工作内容： 1、采购战略制定：协助管理层规划公司整体发展战略，牵头拟定采购领域的中短期及长期发展路径；结合企业经营目标与业务方向，制定采购管理制度；优化并完善采购作业流程。 2、采购执行管理：指导并监督团队开展日常采购任务；审核报价文件、采购合同，跟踪采购进度与价格管控，确保产品质量达标；参与重大订单的商务谈判，监督合同签署及后续履约执行情况。 3、采购成本控制：围绕产品定位与成本要求，组织编制采购预算方案，实施成本管控措施；监控预算执行过程，并定期向总经理提交采购执行分析报告。 4、供应商管理：开展市场调研、分析与评估，进行供应商资质审核，持续维护与更新合格供应商名录；组织实施供应商定期评审与绩效考核；指导团队拓展、筛选优质供应商，协调处理供应商合作关系，推动供应商管理体系的建设与优化。 5、组织资产管理：建立并维护采购台账，记录产品名称、型号、供应商信息、采购单价等关键数据；积累产品及相关专业技术资料；对合同文件进行分类归档、整理汇总。 6、分管部门管理：设计部门组织架构与人员配置标准；负责所辖团队的人才引进、培训发展、绩效考评与激励机制建设，构建合理人才梯队，营造高效协作的工作环境。 任职资格： 1. 具备1.5年以上采购工作经验，其中至少3年在贸易型企业从事采购管理相关工作； 2. 掌握采购运作机制与成本控制方法，熟悉招投标及采购流程，具备采购体系搭建能力； 3. 了解供应商评审流程，熟悉相关质量管理体系标准；具备合同谈判经验与风险防控能力； 4. 具备战略规划、团队组建与团队管理能力。 员工福利： 1. 五险一金：公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，保障员工基本权益。 2. 年终奖：依据公司年度经营成果发放年终奖金，奖金数额与个人绩效考核结果及公司整体业绩挂钩，体现多劳多得，共享成果！ 3. 季度调薪：根据员工工作表现与能力提升情况，每季度开展调薪评估，优秀者可获得薪资上调机会。 工作时间：上午9:00-下午6:00，每周工作五天，休息两天，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责: 1. 开展供应商的开拓与日常管理，重点聚焦连锁餐饮零售及广宣物料类供应商，持续构建并维护稳定高效的供应合作网络； 2. 主动对接供应商，掌握其产品特性与服务优势，为采购方案制定提供可靠的信息依据； 3. 策划并落实供应商开发计划，全程跟进实施进度，保障各阶段任务按期达成； 4. 实施供应商综合评估机制，涵盖质量管控、成本优化等关键维度，推动持续改进； 5. 联动供应商协同应对开发过程中出现的各类问题，确保交付品质符合标准要求。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力与谈判水平，能与供应商保持顺畅高效的信息交流； 2. 具备较强的统筹规划与项目推进能力，可独立推动供应商开发项目有序运行； 3. 关注行业趋势变化，能结合市场实际灵活调整供应商拓展方向与策略； 4. 具备良好的团队协作意识，能够跨部门协同完成各项工作目标； 5. 在供应商开发与管理领域具备扎实实践经验，能妥善处理各类突发状况与业务难题。

该岗位前期预计3个月左右需在安徽蚌埠总部办公，不接受者请勿投递！ 岗位职责： 1、结合公司业务规划与年度经营目标，制定年度采购战略及品类管理方案，全面统筹供应链各环节的采购执行与供应保障工作。 2、优化供应商资源布局与分级机制：系统性开发并维护供应商网络，建立并持续完善供应商准入、考核与分级管理体系，促进供应商结构不断优化，确保供应稳定并支持成本管控。 3、实施供应商深度运营与持续改进：搭建供应商分级评价体系，定期组织绩效评审与实地稽核；重点开发优质核心供应商，深入分析其竞争优势与对标表现，提升供应链协同效率与整体价值。 4、主导采购成本控制与策略落地：依托供应商分级结果与市场动态分析，运用谈判策略、集中采购、替代选型等方式实现持续降本；通过整合需求与匹配供应资源，推进成本分析与优化目标有效执行。 5、负责采购团队建设与制度体系建设：健全供应商档案、商品资料库及采购管理制度，推动流程标准化与信息化管理；提升团队在供应商开发、评估及商务谈判方面的专业能力，增强供应链响应速度与执行力。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上供应链采购工作经验，长期专注于连锁餐饮、茶饮或相关食品行业，具备扎实的供应商资源整合能力和团队管理经验。 2、熟悉茶饮类核心原材料（如乳制品、水果制品、小料、包材等）市场供应情况及主要供应商格局，具备较强的供应商开发、评估与准入体系建设能力，能系统化拓展和维护供应资源。 3、具备出色的商务谈判技巧与数据分析能力，善于通过供应商分级、集中采购与资源整合等手段推动成本下降，能够独立主导供应链降本增效项目的规划与实施。 4、拥有完整的供应商全周期管理实践经验，可建立并迭代优化供应商绩效考核、分级分类与退出机制，助力供应链结构优化与协作水平提升。 5、责任心强，具备良好的商业洞察力与职业操守，能适应出差安排，具有优秀的跨部门沟通协调能力和项目推动力。

岗位职责： 1. 依据品牌定位、产品规划及市场趋势，主导新面料的开发、筛选与创新设计； 2. 负责面料样品的调配与跟进工作； 3. 管控面料开发成本，在创新与成本之间实现平衡，掌握价格谈判主动权； 4. 对大货生产质量承担责任，出现品质异常时及时协调处理并推动解决。 要求： 1. 纺织工程、服装设计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上面料采购相关工作经验； 3. 熟悉面料特性及成衣制作流程，掌握基础财务分析能力； 4. 具有良好的沟通协调能力和出色的谈判技巧。

岗位职责： 1、制定多品类采购策略，涵盖公路整车/零担、区域配送、集卡（特种车辆）、跨境运输等业务板块 2、拓展并深化区域资源布局，掌握江浙沪地区各类供应商资源，如车队（含集卡）、仓库、报关及特种服务等 3、严格执行供应商准入标准，核查资质文件（车队需确认车辆保险与北斗系统合规性，仓库需具备消防验收及备案证明） 4、实施供应商动态绩效评估，搭建KPI监控体系，落实预警机制（连续两个月未达标者予以降级处理） 5、主导成本控制与商务谈判，达成年度降本指标 6、跟踪油价变动、高速收费政策调整及旺季资源价格波动，制定灵活应对的采购方案 7、具备快速响应能力，精通物流招投标流程，及时匹配合适供应商并提供最优报价方案 8、做好风险防控工作，并完成上级领导交办的其他任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，***以上，专业不限 2、具备5年以上第三方物流运力采购及供应商管理经验，具有远程管理采购团队和供应商的实际能力 3、对数据敏感，执行力强，沟通协调能力出色，擅长谈判推进 4、熟练使用计算机及相关系统工具，熟悉招投标操作流程，能协同总部建设供应商库与基础费率体系 5、品行端正，自律性强，高度认同华远的企业文化与核心价值观 6、直接向公司总裁汇报，工作地点为上海，需接受出差安排

岗位内容： 1. 制定企业采购规划与相关政策，提升采购运作效率并有效降低采购支出； 2. 统筹供应链体系的运行与优化，保障供应商按时交付并符合质量要求； 3. 搭建并持续优化采购流程，健全采购制度及相关文档管理体系； 4. 审查采购订单与发票信息，依据公司财务规定完成核销与结算工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上采购管理经验及1年以上团队管理经历； 2. 拥有广泛的行业资源与供应链渠道，了解国内外市场动态与价格趋势； 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本； 4. 掌握扎实的财务管理知识，具有较强的分析与决策判断能力； 5. 熟悉ERP系统及常用办公软件操作，具备良好的英语读写水平。

岗位职责： 1、依据平台订单高效完成汽配产品的采购工作，准确执行ERP系统中的采购录入、入库流程，及时更新并管理采购清单； 2、负责批量订单的询价、采购及入库操作； 3、跟踪采购进度与物流发货状态，针对到货异常情况迅速沟通并妥善处理； 4、开展供应商日常对接与维护，核对往来账单信息，确保财务数据准确； 5、完成公司交办的其他相关工作。 任职条件： 1、具备2年以上汽配领域工作经验，曾在宝马4S服务站担任配件经理者优先考虑，熟练掌握宝马各车型EPC系统者优先； 2、精通EXCEL等办公软件，具备较强的数据分析能力和成本管控意识； 3、工作细致严谨，执行力高； 4、具备良好的沟通协调能力与人际处理技巧，注重团队协作； 5、责任心强，积极主动，富有热情与耐心。

岗位职责： 1. 负责商超类客户采购需求分析与供应商开发、评估、引入及动态管理，确保商品质优价稳、供应及时 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹品类结构优化、成本控制与库存周转率提升 3. 主导采购合同谈判、签订与履约跟踪，严控合规性与风险点，保障供应链安全稳定 4. 协同营运、仓储、财务等部门推进采购流程数字化落地，提升采购效率与数据透明度 5. 定期开展市场行情调研与竞品采购策略分析，为连锁门店扩张提供供应链支持 任职要求： 1. 学历不限，具备商超、快消或连锁零售行业采购经验者优先 2. 具备3-5年采购实操经验，熟悉超市品类（生鲜、食品、日百等）供应链特性 3. 熟悉供应商管理全流程，具备良好谈判能力、成本敏感度及跨部门协作意识 4. 工作地点需适应全国连锁门店覆盖区域，接受短期出差与灵活调配 5. 认同物美同成“直聘+保障”服务理念，责任心强，执行力突出

岗位职责： 1. 负责纺织品检测设备所需原配件、成品及化学品的采购工作，筛选合格供应商，开展询价、比价与议价流程； 2. 确定采购合作供应商，明确交货周期与质量标准，起草采购合同，并全程跟进物料进度、品质状况与交付时效，妥善处理订单执行及生产环节中的各类突发问题； 3. 货物备齐后核对明细，安排出运并跟进首付款与尾款支付进度； 4. 办理发票开具事宜，处理账期相关事务； 5. 开展供应商资源开拓、资质评估及日常管理； 6. 更新采购价格信息，编制采购相关报表； 7. 完成上级交办的其他临时性工作 任职资格： 1. 全日制统招大专或以上学历 2. 熟悉采购作业流程或具备相关采购实操经验 3. 有PMC、商务专员或销售助理岗位工作经验者优先考虑 4. 具备5-10年相关岗位或行业从业经历者优先 福利待遇 1. 薪酬：无责任底薪8-10K＋绩效奖金 2. 上班时间：上午9:00-19:00左右，周末双休，法定节假日休息

0押金0租车｜包住不花一分钱｜工资日结无拖欠 无苛刻约束，工作轻松自由，正常干月入稳定1.5万左右 机场专线固定客源，线路稳定好跑，不挑单不压单 无需承担高额成本，入职简单，当天上岗当天赚钱 时间安排灵活，多劳多得，收入透明看得见 正规专线有保障，不坑不套路，踏实开车就能稳赚

负责超市配送!简单无压力！只送固定一家！配送范围超市附近3公里配送， 不需要抢单，系统派单 日薪:350-500元，月收入9000-15000(签合同)当天解决宿舍问题 宿舍环境好，4-6人间，配备空调洗衣机等家电 工作时间: 工作时间8-10小时 任职要求: 1、年龄18-55周岁，无犯罪记录 2、会用导航，骑电动车 3、身体健康，吃苦耐劳，赚钱欲望强

负责药店里的各类药品配送!简单无压力！只送固定一家！配送范围围绕药店附近3公里配送， 不需要抢单，系统派单 日薪:350-500元，月收入9000-15000(签合同)当天解决宿舍问题 宿舍环境好，4-6人间，配备空调洗衣机等家电 工作时间: 工作时间8-10小时 任职要求: 1、年龄18-55周岁，无犯罪记录 2、会用导航，骑电动车 3、身体健康，吃苦耐劳，赚钱欲望强

送一家店，负责药店配送区域固定3-5公里配送 薪资待遇：13000 一天450-550公寓式宿舍：4-6人间无需押金费用当天安排入住【空调洗衣机热水器】等设施齐全 发薪日：每个月25号发放到银行卡-中途有困难可以预支工资 休息调整：调休制度做六休一，可单休调整可连休调整 配送工具：两轮三轮车送货不需要驾照（公司提供车辆） 公司直聘不通过劳务 要求年纪：18-55岁 注意：案底不能通过 希望来上海的兄弟认真工作踏实肯干，公司后勤会为你保障你的生活环境！ 需要诚心工作守信用者，有挣钱欲望的来 老板就需要有挣钱欲望想挣钱的肯干的

岗位要求： 1、大专及以上学历，有生产制造行业从业经历者优先； 2、年龄28至45岁，熟练掌握常用办公软件； 3、品行端正，作风正派，自律性强； 4、具备较强的执行能力，沟通协调顺畅，善于归纳与复盘。 上班时间：8:30-17:30，每周日固定单休，综合月收入5000-8000元 职位福利：餐补、包住、员工旅游、五险、绩效奖金、年终奖 岗位职责： 1、全面负责采购部门各项工作，统筹原料、易耗品及五金类物资的采购实施，主导供应商开发与日常管理； 2、依据生产排程制定采购方案及月度资金使用计划； 3、拓展并维护供应商资源，建立供应商档案，开展评估工作，坚持比质比价，确保品质稳定、供应可靠； 4、组织实施采购订单下达，并跟进订单执行进度，做好过程中的协调与沟通； 5、持续关注原材料市场价格波动及质量动态，助力提升产品质量并有效控制采购支出。

一、岗位职责 1、负责采购及供应相关业务的实施与推进； 2、负责供应商开发与供应链的协调管理； 3、负责合同执行与交付进度把控； 4、负责市场动态分析与业务风险管控； 5、负责采购环节的质量监督与成本优化； 6、负责跨部门信息的收集与传递； 7、负责采购数据的整理与汇报工作； 8、完成上级安排的其他临时任务。 二、能力及素质要求 1、年龄35周岁以下，不限工作经验，本科及以上学历，机械或冶金工程类相关专业； 2、具备良好的沟通表达与书面撰写能力； 三、薪资：5000-7000 四、福利待遇：五险一金、月休4天、免费食堂、车补话补、工龄补贴 五、工作时间： 8:00-12:00, 13:30-17:30

岗位职责: 1，组织开展供应商的评估、认证、筛选及日常管理工作； 2，审核采购合同及相关供应商资质文件； 3，主导供应商的选定，协商价格、付款条件及交货周期等关键条款； 4，制定采购预算，有效管控采购成本； 5，完成上级交办的其他相关工作； 岗位要求： 1，具备大专及以上学历； 2，具有3年以上采购管理相关工作经验； 3，熟悉采购作业流程及采购相关的质量管理体系； 4，品行良好，具备优良的职业操守； 5，具备出色的谈判技巧和沟通协调能力，工作积极主动，抗压性与应变能力突出；

岗位内容： 1. 制定企业采购规划与相关制度，提升采购运作效率并有效降低采购支出； 2. 统筹供应链体系的运行与优化，保障供应商按时按质交付； 3. 搭建并持续优化采购流程，健全采购标准及文档管理体系； 4. 审查采购订单与票据，依据公司财务规定完成报销与结算工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上采购管理经历，5年以上团队领导经验； 2. 拥有广泛的行业资源与供应链网络，了解国内外市场动态与价格趋势； 3. 具备出色的团队协作与谈判能力，能有效管控采购成本； 4. 掌握扎实的财务管理知识，具有较强的分析与决策判断力； 5. 熟悉ERP系统及常用办公工具，具备良好的英文书面表达能力。

岗位内容： 1. 制定并执行企业采购方案，落实采购流程，确保所购物资质量满足公司标准； 2. 推进供应商的开发与维护，建立并保持稳定高效的供应合作关系； 3. 拓展新的供应资源渠道，持续提升采购作业效率与流程合理性； 4. 结合公司实际需要，争取优质性价比的产品及服务，保障采购任务准时达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上采购领域相关经验； 2. 精通采购作业流程与供应链运作机制，掌握行业市场动态； 3. 拥有良好的沟通协调技巧，能够高效对接内外部协作方； 4. 具备出色的商务谈判水平和敏锐的商业判断力； 5. 熟练操作计算机，掌握Microsoft Office等常用办公软件应用。

岗位职责： 1、与供应商保持良好沟通，负责商务采购合同的管理及供应商相关文件资料的归档，确保合作协议的有效签订； 2、持续维护并定期评估现有合格供应商，建立并更新供应商信息档案，拓展优质新供应商资源； 3、根据月度采购计划，科学筛选适配供应商，坚持比质比价原则，严控采购成本； 4、快速响应断货或滞销情况，并及时反馈处理方案； 5、高效处置涉及食品安全的客户投诉问题，确保闭环管理； 6、协同财务部门跟进资金流转状况，完成对账工作； 7、负责采购订单的编制与确认，安排出货并跟踪到货时间，保障供应时效； 8、密切关注行业发展趋势，联动销售与研发团队开展市场调研，输出具有针对性的产品优化建议； 9、参与行业展会、实地考察工厂，收集相关信息，提升企业可用供应商数量； 10、配合完成日常事务性工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、食品科学或相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上采购领域工作经验，其中至少3年在快消品、食品饮料或连锁餐饮行业的采购管理经历，有茶饮行业背景者更佳； 3、精通采购全流程操作，可独立制定并落地执行采购策略； 4、拥有优秀的谈判技巧和沟通能力，能够争取有利采购条件； 5、具备供应商开发、考核、激励及淘汰机制的实操能力； 6、熟悉茶饮类原材料、包材、设备的市场行情、价格体系、质量规范及供应格局； 7、具备良好的跨部门协作能力，能高效整合内外部资源； 8、适应高强度工作节奏，执行力强，工作积极主动，责任心突出。

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

，有客服档案工作经验，了解客服基础话术，文笔好，熟悉自媒体运用，优秀应届生亦可

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历大专以上，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业五金采购经验优先。 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5.熟练使用Office办公软件。上六休一

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

@@为了节省大家的时间，请务必仔细阅读以下内容，如有不合适，请勿联系。 要求至少一年以上服装行业工作经验，纯新人不适合。 本公司专注女装领域15年，目前主营抖音直播业务，整体业务体量较大。 抖音直播场均在线人数超1500人，长期位居抖音服饰带货榜单前20名。主推通勤休闲风格，目标客群为25-40岁、具备一定消费力且重视品质的女性用户。 公司发展势头良好，但现阶段面临人员紧缺的情况。如果你有志于深耕抖音生态，并具备踏实肯学的态度，这将是一个难得的机会。只要能力出众，不仅限于当前岗位，未来还可向主播、助播、文案、运营、摄影、场控、买手等方向拓展。我们愿意为优秀人才提供高薪待遇，在职员工薪资普遍达到同行2-3倍水平。 本岗位工作职责： 1. 配合采购团队完成市场选款及进货相关事务； 2. 参与直播前期准备，包含产品搭配设计及产品知识掌握； 3. 对接供应商，确保货品按时生产并满足质量标准； 4. 监控生产进度，保障直播销售商品如期交付并符合预期； 5. 入职初期可能需从客服、助理等基础岗位做起，逐步了解产品与公司运作流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 对时尚趋势和服装搭配有一定认知与兴趣； 3. 能在直播场景中有效配合主播并与观众进行互动； 4. 工作细致认真，抗压能力强，能保持稳定高效输出； 5. 主动学习意愿强，持续提升专业素养与综合能力； 6. 有服装行业背景、会视频剪辑、曾从事主播工作、运营过微信社群或快团团、形象气质佳者优先录用。 相关说明如下： 一、公司依法为员工缴纳社会保险。 二、薪酬结构：基本工资 + 月度奖金 + 加班费 + 年终奖。月度奖金根据当月业绩及个人表现评定；加班费按实际加班时长核算；年终奖结合全年绩效及公司年度经营情况确定。主动离职员工不享有当年年终奖。 依据现有业务规模，满一年在职员工平均月综合收入约为14000元，表现优异者可达22000元以上。核心岗位薪酬无上限，视贡献而定。 三、试用期最长不超过90天。为减少争议，前30天试用期按出勤日结算薪资，每日标准为280元（含补贴）。 四、公司不鼓励加班，任务尽量安排在正常工作时间内完成。确因工作需要未能及时完成的，允许适当加班。每逢大促节点，工作量增加，存在阶段性加班情况。若某月加班较多且非因个人效率或态度问题导致，除正常发放加班费外，还将酌情上调当月月度奖金。 五、办公地址：双联路88号三银基金园。享受法定节假日，春节假期10-12天。工作日上班时间为上午9:00，下班时间为18:30。

岗位内容： 1. 负责采购物料的筹备工作，落实采购计划安排，推进采购订单的执行与日常事务处理。 2. 跟踪并维护各项采购数据信息，完成月度报表编制，为管理决策提供有效数据支持。 3. 协助采购主管开展专项采购项目，协同相关部门推进跨部门协作任务。 4. 根据需要配合其他部门开展采购相关工作，保障公司整体采购流程顺利运行。 任职要求： 1. 熟悉基本采购流程，具备相关工作经验，对市场动态有一定洞察力和商业判断能力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队意识，能够适应高效、快节奏的工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练掌握常用办公软件操作。

工作职责 主要为消费金融等业务的市场推广提供人才储备（新员工入职后，原则上需在一线经营机构完成一定周期的培养与实践，后续结合公司实际用人需求、个人表现及专业特长，安排至相关业务条线，从事客户开发、关系维护及产品推介等相关工作。） 任职要求 1. 境内外高等院校2026年应届本科及以上学历毕业生，其中：境内院校毕业生须于2026年8月31日前取得毕业证及学位证；境外院校毕业生毕业时间应在2025年1月至2026年8月之间，并在报到时提供国家教育部认可的学历学位认证材料； 2. 遵纪守法、诚实守信，无任何违法、违规、违纪等不良记录； 3. 具备较强的学习能力、分析研究能力、语言表达与书面写作能力，以及组织协调能力和团队协作精神，能承受一定工作压力； 4. 身体状况良好，具备正常履职所需的身体条件和健康心理素质； 5. 满足兴业银行亲属回避制度的相关规定； 6. 符合所应聘岗位的其他资格条件及岗位胜任力要求； 7. 工作地点分布于全国各地区。 专业要求 以经济学、管理学、法学、理学、工学、市场营销等相关专业为主，欢迎具有跨学科背景的复合型人才积极申请

岗位职责： 1、通过多渠道开展不同风格直播人才的招募、评估、签约，挖掘并培养优质主播资源，达成招聘指标。 2、负责面试安排、开播协调及签约流程跟进等相关工作。 岗位要求： 1、具备良好的逻辑思维能力 2、积极进取，有较强的责任心 加入我们，你将得到： 1、付出与回报成正比：底薪6.5k+绩效2000+流水提成，综合收入8k-1w2 2、五险一金：试用期开始缴纳 3、上班时间：月休4天，节假日正常休息。工作时段10-19点，可依据任务灵活安排时间，无需打卡

岗位职责： 1. 主导公司全线产品的采购工作，组织实施市场调研、供应商开发、商务洽谈及合同落地执行。 2. 搭建动态化供应商评估机制，落实从开发、考核到淘汰的全周期管理体系。 3. 实时跟踪产品市场价格波动与质量动态，及时预警品质风险并推动采购成本优化。 4. 负责新样品信息的收集与评审，确保每月实现新品入库目标。 5. 跟进供应商新产品开发进度，保障供应端技术更新同步。 任职要求： 1. 机械设计、自动化或工业工程等相关专业大专及以上学历。 2. 具备1-3年机械制造领域采购工作经验，能熟练阅读产品图纸。 3. 可接受出差任务，参与工厂实地考察。

岗位职责 1、主导产品全周期管理，推进乘用车轮胎新产品的研发及商业化流程（PCP）落地。 2、持续追踪产品表现、市场动态与竞争格局，将洞察有效融入全球商业化策略与市场营销方案。 3、制定合理的价格定位方案，支撑品牌战略并促进市场份额提升。 4、协同制定促销策略，助力产品结构优化及新品市场推广。 5、联动市场团队与总部研发、生产、供应链及财务等职能部门，保障跨部门高效协作。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，具备优秀的英语沟通与书面表达能力； 2、在轮胎行业担任同类岗位工作8年以上，具有轮胎技术研发相关背景。