【岗位职责】 1、建立健全公司财务管理制度与流程体系，推动财务工作规范化、标准化运行。 2、牵头开展财务预算编制工作，跟踪并监控预算执行进度，确保预算有效落地。 3、统筹制定资金运作计划，优化资金配置，提升资金使用效益。 4、组织实施税务筹划方案，合法合规降低企业税负成本。 5、带领财务团队高效运作，协调与其他部门的工作衔接，保障财务职能与公司整体战略协同推进。 6、深度参与重大投资决策及项目可行性分析，为经营发展、业务拓展和对外投资提供专业的财务支持与数据支撑。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上财务经理相关工作经验，持有中级以上会计师职称，注册会计师资质者优先； 2、掌握系统的财务理论知识，精通财务管理、资金调度、税务规划等核心业务模块； 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具，具备出色的数据整合与分析能力； 4、思维严谨，具备优秀的组织沟通能力、判断决策力及高效的执行力。

招财务主管一名 要求：财务相关专业，有三年以上全盘账务经验，年龄30-42 薪酬福利：6-8K，周末双休，五险一金 工作地点：学前街36号（大桥中学旁边）

工作内容及职责： 1. 在总经理的领导下，全面负责公司会计核算、报表编制、预算管理工作 2. 统筹协调公司销售利润目标、资本投资安排、财务战略规划、费用预算及成本控制标准 3. 完善公司内部会计核算的组织架构、业务流程及数据管理机制 4. 准确按时完成公司财务报告及相关经营数据的汇总与报送 5. 构建并优化公司会计、审计相关的内部控制体系与管理制度 6. 熟悉国家财经、税务相关法律法规，确保企业合规运营，保障股东合法权益 7. 主管公司现金流运作、资本结构调整、投融资事务等财务管理工作 8. 联合生产与采购部门开展经营分析、成本管控、降本增效等工作 9. 组织落实财务系统各类文件、资料及原始记录的整理、保管与归档 10. 负责与政府税务机关的日常沟通与事务对接 11. 推进财务团队内部管理，提升工作效率，强化协作氛围 12. 完成董事会及总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业背景。具备高级职称或注册会计师资格者优先考虑 2. 具备5年以上制造行业财务管理工作经历 3. 精通国家财政政策、会计准则、税收法规等相关规定；熟练操作金蝶软件及常用办公软件，具有较强的财务分析与预算管控能力 4. 具备优秀的组织协调能力、团队管理能力和沟通技巧，能有效带领团队推进财务项目落地 5. 品行端正，责任感强，关注细节，适应高强度工作节奏，具备良好的职业素养与操守 6. 对新兴知识与技术保持学习热情，积极提升自身及团队的专业能力

因业务发展需要，储备人员1. 统筹公司整体账务处理、财务核算、报表编制及经营数据的分析工作 2. 负责税务申报、税收筹划、成本费用控制以及资金的统一调度与管理 3. 优化财务内控体系，健全财务管理制度，防范和控制财税相关风险 4. 对接税务机关、银行等外部机构，保持良好沟通与协作 5. 主导财务团队日常运作，协同各业务部门推进业财融合与协作 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称者优先 2. 具备3年以上企业全面财务管理经验，熟练掌握一般纳税人全盘账务操作 3. 熟悉国家税收法规、申报流程、内外账处理及工商税务相关事务 4. 工作责任心强，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 本岗位实行单休制，介意者请慎重考虑

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成纳税申报及相关税务事项应对； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强部门协作，对接外部审计及监管机构工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、承压能力强，能快速响应和解决财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

专卖店财务经理要求： 1. 本科； 2. 会计相关专业； 3. 1年及以上相关工作经验或优秀的应届毕业生； 4. 初级会计资格证书 一、核心工作模块：结算管理（权重 55%） 1. 时效管理：按时完成开票任务，每延误1天需接受相应考核。 2. 准确性把控：负责可支配余额的核算，确保数据精准，防范差错风险。 3. 稽核体系建设：提交自查与交叉审核报告，搭建标准化稽核流程、方法及规范。 4. 效率优化：推动结算系统自动化改进，降低人工操作比例，提高处理效率。 二、基础工作模块：发票管理（权重 15%） 1. 质量控制：确保开票数量准确，严格管控出错频次。 2. 时效管理：在规定时间内完成开票操作，杜绝延迟，保障业务正常运转。 三、服务保障模块：服务营销（权重 10%） 1. 投诉管控：处理涉及营销人员的相关投诉，压降有效投诉比例。 2. 服务优化：通过财务支持手段助力营销团队提升服务水平。 四、综合管理模块：其他重点事项（权重 10%） 1. 部门建设：落实上级安排的专项任务，如业务培训、资料整理等。 2. 经验沉淀：每月撰写1篇部门工作案例，归纳实践成果与优化建议。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的会计基础知识和实操意愿 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，落实税务筹划方案，及时完成纳税申报，配合税务稽查相关工作； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强跨部门协作，并对接外部审计及监管机构事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能够在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决各类财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，拥有扎实的数据处理与分析能力。

一、岗位基本信息岗位名称：管理会计 所属部门：财务部 汇报对象：财务负责人 岗位属性：生产型企业管理会计岗，聚焦政府项目申报、资产核算、预算编制、经营分析及后续轮岗至成本核算等职责，为经营决策、成本控制、预算执行与项目合规提供数据支撑与专业保障。 二、主要岗位职责 （一）政府项目申报与专项管理 负责发改委、开发区、科技、技改等类政府项目的申报材料撰写、数据归集及经费台账维护；协同完成项目验收、审计与结项工作，确保项目合规性与资金使用规范。 （二）数据建模与系统应用 基于Excel及财务系统构建成本、预算、分析及项目管理模板；实施数据建模、批量处理与可视化展示；确保数据流转高效、准确且可追溯。 （三）固定资产与无形资产管理 承担固定资产与无形资产的新增、折旧摊销、调拨报废、盘点清查及台账登记工作；保障账实一致、账账相符，落实资产全周期核算规范。 （四）预算管理 协助组织全面预算的编制、分解、汇总与审核；监控预算执行情况，开展预算与实际差异分析；更新维护预算模型，出具管控报表，助力费用控制与目标实现。 （五）经营分析 定期开展收入、成本、利润、费用、毛利水平及资产周转等维度的经营分析；编制分析报告，为管理层提供决策支持依据。 （六）出纳工作支持 在出纳人员因怀孕暂时离岗期间，承担临时出纳职责。 （七）成本核算与管控 后期轮岗至成本岗位，负责生产成本、制造费用及期间费用的归集、分摊、结转与核算；核对工单、物料、工时及库存数据，确保成本核算准确性；输出成本分析报告，识别异常并提出优化建议。 三、任职资格要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，会计学、财务管理或财经类相关专业；具备中级及以上会计职称。 （二）工作经验 5年及以上制造业企业财务工作经验；具备成本核算、预算管理、经营分析或政府项目申报经历者优先。 （三）专业能力 熟练掌握Excel，精通函数公式、数据透视表、数据建模与图表分析，能够独立搭建财务分析与预算模板。 熟悉用友/金蝶财务系统，能熟练操作账务、成本、资产及往来模块； 精通制造型企业成本核算全流程，理解工单、物料清单（BOM）、库存及工时逻辑； 了解发改委、开发区、科技、技改等项目申报流程及相关经费管理规定； 掌握固定资产与无形资产全生命周期核算与盘点管理要求； 具备全面预算编制、执行跟踪及差异分析能力； 具备独立开展经营分析并撰写分析报告的能力； （四）综合素养 数据敏感度高，作风严谨细致，责任心强，具备良好保密意识； 逻辑思维清晰，沟通协调能力强，执行力佳； 善于主动复盘与流程优化，抗压能力突出

招聘随车吊司机，需驾驶随车吊将箱房运输至宜兴。有意者可报名。

商场保安

安装工年龄60岁以下，能吃苦耐劳。安装工薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:江阴市华士镇陆瓠西路278号

打磨岗位，薪资月结，每小时22元，每天242元。年龄要求18至50岁。

叉车工岗位，工作地址位于长江路。薪资为28元/小时，月返1000元。工作环境良好，工作轻松。要求有仓库管理经验，会开堆高车，年龄18-40岁，持有叉车证，具备全日制大专学历。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3.编制并提交月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持数据 4.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 5.建立健全财务内控制度，优化财务流程，提升财务运营效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

财务副经理（物流业务方向） 1人 一、岗位职责： 1、业务核算与管理：负责物流业务版块的财务管理； 2、税务合规与申报：物流业务版块增值税附加税及企业所得税和相关税费申报缴纳； 3、资金监控与对账：带领会计管理物流板块专属银行账户，负责物流每日经营上报数据的登记、账务核对、应收账款和上下游核对等工作；监控物流板块融资租赁相关资金收支，保障资金安全与账实相符。 4、独立完成物流板块月度、季度及年度财务报表及经营分析，参与业务经营分析会； 5、跨部门协同与支持：对接内外相关方，支持物流业务的财务需求。 6、领导交代的其他工作。 二、岗位要求： 学历：本科【第一学历可以是全日制大专后来进修的本科。如果沟通能力较强，头脑灵活，只有大专学历也可以】 性别：不限 专业：财会相关专业 ，初级职称及以上 年龄：28岁-40岁 工作年限：5年以上 三、任职资格： 1、只接受14号之前能发offer，16号之前能到岗的； 2、有实体物流公司财务管理工作经验【相关企业的财务经理会比较难招，可以接受总账会计】； 3、五年以上财务工作经验； 4、有从事过财务管理工作2年以上； 5、能熟练使用常用办公软件，对电动重卡物流的财务管理有一定见解； 6、良好的沟通能力，尽责心，学习力。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

1、协助主管开展团队人员招聘，简历筛选，邀约面试，接待来访面试人员。 2、完成面试登记、资料整理归档，做好招聘台账。 3、协助完成团队日常行政事务，会议通知、资料准备。 4、配合团队完成其他人事辅助类工作。 任职要求： 1、学历不限，沟通表达良好。 2、做事细心有责任心，会基础手机、电脑操作。 3、有无人事经验都可以，愿意学习即可。 工作待遇： 1、工作地点：无锡北大街中国人寿营销服务部。 2、上班时间：周一至周五，白天上班，周末双休。 3、薪资面议，入职有带教培训，团队氛围轻松。

岗位内容： 1. 负责本岗位相关的会计核算、账务审核及财务报表编制等日常事务，确保工作按时高质量完成。 2. 配合上级开展成本核算与成本管理相关工作，提供必要支持。 3. 持续维护和整理财务记录及相关数据，保证公司财务信息的准确性与完整性。 任职要求： 1. 财务、会计类专业背景，具备扎实的基础会计理论知识。 2. 熟悉各类财务报表的编制流程与规范，熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能较快适应团队工作节奏。 4. 工作认真负责，执行力强，能够在一定压力下高效完成工作任务。

岗位职责: 一、培养方向：找聘服务专员 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.招聘管理 1.1 优化找聘制度流程，健全找聘体系，督导各公司严格执行。 1.2 根据人员规划，制定找聘计划，并落实集团本部的岗位找聘、配置、任命 与发文，并指导各控股公司找聘专员开展找聘活动； 1.3 统计分析找聘数据，并进行数据的有效监控，及时调整找聘策略； 2.渠道建设 2.1 协同使用渠道资源，并评估各渠道使用效果，及时调整； 2.2 组织深化找聘系统、找聘公众号选型及各功能应用工作，评估找聘系统对 公司人力资源数字化建设的有效性和解决建议; 2.3 拓展、维护公司内外找聘渠道，包括网站、人才市场、学校、猎头、劳务 中介、内部推荐等。 3.校企合作 3.1 开拓及维护校企合作关系，与各大高校、政府建立长期合作； 3.2 组织策划并实施各类校企合作项目，如实习实训、产学研合作等，并跟进 合作项目的执行情况，协调解决过程中的问题及突发情况； 3.3 收集整理校企合作相关数据，调研分析市场需求，制定符合企业的人才培 养计划。 二、培养方向：行政专员 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.行政接待与会务管理 1.1落实战略年会、集团年会等活动及会议的组织与安排，并支持服务好控股公司重大活动的组织及重大问题的处理； 1.2做好来访接待计划并组织实施。 2.业务接待 2.1确认接待需求信息并制定接待计划； 2.2落实参观路线、布置会场、邀请接待领导并实施接待； 2.3汇总接待信息并录入ERP系统，统计、汇总接待物品。 3.公文处理 3.1接收、登记、传递与存档外来文件； 3.2传阅、整理内部文件。 4.公共关系维护 4.1对接行业协会活动信息，组织安排与实施并督导； 4.2维护更新行业协会通讯录信息。 5.项目荣誉申报管理 5.1项目及荣誉申报信息收集与整理； 5.2组织申报材料撰写及报送； 5.3已申报项目的后期跟踪及资料归档管理； 5.4公司对外相关报表的填报等。 任职要求: 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：人力资源管理、工商管理、行政或理工科等相关专业 【能力要求】：1.具备人力资源或行政相关实习经验，海外就学经验优先；2.具备出色的沟通表达能力和组织协调能力；3.具备较强的项目管理能力和方案策划撰写能力；4.对行业动态和市场需求有较强的敏感度，有良好的团队合作意识，能够适应多样化的工作环境；5.有较强的数字敏感性、英语听说读写能力；6.熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，能够进行文档处理和数据分析。

岗位内容： 1. 制定并推动公司人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致。 2. 组织实施人才招聘方案，统筹面试安排、人员选拔及入职流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类人事事务。 4. 策划并落实系统性培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供必要的辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备学士学位及人力资源相关领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，能熟练撰写报告及各类正式文件； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 适应高强度、快节奏工作环境，具备任务优先级判断与执行能力； 5. 具备积极的协作意识，能够以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。

如有出口退税和高企费用归集相关经验，可面议主管类岗位 工作内容 1. 负责产品成本核算，以及各项成本费用的归集与分配工作。 2. 协同技术部、生产部共同制定各产品的单位标准成本（包括材料耗用、工时、工资、制造费用等标准）。 3. 对公司财产物资进行会计核算，定期或不定期开展清查盘点，确保账实相符；如发现盘盈、盘亏或损毁情况，须及时上报部门经理及总经理，并配合完成相应账务处理。 4. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 熟练操作各类办公软件（Excel、Word、PPT）及ERP财务系统。 2. 具备较强的责任意识，工作细致严谨，遵守职业操守。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 职位福利：工作餐、五险一金、绩效奖金、意外险、带薪年假、周末双休、定期团建、年轻化团队 职位亮点：公司设有清晰的职务晋升通道与技能等级晋升机制

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行 2. 参与员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 3. 协助组织员工培训 任职要求： 1. 具备人事招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 4. 具备学习意愿和团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1. 全流程管控： 组织并监督公司日常会计核算工作，保障收入、成本、费用等账务处理的准确、及时与合规。 2. 报表编制： 按时完成单体及合并财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表、权益变动表）的编制工作。 3. 报告输出： 编制内部管理报表（如分部门、分项目利润表），为管理层提供多维度经营分析支持。 4. 预算主导： 牵头组织年度、季度、月度预算的编制、汇总、协调平衡及审批流程。 5. 现金流管理： 跟踪每日资金动态，制定资金计划；统筹融资渠道（银行贷款、票据等），保障资金链稳定。 6. 申报与筹划： 审核各类税费（增值税、企业所得税、个税等）申报与缴纳；在合法范围内开展税务筹划，合理降低税负并优化纳税节奏。 7. 系统优化： 推进财务信息化建设（如ERP系统升级），提升财务运作效率。 8. 团队建设： 负责财务团队的培训、绩效考核及日常管理，明确岗位职责与分工。 任职要求： 1. 持有会计证，会计、财务管理、审计等相关专业大专及以上学历； 2. 具备2年以上财务管理工作经验，有食品零售行业背景者优先； 3. 熟练操作财务软件，对数据敏感，熟练掌握Excel各类函数与公式应用； 4. 性格外向，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与财务分析能力； 5. 工作认真细致，坚持原则，责任心强，具备优良的职业操守和团队协作意识；

会熟练办公软，计算机，有责任心，敢担当！有团队精神！

1.银行存款和现金领取； 2.负责支票、汇票、收据管理； 3.做银行账和现金账，并负责保管财务章； 4.负责的工作； 5.员工工资的发放； 6.负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 7.辅助部门主管做好日常财务工作。 工作时间：9:00-17:00周末双休 福利待遇：年底双薪五险一金

招聘人员各渠道招聘、登记、考勤、考核。