工作地址:东莞市松山湖绿岛花园应聘人员写好应聘岗位 1:招店长1名，工作经验两年以上工资:底薪+全勤奖+生活补贴，店长5500~7000 上班时间是早班，晚班兩班倒，早班07:00~16:30晚班15:30~01:00 店长要求性格外向，最好能自來熟的那 种，客人进店要热情招呼，给客人常聊天，能吃苦耐劳，全身心投入到店里，当成自己的店做，处理店里的大小事务，如遇店里员工临时有事请假需要顶班(算加班費)，负责调整商品结构，报货退货等，招新员工并进行培训，安排员工工作，休假等

招聘 公司直招（东莞清溪镇） 猪肉中工：2名5500/月包吃住 猪肉师傅：2名7000/月包吃住 猪肉学徒：2名4000/月包吃 住 三鸟师傅：1名7000/月包吃住 三鸟主管：1名8000/月包吃住 ==可预支工资=公司人性化管理=出粮准时 (男女均可)身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利。责任心强，服从管理，服从安排，讲卫生，半桶水怕辛苦勿扰，大爷勿扰，懒人勿扰（此消息长期有效）谢谢 联系☎。 顶班师傅2名350/天包吃住 （12.30到位顶2天，东莞市清溪镇）

招聘：店长 薪资：5K-10K 岗位职责： 1、负责品牌鲜牛肉店日常运营，包括订货、收货及门店销售管理 2、负责客户关系维护，提升客户满意度和门店销售业绩 3、执行鲜牛肉产品陈列和保鲜标准，确保产品质量 4、分析门店销售数据和订单情况，优化运营策略 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、能够适应零售行业工作环境，有责任心 3、对生鲜肉类销售有热情，愿意学习相关技能 工作地点：东莞寮步镇，南城区优先 岗位发展：有创业想法的可承包经营，公司给予大力支持。

万江沃玛士需招聘: 猪肉中工多名 5000-6500 猪肉主管多名7500-8500 猪肉师傅多名6500-7500 猪肉夫妻工12000-13500 蔬菜主管多名 工资 7000—7500 水果主管:7500-8000 以上工种包吃住，买五险 月休3天上班9小时 联系人: 易生

懂怎么管理运营生鲜店

【工作内容】： 1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理: 3、根据公司要求，执行和实施销售计划; 2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系; 4、维护店铺形象，确保商品陈列和环境整洁; 5、负责将总部的相关制服政策落地到门店，并进行监管; 6、负责门店人员的工作规划排班及考核。 【任职条件】： 1、3年以上女装/男装店长经验（大店/连锁店）; 2、熟悉办公软件操作，数据分析能力； 3、有一定的搭配陈列能力; 4、热爱销售工作，具备良好的服务意识和沟通能力； 5、有强烈的赚钱欲望，自我挑战。

连锁大型超市招聘： 牛肉主管一 1名 底薪:8000十包吃包住十2天假十上班9.5小时 牛肉师傅一2各 工资：7000十包吃包住十2天假期上班 9.5小时 直接打电话 黄总 上班地址 东莞市石龙

大朗富康三街42号鸿杰展厅高薪诚聘店长1名，要求，《25岁—40岁》有3年以上销售，有意者请联系陈小姐。

招聘全职小酒馆店长 35岁以下 要求：性格开朗，认真负责，有创新力，热爱生活，有经验者优先 主要工作：店内日常运营，营销活动策划，店内商品推广 工作时间：18：00～2：00 薪资待遇：底薪+营业提成+奖金

东莞市招门窗安装/塞缝

QE高级工程师 工作地址:东莞市横沥镇三江工业园四路13号（小锂新能源） 15K~20K 负责QCFC文件的制定、修改和稽查工作，确保流程规范执行；负责原材料、半成品和成品的质量检验与监控；负责各项品质数据的收集、统计与分析，识别潜在风险并提出改进措施；针对制程重大异常进行根本原因分析，制定纠正预防措施并验证效果；配合跨部门协作，完成8D报告的撰写与闭环管理；协调内外部质量审核，确保顺利通过并持续改进；培训团队成员，提升整体质量意识和技能水平；定期汇报质量绩效数据，为管理层决策提供支持5年以上锂电池行业工作经验，熟悉锂电池制程品质控制与生产管理；熟悉QC七大手法；对8D报告处理流程有清晰认识并能熟练掌握分析工具，对六西格玛全面质量管理有一定的认识；具备良好的数据分析能力，能独立完成异常问题的分析与改善；具有较强的沟通协调能力、统筹管理意识和决策能力 25岁~40岁之间大专以上学历

诚聘：播针师傅临时一名做到过年，。工作地址。东莞市大岭山镇。联系人高先生。电话.。有意者私聊

东莞市清溪镇三中喷涂车间招如下人员（噴塗師傅男女都可以） 1.面包炉喷粉师傅3名，薪资28天11小时10000元以上/月，超时另计 2.钣金外罩刮灰打磨师傅2名，薪资面议 3.流水線喷塗師傅3名，薪资9000左右 4.會做水洗前處理2名，薪资面议 以上岗位皆有伙食，住宿补贴。 联系人，王生

:下午好！ 东莞樟木头pack厂直招品质经理:1名; 主要产品类型:21700/18650/大铝壳多串并+聚合物电池;年销售额:1-2亿; 要求:电池行业经验:5年+，同岗位:2年+;对体系流程熟悉; 薪资:15K+，绩效等福利，可面议; 王先生

榆林市 本地菜厨师长一名12000起 店长有10000起 经理8000起 主管2名5000加200 领班2名4500加200 吧台2名4000加200 服务员4000加200 备注:休假4天，管吃管住，管理层需要能力强 电话:

另招店长一名，精明能干，眼观六路耳听八方工资上不封顶。。

店长 1、二年及以上同等岗位管理经验（茶饮行业优先）；2、性格稳重，外向，较高的服务意识和目标导向，灵活应变性；。1、巡视门店营业及服务情况，指导、监督日常经营活动；2、检查门店各岗位的执行标准，确保服务质量（线上/线下）和工作效率；3、负责门店人员的排班，带头执行公司的各类规章制度，对门店人力情况做合理的管控；4、严格管控门店的进销存，做好仓库管理，对门店物料损耗做合理管控；5、对门店的出品进行管控，排班、产品制作规范、产品质量、效率、卫生、食品安全等；6、负责门店各岗位服务状况，并对本门店进行销售预估及日销售报表的制作； 薪资福利:5000-7000，基本工资+岗位工资+绩效工资++全勤奖励+餐费津贴+加班津贴 工作地址:柴桑区好又多购物广场

远方安选 Yuar fang setection 诚聘精英 聘 Recruiting elites JOIN US 店长 店长工资：3000元-3500元，月休3天； 上班时间：上午8点-12点，下午2点一6点，40岁以下男女不限。有团队精神，有良好的沟通能力，有上进心，讲诚信，责任心强! 店员 店员工资：2600元-3200元，月休3天； 上班时间：上午8点-12点，下午2点一6点，40岁以下男女不限。有团队精神，有良好的沟通能力，有上进心，讲诚信，责任心强! 地址：远方安选华侨城店 /电话：

招聘：店长 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理； 2. 完成销售目标，提升客户满意度； 3. 管理店员，排班考勤。 任职要求： 1. 高中及以上学历； 2. 1年以上零售经验； 3. 沟通能力强。

本店新开张在即，急聘店长一名，有从业经验者优先，工资待遇面议。

东莞寮步钱大妈 招营业员一名4800-5500 工资面议 要求有服务意识，手脚麻利，服从管理，会叫卖熟悉钱大妈流程。

大润发虎门店水产部门 安井公司急招长促一名，要求： 1.男女不限，有无经验均可，无经验可以培养。 2.服从安排，吃苦耐劳。能办健康证，做试吃会叫卖。薪资面谈。 电联王小姐，，欢迎介绍及转发，谢谢。

招聘岗位：快消品促销员 品牌：东鹏饮料 招聘要求：1人，具备销售经验者优先 活动地点：虎门会展中心 工作内容：产品销售/生动化陈列 工作时间：12月31- 15:00-23:00，共4天 工作要求：做过快消类促销，有一定经验，会主动叫卖！ 工作待遇:180元/天， 联系方式：翁先生

招 聘 散装专柜现招聘以下职位。理货员18-48岁(男女均可) 长期工待遇从优，每天9小时，月休4天，薪资4000-6000 临 时 工 多名 周末品牌推广员多名 长期人员有社保福利 要求积极主动，吃苦耐劳，服从安排 地点:石龙万佳华(原天和百货) 有意向请致电

招聘地址:广东省东莞市东城街道火炼树社区鸿福东路1号(国贸商场3楼次元象限) 招聘要求: 年龄:22-38周岁，销售经验丰富的话，年纪不限制，男女不限 有一定的销售经验，能吃苦耐劳，善于沟通，熟悉手机膜片操作! 长期全职:两个人早晚倒班早班:9:40-18:00，晚班:13:40-22:00 周五~周六:13:40-22:30 底薪3500/月，个人4---8个点提成，加个 人月绩效，综合薪资5000-6500元，购买社保+月休4天+法定假日三薪 长期兼职:底薪2500+1000补贴，上一休一，全班9:40---22:00，或者9:40---22:30，个人提点3个点(总店完成率100%以下)和6个点(总店完成率100%以上) 岗位要求我们需要您: 性格开朗活泼，思维敏捷，诚实可信，能吃苦耐 劳具有较强的抗压能力，主动的服务意识 回到顶部 乐观的心态.

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负责店里收银理货打扫卫生，要求人一定要老实、做事勤快眼里有活

劲仔零食临促招聘 岗位：临时促销员（1人） 时间固定 1月份元旦，每周周六周天 地点： 1、东莞市万和超市南城店 ！ 薪资：底薪+提成另算，（ 11：00-13：00 13：00-21：00 ）每天8个小时上班时间！ 要求：有促销经验、责任心强、能主动招揽顾客 电话咨询

千禾酱油：招聘 周末临促： 门店：石碣嘉荣 上班8小时 工资140十表现奖十任务达成奖 要求：有促销经验优先 联系电话王

1、目标管理 明确并分解门店的销售目标，制定每日、每周、每月的具体计划，确保团队成员清楚目标和任务。 监控销售数据（如客单价、转化率、连带率等），及时调整策略以达成目标。 2、团队管理 招聘、培训和激励员工，提升团队整体能力和服务水平。 组织晨会、晚会，传达工作重点，解决员工问题，增强团队凝聚力。 关注员工情绪和需求，通过表扬、奖励等方式激发积极性，降低人员流失率。 3、货品管理 管理商品库存，确保陈列整齐、价格标签清晰，及时补货和处理滞销品。 根据销售数据和市场反馈，优化商品结构，提出新品引进或淘汰建议。 控制商品损耗，确保库存准确性和资金安全。 4、现场管理 维护门店环境整洁，检查卫生、设施设备运行情况，确保顾客购物体验舒适。 监督员工服务流程和规范，及时纠正不当行为，提升服务质量。 处理顾客投诉和突发问题，确保顾客满意度。 5、财务管理 控制门店成本（如人力、物料、能耗等），合理规划预算。 监督收银流程，确保账目清晰，防止财务漏洞。 6、市场与客户管理 关注竞争对手动态，及时向上反馈， 关注促销活动，做好公司、商场与员工之间的桥梁， 熟悉私域流量，VIP群管理与运营，线上App软件的运营（小红书、大众点评、闲鱼）与管理 7、其他职责 遵守法律法规，确保门店运营合法合规。 定期总结工作，提出改进措施，推动门店持续进步。 任职资格： 1、性别不限，大专及以上学历，市场营销和其他相关专业； 2、3年以上高尔夫或零售工作经验，2年以上本行业或相近行业营销从业经历； 3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件同时具备收银系统操作经验，具备良好的网络知识； 4、性格外向，具有相当的判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力