1.具备团队管理能力，能统筹规划各项工作任务，合理分配资源，确保团队高效运转； 2.拥有扎实的财税专业知识，能够独立梳理和审核账务，熟练运用税法政策，擅长处理一般纳税人企业账目，具备编制合规经营账目的能力； 3.需持有会计初级或中级职称，可组织每日两次例会，开展月度专业培训，监督并推动团队工作进展，定期组织专业知识学习，并参与线上推广相关工作； 4.能够紧跟公司发展节奏，积极提升自身能力，踏实严谨地完成各项任务； 5.具备责任心与进取心，愿意长期稳定发展。

岗位职责： 1、负责公司产品相关的会计核算、报表编制、财务分析及预算管理等工作； 2、开展成本异常分析，发现管理薄弱环节，推动实施降本增效措施； 3、牵头组织财务分析会议，横向通报经营成果，揭示管理短板，为管理层提供优化建议； 4、实施成本费用的事前审核，从业务内控角度把关费用支出的合理性与必要性； 5、按时完成财务报表编制，为高层经营决策提供数据支持和财务依据； 6、对接税务、审计等外部机构，维护良好沟通，保障企业依法合规运营。 任职要求： 1、财务类专业背景，具备8年以上生产型企业的供应链或工业会计工作经验，其中至少5年财务团队管理经历； 2、精通制造型企业财务运作流程； 3、具备独立建账和编制完整财务报表的实际能力

任职要求： 熟悉最新税务政策、规范企业财务流程、协调各部门协作、编制公司管理类报表等相关工作！ 我们公司倡导开放思维、提供广阔发展机会，期待有责任心、具备团队精神的优秀人才加入！ 岗位福利： 双休、法定节假日、节日福利、社保待遇

1. 具备团队管理能力，能统筹规划整体工作安排，确保任务高效推进； 2. 拥有扎实的财税专业知识，能够独立梳理与审核账务，熟练运用税法政策，擅长处理一般纳税人企业账目，具备编制合规经营账的能力； 3. 需持有会计初级或中级职称，可承担每日两次会议组织，开展月度培训，监督并跟进团队工作进展，带领团队学习专业技能，参与线上推广相关工作； 4. 能够紧跟公司发展节奏，积极学习新知识，踏实认真完成各项工作； 5. 具备责任心与进取心，稳定性强，愿意长期发展。

财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的制定与实施。 2、负责组织公司预算及决算方案的编制与落实。 3、参与公司绩效考核体系的设计与执行管理。 4、主导公司成本管理，实施成本监督与评估工作。 5、办理一般纳税人及小规模纳税人相关的纳税申报与报关事务。 6、管理发票的领取、保管、开具、核销等全流程工作。 7、监督公司财务运行状况，处理日常报销、业务收支、往来对账、记账核算以及凭证和账簿的登记、打印、装订与归档。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表、税务申报资料及相关统计报表。 10、撰写财务分析报告，并牵头组织月度经营分析会议。 11、完成上级领导安排的其他工作任务。

一、工作内容： 1. 协助总经理拟定企业战略发展规划； 2. 主导公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作磋商； 3. 组织实施项目成本核算与管控； 4. 负责公司财务管理体系与内控制度建设，依据业务发展需求完成年度财务预算编制，并监督执行过程； 5. 定期向总经理提交财务报表及相关分析材料，确保信息真实、准确、可追溯； 6. 建立并持续优化财务管理流程与制度规范，强化风险防控机制，如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行账户管理等业务操作流程； 7. 牵头制定财务管理制度及相关规定，监督落实情况，统筹编制年度、季度财务规划； 8. 对可能引发重大经济损失的经营行为进行预警监控，并第一时间向上级汇报； 9. 监督公司重要投资项目的执行情况，确保未授权项目不得开展，已批准项目在预算范围内受控推进； 10. 全面主持财务部门日常运作管理； 11. 负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制与推动实施； 12. 统筹公司整体资金安排，主导成本核算、会计核算及财务分析工作； 13. 负责资金与资产的整体运营管理； 14. 维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务事务； 15. 完成上级交办的其他日常行政事务。 二、权责范围： 一）权力： 1. 经总经理授权后，对公司各职能部门的费用支出具有统一审核与调控权限； 2. 对下属员工拥有业务指导和绩效考核权利； 3. 对各部门财务计划的执行情况具备监督检查与评估权限； 4. 对违反财务规定或财经纪律的支出事项有权予以否决并拒绝支付； 二）责任： 1. 对公司财务目标的达成承担监督与推动职责； 2. 对资产运营、成本利润控制、会计核算等工作负组织管理责任； 3. 对资金筹集与债务管理承担直接责任，若因管理失职导致公司损失，须承担相应经济、行政乃至法律责任。

财务经理主要有以下职责： 1、协助财务总监开展财务中心内部管理工作，协调内外部关系，向财务总监汇报工作进展，带领团队依法合规推进各项财会事务。 2、统筹公司各下属部门的财务管理及应收账款相关工作，科学规划收入、应收款项与预收账款管理，确保资金流入合法完整，提升资金使用效率。 3、配合绩效管理体系运行，制定财务条线内部考核指标，实施对下属员工的绩效评估，并督导其完成各项既定任务目标。 4、负责票据与会计凭证的真实性核查，对不合规、虚假或存在疑点的票据进行监督和管控，保障财务资料真实可靠。 5、牵头组织本部门年度及季度财务预算编制工作。 6、根据公司发展需求，协助财务总监开展财务管理工作的研究、部署、检查与总结，持续优化管理流程与制度建设。 7、出席经营管理会议，参与企业经营决策过程，组织实施各类经济分析，为管理层提供经营预测和决策支持依据。 8、参与公司年度总预算编制及季度预算调整，协助财务总监汇总并审核各部门上报的月度预算，负责审签公司预算方案、财务收入计划、成本费用计划及会计决算报表。 9、主导重要内部审计项目的组织与执行。 10、组织审查或参与起草经济合同、协议等法律性文件，依照财务管理制度落实合同项下的收款管理工作

财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的制定与实施。 2、负责公司预算编制、决算管理及相关执行工作。 3、参与公司绩效考核体系的规划与落地执行。 4、组织实施公司成本管控、监督流程及考核机制。 5、负责一般纳税人与小规模纳税人涉税申报及报关事务处理。 6、负责发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理工作。 7、监督公司财务运行状况，处理日常报销、业务收支、往来对账、记账凭证编制、会计账簿登记、打印装订及档案管理。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及纳税申报资料和各项统计报表。 10、撰写财务分析报告，并组织召开月度经营分析会议。 11、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

职位详情 1、负责各企业相关税种（如增值税、企业所得税、印花税等）的计算与账务处理，确保核算结果符合现行税法及会计准则规定。 2、按期准确完成公司月度、季度、年度纳税申报，以及工商年报和统计报表的报送工作。 3、跟踪分析国家及地方税收政策（如税收减免、优惠政策），结合企业实际经营状况，提出可行的税务优化方案，合理降低企业整体税负（如研发费用加计扣除、小微企业优惠适用等）。 4、定期开展税务内部核查，发现潜在涉税风险（如账税差异、政策适用偏差等），并制定相应的整改措施。 5、保持与税务主管部门的日常对接，回应税务问询，配合税务检查与稽查，及时提供所需资料并协助处理相关问题。 6、密切关注税收法规变动，及时向管理层反馈政策调整可能带来的影响，并提出应对策略建议。 7、归集和保管纳税申报相关凭证资料（如发票、抵扣单据、申报回单等），确保税务档案完整、可查。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 会计类专业毕业，具备1-3年及以上税务会计或财务相关岗位工作经验； 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及税务申报平台（电子税务局、个税APP等）； 具备税务数据核算与报表编制能力，能独立开展税负分析及税务自查工作； 工作认真负责，细致耐心，具备良好的执行力、学习能力和应变能力。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 每周单休，支持异地办公，可接受出差 薪资待遇： 无责底薪+提成：5K-8K 办公环境优越，团队氛围融洽 员工福利： 包住、餐补、底薪加提成、保底工资、五险、年终奖、带薪年假、全勤奖、节日福利

财务经理主要有以下职责： 1、 协助财务总监开展财务中心日常管理工作，协调内外部工作关系，向财务总监汇报工作进展，带领团队依法合规推进各项财务与会计事务。 2、 统筹公司各下属部门的财务管理及应收账款相关工作，科学规划收入、应收款项与预收账款管理流程，确保资金回笼合法、完整，提升资金使用效率。 3、 配合绩效管理体系运行，制定财务条线内部考核指标，组织实施对下属员工的绩效评估，并督导团队完成既定工作任务与目标。 4、 负责票据与会计凭证的真实性核查，对不符合规定或存在虚假嫌疑的票据、凭证实施监督并予以管控。 5、 牵头编制本部门年度及季度财务预算方案。 6、 根据公司发展需求，协助财务总监开展财务管理工作的调研、部署、检查与总结，持续优化管理机制与流程。 7、 出席经营管理会议，参与重大经营决策，组织各类经济分析工作，为管理层提供经营预测和决策支持数据。 8、 参与公司年度总预算编制及季度预算调整工作，协助财务总监汇总并审核各部门上报的月度预算，负责审签公司预算文件、财务收入计划、成本费用计划及会计决算报表。 9、 主导重要内部审计项目的策划与执行。 10、 组织或参与经济合同、协议等法律文件的审查，依据财务管理制度落实合同项下的收款管理工作。

易县广恒商贸招聘 岗位： 1⃣电脑信息客服员2名 熟悉电脑操作者优先 2⃣家电送货工 5名 3⃣维修人员 3名 4⃣安装工 5名 5⃣学徒工5名 6⃣易县京东安装业务对外承包。 薪资待遇：3000-8000元 联系电话： 工作地址：易县东关花园西区六号楼10号

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招聘启事 因业务需要，现招聘：汽车修理技师两名（短期勿扰） ➡有汽车电路维修经验的优先 年龄25-45周岁，可以入五险 工作时间:白班八个小时 工作餐，一个月两天公休 ✅主要做长安轻卡、面包车 新能源汽车售后维修 工资4000-6000元/月（或工资商议）。 联系电话：

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

岗位内容： 1.协助上级党组织开展支部党员的日常管理工作； 2.组织开展支部内部和谐稳定的生活活动及干部间的交流互动； 3.推动党建各项工作的落实，组织实施支部换届选举、民主生活会等相关制度性工作； 4.完成上级党组织下达的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备一定的组织协调、沟通表达及应对突发情况的能力； 2.热心党务工作，具有较强的责任感和团队协作意识； 3.熟悉党务工作基本流程与基础知识，有担任党支部书记或组织委员经历者优先考虑； 4.取得本科及以上学历。

工作内容：负责人员招聘、面试安排、考勤管理及员工关系维护 薪资：3500元+招聘提成 岗位要求：具备相关工作经验，******，能力优秀者条件可适当放宽 上班时间：8:30-12:00，下午14:00-18:00；冬季调整为13:30-17:30

周一至周五8:30-12:0013:30-17:30 午休1.5小时，每日工作7.5小时 每周固定双休，法定节假日全部休息 不安排加班 主要负责为客户查询信息、解答疑问 无需相关工作经验 熟练操作基础电脑办公软件即可

工作内容： 1、统筹公司行政事务，涵盖供应商对接与管理等相关工作； 2、带领行政团队，保障各项日常行政工作有序高效运行； 3、持续优化行政流程及内部管理体系，推动整体运营效率提升。 岗位要求： 1、具有优秀的团队领导力及管理实践经验； 2、擅长行政事务的统筹执行，具备突出的组织与协调能力； 3、沟通表达能力强，能与供应商及其他外部单位建立并维护良好合作关系。

岗位职责: 1、统筹招聘规划，执行招聘任务，协调各部门间的工作对接 2、依据公司绩效管理体系，实施监督与管理，并持续优化相关流程 3、拟定薪酬方案与晋升机制，牵头开展调薪评估及晋升评定，落实员工福利政策，办理社保相关事务 4、组织新员工入职培训，协助处理外部培训及进修手续 5、负责劳动关系的日常管理与维护 6、监督办公室行政后勤工作的运行与管理 任职资格: 1、具备人力资源管理或相关专业背景者优先； 2、三年以上人力资源从业经历，有实际操作经验者优先； 3、掌握招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实操能力，了解国家劳动法律法规； 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，具备敏锐的观察力与判断分析能力

1. 人力行政部经理需统筹招聘、培训、绩效考核及人事管理等相关工作，负责拟定培训方案，组织实施员工培训与发展项目，提升团队整体绩效与职业成长空间 2. 参与组织发展策略的规划与落地 3. 精通劳动法及相关法律法规 4. 负责建立并优化人事与行政管理制度及业务流程 5. 统筹企业各类档案资料的归集与规范管理 6. 负责员工关系维护与协调 7. 主导绩效考评体系运行及薪酬管理工作 8. 推进人力资源信息系统的建设与日常管理 任职要求： 具备5年以上生产制造类企业相同岗位管理工作经验

负责招聘事务及员工入离职手续办理 每日工作7.5小时，周末双休，法定节假日休息，无需加班

如果你想从事招聘工作，目前有时间，可居家或灵活办公，可以考虑本工作： 1、公司免费开通招聘账号； 2、按招聘成功的岗位给与报酬； 3、平均月收入5000-10000，多劳多得；

1、准确传达董事长的战略决策与指导要求，及时跟进并反馈各项工作进展及执行情况。 2、承担集团重要会议、董事长重大活动的文稿起草、讲话记录整理，以及行政通知的撰写、发布和后续落实跟踪。 3、统筹集团文件管理工作，严格审核呈报董事长的各类文件在立意、格式、模板和表述上的规范性；依据董事长批示高效传达意见，强化督办职责，确保流程闭环、归档清晰，切实发挥承上启下与监督推动的核心作用。 4、推进集团制度体系建设，组织并督导各部门、各子公司制定、优化管理制度与业务流程，并评估实际运行成效。 5、督促各公司按时提交生产进度月报、重点项目任务进展、项目组工作汇报等材料，并做好汇总上报工作。 6、协助处理董事长日常事务，包括电话接听、接待来访等相关行政支持工作。 岗位要求： 1、秘书学、管理学等相关专业，本科及以上学历。 2、具有扎实的文字功底和公文写作能力，对文字工作有热情。 3、具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力。

招聘️️ 高碑店市首衡三期 招聘会计一名，男女不限，责任心强，能吃苦耐劳，会计专业优先录取，务必有财务基础经验。 负责每日记账对账，销售等工作。 工作时间，早6点到下午2点 工资，4000--6000，看个人能力评估。 联系电话，（微信同步）