有做过点心师傅的经验

岗位职责： 1.负责经销门店的运营管理与能力提升，推进部门各项指标落地，制定所辖区域经销商的销售目标与执行方案，确保目标达成； 2.开拓并输出高效运营模式，推动经销商复制应用，并进行归纳与总结优化； 3.组织或推动经销商开展各类业务培训及促销活动，提升其市场运作与动销能力； 4.指导并监督经销商日常经营管理工作，保障其业务运行稳定与管理规范； 5.协助经销商完成营销活动策划与宣传推广，提升品牌在区域市场的知名度与影响力； 6.全面负责所辖区域内门店的经营行为监督与业绩达成； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上泛家居行业知名品牌经销商渠道管理与帮扶经验； 3.拥有可验证的区域管理成功案例；

【我们不是在招管理者，而是在寻找区域利润的创造者】 注：如果您满足以下任一条件，请慎投此职： ×习惯以"上传下达"的方式管理团队 ×认为工作职责仅限于巡店和监督 ×对利润提升缺乏数据和策略敏感度 【这是一份能让你收入翻倍的真实承诺】 我们将为您提供： √成熟高端门店集群的直接经营权 √门店利润分成机制（上不封顶） √团队人才培养输出奖励 √员工股权激励通道 √运营副总裁亲自带教 【您将成为区域的"利润增长引擎"】 核心职责： ※利润创造-依托精细化运营增强单店盈利水平，个人收益与利润增幅直接关联 ※团队赋能-孵化并输送合格店长，每成功培养1名达标店长即可获得专项激励 ※标准落地-将总部服务规范转化为可落地的执行方案，保障客户体验持续优化 ※成本优化-借助数据分析提升人效、降低物耗，切实提高门店盈利空间 ※业绩突破-引领团队达成并超越业绩目标，共享超额完成带来的额外奖励 【我们需要这样的合伙人】 硬性要求： →3年以上多门店运营管理经验（连锁行业背景优先） →具备实际的团队孵化与利润增长成功案例 →精通数据分析及业务流程改进 →具备经营者思维，对盈利能力高度敏感 →年龄26-36岁，学历不限（以实力为准） 【选择悦途的6大理由】 √优质资产：接手已成型门店，无需从零起步 √收入透明：利润共享模式，收入无上限 √成长加速：由运营副总裁一对一指导，快速提升经营实战能力 √长期回报：开放股权激励路径，迈向真正意义上的事业合伙 √平台稳定：13年直营积累，26位员工已通过机制成为股东 √高薪无上限：底薪+个人业绩提成+团队提成+所辖门店年度分红（与整体利润强绑定），成熟区域经理年薪可达30W-50W+ 【面试须知】 准备材料： 过往成功提升门店利润的具体案例 团队培养的有效实践与方法论 对汽车后市场区域化运营的深入理解 拒绝空泛简历，我们希望看到： 您为上一家企业实现的利润增长成果 您输出了多少具备管理能力的核心人才 您如何定义“区域合伙人”的角色价值 如果您愿意用经营结果换取超预期回报，请立即提交简历，后续将由创始人亲自面试沟通

欢迎加入我们团队！专注售电、光伏、储能项目开发。 1、售电作为核心入口，助力工商业储能项目资源储备 2、欢迎推荐优质项目，佣金丰厚，远超传统行业水平。省外支持独立承包工程模式 3、我们资金实力强、投资响应快、结算高效、资源整合迅速，满足条件即确保100%落地执行 4、业主零投入，切实降低用电成本，合作条款灵活，极具吸引力，业主接受度高 大量招募渠道精英，认同新能源事业，当前正处于行业高速发展期 主要职责为拓展共创合伙人，对接企业端资源。要求学习能力强，具备丰富资源积累 坚定深耕新能源领域，追求卓越成果，实现你与我们共同的更大价值

一、岗位职责 1.负责区域内门店的日常运营指导，针对门店运行中的各类问题提供专业建议，并制定切实可行的改进措施； 2.组织实施区域巡检任务，跟进并协调解决日常运营问题，同步收集与分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域发展规划，拟定区域销售目标，并指导店长科学分解与执行； 4.结合营销策略，统筹资源分配，带领团队完成既定销售业绩； 5.高效应对门店突发状况，杜绝重大客户投诉，持续提升品牌美誉度； 6.科学管控运营成本与费用支出，确保各门店高效稳定运转； 7.推动所辖区域直营店长的专业能力提升与业务赋能； 8.定期开展市场调研与销售预判，为经营决策提供数据支持； 二、任职要求 1.*****，大专及以上学历； 2.具备三年以上销售运营管理及区域统筹相关工作经验； 3.具备出色的客户谈判、沟通协调能力； 4.具备一定的活动策划能力及新门店开拓经验； 5.具备敏锐的市场感知力、应变能力、创新思维及扎实的管理功底； 三、薪酬福利 1.薪酬：10000-18000元/月。 2.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩计提提成。 3.福利：商业保险、社保、免费工作餐、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理层后叠加团队绩效与管理绩效奖励。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德布局50家直营连锁门店，多数岗位支持就近分配，营造温暖和谐的工作环境。 2.专业培训：公司提供系统的销售入职培训、专业能力提升课程及管理梯队培养计划。 3.假期福利：享受法定节假日、带薪年休假、节日礼品等福利。 4.团建活动：公司或销售团队将定期举办多样化活动，如外出拓展、体育竞赛、生日会、烧烤聚会等。 5.下午茶：团队负责人将不定期为成员准备下午茶福利。 6.个人发展：坚持内部优先机制，公司管理类岗位90%通过内部竞聘产生。 7.晋升发展：坚持内培晋升机制，所有项目股东均从内部员工中选拔。 8.晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 佛山顺德大良观绿路3号保利广场9座二楼

岗位职责： 1、统筹区域业务战略的制定与落地实施，保障公司经营目标顺利实现； 2、带领并持续优化区域团队结构，增强团队专业能力与市场应变效率； 3、开发并维系核心客户资源，扩大市场覆盖范围，强化品牌区域认知度； 4、洞察行业与市场趋势，策划并推行差异化竞争方案，驱动业绩稳步提升； 5、合理管控运营成本，提升执行效能，实现区域盈利能力的持续增长。 任职要求： 1、具有深厚的茶饮、餐饮领域背景，精通饮品、甜品品类市场运行机制； 2、具备卓越的组织引领能力与团队管理经验，能有效激发团队战斗力； 3、擅长商务沟通与客户关系维护，可高效应对多变复杂的业务情境； 4、拥有系统性的战略思维及强执行力，能快速响应外部环境变动； 5、以结果为核心导向，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。 6、华中区，华北区，华东区招区域总监 加分项 有以下行业经验：食品/饮料/烟酒·批发/零售·其他制造业

悦途高端汽车养护连锁专注汽车后市场13年，服务超12万客户，有26个员工股东。现有8家直营连锁门店，主营汽车洗美、维修保养、贴膜等模块，主要面向中高端车主。为满足拓店需求，现广招英才！ ————————————————————————————————— 本岗位为区域门店管理方向，提供横、纵向发展机会。由运营总部统一招聘，现有大良和北滘两大战区可供分配，请仔细阅读招聘内容，避免重复发问，线上只做简历筛选，线下系统讲解面谈。 ————————————————————————————————— 一、岗位职责： 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求： 1.26-33岁，3年以上销售运营管理和区域运营经验； 2.大专及以上学历，区域运营管理经验丰富者可放宽； 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力； 4.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 5.热爱销售及管理工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、企业福利及其他： 1.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 2.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、加入我们，你将拥有： 1.高端的客户资源：我们的客户都是高价值的爱车一族； 2.专业的系统培训：公司每年预算有固定比例的学习基金，为员工做定制化学习，让你自己在哪里都值钱； 3.持续的团队活动：每个门店每月预算有固定的团建费用，不花出去都不行； 4.真实的团队氛围：听真话、说真话是公司的沟通文化，从老板到基层皆是如此； 五、【悦途专业汽车养护各门店地址】 连锁运营总部办公楼在顺德大良保利广场二楼，7家直营连锁门店地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭3-6号铺大良旗舰店 2.容桂105国道金都名苑11-13号铺容桂标准店 3.北滘坤州大道12号北滘旗舰店 4.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺大融城标准店 5.陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺陈村标准店 6.大良观绿路3号保利广场首层商铺01、02的商铺保利品牌店 7.大良保利中悦花园A区9座101之一、之二万科旗舰店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

欢迎加入我们团队！专注售电、光伏及储能项目开发。 1、售电作为核心入口，为工商业储能项目拓展提供支撑 2、诚邀推荐项目资源，佣金优厚，远超传统行业水平。省外支持自主承包工程项目 3、我们投资高效、落地迅速、结算及时，资源整合快，满足条件即确保100%实施 4、业主零投入，切实节省用电成本，合作条款灵活，极具吸引力，业主难以拒绝 大量招募渠道精英，认同新能源事业，当前正处于行业高速发展期 主要职责为寻找共创合伙人，对接企业端资源。需具备强学习能力与广泛资源 坚定深耕新能源领域，渴望实现显著成果

岗位职责: 1.负责家居/五金/家装/建材/全屋定制领域的市场拓展和管理 2.制定并执行区域销售策略，达成销售目标 3.维护和增进与客户的业务往来，确保区域市场份额的增长 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成任务，具有较强的市场分析和项目管理能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现团队目标

岗位职责： 1.负责经销门店的运营管理和能力提升，推进部门各项指标落地，制定所辖区域经销商的销售目标与执行方案，确保目标达成； 2.开展优秀经营模式的挖掘、提炼与推广，并推动经销商复制落地，形成可复用的经验总结； 3.组织或推动经销商开展业务培训及动销支持工作，提升其整体运营执行能力； 4.指导并监督经销商日常经营管理工作，保障其业务运作规范性和持续性； 5.协助经销商完成营销活动策划与宣传推广，提升品牌在区域市场的知名度和渗透率； 6.全面负责管辖区域内门店的经营行为与业绩表现； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上泛家居行业知名品牌经销商渠道管理与帮扶经验； 3.拥有可验证的区域管理成功案例；

本场做休闲运动，自产自销: 招中序1名(开一学代车弯代上裤头) 招包装抄更一名 地址张槎大富路口广大红花中心3楼金梦果制衣厂

佛山市南海区招工地小工/杂工一名，两方沙子电梯上楼一百块钱一方，搞完结账

保底6600，熟手8000-12000，不用体检， 招聘要求： 1、年龄18-44周岁，身体健康，不用体检，有无经验均可； 2、不查纹身、染发、征信，无案底；每周可借支300-500 薪资待遇：（底薪3000+3000绩效（0-1.2系数）+餐补300+300高温补贴+其他福利） 综合薪资：6600元～12000元，每个月90%以上的人可以拿到保底6600以上！ 熟手计件薪资综合在8000-12000左右 每个月15号发工资，月休四天左右 工作时间：八点到八点，除去吃饭时间一天工作10小时左右 工作内容：负责小件电商商品打包、分拣、质检、贴标签、拣货、上架、下架、盘点、入库、防损搬运装卸等岗位； 吃住：餐补300元/月，厂区有饭堂；包住，水电费平摊，宿舍有空调，热水器，配有电梯

日结185-190一个班次。包吃2餐，，上班可以带手机，上下班签名，日结天天发工资，不押工资，白班隔天发，晚班当天发

诚招熟手机位上晚班2名。 地址桂城石啃 有意者请或电

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安网格区域经理、区域主管】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（3000-8200） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 ️联系人:宋经理（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

支付宝项目，大量招收地推推广员，日入400+以上，上不封顶，有兴趣的联系我！支付宝项目，

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

招区域总监负责！

热爱销售工作，具备良好的抗压能力及出色的销售技巧，负责推广公司自主研发与生产的非标设备。主要产品包括：水刀、玻璃打砂机、玻璃喷砂机、玻璃蒙砂设备、激光玻璃打砂机、智能镜喷砂机、水刀等。有相关销售经验者优先考虑。待遇面议。 岗位职责：统筹管理销售团队，带领全体业务人员达成公司年度销售目标。 任职要求：具备优秀的沟通协调能力、组织能力及团队领导力。

AI大模型元年，把握人工智能领域的黄金机遇，成为行业紧缺的应用型人才，共享科技红利！ ToB销售岗位+30%高提成+薪资当月发放人工智能+电商SaaS赛道 【办公地址未来将设于顺德】 注意！！！如果你积极进取、渴望突破收入天花板，请立即联系我！ （本岗位欢迎跨行转型者，不限经验与专业背景，公司配备系统化培训体系，资深导师一对一指导，提成机制与正式员工一致，工资按时发放，入职即缴纳五险一金！） 【关于企业背景】 探域是探迹科技的全资子公司，探迹科技作为国内智能销售领域的领军企业，荣登“广州独角兽企业榜单”，融合大数据与人工智能核心技术，已为全国超10000家企业提供服务，涵盖阿里巴巴、中国移动、今日头条、分众传媒等行业头部客户。同时，公司获得红杉资本、阿里巴巴、启明创投等知名机构的重磅投资！ 【关于产品信息及核心优势】 #产品介绍 1.主打产品：面向电商行业的全域营销SaaS工具——探域电商客服智能体； 2.客户单价：标准化产品年费在2万至10万元之间； #核心竞争力 1.战略布局：聚焦电商全域运营（打通公域与私域），依托头部客户口碑实现品牌持续增长； 2.服务模式：以客户成功为核心，提供精细化顾问式陪伴服务，助力客户长期成长； 3.产品能力：源自大数据基因，技术储备领先，持续将前沿AI能力转化为产品优势，在竞争中实现差异化突围； 4.团队效能：以销售结果为导向，拥有8年稳定的人才培养体系和输出机制； 5.售后支持：专业团队全天候响应，确保客户需求及时解决； 【岗位职责与任职要求】 1.自主开拓本地电商客户资源，目标群体包括淘宝、天猫、拼多多、京东平台商家，以及抖音、快手直播带货商家，通过精准陌生拜访推广公司SaaS产品； 2.深入理解客户需求，制定个性化解决方案，推动成交转化； 3.灵活运用多种销售技巧与沟通策略，持续拓展客户网络，建立并维护客户档案，实现长期开发； 4.具备电话销售及线下地推陌拜能力； 5.持有驾照且自有车辆者优先考虑； 6.欢迎优秀应届毕业生加入。 【我们为你提供】 薪酬结构：无责任底薪＋阶梯提成（10%-20%-30%）＋绩效奖金，综合月薪8-20K，工资每月按时发放！ 1.入职即安排为期一周带薪培训，配备专属导师全程带教，助你快速上手； 2.试用期即享五险一金，另有节日福利、年度体检、生育结婚礼金、带薪年假等贴心待遇； 3.每周免费下午茶与水果供应，定期组织省内外团建旅游； 4.团队成员主要为90后与00后，管理扁平，氛围开放活跃； 5.阿里系投资企业，处于高速发展阶段，晋升通道清晰；主管及骨干多来自阿里、百度、字节跳动等一线互联网大厂，实战经验丰富，重视团队成长，携手共进； 6.工作环境轻松积极，与志同道合的年轻人一起拼搏，快乐工作，共同进步！ 【职业发展路径】 1.晋升周期：每年两次晋升机会，业绩突出者最快5-8个月晋升主管； 2.专业序列：初级销售→中级销售→高级销售→资深销售→产品专家； 3.管理序列：销售专员→储备主管→销售主管→销售经理→区域负责人。 身处大数据与人工智能热门赛道，平台前景广阔，期待你加入我们，共创未来！ 以上内容已全部呈现，如有疑问，欢迎随时咨询～

欢迎有志之士加入我们并肩作战的团队，支持1+3及1+7模式团队入驻（适用于金融电销、房地产中介、直销面销等团队），有意向者可直接与负责人面对面沟通，高效快捷，公司提供全方位扶持。 任职要求： 1、年龄24岁及以上，具备2-3年金融销售工作经验， 并拥有1年以上金融电销团队管理经验。 2、热爱金融领域，热衷销售事业，对个人发展与团队建设有清晰规划。 3、具备责任心、担当意识、良好品行与拼搏精神，富有强烈的团队荣誉感。 4、学历要求大专及以上，能力突出者条件可适度放宽。 岗位职责： 1、负责接待上门客户，完成方案沟通、落地执行、后续跟进及回款工作。 2、承担新员工培训及团队日常管理与梯队建设。 3、协助开展团队成员的招聘与补充工作。 福利待遇： 1、综合收入=底薪+个人业绩提成+团队提成+多项激励奖金+年终分红（具体面议） 2、依法缴纳社会保险 3、提供丰富下午茶、部门聚餐、员工旅游等多样化团队活动 工作时间： 上午8:45—下午5:50，午休两小时，周末实行大小轮休制，法定节假日正常休假，享有带薪年假。 诚邀有梦想、有思路、有抱负的您投递简历或通过电话直接联系，沟通更高效便捷。

工作内容：对接客户办理养老社区入住手续，推广养老社区服务，为客户提供全面的退休生活规划方案，助力“养老”向“享老”升级！ 我们的养老社区涵盖独立生活区、协助生活区、专业护理区及记忆障碍照护区，根据客户的健康状况匹配适宜居住户型，并支持候鸟式旅居养老模式，打造多元化退休生活方式！ 工作要求： 1、负责养老社区的宣传推广，组织客户参观体验活动，并协助完成入住相关流程 2、维护老客户关系，持续提供医疗、养老等配套服务支持 3、聚焦银发经济领域，深入挖掘客户需求，整合资源提供涵盖医疗康养、养老规划、资产配置、信托服务、口腔健康、纪念园服务、安宁疗护等在内的一站式退休生活解决方案 4、具备房地产、银行、教育、医药、财税、互联网等行业工作经验或团队管理经验者优先考虑 5、年龄25-50岁，大专及以上学历，过往年度收入达15万元以上者优先

1、负责区域销售任务，涵盖新材料产品（如软瓷、SPC地板、装配式护墙板系统等），达成公司既定目标； 2、搜集市场动态并及时向公司汇报相关信息； 3、统筹区域市场的销售运作与日常管理，落实上级布置的各项任务； 4、维护并拓展销售渠道，重点聚焦工程渠道，保障市场稳步持续增长； 5、处理客户投诉事项，确保客户满意度； 1、具备地板、定制家居或大家居领域从业经历者优先考虑； 2、掌握产品相关的专业基础知识； 3、目标明确，执行力强；

【工作内容】 -负责所辖区域的销售目标制定与执行，确保销售计划的完成。 -深入了解市场动态，分析竞争对手，为公司产品策略提供决策支持。 -维护现有客户关系，开发新客户资源，扩大市场份额。 -有门窗家居行业市场开拓经验优先。 【任职要求】 -对销售和市场营销有深刻理解，具备3年以上相关行业销售经验。 -出色的人际交往能力和谈判技巧，能有效处理复杂客户关系。 -能够接受出差，适应快节奏的工作环境。

1、具备高档门窗品牌相关业务经验，拥有现成客户资源者优先考虑 2、通过抖音、短视频平台、小红书等渠道拓展新客户，并结合公司现有客户基础，推动其转化为经销商或代理商 3、具备主动开拓客户的能力，能独立获取客户与订单，熟练制作报价方案，擅长谈单及后续客户跟进工作 4、具备客户接待经验，形象良好，沟通表达能力强，工作态度积极主动，富有进取心和团队拼搏精神 5、待遇优厚：基本工资+业绩提成+阶梯式奖金+出差费用报销

1、负责佛山区域销售团队的搭建与日常管理； 2、具备团队管理能力，能够高效达成既定销售目标； 3、主导项目营销工作的组织、方案策划及全流程管理； 4、统筹规划并指导现场促销活动的执行与落地； 5、全面掌握药品营销市场动态，推进第三终端市场的开拓与维护； 6、对销售团队进行业务辅导及专业化培训支持。 任职条件： 1、具有较强的领导能力、执行能力和过程管控能力。 2、了解第三终端市场运作模式；拥有三终端客户资源者优先。 3、具备良好的沟通协调能力以及组织策划能力。 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力。 5、有药品销售管理工作经验者优先。

岗位职责： 1、制定并执行销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标； 2、管理客户关系，提升客户满意度，维护品牌形象； 3、分析市场动态，及时调整销售计划，优化销售流程； 4、培训和发展团队成员，提升团队整体销售能力和业绩； 任职要求： 1、具备丰富的汽车销售经验，熟悉新能源汽车市场； 2、优秀的团队管理能力，能够激励团队达成业绩； 3、出色的沟通技巧和谈判能力，能够有效处理客户异议； 4、强烈的责任心和事业心，能够在压力下保持积极态度。 5、年龄25-40之间，最好有过地产/保险/汽车等销售经验 备注： 试用期两个月工资3000，按订单计算业绩奖金，平均每月综合薪资1w-3w 该岗位有两个方向1.传统销售岗位2.偏线上主播售卖

一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，积极传递公司品牌价值，准确解读招商政策，有效引导客户需求，把控并推进销售流程，促成合作达成； 2、及时跟进客户咨询信息，收集并维护意向客户资源，灵活运用电话、微信沟通或邀约到店面谈，推动合作落地； 3、主导与加盟商的合同洽谈、签署及审核工作，同时负责公司加盟政策的宣讲与执行落实； 4、系统化管理客户信息，定期回访客户，收集市场反馈，掌握行业动态与市场规律； 5、围绕公司制定的业绩目标，完成每日、每周、每月的关键绩效指标，持续学习行业前沿资讯，提升专业能力； 6、配合上级完成其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，态度积极，富有激情，热爱销售工作； 2、具备1年以上连锁加盟或大客户销售经验，拥有丰富招商实战经验者优先考虑； 3、学习能力突出，专注力强，具备优秀的语言表达与沟通影响力，通过电话开发客户（无需陌生拜访，客户资源由公司精准提供），团队主管全程带教一对一指导； 4、近两年需有toB或toC领域实际销售岗位工作经验，历史业绩表现优异； 5、具备电话销售实操经验，熟悉电话沟通、微信跟进及邀约洽谈等业务模式。