【岗位职责】 1. 生产计划执行：根据PMC下达的主生产计划，制定车间月度/周生产计划，合理调配人员、设备、物料，确保订单准时交付。 2. 生产效率管理：监控各产线每小时产出、线平衡、直通率，推动持续改善，达成产量及效率目标。 3. 质量管理：协同品质部落实制程质量控制，监督拉长执行首件检验、自主巡检；对生产不良品组织分析和返工。 4. 成本控制：控制生产损耗（物料、工时、辅料），降低加班成本；推动物料利用率提升，减少报废。 5. 安全生产与5S：落实安全生产责任制，定期组织安全培训及隐患排查；推行车间5S管理，确保现场整洁有序。 6. 设备与工装管理：监督生产设备（如自动点胶机、螺丝机、老化架）的日常点检、保养，配合PIE进行设备维护。 7. 人员管理：负责生产人员的定编、招聘需求、技能培训、绩效考核及梯队建设；处理员工关系。 8. 跨部门协调：对接PMC、品质、PIE、仓储等部门，协调处理物料短缺、设备故障、品质异常等问题。 9. 数据报表：审核生产日报、周报、月报（产出、效率、不良率、工时），分析生产瓶颈并制定改进措施。 10. 统筹工艺与制程管理：主导生产工艺流程、作业指导书（SOP）、标准工时（ST）的制定与维护；推动制程优化，提升效率。 11. 统筹新产品导入（NPI）：统筹NPI工程师完成新产品试产、小批量验证，组织试产评审，推动问题闭环，确保顺利转量产。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业工程、机械、电子或管理相关专业。 2. 10年以上家电/医疗器械/电子组装制造业生产管理经验。 3. 熟悉精益生产、5S、TPM、QC七大手法等工具，熟悉新品导入及标准化制程流程等。 4. 较强的组织、协调及抗压能力。 【上班时间】 早上8:30上班，单休 【福利待遇】 1. 购买广州社保； 2. 年终奖，表现优秀可获得股权激励； 3. 带薪假期； 4. 包食宿； 5. 假期福利及员工生日会

岗位职责： 1、负责生产车间日常管理，确保按计划完成生产任务。 2、制定生产排产，优化流程，提升效率，控制成本。 3、监督产品质量，及时处理生产异常，降低返工率。 4、推进现场5S管理，保持整洁有序的生产环境。 职位要求： 1、3年以上制造业生产主管相关工作经验 2、学历：大专以上 3、自我驱动，细心踏实且负责 薪酬范围：8000-10000 早八晚五，有工作餐，买社保，双休等其他福利

1、负责区域婴童连锁及地区连锁系统资源的梳理与规划布局，分解开发目标并持续跟进区域开发进展，针对未达标客户组织述职并推动整改落实； 2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁的支持方案，并参与门店谈判及产品进场工作； 3、协助重客经理开展婴童连锁的运营管理工作，包括任务达成追踪、促销档期规划、年度合同拟定与谈判等； 4、协同推进重点婴童连锁客户的体系化建设与能力提升； 5、及时完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1. 熟悉婴童连锁系统的业务运作模式，具备相关婴童连锁工作经验或对接经历； 2. 具备婴童连锁管理、商务谈判及系统化打造等方面的综合能力； 3. 拥有成熟的销售管理经验及扎实的营销管理专业知识

有5年及以上管理功放及音箱工厂工作经验，提成分红，利益挂钩

壹马金宝档口，2.5线品质，小单快反，精品服装 工厂在白云区，大公司办公室型勿扰谢谢 【岗位职责】 1.全面统筹裁床、车间（车位）、尾部（大烫、剪线、查货、包装）的日常生产排单与进度跟进；确保各环节无缝衔接，死磕“小单快返”的交期时效。 2.深度参与产前样衣工艺评估与确认；在生产过程中提供技术指导，快速解决各类突发工艺难题；严格把控大货品质，守住“精品男装”的质量底线，降低返修率。 3.优化车间生产流水线，提升整体流转效率；负责车间的现场管理与成本控制，杜绝生产浪费。 【任职要求】 1.具备丰富的广州本地（尤其是白云区周边）工人资源（含熟练的裁床师傅、车位工、尾部人员等），能快速组建团队或补充人手，从容应对单量波动。 2.具备多年服装生产管理经验，精通各类精品服装的生产工艺流程及质量验收标准，能看懂版、懂车位实操者优先。 3.具备极强的执行力与沟通协调能力，做事雷厉风行，能完全适应“小单快返”的快节奏、高抗压工作模式。

【岗位职责】 1、生产计划执行：依据PMC发布的主生产计划，编制车间月度及周度生产排程，科学配置人力、设备与物料资源，保障订单按时完成交付。 2、生产效率管理：跟踪各产线 hourly 产出、线体平衡率与直通率，主导效率提升项目，达成既定产量与效率指标。 3、质量管理：联合品质团队推进制程质量管控，督导拉长落实首件确认与自主巡检；组织不良品原因分析并安排返工处理。 4、成本控制：管控生产过程中的物料损耗、人工工时及辅料使用，优化加班安排；推动材料利用率提高，降低报废损失。 5、安全生产与5S：落实安全责任制度，定期开展安全培训与隐患排查；推行5S现场管理，维持车间整洁规范。 6、设备与工装管理：监督生产设备（如自动点胶机、螺丝机、老化架）的日常点检与保养工作，协助PIE完成设备维护任务。 7、人员管理：负责产线人员编制规划、招聘需求提报、技能培训实施、绩效评定及人才梯队搭建；妥善处理员工关系事务。 8、跨部门协调：联动PMC、品质、PIE、仓储等单位，协调解决来料短缺、设备异常、品质波动等问题。 9、数据报表：审核生产日报、周报、月报（含产量、效率、不良率、工时等），识别瓶颈环节并制定改善对策。 10、统筹工艺与制程管理：主导生产工艺流程、作业指导书（SOP）、标准工时（ST）的制定与更新；推进制程优化以提升整体效率。 11、统筹新产品导入（NPI）：组织NPI工程师开展新产品的试产与小批量验证，主持试产总结会议，推动问题整改闭环，确保平稳转入量产。 【任职要求】 1、大专以上学历，工业工程、机械、电子或管理类相关专业； 2、具备10年以上在家电、医疗器械或电子组装制造行业的生产管理实战经验； 3、掌握精益生产、5S、TPM、QC七大手法等管理工具，熟悉新产品导入流程及标准化制程运作； 4、具备良好的组织协调能力与抗压能力。 【上班时间】 上午8:30上班，单休 【薪资福利】 1、缴纳广州社保； 2、享有年终奖金，表现优异者可纳入股权激励计划； 3、享受带薪休假； 4、提供食宿； 5、享受节日福利及员工生日会活动

岗位职责： 1. 熟悉各类制药设备的工艺原理，能够根据GMP要求开展公司内所有制药设备的机械维修与预防性维护工作，牵头组织相关部门实施设备优化、引进及工艺改进，并为新设备选型提供技术支撑。 2. 负责设备设施的技术升级、日常检修及生产装置巡检，保障设备稳定高效运行，降低故障率与损耗水平。 3. 主导建立设备档案，配合推进设备管理工作，结合设备运行情况制定维护保养计划及年度维保方案，并监督落实执行。 4. 制定设备全生命周期管理措施，提出故障设备及零部件的采购需求，并对其采购必要性进行分析评估。 5. 负责备品备件的采购管理与库存控制，并开展相关数据统计与分析。 6. 参与编制和优化设备操作规程、维护SOP及相关验证文档。 7. 独立完成验证文件的撰写、实施及培训，处理设备相关的偏差及CAPA流程。 8. 负责新工艺设备、厂房布局及相关维护文件的编写与落地执行。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、 学历要求：本科及以上学历，专业背景：制药机械、机电、自控相关专业，持有电气或机电类工程师职称者优先。 2、 具备三年以上制药企业设备维护与管理经验，熟悉生产车间常用制药设备及公用系统。 3、 掌握制剂类药品洁净车间及其配套设备的质量规范与标准。 4、 能熟练使用办公软件，具备CAD等制图软件的应用能力。 5、 责任心强，抗压能力好，具备良好的职业素养和团队合作意识，善于学习新知识，拥有较强的跨部门沟通协调能力。 福利待遇： 1. 上班时间：周一至周五，8：35--17：35，中午休息1小时，周末双休； 2. 社会保障：缴纳六险一金； 3. 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护）、病假、带薪年休假等； 4. 企业培训：提供新员工入职带薪培训、部门专项培训及专业技术提升课程； 5. 职业发展：设有完善的晋升机制和广阔的发展空间； 6. 工作环境：营造开放融洽的工作氛围，配备舒适便捷的办公条件； 7. 食宿条件：公司提供宿舍及工作午餐。

岗位职责： 1、全面统筹公司仓储体系的日常运营与管理工作； 2、主导仓库布局规划，推进流程标准化及可视化管理建设； 3、准确核查每一项出入库记录，保障账目与实物一致； 4、负责仓储相关文件资料的归档管理，协调跨部门文档流转并做好相应登记； 5、组织实施物资到货验收、上架存储、在库养护、定期盘点及账务核对等工作； 6、按期开展库存数据比对与实地清点，监督出入库操作规范执行情况； 7、统筹返修品库存的接收、存放及退回处理流程； 8、具备团队管理能力（推动内部人才培养与技能提升，识别员工优势，合理任用，建立人才梯队）（建立激励机制与责任追踪制度，问题发生须及时追责，持续优化团队作业效率），落实人员工作督导； 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、食品、医药、生物化学等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上化妆品行业仓储主管工作经验，累计10年以上仓储管理经历； 3. 熟悉化妆品/医药领域生产工艺及原材料特性，了解物料储存环境要求（如温湿度控制、防污染措施）； 4. 精通ERP/WMS系统及常用办公软件操作，具有库存周转效率优化经验； 5. 具备良好的跨部门协作、生产计划衔接及应急事件处置能力； 6. 坚持原则，责任心强，能够严格落实安全管理和合规性要求； 7. 持有仓储管理师、ISO体系或GMP认证等证书者优先；接受过生产管理、项目管理等系统化培训者更佳。

岗位职责： 1、依据开发部门需求，收集面辅料相关资讯，掌握面辅料流行趋势，提供匹配的面辅料选型建议； 2、把控面辅料开发过程中的质量标准，对异常情况及时预警，完成面辅料议价与成本评估，并针对供应资源不足的情况拓展新供应商； 3、持续跟踪原材料市场价格波动及品质动态，有效提升产品品质并优化采购成本； 4、对现有供应商的价格水平、生产能力、产品质量及交货周期进行评估，确保其具备稳定供货能力； 5、熟悉采购作业流程，能独立开展采购任务，并与供应商及相关职能部门保持良好沟通与协作，保障团队高效配合； 6、具备问题识别能力，可主导面辅料开发重点项目并推动落地执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、国际贸易、纺织类专业优先；具备5年以上服装采购工作经验，了解服装面辅料特性及成衣制作工艺，熟知采购流程； 2、具备较强的应变能力、沟通技巧、敏锐的洞察力、数据分析能力和高效的执行力； 3、熟悉互联网环境，熟练运用各类网络沟通工具及办公软件； 4、掌握面料成本控制方法、风险预判机制及商务谈判策略； 5、了解面辅料生产制造流程及相关验收规范； 6、性格自信，沟通顺畅，具备自主学习意识和持续提升意愿，拥有一定团队管理实践经验。

岗位职责： 1、依据品牌系列产品定位与风格，掌握面料流行趋势及竞品女装热销面料信息，协同设计团队制定每季面料开发企划方案，并推动执行落地。 2、结合产品设计开发节奏，整合过往畅销面料、市场主流面料及同类女装热销面料资源，进行优化升级，确保所选面料契合设计需求。 3、定期调研服装及面料市场、参与面料展会，及时捕捉流行趋势，收集并整理样品资料，组织供应商开展常态化面料推荐会议。 4、熟悉服装生产流程与跟单环节，掌握面料采购全流程，具备成本控制意识，了解市场价格动态； 5、能够开展供应商开发工作，实施能力评估，建立并维护供应商资质档案，落实后续跟踪管理机制； 6、熟练操作电脑，负责建立和维护各季开发样布及采购进度等相关数据系统。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉中大、柯桥等面料市场，具备一定的成本管控意识。 2、对各类女装适配面料有深入理解，能结合公司产品线快速捕捉市场面料流行变化。 3、主要承担与设计师对接面料开发与整合任务，需具备新面料推介及选样推送的专业技巧。 4、曾在品牌企业设计部门从事过面料企划或规划相关工作者优先考虑。 高级开发员：10-15K 主管：15-20K 优秀者，薪资可放宽

急招｜广州外卖骑手 免押电车包住 当天面试次日上岗 信用免押配送电车！信用免押配送电车！信用免押配送电车！ 本地站点直招，无中介、无隐形扣费，所有费用公开透明！按住址就近分配站点，面试当日即可安排员工宿舍，站点配套食堂，吃饭住宿一站式解决！ 一、工作内容 平台自动派单，3公里商圈短途送餐，不用抢单内卷。仅午晚客流高峰需要在线在岗，其余时间自由支配，想休息可下线，想多增收随时上线，不用专人盯着管控。 二、工作时间 固定在岗时段：10:00-14:00、17:00-21:00 其余空闲时段自愿接单，自主拉高月度收入 三、岗位要求 1.18-45周岁，无违法犯罪记录 2.身体健康，可办理健康证，会骑电动车、熟练使用手机导航 3. 为人踏实有责任心，配合站点基础调度安排 四、岗位薪资 薪资采用提成制，无固定底薪，多劳多得，收入 = 配送单费 + 各类补贴 站点日常日均单量 40 单左右，月度标准单量 1200 单，按10元 / 单计算，仅基础配送费每月可达 8400 元上下。 额外叠加全勤、夜宵、雨天、高温、工龄、星级骑手多重补贴，收益再上浮。 无自备车辆可凭个人信用免押领用国标配送电车，不用前期自掏几千买车。 正常出勤、每日稳定 40 单：综合月薪 8000-10000 元 主动冲单、每日 50-60 单：综合月薪 10000-13000 元 全职全力跑、高峰不休息：月薪 13000 元以上，上不封顶 五、岗位福利 1.短期资金周转困难，可申请生活费预支，缓解日常开销压力 2.高温激励、月度冲单奖励、恶劣天气补贴、节日礼品红包全部覆盖 3.提供员工宿舍，空调、洗衣机、热水器、WiFi齐全，租金平价，水电舍友平摊 4.片区商圈订单储备充足，配送路程短，跑单负担小 5.每月20-25号固定日期准时发薪，全员统一配置意外险 6. 新人专属老骑手一对一带跑，零基础也能快速熟悉路线、上手接单 六、晋升通道 骑手→小组组长→副站长→站长→区域负责人 内部优先提拔，不靠人脉，凭出勤表现与管理能力晋升 站点急缺人手，线下直招无任何隐藏，有无配送经验均可！当天面试、当天安排宿舍，次日就能直接上岗跑车，可约好友结伴入职，投递消息秒回！

广州外卖骑手｜免押用车弹性排班｜就近分配包住可预支 免押用车！免押用车！免押用车！ 一、工作内容 系统自动派单，短途商圈配送，无需手动抢单；仅高峰时段在岗，其余时间自主安排接单时长，工作自由度高，无专人紧盯约束。 二、工作时间 1. 核心在岗时段：10:00-14:00、17:00-21:00 2. 其余空闲时段自愿接单，想多增收可自主延长在线时长 三、岗位要求 1. 年龄18-45周岁，无犯罪记录 2. 身体健康，可办理健康证，熟练骑行电动车、使用手机导航 3. 踏实肯干，有责任心，配合站点基础排班管理 四、岗位薪资 阶梯计价模式，多劳多得，能者多劳，单量越高结算单价越可观 月满500单可预支生活费 单价7-11元 平均每天60-120单 叠加各类补贴综合收入：新手稳定6000-8000，常规出勤8000-11000，坚持冲单收入持续上浮，收入无上限 无自备车辆可安排国标电动车，信用免押即可使用 五、福利待遇 1. 临时资金周转支持，可申请生活费预支 2. 全勤补贴、工龄补贴、星级骑手补贴、夜宵时段补贴、高温激励、雨天补贴、冲单奖励、节日福利多重激励叠加 3. 提供员工宿舍，配套空调、洗衣机、热水器、WiFi，平价入住，水电平摊 4. 商圈订单充足，配送距离短，跑单轻松 5. 不定期提供下午茶、宵夜，节日发放专属福利 6. 新人专属老骑手带教，零基础也能快速上手 六、晋升通道 骑手→组长→副站长→站长→区域负责人→高层管理 内部优先提拔，凭出勤与管理能力晋升，管理岗位享有基础薪资+团队绩效分红，长期发展路径清晰 纯站点直招，无中介乱收费，有无经验均可！面试通过当日即可办理入职、安排宿舍、领取车辆上岗，欢迎和朋友结伴一同入职，有意直接投递，消息快速回复！

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【岗位职责】 1. 全面负责定制家具生产车间的日常运营管理，建立并优化从订单拆解到成品交付的全流程生产体系。 2. 主导生产计划制定与资源调配，确保定制订单按时、按质完成交付，平衡产能利用率与交付周期。 3. 推行精益生产管理，通过工艺优化、设备升级及流程再造降低生产成本，提升生产效率。 4. 建立完善的质量管控体系，主导关键工序的质量标准制定与执行监督，确保产品品质符合定制要求。 5. 负责生产团队的建设与管理，包括人员培训、绩效考核及梯队培养，打造高效稳定的生产队伍。 6. 统筹生产安全管理，落实安全生产规范，确保生产过程安全有序。

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

【岗位职责】 1. 负责工厂团队管理，降低车间人员的流失，及时补充合适一线人员； 2. 负责工厂端班组品质管理，保质保量按工艺单完成产成品需求； 3. 负责生产线各类数据统计报表的归集与上报，确保准确与及时性，对生产数据进行分析比对，提出生产端优化建议； 4. 对生产过程中发现不良做出及时汇报，给出改进方案与实施办法； 5. 负责制作工厂各岗位说明书、作业指导书、工厂流程手册等工厂管理制度； 6. 组织车间工人之间的经验交流活动；负责召开日常工厂生产会议； 7. 按6S标准做好生产现场的6S管理，创造整洁整齐的生产环境，确保安全生产； 8. 完成CEO临时交办的其他类与工厂相关的工作任务。 【岗位要求】 1. 具备工厂车间管理3年以上经验，能主导生产管理工作，有家纺、服装厂管理经验优先，有一线车缝工人资源； 2. 深入掌握车缝工艺技术及作业流程，能指导车间日常生产环节； 3. 熟悉纺织品类面辅料性能与特征，具备实战型工厂生产管理能力，执行力、主动沟通能力、团队协作与项目管理能力突出。

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

岗位职责： 1、负责业务订单的接收、交货及物流配送安排。 2、按照公司内部流程，确保常规订单在7日内完成交付。 3、跟踪异常出货订单，发现问题及时向业务部门反馈。 4、配合业务人员处理退货相关事宜。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练操作金蝶系统； 2、能够高效完成订单出货及交付流程； 3、具备较强的数据敏感度，善于沟通与协调； 4、具有良好的团队协作意识。 薪资待遇： 试用期1-3个月，4500+100全勤，转正4200+1000绩效+出货奖金300-800+100全勤，综合薪资5500-6000，包吃三餐，有社保哦

岗位内容： 1.负责订单整个生产过程，各项工艺流程熟悉，根据业务需求、工厂产能做好生产计划安排。 2.根据制单需求安排采购面辅料，安排生产订单给工厂，督促生产计划及时安排生产把控货期。 3.全程跟踪生产过程，能协助工厂及时解决生产过程中出现影响品质、进度的问题。 4.具备预防发生质量问题的能力，督促并跟进工厂对问题产品进行返修。 5.了解生产情况，跟踪进度，有问题及时与相关人员联系，起到内外、上下联络的作用，以保生产的正常运行。 6.及时登记反馈生产进度，保证数据有效及时提供到给业务员。 7.定期反馈各个工厂的生产进度。 任职要求： 1、能熟练使用电子表格、文档。 2、工作细致、认真，对数字敏感，有数据统计经验优先。 3、条理分明，能吃苦耐劳，具备一定的沟通能力。 4、货量大时，需要加班，加班有加班补偿。 上班时间： 周一至周六，早上8:30-12:00，下午1:30-6:30，月休4天。 工作地点：广州市白云区石夏路96号龙泉楼九楼MKS

招聘要求：年龄18-45岁，身体健康 长白班 长白班 长白班 不体检 包吃包住，月综合7463.6-8520元，每月15号发薪 工作内容：主要做家用小电器 零件的组装 包装 质检 开机等岗位，工作轻松简单 住宿环境：四人间公寓宿舍，有独立卫生间，热水器，洗衣机等，宿舍环境好 吃饭环境：饭堂自选菜，口味自选，阿姨打菜不手抖，伙食好

【工作薪资】300一天，至少做7天或者长期 【上班时间】9.00-20：00 月休4天 【工作要求】男女不限，年龄16~45多岁 【其他福利】包住包吃，电梯四人间公寓住宿，有空调WiFi洗衣机，热水器，冰箱齐全，交通方便。

签贴海棉。电器组装

工作内容做中秋月饼包装打包 工资计时18元/小时包吃住 工期9月25号！ 工作满7天可借支 招聘要求18-45岁男女不限

大小周+提成+奖金+年终奖+五险一金 岗位职责： 1、配合OEM业务开展生产进度跟踪与协调； 2、与工厂保持对接，推动生产订单各环节顺利执行； 3、负责物料进度及货物出入库相关事宜的跟进。 任职要求： 1、具备1-2年化妆品代工企业跟单工作经验； 2、大专学历，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力。

26元/小时，吹着空调上班，坐着上班，长白班，汽车电子厂包吃包住 空调车间、空调宿舍、坐着上班 男女不限16-50岁 短期工，男女不限 干满第7天可以借支工资 每周可预支500～1000 当天安排入职，当天安排宿舍，不要经验，不要文化 每月保底260-310小时 正式工2600-3250底薪+加班费+绩效奖600+全勤奖150+超产奖金300-800元+岗位补贴100-500元+五险一金，月综合工资6500-8500元 月休4天，不用体检，包吃包住！ 新开电子厂岗位：长白班坐班，打包装、贴标签、组装等简单的手工活 主要做：汽车电子导航、汽车电子仪表盘等电子产品。 吃饭：免费3餐，2荤1素1汤，每天中午食堂派发水果 宿舍环境：4～6人/间，有空调、热水器、洗衣机、免费WIFI. 工作地址：广州白云

16-50岁男女不限，不要求经验 简单轻松，宿舍环境超级好，伙食丰富，上班自由，长白班坐班

岗位职责： 1. 负责复杂机电产品全周期线束系统设计，涵盖电气原理规划、2D图纸绘制、3D走线布局与拓扑结构设计，重点攻克动态布线中的机械干涉、应力集中、磨损风险及信号传输稳定性等关键技术难题。 2. 将设计成果转化为可落地的生产技术资料（包括工程图纸、BOM清单、工艺指导文件），协同制造端与供应商推进方案实施，及时响应并解决量产过程中出现的工艺适配与质量异常问题。 3. 针对具备摆线关节结构的产品运行环境，制定系统性线束验证计划，覆盖电气功能、机械耐久（抗摆动疲劳、弯折可靠性）、环境适应能力及电磁兼容性等多维度测试；通过数据分析与故障复现，主导设计改进流程，形成完整测试报告并实现问题闭环管理。 4. 搭建并持续优化线束设计规范、测试评价体系及核心物料选型数据库，高效联动研发、生产、品质等多部门，保障项目按期高质量交付。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、车辆工程、机电一体化等相关领域。 2. 具备3年以上复杂机电设备（如工业机器人、汽车电子、工程机械、自动化生产线）线束开发经验，完整参与过从概念设计到批量生产的全流程项目。 3. 熟练使用EPLAN、SolidWorks、Electrical等专业设计软件，掌握线束材料选型方法、屏蔽接地策略及EMC提升技术。 4. 熟知机电类产品的行业技术标准，具备扎实的电学与力学理论基础，能够针对性开展适用于摆线关节工况的线束结构设计。 5. 具有较强的逻辑分析能力和团队协作意识，能有效沟通跨职能团队，适应阶段性项目压力及必要的现场技术支持出差。 工作节奏：双休，告别996，上班时段为上午9:00-10:00至18:00-19:00，每日工作8小时，支持弹性打卡，助力工作生活平衡； 保障齐全：社保 + 公积金（依法足额缴纳），提供稳定职业保障。