无锡
职位详情
岗位内容：
1. 制定并推动公司人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致。
2. 组织实施人才招聘方案，统筹面试安排、人员选拔及入职流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类人事事务。
4. 策划并落实系统性培训项目，提升员工专业能力与综合素养。
5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供必要的辅导与发展支持。
任职要求：
1. 具备学士学位及人力资源相关领域工作经验；
2. 拥有出色的沟通表达能力，能熟练撰写报告及各类正式文件；
3. 精通国家及国际劳动法律法规；
4. 适应高强度、快节奏工作环境，具备任务优先级判断与执行能力；
5. 具备积极的协作意识，能够以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。
1. 制定并推动公司人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致。
2. 组织实施人才招聘方案，统筹面试安排、人员选拔及入职流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类人事事务。
4. 策划并落实系统性培训项目，提升员工专业能力与综合素养。
5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供必要的辅导与发展支持。
任职要求：
1. 具备学士学位及人力资源相关领域工作经验；
2. 拥有出色的沟通表达能力，能熟练撰写报告及各类正式文件；
3. 精通国家及国际劳动法律法规；
4. 适应高强度、快节奏工作环境，具备任务优先级判断与执行能力；
5. 具备积极的协作意识，能够以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。
2026-05-20 15:00
IP属地：江苏无锡
职位福利
本科5-10年绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师
惠尔信机械(泰兴)有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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