
财务经理-大同雅阁酒店
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析成本管理餐饮/酒店审计财务综合管理
岗位职责:
1.负责酒店财务体系的全面管理与执行
2.统筹财务团队日常工作的监督与协调
3.协助制定并推进财务战略及年度规划
任职要求:
1.具备扎实的财务管理专业知识与团队管理经验
2.擅长跨部门协作,保障财务信息的真实与完整
3.具有较强的分析判断能力,能妥善应对财务工作中的各类复杂问题
财务经理-大同雅阁酒店
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析成本管理餐饮/酒店审计财务综合管理
岗位职责:
1. 负责酒店财务体系的全面管理与执行
2. 统筹财务团队的日常运营与工作协调
3. 协助拟定财务战略规划及相关实施方案
任职要求:
1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验
2. 能够高效协同其他职能部门,保障财务信息的精确性
3. 具备较强的分析判断力,可妥善应对财务管理中的各类复杂问题
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、建立并优化公司财务核算体系;
2、组织完成公司年度财务预算与决算工作;
3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度;
4、编制并监督实施公司经营收入及费用支出计划;
5、全面负责公司资金的筹措、使用及监督管理;
6、统筹公司财务核算管理工作的开展与落实;
7、监督公司经营、生产相关制度与政策的执行情况;
8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作;
9、对公司财务会计报表的准确性与合规性负责;
10、主导公司对外财务信息披露的相关事务;
11、保障公司资金使用全过程的安全与合规;
12、负责本部门员工的日常管理、监督、考核与绩效评估;
13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才的培养发展;
14、协调跨部门协作沟通,传达并落实公司各项会议决议、文件精神及相关制度要求;
15、完成上级交办的其他工作事项。
胜任资格:
1、年龄:35-50岁
2、性别:不限
3、学历:大专及以上
4、专业:财务类及相关专业,具备中级会计师或以上职称
5、工作经验:8年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务经理或以上职务
6、能力要求:掌握扎实的财务与管理专业知识,具备较强的财务管理、规范运作、团队领导及组织协调能力,服务意识强
7、其他要求:具备良好的原则性、纪律性及独立开展工作的能力
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、建立并优化公司财务核算体系;
2、组织完成公司年度财务预算与决算工作;
3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度;
4、编制公司经营管理和收入、费用计划,并监督实施;
5、统筹公司资金的筹措、使用及全过程监管;
6、全面负责公司财务核算管理事务;
7、监督公司经营生产相关制度与政策的落实执行;
8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作;
9、确保公司财务会计报表的真实、准确与合规;
10、承担公司对外财务信息披露的组织与审核职责;
11、保障公司资金使用过程中的安全与合规;
12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估;
13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设;
14、协调跨部门协作,传达并落实公司各项会议精神、文件要求及相关制度;
15、完成上级交办的其他临时性工作任务。
胜任资格:
1、年龄:35-50岁
2、性别:不限
3、学历:大专及以上
4、专业:财务类及相关专业,具备中级会计师或以上职称
5、工作经验:8年以上财务相关工作经历,其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位
6、能力要求:掌握扎实的财务与管理专业知识,具备较强的财务管理、制度规范意识、服务意识、团队领导力及跨部门协调能力
7、其他要求:具备良好的原则性、纪律性和独立开展工作的能力
客服会计
3000-8000元/月
会计经验不限大专及以上
1、负责代理记账客户的接待、建账、资料交接
2、给代理记账客户提供财税服务
3、根据客户需求回复客户财税有关问题
4、企业账务资料的管理和交接
岗位要求:
1、22岁以上、男女不限、初级会计以上职称
2、具有两年以上账务和税务处理经验
3、具备良好的业务水平及沟通能力,对客户需求有敏锐的判断。
4、薪资范围:7000-10000
5、周末单休、节假日带薪休息,享受奖金补贴
物业行业全职会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理生活服务不可兼职
岗位职责:
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的执行及审核;
2、编制财务报表,核对关联往来合并报表并进行财务分析;
3、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
4、执行财务管理规定及财务工作流程,明悉风险控制内容及方法,能够提出合理化建议。
岗位要求:
1、大专及以上学历,会计、财务管理类相关专业;
2、1-3年工作经验,熟练应用财务及办公软件;
3、会计初级及以上资格证;
4、有物业行业从业经验者优先;
5、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。
薪资待遇:底薪+绩效+年终奖(月3000-5000);双休、年节福利、带薪培训、交通补贴、带薪假期。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文
工作职责:
1、负责统筹公司各职能部门岗位空缺的人才储备及招聘实施;
2、办理员工入职、离职、岗位调整等手续,以及每月薪酬与绩效数据的核算;
3、参与公司管理制度的优化与更新工作;
4、完成上级领导安排的其他相关事务。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业背景;
2、具备大专及以上学历;
3、具有3年以上人力资源领域实际工作经验。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算金融集团公司不可兼职
工作职责:
1.基础操作与客户维护
2.处理基础账务票据
3.解答,简单咨询,协助客户注册。
工作内容:
1.资料处理:收集整理客户财务资料,发票,银行流水等,检查票据规范性。
2.账务辅助:小规模一般纳税人账务处理、完成凭证粘贴、基础数据录入。
3.申报支持:协助税务申报,跟进社保,公积金等基础申报操作。
4.客户沟通响应:日常简单咨询,提醒客户提交资料,寄送财务文件。
5.领导安排的各项工作。
任职要求:
1.学历:专科或本科在校应届生,财会相关专业优先。
2.证书:初级会计职称是常见要求。
3.能力:细心,有责任心,具备基础沟通能力和学习意愿
4.40岁以下
财务经理/主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算财务综合管理
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析等;
2、带领财务团队,保障各类财务报表的精准与按时输出;
3、持续优化财务管理流程与内控机制,提升部门整体运作效率。
岗位要求:
1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力;
2、可独立应对并解决各类财务事务中的实际问题;
3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。
保姆
预订跑家保姆单:年后初8上户,替单做10来天,山西大学附近,大院做4个人饭,简单收拾家,10:00—7:30每天160元—180元,大同,有接单速联系李老师
促销员
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急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
人事行政主管
8000-13000元/月
人力资源总监3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业企业
岗位职责:
1. **战略规划与执行**:
- 参与拟定公司整体发展战略、业务拓展方向及人才梯队建设方案。
- 依据公司战略目标,编制企业中长期人力资源发展蓝图。
- 负责组织制定并推动实施公司发展规划,定期汇报发展进展与规划执行情况。
2. **人力资源管理**:
- 主导人员招聘、选拔与日常管理工作,健全行政人事管理制度与流程,并推进落地执行。
- 组织编制人力资源发展的长中期规划及年度工作计划,监督各项任务落实到位。
- 推动公司规章制度全面施行,规范人力资源各模块操作流程并保障制度有效运行。
- 协调指导本部门与各用人部门在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作协同,提升人力效能。
3. **行政管理**:
- 统筹日常行政事务,包括办公物资采购、办公区域环境维护等。
- 负责公司各类行政支出的记录与管控。
4. **企业文化与员工关系**:
- 构建、传承和推广企业文化,增强企业凝聚力与品牌形象。
- 搭建员工沟通机制,妥善处理员工关系及劳动争议事项。
5. **政策制定与执行**:
- 优化并落实涉及招聘、员工管理、劳资关系、薪酬福利、行政事务、安全管理、员工激励及培训等方面的政策与流程。
6. **监督与考核**:
- 监管考勤管理、绩效评估、优秀员工评选、创收指标考核及岗位履职评估等工作。
- 建立健全员工综合评价体系,审核员工转正、培训安排及晋升资格。
7. **外部关系维护**:
- 保持与劳动人事主管部门及相关政府机构的良好对接,及时掌握政策动态并争取支持。
任职要求:
1. **专业知识**:具备系统的行政管理、法律法规知识储备,熟悉运营统筹、战略规划、人力资源及企业文化建设相关理论。
2. **管理与组织能力**:拥有出色的组织协调与资源整合能力,能高效推动跨部门协作达成组织目标。
3. **分析与判断能力**:具备敏锐的问题洞察力,能够快速识别关键问题并提出可行对策。
4. **沟通与协调能力**:具备良好的人际交往技巧,能与内外部团队建立顺畅合作关系。
5. **创新与应变能力**:富有开拓精神和责任意识,能灵活应对突发状况与工作挑战。
6. **可接受出差,复转军人优先**
内账会计
3000-4000元/月
会计1-3年本科及以上应收应付结算总账成本收入账固定资产核算制造业不可兼职
负责工厂日常账务处理及成本核算,核算工人工资
人事行政主管/经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划与组织体系优化,确保人力配置与业务发展相匹配;
2、全面负责招聘工作,涵盖需求分析、渠道拓展、面试组织及人才甄选,搭建高效的人才引进流程;
3、策划并推行员工培训与职业发展项目,提升团队专业水平,支持员工成长路径建设;
4、维护员工关系,协调处理劳动争议,营造积极稳定的办公氛围;
5、推动人事制度落地执行,主导薪酬福利、绩效管理及激励机制的优化与实施。
6、需具备基础拍摄与剪辑能力,会使用剪映软件,完成简单视频制作即可。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有团队管理背景者优先;
3、掌握国家劳动法律法规,拥有良好的沟通技巧与组织协调能力;
4、责任心强,执行力高,能妥善应对复杂人事事务;
5、熟练操作办公软件,具备一定的数据处理与分析能力。
出纳专员
3000-4000元/月
出纳5-10年大专及以上
现金管理
-负责4S店日常现金收付工作,包括售车款、维修费用、定金等款项的收取,确保资金进出准确、及时,并规范开具收款凭证。
-严格执行公司现金管理制度,确保操作流程合规,保障资金安全。
出纳会计
4000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上会计从业资格证
任职要求:
1、具备2年以上酒店或餐饮行业相关工作经验
2、年龄在25至50周岁之间
岗位职责:
1.收付款操作:负责客户款项的收取及对供应商、业务合作伙伴的付款执行,确保每一笔资金往来准确无误、及时处理,并符合公司财务规范。
2.单据与账务管理:负责各类财务单据的整理与归档,包括支票、发票、收据及银行对账单等,完成账目登记并编制相应财务报表,保障所有财务活动记录完整可查。
3.现金运营:负责企业日常现金的提取、保管、流转及安全防护,确保现金供应充足,严格执行公司现金管理制度及相关法律法规。
4.银行事务办理:处理公司与银行之间的常规业务,如存款、取款、支票兑付、电汇、汇票等操作,确保银行业务高效有序进行。
5.财务报表支持:配合财务团队完成月度、季度及年度资产负债表、现金流量表等报表的编制工作,提供真实、准确的财务数据支持。
6.税务辅助工作:协助开展税务申报相关事务,确保企业依法合规纳税,持续关注税收政策动态并及时响应调整。
7.跨部门协调:与财务、人力资源等相关部门保持良好协作,保障公司资金运作和各项支出流程顺畅衔接。
大同云冈区要求干过物流以及煤炭物流统计会计3K—5K
3000-5000元/月
总账会计1-3年高中及以上
要求干过物流以及煤炭物流统计会计3K—5K
会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付税务资金管理风控金融高级会计师用友U8不可兼职
产品进销存,做账报税。
合理避税,开源节流。
会计专职工作日常工作。
行业经验:做过汽车销售行业会计优先,8-10年工作经验。
大同云冈区要求干过物流以及煤炭物流统计会计3K—5K
3000-5000元/月
总账会计1-3年高中及以上
要求干过物流以及煤炭物流统计会计3K—5K
双休人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置
1、主要承担招聘相关事务
2、需具备大专或以上学位,有从事人事工作的经验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大同华岳集团财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘大同财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。