职位描述 1、统筹公司年度综合预算编制工作，完成年度预算报表的编制并提交部门负责人，组织召开月度预算会议，对预算执行情况进行跟踪、分析与监督； 2、主导总公司财务管理制度体系建设，协助监督各分公司完善相关制度流程，负责制度的制定、修订与优化，并推动落实执行； 3、全面负责公司税务管理工作，包括税务筹划、月度纳税申报督导及申报表审核，结合实际业务开展年度所得税汇算清缴工作； 4、复核每月会计凭证，组织推进月度会计核算，牵头成本核算工作，审核各类会计报表，编制月度财务分析报告并报送总经理； 5、审核公司月度费用支出情况，持续监控运营资金流向，保障企业资金运作安全与合规； 6、组织公司资产的月度及年度盘点工作，审核盘点结果，编制盘点总结报告并上报总经理审批； 7、负责财务团队日常管理与建设，依据公司制度开展岗位人员管理工作，定期组织财务人员开展业务培训与能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计或相关专业，具备中级会计职称； 2、具有五年以上财务团队管理经历，十年以上制造业或工业企业财务工作经验； 3、作风踏实，品行端正，忠诚于企业； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守。

岗位内容（财务总监储备）： 1. 统筹多家公司之间的会计核算事务； 2. 理解企业治理架构，主导税务筹划相关工作； 3. 编制并深入分析企业财务报表； 4. 推进业务与财务数据的整合与协同； 5. 带领团队并设计培训方案以提升成员专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类相关专业，985、211、双一流院校学士优先； 2. 持有中级会计师或CPA资格，年龄不超过45岁； 3. 具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在制造行业担任财务经理或以上职务； 4. 精通财务分析、预算管控、税务规划、资本运作及风险控制等领域； 5. 具备团队管理背景，拥有良好的沟通协调能力及跨部门协作经验； 6. 熟练操作财务软件及ERP系统，如金蝶、用友、SAP、Oracle。

单休 周六休息 岗位职责： 财务体系建设与优化 制定并完善公司财务管理制度、流程及内部管控机制； 构建并持续改进会计核算体系，保障账务处理的规范性、准确性与时效性。 团队管理与人才培养 全面负责财务团队的日常管理，涵盖财务主管、会计、出纳等岗位； 组织开展财务培训及绩效评估工作，提升团队专业水平与工作效率。 全面预算与成本管控 牵头编制公司年度全面预算，监督预算执行过程，实施预算分析与偏差预警； 建立成本核算与控制机制，推动成本降低与效益提升。 资金与资产管理 统筹公司资金计划安排、调度运作及风险防范，保障资金安全与使用效率； 完善资产管理制度，组织资产清查与合理配置。 税务筹划与合规管理 全面负责公司税务申报、筹划及相关风险管理工作； 关注税收政策动态，确保企业税务操作合法合规。 财务分析与决策支持 定期开展财务数据分析，编制经营分析报告，为管理层提供决策参考； 参与重大投资、业务合作项目的财务评估与风险研判。 内控、审计与风险管理 建立财务风险预警体系，有效防范各类财务风险； 协同内外部审计工作，促进内部控制体系不断完善。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 具备中级会计师及以上资格，持有CPA、ACCA证书者优先。 工作经验： 5年以上财务管理工作经历，其中至少2年团队管理经验； 有制造业、贸易或相关行业财务实务经验者优先。 专业技能： 熟练掌握国家财务、税务法律法规及会计准则； 精通全面预算、成本管控、资金运作、财务分析等核心模块； 熟练操作财务软件（如金蝶、用友等）及常用办公软件。 综合素质： 具备良好的战略思维、分析判断与决策能力； 沟通协调能力强，具有较强的团队管理能力和抗压能力； 责任心强，作风细致严谨，恪守职业操守。

1、依据公司经营目标，牵头拟定财务预算方案，细化并下达成本管控指标； 2、跟踪各部门预算实施进度，审核并监管各项费用支出及报销流程； 3、编制资金收支计划； 4、按时组织会计报表的编制工作； 5、定期开展财务分析，评估公司偿债能力、运营效率与盈利水平，提出专业财务建议； 6、配合企业高层在生产经营及基建投资等方面提供决策支持； 7、牵头开展对外投资项目的财务评估与分析，并出具财务意见； 8、审核财务收支计划、成本费用规划、专项财务报告及会计核算资料； 9、审查与财务收支相关的费用支出、经济合同、协议及项目建议文件； 10、参与制定经营管理方案，介入重大经济合同和协议的商谈、审核与签署过程； 11、定期组织原材料、库存商品及固定资产的盘点工作； 12、统筹税务筹划工作，确保依法合规纳税； 13、监督指导各类会计凭证、日记账、总账及明细账的设置与登记，保障账务数据真实准确完整； 14、监管公司现金存量及出纳日常管理； 15、建立健全财务管理制度体系，并检查制度执行情况； 16、负责工资汇总与发放，办理员工社会保险缴纳事宜。 上班时间：7:50-17:20.

1、依据公司财务制度，组织核算团队开展日常单据审核与账务处理，保障运营目标顺利达成； 2、统筹团队管理事务，定期实施审核与核算质量的日常及月度抽查监督，确保单据处理满足集团合规标准； 3、主导月末结账流程，保证核算任务在集团规定时间内高效、准确完成； 4、牵头核算组日常账目整理工作，维护账务数据的准确性与透明度，实现风险有效管控； 5、协同产研、BP及业务团队，针对新业务或特殊业务场景进行测试验证，并推进实际落地执行； 6、持续推进核算流程优化，识别潜在风险环节，提出改进方案并推动实施落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、5年以上收入核算相关经验，具备3年以上团队管理经历； 3、拥有流程优化和项目推动实践经验； 4、具备出色沟通协调能力，能有效完成集团、区域财务及跨部门间的纵向横向联动； 5、精通会计核算实务，具有集团层面核算管理经验者优先，有2年以上财务共享中心工作经验者更佳； 6、具备较强的团队领导力，擅长人员培养与发展，拥有良好的分析判断、计划统筹及标准化建设与督办能力； 7、学习能力强，自我驱动意识突出，能够主动沟通、持续学习并实现个人成长。

岗位内容： 1. 为客户提供专业的财务咨询，量身定制个人或企业财务管理方案。 2. 审核并评估客户的财务状况与投资结构，提供优化建议。 3. 协助客户处理复杂的财务事项及税务相关问题。 4. 跟踪研究金融市场的变化与发展趋势，定期输出行业分析报告。 任职要求： 1. 拥有财务、会计等相关专业本科及以上学历。 2. 具备三年以上财务咨询领域实际工作经验。 3. 掌握系统的财务专业知识，具备较强的综合分析能力。 4. 熟悉国家税务政策，具备较深的理解与应用能力。 5. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。

负责公司全盘帐税务等各方面业务要求能住公司宿舍

1、结合客户收入与成本状况，提供合理的税务筹划建议； 2、及时响应客户税务咨询，准确解答疑问并提出可行的解决方案； 3、依据客户需求，提供公司注册、代理记账、账务咨询及相关问题处理等专业服务； 4、核对财务往来数据，按时完成财务情况汇报与反馈工作； 5、开展企业走访与客户对接，维护客户关系，提升客户合作紧密度； 6、针对到期客户收取代理费用，并推进后续服务的二次开发。

【岗位职责】 1. 负责总账管理，依照制度要求开展各项会计核算工作，按时编制各类财务报表，确保公司财务状况与经营成果的及时、准确反映； 2. 组织实施公司财务管理与内控体系建设，结合业务发展规划完成年度财务预算编制，并监督执行过程； 3. 根据公司年度经营总结安排，编制财务收支、成本费用等相关总结性计划； 4. 定期开展财务报表分析及成本核算分析，为管理层决策提供真实、完整的数据支持； 5. 对可能引发重大经济损失的经济行为进行监控，并第一时间向总经理汇报； 6. 严格遵循国家税务法规，落实税款申报与缴纳工作。 【任职要求】 1. 年龄30—45岁，本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备五年以上财务工作经验，持有财会类中级及以上职称，精通高新技术企业全流程账务处理； 3. 熟练使用计算机，能熟练操作金蝶等财务软件及常用办公系统； 4. 熟悉所属行业财税政策，具备预算决算、投融资管理及税务筹划等综合实操能力； 5. 具有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力； 6. 工作责任心强，坚持原则，诚实守信，沟通协调能力良好，作风严谨细致； 7. 具备一定的团队管理经验，良好的计划制定与执行能力，恪守职业操守，遵守公司各项规章制度与保密要求。 职位福利：六险一金、带薪年假、包食宿、定期团建、高温补贴、年终奖、周末双休、优秀员工奖金

《诚聘》 新的启航新的开始本厂自产女装时装服饰厂，现己开工，因生产需要急招急招： 1，全能烫工（中烫大烫）1名（待遇优厚）； 2、全能质检1名（待遇从优）。 联系电话☎： 地址：武汉洪山区南湖

公司直招全兼兼职 招聘产线操作工/技术员数名男女不限（19-45岁） 主要负责电子设备 仪器仪表的组装、测试，pcba类型的贴片焊接（有芯片）工作内容很简 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30（如需加班最晚至20：30）加班费另算 上六休一，五险 薪资：公司有完善的薪酬体系，并根据工作能力适时调整，以提供具有竞争力的报酬，综合薪资4500-8000元。 工作地点：综合保税区2号楼 联系电话：刘主管（）

生利派服饰 2026诚    聘 生利派常年主营女式中青年小衫羽绒服，档口位于新街六街，集研发、生产、销售于一体的品牌服饰，因生产所需诚聘以下人员： 1：工艺师傅1名（有丰富工作经验） 2：车位数名（整组优先 联系电话：

武汉打桩项目找个技术员工期一个月左右工资一天400含吃饭，有食堂称饭，下雨、停工也给钱。联系电话

武汉马拉松拉拉队80人300/天 面试: 面试时间15:00-20:00之间抽空过来试衣服，洪福家园4栋 3.19-21号有空参加武汉国际会展中心体育博览会，需求8人 【工作时间】:5.30-14:30， 【工资】:300（200+50活动早起路补+50领衣服补贴） 【工作内容】:赛道上就是加油呐喊，终点和半终点就是给参赛发水跟速封号码牌，都是简单工作，不需要会跳舞什么的 【活动地点】:武汉马拉松，起点，终点，半终点，长江大桥，沙湖大桥，江汉桥。（根据面试情况分配） 【要求】:身高165以上自备白色球鞋， 需提供，姓名，电话，身高，体重，生活照片 (微同步)

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

一、企业简介 四川拓路劳务有限公司是一家集建筑劳务分包、建筑材料销售为一体的综合性企业，业务聚焦川内建筑工程和路桥防护工程，凭借规范的运营管理与专业的服务能力，在行业内积累了良好口碑。现因公司业务拓展与合规管理升级，诚聘税务合规与内控专长突出的会计主管，统筹公司财务核心工作，助力企业高质量发展。 二、岗位名称 会计主管（税务合规 + 内控方向） 三、工作地点 成都市武侯区（具体办公地址面试后告知） 四、核心岗位职责 1.税务合规与筹划：统筹公司增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴工作，确保申报数据准确无误、税务合规；深入研究建筑劳务、材料行业税收优惠政策，主导企业税务筹划项目，合法降低税务成本，曾有成功筹划案例者优先。 2.内控体系搭建与执行：制定并完善公司财务内控制度，涵盖资金支付审批、发票管理、库存盘点、应收账款管控、跨项目资金调度等关键环节；定期开展内控测试与风险排查，及时发现并整改潜在风险。 3.风险防控与团队管理：建立项目财务风险预警机制，重点防范虚开发票、成本归集不实等行业典型风险；带领 3-5 人财务团队，统筹日常核算、报表编制、税务对接等工作，每季度组织 1 次行业财税政策内训，提升团队专业能力。 4.财务制度与标准制定：依据国家财务会计法规及行业特点，制定财务工作标准、业务流程及管理规范，推动公司财务工作标准化、规范化运行。 5.外部对接与合规保障：维护与税务、银行、工商等相关部门的良好关系，配合审计、税务检查工作，成功应对税务稽查者优先；及时跟踪国家财税政策变动，解读政策要点并落地执行，确保公司财务工作贴合最新法规要求。 五、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计学、税务相关专业。 2.资质证书：持有中级会计师证书或税务师证书。 3.工作经验：具备 12 年及以上财务工作经验，拥有全面负责企业财税工作的经历，且有正规企业管理经验。 4.核心能力：具备扎实的税务专业知识，熟悉建筑劳务、材料行业财税政策与业务流程；具备财税统筹管理、运行管理能力，有制定财务制度、标准的丰富经验；熟练使用财务软件及税务申报系统，具备良好的文字表达能力，能独立撰写财务制度与税务筹划方案。 5.综合素质：责任心强、原则性强，具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与风险防范意识；职业操守良好，保密意识强，能适应公司发展节奏。 六、薪资福利 1.薪酬结构： ◦试用期：2 个月（可根据实际能力协商调整），试用期工资 6500 元 / 月； ◦转正后：综合工资 9000-11000 元 / 月，由 “基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 相关补助” 构成，绩效奖金根据工作业绩考核发放。 1.保障福利：。 2.发展机会：拥有清晰的晋升通道（会计主管→财务经理→财务总监），为员工提供广阔的职业发展空间；每年提供 2 次外部专业培训机会，助力员工提升专业技能。 3.其他福利：享受法定节假日、带薪年假；每季度组织 1 次团建活动，增强团队凝聚力；提供年度体检，保障员工身心健康。 七、应聘方式 1.简历要求：提供个人详细简历（需注明工作经历、项目经验、持有证书等关键信息），附个人近期免冠照片 1 张，生活照1张（要求：近期 3 个月内拍摄、正面无遮挡、全身 / 半身均可，不接收艺术照、滤镜过度照片）。 2.投递方式：将简历发送至招聘邮箱：xxx（邮件主题统一格式：“会计主管（税务合规 + 内控）+ 姓名 + 联系电话”）。 3.面试须知：公司将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间及地点；面试时需携带身份证、学历证书、职称证书原件备查。 八、温馨提示 1.应聘者需对所提供信息的真实性负责，如有虚假，一经查实，取消录用资格。 2.公司将对所有应聘者信息严格保密，未录用者简历不予退还，敬请谅解。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 主导公司财务体系的建立与优化，制定并落实财务管理规范及操作流程 2. 牵头年度财务预算编制工作，跟踪预算执行过程，定期开展财务分析与评估 3. 负责日常账务处理、会计核算以及财务报表的编制与复核 4. 统筹税务申报与筹划事务，保障税务合规性，有效控制税务支出 5. 跟踪资金运行状况，强化现金流管控，确保资金安全与使用效率 6. 组织实施成本核算与管理，剖析成本构成，提出切实可行的成本优化建议 7. 推进应收账款管理机制，监督回款进展，降低财务风险隐患 8. 对接内外部审计安排，协助完成年度审计及相关专项审查工作 9. 带领并培养财务人员，提升团队整体专业水平与工作效率 10. 参与企业重要经营决策，提供精准的财务数据支撑与专业意见 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年带领财务团队经历 3. 持有中级会计师或以上职称，拥有CPA、ACCA等资格者优先 4. 精通国家财税法规及会计准则，具备扎实的理论基础与实务能力 5. 熟练操作财务系统及Office办公工具，擅长Excel数据处理与分析 6. 具有较强的成本管控意识和风险识别能力 7. 工作态度认真细致，责任感强，恪守职业操守与道德规范 8. 优秀的沟通协作能力，能够与各部门及外部机构高效协同 9. 具备出色的财务数据分析能力，能为业务发展提供有力支持

岗位职责： 1、开展公司经济效益审计、内控审计、专项审计，以及制度流程的评估与稽核工作； 2、编制内部审计报告，并跟进审计发现事项的整改落实情况； 3、根据审计实践持续优化审计方式，实现企业风险的事前预警、事中管控及事后监督整改； 4、负责审计相关资料的整理、归档及档案管理工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、审计、工程造价等相关专业，统招本科及以上学历，具备相关专业资格证书； 2、3年以上在工程、制造或连锁行业从事审计工作的经验，熟悉工程造价、工程审计、财务审计及内控审计业务； 3、具备较强的逻辑分析能力和洞察力，良好的沟通协调能力及语言文字表达能力； 4、熟练使用SAP系统，能独立撰写审计报告。

【工作内容】 -负责与客户进行初步沟通，了解客户需求并协助制定销售方案； -参与商务谈判，协助完成合同条款的确认与签订； -协调内部资源，推动订单顺利落地，确保客户满意度； -收集整理市场及客户信息，为销售策略提供支持。 【任职要求】 -专业不限，有销售或客户服务相关经验者优先； -具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能够独立处理客户问题； -熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力； -工作积极主动，责任心强，具有较强的学习能力和抗压能力。

销售经理招聘要求如下： • 基本要求：本科及以上学历，形象端正，具备团队管理背景，能够有效统筹、激励并指导团队成员开展工作。 • 沟通能力：具备优秀的表达与人际互动能力，可针对不同对象进行精准高效沟通，准确传递产品价值，迅速建立信任关系，推进销售进程。 • 政府资源：熟悉政府机构运作机制及项目需求，具有政府类项目对接经验，善于把握合作契机，推动业务延伸与项目落地实施。 • 销售经验：累计3年以上销售岗位经历，精通销售全流程与市场发展趋势，熟练运用各类销售方法，能独立策划并落实销售方案以完成业绩指标。 • 抗压能力：适应高压力工作环境，保持积极情绪与高效产出，灵活响应销售任务与突发项目需求，确保工作稳步推进。 • 学习能力：具备较强的学习意愿与吸收能力，能快速理解新产品内容及行业政策调整，持续优化销售思路与策略，增强专业水平与市场竞争力。

职位详情 主动联系，优先安排面试，享受双休 1.薪资待遇: 6000底薪+高额提成 2.工作时间: 9:30-18:30，中午休息90分钟。无强制加班要求！！！每月固定休息8天！ 3.工作内容: 对接全国范围内的美容机构，清晰传达公司项目的特色与优势，顺利转接至售后部门即可。 无需出差、无需外勤，全程室内办公！ 4.福利待遇: 法定节假日休假、节日礼品；日常下午茶；公司组织免费团建活动（不占用个人休息时间）；员工生日庆祝会；团队聚餐、K歌等集体活动。 5.晋升路径: 实习商务→储备总监→高级商务→总监→运营部总裁

岗位职责: 1. 负责B端产品的市场推广与销售，通过多元渠道拓展业务资源 2. 与客户保持长期稳定沟通，提供专业的解决方案及产品支持服务 3. 达成既定销售任务，助力团队整体业绩增长 任职要求: 1、具备1年以上销售岗位从业经历 2、具备较强的学习与适应能力 3、性格积极向上，踏实肯干，充满正能量 年龄***** 4、大专及以上学历 无责底薪3800～8100（职级不同底薪不同）+20%提成

职位详情 一个被大力支持的行业。现在人口老龄化加剧，60后、70后这一批新型老人已经开始走上了退休之路。 每年2500多万的新增，他们有钱又有闲，思想又开放。 长寿时代来临，老龄化刚性需求逆市上扬，而泰康的大医养战略布局实施10余年之久，时代的风口，站在500强公司巨人的肩膀上，平台创业，可以在最短时间得到你想要答案； 有时候创业让我们痛苦的其实不是远方的高山，而是鞋底的沙子沙子是无穷无尽的。但是你想走到那座山，就得忍受这样的过程。你不去做就永远都没有答案。 五年的时间，团队已沉淀为华中地区首个HWP高级健康财富企业家团队。泰康集团透过超级体验式的销售模式，从中老年的兴趣文娱入手，建立独有的流量入口，而核心是帮我和我的伙伴们筛选一批有付费意识，想要过好退休生活的高净值用户，现在做好了，再去嫁接旅游、旅居、医美、医养、康复、护理、安宁疗护、临终关怀、家族文化纪念园等从摇篮到天堂的产品体系，福利期都还在后头。 【行业优势】 最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口， 销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。 中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业，没有之一。 原来是黄金时期，接下来就是钻石时期， 是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。 【公司优势】 泰康保险集团连续9年名列世界500强企业， HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业， 依托泰康大健康生态体系， 定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 公司深耕国内养老社区产业十几年， 是中国做养老最早规模最大最高端的公司。 全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模 式。 全国候鸟旅居只有泰康一家做，业内无人超越。 【工作内容】 公司解决销售过程中三大难题: ①客源: 公司提供客户资源。 ②提供多样活动平台： 通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查、高客手工活动等，体验式活动，拉进与客户距离。 活动现场氛围好，好开单。 ③经营范围多元化，收入形式多样化： 如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动 产、医院各类医疗资源，财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。 【任职要求】 年龄：25-45岁之间；【优秀者可放宽至50周 岁】 学历：本科及以上，近一年税后收入：12万以 上。 【工作时间】 周末双休、朝九晚六、上午打卡，下午自主安排，告别超长待机，工作与生活两不误，主打一个自由，自主，自在，站着把钱赚了。 【工作地点】 中南路保利大厦A座23楼，地铁2号线，4号线直达，出地铁A1口，很方便。 【薪酬待遇】 责任底薪（2-4w）、提成（佣金）、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。 【福利待遇】 入职后完善保障：企业年金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。 【专业培训】 养老社区的销售培训（保险、法律、财商、医疗等关联知识），职业认证培训、清华/北大/香港/新加坡高校奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。 【个人提升】 开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈，提升个人的综合素养。 【面试加分】 有3-5年以上销售工作经验（养老、房地产、教育、金融、旅游、汽车销售等销售管理经验）有高客渠道可以谈合作；形象气质佳，有老人缘者。 【养老社区简介】 1.2007年进入养老行业，2013年进入医疗产业，目前已形成体系化医养融合模式，服务老龄化社会。 2.全国布局36个城市44个项目，目前已全面开业运营22个城市25个社区，入住长辈18000+人并可实现旅居养老。武汉花山楚园的养老社区耗资29亿左右（重资产打造）+自建医疗体系（泰康同济武汉医院总投资42亿） 3.CCRC可持续性照护模式：活力养老（可自 理）、协助护理（搭把手）、专业护理（长期看护）、记忆照护（专业护理） 4.五位一体的生活方式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 【注】养老是一项需要长期、专注投入的事业，任重道远，非长期主义者勿扰。

岗位职责 1、参与公司企业文化及专业培训课程，系统掌握产品知识，涵盖产品需求分析、竞品研究等相关内容； 2、根据公司安排完成跨部门轮岗，全面了解行业运作模式与业务流程； 3、参与日常财务核算工作，负责账务处理及财务报表的编制； 4、协助开展税务申报、成本核算及预算管理工作； 5、整理并分析经营数据，协助撰写财务分析报告；配合内外部审计，推动财务制度有效执行； 6、学习财务风险控制机制及合规审查流程； 7、联动业务部门，提供财务支持与决策建议，参与业财协同项目，理解业务运行逻辑； 任职要求 1、985/211院校优先，会计、金融经济、市场营销、工商管理、统计学、广告网络新传类专业优先； 2、2026年应届毕业生； 3、具备较强的学习能力与人际连接能力，逻辑清晰，善于系统化思考； 4、沟通表达良好，应变能力强，具有一定管理潜质和组织协调能力； 5、能适应轮岗培养机制，有意向在企业长期发展； 6、有学生会或班级干部经历，社会实践经验丰富。

招聘高级业务精英 1、工作内容： 公司提供客户资源，通过电话或微信完成客户588元启动金的成交即可，无需个人投资，资源由公司免费提供，所有售后由公司全权负责，你只需专注成交环节。团队领导协助谈单，入职即有专人带教，系统培训，快速掌握流程，上手轻松！（主要工作为拨打电话、添加微信沟通客户） 2、工作时间： 上午9:30-12:00，中午休息12:00-13:30，下午13:30-18:30，每周日休息一天，每月固定休4天；另享每月4天调休额度，请假不扣薪资 3、任职要求： 年龄20~42岁，有电话销售、市场推广、房产、餐饮招商、教育培训、美容行业、信贷、金融等相关经验者优先考虑；无经验亦可，公司将提供全面培训，配备标准话术，并安排资深员工一对一指导 4、福利待遇： 设置多种现金奖励机制，包括每日邀约奖、伯乐推荐奖、周度奖、月度奖、季度奖、团队管理奖等十余项奖金，奖励金额从3000元至10万元不等 不看学历，不限经验，不依赖人脉，收入完全取决于个人付出，大量新人入职2-3个月内实现月入5万以上 团队规模达标后可独立开设分公司，携手共同发展事业 这是一份高潜力的创收机会，真实可靠，无任何隐藏规则，公司正规运营，面向全国市场布局。集团目前包含售后服务团队在内已有7000余人，设立22家分支机构，武汉团队现有300人左右

岗位职责：（提供食宿） 1、负责线上客户的日常维护、答疑解惑及产品宣传推广，接待到厂参观客户； 2、通过在线沟通工具为客户提供售前咨询，以积极耐心的态度及时响应并解决客户问题； 3、收集并整理客户与社群反馈的问题，进行分析归纳，及时上报用户需求并跟进处理； 4、配合上级开展私域社群运营活动策划，推动拉新、留存、转化与用户粘性提升，优化留存率与转化效果； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1.熟悉微信及其他社交平台操作，工作认真细致，具备良好的服务意识，能够快速响应客户需求； 2.具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、协调组织能力、应变能力、洞察力以及执行力。 工作地点：霞菲尔工厂

岗位职责： 服从项目经理的工作安排，参与项目审计的现场执行； 编制审计工作底稿，及时汇报审计过程中发现的业务问题； 协助主审人员完成后续资料整理，统计并归集附注披露所需数据。 任职资格： -全日制本科及以上学历，财务类相关专业； 具有一年及以上会计师事务所或企业财务岗位工作经验； 熟悉企业财务运作流程，掌握国家相关会计准则及规范要求； 具备较强的计算机操作能力，熟练使用常用办公软件及SAP系统； 具备独立、客观、公正、正直、胜任、敬业、热情、保密的职业素养； 具有良好的沟通表达能力以及分析和解决问题的能力； 工作积极主动，能按时保质完成各项任务； 态度认真踏实，富有责任感； 能接受短期出差，适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、完善集团财务核算与财务监管的组织架构及管理体系，涵盖会计核算系统、资金与预算管理机制、财务监督分析机制、内控体系等，并持续跟踪其运行有效性； 2、参与公司战略发展规划的制定，主导财务战略方案的编制，包括盈利计划、资本投入安排、财务策略、费用预算及成本控制方案，并组织实施与过程督导； 3、协同企业经营管理，确保财务信息真实准确，强化风险防控能力，提升整体财务运作效率，推进财务管理体系优化，助力降本增效； 4、负责集团财务团队组建与职能分工，推动人才梯队建设与专业素养提升，持续增强团队业务能力与管理水平； 5、统筹公司税务筹划与日常税务管理，依法按时完成纳税申报及相关年度审计事务； 6、牵头开展成本管控工作，实施成本预测、核算、控制、分析及绩效评估。 任职要求： 1、财务类相关专业，本科及以上学历，会计、审计、财务管理方向优先； 2、具备5年以上大型集团财务管理工作经验，具有中型以上医疗连锁机构总账及财务统筹经历者优先； 3、熟悉国家金融法规、企业财务制度与流程、财务信息化系统，精通行业涉税政策及投资相关法律规范； 4、熟练操作财务管理系统及常用办公软件，具备较强的数据处理能力，逻辑思维清晰，表达流畅； 5、具备出色的财务预判分析能力和风险识别意识，对财务运营与风险治理有深入认知； 6、拥有良好的团队领导力，在体系搭建、人员培养、绩效考核方面有成熟实践经验； 7、职业操守良好，作风细致严谨，具备强烈的事业心和责任担当； 8、须持有注册会计师资格证书。 工作地址：汉口新华西路大武汉1911A栋德亚口腔总部