1、协助公司高层参与企业战略规划，从财务专业角度为各项经营决策提供支持，确保公司整体战略目标的顺利达成； 2、制定并执行公司财务计划，及时、准确、完整地核算经营业绩，定期输出财务数据、报表及相关分析报告； 3、牵头组织财务预算与决算工作，跟踪预算执行情况，强化过程管控，保障资源高效使用； 4、开展财务预测与风险评估，统筹资金筹措安排，优化资金使用效率，确保运营资金稳定供应； 5、科学筹划企业税务负担，有效防范涉税风险； 6、监督资金、费用支出及资产运行状况，严格审核原始凭证、账册及各类单据，杜绝浪费与违规行为，定期抽查现金、支票等库存，保障资金安全； 7、维护与税务、工商、银行等相关职能部门的良好合作关系； 8、指导并监督下属子公司日常财务运作。 任职要求： 1. 财务、会计类相关专业本科及以上学历；条件优异者可适当放宽学历要求； 2. 持有中级会计师及以上职称，具备扎实的会计核算与账务处理能力，熟悉国家财经法规与税收政策，具有较强的财务管理实操经验； 3. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及执行力； 4. 为人诚信正直，工作认真细致，作风严谨，责任心强，坚持原则； 5. 有带领5人以上团队工作经验者优先考虑； 6. 综合条件突出者，薪资待遇可另行商议。 另休假为单休，介意者请勿投递！

1、负责公司的全面财务会计工作; 2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，办理税金、各项费用上交事项: 6、编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿: 7、及时、准确编制会计报表，报送各项统计资料，分析财务成果和计划完成情况，总结经验，提出改进意见; 8、负责财政、税务、银行、公司资方、事务所等相关部门工作沟通与事务处理； 9、做好保密工作； 10、完成领导交代的其他事项；

岗位职责： 1、统筹制定成都区域年度、季度、月度财务相关指标计划，涵盖成本、利润、资金及费用等方面，定期跟踪、监督与考核执行进度，适时优化调整实施策略； 2、强化财务监督职能，严格执行收支审批流程和费用报销规范，科学调配资金流向，确保日常运营支出的稳定供应； 3、负责固定资产、流动资金及专项基金的统筹管理，协同相关部门完成资产购建、调拨、处置等环节的财务审核工作； 4、审核各项营业收入与费用支出，做好资金统筹平衡，有效控制费用支出水平； 5、组织各类产品成本核算工作，并参与销售价格的测算与评估； 6、审定企划部门开展的线上及线下活动方案及相关预算支出； 7、严格遵守国家财经法律法规，依据公司决策及总经理要求，牵头完善财务部门职责体系及内部管理制度； 8、协调处理与各部门之间的业务衔接，保持高效沟通，及时响应并解决财务相关问题。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历，具备中级职称资格； 2、熟悉国家金融政策、企业财务制度与操作流程，掌握会计电算化技能，精通财税法规，有五年以上连锁门店行业工作经验者优先； 3、具备较强的分析判断力、沟通协调能力及团队合作意识； 4、具备良好的职业操守和敬业态度，能适应高强度工作节奏； 5、具备出色的成本管控、风险防范及财务分析能力。

工作时间：9:30-18:30；大小周（有律所背景者优先） 薪资6-8K，具体面议，根据个人能力与人事总监沟通确定 岗位职责：（年龄：25*****） 1、负责律所日常财务管理工作，涵盖账务核算、财务报表编制及分析等环节； 2、协助开展年度预算制定，跟踪预算执行进度，并提出合理化改进建议； 3、统筹带领团队完成税务申报、税收筹划等相关事务； 4、牵头实施内部财务审计工作，保障财务操作合规合法； 5、持续完善财务管理体系，提升财务管理效能与数据精准度。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有财务主管或管理经验者优先考虑； 3、熟练掌握财税相关政策法规，具有较强的数据分析与财务统筹能力； 4、具备良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1.负责公司财务核算、预算管理及税务筹划工作，确保符合国家税收优惠政策要求 2.主导企业财税外包服务项目执行，协助客户完成工商、社保、税务等全流程合规操作 3.管理财务团队日常运作，优化内部财务管理流程，提升服务标准化水平 4.结合税赋宝平台数据，分析企业财税需求，提供个性化解决方案并推动落地实施 5.协调法律、知识产权等跨部门资源，为中小企业客户提供一站式专业服务 任职要求： 1.具备财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.拥有3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉中小企业财税服务流程者优先 3.熟悉国家财税法律法规，具备较强的税务筹划与风险控制能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能高效对接多部门协作 5.工作地点位于国民金赋服务网点所在城市，需适应本地办公

1、负责会计助理团队的日常统筹与管理； 2、协调安排团队成员外出办理事项，指导并监督日常工作执行； 3、组织内部专业能力培训，涵盖税务登记、发票申领、开票操作、税务异常处理、社保缴纳、凭证归集等业务流程； 4、实施团队成员晋升评估，持续为会计部门输送合格人才。 任职资格： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，财务、工商管理类专业优先考虑； 2、具备2年以上代理记账公司外勤工作经验，1年以上团队管理经历； 3、熟练掌握常用办公软件，具有实际培训及团队管理能力； 4、沟通表达能力强，外勤事务处理能力突出。 公司位于1、6号线人民北路地铁口，交通便捷。 公司氛围：团队以80、90后为主，充满青春气息，积极向上，富有活力！ 公司福利： 1、基本福利----五险，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境----轻松宜人的工作氛围，配备先进的软硬件设备； 3、带薪休假----提供年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期； 4、奖金福利----月度绩效奖金、父母养老补贴等； 5、专业培训----提供完善的培养机制与广阔的发展空间，助力员工综合能力提升； 6、其他福利----节日礼品、免费学习机会、定期团建、旅游活动、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00~18:00，午休一个半小时，双休，享有国家规定的各项法定假期，标准行政班制。

岗位职责： 1.制定与实施财务战略：主导公司财务目标、政策及操作流程的规划与落地，制定配套执行方案与规范标准。统筹推动年度经营计划与预算编制工作，保障资金的科学调配与高效使用。 2.完善财务管理体系：建立健全公司内部财务管理机制，涵盖会计核算、财务监督等体系，落实有效的内控措施，对公司生产、采购环节实施财务监管，确保业务运营处于可控风险区间。 3.筹措与运作资金：统筹公司资金筹措与运营管理，保障战略发展所需资金供给；参与对外投资决策，主导重大投资项目及经营活动的财务风险评估与控制工作。 4.审核与提交财务报告：复核公司各类财务报表，确保数据真实、合规，按时出具财务分析报告及管理建议报告，为管理层决策提供有力支持。 5.沟通与协调外部关系：保持与银行、工商、税务等机构的良好协作关系，维护公司合法权益，妥善处理各项外部财务事务；负责公司境内外财务对接相关工作； 6.提升与管理财务团队：全面负责财务团队的组织建设与日常管理，持续提升团队专业能力与工作效率，指导并培养下属完成业务任务。 任职要求： 1、年龄在38-45岁之间，大专及以上学历，熟练操作金蝶系统； 2、具备股权融资经历者优先考虑； 3、熟悉独联体、中东、非洲等地区外币结算、进出口退税业务者优先； 4、有石油石化行业设备制造企业从业背景者优先； 5、英语流利者优先； 6、高级财务经理（储备干部，具备晋升财务总监潜力）。

工作内容 1.负责业务财务报表各节点的对账工作，整理相关单据，确保系统录入及时、准确，完成业务系统数据核对及异常问题处理； 2.按时完成月末结账任务，编制财务报表，保证数据真实、计算精准、内容齐全、说明清晰、报送准时； 3.熟悉国家及地方税收法规，按期完成各类税费申报与缴纳工作，杜绝逾期、错报或漏报情况； 4.配合税务机关的检查与审查，准备并提交所需税务资料，协助处理税务争议及相关事项； 5.参与年度财务预算编制，监控预算执行进度，分析实际与预算差异，提出改进意见，助力企业成本费用管控； 6.对公司各项经济活动实施财务监督，审核支出是否符合财务制度和预算规定，识别并防范潜在财务风险； 7.协助健全企业内控体系，参与财务流程的梳理与优化，提升财务工作的规范性与运行效率。 任职条件 1.熟练使用办公软件，如word、excel、ppt等； 2.具备项目对接经验，擅长沟通协调； 3.性格良好，学习能力强，工作有条理、高效率； 4.本科及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 5.具有强烈的责任意识和职业素养，逻辑思维清晰，具备一定抗压能力及独立分析解决问题的能力。

岗位职责 1、负责公司财务部全面管理，参与合同审核，负责公司付款流程等财务审核 2、负责公司全盘账务处理及纳税申报 3、编制财报及合并报表，组织接洽公司审计、评估等事宜 4、熟悉企业会计准则及税法政策，协调对接审计、税务、银行等外部单位，管理公司财税风险 5、其他领导安排事项 岗位要求 1、大专以上，财会专业，具有中级会计师及以上职称， 2、5年以上工作经验，3年以上主管经验， 3、具备一定的团队管理思维，制度体系优化的能力，具有良好的沟通协调能力。 上班时间：9：00-17：00，周末双休 工作地点：成都市武侯区汇熙国际四栋307

关键词：投融资、审计、集团财务筹划、现金流管控 财务部长-岗位职责： 1. 银行贷款申报的全套资料 2.外部审计的全套资料/含账套、报表、资产.. 等工作 3. 集团资产、负债、现金流、税收、帐务的整体筹划 4. 现金流量表.. 5. 光伏电站项目投资分析 6. 经营分析； 任职资格： 1、全日制专科及以上学历，5年以上财务经理经验； 2、持有初级以上会计职称； 3、年龄30-42岁，统招专科及以上学历，财务相关专业优先； 薪资待遇： 月薪8000-10000，双休，公司购买五险，中午管饭，法定节假日

【工作类型】住家家务 【上户日期】 年后初八 【工作地址】成都市 【工资预算】5500-6000元/月+单休+法假 【其他要求】54岁以下 【工作内容】做饭做家务，130平3大2小，双胞胎3岁了平时家里都是外婆在带，阿姨主要是做饭做家务 【联系方式】黄山，未接可以发单咨询

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岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘：财务经理 薪资：5000-8000元 试用期待遇：4000/月（根据个人能力）+双休（完成工作的情况下）+包吃一餐;br>任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，有5年以上的工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。

一、岗位职责： 1、配合会计完成票据的整理、粘贴及凭证的装订工作； 2、协助开展客户开票、基础账务处理以及纳税申报等相关事务； 3、协同会计完成日常其他事务性支持工作。 二、成长空间： （1）由经验丰富的会计部门主管亲自带教，从会计岗位基础技能学起，系统积累实操经验与专业知识，免去额外参加会计培训的成本； （2）公司专注于财税领域，所学内容紧贴实际业务需求，比传统课本教学更具实用性； （4）发展路径：会计助理→记账会计→高级会计或会计部门管理岗 三、任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务类相关专业，具备初级会计证书； 2、熟练操作常用办公软件及计算工具； 3、责任心强、吃苦耐劳，工作认真细致，态度积极，具备良好的沟通与协作能力。 四、工作时间 朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日 薪资待遇：第1-3月1000元，第4-6月1500元，第7-12月2000元；表现优异者可内部晋升为做账会计，与在职做账人员同岗同薪，月薪5-6k 【团队氛围】 团队以90后、00后为主，充满活力，氛围轻松开放，不拘束不刻板，晋升优先考虑内部竞聘

1.费用审核：审批货款支出和员工报销，按相关企业会计制度要求进行账务处理； 2.报表编制：编制会计报表，检查误编制会计凭证，分类装订成册； 3.纳税申报：根据国家税务法规和公司相关规定，负责月度季度年度等所有纳税申报； 4.经营分析支持：定期进行财务数据分析，编制月度/季度经营分析报告，监控关键财务指标（如收入、成本、利润、现金流等）的完成情况，从财务视角为业务部门提供数据支持和决策建议 5.日清日结：及时做好对帐工作，加强备付金管理，做好往来款项的核算和清理工作； 6.其他事项：负责银行、财税、工商相关业务办理等及临时布置的其他任务。 职位要求： 1.两年以上帐务会计核算工作经验，有一定的经营分析经验，财经类本科学历，会计学、财务管理、审计专业；优秀者可放宽学历要求。 2.资格要求：会计从业资格证及以上职称； 3.掌握财务会计基础知识，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用MSOffice办公软件和财务应用软件（金蝶等），熟练处理帐务及编制各种报表； 4.责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、语言表达能力，良好的敬业和团队精神，保密意识强。 上班时间：8.50-17.50，周末双休 薪资：5-6K，面试定薪

岗位职责： 1.负责代理记账客户报税所有税种申报，确保报税工作准确及时，不遗漏不出错。 2.负责代理记账客户记账工作，编制和出具各类财务报表，保证及时以及数据真实完整。 3.协助顾问及销售提供客户财务数据，支持团队工作开展。 4.协助进行财务风控，费用成本分析，提供财务税务服务数据支持。 5.核对企业往来款项，定期开展账目核对与清理。 6.其他团队及公司需支持需配合事项 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，大专以上 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，具备良好的职业操守和团队协作意识 4.能独立完成基础财务工作，适应阶段性加班要求 5.有企业全盘账务处理经验者同行工作经验优先考虑

一、 核心财务工作 (约占60%) 1. 负责日常财务单据的复核、归集及会计凭证的编制，确保账务记录准确、及时。 2. 协助办理公司与银行、税务等外部单位的常规业务对接事项。 3. 承担公司日常费用报销的初审与台账登记工作。 4. 配合完成发票的开具、勾选认证及相关管理工作。 5. 参与月度、季度及年度结账流程，按时提供所需财务数据支持。 6. 完成领导安排的其他基础性会计核算任务。 二、 运营与事务管理支持 (约占40%) 1. 组织实施库存周期性盘点，核对出入库单据并录入系统，保障账实一致；分析盘点差异原因，协助制定优化措施。 2. 建立和更新固定资产明细账，执行定期清查，动态跟踪资产使用、调拨及报废情况。 3. 负责财务相关文件、合同等资料的分类整理与归档管理，协助推动财务与仓储、采购等环节的流程协同优化。 三、 任职条件： 1. 财务、会计、金融类专业大专及以上学历。 2. 拥有1年以上财务或会计助理岗位工作经验，了解国家财经法规及会计准则要求。 3. 熟练操作用友、金蝶等财务软件，熟练运用MS Office办公工具，尤其擅长Excel进行数据分析处理。 4. 工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的数字敏感度。 5. 接受事务性工作内容，动手能力强，条理清晰，愿意参与库存盘点等现场作业。 6. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门同事顺畅配合。 7. 为人诚实守信，具备良好的职业操守和保密观念。

岗位职责： 1、负责日常收支款项的登记、整理与归类； 2、配合上级进行项目数据汇总，按时完成日统计报表； 3、协助开展项目对账、回款工作，并同步更新账务记录； 4、协助发布群内通知及公告，第一时间向客户传达项目调整信息； 5、高效完成领导交办的临时任务，如合同收发、办公用品采购等。 任职资格： 1、25-26届，财务、会计、经济类相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好逻辑思维，处事灵活、反应敏捷； 3、熟练掌握常用办公软件（硬性要求）； 4、有较强的自主学习与执行能力，工作踏实、细致认真，积极主动。 工作时间：9:00—17:30，每周日固定休息 薪资结构：3500无责底薪+加班费，接受实习生，表现优异可转正，缴纳五险

职位详情 应收应付 结算 总账 成本 资金管理 收入账 预算 一，岗位职责 1，管理所在科室的活动经费，收支记录清晰，并形 成台账； 2，负责所在科室的所有报销事宜，并严格按照财务部的规定，进行事前整理；3，保管好各种相关资料； 4，负责所在科室科长安排的核算工作，帮忙处理所在科室的其他财务相关工作； 5，参与公司财务部组织的财务制度培训，参加财务部会议，听从公司的安排，可进行所在办公室相关岗位工作内容的轮岗。 二，职位要求 1。财务，会计等相关专业本科及以上学历，工作年限不限； 2。英语4级水平，良好的听说读写能力； 3。严谨认真，理解能力强，擅长与人沟通交流 4。做事耐心，有较好的抗压能力。 5.需要住家 6.会开车驾照一年以上 注： 1、要求本科学历是需要辅导初中生作业；2、要求会开车是要送孩子上学； 4、住家也是因为早上要送小孩上学； 5、会计专业是因为孩子上班期间偶尔帮忙处理一下财务事项

岗位职责： 1、及时、准确的为客户解答财税疑问，定期回访提供预警与建议，建立长期信任。 2、到期前主动沟通，清晰传递服务价值与续约方案，识别并干预有流失风险的客户，分析原因并制定挽回策略。 3、在服务中主动识别客户潜在需求，将有效商机移交销售团队，并协助转化。 4、协调内部交付团队，确保客户需求被准确理解与高效执行。 任职要求： 1.22-30岁，具有会计职称证书； 2.至少1年财税行业工作经验； 3.有较强的沟通能力，性格外向活泼。 薪资待遇： 1.无责底薪+绩效+提成（综合5-7K） 2.朝九晚六周末双休 3.带薪年假、下午茶、团建、生日会、节日福利等等

本岗位主要承担财税咨询服务工作，公司拥有稳定客源，无需电话销售拓展客户，专注专业服务，通过良好口碑获取转介绍。欢迎有上进心、热爱学习、渴望增收的你加入！ 【日常工作】 1、处理客户池内所有咨询事项，包括问题解答及账务税务相关事务； 2、开展一次性业务的对接与跟进，推进客户转介绍项目的落地，及时传递工商与财税政策信息； 3、按月与客户对接，收集并审核票据，发现异常情况及时沟通反馈； 4、掌握客户财务状况，定期向有经营收入的客户汇报账务进展； 5、年度资料整理归还，完成客户交付全流程工作； 6、维护客户关系，保障客户享受规范化、高品质的服务体验； 7、针对客户需求提供专业咨询建议与解决方案； 8、根据公司安排，提前收取会计代理服务续费；了解公司各产品线内容，识别客户衍生需求，推动合同签署； 【任职要求】 1、大专及以上学历，税务、会计、财务管理等财经类专业优先，熟练掌握增值税、企业所得税、个人所得税、房产税等相关税法知识； 2、具备较强责任心、目标感，拥有良好的分析判断、沟通协调及应变能力，具有优秀的客户服务意识与营销思维； 3、具有一年以上同岗位工作经验者优先。 【薪酬福利】首月固定薪资助力平稳过渡 1、阶梯底薪+阶梯提成，综合收入6K-10K，表现优异者月薪过万属常态； 2、缴纳五险一金，定期组织团队聚餐、下午茶等团建活动； 3、工作时间：周一8:30-17:30，周二至周四实行弹性工作制。

岗位职责: 1.管理和监控日常酒店及餐厅的财务操作，确保财务数据的准确性和完整性。 2.负责编制和审核财务报表，包括但不限于资产负债表、损益表等。 3.参与酒店及餐厅预算编制与执行过程，监督预算执行情况，及时调整以适应变化。 4.对酒店及餐厅各项成本进行核算和分析，提出成本控制和优化措施。 5.确保酒店及餐厅所有财务活动遵守相关法律法规，包括税务合规与市场调研。 任职要求： 1.具备良好的组织和分析能力，能够处理复杂的财务问题。 2.熟悉酒店餐饮相关法律法规及税务政策，能够利用政策优势。 3.具有出色的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门有效沟通。 4.能够熟练使用财务软件和相关办公软件，提高工作效率。 5.具备良好的判断力和决策能力，能在压力下工作并做出正确财务决策。

岗位职责： 1、决策支持：结合业务发展需要，深入理解新业务模式并构建财务分析模型，为业务单元及管理层决策提供数据支撑与建议。 2、效益管理：制定效益评估机制，搭建分析平台以支持经营决策，持续跟踪并评价效益提升成效。 3、预算管理：主导业务部门月度、季度及年度预算编制工作，结合实际执行情况输出优化建议，提供财务与经营分析报告。 4、授信及应收款管理：定期复核客户授信额度，输出客户风险评估信息用于授信管控，制定应收管理制度，落实对账催收、超期预警、考核管理等全流程控制。 5、风险管理：构建贸易类业务的财务风险预警机制，降低潜在财务损失；建立客户信用评级体系，实现授信风险的事前防范与动态监控。 6、流程管理：贴近业务前端，洞察实际需求，梳理并优化财务相关业务流程，推动运营效率提升。 7、绩效管理：协助业务团队设计可量化的关键绩效指标（KPI），监控执行结果，并基于反馈持续调整优化，助力财务效能提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业背景，具备5年以上中大型企业财务管理工作经历，其中至少3年在同行业领域工作经验。 2、掌握集团治理、战略规划、财务管理、全面预算编制、经营绩效分析等专业知识体系。 3、熟练运用Excel进行数据分析，熟悉各类办公软件操作。