岗位职责: 1.负责家居/五金/家装/建材/全屋定制领域的市场拓展和管理 2.制定并执行区域销售策略，达成销售目标 3.维护和增进与客户的业务往来，确保区域市场份额的增长 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成任务，具有较强的市场分析和项目管理能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现团队目标

岗位职责： 1. 负责在指定销售区域内开展市场开拓工作，面向终端药店、医馆、参茸行及滋补品类门店进行业务拓展与销量提升，确保达成辖区内的销售任务指标； 2. 按月完成既定数量的客户拜访，落实对所辖药店及医馆客户的日常维护，通过执行标准化拜访流程，实现产品动销、库存管理、品类渗透、陈列优化、建议零售价执行、助销物料布置、促销活动推进、店员培训及场外推广等管理目标； 3. 协同上级开展联合走访，组织区域内的店员培训会议，并积极参与公司策划的各类线下推广活动； 4. 收集辖区内客户动态及竞品信息，及时整理并向上级主管汇报； 5. 准确、按时完成公司要求的各项报表填报工作，确保数据真实完整； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、医药、食品等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年保健品、药品或中药饮片领域销售经验； 3. 熟悉所在区域药店、医馆及滋补类门店的市场运作情况； 4. 可接受出差安排，具备吃苦精神，拥有良好的沟通技巧、执行能力及客户开发能力； 常驻地：佛山 公司官网：www.xianzhilou.com 公司产品：灵芝类中药饮片及保健食品，如灵芝孢子粉、孢子油等；公司为集种植、研发、生产、销售于一体的灵芝全产业链企业； 公司使命：健康天下人；

一、岗位职责 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求 1.*****，大专以上学历； 2.三年以上销售运营管理和区域运营经验；有创业经验优先 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力 4.具有一定的策划能力及公关能力； 5.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 6.热爱销售工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、薪酬福利 1.薪酬：12000-20000元/月。 2.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 3.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、各门店地址 我们总部办公楼在装修当中，在顺德大良保利广场二楼，预计6月份可入驻，目前办公地点暂时在永丰总部店。 7家直营连锁店门，地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭5-7号铺 大良旗舰店 2.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺 第五分店 3.大良观绿路3号保利广场首层商铺01，02的商铺 保利店 4.容桂105国道金都名苑11-13号铺 容桂旗舰店 5.伦教永丰工业区南路12号 永丰总部店 6.北滘坤州大道12号 北滘旗舰店 7.陈村镇白陈公路 189 号悦峰花苑 24-27 号铺 陈村标准店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

一、岗位职责 1. 负责区域内门店的日常运营指导，针对门店运行中的各类问题提供专业建议，并制定切实可行的改进措施； 2. 组织实施区域巡检任务，跟进并协调解决日常运营问题，同步收集与分析销售数据； 3. 根据公司整体战略及区域发展规划，拟定区域销售目标，并指导店长科学分解与执行； 4. 结合营销策略，统筹资源分配，带领团队完成既定销售业绩； 5. 高效应对门店突发状况，杜绝重大客户投诉，持续提升品牌美誉度； 6. 科学管控运营成本与费用支出，确保各门店高效稳定运转； 7. 推动所辖区域直营店长的专业能力提升与业务赋能； 8. 定期开展市场调研与销售预判，为经营决策提供数据支持； 二、任职要求 1. *****，大专及以上学历； 2. 具备三年以上销售运营管理及区域统筹相关工作经验； 3. 具备出色的客户谈判、沟通协调能力； 4. 具备一定的活动策划能力及新门店开拓经验； 5. 具备敏锐的市场感知力、应变能力、创新思维及扎实的管理功底； 三、薪酬福利 1. 薪酬：10000-18000元/月。 2. 提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩计提提成。 3. 福利：商业保险、社保、免费工作餐、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1. 客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2. 待遇优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理层后叠加团队绩效与管理绩效奖励。 五、【加入我们，您还将能享受】 1. 工作优势：将在顺德布局50家直营连锁门店，多数岗位支持就近分配，营造温暖和谐的工作环境。 2. 专业培训：公司提供系统的销售入职培训、专业能力提升课程及管理梯队培养计划。 3. 假期福利：享受法定节假日、带薪年休假、节日礼品等福利。 4. 团建活动：公司或销售团队将定期举办多样化活动，如外出拓展、体育竞赛、生日会、烧烤聚会等。 5. 下午茶：团队负责人将不定期为成员准备下午茶福利。 6. 个人发展：坚持内部优先机制，公司管理类岗位90%通过内部竞聘产生。 7. 晋升发展：坚持内培晋升机制，所有项目股东均从内部员工中选拔。 8. 晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 佛山顺德大良观绿路3号保利广场9座二楼

岗位职责： 1. 开拓销售通路，挖掘潜在客户，确保达成既定的销售目标。 2. 结合公司整体营销策略，配合办事处总经理拟定并落实区域市场营销计划。 3. 依照公司品牌管理规范，推动区域内品牌推广工作，监督各项市场活动落地执行。 4. 根据公司对经销商的管理标准，支持经销商开展渠道运营及消费者培育工作。 5. 对管辖区域内的经销商团队进行营销政策与渠道管理相关的指导与培训。 任职要求： 1. 具备良好的市场策划与拓展能力，可独立制定营销方案，有白酒行业销售背景者优先。 2. 具备出色的口头表达与沟通协调技巧，能有效整合内外部资源，与客户建立良好合作关系。 3. 心理素质强，能承受工作压力，适应销售岗位节奏，接受区域内长期出差及跨区调配安排。 4. 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。 上班地址：不限、根据人员所属地安排即可，广州佛山区域 上班时间：行政班次 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利

一、岗位职责 1. 负责所辖区域内门店的日常运营指导，针对门店实际问题提供专业建议，并制定可行的改进措施； 2. 组织实施区域巡检任务，跟进处理日常运营异常，汇总并分析销售数据； 3. 依据公司整体战略与区域发展规划，拟定区域销售目标，并协助店长科学分解与执行； 4. 结合营销策略，统筹资源调配，带领团队完成既定销售指标； 5. 高效应对门店各类突发状况，杜绝重大客户投诉，持续提升品牌美誉度； 6. 科学管控成本与费用支出，确保区域内各门店高效稳定运转； 7. 推动直营店长专业能力提升，组织开展相关培训与发展计划； 8. 负责所属市场的市场调研与销售趋势预判工作； 二、任职要求 1. *****，具备大专及以上学历； 2. 具备三年以上销售运营管理及区域运营工作经验，有创业经历者优先考虑； 3. 具备出色的客户谈判、沟通协调能力； 4. 具备一定的活动策划与对外公关能力； 5. 具备敏锐的市场感知力、应变能力、创新思维及扎实的管理能力； 6. 热爱销售事业，能适应高强度工作节奏，具备积极进取与开拓精神； 三、薪酬福利 1. 薪酬：12000-20000元/月。 2. 提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩计提提成。 3. 福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1. 客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2. 待遇优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理层后享受团队绩效与管理绩效双重激励。 五、【加入我们，您还将能享受】 1. 工作优势：将在顺德布局50家直营连锁店，绝大多数岗位可实现就近安排，拥有温暖和谐的工作环境。 2. 专业培训：公司提供系统的专业知识胜任力培训及管理能力进阶培训。 3. 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、节日礼品。 4. 团建活动：公司或销售部门将不定期举办形式多样的团队活动，如旅游拓展、运动赛事、生日会及烧烤聚会等。 5. 下午茶：团队负责人将不定期为成员准备下午茶福利。 6. 个人发展：坚持内部优先原则，公司管理岗位90%通过内部竞聘产生。 7. 晋升发展：坚持内部晋升机制，公司股东100%由内部员工成长而来。 8. 晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、总部直招、总部直招、总部直招；

悦途高端汽车养护连锁专注汽车后市场13年，服务超12万客户，有26个员工股东。现有8家直营连锁门店，主营汽车洗美、维修保养、贴膜等模块，主要面向中高端车主。为满足拓店需求，现广招英才！ ————————————————————————————————— 本岗位为区域门店管理方向，提供横、纵向发展机会。由运营总部统一招聘，现有大良和北滘两大战区可供分配，请仔细阅读招聘内容，避免重复发问，线上只做简历筛选，线下系统讲解面谈。 ————————————————————————————————— 一、岗位职责： 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求： 1.26-33岁，3年以上销售运营管理和区域运营经验； 2.大专及以上学历，区域运营管理经验丰富者可放宽； 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力； 4.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 5.热爱销售及管理工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、企业福利及其他： 1.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 2.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、加入我们，你将拥有： 1.高端的客户资源：我们的客户都是高价值的爱车一族； 2.专业的系统培训：公司每年预算有固定比例的学习基金，为员工做定制化学习，让你自己在哪里都值钱； 3.持续的团队活动：每个门店每月预算有固定的团建费用，不花出去都不行； 4.真实的团队氛围：听真话、说真话是公司的沟通文化，从老板到基层皆是如此； 五、【悦途专业汽车养护各门店地址】 连锁运营总部办公楼在顺德大良保利广场二楼，7家直营连锁门店地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭3-6号铺大良旗舰店 2.容桂105国道金都名苑11-13号铺容桂标准店 3.北滘坤州大道12号北滘旗舰店 4.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺大融城标准店 5.陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺陈村标准店 6.大良观绿路3号保利广场首层商铺01、02的商铺保利品牌店 7.大良保利中悦花园A区9座101之一、之二万科旗舰店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

工作职责： 1. 客户维护与拓展：负责所辖区域现有客户的日常维护及新客户资源的开拓，持续优化客户关系，提升客户满意度。 2. 海外品牌运营：推动公司自主品牌在海外市场的布局与发展，增强品牌影响力与市场竞争力。 3. 销售执行与推广：落实公司下达的销售任务，结合市场动态策划并执行有效的推广方案，确保业绩目标顺利达成。 4. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，有家电行业外贸从业背景者优先。 2. 英语或小语种可作为日常沟通语言，具备良好的语言应用能力。 3. 性格开朗，富有责任心、耐心与进取心，熟练操作Office等办公软件。 4. 具备OBM（自主品牌）运作及代理商管理经验者优先；拥有建材行业工作经验者优先考虑。 上班时间：8:30AM - 18:00PM 公司提供住宿、食堂用餐福利，并按规定缴纳五险一金

岗位职责：（江门台山生产中心上班） 1、负责所辖区域内销售终端的日常运营管理与维护，开展常规业务指导工作。 2、定期对管理门店的整体运营状况及员工的销售技巧、服务意识等方面进行培训指导，监督各店严格执行公司制定的各项业务流程与管理制度。 3、依据公司规定的形象规范落实店面形象维护工作，制定并优化本区域店铺商品陈列与展示方案，定期调整产品及饰品陈列布局，并组织相关人员开展培训。 4、指导并协助新店开业及推广活动的现场规划与布置工作。 5、负责所辖区域客户关系的持续维护与深化。 6、承担空白市场的招商加盟拓展任务。 7、对管辖门店的销售目标完成情况进行全面分析与评估，提出改进措施，编制相关销售报表，形成分析报告，输出经营效益评估及营销优化建议。 岗位要求： 1、具备2年以上家具或建材行业区域运营管理工作经验，具有高端定制领域经验者优先考虑。 2、具备较强的终端维护、培训赋能、销售支持及活动策划能力，能够有效协助或推动经销商实现销售目标。 3、具备一定抗压能力，能适应频繁出差安排。 4、本岗位工作地点位于品牌亚太生产中心（即广东省台山市大江镇江东工业区1号）

岗位职责： 主要负责整装/家装渠道的招商及日常运营维护工作。 1、收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源。 2、定期与合作客户保持联系，跟进订单进度，维护长期稳定的合作关系。 3、在销售区域内策划并落实各类销售活动，确保销售目标达成。 4、参与推动项目销售进程，整合相关资源促成订单落地； 5、监控项目执行进展，快速响应并处理客户提出的问题。 任职要求： 1、具备2年以上五金建材行业经验或2年以上家装领域工作经验，熟悉家装/整装业务运作流程；拥有一定客户资源或渠道资源者优先考虑； 2、具备主动开发客户的意识，执行力强，有成功操作案例者优先； 3、具备良好的市场分析能力与开拓精神，能敏锐察觉现场情况并灵活应对； 4、具有较强的市场洞察力，能够准确捕捉市场变化趋势与发展方向

招跟车装柴工人：1名。要求踏实能干，服从安排。工资面议。电话

洛派门窗招聘: 1．穿条师傅一名 2、开料师傅一名 3、门窗仓管一名（熟手） 4、发货员一名（熟手） 5，拍视频直播两名 6，销售经理多名（仅限熟手） 以上岗位待遇从优，欢迎咨询详谈 地址:广东省佛山市南海区博爱中路地铁站附近 联系人：贺生

诚聘：平车中工序两名、扎车多名、冚车1名、村尾红涛制衣厂、

诚招: 本厂有挤压、喷涂、晶泳一条龙生产线！常年订单充足！ 现诚聘包装人员5名， 贴膜3名，熟手优先，能接受两班倒、 【喷涂单价130/吨】 【晶泳单价150/吨】 计件工资8000一11000 有意者请联系 地址:三水白泥旺泰金属科技有限公司

全城就近安排，全职/兼职均可，下班没事儿干就来歪马 【薪资构成】 底薪+全勤奖+高额提成+补贴等，多劳多得，全职综合薪资8000+，兼职综合4000+ 【工作内容】 1、在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上 2、系统自动派单，只负责同一家门店的取送，配送范围固定，门店周边三公里； 【岗位优势】 公司直招，无需办理健康证，无需缴纳任何费用，最快当日面试即可入职

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

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1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

该岗位有必要需要出差。采用底薪+提成+奖励模式，目前业务团队人员月综合收入在1-3W左右。 岗位职责 负责口腔种植配件的开发销售，针对义齿加工厂或临床终端。 职位要求： 1.年龄22-30岁，中专及以上学历。五官端正，形象及内在修养良好； 2.要求有2年以上销售工作经验，口腔技术专业及口腔技工行业优先； 3.熟悉口腔耗材终端采购流程，拥有良好的客户资源和销售渠道，热爱医用材料销售服务工作。

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有宿舍，有饭堂，多劳多得奖金，老带新，互帮互助帮助新人开单 【岗位职责】 1、负责本区域基础建设类项目的市场开拓与客户关系维护； 2、参与合作项目的沟通对接、商务谈判、进程跟进及合同签署工作； 3、负责工程项目相关发货进度的协调与跟踪； 4、建立并管理客户信息档案，实施有效的客户关系维护策略，提供高效优质服务，提升客户满意度。 【任职要求】 1、持有驾驶证且驾驶技术熟练，******，可接受珠三角范围内当日往返出差安排； 2、具备丰富的商务洽谈经验，熟悉客户关系维护与项目运作流程； 3、拥有出色的团队协作意识、执行能力、责任意识及较强的抗压能力。 公司优势： 1、所属建筑工程领域，发展方向与国家战略同步，行业潜力大，收益空间高； 2、健全的员工成长支持体系：（欢迎跨行业优秀人才加入） 1）系统化培训机制，涵盖产品知识与业务全流程，助力新人快速上手； 2）分阶段成长规划，三级进阶培养模式，匹配不同发展阶段需求； 3）实行导师带教制度，由城市经理与区域经理全程指导实战操作； 4）畅通的晋升通道，因应公司快速发展，每季度开放晋升评审机会。 3、具竞争力的薪酬福利体系： 1）无责任底薪为基础，结合业绩表现动态调薪，收入与付出正向挂钩； 2）提成政策优厚：单个项目工程金额普遍不低于50万元，单笔提成可达1-2万元以上； 3）提供住宿保障，依法缴纳五险； 4）多样化激励方案：包含开单奖励、团队绩效奖金等； 4、开放包容的企业氛围： 1）办公环境轻松融洽，增强员工归属感与认同感； 2）团队年轻有活力，倡导协作共享，共同进步； 3）注重人文关怀，尽可能满足员工合理需求。

行业要求： 1. 本公司专注于户用光伏系统的安装与推广； 2. 具备户用光伏领域销售及推广经验，有6个月以上相关从业经历者优先考虑； 岗位职责： 1. 制定并落实销售策略，助力公司实现销售目标，提升市场占有率； 2. 组织并带领销售团队，激发团队积极性，确保业绩指标顺利完成； 3. 跟踪分析市场变化趋势，为产品市场定位及销售方案提供有效数据支撑； 4. 开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿； 5. 持续优化销售作业流程与团队配置，提升整体团队运作效率与成果产出。 任职要求： 1. 具备优秀的市场研判能力及商务谈判水平； 2. 具备较强的团队统筹与领导力； 3. 热爱销售工作，具备抗压能力，能适应快节奏工作环境； 4. 拥有良好的沟通协调能力与客户服务意识； 5. 具备带领团队完成销售任务的实际能力。

【岗位职责】 1、团队建设与管理：主导销售团队的组建、培训、考核、激励及人员优化，持续提升团队整体战斗力与组织稳定性； 2、目标管理与策略规划：依据区域年度/季度/月度销售任务，合理分解目标至小组及个人，制定切实可行的执行策略，确保业绩稳步达成； 3、过程管理：围绕业务目标，设计并落实客户拜访、陪同访问、团队会议及复盘机制，强化过程管控，提升执行效率与质量； 4、运营与合规管理：跟踪销售数据、运营指标及费用使用情况，定期输出分析报告，优化执行方案，确保销售活动符合公司规范及行业监管要求； 5、市场开发与竞争管理：深入洞察市场变化，研究竞品动态，收集一线信息，制定精准营销策略，巩固城市市场领先地位；积极拓展并维护核心客户关系，推动合作深化，提升客户满意度与长期黏性。 【任职要求】 1、年龄28-36岁，大专及以上学历，具备2年以上城市经理管理经验（团队规模不足30人者不予考虑），有50人以上地推团队管理经历者优先； 2、核心能力：具备优秀的领导力、管理统筹能力、抗压能力、学习适应能力、目标导向意识及高度责任心。 【薪酬福利】 1、基本工资：结合个人能力与工作经验，提供具有市场竞争力的底薪标准，保障稳定收入水平； 2、绩效提成：与城市团队规模及销售成果直接挂钩，按月度目标完成度发放绩效奖金，提成上不封顶； 3、其他福利待遇 -五险一金：依法缴纳，为员工提供基础社会保障； -带薪年假：除享受法定节假日外，根据司龄享有相应天数的带薪年休假； -健康关怀：每年提供一次免费健康体检，关注员工身心健康； -培训发展：公司及大区定期开展专业培训、战略研讨等活动，助力技能提升与职业成长，同时提供多元晋升通道，支持长期职业发展。

1、负责销售团队管理，主要通过京东、天猫、淘宝、拼多多、百度、抖音等电商平台进行客户售前接待，公司提供高质量精准客户资源（无需自行开发客户） 2、与客户保持良好沟通，建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求并推动项目顺利成交 3、全程跟进产品生产、物流发货、安装调试及售后服务环节 岗位要求： 1、学历专业不限 2、具备电商运营相关经验者优先，对销售工作有热情 3、熟练掌握电脑基础操作，学习能力强，适应快节奏工作环境，善于人际交流 4、有从事人行通道闸、智慧停车系统、电动伸缩门、安防门禁等领域销售经验者更佳 薪酬待遇： 保底薪资6000-10000元，提成按毛利润的25%-80%计算（超出保底部分计发提成）；公司提供岗前、岗中、岗后系统化培训，手把手指导，带薪实操提升订单业绩；月均收入20k-40k以上，上不封顶 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 2、假期安排： 1）享受国家法定节假日 2）享有超长年休假 3、每周组织专题学习讲座（涵盖技术、营销、管理等内容），管理层及优秀员工可享年终分红及期权激励 4、公司统一购买社保和意外保险 5、重大节日发放专属节日礼品 6、拥有完善的晋升机制，支持员工从基层岗位逐步成长为高层管理者 7、各部门每月开展小型团建活动，公司每季度组织大型团建，包括聚餐、K歌、登山、郊游、生日会、集体旅游、户外拓展等形式多样的活动 8、新入职员工前三个月可享受公司提供的住宿支持 启功集团官网：www.qigonggate.com

岗位职责： 1、配合销售团队完成客户开发前的筹备工作，包括客户信息收集、需求梳理及初步解决方案的拟定； 2、汇总行业资讯、竞品动态及市场变化趋势，为销售决策提供有效的数据支撑； 3、跟进销售进程，定期整理销售相关数据并输出分析报告，辅助管理层开展目标追踪与业绩回顾； 4、联动内部各部门（如运营、客服、财务等），保障订单顺利推进与项目高效执行，确保客户诉求及时响应； 5、负责组织或参与跨部门协作会议，监督会议决定事项的落实，推动协同任务有效落地； 6、识别销售过程及客户合作中可能存在的风险点（如回款异常、合同条款隐患、客户资信变动等），及时上报并协助制定应对措施； 7、协助销售团队策划并执行客户互动活动，增强品牌认知度与客户信赖感。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流、供应链管理、市场营销、商务管理等相关专业者优先； 2、具有2年以上物流、供应链或相关领域销售支持、客户服务或运营协调工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及跨部门协作经验，能高效推进问题处理与事务落实； 4、具备扎实的数据分析与逻辑思维能力，熟练操作Excel、PPT等常用办公软件； 5、工作积极主动，责任心强，具备较强的风险预判意识，能在快节奏环境中稳定高效工作。

工作内容：对接客户办理养老社区入住，推广养老社区服务，为客户提供一站式退休生活规划，助力“养老”向“享老”转变！ 我们的养老社区涵盖：独立生活区、协助生活区、专业护理区、记忆障碍照护区，依据客户的健康状况匹配适宜居住户型，并支持候鸟式旅居养老模式，打造多元化退休生活体验！ 工作要求： 1、负责养老社区的宣传推广，组织客户参观体验活动，协助客户完成入住相关流程 2、维护老客户关系，提供涵盖医疗、养老等方面的专业服务支持 3、聚焦银发产业发展，深入挖掘客户需求，整合资源提供医疗健康、养老服务、资产规划、信托服务、口腔护理、纪念园、安宁疗护等综合解决方案 4、具备房地产、银行、教育、医药、财税、互联网等行业从业经历或团队管理经验者优先考虑 5、年龄25-50岁，大专及以上学历，过往年度收入达15万元以上者优先

岗位职责： 1.目标:制定钢结构标准化产品营销策略，带领团队完成月度/季度/年度销售目标； 2.策略:制定公司钢结构产品的市场推广策略，积极拓展潜在市场； 3.行动方案:制定与年度销售计划相匹配并切实有效的行动方案，及时跟踪销售计划的执行； 4.团队建设:负责销售部业务团队的建设。包括团队成员的培训、工作绩效的评价、业务方面的工作指导等； 5.客户管理:分析客户和市场的反馈信息及需求，对客户进行分类、分级管理； 6.服务:与客户形成稳定的战略合作关系，通过优质服务形成业务的续单、转介绍； 7.体系建设:配合公司进行销售部各项管理制度、各项体系完善与建设工作。 8.精通营销管理职能规划理论、品牌建设理论、新媒体营销理论、销售管理体系知识，熟悉钢材机加工产品及生产工艺； 9.擅长品牌定位、市场定位、客户定位、产品定位和价格定位，能为公司战略规划或董事长提供销售战略发展构想。 10.直属总经理管辖。 岗位要求： 35-48岁，本科及以上学历，市场营销、机械类专业优先，10年以上市场营销工作经历，其中5年以上钢材机加工等相关行业营销总监经历，如有同类目标客户资源，有钢材机加工行业销售经历者重点优先考虑； 普通话流利，英语四级以上（英语听写流利），表达能力、沟通能力、逻辑思维能力强，管理能力强，需有一定的IQ和EQ，具备良好的职业道德。 熟悉办公软件操作。

会开车可以去外地出差，精通化学实验室操作，可以陪客户喝一点酒，懂法律，大学学过美术可以设计图标，会写报告，可以做一些产品分析的调研，可以做财务分析等等

1、负责工程市场战略客户及经销商渠道的开拓，开展业务接洽、合同签署、发货协调及后续跟进处理； 2、跟踪销售回款进度，对所辖区域的工程销量与销售业绩承担直接责任； 3、具备大专或以上学历，接受过门窗幕墙工程相关专业培训并具备实操能力，沟通能力强，性格正直、乐观； 4、拥有五年以上门窗幕墙行业工程实操经验，至少掌握3个及以上稳定客户资源； 5、精通工程项目招投标流程及运作模式，具备较强的公关能力； 6、熟练操作电脑，能识读工程图纸； 7、主要服务项目为产业园区、办公楼宇等，主营产品包括铝合金门窗，部分涉及幕墙、栏杆、扶手等； 8、薪酬待遇详谈；

区域拓展开发客户，周期性拜访跟进客户，构筑网路，深化渠道，注重质量和数量，用心做好客户资料备案。服务终端，多式多样的持续促进销量，身体力行，落到实处。