
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年高中及以上制造业
①具备三年以上制造业财务经理岗位从业经历
②具有系统的财务体系化思维能力
③可独立搭建财务制度,胜任总账及各财务模块的统筹管理
④精通成本核算,具备较强的财务管控实操能力
财务经理
1.2-1.8万元/月
财务经理大专及以上财务综合管理
1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行;
2、编制公司的年度财务预算、财务制度、审计计划、税务计划。
3、制定财务预算、核算方法、财务报表等制度、流程、监督管控、风险管理等;
4、制定公司的应收、应付规则、流程、制度等管理工作。
5、每月经营数据分析及汇报:定期进行经营状况财务分析,如实反映公司经营状况,提出改进财务管理工作的建议和措施,为负责人决策提供可靠依据。
供应链财务主管/经理
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、采购财务支持:
-搭建采购成本模型,开展分析与动态监控,制定采购价格的财务评估规范。
-参与供应商资质评审及商务谈判,完成采购方案的财务可行性测算,助力实现降本目标。
-持续追踪大宗原材料市场价格波动,研判其对产品成本的传导影响,并提出应对策略建议。
2、库存健康管理:
-构建并完善库存监控预警体系,实时跟踪原材料、在制品及成品的库存规模与周转效率。
-深入剖析呆滞库存形成原因,协同业务单元推进积压物料的消化与处置,改善库存构成,降低资金沉淀。
-联动供应链团队,科学设定库存策略与安全库存标准,提升整体运营效率。
3、流程优化与系统支持:
-深度融入业务流程,识别关键财务控制薄弱点,推动供应链相关财务内控机制的建立与迭代。
-配合IT团队推进财务系统在供应链场景下的自动化、数字化建设,提高数据质量与决策响应速度。
4、经营分析与决策支持:
-定期输出供应链各环节的专项财务分析报告,准确呈现运营成效、潜在风险与改进机会。
-为供应链战略设计、产能布局规划、自制与外购决策等重大事项提供量化模拟与财务视角支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务或会计相关专业;拥有5年以上中大型制造企业财务工作经验,其中至少3年聚焦于供应链财务、成本会计或财务BP领域,具备研产销全链条企业经历者优先。
2、扎实掌握财务管理与成本核算理论,熟悉制造业供应链运作流程(如采购到付款、计划到生产等);熟练使用Excel/SAP,具备PowerBI或Tableau使用经验者更佳。
3、思维严谨,沟通协调能力突出,能够以财务逻辑解读业务实质,在生产与采购团队间高效传递财务洞察。
4、具备优秀的数据分析与问题解决能力,工作积极主动,坚持原则,恪守职业操守。
财务主管(电商)
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专及以上
任职要求:
1、有电商财务主管经验
2、熟悉ERP聚水潭或者旺电通系统
3、能操作电商全盘账务
4、全日制大专以上学历,财务相关专业
5、5年以上财务经验,至少2年以上主管经验
岗位职责:
1、负责公司日常财务总账以及各项会计核算工作,按时编报各类财会报表,保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;
2、负责公司平台账务处理,出具电商运营财务报表;
3、负责维护银行等外联单位的关系,完成内部、外部审计和各项检查工作;
4、编制预算,进行预算控制,提供管理层和其他部门所需要的财务分析报告;
5、结算及往来账目管理,及时对账,跟进结算,核对各项款项,核实仓库进销存,盘点工作;
6、熟悉会计报表的处理,会计法规,熟悉税收政策及相关法规。
7、根据财务数据进行分析,帮助企业更好经营
总账会计主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位要求与职责:
1.核算管理能力:
(1)带领并督导团队成员在既定周期内高效、准确完成各主体公司的账务操作及财务报表编制任务;
(2)通过优化流程设计、科目梳理及SOP文档的持续完善,推动核算工作标准化,提升整体核算准确性。
2.制度流程优化能力
(1)标准体系维护:定期修订本职能相关的操作手册、业务流程、模板文件及执行指南,并牵头组织评审与最终确认;
(2)流程改进实施:结合业务发展需求与战略方向,主导流程再造及信息化升级项目,增强核算工作的效率与规范性。
3.统筹协调与风险管控能力
(1)统筹各法人实体的会计核算事务,横向协同共享服务中心,纵向联动业务与财务接口部门;
(2)组织并主持核算与业务财务沟通会议,及时响应异常事项与业务诉求,强化财务支持作用;
(3)在日常工作中具备敏锐的风险识别意识,发现问题及时预警并上报处理。
4.数据质量管理能力
(1)监督和辅导团队开展凭证、账簿、报表的分析工作,保障分析结果的可靠性;
(2)推动建立并落实自查整改机制,持续提升团队在数据治理方面的专业能力;
(3)定期迭代更新SOP文档,融入实际工作中的优秀实践案例;
(4)配合内外部审计工作,做好资料准备与沟通协调,确保审计流程顺利推进。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备中级会计师职称以上资格(持有CPA/MPAcc/MBA者优先),财务、会计、统计学等相关专业背景。
2、精通会计准则、财务管理及相关税务政策,具备解决复杂财务问题的能力。
3、具有6年以上制造业财务领域工作经验,其中至少2年团队管理经历。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析线下零售财务信息化经验成本管理中级会计师资金管理互联网餐饮/酒店固定资产管理财务综合管理
岗位职责:
1、全面负责企业财务战略的制定与执行,保障财务运作合法合规、公开透明且高效有序;
2、组织并指导团队完成账务处理、财务报表编制及数据深度分析,助力管理层科学决策;
3、持续优化成本体系,强化费用管控,推动财务效益稳步提升;
4、对接外部审计单位、税务部门及金融机构,保持长期稳定的合作关系;
5、推进财务系统信息化建设与流程自动化升级,增强财务管理效能。
任职要求:
1、财会类或相关专业大专及以上学历,持有中级会计师或更高级别职称者优先;
2、具备8年以上财务领域工作经验,其中至少3年在财务经理或更高管理岗位任职;
3、熟悉国家财税法律法规,掌握国际财务报告准则(IFRS)及中国会计准则;
4、熟练操作各类财务软件及办公工具,具有扎实的财务分析功底和风险防控能力;
5、具备出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题解决能力,适应高强度工作节奏。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上成本管理预算管理财务综合管理
1、具备两年以上制造业会计及财务管理相关工作经验;
2、熟悉企业经营流程的搭建与优化;
3、擅长财务运营数据分析与解读;
4、精通成本核算、分析及控制管理;
5、具备扎实的会计核算功底;
6、参与过ERP系统的实施与体系建设;
7、具备良好的沟通与组织协调能力;
8、能够适应较强的工作压力及环境变化。
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理经验不限本科及以上
岗位职责:
1.报表编制:编制事业部的合并及单家报表,并及时提交集团财务部;
2.经营分析:根据集团下发模版,完成月度经营分析PPT,并主动及时优化;对关键业财指标进行预警;
3.资金管理:负责管理公司资金运营,指导现金流预测、资金调配等;
4.业务支持:支持业务模型搭建,参与业务规划,把控财税风险;
5.制度流程:建立和完善财务制度、梳理业务流程,编制财务规范与细则,并监督执行情况;
6.预算管理:统筹预算编制、月度预测及差异分析等;
7.培训协助:协助集团财务部组织业财人员日常培训、后续教育;
8.税务管理:精通财务税收筹划管理,及时、准确报税;
9.审计协助:协助、配合集团对事业部的审计工作;
10.领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1.第一学历统招本科及以上(211、985或专业财经院校优先),财会、税务相关专业,38周岁以内;
2.同岗位工作年限不低于8年,有甲/乙双背景优先,大企业背景优先、3C行业背景优先;
3.具有良好的沟通、协调、口头及书面表达能力,全局观念强,熟练使用excel及PPT等工具;
4.诚信廉洁、勤奋敬业,有良好的职业操守,具备高效执行力,能够承受工作压力。
人事经理/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管大专及以上
协助主持公司行政事务,持续优化行政管理机制,保障各项行政工作高效有序推进。
负责统筹培训实施与管理,推进企业文化建设相关活动落地,具备外联经验者优先考虑。
根据实际需求制定并优化各类行政办公管理制度,强化制度执行的监督、检查与反馈,并提出切实可行的改进建议。
对固定资产、办公区域、重要档案资料、办公用品、各类资产、办公软硬件环境及员工团队活动等实施标准化管理。
提供高效、优质的行政与后勤支持,最大限度节约资源,控制办公成本,提升整体办公效能。
配合推动企业文化建设工作,助力提升企业对外形象与内部凝聚力。
招聘管理职责:
落实招聘计划,深入开展岗位分析,精准匹配公司所需人才。
拓展并维护多元招聘渠道,确保人才来源充足广泛。
发布职位信息,收集简历,组织实施聘前测评及简历初筛,细致安排面试流程。
主导新员工入职培训,完成入职前背景调查,严控人才引进质量。
跟踪评估人才使用成效,定期更新与维护人才库,为企业发展储备优质人力资源。
提供招聘数据分析报告及人员结构分析报告,为管理决策提供数据支撑。
任职要求:
形象端正,全日制大专及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。
具有一年以上行政管理工作经历及两年以上招聘工作经验,具备前瞻性思维与全局意识。
具备出色的对外联络与公关能力、综合协调能力、组织策划能力,以及较强的分析解决问题能力、逻辑思维能力、文字表达能力、信息处理能力和沟通能力。
熟悉招聘全流程,熟练使用各类招聘工具与方法,拥有丰富的招聘实操经验与技巧。
服务意识强,执行力高,思维清晰敏捷,兼具原则性与灵活性。
年龄25至40周岁,性别不限。
薪资福利:
五险保障,为你的生活和未来保驾护航。
带薪年假,让你在忙碌的工作之余有充分的时间放松身心。
年终双薪,丰厚回报你的辛勤付出。
绩效奖金,激发你的无限潜能。
加班补贴,体现公司的人文关怀。
节日福利,温暖你的每个重要时刻。
每年多次调薪,让你的努力得到充分认可。
工作时间与地点:
8小时/天,5天/周,正常白班,工作生活两不误。
厦门市集美区,交通便利,环境优美。
加入我们,你将获得:
广阔的发展平台,充分施展个人才能。
专业的团队支持,与优秀同事共同进步。
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若你自信符合上述条件,欢迎投递简历,期待与你携手共创美好明天!
泉州丰泽区招木模、振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑、钢筋绑扎、钢筋工
砼工振捣工木模钢筋工打灰钢筋绑扎浇筑
泉州市丰泽区招木模、振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑、钢筋绑扎、钢筋工
人事助理
2000-3000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作
5.处理日常人力资源基础事务,确保各项流程合规高效运行
任职要求:
1.学历大专以上
2.年龄:25-45周岁
3.具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.愿意长期在人力资源领域发展,适应快节奏工作环境
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
4000-6000元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师国内院校优先
财务专业知识与持续学习能力、财务分析与决策支持能力、风险管理与内部控制能力、战略思维与商业敏锐度、沟通协调能力、团队建设与领导力、税务筹划能力、资金管理能力、创新思维与数字化技能、合规管理与法律法规知识。
财务经理(跟项目)5-6k
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上
职位要求:
1.22-40岁,大专或以上学历,财务、会计相关专业。
2.有3年以上财务工作经验,对会计和税务均有全面了解,熟悉国内会计准则及相关的财务、税务法规及政策。
3.能熟练操作电脑及办公软件,有财务系统操作经验优先。
4.自律、细心、严谨,责任心强,服从上级安排。
工作内容:
1.负责对接项目的财务会计、资金管理、成本核算、报表编制、凭证录入整理装订等工作。
2.负责项目财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作,确保项目顺利运转。
3.进行项目税务申报工作,支持项目日常税务相关工作的对接,办理各类税务手续。
薪酬福利:
1.视工作经验及能力,5000-6000元/月,社保齐全,有节日福利费。
2.上班时间早九晚六,中午休息一小时,月休4天,轮休制,法定节假日正常休息。
工作地点:江门市新会区启超大道168号陈皮供应链产业园A1客梯4楼陈皮人家集团
联系人:何小姐,微信不同号仅限电联,葵乡人才与就业搜索陈皮人家
财务经理/主管
8000-15000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析制造业电商互联网国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1.负责公司财务战略的制定与执行,统筹财务规划、预算管理及资金运作,确保财务体系高效运转
2.主导财务报表编制与分析工作,定期向管理层提供经营决策支持报告,提升财务数据透明度与准确性
3.建立健全内部控制制度,优化税务筹划方案,有效控制财务风险并保障合规性
4.协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好的政企与金融机构合作关系
5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设,持续提升团队专业能力
任职要求:
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称,注册会计师优先
2.具备5年以上财务管理工作经验,有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先
3.精通国家财税法规政策,熟练掌握ERP系统及财务软件操作
4.具备出色的组织协调能力、数据分析能力和风险管控意识
5.诚实守信,责任心强,具备良好的职业操守和团队领导能力
客户经理(正式岗位)
4000-9000元/月
客户经理1-3年本科及以上企业/机构(ToB)服务意识互联网金融沟通能力个人(ToC)项目管理能力对企业/机构(ToB)销售经验客户签约电话销售经验客户拜访地推经验客户关系维护
1.试用期:双休,缴纳五险。薪资:试用期底薪加提奖。
转正:双休,缴纳五险二金,薪资构成:底薪加提奖。
2.项目制团队协作模式,角色分工清晰明确;
3.系统化培训带教机制,提供分层级课程与一对一辅导;
4.公平透明的职业发展通道,可选择专业销售路线或管理方向双轨晋升;
5.配备完善的后台支持团队,依托强大的中后台体系及数字化、智能化展业工具,助力业务拓展更高效、更轻松;
6.无需自拓客户资源,公司在省内已建立覆盖银行、医疗及公务系统的合作平台;
7.拥有公开透明的晋升机制,每年享有两次晋升调薪机会。
要求:年龄≤***,性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力,共情力强,能适应高强度工作,具备持续学习与成长意愿。
泉州丰泽区招聘!电话销售:10人朝九晚五,周末双休!上班时间:周一到周四上午80:50–1
3000-10000元/月
电话销售社保20人以上经验不限学历不限按单提成阶梯式提成销售额提成普通话标准
招聘!
电话销售:10人
朝九晚五,周末双休!
上班时间:
周一到周四上午80:50–11:40下午13:00-17:30
周五下午15:00下班
薪资待遇:责底薪3000+满勤300+抽成+奖金。
岗位要求:年龄20-45岁。能够清晰表达,普通话标准,服从管理,人品端正,好学上进。
工作内容:通过电话进行销售,简单易学好上手。
地址:星光耀广场。
人事客服
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服招聘与配置薪资核算人事档案管理
岗位职责:
1、电话回访客户,了解客户使用情况,解决客户相关问题,提高客户满意度
2、根据公司提供名单,协助与问题用户进行核实,查询及反馈,引导用户进行相关操作处理等
任职要求:
1、大专以上学历优先考虑,具备基本的电脑操作
2、普通话流利,有客服经验或者外呼客服经验者优先,没有销售性质
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力
业务员/客服/晋江
3000-4000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售
待遇要求面议
招业务员,业务人员管理员
工厂人事专员
6000-9000元/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限
【岗位职责】
1.发布岗位、筛简历、组织面试,跟进到岗,统计招聘数据;
2.负责员工入职、离职手续办理,以及劳动合同的签订与管理工作。
2.组织并实施各类员工培训,提高员工的职业素养和技能水平。
3.协助上级制定和完善公司的人事管理制度,并监督执行情况。
4.负责员工考勤统计,确保数据准确无误。
【任职要求】
1.人力资源管理等相关专业。
2.至少1年的人事工作经验,具备良好的沟通协调能力。
3.了解国家劳动法律法规者优先。
4.具备较强的责任心和服务意识,能够独立处理日常人事事务。
5.熟练使用办公软件,如Word、Excel等。
【福利待遇】
公司会为每位员工缴纳五险、并提供宿舍,还设有加班补助、节日礼品。同时,发放年底红包,员工可享受带薪年假。
丰泽社区地摊经营(能放得下面子优先)
9000-12000元/月
销售专员包住包吃生日福利经验不限学历不限晋升空间大高提成免费培训商业保险弹性工作带薪年假销售
核心优势:
1.业务覆盖广,配送区域稳定固定,
2.提成比例高,收入无上限,
3.客户资源优质,订单周期均为半年或一年起,
4.发展通道畅通,所有门店均为直营管理,不扣管理费,站长均从一线员工内部晋升,成长空间广阔。
一、【任职要求】
性别不限,年龄18至45岁
二、【薪资待遇】
新人首月综合收入6000-8000元!老员工中80%月薪在10000元至28000元之间,
普遍收入在1万到2万区间,销售表现优异者最高可达5万元。
薪资结构:配送费用+新客户提成+续订提成+绩效奖金(每完成1万元营业额,提成为2500-5000元)
三、【工作内容】
负责鲜羊奶的推广销售、社区订奶服务、新客户拓展、老客户维护以及日常送奶上门等工作。
四、【时间】
法定节假日按公司安排休假。
五、【福利】
公司提供住宿,居住环境良好,房型为三室一厅,配备1-2人间,具体以站点分配为准,生活便利,房间配备空调、无线网络,整洁舒适。
同时:提供食材及厨房用具,同事间可共同做饭用餐,站点每周组织聚餐,氛围融洽,生日会安排庆祝活动并赠送蛋糕,还为员工购买商业保险!
六、【带薪培训】
入职前提供系统化培训,涵盖岗位指导、专业技能、产品知识及销售技巧。(欢迎应届毕业生加入)
工作地点-就近分配
销售代表(晋江)
5000-10000元/月
客户经理1-3年大专及以上客户关系维护
负责人造革产品销售:维护现有客户并拓展新客户,每月出差20天以上
要求:具备销售工作经验
思维条理清楚,沟通表达能力强,能承受一定工作压力
持有C1驾驶证
销售
4000-7000元/月
销售工程师社保生日福利年终奖五险餐补3-5人经验不限大专及以上消防应急面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公机械相关学历机械设备/机电/重工通信/网络设备业务创新能力商务谈判能力大中型企业销售经验市场拓展能力制定产品/服务方案客户开发与维护市场信息搜集与分析项目跟踪技术配合与沟通售前/售后技术支持标书制作
岗位职责
1.市场开拓与客户维护:负责消防、林业、水利等行业目标客户的开发与拓展,独立完成客户拜访、需求调研、商务洽谈等外勤工作,建立稳定的客户合作关系。
2.技术营销支持:依托工科专业背景,向客户精准讲解无人机产品的技术原理、性能优势及行业应用方案,为客户提供专业的技术咨询服务,推动技术与市场需求的高效匹配。
3.投标文件编制:参与项目投标工作,独立完成或协助编制投标文件,涵盖技术方案撰写、商务条款梳理、报价核算等内容,确保投标文件规范、精准、具有竞争力。
4.市场信息收集与分析:跟踪消防、林业、水利及无人机行业的政策动态、市场趋势和竞品信息,定期反馈市场调研结果,为公司产品迭代和营销策略制定提供数据支撑。
5.跨部门协同配合:对接研发、技术支持等团队,协调解决客户在产品使用、方案落地过程中的问题,保障项目顺利推进,提升客户满意度。
任职要求
1.工科专业背景优先:专科及以上学历,机械设计制造、电气工程、自动化、无人机应用技术等相关工科专业优先,具备扎实的技术理论基础,成长性强。
2.行业认知要求:熟悉消防、林业、水利等行业的业务逻辑及无人机应用场景,对低空经济产业发展趋势有一定了解者优先。
3.综合能力要求:形象气质佳,沟通表达能力突出,具备独立开拓市场的能力,能够适应高频次加班、外勤出差。
4.专业技能要求:具备扎实的文案撰写能力,有投标文件编制经验者优先;学习能力强,能快速掌握新产品技术要点和行业政策法规。
5.职业素养要求:具备极强的抗压能力和责任心,能独立应对复杂的商务谈判和项目推进压力;拥有良好的团队协作精神,认同公司发展理念,愿与公司同成长、共进步。
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.为客户提供专业的理财咨询与规划服务,助力客户实现资产增值。
2.深入分析客户的财务状况,定制个性化的理财方案和投资策略。
3.定期与客户沟通,跟踪投资表现,及时调整理财计划以适应市场变化。
4.保持与客户的良好关系,建立长期的信任与合作关系,提升客户满意度与忠诚度。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧与客户服务意识,能够准确理解并满足客户需求。
2.对金融市场动态有深入了解,熟练掌握各类投资工具,具有较强的风险管理能力。
3.具有相关行业工作经验,持有金融理财相关资格证书者优先。
4.具备强烈的责任心和良好的抗压能力,有意愿在理财咨询领域持续发展。
要求:年龄25周-45周
栏目概述
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