职责描述： 1. 统筹管理销售渠道的销售服务相关工作； 2. 推动区域渠道拓展及战略合作伙伴的开发与关系维护； 3. 监督渠道门店的日常运营，确保符合集团运营标准； 4. 开展区域内竞品调研，制定组合销售方案，协助经销商达成销售目标； 5. 收集并处理分销商的意见与建议，推动服务优化与改进； 6. 负责日常流程执行及基础数据处理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，富有团队协作意识； 2. 工作踏实认真，具备较强的责任心和职业操守； 3. 大专及以上学历，熟练使用常用办公软件，具有两年以上工作经验（有卫浴、建材、家电行业背景者优先）； 职位福利：绩效奖金、节日福利、社保、餐补、月休6天

【我们不是在招管理者，而是在寻找区域利润的创造者】 注：如果您满足以下任一条件，请慎投此职： ×习惯以"上传下达"的方式管理团队 ×认为工作职责仅限于巡店和监督 ×对利润提升缺乏数据和策略敏感度 【这是一份能让你收入翻倍的真实承诺】 我们将为您提供： √ 成熟高端门店集群的直接经营权 √ 门店利润分成机制（上不封顶） √ 团队人才培养输出奖励 √ 员工股权激励通道 √ 运营副总裁亲自带教 【您将成为区域的"利润增长引擎"】 核心职责： ※ 利润创造 - 依托精细化运营增强单店盈利水平，个人收益与利润增幅直接关联 ※ 团队赋能 - 孵化并输送合格店长，每成功培养1名达标店长即可获得专项激励 ※ 标准落地 - 将总部服务规范转化为可落地的执行方案，保障客户体验持续优化 ※ 成本优化 - 借助数据分析提升人效、降低物耗，切实提高门店盈利空间 ※ 业绩突破 - 引领团队达成并超越业绩目标，共享超额完成带来的额外奖励 【我们需要这样的合伙人】 硬性要求： →3年以上多门店运营管理经验（连锁行业背景优先） →具备实际的团队孵化与利润增长成功案例 →精通数据分析及业务流程改进 → 具备经营者思维，对盈利能力高度敏感 → 年龄26-36岁，学历不限（以实力为准） 【选择悦途的6大理由】 √ 优质资产：接手已成型门店，无需从零起步 √ 收入透明：利润共享模式，收入无上限 √ 成长加速：由运营副总裁一对一指导，快速提升经营实战能力 √ 长期回报：开放股权激励路径，迈向真正意义上的事业合伙 √ 平台稳定：13年直营积累，26位员工已通过机制成为股东 √ 高薪无上限：底薪+个人业绩提成+团队提成+所辖门店年度分红（与整体利润强绑定），成熟区域经理年薪可达30W-50W+ 【面试须知】 准备材料： 过往成功提升门店利润的具体案例 团队培养的有效实践与方法论 对汽车后市场区域化运营的深入理解 拒绝空泛简历，我们希望看到： 您为上一家企业实现的利润增长成果 您输出了多少具备管理能力的核心人才 您如何定义“区域合伙人”的角色价值 如果您愿意用经营结果换取超预期回报，请立即提交简历，后续将由创始人亲自面试沟通

悦途高端汽车养护连锁专注汽车后市场13年，服务超12万客户，有26个员工股东。现有8家直营连锁门店，主营汽车洗美、维修保养、贴膜等模块，主要面向中高端车主。为满足拓店需求，现广招英才！ ————————————————————————————————— 本岗位为区域门店管理方向，提供横、纵向发展机会。由运营总部统一招聘，现有大良和北滘两大战区可供分配，请仔细阅读招聘内容，避免重复发问，线上只做简历筛选，线下系统讲解面谈。 ————————————————————————————————— 一、岗位职责： 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求： 1.26-33岁，3年以上销售运营管理和区域运营经验； 2.大专及以上学历，区域运营管理经验丰富者可放宽； 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力； 4.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 5.热爱销售及管理工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、企业福利及其他： 1.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 2.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、加入我们，你将拥有： 1.高端的客户资源：我们的客户都是高价值的爱车一族； 2.专业的系统培训：公司每年预算有固定比例的学习基金，为员工做定制化学习，让你自己在哪里都值钱； 3.持续的团队活动：每个门店每月预算有固定的团建费用，不花出去都不行； 4.真实的团队氛围：听真话、说真话是公司的沟通文化，从老板到基层皆是如此； 五、【悦途专业汽车养护各门店地址】 连锁运营总部办公楼在顺德大良保利广场二楼，7家直营连锁门店地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭3-6号铺大良旗舰店 2.容桂105国道金都名苑11-13号铺容桂标准店 3.北滘坤州大道12号北滘旗舰店 4.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺大融城标准店 5.陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺陈村标准店 6.大良观绿路3号保利广场首层商铺01、02的商铺保利品牌店 7.大良保利中悦花园A区9座101之一、之二万科旗舰店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

新能源区域负责人 职位描述（接受无经验，事业转型，看好新能源赛道） 一、岗位职责 1. 制定区域新能源业务（包括光伏、储能、充电桩等方向）中长期发展规划与年度运营目标，主导完成营收、市场占有率、项目签约量等关键业绩指标。 2. 组织开展区域市场动态研究与竞争分析，识别政企客户及渠道合作潜力，全面负责重大项目的商务洽谈、投标运作及合同执行落地。 3. 构建并持续优化区域销售与技术支撑团队组织架构，统筹人员招募、培养、考核与激励机制，打造高效能执行团队。 4. 维系区域内重点客户关系及政府主管单位（能源、发改、住建等）联络机制，推动项目审批、并网验收等流程顺利实施。 5. 跟踪区域运营数据变化，及时识别市场波动与项目履约风险，制定有效应对策略，保障业务合规稳定运行。 6. 对接总部技术、产品与供应链团队，促进本地化产品匹配、解决方案迭代及服务标准提升。 二、任职要求 1. 熟悉所在区域新能源行业政策导向、产业生态与客户特征，具备政企资源、项目资源或渠道网络者优先考虑。 2. 具备出色的市场拓展能力、谈判能力及项目运作能力，有主导过千万级及以上项目全流程管理经历者优先。 3. 拥有良好的团队管理经验、跨职能协作能力和复杂问题处理能力，能适应高强度工作节奏及区域内常态化出差。 4. 认同公司发展理念，具备清晰的目标意识、责任担当和开拓精神，坚守职业道德规范。 三、福利待遇 • 行业内具吸引力的薪酬结构（基础工资+绩效奖励+项目提成+年终分红），收入无上限； • 提供专业技能培训、职业发展路径规划及多区域轮岗机会，支持个人能力与企业规模同步提升； • 实行弹性办公机制、配备现代化办公空间，营造开放、活力、创新的工作氛围。

欢迎加入我们团队！专注售电、光伏及储能项目开发。 1、售电作为核心入口，为工商业储能项目拓展提供支撑 2、诚邀推荐项目资源，佣金优厚，远超传统行业水平。省外支持自主承包工程项目 3、我们投资高效、落地迅速、结算及时，资源整合快，满足条件即确保100%实施 4、业主零投入，切实节省用电成本，合作条款灵活，极具吸引力，业主难以拒绝 大量招募渠道精英，认同新能源事业，当前正处于行业高速发展期 主要职责为寻找共创合伙人，对接企业端资源。需具备强学习能力与广泛资源 坚定深耕新能源领域，渴望实现显著成果

瓷砖辅材区域经理： 岗位内容： 1. 负责城市销售业务及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，组建并带领销售团队高效运作 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定可行发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作资源，推动业务增长 5. 能够适应高频次出差安排 任职要求： 1. 具备城市负责人或相关领域从业背景 2. 精通销售运作流程与团队管理，具备良好的市场推广经验 3. 拥有一定的数据解读能力与信息整合能力 4. 具备出色的团队协作、沟通表达及落地执行能力 职业发展路径：区域经理-大区经理-销售总监-省区合伙人 诚邀有冲劲、有目标的你携手共进、实现双赢！如果你能力出众但缺少舞台，鲁班大师将为你提供成就事业的最佳平台！

一、岗位职责 1. 负责所辖区域内门店的日常运营指导，针对门店实际问题提供专业建议，并制定可行的改进措施； 2. 组织实施区域巡检任务，跟进处理日常运营异常，汇总并分析销售数据； 3. 依据公司整体战略与区域发展规划，拟定区域销售目标，并协助店长科学分解与执行； 4. 结合营销策略，统筹资源调配，带领团队完成既定销售指标； 5. 高效应对门店各类突发状况，杜绝重大客户投诉，持续提升品牌美誉度； 6. 科学管控成本与费用支出，确保区域内各门店高效稳定运转； 7. 推动直营店长专业能力提升，组织开展相关培训与发展计划； 8. 负责所属市场的市场调研与销售趋势预判工作； 二、任职要求 1. *****，具备大专及以上学历； 2. 具备三年以上销售运营管理及区域运营工作经验，有创业经历者优先考虑； 3. 具备出色的客户谈判、沟通协调能力； 4. 具备一定的活动策划与对外公关能力； 5. 具备敏锐的市场感知力、应变能力、创新思维及扎实的管理能力； 6. 热爱销售事业，能适应高强度工作节奏，具备积极进取与开拓精神； 三、薪酬福利 1. 薪酬：12000-20000元/月。 2. 提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩计提提成。 3. 福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1. 客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2. 待遇优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理层后享受团队绩效与管理绩效双重激励。 五、【加入我们，您还将能享受】 1. 工作优势：将在顺德布局50家直营连锁店，绝大多数岗位可实现就近安排，拥有温暖和谐的工作环境。 2. 专业培训：公司提供系统的专业知识胜任力培训及管理能力进阶培训。 3. 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、节日礼品。 4. 团建活动：公司或销售部门将不定期举办形式多样的团队活动，如旅游拓展、运动赛事、生日会及烧烤聚会等。 5. 下午茶：团队负责人将不定期为成员准备下午茶福利。 6. 个人发展：坚持内部优先原则，公司管理岗位90%通过内部竞聘产生。 7. 晋升发展：坚持内部晋升机制，公司股东100%由内部员工成长而来。 8. 晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、总部直招、总部直招、总部直招；

工作内容:岗位职责： 1、负责区域客户管理，制定销售计划 2、完成区域内销售任务和日常数据分析 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 4、开发新客户，维护与客户长期良好的合作关系， 任职资格： 1、专科及大专以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售类工作经验 3、能吃苦耐劳，适应长时间外地出差 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，学习能力强，思路清晰。 5、能承担较大压力。 工作时间：每天8.5小时，月休四天，包吃两餐，法定假。工资待遇:试用期3个月，工资保底5000元-8000元，转正后无责底薪4000+提成（月均工资7000-20000以上不封顶）。 招聘3人，艺艳建材期待您的加入。联系电话:袁小姐:

岗位内容： 1. 负责城市销售业务运营及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，搭建并带领销售团队高效运作 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作资源，推动业务增长 任职要求： 1. 具备城市经理岗位经验或相关领域从业背景 2. 熟悉销售运作流程与团队管理，具备营销策划执行能力 3. 具备基础的数据分析及信息整合能力 4. 具备良好的团队协作、沟通表达与落地执行能力

岗位职责： 1、负责区域内代理商的拓展、甄选、签约及考核，构建稳固的代理合作体系； 2、制定并实施区域销售策略，确保达成公司下达的销售任务； 3、定期走访重点客户，持续深化并维护长期合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上建材/家居/家电行业销售工作经验，其中至少2年从事区域或代理商管理工作； 2、理解代理运营模式，具有系统化开发与管理代理团队的实际成功经验。

本厂正月十五开工 招聘，平车中工序，开侧拉链袋，贴后袋，多名 4:冚车1名 地址：张槎村头市场

招聘 1、平车、3 名 空调车间，做反单款为主，量大，工厂有食堂 地址：朝安碧桂园旁鸿运商场6楼心怡宝贝制衣厂 联系电话：

◆佛山市双钱塑料厂招 1、 凹版印刷机长。10000-12000元 2、凹版印刷副手，7000-8500元 3、干复机复合机长，8000-10000元 4、无溶剂复合师傅，鑫仕达 5、 复合袋收袋工 电话：

招小森S40机长一名，地址佛山里水.电话

诚聘 本公司专业车裁加工各类沙发套、软床套、办公椅套的车裁加工，单整量大，款式少。因业务扩大，急需招聘以下岗位： 1、车裁主管 1 名 （薪酬面议） 2、车位：多 名 分部件流水化作业，熟手、半熟手均可。 薪酬待遇：有保底，计件，4500～15000元。 有意联系：（） 地址：佛山市顺德龙江仙塘工业区沙龙路19号A座（铟琦诚A座四楼）

一、基本要求 1. 年龄18-45周岁，身体健康，学历不限，有无经验均可（有地推、销售、支付行业经验者优先录用） 2. 具备合法有效的身份证明，无不良从业记录、无违法犯罪记录，诚实守信、品行端正 3. 能接受外出跑市场、上门拜访商户的工作模式，适应户外及灵活工作时间 二、岗位职责 1. 负责线下拓展餐饮、零售、便利店、小吃店、农贸市场等各类实体商户，推广公司聚合收款码产品 2. 向商户讲解收款码功能、费率、到账时间、售后保障等核心优势，完成签约入驻 3. 协助商户完成设备安装、账号开通、操作指导等落地服务，解决基础使用问题 4. 维护已合作商户关系，做好售后跟进，提升商户活跃度与复购、转介绍率 5. 按时完成公司下达的拓店、激活、交易额等业绩指标，及时上报工作数据与市场信息 三、任职资格 1. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的商务谈判与客户开发能力 2. 吃苦耐劳、执行力强，有强烈的赚钱欲望和目标感，抗压能力突出 3. 熟悉本地商圈、街道及商户分布，有本地商户资源者优先 4. 会使用智能手机，能熟练操作推广APP、商户录入、资料上传等基础流程 5. 认同支付行业发展前景，服从公司管理，遵守业务规范与合规要求 四、能力素养 1. 具备主动开拓意识，不依赖派单，能自主寻找、拜访目标商户 2. 学习能力强，可快速掌握产品知识、推广话术与合规政策 3. 有责任心，重视服务质量，维护公司品牌形象 4. 具备团队协作意识，积极配合公司培训、复盘与市场活动 五、工作内容补充 1. 陌生拜访、扫街、扫楼、商圈驻点推广聚合收款码 2. 收集商户信息，建立客户档案，跟进意向客户促成签约 3. 配合公司完成市场调研、竞品信息收集与推广策略优化

工作职责 1. 统筹管理区域销售团队，制定并落实区域销售计划，确保年度销售目标顺利达成。 2. 整合区域内行业渠道与客户关系，牵头大客户开拓及商务对接，推进重点合作项目实施。 3. 构建区域销售人才培养机制，优化业务流程，提升团队综合执行力与业绩水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、机电类相关专业，统招背景优先。 2. 3年以上机械制造领域销售团队管理经历，了解行业市场趋势及客户核心需求。 3. 具备丰富的行业资源积累，拥有较强的市场研判、谈判沟通与业务规划能力。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划、团队管理及业绩目标达成，统筹市场拓展、客户开发与渠道建设工作 2. 制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（如营收、市占率、客户满意度），及时优化运营策略 3. 搭建并培养高效区域管理团队，指导下属经理开展日常管理、绩效辅导与人才梯队建设 4. 维护重点客户及合作伙伴关系，协调跨部门资源解决重大项目问题，提升区域整体服务效能 5. 分析区域市场动态与竞品信息，定期向总部提交经营分析报告及发展建议 任职要求： 1. 有相关行业管理经验，其中至少1年区域或大区团队管理实绩，有成功从0到1开拓市场经验者优先 2. 学历不限，具备出色的商业敏感度、战略思维与跨部门协同能力 3. 熟悉目标行业运作模式，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 适应高频次出差，能承受较大工作压力，具备优秀的抗压能力与结果导向意识 5. 具备良好的职业道德与团队领导力，认同企业文化，注重长期价值创造

负责丽水区域下沉品牌服务运营

工作职责： 1. 参与公司销售战略、政策及目标的制定，并确保各项任务达成 2. 依据公司整体销售规划，分解并执行本省区各阶段销售任务（月度、季度、半年度），完成年度销售指标及回款要求 3. 负责所辖省区销售渠道与网络的搭建与扩展，持续提升市场占有率 4. 统筹管理区域内客户关系，定期走访核心经销商与重点客户，开展满意度调研，维护稳定合作关系 5. 组织推进省内重点促销项目，并对活动成效进行跟踪评估 6. 定期巡视区域市场，及时识别并解决运营中的问题，保障市场良性发展 7. 管控辖区各项费用支出，科学预算，严格执行公司费用管理制度 8. 负责区域内团队日常管理与人员培训工作 任职资格： 1. 拥有5年以上休闲食品行业销售经验，熟悉本省渠道与客户资源，具备独立开拓市场并落地执行的能力 2. 具备出色的谈判技巧与客户运营能力，能够实现市场从0到1的突破，有成功开发案例及现成客户资源者优先 3. 具有敏锐的市场判断力，擅长渠道布局与经销商体系规划 4. 善于管理和激励客户及业务团队，能独立负责省区市场的全面运作 5. 具备良好的职业素养：全局观强、具备经营者思维、积极进取、学习能力突出

岗位职责： 1、负责公司瓷砖产品的推广及渠道销售，完成部门销售指标。 2。负责收集客户和市场信息，客户的定期拜访、沟通，进行客户关系的维护和进一步开发。 3.执行公司营销策略，实施市场开拓任务。 4、维护现有区域的陶瓷经销商的客户关系，与经销商保持良好的合作。 5、负责开拓陶瓷区域空白市场，发展新客户，扩大产品销售范围 6.热爱销售工作，具备较强的沟通能力，协调能力及团队协作能力。 7.能接受国内业务出差。 薪资范围：3500-10000元/月 底薪：4000元/月+提成 社保类型：五险 提成方式：阶梯式提成； 年度加薪：取决于个人的工作态度，表现和业绩等，每年2月份加薪一次。 年终奖金：取决于个人的工作态度，表现和业绩等定年终奖，每年2月份发放 公共假期：按国家规定，根据岗位性质休息，单双休。带薪休假：春节享有带薪假期，让你有机会感受世界。

瓷砖胶区域经理20名： 年薪12万-20万 任职要求： 1、具备中专或以上学历； 2、年龄在25至45岁之间，有建材行业销售经验者优先考虑； 3、具备新媒体运营相关经验者，学历与年龄条件可适度放宽； 4、职业晋升通道：区域经理→大区经理→销售总监 职位描述： 1、市场拓展：深入分析所负责区域的市场状况，开发新客户，维护现有客户关系，并及时整理反馈各地市场动态； 2、任务执行：落实各项既定工作安排，积极达成销售目标与业绩考核指标； 3、具备较强的主动性，沟通顺畅，执行力高，富有团队协作意识； 4、学习能力突出，能快速掌握市场变化趋势，整合行业资讯，为客户提供专业支持服务； 5、能够接受长期外出差旅的工作安排；

1、负责销售团队管理，主要通过京东、天猫、淘宝、拼多多、百度、抖音等电商平台进行客户售前接待，公司提供高质量精准客户资源（无需自行开发客户） 2、与客户保持良好沟通，建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求并推动项目顺利成交 3、全程跟进产品生产、物流发货、安装调试及售后服务环节 岗位要求： 1、学历专业不限 2、具备电商运营相关经验者优先，对销售工作有热情 3、熟练掌握电脑基础操作，学习能力强，适应快节奏工作环境，善于人际交流 4、有从事人行通道闸、智慧停车系统、电动伸缩门、安防门禁等领域销售经验者更佳 薪酬待遇： 保底薪资6000-10000元，提成按毛利润的25%-80%计算（超出保底部分计发提成）；公司提供岗前、岗中、岗后系统化培训，手把手指导，带薪实操提升订单业绩；月均收入20k-40k以上，上不封顶 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 2、假期安排： 1）享受国家法定节假日 2）享有超长年休假 3、每周组织专题学习讲座（涵盖技术、营销、管理等内容），管理层及优秀员工可享年终分红及期权激励 4、公司统一购买社保和意外保险 5、重大节日发放专属节日礼品 6、拥有完善的晋升机制，支持员工从基层岗位逐步成长为高层管理者 7、各部门每月开展小型团建活动，公司每季度组织大型团建，包括聚餐、K歌、登山、郊游、生日会、集体旅游、户外拓展等形式多样的活动 8、新入职员工前三个月可享受公司提供的住宿支持 启功集团官网：www.qigonggate.com

【工作地点】 华南及华东地区（福建/江苏/深圳/广州/上海/阳江/茂名/潮汕/梅州/粤东区域等） 【岗位职责】 1.市场开发与维护 -开展公司产品的市场推广，达成所辖区域销售指标； -维系核心客户合作关系，拓展餐饮、商超及经销商等新兴销售渠道； -按期开展市场走访与调研，掌握区域市场竞争态势及消费变化趋势； 2.销售策略执行 -落实公司年度销售任务的分解与推进实施； -建立并完善区域客户信息台账，设计针对性营销方案； -定期汇总销售进展数据，提交市场反馈与分析报告； 【任职要求】 1.硬性条件 -年龄25-45岁，持有C1及以上驾驶证（需频繁外出办公）； -具备2年以上冷冻食品领域销售经历（有面点品类经验者优先）； 2.专业能力 -了解冷冻食品行业的分销架构与渠道运营机制； -具有新客户开拓谈判及重点客户管理实操经验； -可独立规划销售行动路径，并完成市场数据整理与解读； 3.综合素质 -具备良好的跨区域沟通协调能力与抗压性； -有团队合作意识和实际问题应对能力； -能适应高频率出差安排（每月平均出差15天以上）； 【优先录用条件】 -拥有本地餐饮或商超系统资源者优先； -熟知冷链配送运作流程； -具备KA客户成功开发项目经验； -自备家用轿车；

岗位职责： 1.负责辖区客户关系的建立与维护，开展市场分析与规划，推进项目实施并实现销售目标； 2.策划并落实销售策略，组织实施销售活动，确保销售任务达成； 3.开拓区域内新客户与新市场，重点聚焦智慧城市、电子政务、楼宇智能化领域，构建长期稳定的合作关系； 4.在所辖区域打造良好的业务生态，发展健康的公共关系网络； 5.主动识别、梳理、引导客户核心需求，提供针对性解决方案； 6.加强项目全流程管理，识别关键节点风险，及时应对并有效防控； 7.持续跟踪区域市场动态，掌握项目机会、客户分布、竞争态势及行业趋势，为市场决策提供支持。 职位要求： 1.具备1年以上销售岗位工作经验； 2.逻辑清晰，热爱销售工作，具备较强的协调执行能力，团队意识强，形象良好，职业素质过硬； 3.熟悉方案式销售模式，有政府类、电子政务、智慧城市、智慧社管相关项目经验者优先考虑。

'有门窗销售经验优先，带领团队能力，有意加入股东，年轻22岁一40岁，，，均可。

工作职责： 1、负责销售团队的管理工作【团队规模1+（6-8）人】 2、管理团队日常工作开展，带领团队拿到业务结果，制定并完成团队每月目标。 3、具有较强的销售团队建设、团队核心文化建设、培训与管理经验，有相关资源或阿里巴巴相关产品销售经验可谈总监岗位。 任职资格： 1、业务经验：至少2年以上销售经历，并且在销售岗位取到过优异的销售业绩，有阿里巴巴、百度、美团、腾讯等互联网公司销售管理优先考虑，极度认可阿里巴巴文化优先考虑。 2、管理经验：一年以上互联网销售团队管理经验，带团队拿到优异结果优选考虑。 3、学历要求：全日制大专以上学历，有较强的互联网思维。

福利待遇： 1.基本工资9K+绩效 2.朝九晚六，周末双休 3.入职即缴纳五险一金 4.提供丰富下午茶及团队建设活动 5.晋升路径：管培生/业推——销售经理——分总 岗位职责： 1.搭建并优化分公司业务追踪机制，通过会议管理、数据报表等形式，督导业绩目标实现（含业绩完成率、市场渗透率、用户运营指标等） 2.参与策划并承担分公司各类培训课程实施（包括新员工培训、进阶培训、常规培训例会等） 3.推动落实销售团队标准化作业执行（涵盖销售流程、考勤管理、展业规范等） 4.制定部门激励政策并跟进落地执行 5.挖掘并提炼分公司优秀业务案例，组织经验交流与分享 6.定期统筹召开分公司各类工作会议 7.监督、传达并执行总部销管制度，上报机构异常情况，汇总数据，反馈不合规事项，安排宣传物料印制等 8.对接总部及区域各部门的沟通协调与任务执行反馈工作 9.完成上级领导交办的其他工作任务 岗位要求： 1.具备全日制本科或以上学历 2.拥有2年以上团队管理、业务培训或业务推动相关工作经验 3.年龄在25至30岁之间 4.具备良好的会议组织能力，熟练使用Office办公软件，具备较强的组织协调能力 5.为人正直、执行力强，具备良好沟通能力、抗压能力、团队协作精神，忠诚负责，积极担当

职位描述 1、负责指定区域内功能五金产品的销售工作，达成销售目标，提高产品市场占有率； 2、开展区域市场拓展工作（含经销商开发），推进客户开拓与关系维护，优化网点布局并主导新客户入驻洽谈； 3、规划并落实区域门店的产品陈列方案，维护终端整体形象标准化； 4、跟踪区域内客户的进销存数据，及时协调客户提货安排及物流发货进度； 5、策划并执行区域渠道促销活动，推动营销方案落地实施； 6、协助经销商加强团队管理、疏通销售渠道、整合资源，提升其区域运营与营销能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备五金、建材、厨卫或家电等行业工程渠道销售经验者优先； 3、工作积极主动，抗压能力强，能适应出差或驻外工作，富有进取心和团队协作精神； 4、具备出色的沟通技巧，公关能力和客户服务意识突出。

销售橱柜台面，岩板