岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的精准信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约各方降低交易支出、规避流程风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经验、大型项目实践或统筹经历、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有热情，做事认真细致； 3、心理素质稳定，能承受工作压力，态度务实，勤奋敬业； 4、具有强烈的责任意识，以及追求事业成功的内驱力。 薪资待遇 1、收入自主化机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历9000元，大专学历8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，深圳地区底薪+补贴+绩效11000元，另享高额业绩提成比例55%-80%。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他薪资福利： ？毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 ？五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ？应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ？提供宿舍 ？丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双通道发展，专业路线可晋升至置业总裁，管理路线可晋升至营销总裁！ 3、灵活安排双休 营销管理人员将根据门店运营需求及员工实际情况，合理制定经纪人双休出勤计划，助力员工实现工作与生活的平衡。 4、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索获取、报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户资料及沟通记录，维护CRM系统数据准确性与时效性 5.参与团队销售复盘与话术优化，持续提升转化率与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、在线客服或相关经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础电脑操作能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司价值观

工作内容： 1，达成部门月度、季度及年度销售任务目标； 2，指导团队成员签单，优化销售转化效果，确保业绩指标完成； 3，组织销售技巧与专业领域知识的培训工作； 4，梳理并优化部门标准化操作流程及销售沟通话术； 5，完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1，具备3年以上工商财税（内地或海外市场）行业从业经历； 2，具有2年以上团队管理实践经验； 3，大专及以上学历

电话销售，渠道销售，针对小区房业主销售门窗，和装修公司人员及异业合作销售门窗，

乐有家控股集团直招管理岗位 重大利好~店长双轨激励金正式上线！ 任职店长岗位期间，分别按照店长岗位和虚拟营业部经理岗位核算薪酬，当月虚拟营业部经理岗位薪酬金额高于店长岗位的部分即为店长双轨激励金。 虚拟岗业绩奖=（当月虚拟岗个人实收业绩+虚拟岗奖励业绩-虚拟岗考核业绩）*业绩奖比例，享有奖励业绩、即发业绩奖。 薪资待遇： 1：底薪9000+门店利润分红40%。 2：五险一金，节假日礼品，生日会，团建基金等。 工作内容： 1：门店日常的检查监督， 2：团队组织与发展，辅助新人成长。 3：协助团队开展业务，拓展渠道。 4：负责团队项目运营，完成门店指标。 任职要求： 1：学历不限； 2：房产行业经验1-5年优先； 3：半年以上的管理经验，有带队经验优先； 4：有一定的招聘能力和培训能力优先。 入职一对一带教入行，有管理和招聘经验更好~ 副总裁面试通过即可上岗哦

1、有经验着优选善于表达沟通能力强的 2、最好是大专以上两年内毕业生，有销售经验的可以不受这些限制！ 3、我们公司主要为全国私立医院做抖音和快手做投流推广，业务经理主要工作就是通过电话或者网络洽谈客户。 4、工资构成为：底薪加提成加绩效 5、月休4天。 欢迎有远大理想的人加盟！

接待客户，沟通买房卖房客户租房客户

核心方向 聚焦欧美市场，负责3C蓝牙耳机、骨传导耳机（运动风格）海外营销全链路，搭建团队、制定策略、打造品牌，实现增长目标。 核心职责 - 制定海外营销战略规划，搭建销售KPI体系，主导海外市场进入及本地化方案； - 组建营销团队，建立SOP、社交媒体运营手册、展会流程及ROI评估模型； - 重构跑步耳机品牌定位，搭建海外社媒矩阵，量产产品测评、场景化短视频内容； - 开发经销商营销工具包，建立内容共享平台，策划代理商培训认证体系； - 搭建营销数据看板，每月输出市场洞察报告，指导产品迭代与策略调整。 任职要求 - 35周岁以下，5年+市场营销经验，3年+3C营销管理经验； - 熟悉欧美、东南亚市场规则，有3C耳机相关经验者优先； - 有从0到1搭建营销自动化系统经验，熟悉海外KOL营销，有跨国MCN合作资源； - 具备工程师思维，能深度理解产品技术参数并转化为营销话术。

顺德龙江招水磨工 2 名，中工 2 名 主做家私 工作稳定 有想法的可以私聊

广东佛山，招长期的安装师傅及手工师傅各一名，工资电议，联系电话

夏洞石材城招工艺2名 熟悉做柜体粘贴之类 手工熟练联系电话 谢

招聘：水磨时工：1名主做工程单和壁炉；要求：有责任心，服从安排。 地址：夏洞四中队后面 电话：

电商家居服 家居服配货打包员 多名 待遇面谈 上班时间：下午1点上班 4200-5500 视工作情况而定

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成商务接待、客户接送及高管通勤等驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查与保养跟进，确保车况良好、车容整洁 3. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，配合完成用车登记与行程记录 4.遵守交通法规及公司用车管理制度，无重大交通责任事故记录 5.具备基本服务意识，言行得体，能配合临时性接待或行程调整需求 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无严重交通违法记录 2.人品端正、责任心强、服务意识佳，具备良好沟通与应变能力 3. 身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 4.学历不限，能熟练使用导航软件及常用办公工具 5.无犯罪记录，服从管理，接受合理工作安排

本厂主营：激光割管、型材切割、钢板激光切割、电焊、卷圆、折弯、气割、交通设施制作。 现招业务经理数名，年龄25–40岁 要求： 头脑灵活，有五金加工/钢结构行业销售经验优先； 会接单、会报价、能独立开发新客户； 负责客户维护、业务跟进、对接车间生产安排； 会开车，能外出跑业务拜访客户； 责任心强，沟通好，想长期稳定做。 薪资：底薪+高提成，待遇面议，有意者电话联系！ 直

招聘职位：美妆销售 招聘人数：10 工作内容： 1、线上推广美妆产品，日常转发素材、维护客户咨询； 2、对接意向客户，做简单产品介绍与跟进登记； 3、参与团队日常活动，配合完成产品宣传与人员拓展； 4、线上线下均可操作，时间自由，无需线下坐班、无需处理发货售后。 5、可自主拓展身边人脉资源，邀约志同道合姐妹一起共事； 每月薪资：8k-12 k 职位福利：月度销售奖金激励 任职要求： 1、热爱美妆行业、善于沟通、有服务意识优先； 2、无需相关工作经验，全程一对一培训，新人也可快速上手。 工作地址：广州市增城区江龙大道南8号

举例： 名称：公寓管家1w+免端口/上班自由/不穿正装 名称：免端口的租房销售+轻轻松松月入过万 名称：1千/单+免端口+不坐班+轻松自由 工作内容：在58安居客，闲鱼，小红书等等渠道，去发布公司待租的房源获取客户，线上租客主动联系你，帮租客匹配合适房源，线上邀约，线下带看，最后签合同成交即可（有负责售后的房管，有专门收房人员，全成都都有房源且充足） 任职要求：不满现状，勇于挑战者 热烈欢迎！ 年龄18-40周岁，男女不限 有良好沟通能力 性格外向，喜欢交流（社恐来了变社牛） 薪资待遇：底薪3000+提成600/800/1000/单，综合薪资8K+ 多劳多得 上不封顶 （刚需行业，开单简单） 上班地点就近安排（14家分公司）武侯 金牛 成华 双流 温江 新都 青羊 龙泉 上班时间朝九晚六点半 月休四天 自己安排 岗位福利：新人王奖励：1500元 月度奖前五名：1500-500元不等 还有年终大奖等你来拿~ 工作地址 成都武侯区 双流区航空港都可以安排

1. 负责公司螺蛳粉产品的市场推广、客户开发与销售工作，完成个人/团队销售业绩目标。 2. 拓展线上线下销售渠道：对接商超、便利店、零食店、餐饮门店、社区团购、电商平台、经销商等，拓宽产品铺货渠道。 3. 维护老客户合作关系，跟进订单进度、客户回款，做好客户售后沟通，提升客户复购率。 4. 了解螺蛳粉行业市场动态、竞品情况，收集市场需求信息，制定针对性销售方案。 5. 执行公司销售政策，参与产品促销活动、展会推广，提升品牌知名度与产品销量。 6. 按时完成销售数据统计、报表提交，及时汇报工作进展与客户需求。 任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有快消品、食品类销售经验者优先，有螺蛳粉/网红零食销售渠道资源者优先录用。 2. 性格外向，沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧与客户服务意识。 3. 工作积极主动，有责任心，能吃苦耐劳，目标感强，敢于挑战高薪。 4. 熟悉本地市场，能接受外出拜访客户，熟练使用基础办公软件。 5. 热爱美食，认可螺蛳粉产品及行业发展前景，执行力强。 薪资福利 1. 薪资待遇：无责底薪+高额销售提成+业绩奖金+全勤奖，综合薪资5000-12000元，上不封顶，多劳多得！ 2. 基础保障：签订劳动合同，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假。 3. 贴心福利：节日福利、生日礼品、员工下午茶、内部员工价购螺蛳粉、定期团建。 4. 发展空间：完善培训体系，一对一带教，晋升通道清晰，优秀者可晋升销售主管、区域经理。 5. 工作氛围：团队年轻有活力，氛围轻松，无复杂职场关系。 应

主打新鲜山羊奶零售与体验式推广，通过移动奶站将健康羊奶送达社区、商圈及街头场景。 工作内容： 1、负责集市点位的值守与移动羊奶车运营，在社区、商业区、夜市等场所开展羊奶的推广与销售工作。 2、向顾客讲解山羊奶的营养优势与产品特性，组织试饮体验，促进成交并达成销售任务。 3、形象维护：保持品牌专业形象，收集客户意见，增强用户认同与满意度。 4、活动支持：协助公司落地促销及地推活动，参与现场物料布置与执行流程。 岗位要求： 1、不限性别，性格积极、富有亲和力，乐于与人沟通互动。 2、具备快消品、乳制品、零售或地面推广经验者优先；无经验但学习能力突出者亦可加入。 3、能适应弹性排班（涵盖早/晚高峰、周末及节假日期间）。 4、具备责任心，工作认真踏实，对健康饮品行业抱有热情。 薪资福利 1、底薪+提成+绩效奖励，收入与业绩挂钩，上不封顶，月收入过万有机会实现。 2、灵活工作安排：时间自主，适合在校学生、兼职人群。 3、免费提供产品知识、销售方法及品牌理念培训，零基础也能迅速胜任。 4、员工享有羊奶内购优惠、节日礼品、团队建设活动，表现优异者可参与公司股权激励计划。

网络销售 一、工作内容: 1.负责跟进好当日公司下发的资源，在直播间成交！ 2.每天公司会发30-50条资源，都是主动加上企微的，无需自己找客户。 3.负责跟进和成交，业务模式超级简单好上手，当天学习第二天就可以上手实干！ 【任职要求】: 1、只要你想要赚钱，纯小白也可以上手，只要你不安于现状，都可以加入我们。 岗位待遇及其优势: 1、薪资待遇:综合8k-15k试用期无责底薪4000+提成+奖金；转正4200+提成+奖金。 2、试用期1个月，变现良好或者业绩达标都可以次月转正。 3、工作时间:10:00-20:00午休12:00-13:30;法定节假日正常放假; 4、完善的培训和老带新机制，让你快速了解此行业快速上手，并且会有经验丰富的老员工手把手带你熟悉业务; 年龄要求22-35岁 5、公开透明的晋升、只要你想做敢做那你的晋升之路将一路畅通(普通员工-团队经理-总监)。 6、纯网销电脑办公，高档写字楼，环境超舒服，同事都是90,00后，工作氛围轻松。 员工福利：下午茶、团建、生日聚会。

线下实体店，主要产品是茶叶礼盒 茶叶销售专员 一、岗位职责 1、依托公司分配客户资源，通过微信、电话、线下拜访完成对接跟进，高效转化意向客户； 2、运用抖音、视频号、朋友圈、小红书等新媒体平台发布茶叶内容，引流获客并私信转化； 3、自主拓展线下渠道、企业团购、礼品客户，挖掘个人与企业用茶需求 熟悉茶叶品类、口感与定价，为客户提供专业推荐、礼盒搭配与报价方案； 4、跟进洽谈、签单、收款全流程，完成个人业绩目标，做好客户复购与维护； 二、任职要求 1、学历不限，快消 / 礼品销售经验优先，无经验可带薪培训； 2、了解短视频、朋友圈等新媒体基础玩法，愿意用线上渠道拓客； 3、沟通表达流畅，有成交意识与服务意识，抗压能力强； 4、希望您能有企业团购、私域运营或渠道资源（加分项） 三、薪资福利 1、薪资：无责底薪 +提成 + 业绩奖，上不封顶+广州五险 2、福利：节日福利、生日福利、团建、带薪年假、带薪培训 3、支持：公司提供精准客户资源 + 产品资料 + 内容模板，一对一带教 4、晋升：销售专员→组长→主管→经理，透明晋升通道

工作内容： 1. 通过微信私域渠道开展客户开发与沟通，无需线下见面销售 2. 熟悉公司企业文化与产品信息，配合推进客户跟进工作 3. 公司提供客户资源导入支持，客源稳定无需担忧 4. 要求语言表达顺畅、逻辑清晰，具备良好亲和力及团队协作意识 5. 通过微信线上方式维护老客户，跟踪客户产品使用情况 6. 使用公司配备的手机及微信号，真实准确地回应客户咨询 7. 定期回访客户，深入了解客户需求，把握销售契机并达成销售目标

岗位职责： 1、擅长利用小红书、抖音、微信公众号等线上渠道开展客户拓展； 2、为客户提供专业的财税咨询支持，涵盖税务筹划、财务规划及工商注册等相关服务； 3、按月达成个人设定的业绩指标，持续维护客户关系，定期进行回访，收集意见建议，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1、具备积极学习的态度和良好的客户服务意识； 2、大专及以上学历； 岗位福利： 1、工作时间9.00-12.00，13.30-18.00，无需加班，实行大小周休息制度； 2、法定节假日按规定调休，享受节日福利； 3、每年组织一次团队建设活动。

销售雨篷，有客户资源，配小车

1、利用公司提供的资源开展主动电话联系，并对每次沟通情况进行详细记录与标注； 2、对有意向的客户进行长期跟进与关系维护，深度挖掘客户需求，提升邀约达成率； 3、定期整理、归纳并优化沟通话术，确保适应多样化的客户场景及实际需求； 岗位要求 1、具备优秀的语言表达能力，性格温和，善于交流，反应敏捷且应变能力强； 2、具有销售或客户服务相关工作经验者优先录用； 福利待遇 1、五险+法定节假日+生日福利+不定期团队建设活动+聚餐+培训+提成+多重奖励； 工作时间：上午8:40-11:40，下午13:30-17:30。周末双休； 底薪6000+提成，综合收入6000-10000元（具体面议）

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，达成销售任务； 2、定期与合作客户保持联系，深化沟通，构建稳定持久的合作关系； 3、制定销售方案与目标，并推动落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TO B销售经验，拥有物流、快递、供应链领域从业背景者优先； 2、具备独立拓展市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源； 3、具备优秀的沟通协调能力与商机挖掘能力，熟悉物流、电商、货代、合同物流资源者更佳； 4、富有激情与责任心，能承受较强工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训，助力员工职业成长与价值提升！ 3、薪酬结构：底薪+绩效+高提成（10%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶

工作内容：公司会给到精准意向客户资源，邀约客户上门即可。 岗位要求： 1.有销售经验或者金融销售经验房地产销售即可，没有学历要求； 2.有较强的学习能力，有目标感对自身有规划者优先考虑； 3.有电话客服经验者优先，想挑战高薪者优先考虑。 4.18岁-38岁 薪资详情： 薪资：6000+20%-50%提成，上不封顶提成方式：按回款提成； 员工福利： 1.带薪假期、每年两到三次团体旅游、过节费、过节礼品、生日费及礼物、 2.高温补贴，等一系列福利，不定期公费旅游、各类员工集体文体活动、聚餐活动。 3.每周下午茶每月团建

岗位职责： 1.独立负责国内外市场的开拓与客户关系维护，完成公司制定的销售目标。 2.深入理解客户需求，针对性地提供产品解决方案（涉及大型机械、化工设备工程等），并准备技术方案与商务报价。 3.全程跟进销售流程，包括前期谈判、合同签订、订单确认、货款回收与售后协调。 任职要求： 1.需具备大型机械设备、化工设备、机械制造等相关领域的知识基础，能快速读懂并修改CAD图纸者。 2.具备强烈的开拓精神和出色的沟通谈判能力，有独立开发客户和市场的成功经验。 3.有TOB的对客经验，能根据客户情况提供合适的定制方案。 4.具备优秀的客户服务意识和团队协作精神，能适应偶尔的出差安排。 薪酬结构： 固定底薪 + 不设上限的绩效提成 + 丰厚的年度奖金。 福利保障： 五险+双休、国家法定节假日、节日福利、定期团建。 补贴政策： 全面的差旅补贴、交通油费补贴及住宿补贴。 工作氛围： 扁平化管理、发薪准时、不定时下午茶、轻松活力的团队氛围。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、发展新客户，维护长期合作关系，提升客户满意度 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业素养 5.定期汇报销售进展，协同相关部门优化产品与服务方案 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.热爱销售工作，具备积极进取精神和团队合作意识 5.熟悉销售流程，能独立开展客户开发与商务谈判工作

面议,有房产买卖经验详细相关流程。