1、负责佛山区域销售团队的搭建与日常管理； 2、具备团队管理能力，能够高效达成既定销售目标； 3、主导项目营销工作的组织、方案策划及全流程管理； 4、统筹规划并指导现场促销活动的执行与落地； 5、全面掌握药品营销市场动态，推进第三终端市场的开拓与维护； 6、对销售团队进行业务辅导及专业化培训支持。 任职条件： 1、具有较强的领导能力、执行能力和过程管控能力。 2、了解第三终端市场运作模式；拥有三终端客户资源者优先。 3、具备良好的沟通协调能力以及组织策划能力。 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力。 5、有药品销售管理工作经验者优先。

建材行业合伙人招募——开启零成本创业新征程 区域经理初级：底薪5000加提成。业绩个人利润30%， 区域经理高级：底薪8000加提成。业绩个人利润30%，团队提成10%。 你在建材辅料或瓷砖行业经验丰富，一直怀揣着创业梦想，却被资金、品牌、资源等难题束缚？现在，机会来了！加入我们，0成本开启创业之路，共享千万级品牌资源，佛山办公场地免费使用！ 我们提供的全方位支持 1. 品牌力量：拥有10几年沉淀的知名品牌授权，全国1000+代理商成熟渠道，让你起步就站在巨人肩膀上。 2. 强大工厂后盾：自有现代化工厂，100多家代工生产基地，提供产品定制，仓储物流全配套，保障产品供应。 3. 零成本创业：全国招商，精装办公室免费入驻，包含实验室，真正实现创无投入。 4. 强力赋能团队：总部营销团队、商学院、数字化系统全方位支持，助你年签单率提升。 六大核心优势，为你保驾护航 1. 品牌共享：行业品牌背书，培训会、展会、广告投放全程扶持。 2. 工厂直供：源头价格优势，柔性定制生产线，满足多元化需求。 3. 创业无忧：免费提供200㎡智能办公空间。 4. 全链赋能：从市场调研到短视频营销，全流程闭环支持。 5. 分润透明：代工，合作、批发三大盈利模式，利润共享。 6. 数据护航：专属CRM系统+AI获客工具，掌握全国渠道动态。 诚邀以下有志之士加入 1. 建材领域创业者：有渠道资源或团队者优先。 2. 瓷砖/辅料行业精英：厂家高管、区域代理、业务大咖。 3. 跨界转型企业家：寻求建材赛道突破的实干家。 4. 特别欢迎：掌握工程集采、装企渠道、跨境电商资源者。 2025年旧改翻新市场，我们拥有创新模式，整套供应链生产优势，快速全屋翻新落地方案，市场空白，无竞争力。！加入我们，开拓这片万亿蓝海市场！ 佛山地址：华夏中央广场13楼 工厂地址：清远市清新区清新四路恒辉工业园 你负责开拓市场，我们负责助力你盈利！瓷砖新势力×辅料生态圈，等你共创辉煌！

悦途高端汽车养护连锁专注汽车后市场13年，服务超12万客户，有26个员工股东。现有8家直营连锁门店，主营汽车洗美、维修保养、贴膜等模块，主要面向中高端车主。为满足拓店需求，现广招英才！ ————————————————————————————————— 本岗位为区域门店管理方向，提供横、纵向发展机会。由运营总部统一招聘，现有大良和北滘两大战区可供分配，请仔细阅读招聘内容，避免重复发问，线上只做简历筛选，线下系统讲解面谈。 ————————————————————————————————— 一、岗位职责： 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求： 1.26-33岁，3年以上销售运营管理和区域运营经验； 2.大专及以上学历，区域运营管理经验丰富者可放宽； 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力； 4.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 5.热爱销售及管理工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、企业福利及其他： 1.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 2.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、加入我们，你将拥有： 1.高端的客户资源：我们的客户都是高价值的爱车一族； 2.专业的系统培训：公司每年预算有固定比例的学习基金，为员工做定制化学习，让你自己在哪里都值钱； 3.持续的团队活动：每个门店每月预算有固定的团建费用，不花出去都不行； 4.真实的团队氛围：听真话、说真话是公司的沟通文化，从老板到基层皆是如此； 五、【悦途专业汽车养护各门店地址】 连锁运营总部办公楼在顺德大良保利广场二楼，7家直营连锁门店地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭3-6号铺大良旗舰店 2.容桂105国道金都名苑11-13号铺容桂标准店 3.北滘坤州大道12号北滘旗舰店 4.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺大融城标准店 5.陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺陈村标准店 6.大良观绿路3号保利广场首层商铺01、02的商铺保利品牌店 7.大良保利中悦花园A区9座101之一、之二万科旗舰店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

工作内容:岗位职责： 1、负责区域客户管理，制定销售计划 2、完成区域内销售任务和日常数据分析 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 4、开发新客户，维护与客户长期良好的合作关系， 任职资格： 1、专科及大专以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售类工作经验 3、能吃苦耐劳，适应长时间外地出差 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，学习能力强，思路清晰。 5、能承担较大压力。 工作时间：每天8.5小时，月休四天，包吃两餐，法定假。工资待遇:试用期3个月，工资保底5000元-8000元，转正后无责底薪4000+提成（月均工资7000-20000以上不封顶）。 招聘3人，艺艳建材期待您的加入。联系电话:袁小姐:

一、岗位职责 1.负责区域内门店的日常运营指导，针对门店运行中的各类问题提供专业建议，并制定切实可行的改进措施； 2.组织实施区域巡检任务，跟进并协调解决日常运营问题，同步收集与分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域发展规划，拟定区域销售目标，并指导店长科学分解与执行； 4.结合营销策略，统筹资源分配，带领团队完成既定销售业绩； 5.高效应对门店突发状况，杜绝重大客户投诉，持续提升品牌美誉度； 6.科学管控运营成本与费用支出，确保各门店高效稳定运转； 7.推动所辖区域直营店长的专业能力提升与业务赋能； 8.定期开展市场调研与销售预判，为经营决策提供数据支持； 二、任职要求 1.*****，大专及以上学历； 2.具备三年以上销售运营管理及区域统筹相关工作经验； 3.具备出色的客户谈判、沟通协调能力； 4.具备一定的活动策划能力及新门店开拓经验； 5.具备敏锐的市场感知力、应变能力、创新思维及扎实的管理功底； 三、薪酬福利 1.薪酬：10000-18000元/月。 2.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩计提提成。 3.福利：商业保险、社保、免费工作餐、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理层后叠加团队绩效与管理绩效奖励。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德布局50家直营连锁门店，多数岗位支持就近分配，营造温暖和谐的工作环境。 2.专业培训：公司提供系统的销售入职培训、专业能力提升课程及管理梯队培养计划。 3.假期福利：享受法定节假日、带薪年休假、节日礼品等福利。 4.团建活动：公司或销售团队将定期举办多样化活动，如外出拓展、体育竞赛、生日会、烧烤聚会等。 5.下午茶：团队负责人将不定期为成员准备下午茶福利。 6.个人发展：坚持内部优先机制，公司管理类岗位90%通过内部竞聘产生。 7.晋升发展：坚持内培晋升机制，所有项目股东均从内部员工中选拔。 8.晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 佛山顺德大良观绿路3号保利广场9座二楼

岗位职责：（江门台山生产中心上班） 1、负责所辖区域内销售终端的日常运营管理与维护，开展常规业务指导工作。 2、定期对管理门店的整体运营状况及员工的销售技巧、服务意识等方面进行培训指导，监督各店严格执行公司制定的各项业务流程与管理制度。 3、依据公司规定的形象规范落实店面形象维护工作，制定并优化本区域店铺商品陈列与展示方案，定期调整产品及饰品陈列布局，并组织相关人员开展培训。 4、指导并协助新店开业及推广活动的现场规划与布置工作。 5、负责所辖区域客户关系的持续维护与深化。 6、承担空白市场的招商加盟拓展任务。 7、对管辖门店的销售目标完成情况进行全面分析与评估，提出改进措施，编制相关销售报表，形成分析报告，输出经营效益评估及营销优化建议。 岗位要求： 1、具备2年以上家具或建材行业区域运营管理工作经验，具有高端定制领域经验者优先考虑。 2、具备较强的终端维护、培训赋能、销售支持及活动策划能力，能够有效协助或推动经销商实现销售目标。 3、具备一定抗压能力，能适应频繁出差安排。 4、本岗位工作地点位于品牌亚太生产中心（即广东省台山市大江镇江东工业区1号）

岗位职责： 1.负责经销门店的运营管理和能力提升，推进部门各项指标落地，制定所辖区域经销商的销售目标与执行方案，确保目标达成； 2.开展优秀经营模式的挖掘、提炼与推广，并推动经销商复制落地，形成可复用的经验总结； 3.组织或推动经销商开展业务培训及动销支持工作，提升其整体运营执行能力； 4.指导并监督经销商日常经营管理工作，保障其业务运作规范性和持续性； 5.协助经销商完成营销活动策划与宣传推广，提升品牌在区域市场的知名度和渗透率； 6.全面负责管辖区域内门店的经营行为与业绩表现； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上泛家居行业知名品牌经销商渠道管理与帮扶经验； 3.拥有可验证的区域管理成功案例；

欢迎加入我们团队！专注售电、光伏、储能项目开发。 1、售电作为核心入口，助力工商业储能项目资源储备 2、欢迎推荐优质项目，佣金丰厚，远超传统行业水平。省外支持独立承包工程模式 3、我们资金实力强、投资响应快、结算高效、资源整合迅速，满足条件即确保100%落地执行 4、业主零投入，切实降低用电成本，合作条款灵活，极具吸引力，业主接受度高 大量招募渠道精英，认同新能源事业，当前正处于行业高速发展期 主要职责为拓展共创合伙人，对接企业端资源。要求学习能力强，具备丰富资源积累 坚定深耕新能源领域，追求卓越成果，实现你与我们共同的更大价值

【我们不是在招管理者，而是在寻找区域利润的创造者】 注：如果您满足以下任一条件，请慎投此职： ×习惯以"上传下达"的方式管理团队 ×认为工作职责仅限于巡店和监督 ×对利润提升缺乏数据和策略敏感度 【这是一份能让你收入翻倍的真实承诺】 我们将为您提供： √成熟高端门店集群的直接经营权 √门店利润分成机制（上不封顶） √团队人才培养输出奖励 √员工股权激励通道 √运营副总裁亲自带教 【您将成为区域的"利润增长引擎"】 核心职责： ※利润创造-依托精细化运营增强单店盈利水平，个人收益与利润增幅直接关联 ※团队赋能-孵化并输送合格店长，每成功培养1名达标店长即可获得专项激励 ※标准落地-将总部服务规范转化为可落地的执行方案，保障客户体验持续优化 ※成本优化-借助数据分析提升人效、降低物耗，切实提高门店盈利空间 ※业绩突破-引领团队达成并超越业绩目标，共享超额完成带来的额外奖励 【我们需要这样的合伙人】 硬性要求： →3年以上多门店运营管理经验（连锁行业背景优先） →具备实际的团队孵化与利润增长成功案例 →精通数据分析及业务流程改进 →具备经营者思维，对盈利能力高度敏感 →年龄26-36岁，学历不限（以实力为准） 【选择悦途的6大理由】 √优质资产：接手已成型门店，无需从零起步 √收入透明：利润共享模式，收入无上限 √成长加速：由运营副总裁一对一指导，快速提升经营实战能力 √长期回报：开放股权激励路径，迈向真正意义上的事业合伙 √平台稳定：13年直营积累，26位员工已通过机制成为股东 √高薪无上限：底薪+个人业绩提成+团队提成+所辖门店年度分红（与整体利润强绑定），成熟区域经理年薪可达30W-50W+ 【面试须知】 准备材料： 过往成功提升门店利润的具体案例 团队培养的有效实践与方法论 对汽车后市场区域化运营的深入理解 拒绝空泛简历，我们希望看到： 您为上一家企业实现的利润增长成果 您输出了多少具备管理能力的核心人才 您如何定义“区域合伙人”的角色价值 如果您愿意用经营结果换取超预期回报，请立即提交简历，后续将由创始人亲自面试沟通

欢迎加入我们团队！专注售电、光伏及储能项目开发。 1、售电作为核心入口，为工商业储能项目拓展提供支撑 2、诚邀推荐项目资源，佣金优厚，远超传统行业水平。省外支持自主承包工程项目 3、我们投资高效、落地迅速、结算及时，资源整合快，满足条件即确保100%实施 4、业主零投入，切实节省用电成本，合作条款灵活，极具吸引力，业主难以拒绝 大量招募渠道精英，认同新能源事业，当前正处于行业高速发展期 主要职责为寻找共创合伙人，对接企业端资源。需具备强学习能力与广泛资源 坚定深耕新能源领域，渴望实现显著成果

染色工 薪资福利:包吃包住，买社保，出粮准时 招工人数:1名 工作地址:佛山市高明区荷城街道秋盈纺织生态科技产业园2栋3A

染色工 薪资福利:包吃包住，买社保，出粮准时 招工人数:1名 工作地址:佛山市高明区荷城街道秋盈纺织生态科技产业园2栋3A

佛山市顺德区招工地小工/杂工

钱大妈生鲜店招聘： 生熟手营业员！ 工作地点：佛山禅城区，有需要或有转。 联系本人张店长

佛山市南海区招挖机/钩机/开轮式挖机，反手

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安网格区域经理、区域主管】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（3000-8200） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 ️联系人:宋经理（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

见面聊，有工作经验优先

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

招区域总监负责！

1、具备高档门窗品牌相关业务经验，拥有现成客户资源者优先考虑 2、通过抖音、短视频、小红书等新媒体渠道开拓新客户，并结合公司现有客户基础拓展经销商或代理合作 3、具备主动开发客户的能力，能独立获取客户并促成订单，熟练制作报价方案，擅长谈单及后续客户跟进 4、具备客户接待经验，形象良好，沟通表达能力强，工作积极主动，富有进取心和团队拼搏精神 5、待遇从优：基本工资+业绩提成+阶梯式奖金+出差费用报销

岗位职责： 1、负责所辖区域代理商的拓展、甄选、签约与考核，构建稳固的代理合作体系； 2、拟定区域销售策略并推动实施，达成公司设定的业绩指标； 3、定期走访重点客户，巩固并深化长期合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上建材/家居/家电领域销售工作经验，其中至少2年从事区域或代理商业务管理工作； 2、掌握代理运营模式，具有系统性开发及管理代理团队并取得实际成果的成功经历。

岗位职责: 1.负责开发新的销售通路，持续维护并深化客户合作关系； 2.制定切实可行的销售方案，确保达成公司销售指标并响应市场需求； 3.跟踪分析销售数据，根据市场变化及时优化调整销售策略； 4.策划并执行各类销售推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 5.有团队管理经验者优先 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，能高效维护客户关系； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能够精准捕捉市场趋势； 3.热爱销售工作，责任心强，具备良好的抗压能力； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合，合力达成业绩目标。 5.有电话营销从业经历者优先 6.可接受地面推广工作

【工作内容】 -负责所辖区域的销售目标制定与执行，确保销售计划的完成。 -深入了解市场动态，分析竞争对手，为公司产品策略提供决策支持。 -维护现有客户关系，开发新客户资源，扩大市场份额。 -有门窗家居行业市场开拓经验优先。 【任职要求】 -对销售和市场营销有深刻理解，具备3年以上相关行业销售经验。 -出色的人际交往能力和谈判技巧，能有效处理复杂客户关系。 -能够接受出差，适应快节奏的工作环境。

此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催款，不是保险是2025年最新高薪职业! 薪资范围:15000~30000不等，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多!岗位详情 年龄:18~45岁 主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇: 8000底薪+40%提成 2.工作时间: 9:30-18:30，中午休息1.5个小时。不会要求加班，星期天固定休息，另加4天自由调休，共8天休息 3.工作内容: 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。不需要外出。不用出差，办公室办公。节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多晋升:业务经理储备总监一合伙人一总监一运营总裁

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，推动酒类产品市场业绩增长。 2.开拓并维护客户资源，提升产品在市场的占有率。 3.研判市场动态，及时优化销售方案以应对市场调整。 任职要求： 1.具备出色的市场洞察、营销策划及商务谈判技巧。 2.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 3.能够合理规划工作时间，高效统筹各项任务推进。

招人了，招人了，招人了 前厅部： 前厅经理1名：工资待遇5000--6000元 前台接待2名：工资待遇3000-5000元 以上岗位福利：月休6天，空调宿舍、购买社保、意外险、优秀奖、提成 欢迎同行推❗ 何生：

岗位职责： 1.负责澳洲逆向物流服务在国内市场的业务拓展，涵盖退件换标、本地维修、销毁处理、残值回收、退港再出口等服务内容。 2.主动开拓并维护跨境大卖家、物流渠道商、服务商及品牌方等B端客户关系。 3.根据客户实际需求，设计并提供个性化的澳洲退件仓服务方案。 4.对接澳洲本地仓库团队，推进项目落地执行，保障服务顺利交付。 5.参与各类市场推广活动，包括行业展会、线上招商会等宣传场景。 6.达成既定销售任务目标，提升客户满意度与服务质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上跨境电商或物流领域B端销售经验，熟悉海外仓运作模式，尤其了解逆向物流流程。 3.拥有跨境电商头部卖家、独立站运营方或物流合作商资源者优先录用。 4.具备较强的方案式销售能力，能够精准识别客户需求并提供针对性服务。 5.具有良好的商务沟通技巧和团队协作意识，能接受短期出差安排。 6.熟练操作CRM系统及各类Office办公软件。

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瓷砖胶区域经理多名： 年薪12万-20万 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄25-45岁，具备建材销售经验者优先考虑； 3、拥有新媒体运营相关经验者，学历与年龄可适度放宽； 4、职业晋升通道：区域经理-大区经理-销售总监-省区合伙人 职位描述： 1、市场拓展：深入分析所负责区域的市场状况，开发新客户，维护并巩固现有客户关系，及时收集并反馈各地市场动态信息； 2、任务执行：落实各项既定工作安排，积极达成销售业绩目标； 3、具备较强的主动性，沟通顺畅，执行力突出，富有团队协作意识； 4、学习能力优异，能快速掌握市场变化趋势，系统整理行业资讯，为客户提供专业支持服务； 5、能够适应高频次的长期出差安排；