接触电子半导体集成电路行业财务优先~此岗位为离职替补岗位非新增岗 大小周不接受的勿扰~ 岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理，保障账务信息的准确性、及时性与完整性 2、统筹税务管理工作，包括税务筹划、各类税种申报、企业所得税汇算清缴等，降低税务风险 3、负责工资核发、个税核算与申报工作，确保薪酬发放合规准确 4、搭建并完善研发台帐，精准推进研发费用加计扣除相关工作 5、主导财务流程梳理与优化，牵头完善财务管理制度及相关流程规范，提升财务工作效率 6、负责产品生产成本核算与深度分析，精准核算费用开支，为成本控制和经营决策提供数据支持 7、了解国高企业的申报流程及相关系统的申报工作，熟悉一些补贴的申请 任职要求: 1、统招本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计证，注册税务师，注册会计师优先考虑 2、具有五年以上财务管理工作经验，熟悉企业整体账务处理流程 3、拥有电子行业及相关生产制造行业财务工作经验者优先 4、精通企业全盘账务处理，熟练掌握税务筹划、纳税申报、个税计算、研发费用加计扣除、企业所得税汇算清缴等专业技能 5、熟悉金蝶、ERP等软件及办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力 6、具备优秀的跨部门沟通协调能力，能高效推进跨部门协作工作，拥有良好的职业操守和责任心，抗压能力强 我们为您提供的福利： （1）享受国家的法定节假日 （2）社保及公积金，入职即缴纳五险一金（全部一档社保） （3）节假日礼品：在端午、中秋等重大节日为员工发放节日礼品，每周固定下午茶放松，每日固定零食充饥补给 （5）集体活动：聚餐、国内外旅游、年会、各种户外活动等 （6）培训体系：不定期安排内、外部培训 （7）办公环境：5A级写字楼，办公场所舒适雅致，轻松、愉悦、简单、和谐的工作氛围 近地铁5号线洪浪北，入职后享有免费地铁口接驳大巴班车~

主要职责： 1、财务分析与决策支持： 深入掌握业务单元的运作机制，提供专业的财务分析及决策支撑，协助业务团队制定并完善财务规划。 持续开展财务数据的剖析与解读，发现潜在财务风险与增长机会，输出可行性优化建议。 参与业务条线的预算编制、预测管理及执行跟踪，保障财务目标有效落地。 2、预算与预测管理： 协同业务团队完成年度预算与季度滚动预测，确保资源配置与公司战略方向对齐。 跟踪预算执行进度，诊断偏差成因，提出调整方案，提升预算的科学性与可执行性。 定期向管理层反馈预算达成情况与财务预测结果，为经营决策提供有力依据。 3、成本控制与优化： 梳理业务单元的成本构成，挖掘降本潜力，推动实施成本管控举措。 监督日常费用支出，确保开支符合预算要求，并针对性提出改进措施。 参与业务项目投资评审，提供财务测算与风险评估支持。 4、业务绩效评估： 搭建并维护适用于业务单元的财务绩效指标体系，定期衡量其财务成果。 基于数据分析评估盈利能力、运营效率等核心维度，输出优化建议。 协助设定绩效考核标准，促进财务目标与业务发展目标协同一致。 5、跨部门沟通与协作： 发挥财务与业务之间的纽带作用，保障财务信息高效流转与准确传达。 保持与业务团队的高频互动，理解实际需求，提供快速响应的财务服务。 参与业务战略研讨及重要事项决策，贡献财务专业视角。 6、财务流程优化： 识别现有财务流程中的痛点，推动流程简化与效率提升，增强数据质量与时效性。 推进财务系统功能升级与自动化建设，提高整体工作效能。 任职要求： 1、财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历；持有CPA、CMA、ACCA等资质者优先。 2、具备1年以上财务分析、预算管理或成本管控相关经验，有财务BP背景者优先考虑。 3、熟练使用财务分析工具及系统（如Excel、SAP、Oracle等），具备扎实的数据处理与分析能力。 4、了解预算编制、成本控制、财务预测等核心财务管理流程。 5、具备良好的财务建模能力，能通过数据洞察支持业务决策制定。 6、具备出色的沟通协调能力，能够与业务团队建立互信合作关系。 7、逻辑清晰，善于解决问题，能从财务角度输出切实可行的改进方案。 8、抗压能力强，适应快节奏工作环境，确保任务高效交付。 具备团队协作意识，能与跨职能团队密切配合，保障项目顺利推进。

待遇：12000-13000 资 格 要 求： 1、财务会计类专业本科（全日制，不含网络教育）或以上学位，需提供学历验证材料。 2、持有中级会计师资格证书，并能提供有效的证书查询结果。 3、身体健康，须提交近一个月内由区级及以上医疗机构出具的体检合格证明原件，体检内容应包含心电图检查项目。 4、具备10年以上在建筑行业或电力工程领域从事财务工作的实际经验。 5、无任何犯罪记录，需提供公安机关出具的无犯罪记录证明原件。 技 能 要 求： 1、专业能力要求：具备扎实的财务会计专业知识，熟悉国家会计准则及相关税收法规，拥有较强的财务管理与账务处理能力；熟练使用各类财务软件，可独立完成会计核算及报表编制任务。 2、沟通协作能力：具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识，能够与内外部相关部门有效对接，协调解决问题。 3、细致严谨：工作态度认真，注重细节，擅长数据分析与问题排查，确保财务信息的真实、完整与精确。 4、抗压能力佳：能在高强度工作节奏中保持稳定高效的工作表现。 5、积极主动：具有较强的责任心和主动性，愿意承担工作任务，积极参与团队协作。 6、工程基础知识：熟悉施工项目的运作流程与特点，掌握工程合同管理及成本核算的基本方法。 7、可接受频繁出差安排。 8、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度。 主要工作职责： 1. 财务报表编制：依据企业财务制度及相关法律法规，按照会计准则准确及时地编制资产负债表、利润表等各类财务报表，确保数据真实可靠。 2. 会计核算管理：负责日常会计事务处理，包括凭证录入与审核、固定资产折旧计提、费用分摊等工作，保障账务处理的规范性与准确性。 3. 成本管控工作：开展工程项目成本核算，进行成本结构分析、预算与实际对比、异常成本识别，并提出优化建议。 4. 税务事务管理：负责税务申报及筹划工作，按时完成各类税务报表的编制与报送，合理控制税务成本，防范涉税风险。 5. 财务数据分析：基于企业财务数据开展分析工作，评估经营成果与盈利水平，为管理层决策提供数据支持与改进建议。 6. 项目财务支持：协同项目管理团队，提供全过程财务服务，监督项目资金使用情况，助力项目顺利推进。 7. 资金运营管理：负责企业资金的日常核算与监管，包括银行账户管理、预算执行监控等，保障资金安全与高效运转。 8. 审计配合工作：牵头组织年度财务审计与税务审计，协助审计机构开展工作，准备并提交所需资料，确保审计顺利完成。 9. 完成上级交办的其他工作任务。

1、构建并持续优化公司财务管理体系，全面统筹财务部门的日常运营、预算管理及资金运作，强化财务管理效能，推动整体财务工作提质增效。 2、结合企业经营实际与发展目标，提前谋划并牵头编制年度财务工作规划及相关管控标准。 3、依据公司制度要求，协调各部门开展财务预算编制工作，完成预算汇总并提交总经理审核，经审批后组织实施，并跟踪监督执行进展。 4、领导会计团队开展会计核算与账务处理，负责财务报表的编制与汇总，确保报告及时准确上报。 5、主导公司成本管理体系建设，组织开展成本预测、控制、核算、分析与考核，提升成本管控水平。 6、定期向管理层汇报财务运行情况，包括财务收支状况及各项财务计划执行进度，提供专业的财务分析与预测支持，并提出切实可行的决策建议。 7、根据企业战略方向和财务管理需求，科学设置财务部门组织架构，优化业务流程，注重团队能力建设，实施员工绩效管理，持续提升团队专业能力与工作效率。

一家领先的医药电商企业，致力于为用户提供高品质的健康产品与服务。随着业务的迅速扩张，我们现诚邀一位经验丰富的电商财务经理加入我们的团队，共同推动公司财务体系的优化升级，为公司战略目标的实现提供坚实的财务支持。 岗位职责 1.负责电商渠道的财务管理工作，包括但不限于预算编制、成本控制、财务分析、资金管理等； 2.深入理解医药电商业务模式，优化财务流程，提升财务效率与准确性； 3.分析电商平台的财务数据，为管理层提供决策支持，包括销售趋势、成本效益分析等； 4.监控和管理电商渠道的税务合规性，确保公司财务活动符合相关法律法规； 5.协调内外部审计工作，确保财务报告的真实性和完整性； 6.建立和维护与电商平台的良好财务关系，处理各类财务相关事宜； 7.培训和指导财务团队成员，提升团队的专业能力和工作效率。 任职要求 1.专科及以上学历，财务管理、会计学或相关专业毕业； 2.至少3年以上财务管理工作经验，其中至少1年在电商或相关行业担任财务经理或类似职位； 3.熟悉电商财务流程，了解电商平台的运营模式和财务特性； 4.具备优秀的财务分析能力和敏锐的商业洞察力； 5.熟练掌握财务软件和办公软件，如SAP、Oracle、Excel等； 6.良好的沟通协调能力和团队管理能力； 7.基本要求中级会计职称，持有注册会计师或税务师者优先； 8.强烈的责任心和职业道德，能够承受工作压力，适应快节奏的电商工作环境。 福利待遇 竞争性的薪资待遇与绩效奖金； •完善的职业发展路径与培训机会； •舒适的工作环境与健康的工作氛围； •年度旅游、团建活动及节假日福利。 •公司提供商务公寓宿舍，可以免费入住。 •五险一金

1.日常报销 2.工资核算 3.财务报表 4.社保购买 5.供应商来往账目对账、审单 6.开票（税票） 7.成本核算 8.税（增值税） 9.会用金蝶软件办公 负责整个财务部的全盘会计工作

【岗位职责】 1. 协助财务总监统筹财务部门整体运作； 2. 负责会计核算及各类财务报表编制； 3. 参与财务管理与资金运营相关工作； 4. 执行财务监督，推动内控审计落实； 5. 负责部门日常管理及团队能力建设； 6. 对接外部机构及相关单位沟通协作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备中级职称，通过CPA或注税部分或全部科目者优先考虑； 2. 具备3年以上大型进出口供应链企业或跨境物流行业财务经验者优先（供应链企业规模超50亿、物流企业年营业额超5亿）； 3. 担任相关企业主管职务满5年或经理岗位满2年； 4. 熟悉进出口业务流程与国际物流运作模式，具备业务视角及对业务场景的财务分析能力； 5. 有项目制财务工作经验者优先，熟练掌握函数类办公工具； 6. 工作时间：实行5.5天工作制，周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00，周六上午9:30-12:00。

岗位职责： 1. 全面负责企业财务管理工作，保障财务信息的准确性和合规性； 2. 维护企业财务权益，优化财务管理流程，提高运作效率； 3. 主导财务全周期事务，涵盖成本管控、预算制定及执行情况分析； 4. 达成部门年度经营目标，推进财务战略落地实施； 5. 熟知税收法规及政府扶持政策申报程序，配合公司争取政策资源； 6. 组建并发展财务队伍，强化团队专业水平与协同作业能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，具备中级或以上专业技术资格； 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 熟悉制造行业财务管理流程，具有较强的成本管理和税务规划能力； 4. 具备优秀的沟通协调与组织管理能力，能够独立承担工作任务； 5. 具备扎实的财务分析撰写与表达能力，恪守职业保密原则，具备良好的职业道德素养和敬业精神。

1、大专及以上学历，持有会计职称，具备3年以上制造业全盘财务主管工作经验，熟练掌握常用办公软件操作。 2、全面负责公司财务管理工作，编制并输出各类财务报表。管理应收应付账款，与客户进行往来对账，跟进款项回收。 3、统筹公司日常资金收支的监督与核对，完成办公基础性财务数据的核查工作。 4、收集并审核原始单据，确保报销流程及凭证的合规性与准确性。 5、登记现金及银行存款日记账，及时将数据准确录入系统，并按期编制银行余额调节表。 6、负责记账凭证的编号、装订，以及财务资料的保管与归档工作。 7、承担各类票据的开具任务。 8、性格温和，具备良好沟通协调能力，待人接物得体，服务意识强。工作踏实肯干，具有团队协作精神和较强抗压能力。 9、具备良好的工作协同能力，能积极配合上级完成各项任务安排。 10、熟悉高新技术企业、专精特新企业的相关要求，掌握数据报表填报工作。了解出口退税流程并具备实际操作经验。

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

番禺江南村需要车版临工2名，要经常做希音的样衣，有经验，有责任心，35一小时，可以做一周，不包吃。有空请联系我

好消息：尚有少量招聘粤BA（持保安员证）临保人员名额： 1.年龄19-55周岁，自备保安服或黑色衣服均可参与。 2.市区集合时间：14:00前茂名市文化广场免费接送。 3.奥体集合时间：自驾车人士15:00分前（奥体旁边省实学校）。 4.本场次160元/人，（市区包车辆来回、包饭、包水）。 5.余下还有多场广东省城市足球与排球茂名主场的兼职临保活动，请各位持保安员证（男女不限）积极勇跃报名参与。 、25号 、10号、23号。感兴趣请与陈生（同步）联系。

招聘：热处理操作工 薪资：6000元以上/月 一、岗位职责：1、严格按照工艺规程和安全操作规范，负责热处理设备的日常操作、运行监控与记录。2、负责产品生产过程中的流转工作。3、监控热处理过程中的温度、时间等关键参数，确保工艺稳定和产品质量。4、负责生产线设备的日常点检与基础保养工人作。5、及时报告生产过程中的设备异常、质量问题及安全隐患，并协助处理。6、完成班组长及上级领导交办的其他生产任务。二、任职要求：1、中专、中技或高中及以上学历，金属材料、热处理、机械、机电类相关专业背景者优先。2、具有一年以上热处理生产线或相关工作经验，熟悉常规热处理工艺者优先，优秀应届毕业生亦可培养。3、具备较强的安全意识、质量意识和责任心，能适应倒班（两班倒）。4、身体健康，吃苦耐劳，具备良好的执行力和团队协作精神。

铝单板厂招聘： 折弯师傅一名 烧焊师傅一名 地址：官窑竹园头工业区 联系电话：

招四线打T恤

40左右 稳定 三、岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，及时申报税务 2. 针对公司产销一体模式，进行税务筹划，合理降低税务 3. 审核各项成本费用，优化进销存及发票管理，规避税务风险 4. 维护客户关系，对接已签约记账客户的续费及二次开发 5. 客户日常财税问题咨询解答，定期电话沟通反馈 四、任职要求 1. 税务专业能力强：熟悉食品/生产行业税收政策等 2. 有3年以上全盘账务经验，能独立解决各类财税问题 3. 性格外向，沟通能力强，能与客户及内部部门顺畅对接 4. 能够适应外地出差，出差地：凉山州甘洛县 五、公司福利 1. 入职即购买五险一金（社保+住房公积金） 2. 完善的福利体系：基本工资+津贴+销售奖金 3. 国家法定节假日全休，更多福利面谈了解

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招财务主管负责球房财务

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑大健康业务快速发展 2. 结合中医养生行业特性，搭建适配高端服务型组织的人力资源管理体系与人才发展机制 3. 主导核心岗位招聘，精准识别并引进具备健康理念、服务意识与专业素养的复合型人才 4.推动企业文化落地，营造“自然为本、科技为翼”的和谐组织氛围，提升团队凝聚力与归属感 5. 协同业务部门优化岗位胜任力模型，设计定制化培训方案，助力员工成长与组织效能双提升 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、医学相关专业优先 2. 5-10年人力资源管理工作经验，有大健康、医美、高端康养或服务业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及合规风险的能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及人文关怀素养 5. 认同中医养生理念，热爱大健康事业，具备较强的责任心与职业稳定性

岗位职责： 1、全面主导招聘各环节工作，涵盖岗位梳理、人才搜寻、面试协调、录用沟通及入职对接； 2、熟练运用多元化招聘平台（如LinkedIn、脉脉等），主动开拓并沉淀目标领域候选人资源； 3、与业务团队深度联动，解读招聘需求，输出人才市场分析，持续优化招聘方案与执行流程； 4、注重候选人全程互动，有效传递企业品牌形象，提升招聘效能与应聘者感受。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上专职招聘经验，有互联网或科技领域从业经历者优先； 2、擅长主动猎寻人才，能熟练操作至少一种主流招聘工具或渠道； 3、拥有优秀的沟通能力与判断力，目标感强且具备数据分析意识，可并行推进多个岗位招聘； 4、具备较强的业务理解水平和团队合作意识。

岗位职责： 1、负责现金的收取、支付、保管及定期盘点工作 2、按时打印银行回单与对账单，核对账户余额，保证账面数据与银行流水相符 3、依据报销单、付款审批文件，准确完成款项支付操作 4、登记日常收支账目，确保记录清晰完整；编制资金日报表、月报表 5、开具销售类发票，并建立台账管理已开票未发货等特殊情况 6、核算员工工资并执行发放流程，按时办理各项税费缴纳事宜 7、整理并妥善保管各类收付款原始凭证 8、统一归集并存档合同文件 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书 2. 具有2年以上财务或会计岗位工作经验，具备制造业行业经验者优先考虑 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 4. 熟悉财务软件操作，能熟练处理日常账务系统操作 工作时间：8：00~18：00，月休4天

一、 岗位基本信息 岗位名称： 人力资源经理（专家型） 所属部门： 人力资源部 汇报对象： 总经理 招聘人数： 1人 工作地点： 广东省惠州市 薪资范围： 面议（我们为顶尖人才提供有竞争力的薪酬方案） 二、 岗位核心价值与使命 这是一个从0到1定义公司人才体系的绝佳机会。您不仅是管理者，更是创始人的人力资源首席顾问。您将获得充分的授权，全面搭建公司的人才“选、育、用、留”体系，您的专业与远见将直接塑造公司的组织能力，是驱动公司从当前规模走向未来辉煌的核心决策层成员。 三、 核心职责详述 1. 战略招聘与人才体系搭建 （1）深度理解业务战略，主导制定与之匹配的人才战略与年度招聘规划。 （2）从0到1设计并落地端到端（End-to-End）的招聘流程体系，对招聘效率与质量负全责。 （3）作为业务部门的战略伙伴，深度分析人才需求，提供前瞻性的人才解决方案。 （4）构建并管理多元化招聘渠道，建立渠道评估机制，实现精准、高效的人才寻源。 （5）主导关键岗位的全流程招聘，确保引进高质量核心人才。 2. 人才发展与培训体系构建 （1）牵头搭建公司培训与发展体系，包括课程开发、内训师团队建设与激励、培训运营管理。 （2）规划并落地核心培训项目（新员工入职、领导力发展、专业技能提升等）。 （3）协助总经理进行人才盘点，构建公司人才梯队与继任者计划。 （4）建立培训效果评估体系，用数据驱动培训优化，提升人才成长速度。 3. 组织与人才管理 （1）负责构建关键岗位胜任力模型，为人才选拔与发展提供科学标准。 （2）定期组织人才盘点，识别高潜人才，为组织决策提供数据支持。 （3）参与优化薪酬与绩效管理体系，确保人才评估的公平性与激励性。 4. 文化塑造 在人才“选、育、用、留”各环节，植入与传递公司核心价值观。 四、 任职要求（寻找一位志同道合的“创业型”专家） 【我们期望您具备】 1.经验与专业： 统招本科及以上学历，5年及以上HR经验，具备从0到1搭建或彻底重构招聘/培训体系的成功实践。有食品制造、快消品行业经验者优先。 2.战略思维： 能够将模糊的业务需求转化为清晰的人才策略和可执行方案。 3.实战能力： 精通招聘全流程，对渠道有深刻见解，并能独立操盘大型培训项目。 4.数据敏感： 擅长用数据发现问题、分析根因并衡量工作成果。 5.个人特质： 极强的自驱力（Self-starter）和主人翁意识（Ownership），渴望在平台上创造巨大价值。具备强大的沟通影响力、抗压能力和极高的诚信标准。 五、 为何加入我们？（除了薪资，我们更能提供） 我们深知顶尖人才看重的是长期回报与事业平台。为此，我们提供比薪资更具价值的投入： 1.绝对的授权与信任（True Empowerment）： 直接向总经理汇报，参与公司高层决策。您提出的专业方案将获得最快速度的响应和支持，您的想法将直接变为现实。 2.颠覆性的成长平台（Unlimited Growth）： 这并非一个执行岗，而是一个内部创业（Intrapreneurship） 的机会。您将全面操盘HR核心模块，您的职业价值将随着公司的发展而实现指数级增长。 3.清晰的回报机制（Clear Reward）： 我们提供具有竞争力的基础薪酬，并已将年度绩效奖金、核心人才招募奖、人才培养专项激励纳入薪酬体系。我们坚信，您的收入应与您创造的价值紧密联动。 4.完整的福利保障： 完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、培训发展机会。 如果您是一位渴望寻找平台证明自己、创造价值的“创业型”人力资源专家，而非仅仅是一名职业经理人，这是我们为您量身打造的位置。我们期待与您共同书写公司的未来。

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等） 4. 参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升岗位吸引力与入职率 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致高效 3. 能独立开展岗位需求分析与人才画像梳理 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作环境 5. 有招聘相关实习或项目经验者优先

大小周 阶段一（入职初期｜招聘体系建设与人才识别） 1.主导岗位招聘工作，包括岗位设计、人才甄选、面试、背景调查及录用方案落地； 2.完善招聘体系及人才库，确保为公司吸引和保留高潜力人才； 3.参与制定和执行员工培养计划，建立岗位画像与能力模型，支撑人才梯队建设； 4.深刻理解企业文化，并配合、推动公司企业文化各项措施落地； 5.协助部门负责人及高层领导处理其他人事事务。 阶段二（专业成长阶段｜人才培养与企业文化建设） 1.推动公司人才培养体系的设计与落地，形成系统化人才储备计划； 2.协助设计、推动各部门能力评估与培训体系建设，提升整体团队执行力、专业能力、思维能力； 3.持续支持并推进跨部门协作和企业文化建设活动，强化企业价值观在团队中的实际执行； 4.系统梳理并推动人事各模块形成科学化闭环流程和合规建设； 5.积累跨部门协作与公司战略对齐管理经验，为未来晋升为人事经理及核心管理岗位打下基础。 任职资格 1.学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业优先； 2.工作经验： 3-5年人力资源相关工作经验，其中至少2年招聘或人才发展实操经验； 有中型及以上企业或快速成长型企业人事体系建设经验； 曾独立或主导核心岗位招聘项目，包括面试设计、人才甄别、选拔流程落地； 有搭建人才测评、胜任力模型、培训体系或绩效激励机制经验者优先； 具备推动企业文化落地或相关活动组织经验者优先。 3.专业能力： 熟悉人力资源全流程，尤其招聘、培训、绩效及激励模块； 能撰写、优化人事制度文件和操作流程，推动落地执行； 具备将企业文化融入招聘、培训及日常管理的能力。 4.思维与素质： 具备结构化思维，逻辑清晰、理解力强，能将公司战略与人事策略有效对接； 执行力、学习力以及主观能动性强，务实稳重，结果导向； 人际沟通与协调能力出色，能跨部门推动人事政策落地； 认同并积极践行公司核心价值观，具备推动文化传播与落地的意识与热情； 本分、诚信，注重团队协作，具备长期成长潜力。 福利体系： 成长激励：个人成长基金支持、内外部联动专业技能及思维能力培训，表现优秀者将进入主管/经理储备计划 荣誉激励：年终表彰、晋升奖励、奖励翻倍计划； 健康福利：高端医疗/保险支持、健康关怀计划； 生活保障：五险一金、住房补贴、加班补贴、高额差旅补助； 家庭关怀：传统节日福利金、家族保险支持、生日/节日礼遇； 办公体验：高标准办公设备配备，提供高效舒适的工作环境。 我们的承诺： 加入我们，你将拥有一个： ·有目标、有温度、有成长的职业环境； ·一条从“执行”到“管理”的清晰成长路径； ·一个向善并重视团队、专业与幸福感的长期舞台。 你的努力，将决定你与公司的共同高度。

岗位职责 工作内容: 1、深入理解业务单元的发展方向，开展组织诊断，提出战略执行建议，制定规划并协同落地实施； 2、为业务团队提供全面的人力资源支撑，定期开展组织评估，在人才引进、能力培养、绩效管理、薪酬激励及员工关系等环节输出可行方案并推动执行； 3、在业务体系内推进公司级变革举措，主导优化人力资源相关制度、流程与机制，提升组织运行效能； 4、传播企业核心文化与价值观，搭建沟通桥梁，营造积极健康的组织氛围； 5、积极对接总部管理层、基层主管及一线员工，通过多种方式保持高效互动，确保信息畅通传达； 岗位要求: 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，精通HR各模块运作，尤其在招聘、绩效、员工关系或组织发展方面有扎实积累，有连锁零售背景或担任过HRBP/HRM角色者优先； 2、逻辑清晰，具备良好的学习能力和抗压能力； 3、擅长跨部门协调沟通，性格亲和，富有责任感； 4、在团队文化建设与氛围营造方面有主动实践者优先； 5、具有鞋服零售行业经验者更受青睐。

本公司直招网络招聘专员！ 1、在室内招聘 2、负责微信邀约求职者面试 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作; 4、前期有人教有人带。(当天包会) 5、上班时间早上9:00-12:00下午14:00-18:00职责要求: 1、，学历不限， 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习; 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪; 4、有无工作经验皆可！ 1、1天上班8个小时左右！ 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等;在 3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。

工作职责： 1、负责公司全盘账，员工工资核算，出具财务报表，并向董事长汇报各公司的经营成果； 2、处理银行、税务、工商、药监等对外部门的事宜； 3、核查公司运营环节中资金漏洞，并提出相应的解决方案； 4、负责费用报销单，付款申请单，应付账款的审核（审核单据的真实性合理性，采购材料的单价月结账单审核等）； 5、负责审核合同，开具发票，管控好各个公司的成本和开票情况。 6.、负责每月的税费申报。 任职资格: 1、财务、会计专业大专以上学历，懂ERP系统优先； 2、要求有3、5年的会计相关工作经验，有责任心、沟通能力强； 3、独立工作能力和财务分析能力； 工作时间：大小周工作制，上午8:30-12:00,下午13:30-18:00，午休1.5H，入职购买五险。 薪酬福利： 1、待遇从优：入职购买五险，春节超长假期； 2、按照法定节假日放假；单/双休工作制； 3、公司氛围良好，为员工提供优良的平台和晋升发展空间； 4、舒适的办公环境，坐标在嘉禾望岗附近； 5、爱美人士福利，在公司就能体验高级美容服务，省钱又能变美 √ 法定假期：超长春节假期，元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆等法定假期； √ 带薪假期：法定假日、年假、婚丧假、产假、陪产假等； √ 晋升机制：考核晋升、破格提升等多种晋升渠道，不怕没机会，只怕不敢拼； √ 劳动关系：签订劳动合同及购买社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）； √ 节日福利：节假日福利品或过节补贴；

岗位职责: 1、全面负责财务管理工作；完善公司财务组织体系，合理设置岗位并明确职能分工，提升整体运营效率： 2、制定税收管理策略，实施税务风险管控与筹划方案： 3、建立并优化公司内部核算机制，主导核算流程与财务管理制度的规范化建设： 4、组织协调各部门完成年度及月度费用与资金预算编制，并提出可行性优化建议： 5、监督年度及月度结账流程，确保账务处理真实、准确、按时完成： 6、审核各类财务报表，出具经营分析报告，保障会计信息质量，助力降本增效： 7、跟踪日常资产与资金运行状况，保障融资安排，提升资金使用效率，降低财务成本： 8、审核会计凭证及相关原始单据，监督各项经济业务的准确性、真实性与合规性： 9、参与重大经营事项的决策支持，开展风险评估、指导实施及过程监控： 10、协同其他部门提供所需财务数据分析，并推动管理改进措施落地： 11、维护与税务、统计、工商、银行、审计、科技等内外部机构的良好协作关系： 12、推进财务团队人才建设，持续提升团队专业能力与执行水平： 13、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，财会类专业，具备八年以上财务工作经验，其中三年以上财务管理经验，持有中级或以上职称； 2、熟练操作金蝶财务系统及常用办公软件，了解制造业企业运作模式； 3、精通财务制度设计与优化，具备内控制度改进的实际能力； 4、掌握税法及相关法律法规，熟悉高新技术企业会计处理，了解税收优惠政策； 5、品行端正、诚实守信，具有强烈的责任意识和严谨细致的工作作风； 6、具备良好的沟通协调能力、纪律观念、团队协作精神及抗压能力。