工作内容:岗位职责： 1、负责区域客户管理，制定销售计划 2、完成区域内销售任务和日常数据分析 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 4、开发新客户，维护与客户长期良好的合作关系， 任职资格： 1、专科及大专以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售类工作经验 3、能吃苦耐劳，适应长时间外地出差 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，学习能力强，思路清晰。 5、能承担较大压力。 工作时间：每天8.5小时，月休四天，包吃两餐，法定假。工资待遇:试用期3个月，工资保底5000元-8000元，转正后无责底薪4000+提成（月均工资7000-20000以上不封顶）。 招聘3人，艺艳建材期待您的加入。联系电话:袁小姐:

【我们不是在招管理者，而是在寻找区域利润的创造者】 注：如果您满足以下任一条件，请慎投此职： ×习惯以"上传下达"的方式管理团队 ×认为工作职责仅限于巡店和监督 ×对利润提升缺乏数据和策略敏感度 【这是一份能让你收入翻倍的真实承诺】 我们将为您提供： √成熟高端门店集群的直接经营权 √门店利润分成机制（上不封顶） √团队人才培养输出奖励 √员工股权激励通道 √运营副总裁亲自带教 【您将成为区域的"利润增长引擎"】 核心职责： ※利润创造-通过精细化运营提升单店盈利能力，您的收入与利润增长直接绑定 ※团队赋能-培养并输送合格店长，每成功输出1名即可获得专项奖励 ※标准落地-将总部服务标准转化为可落地的执行方案，保障客户体验持续升级 ※成本优化-运用数据分析提升人效、降低物耗，切实提高门店盈利水平 ※业绩突破-带领团队达成并超越目标，共享超额业绩奖金 【我们需要这样的合伙人】 硬性要求： →3年以上多门店运营管理经验（连锁行业背景优先） →具备实际的团队孵化与利润增长成功案例 →精通数据分析与业务流程改进 →具备经营者思维，对盈利模式高度敏感 →年龄26-36岁，学历不限（以能力为准） 【选择悦途的6大理由】 √优质资产：接手成熟门店，无需从零起步 √收入透明：利润共享机制，收益无上限 √成长加速：由运营副总裁一对一指导，快速提升经营实战能力 √长期回报：开放股权激励路径，迈向真正合伙身份 √平台稳定：13年直营积累，已有26位员工成长为股东 √高薪无上限：底薪+个人提成+团队提成+所辖门店年度分红（与整体利润强关联），成熟区域经理年薪可达30W-50W+ 【面试须知】 准备材料： 过往成功提升门店利润的具体案例 团队培养的实操经验与有效方法 对汽车后市场区域化运营的深入理解 拒绝空泛简历，我们更关注： 您曾为前公司带来多少实际利润增长 您共培养出多少优秀管理人才 您如何定义“区域合伙人”的角色价值 如果您已准备好用经营成果换取超额回报，请立即提交简历，后续将由创始人亲自面试沟通

岗位职责： 1、统筹区域业务战略的制定与落地实施，保障公司经营目标顺利实现； 2、带领并持续优化区域团队结构，增强团队专业能力与市场应变效率； 3、开发并维系核心客户资源，扩大市场覆盖范围，强化品牌区域认知度； 4、洞察行业与市场趋势，策划并推行差异化竞争方案，驱动业绩稳步提升； 5、合理管控运营成本，提升执行效能，实现区域盈利能力的持续增长。 任职要求： 1、具有深厚的茶饮、餐饮领域背景，精通饮品、甜品品类市场运行机制； 2、具备卓越的组织引领能力与团队管理经验，能有效激发团队战斗力； 3、擅长商务沟通与客户关系维护，可高效应对多变复杂的业务情境； 4、拥有系统性的战略思维及强执行力，能快速响应外部环境变动； 5、以结果为核心导向，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。 6、华中区，华北区，华东区招区域总监 加分项 有以下行业经验：食品/饮料/烟酒·批发/零售·其他制造业

一、岗位职责 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求 1.*****，大专以上学历； 2.三年以上销售运营管理和区域运营经验；有创业经验优先 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力 4.具有一定的策划能力及公关能力； 5.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 6.热爱销售工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、薪酬福利 1.薪酬：12000-20000元/月。 2.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 3.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、各门店地址 我们总部办公楼在装修当中，在顺德大良保利广场二楼，预计6月份可入驻，目前办公地点暂时在永丰总部店。 7家直营连锁店门，地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭5-7号铺大良旗舰店 2.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺第五分店 3.大良观绿路3号保利广场首层商铺01，02的商铺保利店 4.容桂105国道金都名苑11-13号铺容桂旗舰店 5.伦教永丰工业区南路12号永丰总部店 6.北滘坤州大道12号北滘旗舰店 7.陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺陈村标准店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

悦途高端汽车养护连锁专注汽车后市场13年，服务超12万客户，有26个员工股东。现有8家直营连锁门店，主营汽车洗美、维修保养、贴膜等模块，主要面向中高端车主。为满足拓店需求，现广招英才！ ————————————————————————————————— 本岗位为区域门店管理方向，提供横、纵向发展机会。由运营总部统一招聘，现有大良和北滘两大战区可供分配，请仔细阅读招聘内容，避免重复发问，线上只做简历筛选，线下系统讲解面谈。 ————————————————————————————————— 一、岗位职责： 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求： 1.26-33岁，3年以上销售运营管理和区域运营经验； 2.大专及以上学历，区域运营管理经验丰富者可放宽； 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力； 4.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 5.热爱销售及管理工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、企业福利及其他： 1.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 2.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、加入我们，你将拥有： 1.高端的客户资源：我们的客户都是高价值的爱车一族； 2.专业的系统培训：公司每年预算有固定比例的学习基金，为员工做定制化学习，让你自己在哪里都值钱； 3.持续的团队活动：每个门店每月预算有固定的团建费用，不花出去都不行； 4.真实的团队氛围：听真话、说真话是公司的沟通文化，从老板到基层皆是如此； 五、【悦途专业汽车养护各门店地址】 连锁运营总部办公楼在顺德大良保利广场二楼，7家直营连锁门店地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭3-6号铺大良旗舰店 2.容桂105国道金都名苑11-13号铺容桂标准店 3.北滘坤州大道12号北滘旗舰店 4.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺大融城标准店 5.陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺陈村标准店 6.大良观绿路3号保利广场首层商铺01、02的商铺保利品牌店 7.大良保利中悦花园A区9座101之一、之二万科旗舰店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

一、岗位职责 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求 1.*****，大专以上学历； 2.三年以上销售运营管理和区域运营经验；有创业经验优先 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力 4.具有一定的策划能力及公关能力； 5.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 6.热爱销售工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、薪酬福利 1.薪酬：12000-20000元/月。 2.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 3.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、总部直招、总部直招、总部直招；

岗位职责： 1.负责经销门店的运营管理和能力提升，推进部门各项指标落地，制定所辖区域经销商的销售目标与执行方案，确保目标达成； 2.开展优秀经营模式的挖掘、提炼与推广，并推动经销商复制落地，形成可复用的经验总结； 3.组织或推动经销商开展业务培训及动销支持工作，提升其整体运营执行能力； 4.指导并监督经销商日常经营管理工作，保障其业务运作规范性和持续性； 5.协助经销商完成营销活动策划与宣传推广，提升品牌在区域市场的知名度和渗透率； 6.全面负责管辖区域内门店的经营行为与业绩表现； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上泛家居行业知名品牌经销商渠道管理与帮扶经验； 3.拥有可验证的区域管理成功案例；

建材行业合伙人招募——开启零成本创业新征程 区域经理初级：底薪5000加提成。业绩个人利润30%， 区域经理高级：底薪8000加提成。业绩个人利润30%，团队提成10%。 你在建材辅料或瓷砖行业经验丰富，一直怀揣着创业梦想，却被资金、品牌、资源等难题束缚？现在，机会来了！加入我们，0成本开启创业之路，共享千万级品牌资源，佛山办公场地免费使用！ 我们提供的全方位支持 1. 品牌力量：拥有10几年沉淀的知名品牌授权，全国1000+代理商成熟渠道，让你起步就站在巨人肩膀上。 2. 强大工厂后盾：自有现代化工厂，100多家代工生产基地，提供产品定制，仓储物流全配套，保障产品供应。 3. 零成本创业：全国招商，精装办公室免费入驻，包含实验室，真正实现创无投入。 4. 强力赋能团队：总部营销团队、商学院、数字化系统全方位支持，助你年签单率提升。 六大核心优势，为你保驾护航 1. 品牌共享：行业品牌背书，培训会、展会、广告投放全程扶持。 2. 工厂直供：源头价格优势，柔性定制生产线，满足多元化需求。 3. 创业无忧：免费提供200㎡智能办公空间。 4. 全链赋能：从市场调研到短视频营销，全流程闭环支持。 5. 分润透明：代工，合作、批发三大盈利模式，利润共享。 6. 数据护航：专属CRM系统+AI获客工具，掌握全国渠道动态。 诚邀以下有志之士加入 1. 建材领域创业者：有渠道资源或团队者优先。 2. 瓷砖/辅料行业精英：厂家高管、区域代理、业务大咖。 3. 跨界转型企业家：寻求建材赛道突破的实干家。 4. 特别欢迎：掌握工程集采、装企渠道、跨境电商资源者。 2025年旧改翻新市场，我们拥有创新模式，整套供应链生产优势，快速全屋翻新落地方案，市场空白，无竞争力。！加入我们，开拓这片万亿蓝海市场！ 佛山地址：华夏中央广场13楼 工厂地址：清远市清新区清新四路恒辉工业园 你负责开拓市场，我们负责助力你盈利！瓷砖新势力×辅料生态圈，等你共创辉煌！

岗位职责：（江门台山生产中心上班） 1、负责所辖区域内销售终端的日常运营管理与维护，开展常规业务指导工作。 2、定期对管理门店的整体运营状况及员工的销售技巧、服务意识等方面进行培训指导，监督各店严格执行公司制定的各项业务流程与管理制度。 3、依据公司规定的形象规范落实店面形象维护工作，制定并优化本区域店铺商品陈列与展示方案，定期调整产品及饰品陈列布局，并组织相关人员开展培训。 4、指导并协助新店开业及推广活动的现场规划与布置工作。 5、负责所辖区域客户关系的持续维护与深化。 6、承担空白市场的招商加盟拓展任务。 7、对管辖门店的销售目标完成情况进行全面分析与评估，提出改进措施，编制相关销售报表，形成分析报告，输出经营效益评估及营销优化建议。 岗位要求： 1、具备2年以上家具或建材行业区域运营管理工作经验，具有高端定制领域经验者优先考虑。 2、具备较强的终端维护、培训赋能、销售支持及活动策划能力，能够有效协助或推动经销商实现销售目标。 3、具备一定抗压能力，能适应频繁出差安排。 4、本岗位工作地点位于品牌亚太生产中心（即广东省台山市大江镇江东工业区1号）

一、岗位职责 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求 1.*****，大专及以上学历； 2.三年以上销售运营管理和区域运营经验； 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力 4.具有一定的策划能力和开拓门店的能力； 5.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 三、薪酬福利 1.薪酬：10000-18000元/月。 2.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 3.福利：商业保险、社保、免费工作餐、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的销售入职培训、专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 佛山顺德大良观绿路3号保利广场9座二楼

招聘：煮饭阿姨(4人) 薪资：3.5-4.5K元/月 佛山宜益商贸有限公司 诚招： 煮饭阿姨一名 月薪：3500-4500元 +年终奖金+节假日福利 工作内容：1、负责煮公司30-40个人的两餐（中、晚），保质保量，卫生安全，不用买菜。 2、负责餐厅和厨房的清洁工作和宿舍公共区域清洁。 任职要求：1、，身体健康（持有健康证优先）； 2、诚实勤快，做事细心麻利。 有意向可直接到公司面试 公司地址：佛山市南海区大沥联滘加油站旁边宜益商贸有限公司仓库（可导航）

招聘佛山市祯祺服饰有限公司针织车间，单量大，款式简单，现诚聘以下工作岗位；车间主管：1名打边：3名平车：4名(高工序，中工序各二名)包装:一名剪线:二名上班时间：长白班熟手优先工资待遇：熟手保底5000起男女不限，包吃包住购买社保全勤奖月休2日每月准时15日发薪法定节假日工作地址：佛山波顿时装公司主楼6楼(欢迎随时过来祥谈)电话：广东佛山

招聘：叉车司机薪资：7500元以上/月岗位职责：负责生产部产品转运等叉车工作。任职要求：初中或以上学历，持叉车证，三年以上工厂油叉工作经验，两班倒。广东佛山

招聘：机长薪资：6000元以上/月1、有软包制袋机长、印刷机长、分切机长、印刷机长经验，2、工作认真，有责任感，注重细节；3、接受三班倒工作制广东佛山

岗位职责： 1、统筹区域整体运营，协调资源在仓储、生产、销售及客户服务等环节的高效衔接； 2、策划并执行区域市场营销方案，推动渠道客户拓展与存量客户关系维护，达成既定销售指标； 3、推进区域内管理规范与业务流程的优化落地，实现精细化运作； 4、负责区域团队的人才引进、培养及绩效考核等工作，强化团队建设，提升组织效能。

岗位职责 1.负责辖区内各类宣传工作的具体实施、推进及高效执行； 2.全面承担区域阶段性采浆目标与年度采浆任务的达成责任； 3.负责所辖区域宣传人员的日常管理、培养发展及团队组织建设； 4.负责建立、维护并管理辖区内的宣传渠道体系。 任职要求 1.年龄25-45周岁（特别优秀者可放宽至50周岁），性别不限，具备良好的沟通能力、市场开拓能力，能长期适应乡镇地区宣传工作环境； 2.大专及以上学历，具有三年以上企业或团队管理相关工作经验； 3.熟练操作计算机办公软件，具备基本的数据分析能力； 4.具备团队协作意识，吃苦耐劳，认同公司企业文化，认同单采血浆行业发展方向，遵守公司各项管理制度； 薪资待遇 1.试用期薪资：6000元，由基本工资与绩效工资构成（试用期1-2个月）； 2.转正后薪资：6000元起，上不封顶，包含基本工资、绩效工资及月度奖励； 岗位福利： 上述岗位工作地点位于无为市区域内，入职即缴纳五险一金，享有生日福利、节日慰问、带薪旅游、年终奖金等福利待遇； 诚邀有志之士加入我们！有意者可拨打电话咨询或前往无为办事处了解详情。 咨询电话：***********张女士

岗位职责：拓展客户资源，开发猪肉产品销售渠道，并负责销售团队的统筹管理 任职要求：1、具备清晰的营销策划能力：可独立开展市场分析、渠道布局、产品策略制定及客户开拓工作； 2、团队引领能力：需具备组织并带领5至8人销售团队的实际经验； 3、良好的沟通素养：主动沟通意识强，掌握多样化的沟通技巧； 4、****以下。 岗位经验：1、具有大型食品企业营销管理成功案例，具备肉类销售经验者优先考虑； 2、拥有生鲜类项目运营与管理相关经历

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

金属制品业 职位描述 1.负责铝合金转椅脚的销售业务 2.与客户进行有效沟通，确保业务流程顺畅 3.维护团队合作，确保生产效率和产品质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够处理客户需求 2.能够适应团队工作，积极参与团队协作 3.对工作有持续改进的意愿，追求卓越产品 4.自备交通工具 5.工作地点在佛山，周一需回肇庆公司开会 备注：老板是二代，急需打造一支高能、高效团队！在这里，我们不限年龄！不限学历！不限身高！只要求你有真本事！欢迎年轻，有冲劲，有能力的销售精英前来！如果你打拼多年空有一身本领仍郁郁不得志，来！如果你有高水平却没有合适的平台，来！如果你有同等工作经验！薪资面议！

家具销售经理岗位职责： 1.负责所辖区域市场的开发与日常维护工作 2.落实公司制定的市场推广策略、活动方案及执行计划 3.定期对负责区域开展市场调研与分析工作 4.配合上级领导完成客户拓展及关系维护等相关事务 5.根据工作需要接受临时性出差安排 任职要求： 1.具备家居行业从业经历者优先考虑 2.具备较强的市场开拓意愿和客户开发能力，拥有良好的沟通协调技巧 3.能够独立开展业务拓展，完成客户挖掘及后续跟进维护工作 4.准确把握客户需求，进行分析并制定可行性的服务方案，提升客户体验 5.拥有销售工作经验，客户资源以经销商为主，熟悉零售业务模式 福利待遇： 1.提供带薪年假、年度健康体检 2.节日福利、户外团建、系统化专业培训，助力个人快速成长 3.底薪+提成，具体可面议，公司重视人才的归属与发展 加入我们，一个充满活力的年轻团队，工作氛围轻松融洽，致力于成为为客户打造健康舒适睡眠解决方案的专业顾问。提供广阔的学习与晋升通道，清晰的职业发展路径：业务岗→区域经理→团队经理→营销总监。期待您的加入！！！

岗位职责: 1.主动开展市场推广工作，利用多种渠道拓展产品销售渠道； 2.负责区域内市场信息收集，掌握竞争态势，为销售策略优化提供依据； 3.与客户保持密切交流，洞察客户需求，提供针对性的专业服务方案； 4.参与销售计划的制定及实施，确保销售任务按时完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效推进客户对接； 2.热爱市场推广工作，具备较强的抗压能力； 3.拥有良好的市场洞察力和分析判断力，能及时捕捉市场变化； 4.工作积极主动，富有责任感，能够自主驱动目标达成。

家具区域经理 岗位职责 1、负责经销商的开发与维护，统筹自有品牌产品的销售管理，结合市场动态制定区域销售策略方案； 2、具备床垫及软床品类的销售实操经验，拥有稳定客户资源； 3、熟悉整体大家居行业生态，具备展会及家博会营销策划能力，掌握基础拍摄技能，有线下产品培训经历者优先，需具备5年以上销售工作经验； 4、承担区域销售目标的分解工作，监督并辅导团队成员达成年度销售任务； 5、确保完成公司下达的各项销售指标； 6、具备较强的执行推动力； 7、有志于在家居行业长期发展，成长为卓越的管理人才 综合待遇&年收入 ①15-30万或以上 ②收入与能力直接挂钩 薪酬构成： 开拓奖+销售提成+年终奖+特别贡献奖

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，推动酒类产品市场业绩增长。 2.拓展客户资源，维护客户关系，提升产品市场占有率。 3.跟踪市场动态，及时优化销售方案以应对市场变化。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力、营销策划及商务谈判能力。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.能够合理规划工作时间，高效协调各项任务推进。

1、具有敏锐的市场与客户洞察力，优秀的商务谈判技巧，新产品项目管理能力 2、擅长与客户中层以上的建立与维护关系能力，具备优秀的人际交往和资源整合力。 3、强烈的进取心，责任心和抗压能力和团队协助能力。 具备基础潜质的优秀毕业生亦可考虑！

【零跑汽车】销售主管职责描述： 1、掌握完整的销售作业流程，包括客户接待话术、成交引导技巧及促成签约策略； 2、团队管理：负责销售团队的人员招聘与日常管理，实施有效激励机制，发掘高潜人才。监督团队成员的现场工作表现，给予及时辅导与绩效反馈，组织并推动团队参与各类专业培训，持续提升整体销售水平与业务能力； 3、销售运营统筹：主导展厅陈列布置与展车管理，优化客户体验流程，提升客户满意度与品牌忠诚度，妥善应对并解决客户异议或复杂沟通情境； 4、经营复盘分析：定期追踪销量与营收数据（日/周/月报形式），开展经销商业绩横向对比，评估销售执行效果并提出改进措施。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年汽车行业销售从业经历，其中至少3年担任销售管理岗位； 3、熟悉汽车市场动态，具备系统的汽车专业知识与营销理论基础，通晓主流品牌车型信息、销售流程及主机厂相关政策要求； 4、具备优秀的组织协调、人际沟通与冲突处理能力，具有较强的团队引领力和下属培养能力； 5、执行力突出，拥有数据分析思维，能够通过数据驱动业务目标实现。

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岗位职责： 1.负责汽修区域内各项业务运营的监督与统筹管理； 2.保障区域内服务质量稳定，提升客户体验与满意度； 3.指导并推动团队整体绩效的持续提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力； 2.具备较强的应急处理和问题解决能力； 3.熟悉汽车维修行业运作，具备流程优化意识； 4.能够营造积极的区域工作氛围，发掘并培养优秀案例； 5.持有驾照并熟练驾驶，可接受出差安排。 加分项 具备汽车后市场相关从业经验者优先

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