熟悉快递结算、管理快递公司

招聘岗位：财务经理 一、岗位职责： 1、全面掌握财务部门运作流程，完善公司财务管理相关制度； 2、主持财务部门日常管理工作，审核各项财务核算、税务申报及财务报表编制工作； 3、统筹公司资金运营，组织编制财务预算，科学调配资金使用； 4、编制月度、季度、年度财务状况分析报告，落实预算执行情况分析，定期向管理层汇报经营成果，为高层决策提供财务数据支持与合理建议； 5、整体规划公司税务策略，协调审计机构完成年报审计及其他相关审计、评估等配合事项； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、年龄***以上，具备会计或财务管理专业大专及以上学历；具有5年以上一般纳税人企业财务经理工作经历； 2、熟悉国家税收法规，有医药行业或大型商贸企业（年营业额2亿元以上）从业经验者优先；持有中级及以上职称者优先考虑。 三、薪资待遇 薪资：5k-6k，试用期2个月 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 工作地址：防城港 月休6天+法定节假日、五险、节日福利、年终奖励、合理避税提成奖励

岗位职责： 1、根据公司财务管理规范，审核并整合工厂提交的成本数据，编制合并成本报表，确保成本信息及时、准确地汇总上报； 2、负责标准成本的建立与维护，对比分析实际成本与标准成本的差异，编制成本分析报告，定位差异成因，制定优化建议并推动执行； 3、协助完善成本核算体系，参与成本管理流程的设计与优化，修订相关操作规程，保障成本核算的准确性与合规性； 4、结合各职能部门管理需求，提供相应的成本数据支持及定制化成本报表，助力部门实现成本精细化管控； 5、负责应付账款的相关管理工作。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财务会计类专业，持有中级会计师职称者优先； 2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链端结账流程； 3、具备五年以上制造业成本核算相关工作经验，了解制造企业财务成本运作流程； 4、具有较强的数据分析能力及跨部门沟通协调能力； 5、工作认真负责，诚信正直，具备良好的团队合作意识； 6、能适应高频次出差者优先考虑

负责招聘各方面人才，会培训，提供文案，节假日正常休息，有礼品，生日有红包

任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄28-40岁； 2、具备5年以上制造业同岗位人力资源管理经验； 3、掌握人事制度标准化作业及操作流程； 4、了解劳动法、社保公积金等相关法律法规； 5、具备数据统计与分析能力，善于解决实际问题； 6、熟悉国家及地方薪资水平、保险福利相关政策； 7、熟练运用各类线上招聘渠道及线下招聘资源。 岗位职责： 1、统筹人力成本管理，优化工厂组织架构、岗位设置与人员编制，组织制定或更新各部门岗位说明书、权限划分、工作标准和流程体系，建立并完善临时工用工规范及招聘管理体系； 2、满足各用人部门招聘需求，完成集团及工厂下达的招聘指标，对接当地人社部门及院校资源，拓展正式工与临时工招聘途径，组织参与各类招聘会及现场招募活动； 3、主导或参与工厂内部人员招聘、选拔、晋升、异动、调薪、离职等人事事务；依据集团培训规划，落实工厂培训实施及通用人力资源知识培训，并留存完整培训记录； 4、负责工厂劳动关系日常管理，处理员工关于福利待遇的相关反馈；通过员工访谈、入职引导、座谈会、夜间交流等形式增强员工归属感，推动企业文化在基层落地执行； 5、负责薪酬相关数据的收集、核对与汇总，在保障运营需求基础上提出优化建议，有效控制人工成本； 6、承担工厂人事数据整理、统计及报表编制工作； 7、协调跨部门协作事项，负责对外监管机构的接待与沟通工作； 8、组织实施工厂绩效考核、胜任力评估以及人才梯队搭建工作； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责: 1. 参与人力资源体系的规划，保障招聘与培训方案顺利落地； 2. 负责员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核流程管理； 3. 开展员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷并推动职场氛围改善； 4. 提供基础行政协助，保障办公场所运行顺畅与环境整洁； 5. 协助拟定并落实各项人力资源管理制度，助力企业战略与文化建设。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力及沟通表达能力； 2. 能够自主应对和化解工作中出现的各类事务与挑战； 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，并能结合实际灵活应用； 4. 拥有良好的协作意识，善于与团队协同推进工作进展； 5. 主动关注人力资源领域的新动态，持续提升专业素养与实践能力。

1、负责做好会议通知，负责工作会议的文字材料起草、会议记录以及纪要整理等会务工作； 2、负责公司业务发文，包括文件整理、日常事务以及工作日程节假日的时间安排； 3、负责办公室来访接待工作及宴请接待工作； 4、负责办公用品采购及固定资产管理； 5、负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作； 6、负责团建方案策划和执行； 7、负责办公室卫生监督管理，保证办公室环境整洁干净； 8、完成领导交办的其它工作。

岗位职责： 1、统筹公司各类行政事务，涵盖办公环境规划、卫生管理、安全巡查等工作； 2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程，提高工作效率及员工体验； 3、负责固定资产及设备的全周期管理，确保资产合理配置与定期保养； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发情况，保障运营平稳有序； 5、管控日常行政费用支出，拟定预算方案并落实成本节约举措，提升资源使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为全日制，行政管理或相近专业优先； 2、具备5年以上行政领域工作经验，有团队管理与多项目协调实践经验； 3、精通Office办公软件操作，能熟练进行数据整理分析及报告编制； 4、服务意识强，工作踏实负责，具备良好的沟通技巧、应变能力与抗压素质。

为公司引进人才和培养

岗位职责： 1、建立并持续完善公司的会计核算体系、流程及相关制度，提升财务运作效率。 2、全面负责日常会计凭证的复核工作，确保原始凭证合法合规、审批完整、内容真实、数据无误。 3、指导并监督财务人员规范、高效完成各项账务处理工作。 4、监控往来款项的管理与对账情况，推动及时清理逾期及异常款项。 5、组织编制月度、季度及年度财务报表及相关说明，提供管理层所需的内部财务分析资料和经营决策支持。 6、统筹与税务部门的日常对接，妥善应对税务检查、审计及评估事项。 7、确保财务报告符合国家会计准则及相关法律法规要求，做到准时、准确提交。 8、积极完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格 1、财会类专业大专及以上学历，年龄28至40岁； 2、具备大型企业或上市公司从业背景者优先，有2年以上同岗位管理经验； 3、持有初级会计职称，熟悉ERP系统操作者优先考虑； 4、具备良好的职业道德，出色的组织协调能力及团队协作意识； 5、工作态度严谨踏实，品行端正，执行力强

防城港中心区招早茶，5000—5500/月，要会包虾饺，煎饺之类的，还要一个会点拉肠粉的小工，4000/月，包吃住，月休四天，节日补假，出粮准时，联系，平台！

招聘：卸货工 薪资：面议 岗位职责：卸货工：凌晨5点左右上班，工作时长2个小时左右，工资1500/月 岗位要求：卸货工岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳。服从安排。能接受凌晨上班

岗位职责： 1. 协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理作业现场、搅拌砂浆等 2. 配合技术工人进行放线、支模、砌筑、抹灰等辅助性施工操作 3. 按要求做好工具设备的日常整理、归位与简单维护，保障现场安全有序 4. 遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5.年龄不能超过55岁，过来，要培训一个礼拜，小工270一天，两班倒夜班350一天，一个个月9000左右，干到过年，

招聘客房保洁班长 要求: 50岁以内，有相关工作经验 工资待遇：2400到2600 上班时间：周末双休 工作地点：桂海东盟C栋核电宿舍 联系方式：李主管

防城港市港口区招破桩

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务事务管理。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别财务流程中的问题，提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备严谨的工作态度，注重细节且责任心强。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，工作积极主动。

1、财务管理：全面负责公司财务日常工作的组织与推进，制定并落实财务职能战略规划，指导会计核算、税务申报等各项财务工作规范开展，确保任务有序执行，与公司整体战略方向保持一致。 2、企业内控体系建设：梳理公司各业务流程环节，建立并优化多项管理制度与操作流程，推动制度在公司内部的宣导与落地实施，提升内部管理的标准化与合规水平。 3、管理报表编制：依据企业管理实际需要，结合行业与企业特性，独立完成各类内部管理报表的编制工作；综合财务数据、业务运营及外部市场环境，开展经营分析并提出可行性改进建议，为管理层决策提供有力的数据支撑。 4、财务数据分析：深入分析公司核心财务指标，定期输出经营分析报告，与相关部门有效沟通，针对数据异常波动进行追踪研判，并提出针对性优化方案。 5、流动性风险管控：根据项目执行进度，督促客户依约履行付款义务，重新评估项目回款节点，持续跟进应收账款催收进展，对存在风险的企业重点监控，按管理层指示协同法务人员准备相关材料，协助发出律师函或启动诉讼程序。 6、其他职责：参与公司重要管理会议；参与新员工面试选拔，开展入职考察、评价及工作指导，助力构建稳定高效的组织团队，支持企业可持续发展。 岗位要求： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2、具备至少10年财务领域工作经验，能听懂沪语者优先考虑； 3、涉及外部对账工作，需具备良好的商务沟通与对外接洽能力； 4、具有较强的分析判断力、学习能力和语言表达能力，书面与口头表达流畅；具备良好的协调沟通技巧和团队协作精神；责任心强，作风严谨，工作细致务实； 5、熟悉现金管理与银行结算流程，掌握网银操作，熟练使用财务软件，了解各类银行业务办理流程。

岗位职责: 1、负责公司日常账务处理、税务申报及财务报表编制工作； 2、负责成本类单据审核与处理，开展收入与成本核算工作，（会计主管需独立完成全盘账务）； 3、负责各类原始单据的审核、整理，以及相关表单资料的审批流转和系统上传； 4、负责往来款项的核对与清理，审核合同收付款事项，并登记相应台账记录； 5、监督备用金的使用情况，协助参与资金计划表的编制与执行； 6、对接公司财务部门及相关业务单位，确保财务信息畅通传递； 7、负责财务相关文件资料的整理与归档管理； 8、完成项目部或公司财务部门交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业； 2、工作细致严谨，责任心强，具备初级会计职称，（主管岗位需持有中级会计职称）； 3、具备较强的沟通理解能力与团队协作意识； 4、能熟练操作办公软件，具有扎实的财务专业知识基础。

必须快递行业！！！！ 成本分析岗位，需熟悉业务，具备业财分析能力。 协助区域负责人推进成本优化，完成财务与业务的流程化梳理。 英语要求不高，35岁以下

职位概述 我们正在招聘一位具备高度自主性与丰富经验的财务与行政高级主管，全面统筹上海办事处的财务运作。该岗位为独立担当角色，对保障办事处运营平稳、财务准确及合规执行具有关键作用。当选者将作为上海办公室财务事务的核心负责人，并直接向财务总监汇报工作。 主要职责 财务管理与会计 • 编制公司及集团总部所需的月度管理账目、财务报表及相关差异分析报告。 • 在企业ERP系统（如Odoo/SAP）中及时、准确地录入和更新全部财务数据，确保系统记录与实际业务情况一致。 • 负责日常现金流管理，主导银行账户对账及相关资金运作事务。 • 搭建并持续优化财务流程中的内部控制机制。 • 按需对接外部审计机构、税务顾问以及地方相关政府单位。

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

广西防城港招聘行政文员要求大专毕业，20-40岁，月休4-6天工资4000-6000

和客户每月一次对账，可以按次结算

招聘：业务员 薪资4500五险试用期两个月。 出纳员 薪资3800五险试用期一个月。 联系人：杨先生(微信同步)

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，保证会计核算的准确与及时； 2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等； 3、完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税等相关税费的计提、申报与缴纳； 4、跟进应收账款与应付账款管理，保障公司资金运转顺畅； 5、参与成本核算与分析，协助完善财务管理流程。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财会专业基础； 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可独立处理工作中出现的问题； 4、工作认真负责，注重细节，具有较强的抗压能力； 5、有混凝土行业或建筑类企业财务工作经验者优先考虑。

主要负责招聘 上班时间朝九晚六 24-34岁，有相关经验优先 男女坐班，月休四天 主要负责招聘工作 底薪加提成

招聘：业务员 薪资试用期3500/月，试用期两个月。。 出纳员 薪资试用期3500/月，试用期一个月。。 联系人：杨先生(微信同步)

岗位职责： 1. 审核费用报销，制作会计凭证，登记总账与明细账，确保公司各项业务往来记录及时、准确。 2. 管理公司现金收支及银行事务，开具增值税发票，编制各类日常财务报表。 3. 配合海关、税务、银行等相关机构完成年审、审计及其他对接工作。 4. 可独立开展月度纳税申报，操作出口退税流程，熟练运用出口退税系统、用友等财务工具。 5. 负责日常财务单据及会计凭证的归集、装订与整理。 6. 按照国家税务局及地方税务局要求，按时完成每月报税、缴税工作，独立处理进出口相关账务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类专业优先。 2. 具备三年以上外贸行业财务工作经验。 3. 熟练使用财务软件及Office办公软件，熟悉国家财经法规及相关政策。 4. 能够独立负责一般纳税人企业的全盘账务及进出口业务核算，掌握进出口企业会计处理流程与方法，具备完整的财务核算与账务处理能力。

负责站内各项事务的协调与配合工作

雅博科技有限公司招聘启事 我们正在寻找有激情、有能力的你加入，共同开创更精彩的未来！ 虚位以待，职等你来！ 招聘岗位 招聘专员（10人） 薪资：7K–3W 工作内容：负责公司全岗位的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与跟进等。 业务跟单（5人） 薪资：6K–10W 工作内容：负责国际市场（如欧美、中东）的客户开发与跟进，主动开拓并维系长期稳定的客户关系。 人事主管（2人） 薪资：1W–5W 工作内容：完善公司人力资源和管理制度，负责招聘流程、组织管理、培训、绩效、劳动关系等全盘工作。 我们能提供 具竞争力的薪酬体系 完善的晋升与培训机制 良好的办公环境与团队氛围 如果你想挑战高薪，追求成长，欢迎加入雅博科技！