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港新冷链招聘仓库管理员1名：要求高中以上学历，熟练操作电脑，必须会做excel数据报表，懂简单函数公式。会操作地牛，能接受在冷库作业，综合薪资4000～4500，提供午餐，月休4天。上班地点：郑州航空港区综合保税区三期；联系电话：（）

招聘岗位包括仓库管理员、货车司机和仓库主管。 仓库管理员要求年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 货车司机要求年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 仓库主管要求年龄45岁以内，有相关经验，薪资面试定7K+。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点位于河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

郑州比亚迪汽车有限公司现大量招装配工、叉车司机、仓储管理员、配送员，男女不限:18—40岁18—40岁招聘要求:1、持有有效二代身份证;2、符合法定劳动年龄;3、身体健康，无传染疾病。薪资范围:5500-7500福利待遇：五险一金、餐补、住宿（空调、暖气、24小时热水、双卫生间、全屋WIFI覆盖）夜班补助、工衣、劳保用品；享有法定节假日、年休假、婚假、产假等福利假期夜宵补助、高温津贴、工龄工资等多种福利，月度、季度均可参加评选优秀员工，奖励80～200元比亚迪期待您的加入，无学厉限制，无介绍费，沈姐家政公司

职位描述 一、岗位职责： 1.负责仓库商品数据的验收、出入库、码放、保管、盘点等工作。 2.配合快递/物流的配货、发货。 3.负责退货的登记和整理，残件转正。 二、任职资格： 1.1-3年仓库经验，快消品礼品经验者优先！ 2.对待工作认真，具有责任心、较好的沟通能力。 3.会开车（手动挡） 福利待遇： 丰厚的节假日礼品福利+公司团建娱乐旅游。 无责底薪 。

工资上调本地一手单港区富士康海关大周边（仓库）大量招募仓库管理员，工作超级轻松1.仓管，负责物料的二次复核点数2.文职类，要求会电脑，熟练打字，会基本的表格，能接受夜班，高中学历，大专学历，都可以，开放行单3.仓管，负责备料，理货，盘点等。4.仓管园区外围物料配送5.叉车司机：要求有证，没经验愿意干也行富士康，富士康在职，烟疤，都可以安排面试入职。工作轻松自由，有活干没活休息，有固定休息区。年龄：18-45工资待遇：【叉车司机】综合工资5500-6000元，有活干没活歇，新手有证就行，包培训，工资稳定，工作节奏慢，要求长期做。【海关仓管员】待遇：工资5000-5500提供住宿，水电均摊，吃自理，，。

新建新能源工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32一个小时320一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励5000 正式工：早8晚6，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、新能源锂电池 平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖18000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-55岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点在湖北 湖南 江西 江苏 浙江 安徽 等等 具体咨询招聘孙经理

招聘仓库管理员，工作地点在信合公园一号院二期。薪资为2500-3000元/月。岗位职责包括：负责仓库日常物料的验收、入库、存放、保管、盘点、对账等工作，做到账、卡、物一致；负责仓库数据的统计、账务和系统数据的录入；负责相关单证的保管与存档；随时掌握库存状态，保证物资设备的及时供应，定期对库存进行盘点；搞好库房的安全管理工作，做好仓库的防火、防水、防盗工作；服从、配合上级领导的工作安排与调动。岗位要求：具有独立解决问题的能力，做事主动、工作细心、有责任心；有仓管工作经验者优先。

一、工作时间： 早上8:30到晚上最后一趟车11:30左右，两人上班，上一休一； 二、工作内容： 工作期间需要配货，有推车可以用，不怎么搬运； 三、福利待遇： 月薪3600，有社保。

负责收发货及异常应对

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招聘热力管道安装管工，要求为对口专业的热力管道管工。工作地点在郑州航空港附近。

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招聘：仓库管理员薪资：3000元/月岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作时间：

招聘：物流仓库管理员薪资：5000-15000元一、岗位职责（一）到货入库流程工作1、负责货物到仓后的整体统筹工作，跟进货物卸货作业；2、根据客户单号、对应国家国别对货物进行精准分类、区分整理，杜绝混单、混货情况；3、完成货物信息核对、登记台账，做好货物明细记录，保证账货相符；4、规范完成货物入库摆放、仓储管理，保证仓库货品摆放整齐、通道畅通。（二）出货出库流程工作1、根据公司发货清单，精准核对、查找对应单号货物，完成出货备货工作；2、统筹两类出货模式作业，自主安排作业人员，保障出货效率及质量：①整柜出货：提前精准找齐所有装柜货物，对接公司专属装柜工人、叉车司机，配合完成装柜作业，全程跟进装柜进度，核对货物无误；②散货出货：自主负责散货清点、装车作业，确保货物完好、出货准确。（三）人员与作业统筹仓库日常卸货、分货、装车等基础作业可自主安排，可自行选择亲自操作或聘请临时工协助完成，临时工薪资、人员安排、工作调度均由仓管全权负责，公司不干预。二、薪资模式（底薪+承包提成，收入透明、多劳多得）本次岗位采用固定底薪+货量承包提成模式，薪资上不封顶，货量稳定、收入可观，结算规则清晰透明：1、固定底薪：每月5000元，全额稳定发放；2、承包提成规则：公司所有进出货量统一按15元/立方承包给在岗仓管，全月所有货量均计入承包核算；3、提成核算方式：仓管全月提成=总货量立方数×15元-临时工支出（若无需临时工、自主完成所有工作，则全额15元/立方均为个人提成）；4、行业参考：目前市场临时工结算标准为7-10元/立方，若控制人工成本、自主多做，收入可进一步提升。核心优势：所有货量收益归仓管所有，人工成本自主把控，多劳多得、成本越低、收入越高，无套路、无克扣。三、任职要求1、＊＊＊20-45＊＊＊，身体健康、吃苦耐劳，能适应仓库日常作业，服从公司合理工作安排；2、做事认真细心、责任心强，具备良好的货物分辨、台账登记能力，能精准区分不同国家、不同单号货物，杜绝出错；3、有物流仓库、仓储管理、货物分拣、装车装柜统筹经验者优先，无经验踏实肯干者也可培养；4、具备基础的人员调度、成本把控意识，能够合理安排临时工作业，高效完成每日仓储工作；5、工作稳定、长期优先，不随意离岗，能配合仓库出货高峰期工作节奏。四、岗位优势1、薪资模式优厚

招聘：仓库管理员（5000--7000元/月）薪资：5000-7000元/月招聘人数：5人,招聘条件：1.具有良好的组织能力和时间管理能力，能够高效地处理生鲜产品的收发事务；2.能够严格遵守作业规程，保证作业质量；3.具备良好的团队合作能力和沟通技巧，能够与团队成员有效沟通；4.能够适应快节奏的工作环境，对生鲜产品的特性有一定的了解。5.会电脑，（工作有涉及搬卸货品）工作内容:1.负责生鲜产品的收发过程，确保产品的及时配送和质量；2.维护仓库的日常运营，包括但不限于库存管理和产品分类；3.执行公司规章制度，确保作业流程符合标准；4.保持工作区域的清洁和整洁，确保良好的工作环境。工作地址：南陵县经济开发区链融智慧央厨内薪资待遇：4000-6500/月

招聘：仓库主管薪资：7000-10000元一核心职责模块1.库存管理与账务管理建立并维护物料库存台账，确保系统数据与实物库存一致。定期分析库存周转率与呆滞料占比，提出优化建议，降低无效库存占用。2.收发作业与流程标准化坯布到货根据要求完成卸货及数量清点核对及抽验工作，并完成系统入库操作。染料、助剂及包装物料到货按要求完成卸货及数量清点核对工作，出库领用核对数量，并完成系统操作。根据客户下单要求完成流程卡开单工作。统筹规划坯布装货接受及成品送货路线，并合同安排车辆。3.团队管理与绩效激励负责团队成员的日常排班、技能培训与绩效考核，建立培养机制，提升团队柔性调度能力。定期召开晨会、周会4.数字化应用与数据驱动熟练操作WMS（仓储管理系统）模块，推动数字化管理，实现辅料从入库到领用的全流程可追溯。5.现场管理与安全合规严格执行仓库5S管理标准，确保库区整洁、标识清晰、通道畅通。负责仓库消防安全日常检查，定期组织安全隐患排查，确保零事故运行。二任职要求：1.经验要求：3年以上仓储管理经验，其中至少1年以上基层团队管理经历。2.能力要求数字化能力：熟练使用Excel进行数据分析，有WMS/ERP系统操作经验。管理能力：具备清晰的逻辑思维与流程优化意识，能够制定标准化作业指导书（SOP）并落地执行。沟通能力：能与采购、生产、计划等部门高效协同，妥善处理跨部门异常问题。3.素质要求责任心强，对数据敏感，具备严谨的账务管理意识。抗压能力强，能适应电商行业快节奏、多变化的工作环境。具备成本意识与改善思维，主动寻求效率提升与损耗降低的机会。

井号【招聘｜大收发♂】本厂招大收发一名，工资面议，大朗竹山

【岗位职责】 1. 全面负责商超仓储/配送中心日常运营，制定入库、存储、拣选、复核、出库、盘点、效期管理SOP并落地，保障全流程高效、准确、低损耗。 2. 建立ABC分类+安全库存+效期预警机制，定期组织循环盘点/年度盘点，确保账实一致，差异率控制在行业标准内。 3. 制定并执行仓储物流年度预算，管控人力、耗材、设备、运输、损耗等成本，达成降本目标。 4. 落实消防、5S、设备运维、作业安全制度，定期排查隐患，杜绝安全事故。 5. 对接采购、门店、财务、运营，保障补货、退换货、对账顺畅，实现库存、订单、物流数据实时同步、准确。 6. 搭建人才梯队，开展安全、操作、系统培训，提升团队专业度与执行力，打造稳定高效团队。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上商超/连锁零售/快消仓配管理经验，3年以上同岗位团队管理经验；熟悉生鲜/食品/日用品仓储特性者优先； 3. 精通商超仓储全流程：收货、上架、批次/效期管理、分拣、复核、出库、盘点、配送调度； 4. 团队管理、目标拆解与激励能力较强，能打造高执行力团队； 5. 流程优化、成本控制、问题解决能力较强，有降本增效成功案例。 【福利待遇】 五险一金、工龄补贴、带薪年假、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 【公司简介】 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省内连锁商超零售企业领先者，在河南连锁超市品牌具有较高的影响力。公司自成立以来，我们始终怀揣着成为百年企业的宏伟愿景，以“让购物成为享受”作为矢志不渝的使命，坚持以“让购物成为享受”为使命，秉承“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营宗旨，在商业浪潮中稳健前行。 公司现有自建物流中心和中央厨房，以及直营门店二十余家。公司启动“立足中原，布局河南”的发展战略后，目前布局的城市有郑州、开封、安阳、漯河、焦作，其他区域正在积极开拓中。

岗位职责: 1、制定运输计划：负责客户合同/订单的全流程履约交付，编制交付方案并统筹资源配置，确保项目按期、保质、保量完成； 2、承运商管理：根据运输安排执行车辆调配，保障订单高效交付，同时开展区域承运商绩效评估工作； 3、监控交付进度：对接客户预期，定期反馈交付状态，主导验收流程，及时识别风险并处理异常情况（如交付延迟、质量争议等）； 4、优化交付流程：汇总交付数据（如准时交付率、客户满意度），积累典型交付案例，诊断问题并推动优化措施，输出标准化文件或工具支持； 5、关注行业动态：掌握充足物流资源，促进内外部资源协同整合，突破交付难点，提高协同效率（如压缩周期、控制成本）； 6、具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧，擅长维护客户仓库、物流团队的关系，合理兼顾客户诉求与公司利益。 任职要求: 1、具备3-5年物流部门工作经历及项目管理实践经验； 2、熟练操作项目管理工具，掌握基础财务知识，包括成本核算等内容； 3、具备较强的抗压能力，能够迅速应对突发状况； 4、持有驾照，可接受短期出差。

不挑年龄不挑经验，16-60岁都能安排 岗位：仓储打包、分拣、贴标，简单上手 薪资：300-330/天，日结不拖欠，当天面试当天上岗 福利：包吃住，无押金无中介费，短期长期都可

温馨提示：工作地点是在郑州！！！实习生，单招生，暑期工，短期工，16岁以上都可以安排! 职位描述 主要从事 ；百货，日用品，化妆品，做一个分拣，装卸，工作岗位可自选，多个仓库位置可以就近安排。 招聘岗位:分拣员，打包员、贴标员、扫码员，装卸员，等等招聘要求16-53周岁 综合薪资:月综合工资5500-7500以上 管吃住吃住福利待遇: 每天工作时间不到10小时，做六休一，月休四天任意调休公司提供中午，中晚上2顿工作餐。(主食米饭,馒头，各种炒菜，汤随便，吃饱为止) 公司标准化宿舍楼，宿舍有空调，24小时热水，独立卫生间，洗衣机，WiFi等基础设施，(6-8人间)，有朋友一起可以安排一个宿舍 温馨提示:本次招聘真实有效，可放心投递。欢迎直接来电咨询或者直接投递简历，带上个人物品，面试合格后，当天即可安排入职

邮政快递中转仓招聘以下岗位： 岗位职责： 扫描员：使用PDA对邮件进行扫码操作，并按要求放置到指定区域； 分剔员：在矩阵工位完成邮件分拣任务，手动分离对应目标邮件； 医院区：处理场地内的异常快件，遇特殊情况需通过发验机上报并跟进； 装卸车员：执行货物的装车与卸车作业，保障作业过程安全、有序进行； 车辆接发员：登记进场车辆信息，并与卸车口工作人员协同安排车辆排队卸货。 任职要求： 1.性别不限，年龄20-50周岁； 2.工作态度端正，具备较强的执行力和责任意识。 原标题：《配/理/拣/发货》

配货，发货，整理仓库以及老板交代的任务，有2年以上经验，25-45岁

能够熟练操作菜鸟驿站APP，完成日常入库

岗位职责： 1、负责河南省内物流业务的运营管理及相关工作； 2、实现业务目标：落实销售方案，规划客户拓展路径，确保完成或超越既定业绩指标，并结合市场变化与行业趋势，为区域及总部战略制定提供有效反馈与建议； 3、开拓客户资源：推进区域内新客户的开发，挖掘潜在商机，推动老客户的深度合作；围绕公司发展战略，致力于构建长期稳定的客户合作关系； 4、维护客户关系：与客户核心决策人员保持良好互动，建立持久信任的合作机制，提升双方协作效率； 5、具备第三方物流配送及供应商管理经验者优先考虑 任职要求： 1、工作地点：河南郑州 2、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业背景优先； 3、3年以上物流领域管理经验，具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动与问题协调； 4、对市场具有敏锐洞察力，熟悉物流运作模式，掌握多种运输方式及行业特点； 5、能承受工作压力，适应高效工作节奏，具备持续学习意愿与创新意识

负责公司业务及车辆业务的全面管理与运营， 公司主营快递服务及整车干线运输业务，拥有自有运输车辆。

岗位职责 海运全流程操作：负责石油物资等大宗物料出口海运工作，包括订舱安排、配载计划、柜型确认、货物绑扎加固及现场装箱监督，精通整柜、散货及大件特种柜运输流程。 多方协调与异常应对：联动国内供应商、船运公司、货运代理以及海外客户和目的港代理，确保运输各环节信息畅通，及时响应并处理运输延误、查验滞留、货损货差等突发情况，保障海外交付时效。 运价管理与方案提升：开展海运市场询价、比价与商务谈判，持续优化运输路径与承运方案，降低物流支出；维护长期合作的舱位资源与海外配送网络。 数据记录与进度共享：建立并维护海运业务台账，登记货物详情、航线规划、运输周期、费用明细及交付进展，全程跟踪到港提货流程，准确及时向相关方传递物流动态。 流程改进与效率提升：识别大宗物料海运中的关键瓶颈，推动操作流程标准化与效率化迭代。 招聘要求 本科及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先；具备大宗商品或大型设备出口海运实操经验者优先考虑。 英语可熟练用于日常工作沟通，能独立对接国际业务往来；接受阶段性海外出差安排。 熟悉大宗物料海运整体流程，具备独立完成订舱操作、全程进度跟踪及突发事件处置的能力。 具备初步的物流成本分析与资源统筹能力，熟练使用办公软件，可自主完成数据台账搭建与项目进度管控。 具备良好的跨部门沟通与应急响应能力，抗压性强，能够适应与海外地区时差协同的工作节奏。 责任心强，执行高效，具有良好的团队合作意识与协作精神。