财务相关资料。 4、上级交代的其他工作 任职资格 1、会计相关专业，有中级会计职称 2、熟悉并掌握专业的财务、税务相关政策及知识; 3、经验不限 周末双休法休

一、学历及专业背景 总账会计需拥有财务、会计或相关专业的本科及以上学位，并持有中级会计师或更高级别的专业技术职称。 二、工作经验及技能 需具备扎实的从业经历，尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经验，擅长分析资金流向，精通财务总账报告的编制方法。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行客观研判，并提出系统性应对方案。同时应持续关注行业趋势与市场动向，为公司战略规划提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具，能高效完成数据处理任务，保障财务信息的精准与时效。 三、财务知识与操作能力 须全面掌握财务、会计、税务等方面的专业理论，熟悉国家财经政策及相关行业规范，具备系统的专业知识体系和实操能力。同时应具有较强的成本管控意识与风险识别能力，能够协助制定科学合理的财务管理策略和风控机制。 四、沟通能力与团队合作 需具备良好的表达与协作能力，能够与管理层、团队成员及其他职能部门保持顺畅沟通。工作中主动倾听他人意见，整合多方资源，推动财务流程高效运转。 责任心与原则性 应具有强烈的责任意识和职业操守，对待工作任务严谨踏实，能承受一定的工作强度与压力。坚持财务准则和职业道德，排除外部干扰，确保工作的公正性与透明度。 服务意识与协调能力 需具备服务导向思维，重视内部客户的需求与体验，提供及时、准确、专业的财务支持。同时具备较强的统筹协调能力，妥善处理各方关系，提升资源利用效率。 五、学习能力与适应能力 应具备持续学习的意愿与快速适应环境的能力，积极掌握新知识、新技术，应对不断变化的业务场景与市场要求。在节奏较快的金融投资环境中，保持敏锐判断力与灵活应变力，助力企业实现长期发展目标。

一、学历及专业要求 总账会计需拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上专业技术资格。 二、工作经验与专业技能 需具备扎实的财务工作经验，尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经历，熟悉资金运作流程，具备较强的财务分析能力，精通总账报表编制及相关财务文档撰写。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行系统性分析，并提出切实可行的解决方案。持续关注行业趋势与市场动向，为公司战略决策提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具，高效完成数据处理，保障财务信息的精准与时效。 三、专业知识与实务能力 全面掌握财务、会计、税务等领域理论知识，熟知国家财经法律法规及行业规范，具备完整的财务实务操作能力。同时，具备较强的成本管控意识和风险防范能力，能协助制定科学合理的财务规划及风险应对机制。 四、沟通协作与团队精神 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与管理层、部门同事及其他业务单元保持顺畅交流。工作中善于倾听反馈，整合资源，推动各项财务任务高效执行。 责任心与职业操守 具备强烈的责任感和原则性，工作严谨细致，能承受一定工作压力。坚持财务准则与职业道德，杜绝外部干扰，确保财务工作的合规、公正与透明。 服务导向与协调能力 具有服务意识，重视内部客户需求，提供准确、及时、高效的财务支持。具备优秀的协调能力，妥善处理多方关系，助力内外部资源高效协同。 五、学习提升与环境适应 具备持续学习意愿和快速适应能力，能够主动更新专业知识与技能，应对多变的业务环境与市场挑战。在金融投资行业的快速发展中，保持前瞻性思维与灵活应变能力，为企业长期发展提供财务支撑。

岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作，保障财务运作的规范性与数据准确性。 2. 主导各业务条线结算管理，持续优化财务操作流程。 3. 组织财务报表的编制与审核工作，提供有效的财务分析支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2. 具有主动学习意愿，能不断提升专业能力。 3. 熟悉财务管理体系，具备解决复杂财务事务的能力。

岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源与行政管理的各项工作； 2、依据公司发展战略，制定人力资源与行政工作的整体规划，并推动落实各项实施计划； 3、主导完善公司人力资源及行政相关制度流程，监督制度执行情况并持续优化； 4、为高层管理者提供人力资源战略支持与人才发展建议，助力提升企业综合管理水平； 5、指导并协调招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源核心模块工作，保障人力配置高效合理； 6、及时应对和解决公司在管理过程中出现的重大人力资源与行政问题； 7、统筹组织公司重要会议及大型活动的整体策划与执行管理； 8、推进公司企业文化建设，营造积极健康的企业氛围； 9、规划中高层管理团队的发展路径，建立人才梯队与储备机制，确保关键岗位人才供给； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-40岁，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业全日制大专及以上学历； 2、具备7年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任人事行政总监职务； 3、熟悉国家及地方关于劳动合同、用工机制、社会保险及福利待遇等相关法律法规； 4、具备出色的人才识别与任用能力，善于激励团队； 5、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，以及较强的领导力与决策水平； 6、具备较强的书面与口头表达能力，思维敏锐，具有洞察力和分析判断能力； 7、工作认真严谨，执行力强，责任心强，品行端正。 薪资福利： 薪资15000-20000 单休 入职当月交社保 包中餐 提供住宿

岗位职责： 1、落实公司人力资源战略部署，确保人力政策与企业业务发展步调一致； 2、统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块，助力组织效率提升； 3、持续优化人力资源工作流程，提升运作效率，打造积极健康的工作环境； 4、参与薪酬福利体系的设计与改进，保障制度的公平性与激励作用； 5、协调处理员工争议事项，维护和谐劳动关系，增强员工归属感与团队凝聚力。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、精通人力资源各职能模块，具备扎实的实战经验，有医疗美容行业背景者尤佳； 3、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂的人事事务； 4、具有较强的分析判断与问题处理能力，可独立推进人力资源相关项目； 5、具备良好的团队领导能力，能带领团队达成组织目标，助力企业文化落地。

1、健全财务管理体系 1.1 依据公司发展战略，构建并优化契合企业经营管理需求的财务管理与资本运作体系，确保财务运转高效有序 1.2 制定公司财务管理制度及财务战略发展规划 1.3 严格遵循国家财经法律法规，落实公司内部管理规定，保障企业依法合规运营 1.4 组织开展会计专业培训，强化财务人员职业素养，评估财务团队履职成效 2、税务筹划与风险管控 2.1 对接政府财税主管部门，及时掌握并执行最新财税政策 2.2 统筹税务筹划工作，组织实施纳税申报与缴纳 2.3 监督公司遵守国家财经纪律与法规要求 3、投资与融资管理 3.1 全面统筹投融资事务、财务规划及税务安排，维护良好的银企与税企协作关系 4、内部监督与审计职能 4.1 监督财务制度执行情况并开展内部审计 4.2 审核资金使用合规性并实施审计监督 4.3 跟踪预算执行进度并进行分析评估 4.4 监督经济合同履行情况 5、预算与决算管理 5.1 建立企业预算管理体系，制定经营计划，审核预算方案并实施控制，完善核算与财务监控机制 5.2 编制并执行财务预决算，推动经济责任制落地，参与企业经营决策，审批重大资金支出与费用事项 5.3 为管理层决策提供财务数据支持，配合总经理推进财务目标及经营指标达成 6、应收账款管理 6.1 主导现金流管理，持续监控应收账款状况

岗位职责： 1、构建并优化人事行政管理机制及制度体系； 2、落实并推动招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源各模块工作； 3、深入参与业务运营流程，识别并解决运行中的问题，助力提升运营效能； 4、开展人力资源与行政管理成本的分析、预算编制及管控，并及时实施优化措施； 5、健全行政管理所需的流程规范与表单工具，推进公司管理体系的落地执行。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人事行政领域实际工作经验； 3、具备良好的沟通协调与组织能力，工作注重效率与结果闭环； 4、熟练使用办公软件，具备较强的公文撰写能力； 5、性格积极乐观，富有热情，责任感强； 6、了解政策项目申报流程，能配合相关部门完成申报任务； 有政策项目申报经验者优先考虑； 工作时间 9:00-12:0013:30-17:00； 免费提供工作餐，如有需求可申请免费宿舍。 职位福利：包吃、包住、朝九晚五、节日福利、五险

我们在招人事文员，不用风吹日晒，只要你爱聊天、肯学习，就能在这里赚到钱，小白也能轻松月入8k-1w起～快来投递，我们等你加入呀！ 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪4500+招聘提成+奖金，月收入8k-1w+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间：早8晚6，提供住宿！省去通勤奔波与租房压力！

招聘保安 1、上二休一（白班，12小时，免费工作餐），1800元/月，雨园路（安民市场附近） 2、上四休二（三白一夜，12小时班），1700元/月，慈湖塘岔附近 3、上二休一（白班，12小时，提供工作餐），1700元/月。 上四休一（白班，12小时），2500~2700元/月。慈湖老街附近。 以上保安岗位须59周岁以下，持有保安证。 联系电话：

诚 聘 本公司为跨境电商核心供应商，常年生产衬衣、连衣裙、裤子、裙子及简单针织款，货源充足、工价稳定，定于新年初八开工，现诚招以下岗位： 1. 车间组长：1名，有经验，带 2. 平车多名 3：打边3名 4：尾查2名 5：大烫1名 6：剪线阿姨2名（会手工优先年龄在55一65岁） 7：包装1名 公司福利 车位工资达3800有3%的提成，打边工达4200有3%的提成，加班费2/小时，星期六不加班，全勒奖150/月，新人奖连续做满3个月奖励600元分3次发放，年终奖2% 地址：马鞍山公佛村华清园附近桦丽服饰5分厂， 电话：刘生

当涂校园招聘保安员，上24休24，要求年龄:60岁以下，必须持有保安证，工资:2450元，具体详情请咨询（王队）

招聘：机修工 薪资：7000-9000元/月 学历不限，有电工证有机修工作经验优先

山东永利精工石油股份有限公司是一家专注于非常规油气专用管的一站式服务商，拥有标准化生产车间、完善的安全保障体系，管理人性化。 任职要求： 1.28岁～42岁，身体健康无重大疾病； 2.高中及以上学历优先，经验丰富者可放宽学历 岗位要求： 1.按工艺技术规程，岗位规程，安全规程及相关受控文件完成岗位生产操作任务 2.对产品质量进行检验，判断并加以调整 3熟悉机床操作，有机加工经验优先，吃苦耐劳，责任心强，无经验可以培训 福利待遇： 1.薪资待遇：计件制8000上不封顶，培训工资200元/天，试用期后300元/天，次月25号发上月工资，从不拖欠,过年在厂里继续上班的，加班费3000元 2.额外补贴：夜班补助30元/晚 3.生活福利：免费提供员工宿舍4-6间，水电费平摊，食堂就餐，公司高额餐补。 4.法定保障：缴纳社保，缴纳社保 工作时间：两班倒，上六休一 别犹豫！找靠谱活儿、拿稳当工资的，就来这儿！想挣钱的可以选择，订单长期稳定。 因生产经营需要，前期需服从公司所在地山东烟台，后期调配到安徽马鞍山。

注：此岗位为欧洲土耳其项目，介意者勿投！ 岗位职责： 1. 负责建筑项目公司的财务统筹及税务规划相关工作； 2. 建立并优化建筑项目公司财务管理体制与业务流程，定期开展财务审计及内控体系审查，保障财务运营的合规性与高效性； 3. 编制公司财务报表并进行分析，按时向总部汇报财务情况与经营成果； 4. 统筹税务申报、资金运作及风险防范工作，确保资金流动性及企业合法合规运行； 5. 完成公司总部及上级安排的其他相关事务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备会计中级职称、注册会计师、CMA、ACCA等资质者优先，有海外建筑行业财务经验者优先； 2. 熟悉国际财务报告准则和会计规范，可对接境外会计师事务所，独立完成纳税申报等涉外财税事务； 3. 具备良好的学习能力和环境适应力，能较快融入多元文化工作场景。 职位福利：境外保险+年度往返探亲机票+十三薪；

职位概述 全面主导财务战略规划、资金运营、税务筹划及风险管控工作。深度融入公司经营决策过程，构建契合工程行业特征的财务与业务融合管理体系，确保资金安全高效运转，优化资本结构，助力公司战略目标达成与可持续稳健发展，对公司财务绩效、合规管理及资产安全负最终责任。 核心职责 1. 财务战略与体系建设：制定并推进公司整体财务战略落地，完善规范化的财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程。 2. 全面预算与经营分析：牵头组织公司全面预算管理（含经营预算、项目预算、资本预算）的编制、执行监督与动态调整；定期开展经营预测、财务数据分析与绩效评估，为管理层决策和业务运行提供精准数据支持与洞察建议。 3. 资金统筹与融资管理：全面负责资金计划、调配与安全保障，建立资金预警机制与高效使用模式，满足日常经营与项目运作的资金需求；整合授信资源，改善融资架构，控制融资成本，并承担贷后全流程风险防控职责；主导银行账户全周期管理及资金支付合规机制建设，防范各类资金风险。 4. 税务筹划与合规风控：设计并落实企业整体税务筹划方案，合理优化税负结构，强化税务风险防控；统筹项目全周期业财路径安排，参与投标阶段财务模型搭建与最优税务路径设计；审核重大经济合同及合作协议中的财务、税务与支付条款，出具专业性风险评估意见。 5. 工程财务与项目闭环管理：搭建并持续优化工程项目财务管控机制，覆盖项目计量、结算、开票、回款、变更及成本管控各环节；主导二级结算回款工作，推动业务部门完成一级计量回款任务，保障项目资金及时归集；负责保函全流程管理、应收账款催收机制建设以及其它应收款项的清理督导工作。 6. 团队管理与跨部门协同：负责财务团队组织建设、人才梯队培养与绩效管理工作；作为业务伙伴，协同经营、采购、工程、项目等部门，提供贯穿项目生命周期的财务支持与解决方案；代表公司对接银行、税务、审计及相关监管单位，维护良好的外部合作关系。 任职要求 1. 学历与资质：年龄40岁以下，统招本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业背景。须持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格证书。 2. 经验背景：具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年在工程类行业（如智慧交通、机电集成、建筑施工等）担任财务负责人或同等管理岗位。 3. 核心能力：熟练掌握工程类企业全周期财务管理、融资运作与税务筹划实务；具备较强的财务战略思维、资本运作能力和全面预算管理水平；熟悉财务制度、内控体系建设与风险管理实践；拥有出色的团队管理能力、跨部门协作水平及高层沟通影响力。 4. 职业素养：坚持原则，责任心强，具备良好抗压能力与保密意识，逻辑严密，工作细致。

岗位职责： 1. 搭建公司成本核算与分析体系，设计并输出成本分析标准化模板； 2. 掌握企业成本费用的分类与结构特征，主导标准成本的制定与维护； 3. 负责存货管理及成本归集工作，保障成本数据的准确性与时效性； 4. 定期编制成本管控分析报告，识别异常因素，推动问题闭环改善，助力工厂降本增效； 5. 实施库存运营监控，优化库存结构，提升库存周转水平； 6. 配合推进生产损耗管理，牵头开展损耗成因分析与改进措施落地。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计、财务类相关专业，年龄不超过35周岁（硬性条件）； 2. 具备3年以上成本相关工作经验，有大型制造型企业成本分析或管控经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT呈现； 4. 性格沉稳、责任心强，具备良好的学习能力与逻辑思维，富有创新精神和团队合作意识。 工作地点：四川绵阳（可提供食宿）

岗位内容： 1. 搭建并持续优化财务分析模型与数据处理体系，深入挖掘财务数据背后的业务价值，辅助管理层进行战略决策 2. 定期复核公司会计核算政策，保障财务报告的合规性与准确度，并对关键数据波动进行解读说明 3. 参与各项目及业务单元的商业磋商，提供专业财务视角的建议，有效识别与控制潜在风险 任职要求： 1. 财务、会计、金融或相关领域本科及以上学历 2. 具备5年以上企业财务分析相关工作经验，掌握扎实的财务专业知识与商业洞察分析能力 3. 熟练操作ERP系统，了解统计学原理及数据挖掘方法，逻辑清晰，具备较强的问题应对与抗压能力

周末固定双休 + 春节超长假 + 节假日福利 一、岗位职责 1. 主导合规类项目，解答客户财税咨询并提供合理化解决方案； 2. 统筹会计团队日常管理，推进成员的专业成长与能力提升； 3. 指导团队成员高效完成各项会计作业流程； 4. 处理重点客户及复杂个案的税务申报与账务操作； 5. 带领顾问会计开展客户关系维护，推动到期客户的续约及增值业务落地； 6. 协调解决客户企业突发性税务相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级职称或税务师资格者优先； 2. 熟悉多行业全盘账务处理流程，具备合规项目实操经验； 3. 保持积极进取心态，持续追求专业深度与广度的提升； 4. 有代账公司会计工作经历； 5. 认同企业长期发展理念，仅寻求短期过渡者请勿投递。 薪资：7K-12K，试用期税前保底6K，具体面议确定。

岗位职责： 1、统筹并执行公司招聘任务，依据各部门用人需求制定切实可行的招聘方案； 2、通过多元化渠道开展人才寻访、简历筛选及初试评估，保障招聘工作的高效与质量； 3、搭建并持续维护人才资源库，定期跟进候选人情况，保持与潜在人才的良性互动； 4、协同推进招聘流程优化，参与招聘系统日常管理与信息更新； 5、协助落实新员工入职相关手续办理及岗前培训组织工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际协调能力，能与内外部人员顺畅对接； 2、掌握国家劳动用工相关法律法规，关注人力资源行业发展趋势； 3、工作积极主动，富有责任感和协作意识，适应阶段性高强度工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析基础； 5、具有一至两年人力资源或招聘岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责接待来访人员，提供专业、热情的接待服务 2.承担发牌任务，保障顾客有序入场 3.协助解答客户咨询，及时传递所需信息 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务意识 2.有团队协作精神，能与同事协同推进工作 3.工作认真负责，积极主动

岗位职责： 1、担任中层管理岗位，主导本职能领域的核心目标与工作计划，参与或协助高层推进相关政策与制度的实施； 2、全面负责部门日常运营，统筹团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作； 3、结合公司战略发展需求，制定年度招聘策略与人员编制预算； 4、优化并健全企业招聘体系与流程，提升招聘效率与质量； 5、甄选、整合并维护多元招聘渠道，与外部专业机构保持高效协作，保障人才供给； 6、组织开展人才市场调研，掌握行业人才供需趋势与动态变化； 7、搭建人才梯队建设机制，制定人才选拔方案并推动人才储备体系建设。 任职资格： 1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、拥有三年以上人力资源从业经验，其中至少两年专注招聘模块，具备相关领域工作经验者优先； 3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验与法律合规意识； 4、具备高度的职业道德素养与团队协作精神； 5、具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力以及敏锐的洞察力与判断力。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、带薪年假、多次晋升机会

主要工作内容. 1，负责公司岗位空缺的招聘工作，组织面试邀约 2，办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，落实合同签署 3，管理员工人事档案，统筹考勤数据 4，积极维护员工关系，妥善处理各类员工事务 5，办理社保及公积金相关业务 6，完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1，具备相关工作经验者优先考虑 2，工作认真负责，具有进取意识 3，无经验者可提供带薪培训

从事服务类工作，需具备亲和力，善于沟通，适应能力强，能吃苦耐劳，富有责任心。******

需长期驻外从事项目会计及财务相关工作，具备建安行业会计经验者优先

工作职责: 1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、负责培训与人才发展实施：搭建并推行培训体系，确保有效落地并产出成果；定期组织人才盘点，制定并推进管理人才培养方案； 3、负责薪酬绩效日常管理：推动薪酬绩效制度执行与宣导，收集反馈意见；承担薪资计算及复核工作； 4、负责员工关系与团队氛围建设：办理入职、离职、调动、转正等手续，统筹社保公积金事务；策划企业文化传播及团队活动； 5、负责公司行政事务统筹：管理文件资料、办公物资及费用支出，对接外部单位开展商务洽谈及项目申报； 6、负责销售端日常运营督导； 7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时汇报执行进展，并提出优化建议。 任职资格: 【任职要求】 1、28-37岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉人事及行政全流程，有运营管理背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的执行与管理，办理员工入职、离职、转正、调岗等相关流程； 2、开展招聘工作，进行简历筛选、面试安排及人才储备库的更新与维护； 3、管理员工劳动合同的签署、续签等事项，确保合同操作符合法律法规要求； 4、协助处理员工关系相关事宜，提供人事政策解答，协调员工反馈及劳动纠纷处理； 5、配合推进企业文化建设，策划并执行员工活动，增强团队协作与归属感。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，服务态度积极主动； 3、掌握国家劳动法及相关法规知识，熟悉招聘流程及人力资源基础模块； 4、能熟练操作办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5、做事细致认真，责任心强，适应一定强度的工作节奏。 福利待遇： 3800的无责底薪加提成，月平均工资大概在5k左右，工作轻松简单无压力，无kpi考核，有意向的可以联系我

办公室工作及财务统计报表、审核、

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘工作。仅需完成邀约与后续对接，面试环节由现场面试官负责 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常可保障充足工作时间 2、有较强的赚钱动力和执行力 （优先考虑愿意长期从事全职居家工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位持续存在大量招聘需求