岗位职责: 1、负责房地产项目的全面财务管理工作，包括但不限于预算编制、成本控制及资金运作； 2、主导项目财务审计，确保财务流程合规性，优化财务管理流程，提升财务效率； 3、参与公司战略决策，提供财务分析和建议，支持项目风险评估与管控； 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业； 2、持有中级会计师资格证书，具备注册会计师资格者优先； 3、5年以上房地产行业财务管理经验，熟悉房地产开发流程及财务运作； 4、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成财务目标。

1、按时完成税务申报工作 2、全面负责财务部门的账务处理与核算管理 3、根据管理层需求编制各类财务分析报表 4、协同推进日常内部控制工作，提出专业优化建议 5、高效执行上级交办的其他相关工作任务 要求：持有中级会计职称者优先，具备2-3年餐饮或连锁门店财务管理工作经验者优先

1、按时完成税务申报工作 2、全面负责财务部门的账务处理与管理工作 3、根据管理层需求编制各类财务分析报表 4、协助推进日常内部控制，提出专业优化建议 5、及时完成上级安排的其他相关工作任务 要求：持有中级会计职称者优先考虑，具备2-3年餐饮行业或连锁门店财务管理经验者优先

财务部经理 至少10年财务经验，其中包括至少4年酒店财务经验（其中至少2年品牌酒店经验），擅长成本控制以及损益分析，能很好的辅助总经理规避财务风险，控制成本 45周岁以内

岗位职责： 1、依据《会计法》《会计基础工作规范》等相关法律法规，结合企业实际经营情况，拟定公司财务管理制度与业务流程，经审批后推动实施并监督落实； 2、完善财务管理体系，在强化财务管理职能的同时，扎实开展财务收支的预算编制、过程管控、账务核算、数据分析及绩效评估等工作； 3、主导公司ERP系统的规划与建设，持续推进以会计信息化为核心的企业管理信息系统搭建，充分发挥财务信息化在运营决策中的支撑作用，提升整体管理效能； 4、严格执行各项财务制度，细致审核原始单据，严控费用支出，对不符合规定、填写错误或资料不全的凭证予以退回补正，对违反法规的原始凭证坚决不予受理，确保所有会计凭证、账册、报表及相关资料的真实性、准确性、完整性，并按时完成整理归档； 5、依照会计准则及相关制度要求开展日常会计核算与管理工作，切实做好记账、算账、对账和报账，做到账目清晰、内容真实、数据准确、手续齐全，实现日清月结，保障账证相符、账账相符、账表相符、账实一致，按期完成结账工作； 6、精准完成流动资金、固定资产、原材料、薪酬、成本、利润及其分配、往来款项、专项经费、总账报表及综合分析等核算任务，及时编制月度、季度、年度财务报表、年终决算报告及其附注说明，完成利润分配相关核算； 7、协同相关职能部门制定固定资产、低值易耗品、物料采购、资金运作等方面的管理与核算实施细则；针对资产及物资的入库、调拨、领用、保管等环节，联合制定规范流程，明确各方职责； 8、定期或临时组织财产盘点与抽样核查，确保账账一致、账实一致、账表一致，切实维护企业资产安全； 9、及时核对并清理应收账款、应付账款及其他应收应付款项，防范资金风险； 10、编制企业收入预算与成本支出计划，组织开展阶段性经济活动分析，积极控制成本、优化开支结构、提升经营效益，同时为绩效考核提供准确的财务支持数据； 11、参与经营管理会议，介入重大经营决策过程，充分挖掘会计信息价值，开展经济成果分析，提供可信数据支持，预测市场趋势，辅助管理层科学决策； 12、牵头组织编制单位资金筹措方案与使用安排，并推动执行落地； 13、根据公司《投资管理规定》，对闲置资金合理规划，实施定期存款、理财产品配置及其他合规投资行为，助力企业实现资金增值； 14、统筹公司税务筹划工作，组织完成税务申报与税款缴纳； 15、落实上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备中级会计师职称，拥有5年以上制造业财务岗位工作经验，其中至少3年担任财务主管或以上职务； 2、精通金蝶、用友、SAP等主流财务软件操作； 3、品行端正，诚实守信，具备全局意识，事业心强，学习能力突出，工作态度认真、细致、负责，坚持原则，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

岗位职责： 1、协助完善公司财务管理制度，并监督执行落实； 2、根据企业实际经营情况，确定成本与费用的核算方式； 3、审核各类费用报销单据及付款申请，复核业务审批流程是否完整合规； 4、按月编制并审核记账凭证，保障账务处理的规范性与合法性； 5、按月完成明细账目和总账的登记与汇总工作； 6、组织每月结账与对账工作，确保账实相符； 7、按月进行产品成本结转及各项期间费用的计提、摊销与结转操作； 8、按月开展收入、成本、费用的数据分析，并编制相应分析报告； 9、负责销售发票的申购、保管与开具，做好发票使用记录与台账管理； 10、按时完成各项税费的申报与缴纳工作； 11、定期报送税务相关报表及其他所需资料； 12、按月编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，为经营管理提供数据支撑； 13、承担年度结账与新账套建立的相关工作； 14、负责年度工商年检材料准备及企业信息公示事宜； 15、参与经济合同中财务条款的审核，监督履约过程中的收付款执行情况； 16、不定期组织实施资产盘点，编制盘点报告，针对问题提出整改要求并跟踪落实； 17、负责会计档案的整理归档及财务数据定期备份，保障资料安全完整； 18、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上制造业会计工作经验，持有中级会计师职称者优先； 2、熟练操作金蝶、用友、SAP等主流财务软件； 3、品行端正，具备较强的责任意识与全局观念，事业心强，学习能力突出，工作细致严谨，坚持原则，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能接受加班及短期出差安排。 职位福利：绩效奖金、年终奖、公司重点项目、五险一金、包吃、包住

岗位职责： 1、统筹财务部门的核算管理、税务筹划及相关工作。 2、牵头公司全面预算的编制、执行分析与动态调整；组织落实年度决算相关事务。 3、开展财务数据深度分析，为战略规划及落地提供有力的财务依据。 4、按要求向上级汇报企业财务状况、经营成果及资金收支情况，配合接受相关监督检查。 5、组织财务团队开展理论和业务培训；参与财务人员的选拔、调配与绩效考核工作。 6、对下属子公司财务管理部门实施监督与指导。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年财务团队管理经历； 2、全日制本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称，条件优异者可适度放宽； 3、熟练掌握财务软件操作及财税相关政策法规； 4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 5、具有出色的财务分析、逻辑推理及决策判断能力；

工作内容： 1、负责弘途汽车销售相关财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、参与财务报表的编制及分析工作，为公司经营决策提供有力的财务支持； 3、处理日常财务事务，涵盖账务管理、票据处理及财务资料归档等工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务专业知识，具备较强的财务管理能力； 2、能独立完成财务报表的编制及相关分析任务； 3、具备良好的沟通协调能力以及团队协作意识。

岗位职责: 1. 全面统筹公司财务运作与账务核算，保障财务信息的真实性和精确性。 2. 负责预算管理体系的搭建与落实，涵盖预算制定、执行监控及动态调整。 3. 参与财务报表编制工作，确保披露内容满足公司战略方向及相关行业规范。 4. 对企业日常经营开展财务评估与分析，为高层决策提供有力的数据支撑。 5. 带领并指导财务团队，持续提升专业能力与整体服务水平。 任职要求： 1. 三年以上管理岗位经验，具备优秀的组织协调与团队引领能力，能推动财务目标达成。 2. 沟通表达能力强，可与内部团队及管理层保持高效协作。 3. 具备扎实的财务分析与问题应对能力，能独立完成复杂财务事务处理。 4. 熟悉主流财务系统及会计制度，熟练使用各类财务应用工具。 5. 恪守职业道德，严格维护财务数据的安全与保密性。 任职要求：大专及以上学历，持有初级以上职称，年龄在40周岁以下 岗位福利：保险，节假日福利，生日蛋糕

岗位职责： 1、 根据《会计法》、《会计基础工作规范》等相关法规，结合企业实际经营情况，拟定公司财务管理制度与操作流程，经审批后推动落实并监督执行； 2、 完善财务管理机制，在规范财务管理的前提下，扎实开展财务收支的预算编制、过程控制、账务核算、数据分析及绩效评估等工作； 3、 主导公司ERP系统建设，持续推进以会计信息化为基础的企业管理信息系统搭建，充分发挥信息化手段在经营管理中的支撑作用，提升企业管理效能； 4、 严格执行各项财务制度，细致审核原始单据，严控费用支出，对不符合管理要求、内容不全或存在错误的凭证予以退回补正，对违法违规票据坚决不予受理，确保所有会计凭证、账册、报表及相关资料的真实性、准确性、完整性，并按时整理归档； 5、 按照会计准则及相关制度开展日常会计核算与管理工作，完成记账、算账、对账、报账等任务，做到账目清晰、内容真实、数据准确、手续齐全，实现日清月结，保证账证、账账、账表、账实一致，按期完成结账工作； 6、 精准完成流动资金、固定资产、原材料、薪酬、成本、利润及其分配、往来款项、专项基金、总账报表及综合分析等核算工作，及时编制月度、季度、年度财务报表、年终决算报告、附注说明以及利润分配方案； 7、 联合相关职能部门制定固定资产、低值易耗品、材料物资、资金运作等方面的管理与核算实施细则。针对资产及物资的出入库、调拨、领用和保管环节，协同建立规范的操作流程，明确各方责任； 8、 定期或不定期组织实施财产盘点与抽样核查，确保账账相符、账实相符、账表相符，切实保障企业资产安全完整； 9、 及时核对并清理应收账款、应付账款及其他应收应付类往来款项； 10、 编制企业财务收入计划与成本控制方案，定期开展经营运行情况分析，积极挖掘降本增效空间，提升运营效益，同时为绩效考核提供准确的财务依据； 11、 参与生产经营会议，介入重大经营决策过程，充分利用财务数据进行效益分析，提供有价值的决策支持信息，预测市场趋势，辅助管理层科学决策； 12、 组织编制单位资金筹措与使用规划，并推动具体实施； 13、 针对企业闲置资金，依照《投资管理规定》，合理开展定期存款、理财产品配置及其他合规投资活动，实现资金保值增值； 14、 统筹组织税务筹划工作，落实税务申报与税款缴纳事宜； 15、 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，具备中级会计师职称，具有5年以上制造业财务工作经验，其中至少3年担任财务主管或以上职务； 2、 熟悉金蝶、用友、SAP等主流财务软件操作； 3、 品行端正，诚实守信，具备全局意识，事业心强，学习能力突出，工作态度认真、细致、负责，原则性高，拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、 能够接受加班及短期出差安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司重点项目、包吃、包住

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

连云港市连云区板桥双菱风电招电焊20名

新浦万达附近烧烤店，初三炒菜顶班一天，下午3:00到12:00，400一天：电话

盐河巷顶班厨师2名400元一天4点12点

招挖机工一名价格协商

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

中文、编辑、新闻、摄影、广告、设计、市场营销、人力资源等相关专业，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 1、性格乐观向上，富有责任感，具备良好的沟通能力与组织协调能力； 2、擅长文字处理，能够高效完成文案撰写与编辑工作； 3、负责企业文化建设的推进实施，推动文化宣导及企业品牌宣传工作的落实； 4、具备创新意识，熟悉互联网平台及渠道的运营模式； 5、熟练掌握Office办公软件（如PPT、Word、Excel等）；

岗位职责： 一、人力板块 1. 落实企业人力资源相关制度，确保服务流程规范有序。 2. 组织实施人员招聘、面试筛选、录用安排及入职离职手续办理。 3. 负责员工考勤管理，核算各类用工薪资，并于当日提交财务部门。 4. 维护人事信息数据库，更新员工档案资料，及时处理员工相关事务。 5. 推进绩效考核机制运行，为员工提供必要的支持与指导帮助。 二、行政板块 1. 负责日常办公及综合性事务管理（含办公环境维护、文书档案管理、信息通信协调、固定资产登记、法务合规辅助等）。 2. 统筹后勤保障与员工生活服务（涵盖食宿运营、安全保卫、环境卫生与健康管理、文化活动策划执行等）。 3. 协调公共关系，对接业务往来单位及相关人员，做好沟通联络与接待工作。 4. 组织开展安全生产培训并监督落实执行情况。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历。 2. 具备出色的沟通能力，能熟练撰写工作报告和各类业务文档； 3. 适应高强度、快节奏工作环境，具备任务优先级判断与处理能力。 4. 拥有良好的协作意识和团队合作精神。

岗位职责: 1.负责员工入职、离职、培训及考核等相关人事工作的组织与落实； 2.协助推进人力资源项目实施，参与绩效评估体系的搭建与优化； 3.维护员工关系，规范执行各项人事管理制度与政策。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源管理中的实际问题； 3.熟悉人力资源各模块的基本流程与操作规范。

综合薪资6000-8000招聘提成丰厚！ 工作内容： 1、合理统筹招聘需求，落实招聘任务，有序组织面试环节； 2、完成招聘成效评估、人员背景核查等相关配套工作； 3、执行并优化员工入职、转正、调动、离职等各项流程与制度； 4、协助处理日常行政事务； 5、参与筹备及支持公司会议、团队建设等活动。 任职要求： 1、具备半年以上招聘工作经验，沟通表达流畅，富有亲和力，谢绝无经验者； 2、熟练操作各类招聘平台及办公软件工具； 3、工作态度积极，性格热情大方，具备责任心与耐心； 4、形象良好，气质端正，符合岗位职业要求。 薪资结构：底薪4000（含500全勤）+500kpi +招聘奖励（到面激励+每入职1人发放50元红包）+留任奖金（p1-p2 300元，p2-p3 200元，p3-p4 100元）+门店福利 转正后:底薪4000（含500全勤）+1000kpi +招聘奖励+留任奖金（与试用期标准一致）+门店福利 工作时间：早8:45至18:30，月休6天，福利待遇优厚。

总账会计（侧重成本核算） 岗位职责 1.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、审核、记账，按时完成月度、季度、年度结账工作，确保账务合规准确。 2.主导生产全流程成本核算，精准归集原材料、生产能耗、设备折旧、人工及制造费用，按生产批次或产品规格完成成本分摊。 3.定期出具成本分析报告，对比实际成本与标准成本差异，挖掘生产环节成本优化点（如原材料损耗、能耗浪费等），提出可行改进建议。 4.负责税务申报（增值税、企业所得税等）、发票管理及税务筹划，确保公司税务合规，降低税务风险。 5.对接外部审计、税务机关等，配合完成年度审计、税务检查等工作；整理保管财务档案，保证资料完整有序。 三、任职要求 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业；经验丰富可放宽至大专 证书要求：持有中级会计职称，持有CPA（注册会计师）证书优先 2.有化工、冷链或制造业成本核算经验，熟悉制造企业生产流程，能独立拆解“生产环节-成本对象-费用分摊”逻辑。 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件，能高效操作成本核算模块；精通Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表），可快速处理成本数据。 4.具备较强的逻辑分析能力，能通过成本数据发现生产问题；工作严谨细致，有责任心，能承受月度结账等阶段性工作压力。 5.了解国家税收政策及会计准则，能确保账务处理、税务申报符合法规要求。 6.完成领导布置的其他工作。

1、负责公司日常会计核算工作，包括凭证审核、记账、费用报销、往来款项核对等，确保账务处理及时、准确、合规。 2、按时编制月度、季度、年度财务报表及内部管理报表，真实、完整地反映公司财务状况和经营成果。 3、负责各项税费的计算、申报与缴纳，做好税务筹划与税务关系维护，确保依法纳税。 4、大专及以上学历，财务、会计、经济等相关专业毕业，具备从事会计工作所需的专业能力。 5、具有×年以上（如1–3年）财务会计工作经验，熟悉企业会计核算流程及国家财税法规。 6、熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，能熟练运用Excel进行数据处理与分析。

岗位职责: 1.负责统筹并执行招聘全流程，保障人才引进的效率与质量； 2.采用多元化的招聘手段与工具，拓展人才获取渠道； 3.统筹管理员工入职、培训、绩效评估及离职手续，确保员工生命周期管理有序进行； 4.参与制定及优化人力资源相关制度，持续提升组织工作氛围与效能； 5.与团队保持高效协作，推动各项人事工作的顺利落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，善于协调人际关系； 2.工作态度严谨，具备高度的职业操守与责任感； 3.能够与团队成员顺畅交流，准确理解团队发展方向与目标； 4.具备较强的计划与组织能力，能合理安排工作任务与优先级； 5.具备快速响应与处理问题的能力，可妥善应对工作中的突发情况。

公司成立3年未建账，现需根据资金流水梳理并建账，财务咨询公司提供专业指导！

负责资产统筹管理、日常巡检监督、备件库运营维护，配合总仓物资搬运及食材水果的分拣发放工作 任职要求： 1、具备仓储管理相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉基础计算机操作； 3、具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，做事严谨负责； 能适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的压力应对能力

中文、编辑、新闻、摄影、广告、设计、市场营销、人力资源等相关专业，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先。 1、性格乐观向上，富有责任感，具备良好的沟通能力与组织协调能力； 2、擅长文字处理，能够高效完成文案撰写与编辑工作； 3、负责企业文化建设的推进，推动文化宣导及企业品牌形象传播； 4、具备创新意识，拥有互联网平台及渠道运营的实际经验； 5、熟练使用Office办公软件（如PPT、Word、Excel等）。