岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4. 监控客房出租率、房态及能耗数据，定期提交运营分析报告 5. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调跨部门资源解决问题 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉酒店运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识和团队领导力 4. 持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班及节假日工作安排

酒店客房领班 上班时间：8:30-17:00 月休：4天（按排班轮休） 薪资日：10号 到手薪资：6000≈转正到手基础4000+做房提成（保底8间，续住10元/间，） 主要工作内容： 1.协助客房经理做大方向的计划卫生 2.客房经理休息是负责布草清点以及客房工作单排房以及查房 3.按集团标准做客房卫生清洁 重点要求:服务热情+有责任心

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，保障入住体验 5.定期盘点物资、控制成本，配合财务完成预算执行与费用分析 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉酒店运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，注重细节，能适应倒班及节假日工作安排 4.具备基础英语沟通能力者优先 5. 有星级酒店同岗位经验者优先

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班与人员调度，指导、培训及考核客房服务团队 4.监控客房出租率、房态信息及成本支出，定期提交运营分析报告 5.处理宾客投诉与特殊需求，提升入住体验与复购率 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉星级酒店或中高端民宿客房运营标准与服务规范 4.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5.工作细致负责，具备较强的服务意识与抗压能力 6.有华住汉庭品牌经验优先

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期盘点物资、控制运营成本，配合财务完成相关报表与预算执行 任职要求： 1. 具备客房管理工作经验 2. 熟悉客房运营全流程 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，抗压能力好

岗位职责： 1：为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询； 2：维护与管理客户关系，确保客户满意度； 3：定期与客户沟通，了解客户需求； 4：利用公司提供的工具和资源，完成客户服务和销售目标； 5：参加团队会议，为客户服务流程改进提供建议。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2：能够处理客户投诉和问题； 3：具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4：对客户服务工作有热情，能够承受工作压力； 5：愿意接受挑战，不断提高个人专业技能。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

- 负责公司生物医药相关试剂、耗材产品的市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标和业绩任务。 - 开发新客户（包括医院、科研机构、生物医药企业等），维护现有客户关系，建立稳定的客户网络，提升客户满意度和忠诚度。 - 精准传递公司产品的核心优势、技术特点及应用场景，为客户提供专业的产品咨询、方案建议和售后服务，解决客户在产品使用过程中的相关疑问。 - 及时收集市场动态、行业信息及竞争对手情况，反馈给公司相关部门，为公司产品优化和市场策略调整提供参考。 - 严格遵守公司规章制度，规范执行销售流程，做好销售台账、客户档案的记录与更新，确保销售数据的准确性和完整性。 - 积极参与公司组织的产品培训、销售技巧培训及各类市场活动，不断提升自身专业素养和销售能力。 任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，生物医药、医学、检验、市场营销等相关专业优先。 - 经验要求：具备1年及以上生物医药企业销售经验，且有试剂、耗材相关销售经验者优先；熟悉生物医药行业销售模式，了解试剂耗材产品特性及市场需求者优先。 - 能力要求：具备较强的市场开拓能力、沟通表达能力和谈判能力，能独立开发客户并完成销售任务；具备良好的客户服务意识和责任心，抗压能力强，能适应出差。 - 素质要求：为人正直诚信，工作积极主动，有团队协作精神，目标感强，愿意长期在生物医药销售领域发展。

岗位职责： 渠道开发：拓展维护本地车贷中介、经纪人，搭建合作渠道； 客户消化：对接渠道客源，审核资质，定制进件方案； 签约跟进：全流程跟进进件、评估、面签、放款，解决业务问题； 业绩达标：完成区域月度放款指标，优化渠道成交策略。 任职要求： 1、22-40岁，中专及以上学历，抗压能力强，搞钱意愿强； 2、有车贷、信贷、金融中介渠道资源优先，优秀应届生可培养； 3、善于商务沟通谈判，能外勤跑渠道； 4、诚信合规，无不良从业及征信记录。

岗位职责： 1、开拓新客户资源； 2、深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案； 3、跟进销售全流程，包括方案讲解、报价、售后服务。 任职要求： 1、大专及以上学历（本科优先）； 2、来深工作至少3年以上。

广州市番禺区招工地小工/杂工一名，日结

广州市增城区招氩弧焊，焊过不锈钢啤酒罐类似的。勤快的工资可商量，但要保证质量

招装箱零工一名，工作地点位于环窖塘肚一街。 爱梦服饰招聘装箱零工一名。

广州增城需要一名打桩师傅。

综合工资：7000-9500随走随结，包食宿，上班满7天可预支 介绍朋友来可以申请推荐费 加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时 自愿选择，加班多工资高

鑫合轻奢酒店诚聘[庆祝][庆祝]前台经理1名前台接待3名客房主管1名客房服务员3名厨师1名有工作经验者优先，包吃住。联系电话：同

岗位职责： 1.负责客房清洁、整理及布草更换，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 检查房内设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度 3.为客人提供基础服务，如行李协助、物品借用、问询解答等 4. 配合完成公共区域（走廊、电梯厅等）的日常保洁与巡查 5.严格执行酒店安全规范与操作流程，保障客人及财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店或服务业经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.身体健康，能适应轮班及站立作业 4.工作细致认真，责任心强，服从工作安排 5. 无不良记录，遵守酒店各项规章制度

1、岗位职责 （1）负责客房部日常管理工作，统筹客房清扫、查房、布草分配、房间质检工作，确保客房卫生、设施、服务达标。 （2）带领客房服务员完成每日房量任务，合理安排排班、分工，督导员工仪容仪表、操作规范。 （3） 严格把控客房卫生质量、布草摆放、备品配置，做好查房验收，杜绝脏房、问题房上架。 （4）  负责楼层安全巡查、物资盘点、耗材管控，节约成本，做好布草交接与破损登记。 （5）及时处理客房突发问题、客人报修及简单客诉，配合前厅做好房态对接，保障入住顺畅。 （6）负责新员工带教、日常培训，规范客房服务流程，提升整体服务质量。 2、任职要求 （1） 年龄22–45岁，有1年以上酒店客房领班经验，熟悉客房打扫流程、查房标准者优先。 （2）做事细心负责、干净利落，懂客房标准化卫生、配比、质检标准。 （3）有基础管理能力，能带团队、会安排工作，执行力强。 （4） 服从管理，吃苦耐劳，能适应酒店倒班、日常轮岗。 （5） 无不良嗜好，踏实稳定，有宾馆、连锁酒店经验者优先。 3、薪资福利 （1） 薪资：3500–4500元（能力优秀可面议）+全勤奖+节日福利。 （2）待遇：月休、包吃包住、员工福利、定期团建、稳定长期岗位、晋升空间大

橘放酒店招聘客房经理：薪资：5000元/月岗位要求：45岁以下，有酒店/民宿客房管理经验，熟悉客房卫生标准、查房、排房及抢房流程；能管理、培训客房阿姨，合理安排人员，提高完房效率；责任心强，执行力强，能深入一线解决问题。度假酒店、别墅酒店客房管理经验优先，会开车优先。核心职责：管好卫生、管好效率、管好人员，确保客房及时高质量交付。工作地点：浙江衢州·橘放长颈鹿度假酒店电话：刘经理

银川金凤万达广场桔子水晶酒店招聘客房经理一名薪资4500-5000月休四天有经验尤其华住经验优先联系电话

1、年龄：年龄20-45岁（身体健康，能够适应长期外出外勤、短途出差、高强度户外走访工作。） 2、籍贯：不限 3、学历：中专及以上 4、经验要求：2年以上服装行业销售经验，熟悉男装行业，有男装渠道，品牌连锁、大客户对接经验者优先 5、知识要求：熟悉销售流程，了解行业市场动态，掌握产品/服务知识 6、能力要求：表达能力、商务谈判能力强，能独立对接连锁店老板、采购负责人，敢于谈单、拓客、攻坚大客户 7、优先条件：手上有连锁门店资源、熟悉品牌连锁供货模式者直接优先录用 8、岗位核心价值：负责辖区内客户开发、维护、订单洽谈、市场推广及售后对接，完成公司销售业绩指标，拓展市场份额，维护品牌线下口碑，保障销售渠道稳定运转 9、工资待遇：底薪6000+提成（平均工资1.5W元/月） 要求： 1、新客户开发与市场拓展； 2、客户日常维护与客情回访； 3、订单洽谈、跟进与落地； 4、根据公司目标制定个人销售计划，推进订单转化，确保完成月度/季度/年度销售业绩指标，对目标达成情况进行跟进与复盘； 5、建立完善客户档案，记录客户基本信息、合作记录，精细化管理； 6、市场调研与竞品信息收集； 7、工作复盘、报表提交与内勤对接，销售数据上报、业务分析、市场信息收集反馈；

商用中央净水系统地推业务员 【岗位介绍】 我们主营商用中央净水系统，面向工厂、公司免费推广替换桶装水方案！ 企业零费用装机：机器免费送、免费安装、滤芯耗材全包，客户无需前期投入，市场接受度高，谈单难度极低！ 工作模式：自主走访辖区工厂、企业、工业园，上门一对一拜访开发客户。寻找愿意踏实肯干、敢于跑市场、有企业陌拜经验的销售精英！ 薪酬待遇（透明无套路） 试用期1个月：无责任底薪不设置，高额提成 成功开发成交1家企业客户，直接拿双倍推广提成 200元/单，成功安装当天结算，多劳多得，上不封顶！ 转正之后（通过试用期考核） ▸ 每月保底底薪 10000元 ▸ 正常业务提成照常叠加发放 ▸ 入职缴纳五险 收入无上限，勤快跑、多拜访，轻松实现高薪！ 我们希望你： 拥有业务地推、企业陌拜、工厂拜访相关销售经验，熟悉线下拓客优先； 能吃苦、执行力强，主动上门走访各家工厂、公司，敢于面对面洽谈客户； 目标感强，自律自觉，不用强制监督，愿意长期深耕商用净水赛道； 沟通表达流畅，具备基础商务洽谈能力； 自带交通工具优先。 业务能力突出者可晋升为区域经理！ 工作内容 负责区域内工厂、企业、写字楼线下上门陌拜推广； 向企业负责人介绍商用净水方案（替代桶装水，企业0元安装）； 跟进意向客户，邀约勘测、达成合作签约； 产品极易推广！客户零成本安装，不用企业花钱采购设备，对比桶装水优势明显，为企业省出大笔开支，客户更容易接受！ 赛道稳定，企业饮水属于长期刚需市场； ，保障充足，提成额外叠加； 拓客模式简单成熟，提供全套宣传物料、海报、谈单话术支持。

薪资详情 薪资范围：12000-30000元月 底薪：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、激励奖金、节日福利、父母红包 职位描述 工作时间 周一至周五8:30-18:00 岗位职责： 1、负责电话推广在该地区的销售和市场推广； 2、负责该区域内各类客户的维护拓展和建设； 3、对日常工作进行分析、改进，保证业务有 序、持续、合规地运作； 4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责 销售目标； 5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅 导； 6、公司形象的维护和提升。 工作地点 广州天河区林和西路9号耀中广场A座3616号 薪酬福利与发展 1、薪酬： （1)每月工资 提成架构：业绩提成＋工作奖金＋公司福利＋部门奖励年终奖＋竞赛奖金父母红包 （2)月度额外奖金 部门每月的额外奖金奖励政策，几乎能让你在现有的奖金基础上翻一倍；（营销中心2020年月平均薪酬为15000元） （3)年终奖 每年年终奖金丰厚；业务层最高年终奖10万 2、福利： （1)签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金” （享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；；入职三个月即买！ 购买保险福利。 （2)享话费报销，开门利是、生日礼券等； （3)每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋等，都有高级礼物）等； （4)公司特有的员工积分计划，每个月都能领取各种生活日用品； （5)不定期有免费包场电影和各类免费运动（瑜伽、舞蹈、羽毛球、乒乓球等）； 3、培训机会： 教学，带薪专业技能培训＋个人能力素质培训等； 4、员工活动： 丰富多彩的员工活动，如出国旅游、运动会、员工生日会、户外拓展活动、年度旅游、公司统一员工体检、生日PARTY、优秀员工表彰活动等。每位员工都会参与其中。 5、晋升与发展： （1)通过公开竞聘，可向专业方向和管理方向两个职业发展通道，通过公开竞聘，为优秀的人才创造脱颖而出的机会。

蓝橙星汇科技公司正在招聘 BD 经理 任职要求 1. 2 年以上工作经验，擅长地推，商户拓展，有本地生活经验和商家资源优先 2. 具备良好沟通能力，执行力强，结果导向 岗位职责 1. 拜访本地生活商户，推广支付宝碰一碰支付设备 2. 维护已合作商家，促进市场增长，确保设备顺利落地使用，完成拓展目标

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供咨询、登记、入住及退房等全流程接待服务 2.准确录入客人信息，确保系统数据完整、及时、合规 3.协调客房、餐饮、安保等部门，高效处理客人需求与突发情况 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5.完成每日交接班记录及报表整理，配合完成其他临时性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责 依托公司分配精准企业客户线索，通过电话外呼形式，面向本地中小微企业老板、HR推广招聘平台会员、简历充值卡、曝光套餐、年度招人权益； 30秒高效破冰沟通，挖掘企业招聘需求、用工频次、预算情况，针对性推荐适配充值档位，讲解产品价值、优惠活动、同行落地案例； 妥善处理客户价格顾虑、暂时不需要、对比竞品、暂缓办理等各类异议，做好即时逼单，未成交客户添加企业微信建档，按照SOP分节点持续回访跟进； 规范使用外呼系统、CRM客户管理系统，实时录入通话记录、客户意向等级、决策卡点，做好线索分层运营； 维护已成交客户客情，跟进续费升级、复购充值，挖掘客户介绍资源； 参与每日早晚会、话术复盘、案例分享，优化沟通逻辑，完成个人每日拨号、接通、意向、开单业绩指标。 任职要求 年龄22–35周岁，中专/高中及以上学历，普通话流利标准，表达自然顺畅； 有电销、企业服务、SaaS会员、招聘平台、财税工商、企服套餐销售经验者优先录用； 具备强抗压能力，能承受高频外呼、客户拒绝，自我情绪调节速度快，不畏惧拨号； 目标感强，渴望高薪提成，执行力到位，服从团队管理制度、通话质检、流程规范； 做事细心踏实，会基础电脑操作，熟练微信办公，愿意学习标准化销售话术与跟进体系； 稳定性良好，无短期频繁跳槽经历，愿意长期深耕企业招聘服务赛道。 薪酬福利 薪资：稳定无责底薪+高比例提成+日开单红包+月度梯队奖励，绩优员工月薪过万常态化； 保障：缴纳社保，带薪年假、节日福利、生日礼品； 成长：完善新人岗前培训，一对一带教，标准化话术库、异议应答模板，零基础可培养； 氛围：年轻化团队，定期团建、下午茶、月度表彰，公平晋升通道（专员→组长→主管）； 资源：公司统一供给精准企业公海线索，无需个人自行寻找客户。 我们希望你 不甘于固定死工资，愿意靠付出换取高薪，能坐得住、敢开口、肯复盘，踏实做好每一通外呼，依托平台资源稳定出单成长。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6.年龄35以上

上班时间：00:00‑08:00（通宵夜班），月休4天，享有夜班补贴 岗位职责 负责夜间客人办理入住、退房、收银结账，核对OTA订单，做好房态更新，保管房卡、备用金、发票，账目日清，做好夜班夜审核对工作。 接听夜间来电，处理客人咨询、报修、噪声投诉、物资需求（加被、枕头等），现场客诉及时处置，无法处理事项做好记录，次日交接上报店长。 按规定定时巡查酒店公共区域、走廊，检查门窗、水电、消防情况，排查安全隐患，做好巡查登记，处理夜间突发应急情况。 做好前台区域卫生，整理单据、登记遗留物品，完整填写交接班本，把夜间发生全部事项清晰交接早班人员。 严格遵守酒店制度，夜班严禁睡觉、脱岗、长时间玩手机，服从店长工作安排，完成上级交代其他工作。 岗位要求 学历不限，可以接受长期固定通宵夜班，身体状态能熬夜，稳定性优先，希望可以长期做，短期过渡勿投。 会基础电脑操作，有酒店前台、公寓接待经验优先；无经验愿意学习也可带教。 普通话流利，沟通冷静，遇到夜间纠纷、突发状况情绪稳定，处事细心，账目细心，人品正直，无不良记录。 服务意识好，尊重外宾，简单英语基础优先（非硬性）。 年龄22‑35岁，身体健康，无酗酒等不良嗜好，服从管理制度。 福利待遇 薪资：4000‑6000（含夜班补贴，根据经验面议） 月休4天，提供住宿；享有节日福利 入职培训，成熟酒店流程，经理带教 有意向可直接联系，面试可安排到店现场看工作环境。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助处理客人合理需求与简单投诉，提供基础客房服务支持 5.配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心，身体健康、仪容整洁 2.无经验要求，欢迎踏实肯学的新人加入 3.具备良好沟通能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从酒店统一管理 5.有酒店客房服务经验者优先