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龙湖传化物流小镇招聘仓管员一名 （有仓库管理经验优先）大专以上学历，1-3年工作经验，薪资5-8k五险，有意向联系

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岗位职责：服装定制 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理要求，规范物资摆放与标识 4.操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5.配合采购、物流及生产部门完成跨环节协同，支持订单准时交付 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 熟悉仓库作业流程及基本ERP/WMS系统操作 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应站岗作业及阶段性加班，无不良职业记录

招聘：卓为玻璃招聘仓管薪资：3000-4000元/月、岗位职责1.?负责玻璃原片、配件、成品的出入库验收、核对与登记，确保账物相符。?2.?按规范分类存放物料，做好仓库6S整理、防潮防破损及安全管理。?3.?登记库存台账，定期完成库存盘点，上报差异并跟进处理。?4.?严格执行出入库单据流程，配合生产、财务完成相关对账工作。

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郑州【比亚迪】世界500强上市企业，招聘岗位。 ✅【专科生岗】 ❶仓储管理岗，物流管理岗，质检管理岗，工资6k-9k每月，再加五险一金，高中.中专.大专生均可 ❷设备工程师岗，工资8k-12k每月，再加五险一金，大专生可以 ❸报表员，办公室岗，工资 6k-7k每月，再加五险一金，要本科生。 ❹试驾岗，工资8k以上，五险一金，大专以上有驾证， ❺安环岗，工资10k-12k，五险一金，有5年以上经验，25-35岁。 ❻机器人设备操作岗，工资7k-10k，五险一金，高中.中专.大专.（本科已满23-35岁） ❼领班岗，工资7k以上，五险一金，男女不限，22-35岁 ✅本科生岗 ❽行政岗，工资7k-10k每月，再加五险一金，要本科生。 ❾人事管理岗，工资7k-10k每月，再加五险一金，要本科生。 有意者报名从速！ 同时招募河南地市县合作伙伴，合作共赢！。

招聘：仓管(月薪3000-3500元)-天源橡胶薪资：3000-3500元/月【岗位职责】1、负责仓库物资的验收、入库、盘点、对账工作；2、配合财务部门整理库存单据及成本核算；3、熟练使用OA、ERP系统进行出入库操作及数据维护；4、保持仓库整洁，确保账实相符。【任职要求】1、有财务或会计相关经验，能独立处理库存账目；2、熟悉OA、ERP系统操作者优先；3、工作细致，责任心强，熟练使用Excel。【薪资待遇】月薪3000-3500元。

招聘 普工5名 上班时间:三班制 薪资待遇:计件工资 物流部管理人员一名: 要求:有物流方面相关经验，有较高的管理能力者优先 年龄：40岁以下 学历:大专及以上文凭 工资待遇:4500-6000元 要求：身体健康，做事认真、踏实，主要长期稳定，短期勿扰！谢谢！ 工作地址：新密市曲梁镇下牛村万力实业发展有限公司 ☎：

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物管员 工作地址:甘肃天水石墨厂 两班倒 2年以上工厂现场仓库，物流管理经验 45岁以下初中学历

长白班上班可带手机 盐仓电商仓库检验员+仓管员 岗位：服装检验，不会有人带 工作时间：8：30～20：00，偶尔有加班，吃饭一个小时，下午半个小时 薪资待遇：第一个月18/小时，第二个月19/小时，有服装质检经验的通过考核后22/小时。月综合5500-6500 福利：包吃住豪华四人间，吃住在厂里。，水电均摊 年龄 18-45 岁，少量仓库。

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维格斯招聘以下岗位： 1.作业员 （5名） 要求：初中以上，50岁以下，认真踏实，服从管理 薪资待遇：5000-10000（计件） 2.仓库管理员（1名） 要求：中专以上，40岁以下，有叉车证及生产制造工厂仓库管理工作经验优先 薪资待遇：4000-5000 福利待遇：缴纳五险，享包吃包住、24h热水与WiFi。福利机制完善，含工龄奖/全勤奖/高温补贴/夜班津贴/安全奖/超产奖/金点子奖/学历提升激励/职称提升激励/带薪培训。享5天年假及全周期关怀。 联系电话：（） 公司地址：咸宁高新区三期惟志路5号

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调度员： 1，工作内容，车队长派车 让司机装货 运输 卸货 咱们从收方或者发方收运费交给财务 2，工作时间：8：30-18:00 周末单休，休息在家有空车的司机，不能停，也要在家给他找个单子走掉 3，工作收入： 1-4台 3000 5-8台 3500 9及以上 4000

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岗位名称：仓管；物流仓管；仓库管理员岗位要求：1.具备一年以上仓库管理相关工作经验；2.熟练使用各类办公软件进行信息化管理和库存盘点；3.协助搬运货物。薪资待遇：试用期薪资4千；转正后薪资4,5千；工作时间早8晚6，周日休息，提供五险。

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岗位职责: 1.负责优化运营质量（如丢件、物流破损、客户投诉、应收问题等），提升运输服务体验。 2.负责运营数据的日常监控、异常预警及目标跟进，开展问题定位并推动改善措施落地。 3.协同团队协作，推进解决在服务体验优化过程中遇到的各项问题。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户及内部成员高效交流。 2.具备独立处理工作的能力，同时能在团队合作中积极贡献。 3.深刻理解客户体验的重要性，能够快速响应并满足客户需求。

岗位职责： 1、负责网点日常运营管理工作，涵盖订单处理、货物收发、运输安排及异常件处置等，保障各环节高效衔接； 2、统筹门店人员配置与岗位协调，确保各岗位人力充足、运作有序； 3、开展所辖区域市场开拓及客户关系维护，定期进行客户回访，提升客户满意度与粘性； 4、定期梳理揽收数据，识别运营短板，制定优化措施，推动站点整体效能提升； 5、具备成本管控意识，合理控制人力、车辆、物料等运营支出，助力利润增长； 6、熟练操作物流管理平台、办公软件及相关智能设备，并能完成基础维护工作。 职位要求： 1、认同公司企业文化与发展路径； 2、大专及以上学历； 3、具备物流行业从业经历者优先考虑； 4、踏实肯干，态度谦逊，具备较强的抗压能力和服务意识，能够高效独立达成各项任务目标。 职位福利：五险、住宿、节日福利、年度晋升考核

1. 结合业务发展与客户实际需求，设计切实可行且具备市场竞争力的解决方案，主导重点客户及复杂项目场景的协同开拓，为销售团队提供商机深度对接、方案规划、投标策略制定及签约落地等全流程支持； 2. 负责所辖解决方案的项目执行、运营维护与持续优化创新，不断提升项目收益水平与实施成效； 3. 协同各业务板块推进新业务模式、新应用场景下的解决方案研发、试点孵化及相关流程机制建设与输出； 4. 推动多业务场景下解决方案的融合互通，实现优质案例的经验总结、标准化沉淀及规模化复制推广。 岗位要求： 1. 具备三年以上仓配运营管理经验，熟悉业务向供应链一体化延伸的逻辑与路径，有冷链行业背景者优先； 2. 具备全局化业务视野，能深入分析并精准识别客户需求与核心痛点，拥有较强的商业敏感度及跨团队协作沟通能力。

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