
生产厂长
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年大专质量管理成本管理现场管理全面质量管理体系
岗位职责:
1. 在总经理的领导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理事项向总经理汇报并负责。
2. 严格遵守公司各项规章制度,切实履行岗位职责,确保执行到位。
3. 组织制定生产、设备、安全、环保等相关制度,并实施检查、监督、控制与执行。
4. 协助总经理拟定公司中长期发展战略,参与审定年度生产与销售综合计划,提出季度生产目标及重点工作方案与关键举措。
5. 负责编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维修计划,并组织落实、检查、协调与考核。
6. 主导工厂改造规划,优化产品布局,协调各工序之间的衔接与运作。
7. 与营销部门紧密协作,保障订单合同的顺利执行。
8. 参与审定技术管理标准,组织编制生产工艺流程,审核新产品开发方案并推动试产,持续提升产品市场竞争力。
9. 落实安全生产教育,强化安全管理措施,严格执行国家安全生产法规和操作规程,及时开展监督检查,防范重大火灾、设备故障及人员伤亡事故。
10. 组织生产现场管理,重视环境保护,推进劳动防护管理,制定并实施环保工作计划。
11. 推进管理体系规范化建设,明确各部门及岗位职责权限,建立健全质量管理体系。
12. 按时编制年、季、月度生产统计报表,扎实做好生产统计核算基础工作,注重原始记录、台账及报表管理,确保统计工作的规范性和数据准确性。
13. 指导各部门日常生产运行,定期组织召开生产会议,发现问题及时分析原因,采取有效对策,保障生产线稳定运行。
14. 编写生产统计分析报告,定期组织生产与经济活动分析会,总结经验,查找不足,提出改进措施和建议,为管理层决策提供专项或综合性分析支持。
15. 负责生产设备及计量器具的维护保养工作,结合生产需求合理安排检修计划,保障设备维护所需时间。
16. 强化生产调度管理,严明调度纪律,提升基层管理人员的专业能力与管理水平,均衡生产能力,科学安排作业时间,优化用电结构,推动节能降耗。
17. 组织生产团队专业培训,指导质检员、车间主管、统计员、车工等岗位人员业务提升,并定期对其工作能力和业绩进行考核评估。
18. 落实公司成本管控要求,主动降低厂区运营成本,在保证产量与质量的前提下持续推进生产降本增效。
任职要求:
1. 具备不少于5年制造业车间统筹管理经验,有控制柜或同类电气设备生产管理背景者优先考虑。
2. 具备出色的组织、计划与协调能力,能够全面统筹工厂安全生产与日常运营管理。
3. 大专及以上学历,工业工程、机械、电气、自动化等相关专业背景。
4. 熟悉控制柜类产品生产工艺、技术标准与质量要求,掌握电气原理、电路设计及控制系统相关知识。
5. 了解质量管理体系(如ISO9001)及安全生产规范,能有效保障生产过程合规达标。
电镀主管/电镀高工
1.8-2.5万/月
主管组长5-10年中专/中技有生产管理经验机加工工艺经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
1. 生产管理:负责电镀车间(包括沉铜、图形电镀、镀金、镀锡等工序)的日常生产安排,确保按计划完成产量与交期。
2. 品质控制:监控电镀制程关键参数(如电流密度、温度、时间、药水浓度等),解决镀层均匀性、孔壁无铜、渗镀、镀层剥离等常见品质问题。
3. 工艺优化:主导电镀线工艺改进与效率提升,降低药水消耗、提高一次良率,推动降本增效。
4. 设备维护:监督电镀线、整流器、过滤机、烘干线等设备的日常点检与保养,配合设备部进行定期维修。
5. 团队管理:负责班组长的培训、考核与排班,提升员工操作技能与安全意识,建设稳定的技术团队。
6. 安全环保:严格执行危化品管理规范,监督废水、废气处理设施运行,确保符合环保与安全要求。
7. 异常处理:快速响应生产中的突发故障或质量事故,分析根本原因并落实改善对策。
---
【任职要求】
1. 学历经验:高中/中专及以上学历,5年以上PCB电镀工作经验,其中至少2年电镀主管/领班管理经验。
2. 专业技能:
· 熟悉水平/垂直电镀线、VCP等主流设备操作与维护;
· 掌握化学沉铜、图形电镀、蚀刻等工艺原理,能独立调整槽液参数;
· 具备基础的质量工具应用能力(如鱼骨图、5Why、SPC)。
3. 管理能力:能有效带领20-50人的班组,擅长沟通与现场协调,抗压能力强。
4. 其他要求:熟悉ISO9001/IATF16949体系,有精益生产或六西格玛经验者优先。
厂长
1.6-2.2万/月
厂长/主管3-5年学历不限摇头灯舞台灯光有生产管理经验电子电器经验质量管理经验演艺设备舞台照明设备灯光厂机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
管辖范围:全权统筹生产、品质、采购、仓库、工程、设备、车间后勤
【岗位职责】
1. 统筹全厂生产排产,把控生产进度,保障订单准时交付。
2. 负责产品品质管控,优化生产工艺,降低不良率、返工率、报废率。
3. 管控物料申购、到货跟进、仓库库存,杜绝缺料停工、物料浪费、库存积压。
4. 主导车间 6S 管理、设备保养、车间安全管理,杜绝安全事故。
5. 管控生产成本、物料损耗、人工效率,落地降本增效。
6. 管理生产所有团队,落实工厂制度,协调各部门工作,解决现场问题。
7. 定期汇报生产数据、品质情况、改善进度。
【人才画像】
品控经理(服装)
2.5-3.5万/月
厂长/主管10年以上大专团队管理经验服装/纺织经验需要出差QC七大手法其他SQE经验(供应商)有质量管理经验
【岗位职责】
1. 熟悉服装行业,根据公司对品控部的要求,负责制定质量管理工作计划、质检检验规程。
2. 按照公司的生产订单、检验标准、生产注意事项、查货样板等为标准对大货进行品质检验。
3. 及时将公司所需求的产品品质目标传达到生产线,并对每次检验时对生产过程实行的状况进行跟踪确认。
4. 根据运营部反馈的销售平台关于产品品质的差评详情进行分析、跟踪相关涉及本问题还未出货的产品严格核查。
5. 配合开发部对新产品的研究及测试,并在开发过程中输出质量风险建议。
6. 对部门人员培训、绩效、留存、工作完成度各方面把控。
7. 生产的跟踪和品质情况反馈,解决生产上的品质和技术完善,及时反馈处理意见情况。
8. 配合公司完成涉及工厂产品线上相关要求调整的工作内容。
9. 对工厂生产过程中的原材料、辅料进行品质把控。
10. 精通服装行业ISO质量管理体系,能独立编写ISO质量体系文件。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,纺织、服装工程、质量管理等相关专业优先。
2. 3-5年以上服装行业品控管理经验,有中型以上服装企业经验者优先。
3. 熟练使用办公软件,具备基本英语读写能力者更佳。
4. 能接受短期频繁出差。
生产管理
6-9千/月
主管经验不限高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
负责工厂生产管理安排,
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作
2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程,持续优化生产流程与管理效能
3.领导团队完成产能目标,协调采购、仓储、物流等跨部门协作,保障交付及时率
任职要求:
1.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力,能适应多任务并行管理
2.具备良好的沟通表达与团队领导力,善于激励员工、推动执行落地
3.学历不限,优先考虑大专及以上学历,
4.诚信务实,责任心强,具备较强的成本意识与合规意识
生产的一切相关事宜
4-9千/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验日化品经验自动化设备经验注塑工艺经验质量管理经验精益改善经验
生产的一切相关事宜
品质经理/主管
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专内审员资格证不需要出差DQE经验(研发)团队管理经验PQE经验(制程)QC七大手法ISO9001经验SQE经验(供应商)GMP经验有质量管理经验
公司稳步扩产,质量管理团队增补核心骨干
【岗位职责】
1. 负责建立与完善品质管理体系、质量检验与品质控制,针对质量问题开具不符合项,并对纠正、预防和改进措施追踪及产品标准实施验证。并根据实际运作情况,适时提出调整建议,确保企业产品质量达到规定的要求;
2. 督导对来料包材、原料,制程半成品、成品检验、微生物检验及留样管理工作开展;
3. 督导生产制程乳化中控、灌包过程的品质监控,并对分装规范、标准样板的收集确认、验证工作;
4. 组织与产品质量相关的变更、自查、不合格品管理、不良反应监测、召回等活动;
5. 组织对企业计量器具按要求时限进行内校与送外校准及台帐管理,常规产品检验送外检工作;
6. 组织本部门做好质量数据汇总统计与分析,资料收集、整理、归档管理实现产品可塑性跟踪管理;
7. 认真完成上级领导交办的一切事务。
【岗位要求】
1. 技能要求:熟悉化妆品105项,ISO9001\ISO22716\GMPC等管理体系;
2. 性别:男、女不限;
3. 年龄:28-40岁;
4. 教育背景:精细化工、应用化学或相关专业专科及以上学历;
5. 任职经验:2年或以上质量、法规管理工作经验。
办公地址:广州市白云区江高镇神山附近
广州花都区赤坭招工,1名会二保焊仰角焊手把焊会调机重点有能吃苦服从安排
电焊二保焊1-2人
广州市花都区赤坭招工,1名会二保焊 仰角焊手把焊 会调机 重点有能吃苦服从安排
A2挂车包住
招聘A2挂车驾驶员,工作内容为驾驶进口沃尔沃车头,四天跑一趟,主驾需自带副驾,工作地点从广州出发。
薪资待遇面议,提供住宿。
招聘条件:安全意识强,有团队意识。
招聘人数:1-5名。
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
厂长3-5年中专/中技懂倍捻和坯布组织工艺有生产管理经验
1.招喷水厂长,懂倍捻,织机设备,有丰富管理经验5年以上,
2.招熟练上轴工,自动穿综工各一名 ,熟练挡车工整经工各2名,学徒也可(18-40岁)
地址,东台富安美恒纺织
电话:
张女士
厦门同安区同安纸箱厂诚招:1、需有印刷经验的车间生产厂长一名2、印刷排版师傅一名薪资均面议,联系电话
1.2-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验
同安纸箱厂诚招:1、需有印刷经验的车间生产厂长一名2、印刷排版师傅一名薪资均面议,联系电话
主管3-5年大专有生产管理经验电子电器经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD英语可作为工作语言
工厂主营音响功放模组 、精密电子产品组装加工,因生产产能扩张、车间升级,现面向社会诚聘生产管理人才。欢迎有电子厂现场管理经验、执行力强、懂产能管控、擅长团队统筹的有志之士加入,稳定大平台,晋升通道清晰!
岗位职责
1. 全面负责生产车间日常生产管理工作,
2. 负责车间人员管理,
3. 做好生产数据统计,协调解决跨部门问题。
4. 配合工厂品质整改、工艺优化、产能提升工作,持续优化生产流程,提高生产效率,助力车间降本增效。
任职要求
1. 年龄 33-45 岁, 3 年以上生产主管管理经验,熟悉贴片、组装、测试、包装等电子生产工艺流程优先。
2. 熟悉电子厂生产管理制度、5S 现场管理、品质管控流程,能独立统筹车间生产、处理现场突发问题。
3. 具备基础的数据统计与报表能力,熟练使用办公软件,能精准汇总生产数据、分析生产问题。
4. 具备良好的统筹能力、沟通能力和团队管理能力,执行力强、责任心强,抗压能力佳,能适应车间生产节奏。
5. 无不良从业记录,服从工厂管理,有大型电子厂管理经验者优先录用。
厂长/主管
7-8千/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
花都花山化妆品厂招日结工
180-190元/天
化妆品厂包吃20人以上日结经验不限只上白班
日结工16元/时,包吃
年龄要求:16-45岁
上班时间:8:00.~12:00,13:30~18:00,18:30~21:00
集合时间:7:30
主管大专
岗位职责:
1、 负责统筹制定生产计划,合理调配资源,确保生产任务按时、按质、按量完成;
2、 管理生产部门日常运作,监督装配、调试等全流程执行,持续优化生产效率与现场管理;
3、 主导生产过程中的质量与工艺问题分析,制定纠正预防措施,严格落实工序质量控制,保障产品品质稳定;
4、 负责生产成本监控与物料损耗控制,贯彻安全生产制度,定期排查隐患,确保合规生产;
5、 定期组织生产数据分析,推动工艺优化、设备升级与生产流程改进;
6、 负责生产团队的日常管理、技能指导、培训赋能与绩效考核,提升整体协作效能;
7、 落实公司各项制度与决策,加强员工沟通,保障生产政策有效执行;协同各部门确保生产全链路高效运转。
任职要求:
1、 统招大专及以上学历,机械制造、电气工程、机器人工程、工业工程等相关专业;
2、 3年以上生产管理经验,有精密装备、电子制造等相关行业经验,熟悉精密机械生产现场管理流程者优先;
3、 能够读懂机械图纸,了解机械加工工艺及基本编程逻辑;具备20人以上精密加工团队管理经验者优先;
4、 熟悉车铣复合数控机床、三轴/四轴加工中心、磨床、精雕机等常见精密加工设备;
5、 具有对生产进度管控、交期达成、品质把控、人员协调等管控的能力;
6、 熟悉生产计划排程与成本控制方法,能建立并执行质量控制体系,确保各生产环节符合标准。
7、 具备生产风险识别与成本控制意识,拥有良好的统筹协调、数据分析和问题解决能力;
8、 了解供应链管理基础知识,具备出色的跨部门沟通协调能力,能协同多方推动问题高效解决。
福利1.工作节奏:双休,告别996,平衡工作与生活;
2.保障齐全:社保+公积金(按规定足额缴纳),筑牢职业后盾;
3.弹性打卡:8小时上班制弹性打卡自由选择(9:00-10:00,下班18:00-19:00),适配不同作息需求
小厂自由 25块/小时 不体检包吃住
8-9千/月
组装工包住包吃月结
招聘要求:年龄18-45岁,身体健康
长白班 长白班 长白班 不体检
包吃包住,月综合7463.6-8520元,每月15号发薪
工作内容:主要做家用小电器 零件的组装 包装 质检 开机等岗位,工作轻松简单
住宿环境:四人间公寓宿舍,有独立卫生间,热水器,洗衣机等,宿舍环境好
吃饭环境:饭堂自选菜,口味自选,阿姨打菜不手抖,伙食好
光无源器件研发工程师
1.7-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责
1、负责光隔离器的光路布局、设计及性能优化;
2、运用专业工具开展光学建模与仿真,评估光束传输特性、偏振态演变、隔离性能、插入损耗等关键指标;
3、开展法拉第旋转器磁路结构的设计与优化,保障磁场均匀性,提高器件工作稳定性;
4、承担核心材料的测试与选型工作,涵盖法拉第磁光材料、偏振片/楔形片、磁环/磁钢等组件;
5、验证新材料在光学、磁学、热学方面的表现,确保其适用于高功率或特殊工况下的设计需求;
6、主导光隔离器装配、对准、粘接等核心工艺的研发与标准化;
7、处理生产环节中的技术难题,编制《作业指导书》(SOP)及相关工艺文件;
8、持续优化量产方案,提升产品合格率,控制制造成本;
9、构建系统化测试体系,检测光隔离器的关键参数:隔离度、插入损耗、回波损耗、偏振相关损耗、偏振模色散;
10、执行环境适应性与可靠性试验,分析数据结果并推动设计迭代。
任职资格
1、本科及以上学历,光学工程、物理电子学、应用物理学、光信息科学与技术等相关专业背景,优先考虑光学工程或材料科学(磁光材料方向)专业人员;
2、具备扎实的物理光学知识,深入掌握偏振光学、磁光效应(法拉第效应:光在磁光介质中传播时偏振面发生旋转的现象)以及光无源器件的工作机制;
3、了解光隔离器的不同类型(偏振相关型/无关型、自由空间型/在线型)及其应用领域(如光纤通信、激光加工、量子通信);
4、具有1年以上光无源器件(如隔离器、环形器、耦合器)研发或制造经验,熟悉光学元件封装与对准工艺;具备3年以上光隔离器开发经历,能够独立完成从设计到批量生产的全流程者优先。
装盒不穿工衣长白班坐班不体检200/天
6-7千/月
包装工加班补贴包住包吃保险20人以上完工结算电梯公寓宿舍美女多多男女不限不挑人食品生产恒温车间坐班
花都化妆品厂长白班|包三餐+下午茶/包住,每天下班预支100
17-18元/小时|每周可预支300‑500,到期工资结清
男女不限
16‑48岁
岗位:护肤品包装、折盒子,活轻松简单
福利:
早中晚三餐,菜式有辣有不辣
每日下午茶免费牛奶+水果
空调车间|新宿舍
可停车、电动车可充电
不定期派发厂里护肤品、新品试用
上班:8:00‑12:00,13:30‑17:30,18:00‑21:00
直接到厂门口集合办理入职。住宿带上行李当天安排
五金家具厂厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年高中家居家具团队管理库存/仓储管理生产成本管理
工作内容:
1. 统筹全厂生产运营及日常生产调度。
2. 合理管控生产支出,优化生产流程以提升效率。
3. 全面负责产品质量把控与监督工作。
4. 负责工厂整体运营管理及人员管理,包括指导、考核、培训等。
5. 配合总经理安排的其他相关工作事项。
任职要求:
具备工厂管理相关工作经验,性格稳重,工作认真负责
岗位福利:
待遇及福利面谈
番禺日用品长白班28元/时包吃住直接到厂面试
7-8千/月
贴标签普工长白班包吃加班补贴包住20人以上月结简单手工活
番禺化龙日用品组装诚聘普工
临时工/正式工可自选,人性化管理,包吃包住
———
薪资待遇
临时工:23-25元/时(视部门而定),包吃包住,月均收入6800-7800元
正式工:底薪2500+加班费+补贴+绩效+奖金+全勤=月均收入7500-8500元/月(折算后27-28元时),买社保
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工作内容:主要从事自动晾衣架的组装,包装,检测,贴标签等岗位。易学易懂,无需经验,生熟手均可
——————
工作时间:企业订单稳定,每天工作10-11小时,月休3-4天
——————
食宿条件:包吃(菜品选择多,有湘菜/粤菜可以自主选择)
包住(宿舍配有空调,独立卫生间,WiFi,热水器,洗衣机)
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工作要求:男女均可,年龄18-50岁,持有第二代有效身份证
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工资发放:每月15号发上月工资,辞职提前5-7天申请,人走账清
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工作地址:广州市番禺区化龙镇
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报名方式:直接投递简历或者打电话(报名成功后,请按要求预约的时间直接到厂与我联系即可,谢谢)
备注:切勿到工厂以外或地铁站等其他地方集合,避免上当受骗。
固体车间主管(食品厂)
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验谷物加工经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 负责固体车间的日常生产管理,确保生产计划按时完成。
2.监督生产过程中的质量控制与安全生产规范执行。
3. 协调班组人员工作安排,提升生产效率。
【岗位要求】
1. 具备食品生产相关工作经验,熟悉车间运作流程。
2. 善于沟通,能按时完成上级交给的工作。
3. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
注塑工艺员技师调机主管
9千-1万/月
生产组长/拉长5-10年学历不限注塑调机技术员工程师领班注塑机调试生产异常分析/处理
1.年龄要求25至53岁(长白班),需频繁参与试模,熟练掌握模具结构及产品常见问题分析
2.熟悉注塑生产工艺流程及相关注塑设备操作
3.具备积极的工作态度,有带班经验,团队协作意识强,富有合作精神
4.了解常用塑料材料的特性,精通注塑工艺参数设置与优化
5.熟练操作机械手等自动化辅助设备
服装外发生产主管-常驻中山工作
1.5-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专跨境电商熟悉ERP系统供应链外发加工服装小单快反服装生产供应商管理经验大货跟单
【岗位职责】
1. 工厂全流程管理:从面料备料、裁剪、缝制、后整到包装出货,每个环节都盯得住、管得了。
2. 品质管控:建立品质标准,监控次品率,处理批次品质问题,守住品质底线。
3. 交期管理:制定生产排期,追踪每个订单进度,提前预警延期风险,确保100%准交。
4. 生产数据管理:用表格管理交期偏差率、次品率、产能利用率、供应商绩效等核心数据。
5. 供应商管理:评估/考核/优化工厂资源,建立核心供应商梯队,处理供应商端的各种异常。
【岗位要求】
1. 具备订单跟单统筹能力、团队管理能力、工厂生产管控沟通能力、内部跨部门协同能力,以及风险预判与问题解决能力。
2. 有外贸晚礼服或跨境电商供应链晚礼服外发生产经验优先。
3. 熟练 Excel(台账、损耗核算、尺寸对比表)、Word、PDF。
4. 细心严谨(工艺容错率极低)、抗压能力强、逻辑清晰、有责任心;做事有条理,擅长多订单并行统筹。
跟单主管
8-9千/月
厂长/主管5-10年高中饰品服装大货跟单熟悉纺织品生产流程
【岗位要求】
1. 有设计师品牌相关工作经验,熟悉服装行业生产流程
2. 具备统筹规划能力,做事条理清晰、细致严谨
3. 责任心强,执行力高,能吃苦耐劳
4. 善于沟通协调,愿意与公司共同成长
【岗位职责】
1. 负责服装生产全流程跟单工作,确保流程规范顺畅
2. 全程跟进大货生产,实时把控生产进度
3. 配合业务员对接订单数量、发货时间等需求,跟踪订单质量、生产进度及交货期,及时处理生产及跟单环节各类问题
4. 统筹协调各项工作,保质保量完成订单任务
【薪资待遇】
8千-9千+餐补+提成+年度绩效奖,具体面议
生产总监(烘焙食品方向)
2-2.5万/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
全面负责生产管控及日常生产管理工作,对生产结果指标负责,具备烘焙技术能力。
(一)产能管理:
1. 编制年度与月度生产计划,分解生产任务,下达并执行生产指令,确保生产目标达成。
2. 确保月度生产计划科学合理、数据准确,具备可执行性,满足订单交付需求,持续提升生产效率。
(二)成本管控:
1. 根据公司战略目标实施成本细分,控制产品超重、物料损耗、能源使用及人均工效等关键成本项。
2. 协助推动高耗能、低效能、高成本及落后工艺流程的优化升级,引入先进技术和改良方案。
(三)质量管理:
监督生产工艺执行情况,推动车间开展定期自检,组织召开质量异常分析会议,制定改进措施并落实整改。
(四)安全管理:
组织开展生产安全培训与岗前教育,监督生产早会落实情况,指导车间开展定期安全巡查。
(五)设备管理:
提供生产设备的技术指导,及时协调解决设备运行中的技术问题,推动设备技术更新与改进。
栏目概述
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