岗位名称：生鲜主管；生鲜主管助手；刀手。 岗位要求：1. 年龄在25-50岁之间。2. 能起早，吃苦耐劳。3. 对零售行业有热情，具备销售经验者优先；良好的沟通技巧，能流利使用普通话；具备基本的计算机操作能力，能熟练使用电子收银系统；工作细致认真，有责任心，能够承受工作压力；适应零售行业的工作时间，包括早晚班轮换。 薪资待遇：面议。

圣可尼女装： 【位置】：新城市广场，江宁万达 【岗位】：店长，导购 【薪资待遇】：店长综合薪资4000-7000 导购综合薪资3500-5000五险 【上班时间】：做六休一 【要求】： 1.形象气质佳，40岁以内 2.公司各项福利 方式：韩女士 欢迎私聊投递简历或者推荐，非诚勿扰，混日子勿扰！

营业员栖霞区幕府山庄行知幼儿园附近，功能食品店（奶粉麦片等）需要店长一名初中文化简单电脑操作50岁以内，8点-16点单休调休4000/月2%提成。

营业员 浦口区浦珠路红公馆君藏附近，功能食品店（奶粉 麦片等）需要店长一名初中文化简单电脑操作50岁以内，8点-16点单休调休4000/月2%提成 请联系高老师

圣可尼女装： 【位置】：新城市广场，江宁万达 【岗位】：店长，导购 【薪资待遇】：店长综合薪资4000-7000 导购综合薪资3500-5000五险 【上班时间】：做六休一 【要求】： 1.形象气质佳，40岁以内 2.公司各项福利 方式：韩女士 欢迎私聊投递简历或者推荐，非诚勿扰，混日子勿扰！

店长1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程；拥有较强的餐饮经营经验；2、拥有良好的领导协调能力与团队管理经验；3、工作责任心强，具备优秀的沟通能力和客户服务意识；4、能够适应餐饮行业的工作时间安排。1、负责餐厅日常运营管理，执行餐厅标准，确保服务质量与食品安全；2、制定并实施销售与成本控制计划，达成餐厅营业额及利润目标；3、负责团队建设与管理，组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识。

长期招南京门店管理人员 会使用冷冻面团 懂促销.会优化流程 技术不需要多好！ 可员工 可合伙

岗位职责： 1、负责门店日常的管理工作，指导并带领门店的全体员工完成公司下达的各项任务和经营指标，确保门店整体的正常运营; 2、根据公司的年度战略目标，针对门店制定营运方案，做好开源节流，达成营业额及利润目标; 3、日报、周报、损益等门店数据分析及相关行动计划的制定和落实； 4、负责门店的客诉处理，维护公司形象并营造优质的顾客关系； 5、负责门店食品、人身、消防等安全工作; 6、负责门店团队建设，人员招聘，培养与晋升工作的开展。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、较强的团队管理能力和沟通能力； 3、3年以上直营餐饮行业门店负责人工作经验（有小餐饮工作经历优先） 4、年龄：22-35周岁 22-35周岁 底薪6500（具体底薪看门店营业额定）+500

招贤纳士啦[勾引][勾引]品牌：南京狼爪(JackWolfskin)对象：店长薪资待遇：底薪+提成+各项激励（综合薪资5000-10000）有能力者无限制职位要求：1、有服装店长岗位一年以上，户外品牌优先考虑！2、年龄35岁以下，能力优秀者可适当放宽！3、会制作PPT汇报文件，会数据分析！4、能承受压力，稳定性高！以上要求不合适者，勿投，谢谢店长中班12-20点&12-21点交五险，法定3薪，其他激励，年终奖励联系电话：（）欢迎伙伴们推荐或自荐[抱拳][抱拳]

招聘：旗舰店店长（有行业经验+底薪6K+提成奖金+年终分红） 薪资：6000-15000元/月 【招聘岗位】：卫浴旗舰店店长/销售主管 <BR>【招聘人数】：2名 <BR>【任职要求】：男女不限，高中或中专以上学历，有团队合作精神，有较强的语音表达能力。有1年以上建材家装行业销售导购经验者优先；有门店店长/团队长管理经验者优先 <BR>【岗位职责】：日常门店经营管理，团队管理 <BR>【薪资标准】：无责*薪6000元起+提成奖金+补贴+年终分红 <BR>【福利待遇】：社保，全勤奖，餐补，定期团建，节日福利等 <BR>【上班时间】：8:00-17:00，单休 <BR>【上班地址】：高淳大市场8栋22号28号 <BR>【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底8000元！ 二包:保证无费用入职！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 ·本次只招50人，招满立刻停招 ·工作地点苏州有意向直接来电咨询! 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

南京港口招工】 （有吃有住！一日三餐！住宿3人间） 可预支工资 【招聘岗位】：装卸辅助工 【工作内容】：主要工作辅助吊机挂钩摘勾 【岗位要求】：20-55岁 【工作时间】：24小时两班倒正常3天倒一次班，倒班休息。 【薪资待遇】：每月工资收入7500–8000上不封顶，每月28号发放上个月工资。 【工作地址】南京栖霞新港开发区（南京港第四港务公司） 【面试要求】： 1.身体健康，无违法犯罪记录。 2.意愿不强，短期工不要。 3.介绍他人入职的，入职干满一个月后。可以给予介绍人。联系人：梁

南京市滁州市招电焊、钢结构安装/打板

招装修木工 主要做餐饮店奶茶店 江浙沪一代跟工地走 只用长期的 常年有活 临时工勿扰

小件搬运常州包吃包住 屏幕下方【免费聊】详细咨询！

资深店长 薪资福利:8000～16000，上不封顶！包吃包住！还有各种福利！月休4–5天 招工人数:多名 工作时间：8：30到下午6：00；（） 工作地址:好又多商场二楼(一店)洣水新城(二店)

招聘：商品营业员 店长助理、理货员、小时工

店长5000-6000元/月入职缴纳五险+提成

招聘：超市店长薪资：3500-6000元/月岗位职责：1.负责门店日常商品的管理；2.负责对店里员工的工作进行安排和监督指导；3.负责对店中事务进行有计划的合理处理；4.处理顾客的反馈和投诉及其突发事情。5.负者完成公司对门店工作计划的安排。职位要求：1.年龄23-45岁；2.踏实勤恳，责任心强.对工作细心.有热情；3.善于沟通和表达，积极乐观，有团队精神和服务意识；4.有相关管理工作经验者优先

婉楸服装店 常年招聘 ✨ 店长 / 店员 店长 底薪 3000 + 全勤 200 + 提成 店员 底薪 2400 + 全勤 200 + 提成 • 管饭 + 节日福利 综合工资：3000～8000 元 福利超好 • 每月公休 2 天 • 不休息一天补贴 100 元 • 满一年 十三薪（多发一个月工资） • 生日福利：鲜花 + 蛋糕 + 集体庆祝 想上班的抓紧联系，好岗位不等人！

南京烤肉店招聘 韩餐大工1人，综合工资6500 韩餐厨师长一人，工资面谈。 要求踏实肯干有责任心的同事加入，包吃包住，其他待遇有工龄奖和节假日补助。 联系电话

带领员工做业务，签单

水果销售，包吃包住，一天十二小时，月休两天，到月拿钱不压工资

招12号-15号九点到晚21点，衣服之内分货理货比较简单，男女都可以但必须35岁以下的。180元，/人包饭，(12小时)地址：江宁砂之船。

在招区域：建邺区，鼓楼区，雨花台，秦淮区，玄武区超市门店，可就近安排区域 在招职位：分拣员、理货员，可以自由选择 一、岗位职责：负责根据超市订单，对订单产品进行分家打包，放在指定位置，让骑手取走配送 二、薪资待遇： 1、月薪综合6800-7800，每月15日发工资，不限银行卡 2、首月有保底，给予新人熟悉工作 三、工作时间：8.00-20.00，9.00-21.00等班次，站长排班排休，月休4天 四、工作要求：18-40岁，男女不限，接受近视戴眼镜，学历不限，经验不限，没有犯罪记录

新开烧烤店南京信息工程大学附近招聘：店长1名（年龄30/45岁）领班2名（年龄25岁）服务员10名（20岁）后厨打杂4名（年龄55岁内）薪资待遇面谈！包吃住月休两天工作时间下午4点到凌晨两点联系电话：

招收银员，有一定收银经验的。

理货收银

1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。

南京东北菜店招聘店长工资福利电话谈下午4点以后打电话