一、岗位职责 1.负责区域内门店的日常运营指导，针对门店运行中的各类问题提供专业建议，并制定切实可行的改进措施； 2.组织实施区域巡检任务，跟进并协调解决日常运营问题，同步收集与分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域发展规划，拟定区域销售目标，并指导店长科学分解与执行； 4.结合营销策略，统筹资源分配，带领团队完成既定销售业绩； 5.高效应对门店突发状况，杜绝重大客户投诉，持续提升品牌美誉度； 6.科学管控运营成本与费用支出，确保各门店高效稳定运转； 7.推动所辖区域直营店长的专业能力提升与业务赋能； 8.定期开展市场调研与销售预判，为经营决策提供数据支持； 二、任职要求 1.*****，大专及以上学历； 2.具备三年以上销售运营管理及区域统筹相关工作经验； 3.具备出色的客户谈判、沟通协调能力； 4.具备一定的活动策划能力及新门店开拓经验； 5.具备敏锐的市场感知力、应变能力、创新思维及扎实的管理功底； 三、薪酬福利 1.薪酬：10000-18000元/月。 2.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩计提提成。 3.福利：商业保险、社保、免费工作餐、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理层后叠加团队绩效与管理绩效奖励。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德布局50家直营连锁门店，多数岗位支持就近分配，营造温暖和谐的工作环境。 2.专业培训：公司提供系统的销售入职培训、专业能力提升课程及管理梯队培养计划。 3.假期福利：享受法定节假日、带薪年休假、节日礼品等福利。 4.团建活动：公司或销售团队将定期举办多样化活动，如外出拓展、体育竞赛、生日会、烧烤聚会等。 5.下午茶：团队负责人将不定期为成员准备下午茶福利。 6.个人发展：坚持内部优先机制，公司管理类岗位90%通过内部竞聘产生。 7.晋升发展：坚持内培晋升机制，所有项目股东均从内部员工中选拔。 8.晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 佛山顺德大良观绿路3号保利广场9座二楼

有做过点心师傅的经验

岗位职责： 1.负责经销门店的运营管理和能力提升，推进部门各项指标落地，制定所辖区域经销商的销售目标与执行方案，确保目标达成； 2.开展优秀经营模式的挖掘、提炼与推广，并推动经销商复制落地，形成可复用的经验总结； 3.组织或推动经销商开展业务培训及动销支持工作，提升其整体运营执行能力； 4.指导并监督经销商日常经营管理工作，保障其业务运作规范性和持续性； 5.协助经销商完成营销活动策划与宣传推广，提升品牌在区域市场的知名度和渗透率； 6.全面负责管辖区域内门店的经营行为与业绩表现； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上泛家居行业知名品牌经销商渠道管理与帮扶经验； 3.拥有可验证的区域管理成功案例；

新能源区域负责人职位描述（接受无经验，事业转型，看好新能源赛道） 一、岗位职责 1.制定区域新能源业务（包括光伏、储能、充电桩等方向）中长期发展规划与年度运营目标，主导完成营收、市场占有率、项目签约量等关键业绩指标。 2.组织开展区域市场动态研究与竞争分析，识别政企客户及渠道合作潜力，全面负责重大项目的商务洽谈、投标运作及合同执行落地。 3.构建并持续优化区域销售与技术支撑团队组织架构，统筹人员招募、培养、考核与激励机制，打造高效能执行团队。 4.维系区域内重点客户关系及政府主管单位（能源、发改、住建等）联络机制，推动项目审批、并网验收等流程顺利实施。 5.跟踪区域运营数据变化，及时识别市场波动与项目履约风险，制定有效应对策略，保障业务合规稳定运行。 6.对接总部技术、产品与供应链团队，促进本地化产品匹配、解决方案迭代及服务标准提升。 二、任职要求 1.熟悉所在区域新能源行业政策导向、产业生态与客户特征，具备政企资源、项目资源或渠道网络者优先考虑。 2.具备出色的市场拓展能力、谈判能力及项目运作能力，有主导过千万级及以上项目全流程管理经历者优先。 3.拥有良好的团队管理经验、跨职能协作能力和复杂问题处理能力，能适应高强度工作节奏及区域内常态化出差。 4.认同公司发展理念，具备清晰的目标意识、责任担当和开拓精神，坚守职业道德规范。 三、福利待遇 •行业内具吸引力的薪酬结构（基础工资+绩效奖励+项目提成+年终分红），收入无上限； •提供专业技能培训、职业发展路径规划及多区域轮岗机会，支持个人能力与企业规模同步提升； •实行弹性办公机制、配备现代化办公空间，营造开放、活力、创新的工作氛围。

岗位职责：（江门台山生产中心上班） 1、负责所辖区域内销售终端的日常运营管理与维护，开展常规业务指导工作。 2、定期对管理门店的整体运营状况及员工的销售技巧、服务意识等方面进行培训指导，监督各店严格执行公司制定的各项业务流程与管理制度。 3、依据公司规定的形象规范落实店面形象维护工作，制定并优化本区域店铺商品陈列与展示方案，定期调整产品及饰品陈列布局，并组织相关人员开展培训。 4、指导并协助新店开业及推广活动的现场规划与布置工作。 5、负责所辖区域客户关系的持续维护与深化。 6、承担空白市场的招商加盟拓展任务。 7、对管辖门店的销售目标完成情况进行全面分析与评估，提出改进措施，编制相关销售报表，形成分析报告，输出经营效益评估及营销优化建议。 岗位要求： 1、具备2年以上家具或建材行业区域运营管理工作经验，具有高端定制领域经验者优先考虑。 2、具备较强的终端维护、培训赋能、销售支持及活动策划能力，能够有效协助或推动经销商实现销售目标。 3、具备一定抗压能力，能适应频繁出差安排。 4、本岗位工作地点位于品牌亚太生产中心（即广东省台山市大江镇江东工业区1号）

岗位职责： 1.负责经销门店的运营管理与能力提升，推进部门各项指标落地，制定所辖区域经销商的销售目标与执行方案，确保目标达成； 2.开拓并输出高效运营模式，推动经销商复制应用，并进行归纳与总结优化； 3.组织或推动经销商开展各类业务培训及促销活动，提升其市场运作与动销能力； 4.指导并监督经销商日常经营管理工作，保障其业务运行稳定与管理规范； 5.协助经销商完成营销活动策划与宣传推广，提升品牌在区域市场的知名度与影响力； 6.全面负责所辖区域内门店的经营行为监督与业绩达成； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上泛家居行业知名品牌经销商渠道管理与帮扶经验； 3.拥有可验证的区域管理成功案例；

建材行业合伙人招募——开启零成本创业新征程 区域经理初级：底薪5000加提成。业绩个人利润30%， 区域经理高级：底薪8000加提成。业绩个人利润30%，团队提成10%。 你在建材辅料或瓷砖行业经验丰富，一直怀揣着创业梦想，却被资金、品牌、资源等难题束缚？现在，机会来了！加入我们，0成本开启创业之路，共享千万级品牌资源，佛山办公场地免费使用！ 我们提供的全方位支持 1. 品牌力量：拥有10几年沉淀的知名品牌授权，全国1000+代理商成熟渠道，让你起步就站在巨人肩膀上。 2. 强大工厂后盾：自有现代化工厂，100多家代工生产基地，提供产品定制，仓储物流全配套，保障产品供应。 3. 零成本创业：全国招商，精装办公室免费入驻，包含实验室，真正实现创无投入。 4. 强力赋能团队：总部营销团队、商学院、数字化系统全方位支持，助你年签单率提升。 六大核心优势，为你保驾护航 1. 品牌共享：行业品牌背书，培训会、展会、广告投放全程扶持。 2. 工厂直供：源头价格优势，柔性定制生产线，满足多元化需求。 3. 创业无忧：免费提供200㎡智能办公空间。 4. 全链赋能：从市场调研到短视频营销，全流程闭环支持。 5. 分润透明：代工，合作、批发三大盈利模式，利润共享。 6. 数据护航：专属CRM系统+AI获客工具，掌握全国渠道动态。 诚邀以下有志之士加入 1. 建材领域创业者：有渠道资源或团队者优先。 2. 瓷砖/辅料行业精英：厂家高管、区域代理、业务大咖。 3. 跨界转型企业家：寻求建材赛道突破的实干家。 4. 特别欢迎：掌握工程集采、装企渠道、跨境电商资源者。 2025年旧改翻新市场，我们拥有创新模式，整套供应链生产优势，快速全屋翻新落地方案，市场空白，无竞争力。！加入我们，开拓这片万亿蓝海市场！ 佛山地址：华夏中央广场13楼 工厂地址：清远市清新区清新四路恒辉工业园 你负责开拓市场，我们负责助力你盈利！瓷砖新势力×辅料生态圈，等你共创辉煌！

1、负责佛山区域销售团队的搭建与日常管理； 2、具备团队管理能力，能够高效达成既定销售目标； 3、主导项目营销工作的组织、方案策划及全流程管理； 4、统筹规划并指导现场促销活动的执行与落地； 5、全面掌握药品营销市场动态，推进第三终端市场的开拓与维护； 6、对销售团队进行业务辅导及专业化培训支持。 任职条件： 1、具有较强的领导能力、执行能力和过程管控能力。 2、了解第三终端市场运作模式；拥有三终端客户资源者优先。 3、具备良好的沟通协调能力以及组织策划能力。 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力。 5、有药品销售管理工作经验者优先。

【我们不是在招管理者，而是在寻找区域利润的创造者】 注：如果您满足以下任一条件，请慎投此职： ×习惯以"上传下达"的方式管理团队 ×认为工作职责仅限于巡店和监督 ×对利润提升缺乏数据和策略敏感度 【这是一份能让你收入翻倍的真实承诺】 我们将为您提供： √成熟高端门店集群的直接经营权 √门店利润分成机制（上不封顶） √团队人才培养输出奖励 √员工股权激励通道 √运营副总裁亲自带教 【您将成为区域的"利润增长引擎"】 核心职责： ※利润创造-依托精细化运营增强单店盈利水平，个人收益与利润增幅直接关联 ※团队赋能-孵化并输送合格店长，每成功培养1名达标店长即可获得专项激励 ※标准落地-将总部服务规范转化为可落地的执行方案，保障客户体验持续优化 ※成本优化-借助数据分析提升人效、降低物耗，切实提高门店盈利空间 ※业绩突破-引领团队达成并超越业绩目标，共享超额完成带来的额外奖励 【我们需要这样的合伙人】 硬性要求： →3年以上多门店运营管理经验（连锁行业背景优先） →具备实际的团队孵化与利润增长成功案例 →精通数据分析及业务流程改进 →具备经营者思维，对盈利能力高度敏感 →年龄26-36岁，学历不限（以实力为准） 【选择悦途的6大理由】 √优质资产：接手已成型门店，无需从零起步 √收入透明：利润共享模式，收入无上限 √成长加速：由运营副总裁一对一指导，快速提升经营实战能力 √长期回报：开放股权激励路径，迈向真正意义上的事业合伙 √平台稳定：13年直营积累，26位员工已通过机制成为股东 √高薪无上限：底薪+个人业绩提成+团队提成+所辖门店年度分红（与整体利润强绑定），成熟区域经理年薪可达30W-50W+ 【面试须知】 准备材料： 过往成功提升门店利润的具体案例 团队培养的有效实践与方法论 对汽车后市场区域化运营的深入理解 拒绝空泛简历，我们希望看到： 您为上一家企业实现的利润增长成果 您输出了多少具备管理能力的核心人才 您如何定义“区域合伙人”的角色价值 如果您愿意用经营结果换取超预期回报，请立即提交简历，后续将由创始人亲自面试沟通

佛山市南海区招泥瓦工

佛山市南海区西樵招聘一名，B2司机一名，开前四后八泥头车，在工地内转，顶班师傅。做到过年。一天包两餐，有空的师傅请电话详谈

日日顺内转需要一名白班顶班一星期左右，

岗位职责： 1:负责国际版抖音短视频内容的策划、拍摄与发布，打造具有海外传播力的优质视频内容 2:执行短视频出海卖货运营策略，完成从内容制作到转化落地的全流程工作 3:运营多个跨境电商短视频账号，构建矩阵式内容分发体系，提升品牌曝光与销售转化 4:根据市场反馈持续优化内容方向和营销话术，提高用户互动率与成单率 5:配合指导老师完成选品分析、脚本撰写及爆款视频复制，实现稳定出单 任职要求： 1:愿意主动学习海外客户沟通技巧与跨文化营销知识，具备良好的学习能力 2:能够严格执行既定的选品方法和视频运营策略，具备较强的执行力 3:有短视频创作或跨境电商相关经验者优先，无经验但学习意愿强也可1v1带教 4:时间灵活，能自主安排工作进度，适应远程协作与完工结算的工作模式

大良餐饮店招聘厨房阿姨1名 上班时间：10点-20点，月休2天。 联系电话:潘小姐

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安网格区域经理、区域主管】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（3000-8200） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 ️联系人:宋经理（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

支付宝项目，大量招收地推推广员，日入400+以上，上不封顶，有兴趣的联系我！支付宝项目，

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

岗位职责: 1.负责开拓业务渠道，通过高效沟通建立并维护客户关系； 2.开展市场调研与分析，制定切实可行的业务发展方案； 3.响应客户需求，提供专业的咨询建议与支持服务； 4.协调内部资源，保障业务流程高效运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和商务谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力与判断力； 3.能够独立设定工作目标并推进计划执行； 4.具备团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通协作。

公司主营产品为数字化工具产品。 招聘要求: 工作职责（以下之一或多个): 1、负责公司给定业务资源的产品营销资源拓展或提供给项目组跟踪； 2、负责合作企业/项目的建立及营销目标的完成； 3、负责开展公司线上或线下营销活动，对外帮助建立良好企业品牌形象; 4、为企业所需的运营服务、培训与技能提供服务与支持，提升合作企业满意度、忠诚度； 5、完成公司所制订的运营或销售指标。 6、管理公司的销售团队。 按照个人能力阶梯培养成长，规划职业晋升路径。 每月绩效奖励、季度绩效奖励、年度绩效奖励 季度旅游+月度团建活动 正式员工享受带薪年假 500强企业经验的先进协作工作方式，扁平简单的公司文化，个人快速成长的平台。 公司当前处于快速发展期，需要更多有梦想的年轻人加入，共创未来 如果你是一位有着长远目标，品行良好三观正且愿意与公司共同发展的年轻人，公司定不负韶华。

岗位职责： 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，负责团队组建与培养； 3、开发并转化各类业务资源，提升整体业务效能。 任职要求： 1、具备5年以上物流供应链领域工作经验，拥有团队管理经验（领导力）； 2、具有较强的市场开拓能力（重点为大客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营维度）； 4、在所在区域积累较多行业资源者优先。前期工作地点为总部东莞，后续将根据安排派驻至对应管理区域。

岗位职责： 1.主要负责营销管理工作，配合公司各部门开展综合协调事务，以及线上人员的日常管理、培训实施与工作流程监督（不涉及前端营销业务）。 2.协助部门推进公司日常运营统筹安排，落实人员激励机制相关工作。 任职要求： 1.具备营销团队管理实践经验（不接受无经验者） 2.认同综合管理岗位的价值定位，具备较强的责任意识与工作热情 3.时间管理能力强，擅长人际沟通与关系维护 薪资待遇： 1、工作时间：每日8小时，中午休息2小时，周日单休，享受法定节假日 2、本岗位要求较高，具体薪酬需面议 3、每周三固定安排下午茶活动

我们是小红书抖音美团新媒体官方服务商 公司缺点如下： 1、空调开得太低，容易着凉 2、没有传统意义上的老板，全员平等协作（团队清一色95后，最年轻06年） 3、假期安排密集，休息时间偏多 （工作时间9:45-12:00，14:00-19:00，大小周，每月休6天） 公司优点： 1、办公环境整洁舒适，空间宽敞明亮 2、每月15号准时发放薪资 3、设有午休时段，期间可自由活动，如抽烟、上厕所等 4、配备饮水机，提供冷热水及纸巾 5、任务完成即可按时下班，不强制加班 工作内容： 1、通过电话寻找客户，进行沟通联络，推进合作洽谈 2、使用微信与客户对接商务合作事宜，持续跟进维护关系 3、以电话销售为主，网络推广为辅，向实体商家推介运营服务项目 薪资待遇： 1、底薪4000元+业绩提成10%-20%，月综合收入1w-1.6w+，上不封顶 2、试用期一个月，每日成单享首单现金奖励，公司统一购买社保 3、其他福利根据业绩表现灵活兑现，合理需求基本都能满足 工作要求： 1、年龄18岁以上，不限经验，应届生或零基础者均可报名 2、无需经验，入职后半天培训即可快速上岗 3、性格外向，善于表达，敢于主动沟通 4、有志于投身新媒体、电商、互联网行业发展方向

【岗位职责】 1、团队建设与管理：主导销售团队的组建、培训、考核、激励及人员优化，持续提升团队整体战斗力与组织稳定性； 2、目标管理与策略规划：依据区域年度/季度/月度销售任务，合理分解目标至小组及个人，制定切实可行的执行策略，确保业绩稳步达成； 3、过程管理：围绕业务目标，设计并落实客户拜访、陪同访问、团队会议及复盘机制，强化过程管控，提升执行效率与质量； 4、运营与合规管理：跟踪销售数据、运营指标及费用使用情况，定期输出分析报告，优化执行方案，确保销售活动符合公司规范及行业监管要求； 5、市场开发与竞争管理：深入洞察市场变化，研究竞品动态，收集一线信息，制定精准营销策略，巩固城市市场领先地位；积极拓展并维护核心客户关系，推动合作深化，提升客户满意度与长期黏性。 【任职要求】 1、年龄28-36岁，大专及以上学历，具备2年以上城市经理管理经验（团队规模不足30人者不予考虑），有50人以上地推团队管理经历者优先； 2、核心能力：具备优秀的领导力、管理统筹能力、抗压能力、学习适应能力、目标导向意识及高度责任心。 【薪酬福利】 1、基本工资：结合个人能力与工作经验，提供具有市场竞争力的底薪标准，保障稳定收入水平； 2、绩效提成：与城市团队规模及销售成果直接挂钩，按月度目标完成度发放绩效奖金，提成上不封顶； 3、其他福利待遇 -五险一金：依法缴纳，为员工提供基础社会保障； -带薪年假：除享受法定节假日外，根据司龄享有相应天数的带薪年休假； -健康关怀：每年提供一次免费健康体检，关注员工身心健康； -培训发展：公司及大区定期开展专业培训、战略研讨等活动，助力技能提升与职业成长，同时提供多元晋升通道，支持长期职业发展。

一、岗位职责: 1、负责公司工程管道配件、消防器材、钢管等建材产品的市场推广与销售工作； 2、独立开展新客户开发，拓展市场渠道，推动公司销售目标达成； 3、维护现有客户关系，及时掌握老客户需求变化，跟进回款进度； 4、能适应较高强度的工作节奏，偶尔需出差。 二、任职要求: 1、具备中专及以上学历； 2、有销售工作经验者优先，尤其熟悉建材行业者更佳； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达与人际交往能力； 4、对销售岗位有热情，并有意在家装、工装、建筑领域长期发展； 5、有家装、工装或建筑工程相关从业经历，具备一定客户资源者优先。 岗位福利: 1、带薪年假 2、包吃住 3、享受多项补贴（交通补贴、油费补贴、节日福利等） 三、公司简介 广东鸿贸达管业有限公司专注于卫浴、消防、市政工程、电力通信、中央空调等领域，提供管道及配套产品的一站式供应链服务。公司旗下设有多个分公司，佛山分公司现有员工60人，以业务团队为核心。团队成员主要为90后、00后，工作氛围积极向上，管理风格扁平化、人性化。佛山与珠海分公司年销售额合计突破1亿元！合作项目涵盖广州白云机场、珠海金湾机场、韶关大桥、深圳会展中心、广州奥园康威广场等大型工程。期待您的加入，携手共创更大辉煌！

1、负责工程市场战略客户及经销商渠道的开拓，开展业务接洽、合同签署，并统筹发货安排与后续跟进； 2、跟踪销售回款进度，对所辖区域内的工程销售业绩与销量承担直接责任； 3、具备大专或以上学历，接受过门窗幕墙工程相关专业培训，具备实际操作经验，沟通能力强，性格正直、乐观； 4、拥有五年以上门窗幕墙行业工程实操经历，需具备至少3个稳定合作客户资源； 5、掌握工程项目招投标流程及运作模式，具备较强的对外协调与公关能力； 6、熟练操作电脑办公软件，能识读工程图纸； 7、主要服务项目为产业园区、办公楼宇等类型客户，主营产品包括铝合金门窗，部分涉及幕墙、栏杆、扶手等配套产品； 8、薪酬待遇详谈。

岗位职责： 1、负责公司销售客户的开发、跟进、产品演示及功能讲解、报价方案制定、合同拟定等商务流程； 2、开拓并维护市场与渠道资源，推进代理商的拓展与合作； 3、参与各类市场支持相关工作； 4、招聘区域：上海、宁波、佛山、东莞、中山 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备ERP/MES/WMS类软件销售背景，对制造企业数字化转型、信息化建设及智能制造领域有浓厚兴趣； 3.热爱销售岗位，具备挑战意识与进取精神； 4.善于人际交往，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 5.学习与理解能力强，能够快速熟悉业务内容； 6.工作积极主动，责任心强，富有团队合作意识。

悦途高端汽车养护连锁专注汽车后市场13年，服务超12万客户，有26个员工股东。现有8家直营连锁门店，主营汽车洗美、维修保养、贴膜等模块，主要面向中高端车主。为满足拓店需求，现广招英才！ ————————————————————————————————— 本岗位为区域门店管理方向，提供横、纵向发展机会。由运营总部统一招聘，现有大良和北滘两大战区可供分配，请仔细阅读招聘内容，避免重复发问，线上只做简历筛选，线下系统讲解面谈。 ————————————————————————————————— 一、岗位职责： 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求： 1.26-33岁，3年以上销售运营管理和区域运营经验； 2.大专及以上学历，区域运营管理经验丰富者可放宽； 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力； 4.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 5.热爱销售及管理工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、企业福利及其他： 1.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 2.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、加入我们，你将拥有： 1.高端的客户资源：我们的客户都是高价值的爱车一族； 2.专业的系统培训：公司每年预算有固定比例的学习基金，为员工做定制化学习，让你自己在哪里都值钱； 3.持续的团队活动：每个门店每月预算有固定的团建费用，不花出去都不行； 4.真实的团队氛围：听真话、说真话是公司的沟通文化，从老板到基层皆是如此； 五、【悦途专业汽车养护各门店地址】 连锁运营总部办公楼在顺德大良保利广场二楼，7家直营连锁门店地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭3-6号铺大良旗舰店 2.容桂105国道金都名苑11-13号铺容桂标准店 3.北滘坤州大道12号北滘旗舰店 4.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺大融城标准店 5.陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺陈村标准店 6.大良观绿路3号保利广场首层商铺01、02的商铺保利品牌店 7.大良保利中悦花园A区9座101之一、之二万科旗舰店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

公司简介 我们是深耕[具体融资领域，如企业贷款、个人融资、项目投融资等]的专业服务机构，依托丰富的行业资源与成熟的服务体系，已为数家企业及个人解决融资难题。现因业务高速扩张，诚邀热爱销售、渴望挑战高薪的伙伴加入，共享发展红利！ 核心优势 无需拓客：公司提供精准客户资源，无需自行开发，让你专注转化！ 灵活触达：电话、微信多渠道邀约客户到写字楼洽谈，高效便捷！ 优质办公：甲级写字楼办公环境，朝九晚六+固定周日休，告别加班焦虑！ 岗位职责 1. 通过公司提供的客户资源，以电话、微信方式邀约客户到公司面谈融资方案； ​ 2. 解答客户基础咨询，挖掘潜在需求，建立信任关系； ​ 3. 协同业务团队跟进客户，推动到店转化率，完成个人及团队业绩目标； ​ 4. 维护客户关系，促进复购及转介绍，提升客户满意度。 任职要求 1. 学历不限，有销售、金融、电销经验者优先，无经验但学习力强者亦可； ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能快速把握客户需求； ​ 3. 抗压能力强，目标感明确，渴望挑战高收入； ​ 4. 熟练使用微信、电话等沟通工具，适应销售节奏。 薪资福利 高薪激励：无责底薪（3000元）+高额提成（单笔最高200000元）+月度奖金，月均收入8K-16K，上不封顶！ 暖心福利：节日礼品、带薪年假、定期团建、国内旅游奖励！ 成长保障：新人培训+导师带教+销售技巧提升课程，助你快速晋升管理岗！ 工作地点 [详细地址，佛山市禅城区万科写字楼A座2518室 应聘方式 电话咨询：拨打，联系[谢锦铭]，即刻沟通岗位详情！ 简历投递：发送简历至@qq.com，邮件标题注明“应聘融资销售+姓名”！ 直接到访：携带简历至公司地址，预约面试时间！ 无需奔波拓客，坐拥优质资源！加入我们，轻松开启高薪之路，实现职业与收入双飞跃！