【变压器制造处制造经理岗】 岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的生产全流程管理、现场运营及团队建设，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、推动制造降本增效与精益生产改进，对制造单元的经营损益承担责任，跟踪年度成本优化目标的落地达成。 3、协同研发部门推进新产品试产工作，包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节对接。 4、牵头开展关键岗位人员及班组长的能力培养，落实人才发展计划与梯队体系建设。 5、主导园区内跨部门协作事务，涵盖安全管理、环境保护、能源使用及公共区域运维等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造领域生产管理背景，了解行业规范及安全生产相关法规。 2、具备良好组织管理能力，有团队带领经验，掌握业内技术资源与合作网络。 3、熟练应用智能制造手段，精通精益生产管理模式，具备组建高效运作团队的实际经历；熟悉MES、ERP等信息化系统。 4、拥有突出的问题识别与解决能力；在6S管理、生产计划排程、品质管控、设备维护、成本管控方面具备全面专业能力。

工作职责: 1、全面负责成型二课的运营与管理工作。 2、提高设备运行效率，保障稼动率稳步提升。 3、持续推进制造成本优化，实现降本增效目标。 4、加强注塑成型技术积累与能力提升。 5、改善制程良率，增强产品在客户端的质量表现。 6、引进并培养专业人才，推动团队向年轻化、专业化发展。 任职资格: 1、统招大专及以上学历，具备3年以上拥有50台以上注塑机规模部门的管理经验。 2、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作完成生产任务，具有出色的团队管理与资源整合能力。 3、熟悉注塑自动化与标准化流程，有电脑机箱注塑或3C散热风扇生产相关经验者优先。

负责制定生产计划。结合市场需求与产品销售状况，科学规划生产方案，保障客户订单准时交付。同时需依据设备、人力及物料等资源配置情况进行统筹安排，提升生产效率并有效控制成本。 大专及以上学历，工程或机械类相关专业优先，具备5年以上钣金制造领域经理级或以上管理经验； 熟悉钣金及机加类产品的工艺流程，了解各类加工设备的运行特性，能够针对生产过程中的技术难题进行分析并提供解决方案； 具备优秀的计划制定、现场指导、组织协调与决策能力，具有较强的综合统筹及团队管理能力，富有团队协作意识； 有成功推行钣金工厂计件制、各岗位绩效考核体系搭建及人员梯队建设等项目落地实施经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的生产全流程管理、现场运营及团队建设，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、牵头推进制造降本增效、精益生产优化工作，对制造处经营损益结果负责，跟踪年度成本节约指标达成情况。 3、协同研发部门开展新产品试产配合工作，包括量产工艺验证、良率提升等关键环节。 4、主导关键岗位人员及班组长能力建设，推动人才培养与梯队体系建设。 5、主导园区内跨职能协作及相关事务处理，涵盖安全管理、环境保护、能源消耗及公共区域维护等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，了解行业相关政策及安全生产规范。 2、具备良好组织管理能力，有团队带领经验，掌握业内技术资源与人脉网络。 3、熟练掌握智能制造技术，通晓精益生产管理模式，有组建高效运作团队的实际经验；熟悉MES、ERP系统操作与应用。 4、具备突出的问题识别与解决能力；精通6S管理、生产计划编排、品质管控、设备运维及成本管控等核心技能。

岗位职责: 1.负责注塑部门的日常运营与管理，保障生产流程高效有序进行。 2.持续监督并优化注塑工艺参数，提升产品品质与产线效率。 3.协同团队攻关生产中的技术难题，确保模具运行稳定及性能达标。 4.组织团队建设与人才培养，激发员工积极性，提升整体作业效能。 5.针对客户反馈问题进行溯源分析，制定改进方案并推动落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理经验。 2.精通模具结构与注塑成型工艺，熟练使用相关专业软件工具。 3.具备快速判断和解决现场技术问题的能力，反应迅速、措施有效。 4.拥有良好的跨部门沟通技巧，能高效推进多方协作。 5.具备较强的学习意识和创新思维，能够带动团队持续优化进步。

岗位职责： 1、负责车间各班组日常人员的调配、监督及工作指导。 2、负责车间生产计划的组织实施与协调，确保生产任务按时保质完成。 3、负责设备日常巡检与保养，保障生产设备正常运行。 4、负责生产过程中物料、半成品及成品的管理与标识工作。 5、负责生产日报的填写与数据记录。 6、负责所属区域6S现场管理的维护与落实。 7、及时反馈生产异常情况，并执行纠正与预防措施的实施与验证。 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、年龄30-45岁，高中及以上学历。 2、具备基本办公软件操作能力，了解ERP系统使用； 3、具有3年以上生产管理相关工作经验（有班组长经历者优先），实操能力强； 4、熟悉印刷行业（食品包装盒）手工工序流程。

1、接收PMC下达的计划，保障生产任务按时完成； 2、统筹日常生产安排，跟踪生产各环节进度； 3、组织落实生产数据的统计与报表编制工作； 4、掌握办公网椅生产的管理流程、工艺要求及标准作业规范； 5、具备良好的团队管理能力、计划协调能力及沟通协作能力； 联系人：何生 手机：***********

有5年以上管理注塑车间经验

岗位职责： 1.监督并管理电机生产的各项流程，确保生产质量与效率达到公司规定标准； 2.及时排查并处理生产环节中的技术故障，保障产线稳定运行； 3.带领团队优化作业流程，提升整体生产效能，确保生产目标如期达成。 任职要求： 1.拥有电机制造相关工作经验，能熟练应对生产过程中的各类技术问题； 2.具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调能力； 3.能够快速识别并解决现场问题，有效维持生产质量和运作效率。

工作职责： 1、全面负责生产工厂的日常运营，协调安检及安全生产事务，主导食品安全认证相关工作，熟练运用计算机进行文档处理，掌握电子烟香精香料知识，统筹管理生产部各项工作； 2、依据公司年度生产目标，制定各类生产计划与物料需求计划； 3、根据业务订单安排生产任务，组织并监督生产人员按时保质保量完成生产目标； 4、及时应对和解决设备故障、产品生产异常及员工作业问题； 5、落实生产现场管理，严格执行5S管理标准； 6、与相关部门保持良好沟通协作，高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上香精香料或电子烟油生产一线工作经验者优先； 2、熟悉调味品（香精、香料）生产工艺，能对生产线进行优化与合理布局； 3、了解香精香料及电子烟油行业背景，掌握电子烟油制造流程； 4、熟悉电子烟油结构及其调配技术； 5、对电子烟油产品生产具有独立见解，思维活跃，具备自主创新能力； 6、有食品/饮料、化工、原料药或电子烟行业背景者优先考虑；

河源市龙川县招腻子/大白/墙漆/打磨

**保洁岗位招聘启事** 现因小区服务需要，诚聘保洁人员加入我们的团队，共同维护小区环境卫生。 应聘方式** 1. **现场报名**：家和房产咨询中心2楼万兴物业填写申请表； 2. **电话咨询**：（）

公白找顶班师傅，卡特311，工资面谈，黄

河源市紫金县招砌砖/石、抹灰、泥瓦工、建筑木工

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

陕西西安寻找一名挤奶组长，要求对机器操作熟悉，能熟练开机和清洗机器。

浙江绍兴维晟色纺公司招聘：清花大师傅、跟班电工以及络筒包装间负责人，适合40岁左右人士加入。

何生在东莞道滘招聘一名经验丰富的CNC主管，该职位专注于铝合金压铸件加工，薪资待遇为1218K，工作时间为每周26天，每天10小时。

岗位名称：电仪主管（薪资：月薪不低于人民币一万元以上）;电气工程师管理岗位;设备管理相关岗位（具体可能根据部门实际不同有所不同）。 岗位要求：电仪主管需满足以下要求：具有较强的管理能力和领导能力；具有高度的责任感，能够保证电气仪表自动化设备的稳定与安全运行；具有技术培训的指导能力，确保下属员工的技能水平不断提高。薪资待遇方面详谈，确保达到合理期望标准，保障劳动者权益。招聘要求需具备以下条件：年龄要求：年龄不超过五十五周岁；学历背景：初中及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业优先；工作经验：具备五年以上大型制造企业电气维护管理经验；专业技能：精通高低压电气系统以及变频器工作原理；行业要求：需有造纸厂的工作经验或相应的从业经验等（建议企业在实际工作中根据不同岗位要求划分清晰职责权限，及时响应申请者的疑问）。

年龄：40岁以下 1、具有浴室柜或实木家具行业木工生产工作经验，熟悉家具从木材加工到成品组装的完整生产流程与工艺要点。 2、熟悉质量检验标准与方法，能够独立制定检验计划与标准，有处理复杂质量问题的经验。 3、具备一定的生产计划制定与执行能力，能够根据订单情况合理安排生产，有效协调各工序之间的衔接，确保生产任务按时完成。 4、熟练操作维护保养相关木工设备，能够培训部门各岗位工作人员。

工厂跟单文员

熟手纸箱跟单

工作职责: 1、全面负责变压器制造处的生产全流程管理、现场运营及团队建设，统筹内外部产能布局与交付执行； 2、推动制造降本增效与精益生产改进，对制造单元的经营损益承担责任，跟踪年度成本优化目标的落地达成； 3、协同研发部门推进新产品试制与量产衔接，包括工艺验证、良率优化等关键环节； 4、组织开展关键岗位人员及班组长能力提升，落实人才发展计划与梯队体系建设； 5、牵头园区内跨职能协作及相关事务管理，涵盖安全、环保、能源使用及公共区域环境维护。 任职资格: 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，了解行业规范及安全生产相关法规； 2、具备良好的组织管理能力，有团队带领经验，掌握业内技术资源与合作网络； 3、熟练掌握智能制造应用与精益生产管理模式，具备组建高效运作团队的实际经验；熟悉MES、ERP等信息化系统； 4、拥有突出的问题诊断与解决能力；精通6S管理、生产计划编排、品质管控、设备运维及成本管理等方面工作。

生产文员

1.具备较强的执行能力，能适应一定工作压力 2.为人正直，诚实守信，工作踏实认真，积极进取 3.心理状态稳定，身体状况良好，适合岗位要求 4.工作主动性强，乐于学习，能够承受高强度工作 5.有品质管理相关组长经验者优先考虑 底薪2000+加班费+绩效（面谈）综合6000-8000

工作职责: 1、负责车间生产计划的执行与落实，保障生产目标按时完成； 2、主持生产例会，复盘生产过程中的效率与质量情况，提出改进措施并推动实施； 3、建立健全生产现场管理规范，持续推进6S管理在生产现场的应用； 4、持续优化生产工艺流程，提升作业效率，推进降本增效相关工作的开展； 5、制定人员培训方案并组织实施，落实考核机制。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备生产管理相关经验，有5年计划管理经验者优先； 2、熟悉风扇行业者优先；具备较强的沟通协调能力及抗压能力； 3、具有强烈的品质意识，擅长问题分析与解决。

本公司专业生产pet离型膜,保护膜等手机保护膜,汽车电子产品保护膜,车间全部无尘,空调、员工福利待遇好,发工资准时。应市场订单要求现诚聘以下人员: 一、普通员工10名:要求18-45周岁普通话流利,头脑灵活,能吃苦耐劳,能两班倒服从安排,能长期加班者优先,表现突出可以转为业务部门(月入过万) 二、学徒7名:男女不限,年龄18-30周岁,头脑灵活能吃苦耐劳,想学一技之长者优先,转正薪资丰厚(签订合同) 三、业务跟单文员5名:18-30周岁,擅长沟通协调,责任心强,后期转正可做业务。 四、业务员15名:男女不限,有无经验均可,头脑灵活,善于沟通,薪资面议有无经验均可，最好有经验。然后呢，那其他的这个业务员是在东莞凤岗工作地点，其他的都是在河源。 五、分条师傅3名:男女不限,有多年同行业经验,责任心强,服从管理按排,薪资面议(月薪6-8K元以上)。 以上招聘人员工资结构为:底薪+全勤(100元)+岗位津贴(100-1500元)+加班费(16.5元/时)+绩效奖(100-400元),每月工作22天*8小时,周一至周五加班1.5倍,周六周日加班2倍,其它时间上班均算加班。因本公司订单充足,需要长期加班

招聘五金车间生产线组长，4名，有经验者优先，学历要求初中及以上 需具备五金车间生产管理相关经验！！！！ 1.年龄******， 2.具备1年以上冲压车间现场管理经历； 3.吃苦耐劳，具备良好服务意识与执行力。 薪资结构：底薪2000元+加班费+绩效（具体面议），税后综合收入约6000-7000元，当前绩效标准为7.5元/单位， 提供住宿，每日餐补12元。 需轮值夜班

1.教育与经验： ·高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 ·至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 ·有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2.专业技能： ·精通工艺：深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 ·熟悉设备与工具：熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 ·精通质量检验：熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3.管理能力： ·生产管理：具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 ·团队管理：有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 ·问题解决：对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 ·沟通协调：能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4.个人素质： ·强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 ·责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、工作职责（日常管理要求） 1.生产任务管理： ·根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 ·跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 ·监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2.质量管理： ·首件确认：严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 ·过程巡检：每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 ·终检控制：确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 ·质量问题处理：组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3.团队与人员管理： ·负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 ·组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 ·制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 ·公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4.设备与物料管理： ·监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 ·管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 ·负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5.安全生产管理： ·严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 ·定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 ·负责班组安全生产教育培训。

工作职责： 1，依据每日生产计划，科学调配生产任务 2，监控当班生产机型的良品率情况 3，核对每款产品油漆实际使用量与BOM标准是否存在偏差，并及时反馈调整建议 4，协调技术人员与上下料组长之间的工作衔接 任职要求： 5，熟练操作地轨自动生产线 6，具备良好的沟通协调能力 7，能有效应对并解决生产过程中发生的各类异常问题