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区域总监社保包吃3-5年大专及以上汽车教育运营管理区级销售管理市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队31-50人
一、岗位职责 1.负责所辖区域内门店的日常运营指导,针对门店实际问题提供专业建议,并制定可行的改进措施; 2.组织实施区域巡检任务,跟进处理日常运营异常,汇总并分析销售数据; 3.依据公司整体战略与区域发展规划,拟定区域销售目标,并协助店长科学分解与执行; 4.结合营销策略,统筹资源调配,带领团队完成既定销售指标; 5.高效应对门店各类突发状况,杜绝重大客户投诉,持续提升品牌美誉度; 6.科学管控成本与费用支出,确保区域内各门店高效稳定运转; 7.推动直营店长专业能力提升,组织开展相关培训与发展计划; 8.负责所属市场的市场调研与销售趋势预判工作; 二、任职要求 1.*****,具备大专及以上学历; 2.具备三年以上销售运营管理及区域运营工作经验,有创业经历者优先考虑; 3.具备出色的客户谈判、沟通协调能力; 4.具备一定的活动策划与对外公关能力; 5.具备敏锐的市场感知力、应变能力、创新思维及扎实的管理能力; 6.热爱销售事业,能适应高强度工作节奏,具备积极进取与开拓精神; 三、薪酬福利 1.薪酬:12000-20000元/月。 2.提成核算:按管辖区域连锁门店总业绩计提提成。 3.福利:商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源:线上(通过自媒体与微信社获取客户资源)、线下(公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客)以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势:提成比例处于行业领先水平,晋升管理层后享受团队绩效与管理绩效双重激励。 五、【加入我们,您还将能享受】 1.工作优势:将在顺德布局50家直营连锁店,绝大多数岗位可实现就近安排,拥有温暖和谐的工作环境。 2.专业培训:公司提供系统的专业知识胜任力培训及管理能力进阶培训。 3.假期福利:享受法定节假日、带薪年假、节日礼品。 4.团建活动:公司或销售部门将不定期举办形式多样的团队活动,如旅游拓展、运动赛事、生日会及烧烤聚会等。 5.下午茶:团队负责人将不定期为成员准备下午茶福利。 6.个人发展:坚持内部优先原则,公司管理岗位90%通过内部竞聘产生。 7.晋升发展:坚持内部晋升机制,公司股东100%由内部员工成长而来。 8.晋升通道:区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、总部直招、总部直招、总部直招;
区域经理
1.2-1.8万元/月
区域总监3-5年大专及以上业务推动区级0-30人销售管理市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队
悦途高端汽车养护连锁专注汽车后市场13年,服务超12万客户,有26个员工股东。现有8家直营连锁门店,主营汽车洗美、维修保养、贴膜等模块,主要面向中高端车主。为满足拓店需求,现广招英才! ————————————————————————————————— 本岗位为区域门店管理方向,提供横、纵向发展机会。由运营总部统一招聘,现有大良和北滘两大战区可供分配,请仔细阅读招聘内容,避免重复发问,线上只做简历筛选,线下系统讲解面谈。 ————————————————————————————————— 一、岗位职责: 1.所辖区域内门店日常工作指导,针对门店相关问题进行指导建议,并提出整改方案; 2.开展所辖区域巡检工作,跟进解决日常问题,收集分析销售数据; 3.根据公司整体战略及区域整体规划,制定区域销售计划,并指导店长合理分解落实; 4.结合营销计划,规划资源配置,带领销售团队达成销售目标; 5.及时有效处理门店各类情况,无重大客诉,积极提升品牌形象; 6.合理有效控制成本及费用,保障区域内各门店有效运营; 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作; 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测; 二、任职要求: 1.26-33岁,3年以上销售运营管理和区域运营经验; 2.大专及以上学历,区域运营管理经验丰富者可放宽; 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力; 4.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力; 5.热爱销售及管理工作,能够承受较大的工作压力,具有进取、开拓精神; 三、企业福利及其他: 1.提成核算:按管辖区域连锁门店总业绩提成。 2.福利:商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、加入我们,你将拥有: 1.高端的客户资源:我们的客户都是高价值的爱车一族; 2.专业的系统培训:公司每年预算有固定比例的学习基金,为员工做定制化学习,让你自己在哪里都值钱; 3.持续的团队活动:每个门店每月预算有固定的团建费用,不花出去都不行; 4.真实的团队氛围:听真话、说真话是公司的沟通文化,从老板到基层皆是如此; 五、【悦途专业汽车养护各门店地址】 连锁运营总部办公楼在顺德大良保利广场二楼,7家直营连锁门店地址如下: 1.大良延年路银骏豪庭3-6号铺大良旗舰店 2.容桂105国道金都名苑11-13号铺容桂标准店 3.北滘坤州大道12号北滘旗舰店 4.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺大融城标准店 5.陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺陈村标准店 6.大良观绿路3号保利广场首层商铺01、02的商铺保利品牌店 7.大良保利中悦花园A区9座101之一、之二万科旗舰店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店,更多办公地点在解锁ing
区域经理6-10人3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责家居/五金/家装/建材/全屋定制领域的市场拓展和管理 2.制定并执行区域销售策略,达成销售目标 3.维护和增进与客户的业务往来,确保区域市场份额的增长 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成任务,具有较强的市场分析和项目管理能力 3.团队合作意识强,能够与团队成员共同努力,实现团队目标
早茶餐饮业务
5000-7000元/月
区域经理社保交通补助生日福利餐补1-2人5-10年学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售销售额提成弹性工作制销售经验
有做过点心师傅的经验
区域销售经理
7000-20000元/月
区域经理交通补助包吃保险餐补3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜区域销售渠道销售较多出差销售额提成TOCTOB建材销售经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营制定区域营销计划
工作内容:岗位职责: 1、负责区域客户管理,制定销售计划 2、完成区域内销售任务和日常数据分析 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 4、开发新客户,维护与客户长期良好的合作关系, 任职资格: 1、专科及大专以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上销售类工作经验 3、能吃苦耐劳,适应长时间外地出差 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,学习能力强,思路清晰。 5、能承担较大压力。 工作时间:每天8.5小时,月休四天,包吃两餐,法定假。工资待遇:试用期3个月,工资保底5000元-8000元,转正后无责底薪4000+提成(月均工资7000-20000以上不封顶)。 招聘3人,艺艳建材期待您的加入。联系电话:袁小姐:
区域总监3-5年大专及以上品牌经销商管理经销商帮扶管理制造业市场经营有管辖多个分公司的经验建材招运一体全国有区域客户资源
岗位职责:(江门台山生产中心上班) 1、负责所辖区域内销售终端的日常运营管理与维护,开展常规业务指导工作。 2、定期对管理门店的整体运营状况及员工的销售技巧、服务意识等方面进行培训指导,监督各店严格执行公司制定的各项业务流程与管理制度。 3、依据公司规定的形象规范落实店面形象维护工作,制定并优化本区域店铺商品陈列与展示方案,定期调整产品及饰品陈列布局,并组织相关人员开展培训。 4、指导并协助新店开业及推广活动的现场规划与布置工作。 5、负责所辖区域客户关系的持续维护与深化。 6、承担空白市场的招商加盟拓展任务。 7、对管辖门店的销售目标完成情况进行全面分析与评估,提出改进措施,编制相关销售报表,形成分析报告,输出经营效益评估及营销优化建议。 岗位要求: 1、具备2年以上家具或建材行业区域运营管理工作经验,具有高端定制领域经验者优先考虑。 2、具备较强的终端维护、培训赋能、销售支持及活动策划能力,能够有效协助或推动经销商实现销售目标。 3、具备一定抗压能力,能适应频繁出差安排。 4、本岗位工作地点位于品牌亚太生产中心(即广东省台山市大江镇江东工业区1号)
区域经理(家居)
1.2-1.8万元/月
区域总监3-5年大专及以上销售经验基于业绩分析的策略优化市场活动策划及执行泛家居
岗位职责: 1.负责经销门店的运营管理与能力提升,推进部门各项指标落地,制定所辖区域经销商的销售目标与执行方案,确保目标达成; 2.开拓并输出高效运营模式,推动经销商复制应用,并进行归纳与总结优化; 3.组织或推动经销商开展各类业务培训及促销活动,提升其市场运作与动销能力; 4.指导并监督经销商日常经营管理工作,保障其业务运行稳定与管理规范; 5.协助经销商完成营销活动策划与宣传推广,提升品牌在区域市场的知名度与影响力; 6.全面负责所辖区域内门店的经营行为监督与业绩达成; 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具备3年以上泛家居行业知名品牌经销商渠道管理与帮扶经验; 3.拥有可验证的区域管理成功案例;
区域总监3-5年大专及以上运营管理区级销售管理市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队31-50人
一、岗位职责 1.所辖区域内门店日常工作指导,针对门店相关问题进行指导建议,并提出整改方案; 2.开展所辖区域巡检工作,跟进解决日常问题,收集分析销售数据; 3.根据公司整体战略及区域整体规划,制定区域销售计划,并指导店长合理分解落实; 4.结合营销计划,规划资源配置,带领销售团队达成销售目标; 5.及时有效处理门店各类情况,无重大客诉,积极提升品牌形象; 6.合理有效控制成本及费用,保障区域内各门店有效运营; 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作; 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测; 二、任职要求 1.*****,大专以上学历; 2.三年以上销售运营管理和区域运营经验;有创业经验优先 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力 4.具有一定的策划能力及公关能力; 5.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力; 6.热爱销售工作,能够承受较大的工作压力,具有进取、开拓精神; 三、薪酬福利 1.薪酬:12000-20000元/月。 2.提成核算:按管辖区域连锁门店总业绩提成。 3.福利:商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源:线上(通过自媒体与微信社获取客户资源)、线下(公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客)以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势:提成点处于行业高位值水平,晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 五、【加入我们,您还将能享受】 1.工作优势:将在顺德开50家直营连锁店,绝大部分岗位均可就近安排,温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训:公司有专业的专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利:法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动,如:旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶:团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展:内部优先原则,公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展:内部优先原则,公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道:区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、各门店地址 我们总部办公楼在装修当中,在顺德大良保利广场二楼,预计6月份可入驻,目前办公地点暂时在永丰总部店。 7家直营连锁店门,地址如下: 1.大良延年路银骏豪庭5-7号铺大良旗舰店 2.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺第五分店 3.大良观绿路3号保利广场首层商铺01,02的商铺保利店 4.容桂105国道金都名苑11-13号铺容桂旗舰店 5.伦教永丰工业区南路12号永丰总部店 6.北滘坤州大道12号北滘旗舰店 7.陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺陈村标准店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店,更多办公地点在解锁ing
汽修区域经理
1.5-2万元/月
区域总监1-3年大专及以上招商加盟业务推动汽车运营管理0-30人市场经营有管辖多个分公司的经验全国
岗位职责: 1.负责汽修区域内各项业务运营的监督与统筹管理; 2.保障区域内服务质量稳定,提升客户体验与满意度; 3.指导并推动团队整体绩效的持续提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力; 2.具备较强的应急处理和问题解决能力; 3.熟悉汽车维修行业运作,具备流程优化意识; 4.能够营造积极的区域工作氛围,发掘并培养优秀案例; 5.持有驾照并熟练驾驶,可接受出差安排。 加分项 具备汽车后市场相关从业经验者优先
区域总监经验不限大专及以上招商加盟业务推动省级0-30人服务业客户合作市场经营有媒体公关资源从0-1搭建团队全国有区域客户资源有当地政府资源
欢迎加入我们团队!专注售电、光伏、储能项目开发。 1、售电作为核心入口,助力工商业储能项目资源储备 2、欢迎推荐优质项目,佣金丰厚,远超传统行业水平。省外支持独立承包工程模式 3、我们资金实力强、投资响应快、结算高效、资源整合迅速,满足条件即确保100%落地执行 4、业主零投入,切实降低用电成本,合作条款灵活,极具吸引力,业主接受度高 大量招募渠道精英,认同新能源事业,当前正处于行业高速发展期 主要职责为拓展共创合伙人,对接企业端资源。要求学习能力强,具备丰富资源积累 坚定深耕新能源领域,追求卓越成果,实现你与我们共同的更大价值
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40元/时
保洁1-4天
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佛山
1月11日 05:07拨打电话
佛山顺德区大良需要司机指挥夫妻档或者单独指挥,有意者电话联系
指挥工
佛山顺德大良需要司机指挥夫妻档或者单独指挥,有意者电话联系
佛山 顺德区
1月11日 05:07拨打电话
广东佛山招抛光1名电话
抛光工1-2人
招抛光1名电话
佛山
1月11日 05:05拨打电话
广东佛山招绿化工一名月休4天3800,,不包吃住,八小时制,另外,招保安多名有意者请联系
保安绿化
招绿化工一名月休4天3800,,不包吃住,八小时制,另外,招保安多名有意者请联系
佛山
1月11日 05:02拨打电话
沙发缝纫工
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佛山
1月11日 05:01拨打电话
区域经理
招聘招聘招聘 ️招募岗位: 【平安网格区域经理、区域主管】 工作优势: 五险一金+双休+无责底薪(3000-8200) 工作收入: 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容: 服务平安老客户,包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式: 客户日常维护+长期经营,公司提供:【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间: 周一到周五 【上午8:30-10:30,下午5:00-6:00】 ️工作地点: 天天来广场二楼 相关要求: 1.学历要求:大专及以上(学信网可查); 2.年龄25-45周岁; 3.一年以上销售经验,包括自营、客户经理、店长等相关经验,有金融行业及保险行业经验者优先。 ️联系人:宋经理() 编制有限: 专员名额剩余19位; 主管剩余1位; 推荐有奖,欢迎致电咨询
区域销售总监
1.4-2.5万元/月
区域经理5-10年大专及以上
工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓,开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目; 2、积极寻找客户和收集客户信息,要求有独立开拓新客户的能力; 3、负责市场拓展和销售工作,保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁,统招本科及以上学历,3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业(任一个行业)的项目销售经验,有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力,拥有一定的团队统筹与协调能力,品行端正。
区域总监
1000-2000元/月
区域经理1-2人5-10年硕士及以上
见面聊,有工作经验优先
区域经理
8000-10000元/月
区域经理社保年终奖1-2人1-3年高中及以上30人(含)以上团队建设及管理能力团队招募及培养
主要管理绍兴项目,主做保洁服务,需要有经验,懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的,需要能力出众
总监
200-300元/天
区域经理1-2人经验不限学历不限
招区域总监负责!
销售经理/主管1-3年大专及以上招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验工厂
负责区域:中山、肇庆等区域 岗位职责: 1、依据既定业绩目标推进业务开展,拟定、调整并执行工作计划,落实储能项目开发、售电拓展及其他相关业务拓展任务; 2、承担个人业绩达成与回款跟进,按月汇报目标完成进度及工作成果; 3、统筹所辖渠道运营,按公司标准开拓高效合作渠道,并实施全流程管理; 4、定期走访客户及合作资源方,维护内外部合作关系,提升企业品牌形象; 5、保持高效沟通机制,推动跨部门协作与信息联动; 6、跟踪行业市场变化,持续更新竞品信息资料库; 7、落实上级交办的各项工作安排。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备1年以上ToB领域工作经验,有工商业储能、光伏项目开发背景者优先; 3、具备出色的沟通协调与市场拓展能力,综合素质佳,形象端正,表达清晰,抗压性强,具有较强的财务意识和良好的职业操守。
门窗销售经理
9000-10000元/月
销售经理1-2人3-5年高中及以上网络销售
工作内容: 1、线上解答客户疑问,辅助客户了解产品,达成订单成交 2、对每天的新老客户做好跟踪记录表,能精准分析客户 3、成交订单客户售后跟进及时安排 职位要求: 1、热爱销售岗,肯吃苦,爱学习,主动意识强。 2、1-2年以上铝合金门窗销售行业工作经验,业绩突出者优先 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 4、有较强的客户服务意识 5、有责任心,能承受较大的工作压力,敢于挑战高薪。 工作时间:9:00-12:0013:30-17:30 月休四天(弹性工作时间) 工资:无底薪,按个人销售业绩的利润对半
销售经理
1-3万元/月
销售经理社保6-10人5-10年中专及以上代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOC混合办公
岗位职责: 1、制定并执行销售策略,带领团队完成公司设定的销售目标; 2、管理客户关系,提升客户满意度,维护品牌形象; 3、分析市场动态,及时调整销售计划,优化销售流程; 4、培训和发展团队成员,提升团队整体销售能力和业绩; 任职要求: 1、具备丰富的汽车销售经验,熟悉新能源汽车市场; 2、优秀的团队管理能力,能够激励团队达成业绩; 3、出色的沟通技巧和谈判能力,能够有效处理客户异议; 4、强烈的责任心和事业心,能够在压力下保持积极态度。 5、年龄25-40之间,最好有过地产/保险/汽车等销售经验 备注: 试用期两个月工资3000,按订单计算业绩奖金,平均每月综合薪资1w-3w 该岗位有两个方向1.传统销售岗位2.偏线上主播售卖
品牌招商经理
1.8-3万元/月
销售经理/主管社保生日福利年终奖5-10年大专及以上招商加盟企业(To B)会展销售
一、工作职责: 1.明确目标市场与潜在客户群体,规划并实施高效的招商方案。 2.综合运用展会、线上平台、电话等多种渠道,推进招商计划落地,统筹招商活动的策划、推广及宣传执行。 3.负责品牌推广,全面介绍公司品牌理念、产品特性、服务内容及加盟支持政策。 4.拟定并签署加盟协议,确保合同内容合法合规、条款公平合理。 5.为已签约加盟商提供系统化培训与运营指导,助力其快速启动业务。 6.定期跟进加盟商经营动态,及时给予运营支持与问题解决方案。 7.其他:完成上级交办的各项临时性工作任务。 二、岗位要求 1.大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.具备3年以上招商、销售或市场拓展工作经验,有成功品牌加盟项目经验者优先;熟悉无人机行业者优先考虑。 3.拥有优秀的沟通表达能力及商务谈判技巧。 4.具备较强的市场分析能力与敏锐的行业洞察力。 5.具有良好的团队协作意识和抗压能力。 6.熟练操作Office等常用办公软件。 7.其他要求:能接受短期频繁出差安排。 三、福利待遇: 1.享有国家法定带薪年休假。 2.定期组织部门团建及节日慰问等员工关怀福利。 3.提供全方位培训体系:包含入职带薪培训、专业技能提升、岗位晋升辅导及管理能力培养。 4.工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-17:30,实行大小周休息制度。 5.工作地点: (1)佛山市南海区狮山镇大学城广工大研究院A2座5楼。
城市经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1、熟悉本地市场环境,负责落实所辖区域的年度及阶段性销售方案,达成既定销售目标,具备餐饮渠道资源者优先考虑; 2、具备开拓并管理经销商的能力,维护良好的经销商合作关系,定期跟进经销商运营情况,实施有效管理并掌握一线市场信息; 3、整合并维护区域内推广资源,持续提升产品铺市率,引导和把控市场销售的方向与执行进度; 4、按期开展门店巡查,及时掌握行业趋势与市场竞争动态。 任职要求: 1、具有5年以上快消品酒水或饮料类目销售工作经验,有新生代品牌运作经验者优先; 2、具备单个城市或直辖市(省会城市)多个片区独立运营管理2年以上经历; 3、具备甄选、开发、优化及扶持经销商的能力,能结合市场变化与公司战略动态调整渠道策略;6个月内完成责任区域内的经销商布局任务; 4、具备团队管理经验,善于识人用人,有管理经销商业务代表或直营队伍的实际经历; 5、拥有餐饮渠道拓展相关资源; 6、大专及以上学历,能力突出者学历可适度放宽
业务经理6-10人经验不限大专及以上直销较多外勤按单提成TOC弹性工作制国内院校优先互联网/科技广告无经验要求
广东九一开学网络科技有限公司 招聘岗位:学校业务经理;助理秘书 岗位要求 (1)有学校资源或者教育资源 (2)能主动挖掘小初高目标客户 (3)可以通过拜访校领导、教务处等关键决策层,完成合作。 (4)主导进校推进合作,跟进交付,验收及反馈全流程 岗位职责: 邀请老师使用我们打印软件进行作业、试卷等打印。 上班时间:早9晚6,可不回公司 上班地点:佛山市顺德区易发大厦11楼 薪资:业务经理6000起加提成。助理面谈。
销售总监
1.8-3.5万元/月
销售总监5-10年大专及以上团队建设及管理大健康医疗/大健康市场分析判断能力营销
工作内容:对接客户办理养老社区入住,推广养老社区服务,为客户提供一站式退休生活规划,助力“养老”向“享老”转变! 我们的养老社区涵盖:独立生活区、协助生活区、专业护理区、记忆障碍照护区,依据客户的健康状况匹配适宜居住户型,并支持候鸟式旅居养老模式,打造多元化退休生活体验! 工作要求: 1、负责养老社区的宣传推广,组织客户参观体验活动,协助客户完成入住相关流程 2、维护老客户关系,提供涵盖医疗、养老等方面的专业服务支持 3、聚焦银发产业发展,深入挖掘客户需求,整合资源提供医疗健康、养老服务、资产规划、信托服务、口腔护理、纪念园、安宁疗护等综合解决方案 4、具备房地产、银行、教育、医药、财税、互联网等行业从业经历或团队管理经验者优先考虑 5、年龄25-50岁,大专及以上学历,过往年度收入达15万元以上者优先
区域负责人
8000-13000元/月
区域总监3-5年大专及以上供应商管理客户合作服务业从0-1搭建团队招商加盟农业制造业0-30人销售管理消费品市场经营有管辖多个分公司的经验全国有区域客户资源
岗位职责: 1、统筹区域业务战略的制定与落地实施,保障公司经营目标顺利实现; 2、带领并持续优化区域团队结构,增强团队专业能力与市场应变效率; 3、开发并维系核心客户资源,扩大市场覆盖范围,强化品牌区域认知度; 4、洞察行业与市场趋势,策划并推行差异化竞争方案,驱动业绩稳步提升; 5、合理管控运营成本,提升执行效能,实现区域盈利能力的持续增长。 任职要求: 1、具有深厚的茶饮、餐饮领域背景,精通饮品、甜品品类市场运行机制; 2、具备卓越的组织引领能力与团队管理经验,能有效激发团队战斗力; 3、擅长商务沟通与客户关系维护,可高效应对多变复杂的业务情境; 4、拥有系统性的战略思维及强执行力,能快速响应外部环境变动; 5、以结果为核心导向,责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏。 6、华中区,华北区,华东区招区域总监 加分项 有以下行业经验:食品/饮料/烟酒·批发/零售·其他制造业
销售经理/主管3-5年本科及以上个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验面销/陌拜经验
1、负责区域销售任务,涵盖新材料产品(如软瓷、SPC地板、装配式护墙板系统等),达成公司既定目标; 2、搜集市场动态并及时向公司汇报相关信息; 3、统筹区域市场的销售运作与日常管理,落实上级布置的各项任务; 4、维护并拓展销售渠道,重点聚焦工程渠道,保障市场稳步持续增长; 5、处理客户投诉事项,确保客户满意度; 1、具备地板、定制家居或大家居领域从业经历者优先考虑; 2、掌握产品相关的专业基础知识; 3、目标明确,执行力强;
区域销售经理
7000-20000元/月
区域销售销售经理交通补助包吃保险餐补3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜渠道销售较多出差销售额提成TOCTOB弹性工作制建材其他产品/服务电话销售经验面销/陌拜经验
工作内容:岗位职责: 1、负责区域客户管理,制定销售计划 2、完成区域内销售任务和日常数据分析 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 4、开发新客户,维护与客户长期良好的合作关系, 任职资格: 1、专科及大专以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上销售类工作经验 3、能吃苦耐劳,适应长时间外地出差 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,学习能力强,思路清晰。 5、能承担较大压力。 工作时间:每天8.5小时,月休四天,包吃两餐,法定假。工资待遇:试用期3个月,保底工资5000元-8000元,转正后无责底薪4000元+提成(月均工资7000-20000以上不封顶)。 招聘3人,艺艳建材期待您的加入。联系电话:袁小姐:
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