年龄20-40接受小白

岗位职责： 1、通过系统集成商或直销方式，向互联网、游戏公司、运营商等领域的客户推广服务器整机及定制化服务器产品，负责合同签订及回款执行； 2、开展行业市场与销售渠道拓展，积极开发新渠道和新客户资源； 3、深入洞察渠道与客户的实际需求，跟进项目进展，落实公司销售策略，确保销售任务达成； 4、整合售前与售后技术支持力量，为渠道伙伴及客户提供高效优质的服务支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，具备3年以上大客户销售经验，有IT领域或服务器类产品项目销售背景，熟悉系统集成渠道者优先； 2、具备较强的成就驱动力、销售意识和沟通能力，乐于学习，能承受工作压力，具有韧性和敬业精神； 3、拥有出色的市场开拓、项目统筹与谈判技巧； 4、对市场机会敏感，能够精准识别客户需求，具备引导客户决策的能力。

岗位职责： 1、独立推进售电项目，主要面向具备一定用电需求的工商业企业； 2、负责渠道代理商的开拓及后续日常运营管理； 3、维护与政府相关部门及电网单位的长期合作关系； 4、推广电力生态链相关业务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的电力销售、光伏储能系统及新能源设备的市场推广与销售； 6、依据公司整体战略，制定合理的设备销售方案与客户拜访规划，持续拓展并维护客户关系 任职要求： 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或相关销售经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予油费补贴（无车者请勿投递）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日休假； 2、提供五险一金、差旅报销、油费补贴、客户接待费用支持； 3、外勤作业可享受公司油补及相关交通费用报销； 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将安排系统化业务流程培训。

工作内容： 1.负责展馆、展厅类展柜项目的市场拓展、客户关系维护及新客户开发。 2.与客户对接，准确把握客户需求，协调设计师参与沟通，推动项目方案确认并完成合同签署。 3.监督项目执行进度，及时协调相关团队处理实施过程中出现的问题。 4.跟进项目回款进度，确保合同款项按时回收。 5.高效完成上级安排的其他重点任务。 职位要求： 1.具备展览行业销售经验者优先，拥有政府、国企、博物馆等相关资源者优先考虑。 2.具有出色的沟通表达能力，具备较强的公关技巧、应变能力和谈判水平。 3.服务意识强，具备良好的品牌思维及营销策划能力。 4.熟悉政府招投标流程及相关规范。 5.工作责任心强，执行力高，能高效推进任务落地。 6.持有C1驾驶证，具备独立驾驶能力。

岗位职责： 1、承担区域前置规模及全品类战略产品的销售; 2、负责前置渠道开拓与运营，含意向用户上门设计等; 3、负责前置核心客户的运营及渠道优秀客户案例输出; 4、区域门店终端标准化管理，包含人员、展台、环境、样机物料管理等。 任职资格： 1、统招本科及以上，专业不限： 2、具有团队精神，具备快速学习和适应能力； 3、有相关经验优先。

一、团队管理与业绩达成​ 1.配合店长带领5-8人销售团队，制定月度/季度销售计划，分解目标至个人，确保团队达成珠宝（钻石、彩宝、金饰、腕表等）销售指标；​ 2.负责团队日常管理：包括配合店长招聘面试、入职带教、技能培训（如产品知识、销售话术、客户服务流程）、绩效考核与激励，提升团队专业能力与凝聚力。​ 二、客户关系深度维护​ 1.重点跟进高端客户（客单价5万元以上），建立客户档案，定期通过专属服务（如新品预览、保养咨询、节日问候）增强粘性，促进复购与转介绍；​ 2.配合店长处理客户投诉与异议（如售后保养、尺寸调整、品质疑问），确保客户满意度达95%以上。​ 三、店面运营与货品管理​ 1.监督门店陈列：根据季节、节日（如情人节、婚博会）调整珠宝陈列方案，突出产品卖点，提升视觉吸引力；​ 2.协同库存管理：定期盘点货品，监控热销/滞销款库存，提出补货/促销建议，降低库存积压，保障货品安全（如防盗、防损）。​ 四、活动执行与品牌推广​ 配合店长执行营销活动（如新品发布会、优惠促销、会员日），制定门店落地方案，跟踪活动效果并复盘；传递品牌理念（如设计故事、工艺价值），提升门店在当地珠宝市场的品牌影响力。​ 五、合规与数据复盘​ 1.确保团队严格遵守销售流程（如收银、售后登记），合规操作；​ 2.每周/每月分析销售数据（客单价、成交率、团队人效），总结问题并优化策略。​ 六、任职要求​ 1.大专及以上学历，珠宝设计、市场营销、奢侈品管理等相关专业优先；​ 2.三年以上珠宝行业销售经验，其中1-2年销售团队管理经验（带过3人以上小团队），熟悉钻石4C、彩宝鉴定、金饰工艺等专业知识者优先。​ 3.特别提醒：能力优秀者、从业经验丰富者，可放宽学历要求！！！ 七、核心能力​ 1.领导力：能激发团队积极性，解决团队协作问题，带领团队突破业绩瓶颈；​ 2.销售与沟通：具备高端客户谈判技巧，表达清晰，能精准把握客户需求；​ 3.数据敏感度：能通过销售数据发现问题，制定可落地的优化方案；​ 4.抗压性：能适应珠宝行业旺季（如春节、国庆、婚庆季）较高强度工作，承受销售指标压力。​ 八、职业素养​ 1.诚信正直：因涉及高价值货品，需具备良好职业操守，无不良从业记录；​ 2.服务意识强：注重细节，能提供符合高端客户期待的个性化服务；​ 3.热爱珠宝行业：认可品牌理念，愿意长期深耕珠宝销售领域。​ 九、福利待遇​ 1.薪酬：综合月薪6000-15000元；购买社会保险；​ 2.专属福利：①员工内购价；②节日福利（春节/中秋/生日发放节日礼）；③带薪年假等； 3.高端商场周六福珠宝品牌专柜/独立门店，环境优雅整洁，无需外出跑业务； 4.团队氛围轻松，管理轻松偏人性化。

核心职责 1.团队管理与领导： ·负责招聘、培训、指导、激励和评估销售团队成员。 ·完成团队绩效目标（KPI），任务分解，并进行定期跟踪与复盘。 ·营造积极的团队文化，提升团队凝聚力和战斗力。 2.销售策略与目标达成： ·制定并执行区域的年度、季度、月度销售计划与预算，确保完成或超额完成公司下达的销售指标（完结率、客服满意度、利润等）。 ·分析区域市场趋势、竞争对手动态，制定有效的竞争策略。 4.运营与协同： ·做好数据对接管理，协同运营。 ·确保团队严格遵守公司的流程、政策和制度。 ·与零售终端部、客服、培训、财务等部门紧密协作，确保客户满意度与业务流畅运作。 5.报告与分析： ·定期向销售总监或管理层提交区域销售报告、市场分析及团队绩效报告。 ·进行数据化管理，做出基于数据的决策。 任职要求（硬性条件） 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济学或相关专业优先。 2.工作经验： ·至少5年以上销售经验，其中不少于3年成功的销售团队管理经验（直接管理10人以上团队）。 ·拥有如：IT零售、房产销售、快消品等行业的相关经验。 3.业绩证明：有清晰的过往业绩记录，能证明其带领团队达成或超越销售目标的能力。 4.技能要求： ·精通销售流程。 ·熟练使用办公工具。 ·财务知识：具备基本的财务和预算管理知识。 能力与素质（软性要求） 1.卓越的领导力与教练能力：能够激励、发展团队成员，善于赋能而非简单管控。 2.战略思维与商业敏锐度：能够将公司战略转化为区域可执行的具体行动计划，并看到市场机会。 3.出色的沟通与影响力：具备出色的跨部门协调能力、谈判技巧和公众演讲能力。 4.结果导向与抗压能力：在压力下保持专注，对结果负责，能带领团队克服挑战。 5.解决问题能力：能快速分析复杂业务问题，并提出切实可行的解决方案。 6.诚信与职业素养：具备高度的职业道德和责任心。 优先考虑条件 ·有从0到1搭建区域销售团队的成功经验。 ·拥有相关行业认证或高阶销售管理培训经历。 我们提供 ·具有竞争力的薪酬（底薪+丰厚绩效奖金+团队激励）。 ·完善的福利体系（五险、补充医疗保险等）。 ·清晰的职业发展路径和晋升机会。 ·系统的产品与技能培训。 ·充满活力与支持的工作环境。 工资待遇: 资范围:10K-20K

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

【岗位职责】 1、配合部门主管与设计团队推进施工工艺规范的拟定； 2、协同部门主管搭建项目报价机制； 3、参与施工监管制度、验收流程的制定，并在后续工程中落实执行； 4、承担门店装修报价初步审核及最终价格协商，统筹建店项目施工证照办理、进度管理、质量监督、物料协调及竣工验收等工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备10年以上服装连锁品牌装修项目管理经历； 2、精通装饰施工工艺、材料应用，具备图纸与预算审核能力； 3、性格开朗，表达沟通顺畅，工作态度积极、严谨负责、踏实肯干； 4、执行力与问题处理能力强，专业基础扎实，具备良好职业道德； 5、熟练操作CAD、WORD、EXCEL、PS、CDR等设计及办公工具； 6、持有C1驾驶证，可独立驾驶，接受出差安排。 7、工作地点：成都

岗位职责 1、面向客户端发掘潜在项目机会，为客户匹配最合适的产品解决方案。 2、全程跟踪客户项目进展，协调内外部资源应对突发问题，确保项目按时进入量产阶段。 3、对接客户采购节奏，提前规划供应资源并安排备货，保障交付周期稳定可靠。 4、持续推动公司在客户侧的市场份额增长，提升客户满意度、品牌美誉度与行业影响力。 5、整合市场动态与行业趋势信息，为管理层制定战略提供有效支持与决策依据。 任职要求 1、不限性别，大专及以上学历，具备相关行业从业背景。 2、3年以上在销售、产品研发或项目管理领域的实际工作经验。 3、性格开朗，富有亲和力，擅长人际沟通与关系维护，具备良好的问题分析与处理能力； 4、具备较强的学习适应能力，能承受一定工作压力，愿意通过不断挑战实现个人能力与收入的双重提升。

任职要求： 1、性别不限 2、学历不限，欢迎零基础人员加入 3、具备清晰的逻辑思维，表达顺畅，沟通顺畅 4、品行端正，具备较强的抗压能力和职业素养 薪酬福利：（带薪培训） 1、8000无责底薪+最高60%提成+年终奖金+团队奖励+开单奖+绩效奖金等 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆及各类户外团建活动 3、个人及团队月度、年度奖金，现金即时发放 4、职业发展：完善透明的晋升机制，多通道发展方向，提供广阔成长空间 5、福利保障：办公环境舒适，享有员工生日会、团队聚餐、团建活动、红包雨等丰富福利

岗位职责: 1. 策划并推进部门工作目标，保障团队目标的合理制定与顺利达成。 2. 跟进团队日常运作流程，确保工作成果的质量与执行效率。 3. 与团队成员保持顺畅沟通，实现信息高效传达与意见及时反馈。 4. 持续改进工作流程，提高团队整体作业效能与输出品质。 5. 积极联动公司内各部门，建立协同配合的良好合作关系。 任职要求： 1. 具备出色的领导力与组织协调能力，能有效激发团队积极性。 2. 具有较强的分析判断与问题处理能力，可迅速应对各类工作挑战。 3. 热心团队管理及企业发展，拥有强烈的责任意识与职业道德。 4. 愿意学习新知识、接纳新理念，具备良好的吸收能力与创新思维。

1、职位描述： *职位名称：物联网设备/卡销售专员 *工作内容：通过电话和微信与客户沟通，了解客户需求，促成合作；维护老客户的业务，提升客户满意度；积极拓展新客户，完成公司分配的销售任务。 2、任职资格： *年龄要求：18-40周岁，男女不限 *工作要求：有销售/地推相关工作经验者优先，包括但不仅限于运营商电话卡，物联网卡，随身wifi等，应届毕业生和无经验者也可接受，公司提供培训。 *能力要求：希望你有强烈的赚钱欲望，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷。具有强烈的事业心、责任心和工作态度。 3、薪资范围： *月薪通常在4000-50000元/月，具体根据个人表现和业绩浮动，上不封顶，该行业销售月入2w+是普遍现象。 *福利待遇：行业内有竞争力的薪酬，完善的竞争机制，入职买社保、节日福利、下午茶、法定节假日，定期团建活动等。

岗位职责： 1、开发新客户资源，主动联系潜在客户，拓展业务市场，达成公司下达的业绩目标； 2、负责业务报价、货物揽收及全流程跟进； 3、定期走访客户，维护客户关系，建立长期稳定的合作； 4、及时响应客户询价需求，做好后续服务与跟进工作； 5、搭建并完善客户信息档案，持续更新数据，助力业务高效推进与客户维系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、物流、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、欢迎应届生或无经验者，有销售从业经历者优先录用； 3、性格开朗，思维灵活，表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金，享受法定节假日、带薪年休假等福利； 2、每周提供多样下午茶饮及休闲小食； 3、无经验亦可，公司提供系统化岗前培训； 4、团队氛围轻松融洽，上下级关系平等，同事间协作友好。 地铁线路：11线、12号线福永地铁站F出口，出站步行约200米抵达公司大楼

岗位职责： 1、负责公司ODM、OEM业务的市场开发，拓展并维护新老客户关系； 2、全程跟进销售流程，主导ODM、OEM订单的接洽、谈判、生产协调、出货安排等各环节工作； 3、及时、准确地收集整理行业市场动态，并做出有效反馈，提供系统性解决方案； 4、负责货款跟进，确保回款及时到账。 任职资格： 1、市场营销或化工类相关专业者优先； 2、具备两年以上化妆品OEM/ODM行业工作经验者优先； 3、熟悉OEM/ODM运作模式，掌握化妆品代加工相关生产流程； 4、具备强烈的进取心与责任感，乐于服务与协作，抗压能力强； 5、具备良好的商务谈判技巧，拥有一定的团队带领能力、培训能力及出色的销售能力，工作主动性强，能独立作业，有客户资源者更佳。 薪资待遇： 1、薪资架构：底薪+提成+全勤奖+奖金+补贴+绩效 等 2、工作时间：9:00-18:00 月休息4天 3、福利：社保、茶点、优秀员工奖、全勤奖、奖金、生日/节日福利、带薪年假、法定节假日、部门专业培训学习（带薪学习）、旅游/每个月春游团建等 4、包吃：公司设有内部食堂，免费为员工提供美味健康的菜肴，还有不定时准备的丰盛下午茶

职位描述： 一、【岗位主力产品介绍】： “实力商家”是1688平台为中小企业打造的高阶会员服务产品，提供覆盖电商运营全链路的一站式解决方案，致力于提升商家的产品竞争力与服务水平，精准匹配买家需求，助力商家快速成长为平台核心优质供给。 二、【岗位职责】： 1. 通过上门拜访、电话沟通、会议营销等方式，为本地中小企业提供阿里巴巴相关服务支持，涵盖实力商家店铺开通及增值推广类产品的落地服务。 2. 持阿里官方认证身份，担任商家专属服务对接人，无直接市场竞争，但需具备扎实的业务拓展能力。 三、【任职资格】： 1. 大专及以上学历，性别不限； 2. 具备电销或面销实战经验，有业绩排名领先经历，或具备向顶尖销售人才发展的强烈意愿； 3. 具备正向价值观，富有同理心，表达流畅，思维条理清晰； 4. 适应变化节奏，愿意为目标薪资投入全力以赴； 5. 是否持有驾照不影响录用。 四、【本岗位职位优势】 1. 薪酬架构：公司设有清晰的职级体系与薪酬标准，按P级评定执行：无责任底薪4K起+高额提成（12-18%）； 2. 综合月薪范围：20000-30000+元，表现优异者可在复试阶段进行薪资面谈；招聘流程包含初试与复试两轮评估； 3. 高强度激励机制：除常规激励政策外，每月协同团队制定个性化目标激励方案，全面提升团队作战效能； 4. 奖励体系完善：涵盖新人补贴、绩效奖金、产品销售奖励、目标达成奖、内推人才奖励等多项激励； 5. 成长支持体系：提供岗前集训、师徒带教、管理能力进阶培训及企业文化传承课程； 6. 客户资源丰富：依托阿里大数据平台，服务对象均为已入驻的1688诚信通会员，资源优质且持续更新。 五、【行业发展前景】： “实力商家”作为阿里重点推进的战略项目，是1688平台未来核心发展方向之一。目前1688诚信通会员已超百万，实力商家开通率不足5%，市场空间广阔，业务增长潜力巨大。

任职要求： 1.大专及以上学历，对于从事过检测认证、电源、电池、电子产品、机器人、无人机、智能穿戴、电线电缆、连接器等领域销售工作的人员，学历条件可适度放宽； 2.具备销售岗位工作经验，能独立开拓客户资源，并胜任外出拜访任务； 3.有外贸从业背景，了解检测认证行业者优先考虑； 4.具有拼搏进取的精神，愿意深入学习并长期发展于检测认证领域，对该行业充满信心与规划； 5.性格积极外向，为人坦诚得体、办事干练，具备良好的沟通表达能力，心态乐观，富有团队协作意识。 薪资待遇 加入“深测评”团队，您将享受以下福利： 1.入职30天内办理五险一金，无责任底薪7000-10000元，另享毛利润提成，业绩越高提成比例越高，最高可达15%，同时对应底薪同步提升； 2.休假制度：依法享有国家法定节假日、带薪年假等各类假期； 3.生日关怀：定期举办员工生日会并赠送专属礼品； 4.节日福利：传统节日发放节日慰问礼品； 5.下午茶福利：公司每日提供零食、小吃及饮品供员工享用； 6.发展支持：拥有完善的培训体系与内部竞聘通道，鼓励员工在做好本职工作基础上实现内部轮岗与晋升； 7.文娱活动：不定期开展聚餐、羽毛球、篮球等团建活动； 8.其他福利：全勤奖励、年终奖金（根据公司年度经营情况发放）、销售绩效奖励； 9.每月10日准时发放上月工资，提成随薪资一并到账； 10.公司建立系统化培训机制，涵盖岗前培训、技能提升培训、职业发展指导等内容，定期组织专项培训，构建横向拓展与纵向晋升的双通道发展平台。 上班时间 9:00-11:40，13:00-18:00，周末双休 关于我们 “深测评”前身为森诺检测，成立于2016年，总部设于深圳。顺应国家“20+8”产业政策，整合多方资源，于2022年9月28日正式升级为专注于智能机器人、低空经济、智能终端、新能源电池等领域的综合性检测认证服务平台。公司主要开展智能终端、电子通信、新能源产品的研发验证，机器人与无人机的检测认证，连接器及机器人线缆的检验测试，失效分析与仿真模拟，ISO知识产权服务，以及全球市场准入认证等相关业务。

一、岗位概述 我们是一家位于深圳市宝安区坪洲地铁站附近的福利彩票销售网点，因业务发展需要，现诚聘全职店长一名。本岗位不仅是简单的销售工作，更是为彩民提供专业、贴心服务，传递公益理念的重要窗口。我们期待一位有责任心、服务意识强的您加入我们的团队。 二、岗位职责 1.日常销售与兑奖服务： ·熟练操作彩票投注机，为顾客快速、准确地完成各类彩票（如双色球、福彩3d刮刮乐等）的销售工作。 ·负责为中奖彩票进行验证和兑付工作（在授权额度内），并准确告知顾客兑奖流程。 ·做好每日的销售结算、现金清点及缴款工作，确保账实相符。 2.顾客服务与店面维护： ·热情、耐心地接待每一位顾客，解答关于彩票玩法、规则、开奖信息等的咨询。 ·维持店内清洁、整齐的环境，保证彩票展示、宣传物料摆放有序。 ·引导顾客理性购彩，营造健康、和谐的购彩氛围。 3.设备与物料管理： ·负责彩票投注机、打印机等设备的日常开关机、清洁及简单故障排查，遇重大问题及时上报。 ·管理好彩票票本、打印纸、文具等物料，及时申领补充，避免缺货。 4.信息传达与安全责任： ·及时、准确地在店内更新开奖信息、派奖活动等公告。 ·严格遵守国家彩票管理相关法规及店内规章制度，确保资金与票据安全。 ·具备基本的安全防范意识，维护店内财产安全。 三、任职要求 1.基本素质： ·年龄18-45周岁，男女不限，学历不限 ·品行端正，诚实守信，有高度的责任心和良好的职业道德。能吃苦耐劳，最好性格外向，善于沟通。 ·无任何不良嗜好及犯罪记录。 2.能力要求： ·服务意识强：性格开朗，有耐心，具备优秀的沟通能力和亲和力。 ·学习能力与细心：能快速学习并掌握各种彩票玩法和投注机操作，工作细致，对数字敏感，避免操作失误。 ·基础计算能力：具备基本的现金管理和账务处理能力。 ·团队合作：能够独立工作，也能与同事良好协作。 3.经验与条件： ·有销售或零售、收银或客服相关工作经验者优先。 ·可接受小白（无经验） 四、薪酬福利 ·薪酬构成：基本工资+住房补贴+全勤奖金+销售业绩奖金综合薪资范围约为：5.5k-7k月 ·福利待遇： ·提供规范的岗前培训，助您快速上岗。 ·提供住房补贴 ·工作满一定期限后，享有年终奖金/节日福利 ·舒适的店内工作环境，和谐的团队氛围。 五、工作地点与时间 ·工作地点：深圳市宝安区西乡街道大仟里附近 ·工作时间：中午12点到晚上12点（不用上晚班）具体面议 六、应聘方式 如果您对本岗位感兴趣并认为自己能够胜任，我们诚挚地邀请您： 1电话预约面试：请致电预约面试时间。 2在线咨询：可添加微信号进行初步咨询 我们期待您的加入，共同为公益事业贡献一份力量！

贝壳链家上市公司于2025年正式面向社会招募 1.诚聘销售精英15名,销售代表15名 待遇：底薪（3000-6000）+高提成（45%-75%）+国内外旅游 2.诚聘团队销售经理：1名（面谈）要求： 1.男女不限，年龄18岁及以上，能吃苦耐劳，性格乐观开朗，有激情，热爱销售工作 2.退伍兵、应届生、社会精英 3.形象好，气质佳，有挑战高薪的欲望 4.能够服从上级管理和工作安排 5.公司提供一对一免费培训和专业业务指导 6.无经验新手均可 业务需求： 1.营销：平台网络进客跟进带看成交，无需自己找客户、双网进线，开单轻松 2.晋升：1个月为晋升标准，物业顾问-销售经理-销售总监-销售副总-城市总经理 3.业务:新房、二手房、租赁、装修、家居，一站式服务 面试联系人：

岗位职责： 1、制定并落实市场开拓计划，助力企业实现业务增长目标。 2、开展市场调研与竞品分析，挖掘潜在商业机会。 3、策划并执行各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场占有率。 4、与客户保持长期稳定沟通，深入理解其需求，提供专业建议与定制化服务。 5、跟踪行业趋势与市场变化，灵活优化市场拓展方案，提升应变能力。 任职要求： 1、热爱市场拓展工作，具备较强的逻辑分析能力与战略规划意识。 2、能独立完成市场活动的策划与落地，拥有出色的统筹与执行能力。 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，善于维护客户关系。 4、拥有智能硬件厂商资源，具备智能设备大客户或区域销售经验者优先考虑。 5、具有物联网领域相关从业背景者优先录用。 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度团建旅行+生日会+节日礼金礼品+下午茶+节庆福利）； 2、享受国家规定带薪年假及法定节假日休假权益； 3、免费提供系统化入职培训；正式上岗前带薪学习，专人指导，快速融入岗位； 4、通过试用期后，可获得公司资助的免费学习资源，助力业余时间自我提升； 5、定期举办多元企业文化活动，营造积极向上的工作氛围； 6、每月举办员工生日庆祝及入职周年纪念活动；丰富茶歇、零食、水果供应，打造轻松愉悦的办公环境；

招聘招聘招聘： 综合金融销售经理 收入：5000元--上不封顶 学历：高中以上 年龄：20岁--60岁 工作时间：每天1小时（全职） 工作性质：全职兼职 薪资待遇：五险一金，底薪+提成+销售津贴+季度奖+钻石奖+续佣+继续率奖金+养老津贴等等！！ 公司地址：天河区珠江新城华强路珠控国际中心5楼！