HWP合伙人职位详情 一、HWP简介 泰康健康财富规划师（HWP）是泰康集团基于“支付+服务+投资”战略创新打造的高端职业，旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心，整合泰康大健康生态资源，为客户提供一站式解决方案。 自2018年推出以来，泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系，2022年获得国家职业资质认证，成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”，打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合，实现从销售到企业家的跨越式成长。 二、HWP合伙人岗位优势 1.战略平台赋能 行业风口：中国老龄化加速催生长寿经济，泰康“支付+服务+投资”模式引领行业，HWP作为核心触点，服务客群为高净值人群。 生态协同：整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源，提供跨领域服务竞争力。 2.高价值收入结构：多元激励+长期收益 佣金提成+新人津贴+方案奖励： 新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。 佣金提成：按比例计算，首年佣金率约平均15%-20%。 新人津贴：包含无责津贴和有责津贴，前期无责津贴：3000元/月，此外有保底12000-20000元/月的方案；有责津贴根据佣金提成，梯度设置，范围在3000-160000元/月。 方案奖励：达成每个节点、月度、季度、年度目标后，额外奖励（1000-50000元）。 此外，晋升合伙人或企业家后，按团队业绩抽取管理佣金（最高40%）。 长期收益：客户传承计划支持团队与客户权益继承，实现职业与财富的百年延续；连续达成MDRT（百万圆桌会）或晋升企业家后，可享公司年度利润分红（比例1%-5%）。 收入水平示例：新人（0-1年）：综合年收入30-60万，主要依赖佣金基础薪资；精英HWP（1-3年）：年收入80-150万，含高额续佣及方案奖励；企业家（3年以上）：年收入300万+，叠加团队分红及客户传承收益。 3.职业成长路径清晰 个人发展路径：HWP英才（1-3个月）→ 新锐HWP（3-6个月）→ 职业HWP（6个月-1年）→ HWP合伙人（1-3年）→ 企业家（3年以上）。同时还有专业资质认证（GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证）。 团队管理路径：入职即可组建团队，享受团队业绩分成（最高40%），同时还有额外路径：合伙人计划和企业家计划。 终身学习体系：新人阶段：12个月“星火计划”培训，覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段：清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。 全球资源支持：提供清华/北大游学、国际认证（如RFC、CHFP）等机会，拓宽职业边界。 4.专属权益保障 十大赋能体系：涵盖产品创新、科技工具（如泰生活APP）、专家咨询等，提升服务效率。 三、HWP核心职责 1.客户需求分析与方案设计 通过健康评估、财富诊断等工具，挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。 制定“健康+财富”综合方案，如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。 2.跨领域资源整合与落地 协调泰康自有的医养生态资源：泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等，为客户提供“健康+财富”闭环解决方案。 财富管理：对接法律、税务专家团队，设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。 3.客户关系维护与活动运营 策划并执行客户沙龙（如养老社区体验日、健康风险管理讲座），增强客户黏性。 提供年度保单检视服务，动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。 4.长期服务与应急响应 建立客户服务档案，定期回访并记录健康状态、财富目标变化。 协调紧急医疗资源（如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持），提供全周期健康护航。 5.团队管理与生态协同 晋升至合伙人或企业家后，需组建并培养团队，推动区域市场拓展。 联动泰康口腔、纪念园等生态板块，挖掘客户家族价值。 四、任职要求 基础条件：25-50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），近一年年收入15万以上，金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。 核心素质：抗压能力与学习力强，适应弹性工作制；具备高端客户服务经验或资源者优先。 行业认同：深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略，认可“保险+资管+医养”三端协同的商业模式对老龄化社会的价值；关注社会变化和行业趋势（如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新），主动学习政策与市场动态。 价值观匹配：秉持长期主义服务理念，以客户全生命周期需求为导向，拒绝短期业绩导向行为；具备社会责任感，认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 职业操守：无不良从业记录，诚信合规意识强。 加入泰康HWP，您将： 站在长寿时代风口，成为健康与财富管理的领航者； 依托世界500强平台，实现个人价值与社会价值的双重提升。 立即投递简历，开启您的“健康财富管理专家”职业生涯！ 重要补充：泰康之家养老社区介绍 一、战略布局：全国连锁化与区域聚焦 1.覆盖范围 城市布局：泰康之家在全国36个重点城市布局44个项目，形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。 区域聚焦：优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域，如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。2024年将新增北京西北旺、北清路等4个项目。 2.发展模式 “养联体”创新：通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动，全面覆盖全龄段养老需求。 医养融合：每个社区都配建有二级康复医院，提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线，实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。 二、入住群体：高净值人群与医养刚需双驱动 1.核心客群 高净值人群：包括退休企业家、高管、高级知识分子，占比超过40%，家庭年收入30万元以上，注重生活品质与社交活动。 医养刚需群体：失能/半失能老人、认知症患者，依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。 2.地域特征 一线城市：主要面向跨境养老和本地高收入家庭，深圳鹏园跨境居民占比超过60%。 新兴城市：西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体，结合气候与环境优势进行布局。 三、现有规模：行业领先且持续扩张 1.物理空间 总规模：规划总地上面积达到484万平方米，可容纳8.5万张养老床位，医疗床位近4300张，是中国最大的连锁医养社区品牌。 已运营项目：22个城市26家社区已开业，服务居民超过3万人，平均入住率85%。 2.服务能力 医疗配套：社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备，提供慢病管理、术后康复服务，年门诊量超过30万人次。 智慧化设施：部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等，累计申请352项专利，智慧养老专利数在行业中排名第一。 四、入住情况：分层运营与高满意度 1.房型与定价 独立生活区：单人间至四居室，覆盖自理老人。 护理区：根据护理等级收费，配备专业康复师和适老化设施。 2.运营特色 活力养老：开设290+门课程、240+俱乐部，年举办活动超过5000场，居民参与率超过70%。 安宁疗护：提供生命终末期心理支持与医疗护理，被评为“五星级养老机构”。 3.客户反馈 满意度：90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式，投诉率低于行业平均水平40%。 典型案例：93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作，成为“老有所为”的典范。 五、未来规划：生态升级与科技赋能 1.规模目标 2025-2027年：计划新增10个旗舰社区，重点拓展武汉、合肥等新一线城市，目标覆盖全国50个城市。 轻资产输出：通过品牌授权、管理输出模式，与地方政府合作运营普惠型社区，下沉至三四线城市。 2.服务升级 医养深化：计划引入国际医疗认证，建设区域医疗中心，辐射周边10公里社区。 科技应用：推广AI护理机器人、远程问诊系统，降低人力成本20%，提升服务响应速度。 3.生态协同 “养老+保险+资管”闭环：通过“幸福有约”年金险锁定入住资格，客户复购率提升至65%。 跨境养老：探索与海外医养机构合作，为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。 六、核心竞争力：差异化优势 1.模式壁垒 “保险+医养”双引擎：依托泰康人寿客户资源，实现保险支付与养老服务的精准匹配，客户转化率超过行业均值3倍。 全产业链控制：从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建，成本优化空间大。 2.品牌价值 行业标杆：连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”，客户推荐率超过40%。 政策红利：入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”，享受税收优惠与补贴。 3.社会认可 学术合作：与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道，年输送疑难病例超过千例。 公益属性：开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动，年服务超过10万人次。 总结：泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”，构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模，更在于以“文化养老”重塑老年生活价值，成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。

无论你现在是在寻找项目的创业者，还是离职在找工作的待业人员，亦或是在上班想找份兼职增加收入，加入我们将是你一次明智的选择，在这里我们可以给你提供0投入的创业平台，也能够给你提供全职/兼职就业岗位。 一、加入我们您将获得哪些收入 1、3.0收款码牌系列 ①、支付宝手持碰一碰N7，最高奖励360/台+管道流水分润； ②、ST大头娃Al音响，最高奖励258元/台+管道流水分润； ③、ST普通音响，最高奖励80元/台+管道流水分润； ④、支付宝红包蓝环双码牌，最高奖励48元/店+管道流水分润； ⑤、支付宝碰一下点餐码，最高奖励160元/店。 2、拓展业务板块 ①、外卖代运营服务：80元/店+管道流水分润； ②、饿了吗外卖拓店：400元/店； ③、京东外卖拓店：80-320元/店； ④、ST-POS刷卡机：99-299元/户+0.045%-0.07%分润； ⑤、LT-ST专属电话卡：150元/户+实消话费分润。 3、收银点餐系统板块 ①、ST-Al点餐系统：300-400元/店+管道流水分润； ②、ST-Al收银系统：（待上市）+管道流水分润； ③、……（待续）。 二、加入我们你将得到哪些成长 1、通过ST-5865系统培训和ST-BTC基础训练营的陪跑打磨，让你从一个小白变成一个地推高手。 2、经过ST-108精英训练和ST-演说销讲班的培训，帮你建立自己的信念系统，形成自己的销售话术风格，让你轻松展业开店。 3、通过系统培训，助你迅速成长，教你如何找人招人，快速找到你的AB左右搭档，利用模型复试，快速组建自己团队。 我们致力于打造一个有温度的本地生活平后，赋能线下实体商家，解决实体门店数字转型痛点，帮助实体商家实现数字化转型。公司推出的任何一款产品都具有会员锁客功能，你除了可以拿到一次性的开（拓）店奖励外，还能获得持续性的管道流水分润和锁定粉丝的终生消费回流收益。 【辛苦两三年，躺赚一辈子】 【面试地址】广东省深圳市龙华区大城时代大厦413窒（6号地铁线元芬站A出口步行800米）。

跑业务员，敬业

核心职责 1.依托行业经验开拓粉末冶金产品市场，精准挖掘潜在客户，高效完成销售额、新客数等核心指标。 2.运用客户维护经验，稳定存量客户合作关系，保障订单续接与回款效率，持续提升客户满意度。 3.凭借业务对接经验，高效衔接客户与公司技术、生产端，快速协调解决产品适配、交付等合作问题。 任职要求（1年以上销售经验） 1学历背景：大专及以上学历，市场营销、材料工程等相关专业优先。 2工作经验：1年以上工业品销售经验，有粉末冶金、汽车零部件、机械配件销售经验者优先。 3专业能力：熟悉粉末冶金材质（铁基/铜基等）、工艺及应用场景，掌握基础产品技术知识；了解行业标准与客户需求逻辑。 4核心技能：具备成熟的客户开发与维护能力，良好的沟通谈判、抗压及问题解决能力；能独立完成销售全流程。 5其他要求：具备责任心与执行力，能适应短期出差；熟练使用Office办公软件，做好销售数据记录与分析。

高薪聘请销售及管理人员，高提成，只要有利润，就有高提成 1：开发潜在跨境电商FBA、TK、TEMU等跨境电商卖家及工贸一体等客户； 2:负责和客户进行报价、谈判，达成合作，完成公司的销售指标和业绩； 3：公司提供精准的客户资源，重要的事情说三遍。

岗位职责： 1、负责公司上海区域产品的销售及维护； 2、需要长期出差； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、维护老客户，开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-3年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

有相关工作经验旨者优先

招聘招聘招聘： 综合金融销售经理 收入：5000元--上不封顶 学历：高中以上 年龄：20岁--60岁 工作时间：每天1小时（全职） 工作性质：全职兼职 薪资待遇：五险一金，底薪+提成+销售津贴+季度奖+钻石奖+续佣+继续率奖金+养老津贴等等！！ 公司地址：天河区珠江新城华强路珠控国际中心5楼！

岗位职责： 1、管理团队，招聘团队成员，协助团队成员快速晋升； 2、做好团队培训，提升培训能力，维护好团队员工关系； 3、参与每天早会学习，接受转正、晋升等一系列培训。 4、建立好职场五大功能组，使职场保持良好运营。 5、转正后服务好公司分配的精准客户资源，定期进行回访，对客户资源进行二次开发，实现销售收益，获取转介绍。做好其他管理事项。 岗位要求： 大专及以上学历，金融、保险、人力资源专业或从业经验者优先；最近一份工作在职时间至少满一年，有过创业经验或者参与过创业公司筹建阶段的优先认可寿险行业，对团队组建有激情、带动团队成员有热情，且能整个团队共同成长； 福利待遇： 1、免费享受中国人寿一流的专业化的销售、管理等各项培训。 2、丰厚的收入：底薪+首佣+续佣+津贴+季度奖+年度奖＋管理津贴+长期服务奖等 3、完善的福利待遇：意外伤害保险+重大疾病保险+ 4、旅游：每年1-2次免费国际旅游，4-5次免费国内旅游。（达标即可享受） 5、新筹建部门，保险从业新方式，团队壮大后，可开发拥有新职场！职场标建房租、水电等皆有公司承担。 工作时间：8:30-10:30，下午时间自由安排＋双休＋法定节假日

岗位职责 1.协助销售团队完成日常销售工作，包括客户资料整理、销售订单处理、合同文件制作等，确保销售流程的顺畅进行。 2.负责与客户保持良好的沟通，及时了解客户需求，解答客户咨询，维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.协助跟进销售项目进度，及时反馈项目执行情况，协调内部资源，确保项目按时交付。合同款项跟进。 4.参与市场调研和竞争对手分析，收集相关市场信息，为销售策略的制定提供数据支持。 5.协助组织销售会议、客户拜访等活动，从0-1建立渠道销售，做好会议记录和活动总结，及时向总经理汇报工作进展。 6.完成上级领导交待的其他工作任务。 任职要求 1.语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够熟练运用英语进行商务沟通和文件处理，大学英语四级及以上水平优先。 2.工作经验：有供应链管理相关工作经验者优先，熟悉供应链流程，了解采购、物流、库存管理等环节的基本知识，能够从供应链角度为销售工作提供支持和建议。熟悉制造业数字化管理产品，例如：云ERP、供应链、EMS工单、WMS仓储、BI报表看板。 3.沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，快速理解各方需求并协调解决问题，同时能够与客户建立良好的合作关系，准确传达公司产品和服务信息。 4.专业知识：熟悉销售流程和相关业务知识，了解市场营销的基本原理和方法，具备一定的数据分析能力，能够运用数据分析工具对销售数据进行整理和分析，为销售决策提供依据。 5.其他素质：具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，具备良好的团队合作意识和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，积极主动地完成各项工作任务。 薪资待遇 1.提供具有竞争力的薪资待遇，薪资范围为8-10000K，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.享受国家法定节假日、带薪年假、病假等假期福利。 3.提供完善的五险保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 4.定期组织员工培训和职业发展规划指导，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。 5.丰富的员工活动，包括团建活动、生日会、节日福利等，营造良好的企业文化氛围。 我们期待您的加入，与雁鸣公司携手共进，共创辉煌！

佛山市高明区招吊车司机

明年正月十六惠州市惠城区招钢筋工50人

利润2元，工资利润同步结清，有人提前报备名单给我。

新年招聘！本厂生产T恤，需招一名缝车，地址古厝路口，

招聘今天下午到韶关芙蓉北路便利店职招聘1名兼职帮忙， 时间：下午4点到11点结束 工作内容：帮忙卖下货之类的机动人员，要求，活泼开朗敢和客户沟通，工资：具体私聊，报名联系（）之前有做过的优先

今日工作推荐 【】看到的 — — — — — — — — — — — 青岛铭源环保科技有限公司 1、电工：1名，薪资：4000-7000元/月，工作经验：3-5年，学历：中专/中技 2、销售经理：2名，薪资：4000-10000元/月，工作经验：3-5年，学历：中专/中技 福利待遇：社会保险，餐补，奖金提成，餐补 公司地址：平度市办事处同辉一路11号 投递简历井号:///FjMW6qhjNHoLLTH ☎联系电话：姚经理

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

销售产品，医疗内产品，先用效果给客户呈现，有效果在销售

工作职责: 1、负责推广和营销全新手机/二手手机（包括但不限于苹果、华为、小米等品牌）租赁业务平台对接顺畅，紧密链接联营商，确保业务目标的达成； 2、与联营商/客户建立良好的沟通和关系，了解联营商需求，为其提供专业的项目咨询和辅助解决方案； 3、定期收集市场反馈信息，及时配合公司营销策略调整及贯彻落地； 4、协助客户高效办理数码类产品租售全流程手续，提供专业咨询与落地支持，提升客户体验； 5、其他临时事务的展业； 任职资格: 1、大专以上学历，2年以上手机租赁项目从业经验，比如人人租、爱租机、京东保租等品牌从业者； 2、对互联网渠道有一定了解，有相关渠道资源者优先； 3、具有良好的沟通技巧、市场开拓能力与商务谈判能力，能独立解决问题； 4、具有数据分析能力，对数据的敏感度高，能通过分析数据寻找问题并落实到管理动作上； 5、能接受出差、抗压能力强；具有较强的责任心和执行力。 加入我们，您可以拥有： 1.入职即缴纳五险一金、舒适优美的工作环境，团队氛围活力无限，工作自由度高； 2..平台资源充足，帮你充分挖掘自身潜力，尽情释放才能：对接核心联营商和公司高层资源，攒下的人脉和管理经验，都是长期竞争力； 3.提供有竞争力的薪资：个人提成+团队业绩奖金，团队做得好，你收获得更多，上不封顶； 4、有良好的职业发展：团队带领的好，未来可往总监方向发展，不再是“执行岗”；

1. 本科及以上学历，性别不限； 2. 具备敏锐的市场感知能力与出色的商务沟通技巧； 3. 能够接受出差安排；（亦可选择在深圳、珠海、宁波、苏州、上海、四川等地办公） 4. 热衷于管理方向发展，******（表现优异者条件可适当放宽），入职后享受企业专属一对一培养机制。（我们坚信，人才并非仅靠招聘获得，更在于企业的持续培育） 5. 具备手机相关行业、汽车电子领域、LED产业、SMT领域、玻璃光学行业、FPC、PCB相关行业、摄像头模组及液晶显示行业，光纤光通信、电子电器元器件、电机、马达、自动化设备，芯片、电子材料等相关工作经验者优先考虑。 二、薪资福利 1. 试用期月薪8000-12000元（底薪＋绩效奖金+提成），转正后月薪过万，提成上不封顶； 2. 员工福利包含每月下午茶，定期组织团队建设活动；（如自驾游、户外烧烤、生日派对、庆功宴、与合作伙伴联谊等），每年安排两次公司旅游。 3. 设有开单奖励、现金激励、鼓励奖项及公司分红机制，并提供交通补贴。 4. 团队以00后为主，工作氛围轻松活跃。

岗位职责: 1.负责公司产品的销售工作，主动拓展本地市场，开发潜在客户资源； 2.配合执行区域内的促销推广活动，宣传产品优势，收集并反馈市场动态信息； 3.处理客户询价、订单跟进、合同签署及相关后续流程管理； 4.为客户提供基础的技术支持与咨询服务； 5.负责销售回款工作，包括对账、收款及逾期款项的跟进催收； 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历。 2.具备1年以上销售工作经验（有消防或建筑类相关产品销售经验者优先考虑）。 3.具备较强的沟通协调能力，语言表达清晰，学习能力强。 4.品行端正，自律性高，具备良好的团队合作意识。 5.热爱销售岗位，具有较强的责任心和职业精神。 6.熟悉消防、安防、监控领域或在本地拥有良好社会资源者优先享受福利待遇。 ·收入构成：阶梯底薪＋奖金＋提成＋交通补贴＋通讯补贴 ·五险一金 ·享受国家法定节假日（不定期组织团队活动，业绩优秀团队可获公司奖励出国旅游） 工作地点：全东莞（有车者优先）

一、职位描述： 1、协助阿里巴巴平台客户熟悉平台操作流程，及时响应并解决客户提出的问题，推动客户完成续费。 2、通过电话与客户建立有效联系，邀约其参与阿里巴巴平台及电商相关培训，并在培训过程中了解客户的推广需求，提供针对性的服务方案。 3、持续跟进老客户，维护客户关系，深入挖掘客户的合作潜力。 4、负责团队小组的日常管理与工作协调。 二、应聘条件： 1、工作态度积极主动，具备良好的服务意识，渴望成功，有明确的职业目标和坚持不懈的执行力； 2、具备优良的职业操守，善于协作，具有较强的团队配合能力，能适应一定的工作节奏与压力； 3、拥有互联网行业从业背景，立志在互联网领域长期发展； 4、具备业务团队管理经验者优先录用。 三、薪酬福利： 1、底薪4000+丰厚提成+月度绩效奖金（业绩越突出，成单量越高，收入水平越高）； 2、入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家规定假期； 3、可参与公司组织的集体旅游活动； 4、定期举办员工生日会、团队聚餐及团建项目； 5、公司配备茶水间、微波炉、冰箱等生活设施。

岗位职责: 1、及时响应客户咨询，准确解答跨境电商及出口退税相关问题，确保客户需求得到有效对接； 2、向潜在客户推介公司出口退税与合规服务内容，推动业务合作达成； 3、指导出口客户掌握关键操作要点，跟进退税进度，协调安排退税各环节工作； 4、负责与税务机关、外汇管理部门、海关等相关单位的沟通协调； 5、积极拓展新渠道资源，挖掘具备出口退税需求的潜在客户； 6、配合公司完善退税流程的规范性与标准化建设，提供优化建议和可行性方案； 任职要求： 1、具备5年以上外贸企业或跨境电商领域出口退税财务实操经验； 2、精通出口退税全流程作业，涵盖申报材料整理、对账、开票及退税申报等环节； 3、熟悉货物出口报关整体流程及相关单证的填写要求； 4、具备较强的沟通协调与应急处理能力，能妥善应对各类退税问题； 5、服务意识和销售意识良好，工作认真细致，富有耐心。

维也纳酒店招聘：销售主管 加入我们，开启您的职业新篇章！ 维也纳酒店，作为国内知名的中高端商务酒店品牌，我们致力于为每一位商旅客人提供“舒适、典雅、安心”的入住体验。现因业务拓展需要，我们诚挚地邀请一位充满激情与才华的销售精英加入我们的团队，共同推动酒店业绩迈向新高峰。 岗位名称：销售主管 薪资待遇：5000-10000元/月（具体面议，我们提供具有竞争力的“底薪+高额提成+绩效奖金”激励模式） 一、岗位概述 作为销售主管，您将是酒店收入增长的核心驱动力之一。您将主要负责开发并维护商务客户资源，与各类企业、公司及旅行社等建立长期稳定的合作关系，直接推动酒店客房、会议等产品的销售，为酒店的持续繁荣贡献力量 二、主要工作职责 1.市场开发与客户拓展：主动寻找并拜访潜在商务客户（重点为公司、旅行社、订房中心等），建立新的业务合作机会。 2.协议谈判与签订：负责与商务公司进行合作协议的洽谈、拟定与签订，确保合作条款对公司有利。 3.客户关系维护：定期回访现有签约客户，维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 4.销售目标达成：积极完成个人及团队设定的销售指标，对酒店的客房入住率及平均房价负责。 5.市场信息收集：收集市场动态及竞争对手信息，为酒店销售策略的调整提供有效建议。 6.团队协作：与前台、预订部等内部团队紧密协作，确保客户预订及入住流程顺畅，提供卓越的客户体验 三、任职资格要求 ·年龄：25-35岁。 ·教育背景：大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先。 ·工作经验： ·至少1年以上销售相关工作经验，有酒店行业、旅游行业或B2B销售经验者将优先考虑。 ·无经验但具备极强的销售潜力和学习能力者也可酌情考虑。 ·核心能力： ·出色的沟通与谈判能力：能够自信、专业地与客户进行有效沟通。 ·吃苦耐劳，抗压性强：热爱销售工作，具备强烈的进取心和目标感，能适应外出拜访客户的工作节奏。 ·客户导向：具备敏锐的客户服务意识，致力于建立并发展长期的客户关系。 ·团队合作精神：善于合作，能与团队共同成长。 四、我们为您提供 ·富有竞争力的薪酬体系：底薪+高额销售提成+绩效奖金，收入上不封顶。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。 ·系统的职业培训：提供专业的酒店产品知识及销售技巧培训，助您快速成长。 ·清晰的职业发展路径：表现优异者，将获得快速的晋升机会（如高级销售主管、销售经理）。 ·良好的工作氛围：年轻、活力、开放的团队文化，与您一起奋斗，共同进步。 我们期待您的加入

资深销售经理 【福利待遇】： 1、有竞争力的薪资：高底薪（7k-16k）+业绩提成+绩效奖金，人均年收入25-35万； 2、完善的公司福利：周末及法定节假日休息、五险一金、周年福利、带薪假期、团建基金等； 3、多样的激励政策：优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：针对不同层级销售人员，提供多样化培训课程与专项训练营； 5、清晰的晋升通道：资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休； 7、便利的工作地点：佛山市禅城区季华五路57号万科金融中心C座501室 【岗位职责】： 1.开发大客户市场渠道，结合客户需求推动福利类产品的销售落地； 2.依托公司系统化培训支持，达成所辖区域销售目标； 3.主要面向企业级客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进工作； 4.跟踪订单回款进度，并按时完成客户回访及相关信息记录。 【任职要求】： 1.本岗位为进阶型销售岗，职级高于普通销售经理，聚焦大客户开发方向； 2.本科及以上学历，具备至少1年B端销售工作经验（同行从业者可酌情放宽学历条件）； 3.具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4.擅长人际交往，掌握大客户销售流程与实战方法，拥有一定市场资源积累； 5.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）、影视票务、体检服务、办公用品、企业管理咨询或人力资源外包等领域经验者优先考虑。 【晋升空间】： 资深销售经理——销售总监——城市总经理

广州无添加主义成立于2014年，是一家集研发、销售与供应链于一体的全链路护肤品电商。公司拥有18项专利，并投资3亿自建符合GMP标准的国际先进生产基地。 【品牌】：原生密码，抖音平台粉丝超百万，面膜累计销量达55万+，公域客单价1980元起，单月销售额破亿，年销售规模达10亿级别，私域客户复购率超过40%。 【岗位职责】： 1、负责抖音店铺已下单客户的后续维护与复购转化（无需开发新客户及新增订单，专注复购）； 2、通过微信或企业微信，以专业顾问身份与客户保持良好互动，指导产品使用方法，及时解答客户疑问； 3、根据客户需求，精准推荐合适产品，助力完成销售目标。 【任职要求】： 1、统招大专及以上学历，具备半年以上销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、性格耐心细致，渴望收入提升，具备强烈的目标意识，愿意为结果全力以赴。 【入职享受】 1、入职即购买广州社保，提供三天带薪培训，配备经验丰富的导师一对一指导； 2、公司统一配备工作电脑、工作手机及工作微信账号，全力支持高效开展工作； 3、晋升通道明确：无试岗期，入职即签劳动合同，享有带薪培训、技能提升课程及内部交流分享机会，晋升路径为：销售专员-小组长-主管-经理-总监； 4、团队建设丰富：每月举办生日会，部门享有月度活动经费，可自主组织多样化团建活动； 5、工作氛围活跃：团队以95后、00后为主，年轻化、有朝气、充满活力。

岗位职责：（学历不限、经验不限） 1、协助销售团队开展日常业务，拓展市场并维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 2、整理市场信息，跟踪竞争态势，为产品改进提供有效建议； 3、参与系统化销售培训，快速掌握专业技能，成长为可独立作业的销售人才。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力； 2. 具备一定的市场洞察力与客户运营能力； 3. 能够自主开展工作，同时具备较强的协作意识； 4. 热爱销售岗位，适应快节奏与压力环境； 5. 富有责任感，愿意与企业长期共同发展。 我们期待志在远方的您加入我们的行列！无论是否有相关从业背景，我们更加关注您积极进取的态度与敢于突破的决心。在这里，将为您打造开放的成长空间，助力个人发展，与您一同实现卓越价值。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标（包含配合直播及视频拍摄） 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与优化 5.协同团队完成客户签约、合同执行等全流程服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神 4.熟悉基本办公软件操作，能适应快节奏的工作环境 5.对所在行业有一定了解，有责任心，积极主动