【岗位介绍】 § 收入丰厚，上不封顶，多劳多得，薪资远超行业平均 § 上班时间灵活自由，兼顾家庭与事业，无需固定坐班 § 行业赛道长期向好，发展前景广阔，市场需求持续增长 § 清晰完善晋升通道，公平竞争，人人有机会走向管理岗 § 公司直供优质客户资源，不用自己从零拓客，起步轻松 § 全套系统化专业培训，零基础也能快速吃透业务知识 § 专属师徒带教模式，资深老员工一对一全程带路，轻松入行 【任职要求】 年龄25-55周岁，大专及以上学历 个人征信、档案无任何不良记录 拥有极强上进心，渴望成长，一心谋求晋升发展 沟通表达流畅，踏实肯干，愿意长期深耕行业 【我们期待这样的你】 不想被死工资束缚，想拥有自由工作节奏； 不甘平庸，希望靠自身努力实现高薪增收； 愿意虚心学习，紧跟团队稳步提升、步步高升。 优质平台全程保驾护航，资源、培训、带教一站式配齐，只要你有野心，这里就是实现自我价值的绝佳舞台！ 有意向可直接私信咨询，名额有限，择优录取！

公司在全国自建自营的医养结合生态实体，为市场提供资讯和实打实的服务（一份保单+N个服务，解决客户的健康财富安全增值和传承和办理入住医养结合养老社区

招聘大家保险独立代理人：养老规划合伙人（自由轻压力模式） 薪资：10000–30000 上不封顶（纯佣金+长期续期收益） 一、公司实力（真正国资稳健平台） 大家保险为国有背景全金融牌照保险集团，由保险保障基金、中石化、上汽集团联合设立，万亿级受托资产，偿付能力稳定、零暴雷、兑付极强。 拥有寿险、财险、养老、资管完整牌照，正规大型金融平台，客户信任度极高。 二、与其他全牌照保险公司的核心区别 市面上绝大多数全牌照险企：主业是金融理财，养老只是附属配套。 大家保险完全不同： 1.唯一以“养老”为集团核心主线战略的全牌照险企 2.养老社区、照护服务、旅居体系全部集团自营，不是外包、不是合作资源 3.保险产品全部围绕养老生态定制，养老是核心竞争力，不是赠品 三、【王牌差异】大家的家·城心养老（吊打传统远郊养老社区） 别家养老社区：偏远郊区、离医院远、脱离城市生活、入住不便。 大家保险独有优势： 1.城心医养模式：全部市区核心地段 2.3公里直达三甲医院，就医极方便 3.不离熟悉生活圈、不离子女，真正“一碗汤距离的养老” 4.城心医养 + 旅居疗养 + 居家安养 三位一体完整养老生态 5.含专业护理、康复、认知症照护，客户转化率远超普通养老社区 四、独立代理人制度（行业最自由、最人性化机制） 彻底告别传统保险：层层压榨、天天开会、强制增员、月月考核！ 我们独有的优势： 1. 无早会、无考勤、无打卡，时间完全自由支配 2. 无业绩压力、无强制考核、无淘汰机制 3. 彻底扁平化，没有上级抽成，收益100%归自己 4. 可开设个人保险事务所，公对公经营、合法税负优化 5. 佣金秒结、续期收益终身、权益可继承 6. 不强制增员！不逼人头！只做专业服务 7. 公司全程赋能：培训、养老参访、方案支持、展业工具齐全 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、财富规划、高端养老一站式方案 2. 依托稀缺城心养老资源，服务中高端客户 3. 长期维护客户，经营自己的终身私产客户资源 任职要求 1. 25–50岁，学历不限、经验不限 2. 认可保险，看好养老大趋势 3. 想做自由职业、不想被管束、想长期稳定增收 4. 销售、地产、医美、医护、宝妈、自由职业者优先 岗位核心亮点 1.国资大平台、绝对稳 2.市场独有的城心养老差异化资源，好谈单 3.无早会、无打卡、无考核、无压力 4.不内卷、不洗脑、不拉人头 5.收益终身、越做越值钱 6.真正自己说了算的保险企业家模式 适合想自由创业、副业增收、长期稳定事业的你！ 联系人：龙先生（微信同号）

销售服务专员（双休） 主要工作：提前通知续费，回访服务老客户，协助客户理赔，传递公司信息(凡是公司客户每月可以领礼品，参加旅游，酒店吃饭)， 无业绩底薪3000+提成+多种津贴+多劳多得在职同事综合平均薪资可以拿到8000-10000以上 上不封顶 工作时间： 上午 08:30-11:30下午 14:30-17:30 不加班，周末双休，法定节假日正常休息

就是门上贴木纹膜，带纹路的，手艺要极其好的

【工作内容】：化妆品、女装、包包小件 QC 质检，会电脑录入 【薪资方案】：综合 8000-15000，保底 20 元 / 小时，计件 0.6-0.8 元 / 件； 【食宿情况】：内设食堂，包住，水电分摊,外宿补贴10元/天； 【入职要求】：男女不限，18-45，不体检，不查纹身，不查案底； 【班次说明】：长白班，8/9 点~20/21 点 【工作地点】：广州市增城区新塘镇沙埔工业区。

广州市招聘塔吊司机和指挥人员。塔吊司机月薪8000元，指挥月薪7000元。加班费方面，司机每小时25元，指挥每小时20元。若加班超过凌晨2点，可休息至下午2点，加班费照常计算。要求年龄在50岁以下。新开工地，工期2年。有意者可报名。

广州市海珠区招聘工地小工杂工.男女不限18一58工资6000一8000混凝土结构打棒收面师傅8500一10000可包月可计时.不限文化必须身体健康.门卫18一56工资4000一4500包吃包住.泥水大工工资300一天.包工面谈.以上职位工作稳定工资准时.欢迎来电微信同号

招临时杂工，包吃，5500-6000元一个月员工。要懂英文字母。搬货卸货，清理退货衣服。联系电话

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责： 1.负责国寿保单服务工作，确保服务质量 2.处理客户咨询，解答保险相关问题 3.协助客户办理保险业务，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作保险业务系统，处理日常工作 3.有责任心，能够独立解决工作中的问题 4.年龄30~60岁范围，退休人员可以考虑

车险续保顾问/五险一金6K+ 无责底薪 + 五险一金，资源全包，轻松上岗！ 【任职要求】 18-40 岁，大专及以上学历 普通话标准，沟通流畅，会基础电脑操作 有电销、客服相关经验优先 工作积极主动，服从管理，有团队意识 【工作内容】接听客户咨询来电，解答疑问，维护新老客户 公司提供现成客户资源，无需自己拓客 介绍优惠活动、产品报价，引导达成购买意向 【上班时间】09:00-12:0013:30-18:30作息规律，正常下班 【薪资待遇】综合月薪：7000-8000 / 月薪资构成：无责任底薪 + 绩效 + 各项补贴 【超多福利】 五险一金 法定节假日、婚假、产假、年假齐全 培训期专属津贴，小白可带 季度劳保用品、节日过节费 每月生日会 + 生日礼品 高端写字楼办公，环境舒适，氛围轻松 工作地址：昆明市五华区昌源中路同丰中心 面试时间：2026-10-30早上10点，下午14点

1.工作内容:服务老客户，为老客户办理理赔、保全、资料变更，维护等。开拓新业务，寿险、车险、财产险、养老保险等。 2.上班时间:周一至周五，双休。 3.年龄:25-45周岁，大专或以上学历，男女不限。

团队助理 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》) 1.团队管理协助 协助主管组织早会、夕会及团队培训，做好会议记录与资料整理;追踪团队成员活动量与业绩数据，定期汇总上报。 2.客户服务支持 负责客户保单整理、续期提醒、理赔材料协助等日常服务工作;开展客户回访与满意度跟进，维护客户关系; 在主管指导下，为客户提供基础保险咨询与保障方案说明。(二)招募条件基本条件 1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历 2.无金融行业不良记录，无违法犯罪记录，符合监管及公司入职要求优先条件: 1.有行政助理、客服、销售支持、人力资源等工作经验 2.有保险、金融、医疗行业背景 3.熟练使用 Office 办公软件，有会议组织或培训协助经验优先(三)收入构成 1.新人津贴、服务津贴等月度基础性收入 2.展业奖、管理奖等年度收入 3.其他方案类达标补贴 (四)福利保障整体税前月收入4336-11593元。(根据基本法、方案相关规则核算发放) 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保額最高40万)、意外伤害医疗(保額最高1.5万)、疾病住院医疗(保額最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。

线上客户顾问/电话销售（网络销售） 岗位职责： 1、客户维护与线上沟通：依托公司合规社交平台，和意向客户建立联系，耐心沟通，深度了解客户内心诉求，搭建稳定、信任的客情关系。 2、线上内容运营与客户深耕：输出温暖有共鸣的内容，吸引客户关注；及时响应客户消息，主动挖掘潜在客户，给到客户贴心的陪伴与正向的情绪支持，提升客户粘性与转化，维护老客户复购。 3、遵守平台规范：合规开展线上沟通，维护良好交流氛围，规避违规话术。 4、内容持续打磨：可以分享生活、旅途、日常感悟、兴趣话题等，根据客户的反馈调整沟通方式与分享内容，拉近和客户距离。 5、问题同步反馈：在使用平台工具过程中遇到功能问题，及时反馈对接，配合做好优化。 任职要求： 1、年龄 18-45 周岁，愿意接触线上销售行业，有无经验均可。 2、普通话标准，表达温和流畅，善于倾听沟通，有同理心，对待客户有耐心、有热情。 3、工作积极主动，目标感强，能够跟进完成客户开发与转化目标。 4、有服务意识，责任心强，执行力好，遵守公司规章制度。 5、形象大方得体，线上交流谈吐舒服，建立良好个人口碑。 公司优势： 1、新人扶持：专属带教老师一对一带，新人流量资源扶持，零基础也能快速熟悉线上沟通和成交逻辑。 2、零成本入职：无押金、无培训费，享有 3-5 天带薪试岗。 3、灵活氛围：坐班时间 12:00-18:00，团队氛围轻松，没有压抑的推销内卷。 4、清晰晋升通道：重视长期培养，业绩达标即可晋升，收入和成长双向发展。 岗位福利： 1、办公室常备零食饮品，日常补给； 2、不定期下午茶、团建聚餐、集体出游； 3、薪酬激励：全勤奖、活动激励、业绩阶梯奖励，多劳多得，收入上不封顶。 ️重要说明：公司运营平台均绿色合规，招聘全程不收取任何费用。 我们相信真诚的共鸣是成交最好的底气，期待善于倾听、愿意用心待人的你加入！有线上沟通、销售经验者可优先上岗。

招聘平安金融顾问。月薪30000至60000元，含提成、津贴和绩效奖金。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

本公司主营业务灯光、音响生产。企业在行业扎根20余年，拥有成熟的销售网络渠道。诚聘20~35岁灯光音响销售经理

车位销销售 薪资: 试用：底薪4500元+销售提成2500元+/个/车位（1个月） 后期：底薪4500元+销售提成2500元+/个/车位+奖金+公积金 岗位职责: 1、房地产车位销售 2、日常客户发掘、维护、跟进 3、有房产销售经历或其他销售经历 4、形象端正，会说粤语优先考虑 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队合作精神，有车位一二手销售经验 2、能够快速适应变化，处理多任务并保持组织性 3、对销售工作充满热情，有意愿在实践中不断学习和成长 工作时间： 早班：10-18点（不加班） 晚班：14:30-20:30（不加班） 单休（可自由选择休息时间） 国家法定节假日假期全部可补休 面试与上班地址： 1、广州市海珠区石岗18-16号（海珠小雅商铺车位销售中心）

本科 工资2000/3000

销售工程师（适应出差） 1、负责公司工业品的市场销售与推广工作，开拓新市场、新客户资源，完成公司下达的销售业绩指标。 2、定期回访新老客户，跟进客户使用反馈，建立长期稳定的合作关系。 3、能够适应出差，能吃苦耐劳，抗压能力强。 任职要求 1.有工业品、安防设备销售经验者优先。 2.具备良好的沟通表达、市场开拓及商务谈判能力，目标感强，做事积极主动，有强烈的赚钱意愿和进取心。 联系人：陈先生 *********** 公司地址：广州市黄埔区观达路20号

岗位职责： 1.负责公司产品及解决方案的市场推广与客户销售，独立完成销售目标与项目落地 2.深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解、技术答疑与定制化方案建议 3.主导或协同参与招投标、合同谈判、签约执行及售后协同，保障项目全流程闭环 4. 维护重点客户关系，推动复购、增购及转介绍，持续提升客户满意度与生命周期价值 5.定期收集市场反馈、竞品信息与客户痛点，为产品优化与营销策略提供一线支持 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，有工业品、IT、自动化、环保或工程类行业背景者优先 2. 具备良好的技术理解力与沟通表达能力，能面向客户开展技术型销售对话 3.目标导向强，责任心突出，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，可独立完成方案文档撰写与PPT汇报材料制作 5.适应短期出差，具备基本商务礼仪与职业素养

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与回款跟进 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范工作报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与报表整理 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、 节日礼品 职位详情 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月职位 新人额外享有新人津贴=提成翻倍! 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、新人津贴，加点奖，管理津贴等等。 职位详情 大牛带飞，团队氛围超好!无责任底薪，双休不 加班。团队奖励补贴超多~ [岗位职责] 1.主要为公司客户做售后服务跟进工作；例如保险咨询、协助客户办理理赔等服务，以及节日礼品、生日权益等领取。公司每月都会组织晚宴自助餐、旅游等维系活动，自己也可选择是否陪同客户参加活动（公费吃喝玩乐）。 公司每月下发30位国寿客户名单进行售后跟进服务（买过人寿产品的客户、银行渠道、原业务员离职无人跟进或外地到本地定居转入的客户)， 无需陌拜陌生人。无业绩考核要求! 2.在公司的指导和帮助下筹备组建客户服务团队，并管理团队，带领团队完成相关工作。 [招聘要求] 1、大专及以上学历，年龄25-50岁（优秀者可放宽至23岁)专业不限，经验不限，公司安排经理一对一带教 2、有较强学习能力和沟通能力，有兴趣学习金融保险专业知识。 [工作时间] 周一到周五9:00-17:00，中午休息两个小时，不需要坐班，弹性工作制，不加班。周末，法定节假日正常休息。 [收入待遇] 底薪+服务津贴+额外月度奖金+年度奖金+高额 团队奖励+综合金融收入 （入职公司福利保障齐全，还有额外商业补充保险+个人养老金），新人前3个月综合薪资8k-15k 以上 岗位晋升：储备主管-主管-经理-区域总监 1年工龄+收入15W+ 3年工龄+收入30W 5年工龄+收入60W 6年工龄+收入100W。 [岗位亮点] 1、朝阳行业，副部级、世界500强单位，资源多投入大。 2、宽广的岗位晋升空间，优于同业的收入构成和晋升制度，入职享有全阶段专业的培训体系，上级经理一对一指导。 3、优雅舒适的办公环境，无传统行业复杂的人际关系，团队氛围年轻活跃，90后占90%，自主能动性高。 4、每月组织各种团建活动，包括但不限于生日会，团建出游，聚餐等。 期待您加入大家庭，共创富裕! 温馨提示： 1.由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的投递流程已优先进行处理，为避免系统冲突，无需再向公司其他渠道和岗位重复投递，感谢您的配合。 员工福利、生日福利、员工旅游、节日福利 全勤奖、有无线网、团建聚餐、工龄奖

岗位职责： 1.负责泰康保险集团旗下寿险、健康险、养老险等产品的客户开发与销售工作 2. 为客户提供专业化的保险保障与财富规划解决方案，匹配长寿时代多元化需求 3. 维护存量客户关系，开展持续服务与保全支持，提升客户满意度与复购率 4.参与公司组织的培训学习与业务推动活动，不断提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验、客户服务经验或保险从业经历者更受青睐 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4. 认同泰康“商业向善”理念，愿投身大健康与养老产业长期发展 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

收入详情 收入范围：7000-12000元/月 试用期收入：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成、按保费金额提成 奖金补贴：话费补贴、绩效奖金、全勤奖、个人绩效津贴、团队管理津贴、月度达标补贴、季度晋升补贴、育成新人津贴、晋升奖励、优质团队补贴、个人业务提成 年龄要求：25-45岁 学历要求：大专及以上（欢迎宝妈加入，工作时间可灵活安排） 岗位职责与福利： 公司提供客户资源（无需自行开发新客户），享有各类活动补贴 工作内容： 担任保单售后服务专员，主要负责老客户的理赔服务、保单年度检视、续费提醒、保全办理及邀请客户领取礼品等后续服务工作 福利待遇： 每月组织团队旅游、亲子活动、相亲联谊等丰富文娱活动，提升生活品质；周末双休，法定节假日正常休息 定期开展商务礼仪、个人IP打造、金融专业知识等培训课程，助力员工快速成长 综合收入：3000至12000元+各项津贴+业务提成 新员工入职后综合月收入不低于6000元 入职满三个月员工综合月收入达8000元起 年度享受旅游、健康体检、节日礼包、生日礼物、下午茶等贴心福利 工作时间： 不加班，周末双休，早9点至晚5点上班，午间休息2小时，法定节假日带薪休假

1.客户开发与维护:依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2.活动策划与执行:策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。 3.客户接待与讲解:负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。 4.销售促成与签约:根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。 5.客户关系维护:定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 6.市场信息收集:收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。 薪酬结构: 1.基础保障:英才责任底薪5000-16000(非英才责任底薪3000-10000) 2.新人扶持:培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月 3.精英激励:英才津贴16000~160000元 4.业绩爆发:提成比例高达40%，提奖叠加高达46%(超额完成目标额外奖励双重收益) 5.新人月均收入20k~30k (底薪+津贴+提成+月奖金+季度奖+年终奖+持续+服务奖，能力决定上限) 员工福利: 1、工作时间:工作日8:30AM-5:00PM，周末 双休，法定规定节假日正常休假。 公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等) 2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵横向发展前程。 3、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等)等活动。 4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人 派发礼品;丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。 5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。 6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。 我们提供: 1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障; 2.完善的培训体系和晋升通道; 3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间; 4.充满活力和人文关怀的工作环境。 5、社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。

【岗位介绍】 § 收入丰厚，上不封顶，多劳多得，薪资远超行业平均 § 上班时间灵活自由，兼顾家庭与事业，无需固定坐班 § 行业赛道长期向好，发展前景广阔，市场需求持续增长 § 清晰完善晋升通道，公平竞争，人人有机会走向管理岗 § 公司直供优质客户资源，不用自己从零拓客，起步轻松 § 全套系统化专业培训，零基础也能快速吃透业务知识 § 专属师徒带教模式，资深老员工一对一全程带路，轻松入行 【任职要求】 年龄25-55周岁，大专及以上学历 个人征信、档案无任何不良记录 拥有极强上进心，渴望成长，一心谋求晋升发展 沟通表达流畅，踏实肯干，愿意长期深耕行业 【我们期待这样的你】 不想被死工资束缚，想拥有自由工作节奏； 不甘平庸，希望靠自身努力实现高薪增收； 愿意虚心学习，紧跟团队稳步提升、步步高升。 优质平台全程保驾护航，资源、培训、带教一站式配齐，只要你有野心，这里就是实现自我价值的绝佳舞台！ 有意向可直接私信咨询，名额有限，择优录取！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成交金额 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户反馈支持 5.接受业务培训，不断提升沟通技巧与产品知识 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感和执行力 5. 遵守职业规范，具备良好的职业道德与保密意识

业务员（布料批发） 岗位亮点 -薪资透明：责底薪+销售额提成，多劳多得，收入上不封顶。 ​ -资源加持：公司自主生产布料，供应链稳定，可直接对接源头产品资源，议价及供货优势明显。 ​ -团队优势：0-20人小微企业，沟通高效层级，新人可获老板直接带教，快速掌握业务核心。 岗位职责 1. 负责公司布料产品的市场推广与销售，开发服装加工厂、服饰品牌等新客户，维护老客户合作关系。 ​ 2. 精准对接客户需求，推荐匹配的布料品类与规格，提供专业产品咨询及解决方案。 ​ 3. 跟进订单全流程，协调内部生产、发货等环节，确保订单顺利交付，处理客户反馈与售后问题。 ​ 4. 定期拜访客户或通过线上沟通了解市场动态，反馈客户需求与行业趋势，完成团队销售目标。 任职要求 1. 年龄18-40岁，高中及以上学历，有纺织、服装行业销售经验或TOB销售经验者优先。 ​ 2. 对布料品类、特性有基础了解者优先，经验但学习能力强、愿意深耕行业也可培养。 ​ 3. 具备良好的沟通谈判能力，性格开朗，能主动挖掘客户需求，抗压性强，有明确的赚钱目标与执行力。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件，能整理客户资料与销售数据；有驾照且具备驾驶经验者优先。 工作福利 -基础保障：，保障权益。 ​ -灵活氛围：小微企业团队年轻，决策高效，复杂流程束缚。 ​ -成长支持：提供产品知识、销售技巧等针对性培训，老带新快速上手。 ​ -其他福利：节日福利、月度业绩奖励、定期团队聚餐等。