财务经理/主管 岗位职责 1. 统筹管理综合部，安排部门人员各项工作（主职）； 2. 独立完成企业全盘账务、记账、报税全套财务工作，核算人员工资（主职）； 3. 维护ISO9001体系运行，对接内审、外审、客户验厂整改； 4. 完成领导安排的其他临时事项。 任职要求 1. 28-42，细心稳重，统筹协调能力强； 2. 持有初级会计及以上证书，可独立全盘记账报税； 3. 熟悉体系管理、生产计划对接，复合材料行业经验优选； 4. 熟练财务办公软件，制作财务报表、体系资料。 早7:30-晚17:30 ，综合工资5000-6000/月左右，试用期2个月，根据个人能力及经验亦可面谈。 待遇及福利: 1.公司免费提供工作餐，为外地员工免费提供就餐及住宿，3.8节，端午节，中秋节，春节过节福利及夏季用品;3.公司设有各种奖励，激励员工的工作积极性,4.公司为员工缴纳五险。

任职要求： 1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，财会、审计、金融等相关专业，持有中级会计师职称 2、具备5年以上制造业财务主管岗位工作经验 3、精通国家会计准则及相关的财务、税务、审计法律法规和政策，具备出色的职业判断力以及扎实的财会项目分析与处理能力 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作意识 岗位职责： 1、统筹、组织并指导财务团队开展日常财务管理和会计核算工作，确保流程规范高效 2、审核公司各类原始凭证及记账凭证，保障账务处理的准确性和合规性 3、负责公司财务预算编制、决算执行及财务运行情况分析 4、组织实施年度涉税测算及相关税务筹划工作 5、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、财务规划：依据公司战略方向及业务发展需要，制定全面的财务方案，涵盖预算编制与执行过程的监督控制。 2、业财协同：深化财务与业务的联动机制，深入业务前端，准确把握运营逻辑，提供针对性财务支持，推动财务与业务双向协同，助力经营目标实现； 3、资源统筹：协同各级业务管理团队落实经营策略，推进降本增效举措，挖掘成本优化空间，并跟进项目实施及成效评估，及时识别异常并预警，保障资源使用效率最大化； 4、财务分析：建立核心绩效衡量标准，持续跟踪与监控，通过高效数据分析驱动业务提升，输出专业的财务洞察，为生产管理团队提供精准、实时的财务信息与经营决策支持； 5、风险管控：对生产业务流程及相关支出实施全流程（事前、事中、事后）跟踪、监督与分析，支持业务团队合规运作，落实公司合规管理要求； 6、流程优化：针对动态变化的业务环境，持续改进管理分析框架、报表体系、分析报告及内控机制，向各级管理者（含公司管理层与业务负责人）输出多维度财务视角与决策建议； 7、培训支持：向财务团队传递业务场景、数据及资料信息，梳理业务端财务服务需求；面向业务团队开展必要且有效的财务知识培训，提升业务端财务理解与应用能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，持有CPA/CMA或中级会计师及以上职称者优先考虑。 2、具备5年以上财务BP或相近岗位工作经验，有跨业医药行业背景者优先，同时具备2年以上团队管理经历。 3、具备出色的沟通能力与跨部门协作能力，能够在财务规范与业务弹性之间实现有效平衡。 4、具有较强的合规意识，熟悉医药行业财税政策法规，确保预算管理全过程符合合规要求。

财务核算管理，工程项目专项核算，税务管理工作，资金与往来管理，报表编制与数据分析，资料归档与数据对接，其他财务工作

岗位内容： 1. 承担公司财务核算、资金运作、成本管控及各类财务报表的编制工作； 2. 参与企业经营决策过程，为财务风险防控提供专业支持与建议； 3. 组织制定并优化财务管理制度、业务流程及相关标准化操作规范； 4. 负责预算管理、费用审核、现金流监控等职能，保障企业财务稳健运行。 任职要求： 1. 年龄在35至45岁之间； 2. 拥有财务、会计或相近专业大专及以上学历； 3. 具备5年以上机械设备制造类企业财务主管或以上岗位经验，熟悉制造业财务管理特点； 4. 熟知国家财经法规、税收政策及会计准则，熟练掌握财务核算与分析方法； 5. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队合作意识； 6. 持有中级职称，具备注册会计师资格者优先考虑； 7. 有汽车零部件、石油装备、高新技术企业或进出口业务相关经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，加强费用管控与资金使用效率 任职要求： 1.熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识 2. 能熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有会计从业经验者优先，持有初级会计职称证书者优先 5. 具备基本的数据分析能力，能独立完成常规财务工作

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成月度、季度及年度结账与税务申报工作，确保合规准确 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析 4. 管理应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

【工作时间】9--18点，周末双休，法定节假日休 【薪资待遇】底薪3.5K+季度绩效500+带户提成，面试官最终定岗定职级，综合6k-7k 【岗位职责】 1、独立完成中小企业代理记账全部过程，能够独立完成税务申报和账务处理业务 2、根据评估结果排查并核实风险点，对企业账务和税务进行风险管理 3、能根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导 4、热爱财务会计工作，工作认真细致，具有一定的凭证审核和处理账务疑难问题能力 5、能协助企业完成企业的年检和审计工作 【任职要求】 1、大专学历，会计相关专业，工作经验两年以上，能熟练做账 2、具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题能力 3、有较强的沟通能力，责任心强 4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉小规模和一般纳税人的记账报税一系列流程 5、同行经验者优先考虑 【工作地点】无锡市复兴路107号商务楼东方广场18层EF单元

为线上统计数据要求心系长期稳定工作经验不低于三年优先。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

化工厂检修项目，车间工作内容为二级片作业。焊工薪资550，管工薪资500，需上3组人员。考试内容为白钢80管焊接。管工需具备工作经验，并能带领团队作业。有档期的师傅可报名。连云港附近的人员优先考虑。

连云港市连云区招工地力工

连云港市灌南县招电焊、广告安装

，找洗碗外援一位孙师傅

招聘光伏安装小工，薪资为每天280元。 工作地点在连云港，提供住宿，不提供餐饮。 工作期限可至年底。

岗位职责： 1.负责建筑施工企业全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、报表编制及财务分析。 2. 独立完成月度/季度/年度纳税申报，统筹增值税、企业所得税等各项税种合规管理 3. 参与项目成本核算与财税筹划，优化税务结构，防范财税风险 4.协同审计、税务稽查及外部机构对接，确保财务资料真实、完整、合规 5. 指导并监督项目记账人员工作，完善财务制度与内控流程 任职要求： 1. 具有8年以上建筑施工企业会计工作经验，其中3年以上财务负责人履职经历 2.精通国家及地方财税政策，熟悉建筑业“营改增”及最新会计准则 3.具备较强的财务分析、税务筹划及跨部门协同能力 4. 品行端正，责任心强，工作细致严谨，具备良好职业道德 5.学历不限，持中级会计师职称或注册会计师资格者优先

岗位职责： 1. 建立健全公司财务管理制度与内控体系，统筹资金管理、税务筹划、全面预算、会计核算及财务信息化建设 2. 编制并监控年度预算执行情况，定期出具财务分析报告，为管理层提供经营决策支持 3. 参与重大投资、业务合作等项目的风险评估与财务可行性分析，把控关键财务节点 4. 负责财务团队日常管理、人员培养、绩效考核与专业能力提升 5. 协调内外部审计、税务稽查及监管对接工作，确保财务合规性与数据准确性 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理实操经历 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、风险意识与职业操守 6.有过同行业经验的优先

岗位职责 1. 统筹公司全盘账务、成本核算、资金管控、税务筹划。 2. 管理工程款拨付、项目回款、投融资及报表上报。 3. 搭建财务管理制度，管控项目预算，把控经营风险。 4. 带领财务团队开展日常工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，大专及以上财会相关专业。 2. 5年以上房地产、建筑工程行业同岗位经验，熟悉工地结算、房企报税流程。 3. 持有中级及以上会计职称，精通各大项目账务处理。 4. 具备融资、税务风控经验，能对接银行、税务部门。 5. 人品征信良好，无犯罪记录，过往薪资履历可核验。 附加提交材料 个人简历、学历证书、职称证书、近一年薪资流水、个人征信报告、无犯罪记录证明。

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责 1、负责集团合并财务报表编制工作，完成单体报表审核、内部往来核对、内部交易抵消、长期股权投资、少数股东权益等合并抵销处理，按时出具月度、季度、年度合并报表及财务附注，建立完整合并工作底稿。 2、统一各子公司会计政策、核算口径，规范账务处理，对下属主体财务数据质量进行核查，及时识别账务异常并推动整改。 3、负责总账核算管理，审核凭证、主导期末结账工作，保障全盘账务处理合规、及时、准确。 4、对接会计师事务所完成年审、专项审计工作，负责审计资料提供、问题答复、审计调整落地，统筹完成财务决算工作。 5、开展财务分析，对盈利情况、现金流、资产负债状况进行研判，输出管理分析报告，为管理层经营决策提供数据支撑。 6、参与财务内控制度、核算流程建设与优化，落实财税合规管理，排查税务及账务风险；完成上级交办的其他财务工作。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等财务相关专业； 2、持有中级会计师职称，注册会计师（CPA）优先； 3、具备会计师事务所审计工作经历优先，有集团型企业合并报表独立编制实战经验，熟练掌握企业会计准则，精通合并范围判断、抵消分录处理、财报附注编制； 4、5年及以上财务工作经验，熟悉全盘账务处理、纳税申报、审计全流程；有农业、农产品相关行业财务经验优先； 5、熟练使用用友/金蝶等财务软件，Excel函数运用熟练，数据敏感度高，做事严谨、原则性强，具备良好沟通协调能力与抗压能力； 6、具有较强风险意识，职业操守良好。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.规范会计档案管理，确保账务数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1.学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，无经验亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备中级会计资格证

出纳会计招聘 岗位：出纳/会计 任职要求 1、年龄22–50周岁，身体健康、做事细心严谨、有责任心，服从工作安排； 2、有财务、出纳、会计相关工作经验者优先录用，熟悉基础财务流程； 3、会简单电脑操作，熟练使用办公软件、财务记账软件； 4、无不良从业记录，账目意识强，具备良好的职业操守，廉洁自律。 岗位职责 1、负责公司日常现金收付、银行转账、对账、票据整理； 2、登记现金、银行存款日记账，做到日清月结、账目清晰； 3、整理报销单据、凭证归档，协助完成月度账务核对； 4、负责发票、收据、财务资料的保管与整理； 5、完成领导交办的其他财务相关辅助工作。 福利待遇 根据公司岗位标准发放，薪资面议，待遇优厚，氛围轻松，稳定长白班，正常休假，适合长期稳定发展。 应聘方式 有意者可直接联系面试，欢迎有经验的财务人员应聘！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者更佳

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2.负责发票开具、税务申报基础资料整理及纳税情况初步复核 3.配合编制月度/季度财务报表，整理归档会计凭证及财务档案 4.协助盘点库存及固定资产，确保账实相符 5.支持财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等专项工作 任职要求： 1. 财务、会计、经济类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务基本政策 3.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与学习意愿 5.有初级会计职称或实习经验者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护基础人事数据，及时更新花名册、合同台账及考勤信息 4. 配合组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 解答员工基础人事政策咨询，协助处理简单劳动关系事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与文档处理能力

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

年龄要求:25-45岁，只负责招聘，其他不需要操心，双休，法定节假日全休。上班时间早上8.30-11.30，下午2点-5点。

岗位职责： 1、依据企业战略发展目标，制定人力资源招聘、人员调配及人才储备的总体规划，并推动落地执行。 2、搭建并优化企业招聘体系与标准化流程，持续提升招聘运作效率。 3、负责一线员工及职能类岗位的人才搜寻与引进，构建人才储备机制，保障生产运营用人需求。 4、统筹招聘团队日常管理，提升团队效能，确保招聘目标按时达成。 任职资格： 1、学历不限，具备专业招聘工作经验者优先考虑。 2、精通招聘流程及多元化招聘渠道的运用。 3、了解劳动法相关法规及实际操作规范。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

有责任心有耐心细心