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岗位职责:
1.负责员工入职、离职、培训及考核等相关人事工作的组织与落实;
2.协助推进人力资源项目实施,参与绩效评估体系的搭建与优化;
3.维护员工关系,规范执行各项人事管理制度与政策。

任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2.能够独立应对并解决人力资源管理中的实际问题;
3.熟悉人力资源各模块的基本流程与操作规范。
2025-11-19 15:11
IP属地:江苏连云港

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中专/中技1年以下
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连云港够力健身服务有限公司
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