公司提供完善的培训和发展空间 入司要求：大专学历及以上，25-45周岁 上班时间：9:00-18:00 双休，法定节假日 工作内容： 无需开发新客户，好做公司老客户续期服务和综合金融产品二次开发，树立公司形象。 具有2年保险，3年金融销售，10年传统销售经验可应聘见习主任或主任职级 福利待遇: 工资构成: 1、基础无责底薪（2200-3000）+绩效+新人津贴+季度奖金+绩优奖，综合薪资8K-20K 2、缴纳社保:五险一金 发展空间: 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力。 培训： 1、新人入职了解公司、熟悉产品、服务流程 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教你～

一、岗位职责： 1. 根据公司下达的销售指标制定可行的销售方案与执行策略，拓展并维护机械制造、汽车、风电、工业设备等行业客户资源，确保销售任务达成； 2. 负责客户售前咨询与售后跟进服务，及时响应客户需求，协助解决使用过程中的各类问题； 3. 独立主导报价磋商、合同签署及订单交付全过程管理，保障业务流程顺畅推进； 4. 与技术部门协作处理客户现场应用难题，提升客户满意度，推动建立稳定合作关系； 5. 密切关注市场变化，收集竞品信息（如SKF、FAG、人本等品牌），分析行业发展趋势并定期向上反馈。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、机电工程、材料成型、工业自动化等相关工科专业优先；非工科背景需具备3年以上TO B行业销售经验。具有以下任一领域经验者优先考虑：机械制造（涵盖机床、工程机械、传感器、丝杠导轨、连接器、泵阀设备等）；汽车零部件（包括电机、变速箱、底盘系统）；风电/新能源装备；工业轴承、传动件、密封件销售经验。 2、具备B端大客户开拓能力，擅长商务谈判及客户关系维护； 3、能适应频繁出差与客户应酬，具备较强的抗压能力和执行力。 三、工作时间： 工作日；上午8:00~11:30 下午13:00~17:00，双休，按照国家法定节假日正常休假； 四、福利： 1．公司依据国家规定为员工缴纳五险一金，提供营养工作餐，每年组织一次健康体检；定期开展团建活动，如旅游、聚餐、竞赛等；享有春节、端午、中秋节日红包；生日礼金、贺礼；防暑降温补贴；日常设有下午茶福利、惊喜小礼物等暖心关怀； 2．完善的休假制度，依照国家政策享受带薪年假、婚假、探亲假、公假、丧假、产假、哺乳假等各类有薪假期。

美菱冰洗产品客户经理岗位 1. 负责渠道体系的搭建、拓展及日常运营维护； 2. 负责客户资源管理，持续优化客户合作关系； 3. 负责销售团队的培育与组织建设，推动区域订单、营收、回款等核心指标的达成； 4. 负责区域内产品的市场推广、促销策略制定、销售计划执行及营销政策的落地实施； 5. 负责年度经销协议的签署，并跟进协议任务的完成情况。

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），入职即签劳动合同；六险两金、高基本薪资、绩效奖金、年终奖励、节日津贴、周末双休、带薪年休假、补充医疗保险、年度健康体检。 工作内容: 1、泰康养老聚焦为各类企事业单位提供员工福利综合服务，依托公司平台对接长期合作的优质单位客户，无需自主开拓客户，专注对公业务关系维护； 2、面向服务单位（如银行、医院、党政机关、科研机构等）员工开展方案讲解与咨询支持，协助完成投保、保全、理赔等相关事务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保渠道、课程顾问等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力，服务意识强，富有团队合作精神； 4、仪容得体，气质良好 岗位特点： ① 正式岗位，福利保障健全 ② 法定节假日完整休息 ③ 对公服务类销售岗位 ④ 无需自行开发客户资源 ⑤ 配套系统化培训与导师带教机制 ⑥ 职业发展路径明确，晋升通道公开透明

工作职责： 1. 负责小米应用商店的产品策略制定、功能设计及版本更新，围绕扩大业务规模与增强用户活跃度持续优化； 2. 跟踪行业发展趋势与市场变化，识别潜在机会与增长点，探索并规划新产品方向与核心功能； 3. 高效协同设计、研发、测试、运营及商务等多部门，整合资源推动项目落地，确保产品目标达成； 4. 主导与各外部合作伙伴的沟通协作，协调推进合作事项落地，解决合作过程中的各类问题； 5. 持续收集并分析用户反馈与产品数据，优化各功能模块的服务能力，提升整体用户体验。 职位要求： 1. 本科及以上学历，毕业于211或985高校，具备3年以上互联网用户产品相关经验；有电商、应用分发、游戏、音视频等内容类产品背景者优先； 2. 执行力强，富有责任心与抗压能力，能独立推动产品全生命周期管理，具备团队管理或人才带教经验者更佳； 3. 深入理解内容类产品的市场格局，掌握系统的产品规划与运营方法论； 4. 熟练运用数据分析工具，具备扎实的交互设计基础和出色的逻辑分析能力； 5. 始终以用户为中心，热衷于产品创新，对新事物保持敏感并持续思考。 加分项 具备以下领域经验者优先：游戏、互联网、电子商务

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并消除潜在风险问题； 5、对所负责客户进行电话沟通，按流程协助处理各阶段逾期客户的还款提示事宜； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

1、工作职责： 1.1 负责“禾饴商城苏州”新客户的开拓及业务拓展；同时承担老客户的日常维护与客户服务工作； 1.2 协助客户完成下单流程，达成公司下达的销售目标； 1.3 跟进线下销售款项的回收，落实货款催收工作； 1.4 完成其他与销售相关的事务（如市场信息收集、竞品分析等） 2、任职资格： 2.1 学历不限，热爱销售行业，性格开朗、善于交流；具备较强的抗压能力，主动积极，自我驱动力强，对收入有强烈追求； 3、福利与待遇：薪资：综合薪资=底薪+交通补贴+伙食补贴+提成（试用期保底提成） 综合薪资7k-2w+，提成另算；根据个人销售业绩浮动，多劳多得，上不封顶！

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

工作内容： 1. 负责医美、口腔、教育等行业机构的信息整合与归集； 2. 推进医美、口腔、教育等机构接入海尔金融，开展分期付款合作； 3. 维护已合作机构的日常运营关系，确保合作顺畅； 4. 提升海尔金融在目标市场的占有率及分期服务覆盖率； 5. 有效管理已办理分期用户的逾期情况，控制坏账风险； 6. 识别并防范来自商户端与用户端的潜在风险； 7. 驻场合作机构，协助完成海尔分期业务的落地办理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备互联网、销售或运营相关经验者优先； 2. 具备良好的风险防控意识，能适应高强度工作节奏； 3. 性格开朗，态度积极，品行端正； 4. 注重团队协作，具备协作精神； 5. 表达流畅，思维条理清晰，执行能力强。

加入银发经济蓝海，成就你的不凡未来！ 招聘客户经理 我们公司位于南京市秦淮区明御河公园内，拥有一整栋独立办公楼。项目得到政府、军队、社会各界大力支持，专注于银发伴居服务，深耕银发经济产业。 我们需要这样的你： 18-50岁，勤奋好学，不甘于平庸。有亲和力、乐于沟通，有经验优先。 你的工作内容： 1.公司提供精准客户信息（干休所、政府单位、大学、高端住宅区等） 2.邀请高端客户（银发精英）免费体验我司俱乐部服务，并成为我司会员 3.免费体验项目包括： · 品茶 · 下棋、打牌 · 健康推拿 · 健身娱乐 · 免费就餐等 4.全程无需陌拜、无需应酬喝酒，客户满意后自愿成为会员 薪资待遇： 1.底薪 + 提成 → 月入9000-13000元 2.缴社保（五险） 3.包吃包住 4.晋升通道：客户经理 → 部门经理→ 区域负责人 选择比努力更重要！银发经济千亿赛道，等你来领跑！

扬州宝应招光伏安装

常州市钟楼区招装修木工 40岁以下联系，混子二八到不要联系

，再加5人， 12点B区公交站集合培训， 苏州工地打杂(工期到) 20一55岁 8：30－22：00(干活11H) 250元/天含餐补 250元/天含餐补 场地有食堂，自由选择。 工作时间： 8：30－12：00(休息2小时) 14：00－18：30(休息半小时) 19：00－22：00 工作内容：拉电缆，打孔，下料，切料，推料，，扫地等 注：，，。 。 上下班车接车送， 车牌号：173 井号优势：优惠政策、紧跟市场最高价有高必跟 井号《》店面位置茗景苑B区南大门口、美芝园大药房紧隔壁、美康口腔一楼办公地 工作安排报名:娟

气保焊工 工作地址:尤沈路 白班八点~八点（计时11小时），夜班计时12小时 白班32×11=352；夜班32×12=384➕30元计414元 交纳五险车贴100 18~40岁以下，要有证

打磨焊接辅助 正常上班早8点-下午5点，配合加班。吃饭休息一小时，太空舱可午休 33元/小时，，，按同工同酬核算工资 ，每月10号，20号，30号，可预支800元 18−40岁

太平洋保险企业员工福利部 客户经理招聘 岗位职责： 为企事业单位员工提供专业保险咨询与个性化服务； 依据客户需求，推荐适配保险及退税政策型产品，定制专属方案； 负责参保客户的后续服务与关系维护。 公司提供医院和银行网点项目，团体展业 任职要求： 大专及以上学历（22-45岁）； 公司提供金融保险与大健康养老领域专业培训； 具备良好沟通能力与服务意识。 工作地点：每周一上午杭州公司（庆春路196号太平洋保险大楼）参加早会 薪酬福利： 固定底薪 + 业绩提成 + 世界500强平台，完善的职业发展路径； 带薪培训，快速成长，无忧转型。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位要求： 1.有自信，有激情，有梦想，有团队责任感。 薪资=基础工资（3730）+发卡提成+创收提成+奖金，7k-3万 福利待遇： 餐费补助全年12000元 话费补助全年1200元 国家法定节假日，过节费全年3750 元，开门利市688元 各种生日节日福利大礼包 免费职工体检 免费私人定制工服 生日卡每年生日300元 五险一金，入职即买 收入上万，不是梦想

年龄30-45岁，高中以上学历，品德良好，沟通能力强，有学习力，责任心强，无犯罪记录有车有房有保险，有销售经验，有工作信仰，招聘岗位：客户经理：1名 5000-15000元。文员助理3名 3000元-6000以上福利待遇：养老，医疗，意外双休，节假日 正常班工作地点：吴忠利通区。

漳州璞宴聚友餐饮管理有限公司 岗位①:服务员岗位②:传菜员 薪资:3500+100满勤 +果汁提成+社保+工龄奖 月休:2天上班时间早班: 早:10:30-14.00,17:00-22.30晚:14.00-24.00要求: 只招长期工,短期工勿扰年龄:20-40 岗位③:前厅经理1名薪资:面议岗位④: 客户经理2名 薪资:面议岗位⑤: 台接待收银 2 名 岗位⑥: 传菜部长1名岗位⑦:学徒岗位⑧:占板具体面谈 厨房联系人:方厨-

1 区块管理 主导指定区域内的区块发展计划，洞察市场趋势，开展竞争力评估，收集竞争对手信息，进行SWOT分析及X+5足迹追踪。 依据SDP制定并完善产品组合、市场细分、路线图、价值主张与定价策略。 提出需重点拓展的应用领域、产品方向与目标客户，明确可触达规模与目标值，规划优先行动项及达成时间节点，在开拓与潜在客户开发平台中推动并激励销售与市场团队，确保区域增长目标按时实现。 2 项目管理 作为核心项目负责人，协同中国团队及全球战略团队的相关项目主管与利益相关方，明确关键任务并跟进执行，推动项目任务书中定义的重点突破目标落地。 3 市场与技术支持 深入掌握产品知识，涵盖包装形式、执行标准、应用场景及技术参数等。 对销售团队开展产品培训，提升其专业认知水平。 与工厂、重点经销商及客户协作，支持战略性业务板块与大客户发展。 制作适配的市场工具（如宣传册、资料夹、演示文稿、案例集、展会材料、研讨会内容等），并明确工具需求以助力销售增长。 4 市场情报 开展行业研究，建立目标细分市场及相关企业的企业画像。通过情境访谈等方式理解客户声音，识别其已满足与未被满足的需求。 挖掘基于现有产品组合或当前及新兴能力所带来的新增长机会。 跟踪所辖细分市场的市场与技术动态，建立并维护市场数据库，支撑业务按细分市场和客户维度追踪趋势变化。 5 新产品开发 联合销售团队与生产基地，共同推进创新性新产品或定制化解决方案的研发，以满足市场需求与客户实际应用要求。 规划并主导新产品上市，明确产品价值主张、独特卖点、营销策略及开发实施路径。 6 战略拓展 结合全球战略，制定符合区域特点的细分市场发展战略。 将战略分解为可执行的具体举措并推动落地。 引导和支持销售团队聚焦关键客户与高潜力发展方向。 按细分市场与区域监控工厂盈利能力，并视情况实施战略调整（如价格调整、产品标准化或精简等），确保销售贡献维持在合理水平。 您的资质要求 1. 工程、商业或市场营销相关专业本科及以上学历，MBA优先考虑。 2. 具备5年以上B2B领域工作经验，有钢铁/线材、材料、汽车等行业背景者更佳。 3. 具备扎实的分析能力，熟悉数据及各类分析模型与工具。 4. 良好的演示表达能力，熟练使用MS Office（包括PowerPoint、Word、Excel）等办公软件。 5. 出色的组织协调能力。 6. 能够适应高压工作环境。 7. 具备流利的中英文沟通与谈判能力。 8. 富有创业精神，思维创新，务实高效，结果导向。 该岗位支持华东区域内远程办公。

岗位要求: 1、负责公司产品(木包装、纸箱)的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、1-2年以上木包装销售行业工作经验，业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、有责任心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力;薪资:无责任底薪5000元/月+业务提成，有业绩考核。 招聘热线: 地址:江阴市华士镇陆南村大住基208

综合目前在职员工前三个月薪酬：首月约7000元，次月收入破万，第三个月已达2万以上！应届毕业生可胜任，上手门槛低！无经验新手也能快速适应，开单轻松，操作易懂！ 客户资源与手机设备均由公司提供！全程线上沟通成交，无需外出作业！ 告别风吹日晒，享受恒温办公环境！下午茶零食供应不断，团队氛围轻松融洽，领导亲和好相处，工作无压力！ 【岗位职责】 1. 使用公司分配的精准客户资源，通过电话联系意向客户，了解需求并推动成交； 2. 可借助微信或其他社交工具添加客户促成交易，并持续维护老客户关系；（包含部分网络销售内容） 3. 达成公司设定的业绩目标（无扣罚机制，超额完成享额外奖励）； 晋升通道：新成立公司，平台发展空间大，业绩突出者可晋升为团队主管，底薪上调并享有团队提成。 【任职要求】 1. 性格外向，乐于沟通，具备耐心与服务意识； 2. 年龄18-30岁； 3. 工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力； 4. 不限销售经验，只要有志于销售领域发展即可报名，公司安排系统培训及老员工业务指导，成长迅速，收入可观！（优秀应届生同样欢迎） 【薪资福利】 1. 薪资结构：4k底薪+10%提成+绩效奖金（当前员工月薪普遍7-15k+），试用期3个月； 2. 工作时间：9:00-18:00，中午休息12:00-13:30，每日工作7.5小时，调休制，依法缴纳社保； 3. 公司定期组织下午茶、团建活动及节日聚餐，发放节庆礼品； 5. 每月举办员工生日会，惊喜不断； 工作地点：南京江宁区乐惠大厦1505室（距九龙湖地铁站1号口步行480米） 年轻活力团队，办公环境优越，福利待遇优厚，诚邀敢于突破的你加入我们！

岗位急招 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪4300+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

无行业经验可提供带薪培训 年龄22-36岁，接受应届毕业生！ 工作内容： 公司提供精准客户资源，负责与客户沟通对接，推进业务进展，达成合作目标 工作时间： 早上8:30～12:00下午13:30～18:00 休息时间： 周末双休，法定节假日正常休假 员工薪资： 底薪4500+提成+开单奖励+年终奖（享受14薪） 员工福利： 生日关怀活动、团队建设与旅游、专业技能培训等多项个人成长支持 具备丰富经验且有团队管理能力者可直接应聘管理岗位，底薪7000+团队提成，综合年薪20-40万，诚邀优秀人才加入！

【有培训】业务易上手，公司配备完善的培训机制；入职阶段安排专职导师指导业务操作，进入团队后由业务主管一对一带教；通过系统化学习，新人首月业绩保底5W左右，对应收入7-8千，表现达标者月业绩可达7-10W，对应薪资1-1.8W 员工在职期间提车BMW宝马，半年内购置房产，所有基层员工三个月内月薪均突破1W，管理层无一低于2W，欢迎实地验证！实现轻松增收！ 【工作内容：】 1、面向学员（、、事业单位、公务员等体制内人员）介绍职称评定刚需内容，说明报考流程并促成报名，工作性质为稳定坐班制。 2、分析学员实际需求，匹配合适课程方案，做好学员后续跟进与维护。 3、落实部门分配的各项任务指标。 4、上班时间为9:00-18:30（夏季作息），午休1.5小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，享有12天超长带薪年假，福利优厚 【任职要求：】 1、年龄20-34岁，普通话流利 2、具备良好沟通表达能力及学习力，能适应一定工作强度，逻辑清楚 3、积极乐观，具备团队协作精神，融入快节奏工作环境 上班时间：9:00-18:00，周末单双休交替，法定节假日休息，享有12-14天带薪年假招聘中，有意者可随时联系 【晋升】晋升机制公开透明，每3-6个月组织人才评估；每年10-11月开展储备干部选拔 晋升方向： 1、业务管理线：销售（储备）—业务管理—校区业务负责人—区域业务运营 2、人力运营线：销售（储备）—讲师/培训岗—校区人力负责人—校区运营

这是一条正经的招聘文案：领导亲切，团队氛围轻松，福利待遇优厚。 不看文凭，看重人品；不拼学历，专注能力。你或许不是最优秀的，但一定是最独特的，期待你的加入！ 薪资待遇： 1、薪酬福利：底薪5500元，业绩提成25%至40%，平均月薪1.5万-3万元轻而易举（表现优异者可达3万-5万元，上不封顶），数据真实可查。 24小时内安排面试（若诚心应聘，请主动拨打电话，支持添加微信咨询） 正常干：1.5万-3万月收入（不限性别） 努力干：3万-5万月收入（不限性别） 拼命干：5万以上月收入，上不封顶 职位详情： 1、公司提供精准客户资源，主要通过电话、微信进行沟通对接 2、根据公司流程完成客户维护与跟进，以电话交流为主，持续与客户保持互动，建立稳定合作关系 3、无需外出拓展业务，纯线上销售模式，不涉及带客户看房等线下环节 4、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、初中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽，专业不限，有相关经验者优先 2、思维敏捷，具备良好的沟通技巧、应变能力及团队协作意识 3、有强烈的赚钱意愿和目标感 月收入普遍在1.5万-5万元之间，这是一条正经的招聘文案。 这是一条正经的招聘文案：领导亲切，团队氛围轻松，福利待遇优厚。 不看文凭，看重人品；不拼学历，专注能力。你或许不是最优秀的，但一定是最独特的，期待你的加入！

工作职责： 一、客户开发与维护： 1. 协助拓展台资市场新客户资源，维护现有客户关系，配合总监达成台资市场销售业绩目标。 2. 负责台资客户资料的收集、录入、更新及CRM系统的日常管理，确保信息真实、完整、及时。 二、销售支持与执行： 1. 协助完成报价、订单处理及交付进度跟进，保障业务流程高效运转。 2. 定期整理销售数据，编制数据分析报告，为管理决策提供有效依据。 三、跨部门协作： 1. 配合技术团队组织客户技术交流活动，推动项目顺利实施。 2. 与内部各部门保持良好沟通，及时响应并解决客户提出的需求与问题。 四、完成上级安排的其他市场或销售相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先。 2. 熟悉PCB行业及台资企业市场环境，具备相关从业经验者优先考虑。 3. 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备较强的数据整理与分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接。 5. 逻辑思维清晰，理解能力强，能够有条不紊地处理各类业务问题。 6. 目标意识强，积极进取，富有团队合作精神，能在集体中发挥正向作用。

附近优先，有很好的沟通能力。上门对接客户。自己有交通工具

岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定销售发展战略，并科学合理地分解销售业绩指标； 2、按照既定销售方案，带领团队推进执行，确保销售目标落地达成； 3、统筹销售团队组织建设，推动团队人才的引进、培养与持续发展； 4、主导销售体系的构建与迭代升级，涵盖团队组建、人员培训、销售制度制定与落地执行； 5、深度参与公司重要营销协议的磋商与签署工作； 6、开展客户画像分析，洞察客户需求，拓展新客户资源及新兴市场领域； 7、负责行业趋势研判、业务流程跟踪、系统优化及跨部门协作，对产品规划与市场策略提供有效建议； 任职条件： 1、本科及以上学历，具备10年以上销售团队管理经验者优先； 2、逻辑思维能力强，拥有丰富的团队管理实践和领导才干； 3、具有互联网销售从业背景，擅长销售体系管理，市场反应敏锐，具备突出的市场开拓与销售实战能力； 4、具备从无到有搭建团队的经验及项目运营管理能力，学习能力强，擅于体系建设与组织变革；