岗位内容： 1. 承担公司财务核算、资金运作、成本管控及各类财务报表的编制工作； 2. 参与企业经营决策过程，为财务风险防控提供专业支持与建议； 3. 组织制定并优化财务管理制度、业务流程及相关标准化操作规范； 4. 负责预算管理、费用审核、现金流监控等职能，保障企业财务稳健运行。 任职要求： 1. 年龄在35至45岁之间； 2. 拥有财务、会计或相近专业大专及以上学历； 3. 具备5年以上机械设备制造类企业财务主管或以上岗位经验，熟悉制造业财务管理特点； 4. 熟知国家财经法规、税收政策及会计准则，熟练掌握财务核算与分析方法； 5. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队合作意识； 6. 持有中级职称，具备注册会计师资格者优先考虑； 7. 有汽车零部件、石油装备、高新技术企业或进出口业务相关经验者优先录用。

财务经理/主管 岗位职责 1. 统筹管理综合部，安排部门人员各项工作（主职）； 2. 独立完成企业全盘账务、记账、报税全套财务工作，核算人员工资（主职）； 3. 维护ISO9001体系运行，对接内审、外审、客户验厂整改； 4. 完成领导安排的其他临时事项。 任职要求 1. 28-42，细心稳重，统筹协调能力强； 2. 持有初级会计及以上证书，可独立全盘记账报税； 3. 熟悉体系管理、生产计划对接，复合材料行业经验优选； 4. 熟练财务办公软件，制作财务报表、体系资料。 早7:30-晚17:30 ，综合工资5000-6000/月左右，试用期2个月，根据个人能力及经验亦可面谈。 待遇及福利: 1.公司免费提供工作餐，为外地员工免费提供就餐及住宿，3.8节，端午节，中秋节，春节过节福利及夏季用品;3.公司设有各种奖励，激励员工的工作积极性,4.公司为员工缴纳五险。

财务核算管理，工程项目专项核算，税务管理工作，资金与往来管理，报表编制与数据分析，资料归档与数据对接，其他财务工作

任职要求： 1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，财会、审计、金融等相关专业，持有中级会计师职称 2、具备5年以上制造业财务主管岗位工作经验 3、精通国家会计准则及相关的财务、税务、审计法律法规和政策，具备出色的职业判断力以及扎实的财会项目分析与处理能力 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作意识 岗位职责： 1、统筹、组织并指导财务团队开展日常财务管理和会计核算工作，确保流程规范高效 2、审核公司各类原始凭证及记账凭证，保障账务处理的准确性和合规性 3、负责公司财务预算编制、决算执行及财务运行情况分析 4、组织实施年度涉税测算及相关税务筹划工作 5、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、财务规划：依据公司战略方向及业务发展需要，制定全面的财务方案，涵盖预算编制与执行过程的监督控制。 2、业财协同：深化财务与业务的联动机制，深入业务前端，准确把握运营逻辑，提供针对性财务支持，推动财务与业务双向协同，助力经营目标实现； 3、资源统筹：协同各级业务管理团队落实经营策略，推进降本增效举措，挖掘成本优化空间，并跟进项目实施及成效评估，及时识别异常并预警，保障资源使用效率最大化； 4、财务分析：建立核心绩效衡量标准，持续跟踪与监控，通过高效数据分析驱动业务提升，输出专业的财务洞察，为生产管理团队提供精准、实时的财务信息与经营决策支持； 5、风险管控：对生产业务流程及相关支出实施全流程（事前、事中、事后）跟踪、监督与分析，支持业务团队合规运作，落实公司合规管理要求； 6、流程优化：针对动态变化的业务环境，持续改进管理分析框架、报表体系、分析报告及内控机制，向各级管理者（含公司管理层与业务负责人）输出多维度财务视角与决策建议； 7、培训支持：向财务团队传递业务场景、数据及资料信息，梳理业务端财务服务需求；面向业务团队开展必要且有效的财务知识培训，提升业务端财务理解与应用能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，持有CPA/CMA或中级会计师及以上职称者优先考虑。 2、具备5年以上财务BP或相近岗位工作经验，有跨业医药行业背景者优先，同时具备2年以上团队管理经历。 3、具备出色的沟通能力与跨部门协作能力，能够在财务规范与业务弹性之间实现有效平衡。 4、具有较强的合规意识，熟悉医药行业财税政策法规，确保预算管理全过程符合合规要求。

一、岗位职责： （一）制度建设 1、制定财务预算、资金管理、成本核算、资产管理等各项管理制度与工作流程，确保财务各项工作规范化、标准化。 2、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）预算管理 1、根据企业运营目标，组织编制年度财务预算，确保合理可行。 2、监控各部门按预算执行，定期分析预算执行情况，做好费用、成本、资金控制。 3、每月编制预算分析报告，分析存在问题，制定改进措施。 4、对各部门预算执行情况进行绩效考核，奖优罚劣。 （三）资金管理 1、做好每月资金收支计划和预测，分析资金缺口，制定应对措施。 2、审核每笔资金收支计划，合理调度资金，确保资金流动性。 3、关注汇率、利率变化，降低企业资金风险，管理信用风险，减少企业坏账。 4、管理好银行账户，定期组织银行对账，确保账实相符，账户安全。 5、每日编制资金日报，分析资金使用，为领导提供决策支持。 （四）成本管理 1、建立成本核算体系，准确核算成本，每月做好产品成本的归集、分配与计算。 2、制定产品的标准成本，每月编制成本明细表，汇总各项成本数据，分析实际成本与预算或标准成本的差异，找出原因，为公司成本管控提供决策支持。 3、组织召开月度成本分析会，指导各部门优化业务流程，降低生产运营成本。 4、将成本控制纳入绩效考核，奖优罚劣，确保企业运营成本不断降低。 （五）报告分析 1、每月向公司领导出具财务报表、财务分析、经营成果分析、现金流分析等财务报告，为领导决策提供支持。 2、通过财务报告和分析，及时发现生产运营存在的问题，提出改进建议，消除潜在风险。 3、对外报送的各类财务报表和数据，必须逐级审批，确保合规。 （六）税务管理 1、每月定期组织完成企业纳税申报，根据申报结果，按时缴纳税款，杜绝滞纳金和罚款。 2、充分研究利用国家或地方的税收优惠政策，降低企业税负。 3、确保税务核算准确，符合税法要求，正确处理税务相关账务，确保账实相符。 4、加强销项和进项发票管理，建立发票明细台账，及时开具或催收业务部门发票，发现问题及时处理。 5、定期进行内部税务审计，确保税务合规，维护与税务机关的关系，配合税务机关检查，提供所需资料，及时解决问题。 6、识别潜在税务风险，如政策变化等，采取措施控制风险，避免税务纠纷和处罚。 （七）资产管理 1、建立固定资产台账，按照会计政策，合理计提固定资产折旧，反映资产的使用损耗。对闲置或报废的固定资产进行合理处置，回收残值。 2、确认和计量无形资产，如专利权、商标权、软件等，按照规定的期限和方法进行摊销，反映其价值消耗。 3、定期组织固定资产、存货、产成品、低值易耗品盘点，确保资产安全，账实相符。 （八）业财一体化建设 1、结合企业实际，推动企业ERP信息化系统建设，不断提升财务管理的水平。 2、通过流程重构、数据互通和系统集成，实现业务活动与财务管理的实时联动与协同，强化财务对业务过程的监督，不断提升企业的运营管理水平。 （九）其他 1、按会计制度及两则两制要求进行会计日常核算与管理，做好记账、对账、报账工作，做到账目清楚，内容真实，数字准确，手续完备，日清月结，账证、账账、账表、账实相符，按期结账。 2、维护与上级财税部门、银行、金融机构良好的合作关系。 3、完成领导交办的各项临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，财务类、会计类、经济类专业毕业。 2、经验：8年以上企业财务管理工作经验，3年以上财务负责人经验，具有大中型制造企业财务管理工作经验者优先，拥有CPA、CMA、ACCA等专业资格优先。 3、技能：精通生产制造型企业财务、会计、税务知识；熟悉成本核算与控制；具备预算编制和执行能力；具备财务风险识别和控制能力；熟练操作用友、金蝶、SAP等各类财务软件；熟练使用财务分析工具。 4、素质：具备团队领导和激励能力；具备快速分析和解决问题的能力；良好的组织协调能力及沟通能力；具备创新意识，能推动企业持续改进；具备一定的抗压能力；具有强烈的事业心和责任心，为人正直，爱岗敬业、踏实稳重。

一、岗位职责： 1、参与拟定财务预算、资金管理、成本核算、资产管理等制度与流程，推动财务工作规范化、标准化运行。 2、牵头开展年度财务预算编制，跟踪分析预算执行进度，审核各项资金收支安排，科学统筹资金使用，保障资金链稳定。 3、依照会计准则及相关法规开展日常会计核算与管理工作，确保账务清晰、数据真实、账实一致。 4、定期牵头组织对固定资产、存货、产成品及低值易耗品进行盘点，保障资产安全完整，实现账实相符。 5、构建并完善成本核算机制，精准完成成本归集、分配与计算工作；按月组织成本分析会议，协助各部门优化流程，提升成本管控水平。 6、按时完成各类对外财务报表报送、税务申报及数据提报任务，并向管理层提交财务分析材料，辅助经营决策。 7、立足公司实际需求，推进ERP信息系统升级与实施，持续提升财务管理信息化程度。 8、处理财务部日常事务，落实上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上，财务、会计、经济类相关专业。 2、经验：具备3-5年制造行业财务工作经验。 3、技能：精通制造型企业财务、会计、税务实务；熟悉成本核算与控制流程；熟练操作用友、金蝶、SAP等财务软件；掌握常用财务分析工具。 4、素质：具备良好的沟通协调与学习能力；能承受一定工作压力；责任心强，作风严谨，诚实守信，工作踏实认真。

岗位内容： 1. 负责日常财务事务管理，包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作； 2. 编制月度、季度和年度财务报表，并结合业务实际进行财务分析，评估企业经营状况； 3. 及时识别财务风险并协助处理相关问题； 4. 管理企业现金流，提升资金使用效率，有效防范财务风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务等相关专业；需持有会计证，接受退休人员应聘 2. 具备3年以上制造型企业成本会计或总账会计工作经验 3. 熟悉ERP财务系统操作，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 5. 工作认真细致，责任心强，具备较强抗压能力。

岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作，保障财务运作的合规性与数据准确性。 2. 统筹日常财务事务，涵盖账务审核、财务报告编制等核心环节。 3. 带领团队开展工作，持续提升财务人员专业素养与服务效能。 4. 梳理并改进财务流程，推动工作效率提升，有效控制运营成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有中级会计师职称。 2、掌握财务管理基本理论，具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年财务管理实践，积累扎实实操经验。 3、熟练操作财务U8/9系统，具有进出口退税实操经历，参与过高企申报项目者优先。 4、具备出色的问题分析与处理能力，可独立应对各类财务挑战。 5、拥有良好的团队管理能力及跨部门沟通协调技巧。 6、对工作严谨细致，能在高强度工作节奏中保持高效与精准。

岗位职责 （1）楼宇运营统筹：全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理，整合内外部资源，推行精细化运作模式，协调楼宇内部各方业务协作，保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。 （2）行政运营管理：主导楼宇日常行政运营工作，覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节，制定并落实运营管理制度，优化成本结构，持续提升服务质量和客户满意度。 （3）活动策划执行：系统规划并落地实施楼宇空间文化活动，为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持，助力营造积极活跃的办公环境。 （4）关系维护拓展：维护与楼宇相关方的良好合作关系，推动资源联动与协同，拓展外部合作机会，提升楼宇整体运营价值。 任职要求 （1）学历专业：本科及以上学历，物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。 （2）工作经验：具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验，曾主导过10万方以上园区（甲方）的行政运营项目，具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。 （3）能力素质：具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力，拥有优秀的计划统筹与落地执行能力，能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力，熟练使用常用办公软件，擅长图文排版与内容制作，可高效完成各项行政事务处理。

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我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆，公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前，公司正处于高速扩张期，厂线全面扩建升级，订单量持续攀升，现急需扩充核心财务团队，平台广阔，发展稳定！ 本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗，入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持，接受该工作模式者优先。性别不限 【工作要求】： 大专及以上学历，会计或财务管理专业，通过英语4级，持初级会计资格证，有中级会计职称优先考虑，制造业从业经验；熟悉会计准则，税务政策，熟练使用财务和办公软件。 【工作内容】： 1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作，负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作； 2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪； 3、搭建并完善成本管理制度与流程，开展常态化成本分析，排查成本异常，优化成本管控体系，助力企业降本增效。 【福利待遇】： 综合月薪12k-15k，提供食宿，购买社保，节假日福利， 【工作时间】：早八晚六，周休1-2天

职位描述： 招聘兼职会计/财务经理/财务总监，全国一、二、三线城市。 经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务运营与管理，确保财务工作的准确性、高效性和合规性，并为公司的战略决策提供强有力的数据支持； 2、负责“采购 - 生产 - 库存 - 销售”全链条，建立健全公司财务管理体系，优化财务流程和内部控制制度； 3、组织领导完善原料成本核算流程、生产环节财务管控、（如生产线能耗核算、半成品/成品成本归集）、库存管理财务规范，提升财务管理与生产经营的协同效率； 4、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核； 5、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点； 6、负责税收筹划。熟悉国家出台的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担； 7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策； 8、负责团队成员的招聘、培训、工作指导与绩效评估，提升团队专业能力。 岗位要求： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;具有会计师资格； 2、3年以上财务管理者岗位工作经验，有食品生产企业成本核算、供应链财务管控经验者优先； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；熟练ERP、金蝶系统，能独立完成食品行业专项财务分析报告； 5、独立工作能力强，正直、严谨、细致，责任心强，良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力； 6、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，具备良好的职业道德品质。 7、年龄35至45周岁

一、岗位职责 1、 负责公司筹建，负责全盘账务处理，总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表；建立规范研发费用辅助账，按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算，适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。 2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报：完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。 3、负责科技财税合规：研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴，完成月度/季度税务申报 4、往来账务管理：合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理，保证营收、现金流数据真实可核查。 5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审，完善内控流程，留存全套财务凭证、台账资料。 6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构，处理融资及合规相关财务事项。 二、任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业，持有初级会计证，有中级会计证优先；3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。 2、核心硬性要求：熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策，有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。 3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数（数据透视表、Vlookup），可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。 4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算，具备账务整改、历史乱账梳理能力。 5、严谨细心，具备良好沟通能力，可配合投资人、审计、银行完成尽调核查；具备风险意识，重视税务合规。 6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计；无科技研发账务经验请勿扰。谢谢！ 三、加分项 1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款 2、具备财务BP、投融资财务建模经验，了解SaaS/软件企业收入核算模式 3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。

岗位职责 统筹公司全盘账务处理，审核凭证、费用报销、应收应付核算，按时完成月度 / 季度 / 年度结账工作； 编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，出具经营分析基础数据，对接管理需求； 负责固定资产、存货盘点核对、往来账清理、费用归集分摊，管控账务数据真实准确； 对接税务申报、发票管理，配合税务稽查、年度审计，把控账务合规性； 统筹物流板块成本归集核算（仓储、干线、国际海运、派送、服务商结算），梳理对账流程； 完善财务核算制度、账务流程，管理出纳、核算组员日常工作，完成上级安排的各类财务专项工作。 任职要求 大专及以上财务、会计相关专业，持有初级会计证书，中级会计优先； 3 年以上全盘总账工作经验，有物流、供应链、货代行业总账经验优先； 熟练使用财务软件（用友 / 金蝶）、Excel 函数，熟悉全盘做账、报税、审计全流程； 了解物流成本核算、承运商结算、跨境费用账务处理者优先； 细心严谨、原则性强，具备账务问题排查、团队基础管理能力，抗压性强。

岗位职责： 1. 负责一类创新药的合成路线调研、工艺开发、质量研究及优化降本相关工作； 2. 开展创新药API合成工艺的研发，设计合理的合成路径，并依据研发阶段需求选用适宜的合成方法，满足药物全周期不同阶段的工艺要求； 3. 针对工艺实施中的技术难点进行系统分析，调研前沿工艺理念与技术手段并加以引入，制定并执行工艺优化方案，识别反应过程中的改进点，提升生产效率并降低制造成本； 4. 持续跟踪国内外已上市或处于临床研究阶段的优势药物的研究动态及相关文献，深入理解其技术思路，并实现有效借鉴与应用； 5. 独立完成药物合成小试阶段的工艺研究工作，协助并指导中试团队完成工艺转移与交接； 6. 协同质量研究团队开展必要的分析支持工作； 7. 独立撰写药品注册申报所需的技术资料。 岗位要求： 1. 博士学历，有机化学、药物全合成等相关专业背景； 2. 具备独立承担科研项目的能力，拥有清晰的研究逻辑和较强的解决实际技术问题的水平； 3. 熟练掌握外文文献检索与阅读能力，能高效提取、归纳并转化其中的关键技术信息； 4. 具备强烈的求知欲，良好的自主学习与探索能力，愿意承担具有创新性和挑战性的工作任务； 5. 熟悉常见药物合成设备的操作与使用； 6. 具备优良的职业道德、稳定的心理素质、较强的抗压能力及团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、协同推进工作。

1. 负责档案的收集、分类与归档工作。 2. 管理并维护电子档案信息系统。 3. 协助开展档案信息查询服务。 4. 按要求完成档案数据的定期备份。 5. 参与档案管理流程的持续优化。 感兴趣请联系，期待您的加入！

负责进行客户信息处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。有经验优先，主要能发展稳定； *任职硬性条件：25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查)； 薪资酬劳：7200元+； 工作时间：早上8:30-12:00,下午14:00-17:00，不加班，法定照常放假； 福利待遇：公司不定时有下午茶，月度团建，年度体检。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

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岗位职责： 1. 负责客户合同的洽谈与签署，确保条款明确、合规，保障公司权益； 2. 定期赴现场核对货物与订单的一致性，重点核查数量、规格、型号等核心信息； 3. 如发现货品与订单不符，须迅速联动相关部门及客户，高效沟通并协调处理，防止影响后续合作进程； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上业务领域工作经验，有合同谈判实操经历者优先； 3. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能灵活应对各类复杂业务场景； 薪资待遇：面议

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.拥有中级会计职称 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

一、岗位职责： （一）制度建设 1、建立健全公司绩效管理体系及相关流程，并推动落地实施与执行监督。 2、牵头推进各部门完善内部管理机制与业务操作流程，并跟踪落实执行情况。 （二）职责梳理 1、组织开展各部门职能调研、分析与梳理工作，明确并确认部门职责分工，确保权责清晰。 2、指导各部门开展岗位职责的分析、整理与核定，保障各岗位职责界定清楚、合理规范。 （三）指标设定 1、参与拟定公司年度经营目标，设计契合战略发展的绩效指标体系，并按月进行分解跟进。 2、协同各部门制定其年度及月度绩效考核目标，确保目标科学合理、可衡量。 3、联合各部门设定各岗位关键绩效指标及相应的评估标准。 （四）绩效实施 1、统筹开展绩效考核工作，按月汇总、统计并分析公司及部门层级指标达成情况，形成考核结果报告。 2、每月检查各部门岗位绩效完成进度，及时发现异常问题并协调解决。 3、负责新员工试岗期与试用期内绩效表现的跟踪评价与过程管理。 4、建立和完善员工个人绩效档案，为奖惩决策、岗位调整等提供依据支持。 （五）绩效改进与沟通 1、监控绩效考核运行全过程，对实施效果进行评估诊断，提出优化建议，持续提升组织管理效能。 2、为各部门绩效管理工作提供专业咨询、技术支持和操作指导，推动考核机制不断优化。 3、定期向管理层及员工反馈绩效结果，协助制定改进措施。 4、受理并处理各部门及员工关于绩效考核结果的申诉事项，做好解释与答复工作。 （六）其他 1、参与年度绩效奖金分配方案的设计与数据测算工作。 2、负责各类绩效相关资料的收集、整理与归档管理。 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理、统计学等相关专业； 2、经验：5年以上绩效管理或人力资源领域工作经验，有生产制造类企业绩效管理实践者优先考虑。 3、技能：精通绩效管理理论与方法，熟练运用KPI、BSC等绩效工具；具备出色的数据分析能力，熟练操作Excel、SPSS等软件；了解劳动法及相关人力资源法律法规。 4、素质：逻辑思维清晰，沟通表达能力强，善于发现问题并推动解决；具备良好的职业道德和保密意识，坚持原则，责任心强，工作认真细致、踏实稳重。

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位职责： 1.负责客户人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2、配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 学历不限(中专) 4. 具备团队协作精神