一、岗位职责 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求 1.*****，大专以上学历； 2.三年以上销售运营管理和区域运营经验；有创业经验优先 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力 4.具有一定的策划能力及公关能力； 5.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 6.热爱销售工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、薪酬福利 1.薪酬：12000-20000元/月。 2.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 3.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、各门店地址 我们总部办公楼在装修当中，在顺德大良保利广场二楼，预计6月份可入驻，目前办公地点暂时在永丰总部店。 7家直营连锁店门，地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭5-7号铺大良旗舰店 2.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺第五分店 3.大良观绿路3号保利广场首层商铺01，02的商铺保利店 4.容桂105国道金都名苑11-13号铺容桂旗舰店 5.伦教永丰工业区南路12号永丰总部店 6.北滘坤州大道12号北滘旗舰店 7.陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺陈村标准店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

岗位职责： 1、统筹区域业务战略的制定与落地实施，保障公司经营目标顺利实现； 2、带领并持续优化区域团队结构，增强团队专业能力与市场应变效率； 3、开发并维系核心客户资源，扩大市场覆盖范围，强化品牌区域认知度； 4、洞察行业与市场趋势，策划并推行差异化竞争方案，驱动业绩稳步提升； 5、合理管控运营成本，提升执行效能，实现区域盈利能力的持续增长。 任职要求： 1、具有深厚的茶饮、餐饮领域背景，精通饮品、甜品品类市场运行机制； 2、具备卓越的组织引领能力与团队管理经验，能有效激发团队战斗力； 3、擅长商务沟通与客户关系维护，可高效应对多变复杂的业务情境； 4、拥有系统性的战略思维及强执行力，能快速响应外部环境变动； 5、以结果为核心导向，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。 6、华中区，华北区，华东区招区域总监 加分项 有以下行业经验：食品/饮料/烟酒·批发/零售·其他制造业

一、岗位职责 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求 1.*****，大专以上学历； 2.三年以上销售运营管理和区域运营经验；有创业经验优先 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力 4.具有一定的策划能力及公关能力； 5.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 6.热爱销售工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、薪酬福利 1.薪酬：12000-20000元/月。 2.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 3.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、总部直招、总部直招、总部直招；

岗位职责： 1.负责汽修区域内各项业务运营的监督与统筹管理； 2.保障区域内服务质量稳定，提升客户体验与满意度； 3.指导并推动团队整体绩效的持续提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力； 2.具备较强的应急处理和问题解决能力； 3.熟悉汽车维修行业运作，具备流程优化意识； 4.能够营造积极的区域工作氛围，发掘并培养优秀案例； 5.持有驾照并熟练驾驶，可接受出差安排。 加分项 具备汽车后市场相关从业经验者优先

岗位职责：（江门台山生产中心上班） 1、负责所辖区域内销售终端的日常运营管理与维护，开展常规业务指导工作。 2、定期对管理门店的整体运营状况及员工的销售技巧、服务意识等方面进行培训指导，监督各店严格执行公司制定的各项业务流程与管理制度。 3、依据公司规定的形象规范落实店面形象维护工作，制定并优化本区域店铺商品陈列与展示方案，定期调整产品及饰品陈列布局，并组织相关人员开展培训。 4、指导并协助新店开业及推广活动的现场规划与布置工作。 5、负责所辖区域客户关系的持续维护与深化。 6、承担空白市场的招商加盟拓展任务。 7、对管辖门店的销售目标完成情况进行全面分析与评估，提出改进措施，编制相关销售报表，形成分析报告，输出经营效益评估及营销优化建议。 岗位要求： 1、具备2年以上家具或建材行业区域运营管理工作经验，具有高端定制领域经验者优先考虑。 2、具备较强的终端维护、培训赋能、销售支持及活动策划能力，能够有效协助或推动经销商实现销售目标。 3、具备一定抗压能力，能适应频繁出差安排。 4、本岗位工作地点位于品牌亚太生产中心（即广东省台山市大江镇江东工业区1号）

建材行业合伙人招募——开启零成本创业新征程 区域经理初级：底薪5000加提成。业绩个人利润30%， 区域经理高级：底薪8000加提成。业绩个人利润30%，团队提成10%。 你在建材辅料或瓷砖行业经验丰富，一直怀揣着创业梦想，却被资金、品牌、资源等难题束缚？现在，机会来了！加入我们，0成本开启创业之路，共享千万级品牌资源，佛山办公场地免费使用！ 我们提供的全方位支持 1. 品牌力量：拥有10几年沉淀的知名品牌授权，全国1000+代理商成熟渠道，让你起步就站在巨人肩膀上。 2. 强大工厂后盾：自有现代化工厂，100多家代工生产基地，提供产品定制，仓储物流全配套，保障产品供应。 3. 零成本创业：全国招商，精装办公室免费入驻，包含实验室，真正实现创无投入。 4. 强力赋能团队：总部营销团队、商学院、数字化系统全方位支持，助你年签单率提升。 六大核心优势，为你保驾护航 1. 品牌共享：行业品牌背书，培训会、展会、广告投放全程扶持。 2. 工厂直供：源头价格优势，柔性定制生产线，满足多元化需求。 3. 创业无忧：免费提供200㎡智能办公空间。 4. 全链赋能：从市场调研到短视频营销，全流程闭环支持。 5. 分润透明：代工，合作、批发三大盈利模式，利润共享。 6. 数据护航：专属CRM系统+AI获客工具，掌握全国渠道动态。 诚邀以下有志之士加入 1. 建材领域创业者：有渠道资源或团队者优先。 2. 瓷砖/辅料行业精英：厂家高管、区域代理、业务大咖。 3. 跨界转型企业家：寻求建材赛道突破的实干家。 4. 特别欢迎：掌握工程集采、装企渠道、跨境电商资源者。 2025年旧改翻新市场，我们拥有创新模式，整套供应链生产优势，快速全屋翻新落地方案，市场空白，无竞争力。！加入我们，开拓这片万亿蓝海市场！ 佛山地址：华夏中央广场13楼 工厂地址：清远市清新区清新四路恒辉工业园 你负责开拓市场，我们负责助力你盈利！瓷砖新势力×辅料生态圈，等你共创辉煌！

工作内容:岗位职责： 1、负责区域客户管理，制定销售计划 2、完成区域内销售任务和日常数据分析 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 4、开发新客户，维护与客户长期良好的合作关系， 任职资格： 1、专科及大专以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售类工作经验 3、能吃苦耐劳，适应长时间外地出差 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，学习能力强，思路清晰。 5、能承担较大压力。 工作时间：每天8.5小时，月休四天，包吃两餐，法定假。工资待遇:试用期3个月，工资保底5000元-8000元，转正后无责底薪4000+提成（月均工资7000-20000以上不封顶）。 招聘3人，艺艳建材期待您的加入。联系电话:袁小姐:

有做过点心师傅的经验

悦途高端汽车养护连锁专注汽车后市场13年，服务超12万客户，有26个员工股东。现有8家直营连锁门店，主营汽车洗美、维修保养、贴膜等模块，主要面向中高端车主。为满足拓店需求，现广招英才！ ————————————————————————————————— 本岗位为区域门店管理方向，提供横、纵向发展机会。由运营总部统一招聘，现有大良和北滘两大战区可供分配，请仔细阅读招聘内容，避免重复发问，线上只做简历筛选，线下系统讲解面谈。 ————————————————————————————————— 一、岗位职责： 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求： 1.26-33岁，3年以上销售运营管理和区域运营经验； 2.大专及以上学历，区域运营管理经验丰富者可放宽； 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力； 4.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 5.热爱销售及管理工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、企业福利及其他： 1.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 2.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、加入我们，你将拥有： 1.高端的客户资源：我们的客户都是高价值的爱车一族； 2.专业的系统培训：公司每年预算有固定比例的学习基金，为员工做定制化学习，让你自己在哪里都值钱； 3.持续的团队活动：每个门店每月预算有固定的团建费用，不花出去都不行； 4.真实的团队氛围：听真话、说真话是公司的沟通文化，从老板到基层皆是如此； 五、【悦途专业汽车养护各门店地址】 连锁运营总部办公楼在顺德大良保利广场二楼，7家直营连锁门店地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭3-6号铺大良旗舰店 2.容桂105国道金都名苑11-13号铺容桂标准店 3.北滘坤州大道12号北滘旗舰店 4.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺大融城标准店 5.陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺陈村标准店 6.大良观绿路3号保利广场首层商铺01、02的商铺保利品牌店 7.大良保利中悦花园A区9座101之一、之二万科旗舰店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

欢迎加入我们团队！专注售电、光伏、储能项目开发。 1、售电作为核心入口，助力工商业储能项目资源储备 2、欢迎推荐优质项目，佣金丰厚，远超传统行业水平。省外支持独立承包工程模式 3、我们资金实力强、投资响应快、结算高效、资源整合迅速，满足条件即确保100%落地执行 4、业主零投入，切实降低用电成本，合作条款灵活，极具吸引力，业主接受度高 大量招募渠道精英，认同新能源事业，当前正处于行业高速发展期 主要职责为拓展共创合伙人，对接企业端资源。要求学习能力强，具备丰富资源积累 坚定深耕新能源领域，追求卓越成果，实现你与我们共同的更大价值

暑假工长期工月结日结！！！！寒假工 #分拣可日结，可短期28元/时， 涨价了，25元~28/时,290-350元/天。 电商直招临时工，当天直接安排宿舍！日收入290-350元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支300～500元】 【年龄】：16-45岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！

留年奖励4600-10000元 工期任选：纯工价28-32元一小时，可以自选工期 一、薪资福利： 每周可借支500-800元或者 -------------[小时工]------------- 1、纯工价28-32元/小时，日288元/天； 2、月综合收入8000—10000元，10号发薪。 -------------[正式工]------------- 1、月综合工资工资8000-11000元 2、加班费:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 02 二、岗位情况 1、普通工衣，两班倒；有白班，夜班岗位 四、[住宿饮食]包吃住 宿舍环境:4--6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 注意：我们公司是可以选就近安排仓库，可以选附近仓

#分拣可日结，可短期28元/时， 涨价了，25元~28/时,290-350元/天。 电商直招临时工，当天直接安排宿舍！日收入290-350元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支300～500元】 【年龄】：18-45岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！

佛山市禅城区招贴砖，包工，有意者详谈

佛山市顺德区招氩弧焊

拜伦健康科技公司——诚邀健康合伙人，共创未来健康新生态 拜伦健康科技，作为国内首家融合“AI智能+生物科技+营养干预”的新型健康科技公司，自2024年创立以来，立足深圳，毗邻腾讯总部，致力于以科技重塑健康生活，为每个人提供智能化、个性化的健康解决方案。 一、为什么选择拜伦？——我们的核心优势 硬核研发，国际认证 产品源自新西兰原研，拥有多项国家发明专利，通过国内外权威检测认证，品质可靠，效果显著，现已覆盖全球18个国家和地区。 AI赋能，生态闭环 数字系统由国防科技大学、湘雅医院等顶级机构提供数据支撑，结合AI算法，为用户提供“可视化、可预测、可干预”的全周期健康管理方案。 战略布局，快速复制 2025年11月，成都分公司正式启动。年底前将覆盖全国15个中心城市，两年内打造AI健康智慧生活馆与国家健康中心平台，发展空间广阔。 二、我们在寻找这样的你—— 无论你是： 健康领域新人，渴望从0到1，挑战自我； 已有团队或正在组建团队，希望获得更大舞台； 宝妈/宝爸，想兼顾家庭与事业，获得额外收入； 寻求突破的奋斗者，希望借助平台实现逆袭。 只要你热爱健康、乐于分享、敢于表达，这里就是你发光的地方！ 你的角色与成长： 区域市场团队搭建：成为本地健康领域的发声者与引领者。 公司理念的宣导者：通过城市沙龙，公域邀约等方式将拜伦健康推向更广阔的市场； 我们将为你提供： 专业培训与内容支持：从健康知识到表达技巧，全方位赋能； 优质产品与素材资源：直接体验科技健康产品，获得丰富创作素材； 流量与运营扶持：平台助推，纯公域助力个人IP快速成长； 灵活合作模式：全职/兼职均可，全国开放，零门槛、零囤货、零风险。 三、特别激励与回报 收入可视，周周结算，多劳多得； 表现优异者月收入可达30-50万； 国家政策支持，健康行业风口已至，机会不容错过。 如果你也相信，健康可以更智能，生活可以更美好，欢迎加入我们！ 一次对话，也许就是你站上下一个风口的起点。

重庆芳宇瑞科技有限公司 急聘 一、移动营业厅(话务员) 4000-6000元/月 享受生日假期、年假、团建、单项激励奖金、以及年终奖~ 二、移动营业厅 (营业员) 4000-8000元/月 1.年龄20-38岁，初中以上学历，品貌端正； 2.性格开朗，语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷，热爱销售； 3.执行力强，学习能力强，有责任心和上进心； 4.有无经验均可（有销售经验者优先）。 三、区域经理 5000-10000 1、男女不限、本地人、可根据家庭住址就近安排。 2、有销售和市场经验,有较强的拓展开发能力。 3、学习能力强、有责任心和团队精神。 4、性格开朗、语言表达能力强、善于沟通。 5、有无经验均可、带薪培训，有专人负责带教。 地址：万达/商贸城/枇杷坪/分水/新田/熊家 电话：张老师

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安网格区域经理、区域主管】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（3000-8200） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 ️联系人:宋经理（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

分总岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够准确提炼并传递产品核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段方案的培训与宣导； 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护长期合作关系； 4、驻店支持，精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供定制化解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等互动形式引导功能医疗理念，做好321前期铺垫，持续建立并维护客户情感链接； 6、依据市场会议规划，组织邀约下午茶活动，对接医养、康养类目标客户。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，拥有服务大客户经验，可独立完成百万级以上客户洽谈； 2、具备服务年营业额两百万以上门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或行业从业经验者优先，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄在38周岁以内，具备较强的成交转化能力。

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

薪资范围：30000-50000元/月发薪日期：日结 职位底薪：社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；销售额提成奖金补贴：咨询Boss 有赚钱欲望想早日上岸 可接受小白，入职老带新一对一培训新人入职一个月均可开单，熟手之后月均最少3-5单，提成现结一单9500起/现结！ 人均工资至少3-5万，公司入职一年奔驰保时捷比比皆是，可看工资条。 晋升空间大，公司最快新人到总监3个月，到运营部总监8个月，只要听话照做，快速帮你拿到结果，全力扶持半年上岸，一年翻身！ 只要你有决心，只要你欲望大，只要你想赚钱！ 我们薪资板块我们的提成日结（24小时以内） 1.底薪板块：底薪8000基础任务4单，一单2000，底薪8000封顶+拓客卡提成40/张（最低600一家）+加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上。 2.高提成：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋返单提成40%（只要客户加盟，返单率100%），综合薪资：30000以上公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证)

一、岗位职责 1、负责制定区域年度、季度、月度招商目标，并推动实施，确保招商任务高效达成 2、建立潜在客户档案，开展客户拜访、接待及商务洽谈，促成合作签约 3、维护现有客户关系，促进老客户推荐新客户，提升客户转化率 4、进行市场调研，及时掌握客户需求变化及行业发展趋势 5、配合策划并执行区域内的招商落地推广活动 6、持续开展区域市场分析与客户画像梳理，定期反馈市场动态信息 7、完成与招商相关的其他支持性工作 二、任职条件 1、具备1年以上招商相关经验，熟悉家具类产品及市场特点 2、了解招商运作流程，能够独立推进区域招商事务 3、具备较强的沟通能力与进取心，擅长计划制定与落地执行 4、工作积极主动，拥有良好的职业操守和综合素养

敢拼、敢闯、敢挑战的高回报法拍事业开拓者，我们期待你的加入！ 这是一个无底薪、收入上不封顶的发展平台，你的狼性与实力将直接转化为财富收益。 依托对法拍市场的敏锐判断和持续突破的拼搏精神，你将有机会组建专属团队，打造稳定被动收入。 销售提成全额归属个人，风险调查与后续处置由公司全程承担，真正实现0风险轻资产创业！ 职位要求： 1、拒绝安逸现状，渴望突破自我 2、具备积极正向的思想与价值观 3、有强烈的赚钱目标与内驱力 4、学习能力出色，愿意拥抱新事物 5、沟通顺畅，具备服务意识 6、行动力强，结果导向 每年都有伙伴实现年薪50万乃至百万以上，下一个脱颖而出的，会是你吗？

1、负责康养项目与金融产品的宣传及销售工作。 2、统筹团队协作，保障销售任务高效有序推进。 3、专注专业发展，具备较强的学习能力、执行能力和团队影响力。 有志于康养产业及金融项目发展者优先考虑，岗位以全职为主，部分可接受兼职。

岗位职责: 1.积极挖掘潜在客户资源，拓展新客户群体，同时做好现有客户的维护工作； 2.结合市场动态与客户需求变化，优化销售方案与执行计划； 3.保持与客户的定期联络，收集意见建议，快速响应并处理客户诉求； 4.参与组织销售培训及团队协作活动，持续提升团队业务能力； 5.跟踪销售指标数据，研判市场走向，动态调整策略以促进业绩增长。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理或汽车类相关专业优先考虑； 2.具备出色的团队协调、数据解读及商务谈判能力，推动团队在专业知识、销售技巧和服务质量方面的提升； 3.负责监督销售顾问的客户跟进进度，保障销售流程的规范化执行； 4.拥有良好的市场洞察力和客户关系管理能力； 5.热爱销售岗位，具备抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

广云大地急聘｜涂料销售经理（ToB）：底薪5k起+提成上不封顶，达标再享年终奖！ 我们是广云大地——一家深耕化工领域、规模20-99人的实干型企业，现急需敢闯敢冲的涂料销售经理，一起抢市场、赚高薪、拿年终奖！ 先亮薪资：收入不设限，达标多份惊喜！ •试用期保障：底薪3500元（无责任），新人期无业绩压力，安心适应业务； •转正后基础：底薪5000元+高额销售提成，综合薪资5000-20000元/月，多劳多得，业绩越好收入越可观； •年终额外激励：若年底完成年度目标线，可额外获得丰厚年终奖，一年努力doubly回报！ 你要做的：目标清晰，成长看得见 •主攻ToB端涂料业务，通过电话沟通、面对面洽谈、陌拜开拓、展会对接等多渠道，精准挖掘企业客户需求，拿下销售订单； •跟进客户合作全流程，维护长期客情，积累属于自己的优质企业客户资源，越做越轻松！ 我们期待这样的你：经验加分，冲劲更重要 •沟通有条理、逻辑清晰，能快速摸透客户需求，精准匹配产品价值； •自带“积极敢拼”属性，不怕挑战，能和团队协作，愿意学涂料行业知识，越做越专业； •待人接物大方得体，有ToB销售或涂料行业经验者优先（没经验但有冲劲？我们手把手教！）； •能接受短期出差，有驾照更方便跑业务，效率拉满，优势翻倍！ 加入我们，你还能获得 •不内卷的团队氛围：20-99人小规模企业，沟通直接无层级，专注做事不内耗； •实战成长机会：跟着资深前辈跑客户、做谈判，快速掌握ToB销售核心能力； •稳定的行业平台：深耕化工领域，业务需求稳定，不用担心里程碑式裁员！ 关于我们的“根据地” •公司：广云大地（化工涂料领域实干派，业务扎实有前景） •地址：佛山南海区狮山镇长虹岭工业园长新路中段自编23号（交通便利，周边餐饮、住宿配套全） 如果你不想拿死工资，想靠能力赚高薪、拿年终奖，想在有前景的行业站稳脚——别犹豫！简历投递通道已开启，下一个“高薪+年终奖”双收的销售达人，可能就是你！

对接客户，地推开发新客户，

1、具备良好的语言表达沟通能力，认同公司发展前景，有团队精神积极进取; 2、二年以上品牌陶瓷销售经验，具备较强市场开拓维护能力; 3、自备小车，熟悉市场或有客源者优先; 4、年龄38岁以下，男女不限。能力优秀者可放宽年龄条件。 5、一经录用，待遇优厚，高于行业水平（底薪加提成4000-12000）

2年实体店家具销售经验，不英语。

家具区域经理 岗位职责 1、拓展并维护经销商网络，统筹自有品牌产品的销售运营，结合市场动态制定区域销售策略方案； 2、负责珠三角、福建、广西等区域的市场管理与业务推进； 3、具备床垫及软床类产品的销售实操经验，并拥有稳定的客户资源； 4、熟悉整体大家居行业生态，有参与展会、家博会的营销策划经历，具备拍摄推广或线下产品培训经验者优先，需具备5年以上销售从业背景； 5、负责区域内销售目标的细化分解，监督并辅导团队成员达成年度销售任务； 6、能够高效落实公司下达的各项销售指标； 7、具备较强的执行推动力； 8、有志于在家居行业长期发展，成长为卓越的管理型人才。 综合待遇&年待遇 ①15-30万或以上 ②凭能力拿待遇 待遇组成： 开拓奖+销售提成+年终奖+特别贡献奖