家具商场经理岗位职责： 1.统筹商场战略规划，制定年度经营计划及预算，分解KPI指标并监督执行，确保业绩达标。 2.优化管理体系，协调销售、仓储、售后等部门协作，提升运营效率与服务质量。 3.主导市场调研，分析行业趋势与竞品动态，调整产品结构及定价策略，强化品牌竞争力。 4.管控成本费用，审核采购、营销等关键支出，优化供应链及库存周转率。 5.搭建人才梯队，培养核心骨干，完善绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力。 6.维护大客户资源，处理重大商务合作与客诉，策划品牌推广活动，提升商场口碑。 7.落实安全与合规管理，建立风险防控体系，统筹消防、财务等风险预案。

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识

网络招聘岗位发布内容参考 招聘要求 1、年龄25-45/50周岁 2、高中及以上学历(大专/函授亦可享专项补贴) 3、征信良好，当前无逾期 4、无经验要求，新手可学 工作时间 周一至周六，上午8:30-11：30/下午14：30-16：30 时间灵活，工作节奏自己安排 工作内容 公司提供客户，衔接售后工作，如提醒续期、协助办理理赔/领取生存金、完善保单信息、提供保单咨询、保单升级等服务 任职要求 有责任心、对客户负责，愿意学习，能配合线下培训 薪资待遇 基础服务津贴2600-4000、续收佣金、绩效提成、阶段奖励，岗位综合收入3000-8000 其他福利 免费人身保障＋养老金提取＋免费培训＋师徒带教...

招聘企业服务业务员 岗位职责： 1、负责企业个体户开发，资质代办等企业业务拓展、客户开发与洽谈跟进 2、维护新老客户，跟进签约回款，维护长期合作关系 3、挖掘客户需求，按时完成个人销售业绩目标 任职要求： 1、有相关销售经验优先，男女不限 2、口齿清晰，沟通能力好，做事踏实上进 3、责任心强，稳定性高，积极主动，长期稳定发展 薪资待遇： 底薪3000-5000元+高额提成+业绩奖金 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间广阔 工作环境： 高楼层办公，视野开阔通透，办公环境干净舒适 同事和睦友好，公司氛围轻松融洽，无内卷不内耗 正常作息，不加班，节假日正常休息 有意者欢迎直接联系咨询

1，负责公司定期分配的老客户售后跟进工作，及时向客户传递公司活动信息并邀请参与； 2，保持与现有老客户的良好沟通，持续挖掘潜在需求，同时积极开发新客户资源； 3，工作时间较为灵活自主，具备一定弹性，（原则上不接受兼职人员）

中国人寿售后服务工作内容: 负责老客户资料的变更、保单服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单体检、续费提醒、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 5500+佣金+业务方案奖励+新人津贴 工作时间: 8:30-12:00周末双休，节假日正常休息 岗位性质:半客服半销售，多劳多得

招销售，要求高中以上学历，年龄20至35岁！沟通能力强，熟悉网推和地推！

挡墙，箱涵，水沟做过河道改造的优先

月嫂学员0经验也好，可教招工人数:多名工作时间：09:00-12:00，14:00-18:00，月休2-3天，法定节假日可以调休，工资：3000-10000+（试用期另外算），者优先，长期者优先工作地址:揭西棉湖镇镇上

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码仪等检测设备 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力

1.岗位职责：接待、服务客户 2.职人要求：积极乐观开朗向上 3.上班时间：晚上10点至凌晨4点 4.薪资待遇：5000-10000/月（上不封顶） 5.福利奖金：高提成、有房补、

揭阳市揭西县招工地力工、工地小工/杂工

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目亦可应聘） 5.认同长期主义职业发展路径，愿意深耕保险服务领域

“灵活就业—妈妈岗”+政保服务专员+上午半天班（8名）月综合3600-5000【相当于100–150元/半天】+奖励 为了响应佛山市政府关注民生，推行“妈妈岗”就业模式，解决各位宝妈/宝爸，能接送小孩上学兼顾家庭，又能拼事业赚钱，及其他有灵活就业需求的市民，同步因为公司，承接佛山普惠医疗保险-【佛医保】的推广及售后服务，及政府【个人养老金/税优型健康险】的退税优惠工作的宣传及落实，部门特别特试点推出：“灵活就业-妈妈岗”—政保服务专员 【工作内容】： 1、普及宣传个人所得税清缴汇算，协助公司符合要求的客户/合作企业，进行退税协助工作，及个人养老金保险/税优型健康险（可退税）的宣传； 2、在公司政企客户/个人中，进行个人养老金类问卷调查，反馈广大市民的真实心声； 3、做好我司客户/【佛医保】客户的售后服务工作，通知及邀约公司vip客户定期公司福利活动（如客户答谢宴会，积分兑换活动，客户旅游活动……，为客户做好保单整理，及加保的工作，协助客户率先体验到国家【退税政策优惠】； 4、此岗位为，半客服半销售性质。 【招聘要求】： 1、年龄要求：25-50周岁，大专以上学历（条件优秀者，可以放宽到高中） 2、有耐心，亲和力强 3、有过客服、财务、销售、管理、行政类经验优先 【上班时间及待遇】： 1、上班地址：禅城区宏宇国金A座 2、上班时间：周一到周五上午8:30–12:00，下午自由安排 3、收入待遇：按月结算，3600-5000+新人津贴+高额奖励 上手熟悉工作后，综合月薪8000+元以上 ！！ ！

职位描述 【工作内容】 1.整理客户资料，变更客户信息； 2.条款解释，保单整理; 3.理赔资料上传； 4.完成领导安排的任务; 【岗位要求】 1、学历：大专及大专以上学历，25～45岁，有无经验均可， （小白有人带) 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达 能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 【上班时间】 早上：9:00-17:00中午：12:00-14:00午休周末双 休法定节假日正常休息 【薪资待遇】 试用期5000-60001转正7000-8000+ 季度调薪+保障齐全+团队奖+晋升奖 福利亮点 朝九晚五+周未双休+法定节假日全休+团建聚餐+ 生日福利+不定期旅游+下午茶年轻团队氛围超赞, 拒绝内卷勾心斗角 立即沟通

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

你是否已经遭到职场发展瓶颈？ 你是否在工作中已找不到自己应有的价值？ 你是否喜欢一直学习，想寻求更高的挑战？ 你是否已被996、715的加班文化透支了自己的健康和生活？ 或者，你在本职工作之余还有无限精力，只想尽快实现财务自由？ 欢迎您来了解明亚 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司，早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比较优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 【岗位要求】 1、专科及以上学历； 2、25一45周岁； 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、 针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续；3、 出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 【职业待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等公司其他福利； 注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合！ 对我们招募的职位感兴趣，欢迎来找我聊聊

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1。团队管理：制定团队月度目标，培训带教，绩效管控，人员留存，打造高净值客户服务团队 2。高客经营：对接中高净值客户，提供养老社区入住+健康管理+财富规划+医养康宁一站式解决方案 3。体验营销：组织客户参观泰康之家实体社区，体验馆，沙龙，通过超体营销促成入住与保单签约 4。客户维护：深度经营高客关系，做二次开发与转介绍，提升客户满意度与终身价值 5。项目合作：执行总部养老社区推广策略，联合社区/医疗机构/知名企业，推进个人养老金项目 6。合规风控：严守保险与养老行业监管，客户信息保密，杜绝违规销售 7。数据复盘：监控团队业绩，转化率，客户满意度，优化策略与流程 任职要求： 1。基本条件：25-50岁，大专及以上(学信网可查),形象得体，亲和力强 2。经验背景：1年以上团队管理/高客销售/金融/保险/地产/医疗健康经验优先 过往年薪15万+，同业18万+优先；3。核心能力： 精通高客沟通，需求挖掘，谈判与成交技巧强目标感，团队激励，抗压与执行力

岗位职责： 1.熟悉各楼盘信息，通过物业、中介、开发商、售楼员、小区驻点等多种渠道开拓并建立客户信息资源库，完成客户资源开发和渠道开发任务； 2.按期完成部门下达的各项业务业绩指标； 3.深入了解、掌握市场信息，向营销组长或相关领导汇报，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门； 4.不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩大公司市场影响，提高企业的知名度； 5.严格遵守公司纪律，按时出勤，服从上级指导和安排； 任职要求： 1.无学历要求，上进心强，沟通能力好，能吃苦耐劳； 2.敢于挑战自我、有较强的市场洞察力和良好沟通能力； 3.工作责任心强，有集体荣誉感、集体合作精神； 4.有房地产销售、建筑材料销售、同行销售经验优先录用； 岗位福利： 底薪+提成+奖金 公司福利： 公司不定期组织旅游、团建、下午茶

【任职要求】 1、 30岁以内，本科以上学历； 2、工作经验： 建筑建材 2年以上销售/业务工作经验； 3、具有良好的沟通表达能力，抗压能力强，对金钱有强烈的渴望。 【岗位职责】 1、负责院校、物流园区、工业厂房等翻新改造升级项目的开拓，完成销售指标； 2、开拓新客户，维护老客户关系，建立长期稳定的合作渠道； 3、收集市场信息及行业动态，及时反馈客户需求； 4、完成合同签订及回款跟进等业务相关工作。

核心主打：AI数字人+短视频+直播 全流程教学全程陪跑 我们是专业AI智能健康管理轻创业服务平台，一站式融合「进口营养产品矩阵+AI智能健康监测+专属营养师服务」，打造低门槛、易复制、长期稳定的全民轻创业项目，彻底解决普通人健康管理无知、无感、无方法的行业痛点，抢占未来3-5年大健康黄金爆发风口。 核心王牌优势：全链路陪跑教学，零基础也能快速起号变现 平台全程一对一、手把手落地陪跑，从0基础到熟练变现全流程托管式带教，无保留交付全套流量玩法，真正做到学得会、用得上、能出结果： 1. AI数字人系统教学：免费教AI数字人形象定制、口播视频生成、智能剪辑、批量内容产出，不用真人露脸、不用复杂拍摄，一部手机就能高效做内容，轻松解决出镜恐惧、时间不足、拍摄难题。 2. 短视频全案运营陪跑：爆款文案脚本直接提供、账号定位搭建、流量逻辑拆解、违规风控避坑、数据优化复盘，全程跟着做，快速打造高曝光、高精准的健康行业IP。 3. 直播全流程实操带教：直播话术打磨、场景搭建、流量投放、互动留人、批发式成交、私域导流闭环教学，从开播到成交全流程陪跑，新手也能稳定开播、高效转化。 4. 全年不间断陪跑赋能：专属导师一对一答疑、每日线上实操课堂、定期账号诊断优化、优秀案例拆解，全程跟进落地，不抛弃、不放弃，直到做出稳定结果。 项目硬核实力与核心优势 1. 全民刚需赛道 大健康是长期刚性需求，覆盖体质调理、微循环改善、免疫提升、慢病养护、亚健康管理全人群，市场体量万亿级，受众广、复购高、长期可做，不受行业周期影响。 2. 独家差异化护城河 • 产品端：新西兰原装进口营养产品矩阵，效果可视化、体感强，拥有全球40+项核心专利，资质齐全、复购率稳定，远超传统健康品类。 • 技术端：AI智能穿戴设备24小时体征监测、12脏器健康分析、30天风险预警，搭配AI智能体+真人营养师双服务，形成同行无法复制的技术壁垒。 • 流量端：成熟打通抖音、视频号公域获客闭环，精准流量可持续导入，不用自己盲目拓客、不用自带人脉资源。 3. 轻资产零压创业 真正零门槛、低风险，不囤货、不压货、不用开店、无大额资金投入，不用人脉、不用行业经验，仅需付出时间与执行力，22-60岁均可轻松入局，兼职全职、居家办公均可，时间完全自由。 4. 标准化体系人人可复制 平台自有专属商学院全体系赋能，流量学院、成交学院、裂变学院三轨同步教学，从获客、成交、复购到团队搭建，全套流程标准化、简单易复制，一个人可起步，一群人可放大，收益长期复利、上不封顶。 品牌实力背书 项目拥有全球多项核心技术专利，品牌广告登陆全国7城高铁站，1年时间已完成全国15座城市市场布局，正规合规、稳健发展，后端专业团队全权承接客户售后、健康指导、咨询服务，创业者只需专注流量与运营，省心省力长久做。 我们招募这样的伙伴 认可大健康行业趋势、有执行力、肯学习沉淀，想通过副业增收、转行轻创业、摆脱固定工资限制的人群；实体店主、宝妈、自由职业者、新媒体爱好者、想转型创业者均可。 全程陪跑兜底，方法直接给、路径直接走、有人带、有人教，真正实现低门槛入局、高成果收获。 踏实肯干、想长期做一份稳定事业，直接私信详细了解

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘，优化销售策略与话术 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，具备学习意愿和执行力 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚实守信，目标感强，认同长期职业发展路径

1. 制定销售策略，完成销售目标； 2. 管理培训销售团队； 3. 与其他部门协同工作； 4. 分析销售数据，提供决策支持； 5. 维护客户关系。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

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