
门店督导
8千-1.6万/月
店长1-2人月结全职
公司简介
守护驿站是专注于社区救助康养服务的连锁品牌,以“智能手环三级联动救援”为核心,结合AI理疗、健康调理及老年社交服务,打造社区最后一公里的健康守护网。
杭州阿米日记健康有限公司由港药集团、阿米医疗集团、哈工天愈、华威药业、咋办集团、幸福部落等6大集团联合赋能,已在无锡开设首家旗舰店。我们正致力于将“守护驿站”打造为中国社区康养领域的领导品牌,诚挚邀请有经验、有热情的你加入。
招聘岗位:门店店长
招聘人数:1人
工作地点:无锡市(具体地址面试通过后告知)
汇报对象:创始人/运营总监
岗位职责
【门店运营管理】 全面负责门店日常运营,涵盖人员排班、设备管理、库存管理、环境卫生等,确保门店运行顺畅有序。
【业绩目标达成】 制定并执行月/季度销售计划,带领团队完成公司下达的营收目标(包含理疗卡项、产品零售等),提升门店业绩与客户满意度。
【客户服务与转化】 负责接待首次到店客户,主导“引流体验→→理疗疗程卡”的转化升单环节;监督团队服务流程的标准化执行,处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与口碑。
【团队管理与建设】 负责理疗师的日常排班、培训与绩效考核,组织团队晨会与例会,持续提升团队专业能力与服务意识。
【社区关系维护】 代表门店与周边社区居委会、物业等外部机构建立良好合作关系,策划并组织社区公益活动(如免费检测、健康讲座等),拓展新客户渠道。
【数据汇报与分析】 定期分析门店经营数据(客流量、转化率、客单价、复购率等),撰写日报/周报/月报并向上级提交,提出优化建议。
任职要求
大专及以上学历,专业不限,社会工作、健康管理、护理、康复、市场营销等相关专业优先;
2年及以上连锁门店管理经验(社区服务、健康管理、养老服务、美容/理疗类门店优先),有从0到1开店经验者优先;
具备良好的沟通能力和同理心,能与老年人及家属顺畅交流,认同养老事业的社会价值;
具备基础的经营分析能力,能看懂门店经营数据并提出优化方案;
具备较强的组织协调和团队管理能力,有招聘、培训员工的经验;
有销售或营销经验者优先,熟悉社区地推、社群运营等获客方式者优先;
热爱养老、康养行业,有责任心、有耐心、学习能力强;
持有养老护理员、健康管理师、康复治疗师、社工证等相关证书者优先。
台球厅店长
8千-1.5万/月
店长3-5人月结全职台球店长
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2. 制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责助教招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备1年及以上商业球房门店管理相关工作经验,熟悉商业球房运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4. 具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5. 学历不限
酒店店长
8-9千/月
店长1-2人月结全职店长,
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、周转高效
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 带队开展营销活动执行与本地化推广,推动区域市场占有率提升
5. 定期分析经营数据,向股东反馈运营问题并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店运营管理经验,熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑
2. 具有团队管理能力,能有效激励员工、营造积极工作氛围
3. 责任心强,具备较强的数据敏感度与问题解决能力
4. 沟通协调能力强,能高效对接股东与一线员工
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
门店店长(包住)
5-7千/月
店长1-2人月结全职
岗位:网咖店长(全职)
工作地点:杭州拱墅·新天地商圈
一、岗位职责
1、门店全盘管理
负责电竞馆日常运营、人员排班、交接班管理、卫生品质、包厢巡检、设备点检,保证门店标准化营业。
2、员工管理与培训
负责店员、网管、保洁日常带教、服务标准落地、仪容仪表、服务话术、考勤纪律管理,打造高端电竞服务氛围。
3、营收与业绩管理
负责每日营收统计、套餐售卖、会员拉新、老客维护、活动落地,提升门店流水与复购率,控制门店损耗、水电、耗材成本。
4、设备与物资管理
全场电脑、外设、灯光、空调、制冷设备日常检查维护;零食、饮料、冰柜库存盘点、补货、临期品处理,对接供货商补货。
5、卫生与品质管控
严格执行高端电竞馆卫生标准,公共区、包厢、卫生间、休息区每日巡检整改,保持门店高端、干净、无异味环境。
6、客诉处理
独立处理顾客咨询、差评、投诉、纠纷,维护门店口碑与大众点评、抖音评分。
7、合规管理
落实消防、治安、食品经营、实名制上网等合规要求,配合街道、市场监管、消防检查。
二、任职要求
1、年龄22–38岁,形象干净利落,沟通能力强,做事细心负责、执行力强。
2、有网咖/电竞馆管理经验优先,无经验但学习能力强、肯吃苦、想长期发展也可。
3、熟悉电脑基础操作、会简单排查外设故障(鼠标、键盘、耳机、灯光系统)。
4、懂基础库存管理、台账盘点,有成本意识、业绩思维。
5、服务意识好,不情绪化,能稳住门店节奏,能带团队。
6、无不良记录,品行端正,稳定性强,不短期混日子。
三、薪资待遇
- 底薪 + 业绩提成 + 节日福利
- 综合薪资:5000–7000(能力越高薪资上限越高)
- 月休、带薪假期、晚班补贴、员工福利、店内福利
- 新店起步,晋升空间大,可长期做核心管理岗。
四、我们优势
1、新天地高端商圈,客群优质、消费力强、口碑容易做起来
2、新店全新设备、全新装修、环境高端、管理体系简单清晰
3、老板务实好沟通、不画饼、奖罚分明、稳定经营
五、工作时间
早晚班轮班制,合理排班,不恶意压榨,正常门店运营班次
六、招聘宗旨
招长期稳定、踏实肯干、真正会管店的店长,
混日子、短期过渡、频繁换工作者勿扰。
有意向直接私聊,可随时面试、尽快上岗!
店长
4-8千/月
店长1-2人月结全职
1.完成店铺内产品的清洁、陈列、订货、收货、库存跟踪等工作
2.做好所负责区域的卫生清洁工作
3.做好客户接待工作
4.25周岁-35周岁,有经验可适当放宽,偶尔需要上晚班,很少
5.有线上运营经验的优先,会拍视频,运营账户美团,饿了么等.......
6.有直播经验的优先录取
7.试用期3000元,时间为1个月,试用期内没有提成,转正后有提成
8.负责厂家的资料整理
便利店店长
5-6千/月
店长1-2人月结全职责任心强
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
门店店长
7千-1.2万/月
店长1-2人
一、岗位职责
1、门店全流程运营:全权负责门店日常运转,完成咖啡制作、外采食品验收 / 陈列 / 售卖及出品把控,严格落实食品安全标准;统筹库存管理、环境卫生、设备保养等工作。
2、成本与供应链管理:对接供应商,管控原料及食品品质与成本,按需优化备货、降低损耗;调研周边市场,优化产品定价与品类结构,保障供货稳定。
3、安全管理:落实消防安全、食品卫生安全及财物安全职责,排查安全隐患,遵守各项规章制度。
4、销售与客群运营:聚焦楼宇企业及员工客群,制定引流转化策略,拓展客源;运营私域社群,维护客户粘性,挖掘潜在需求。
5、企业业务对接:承接楼宇内企业团购、桶装水配送、快餐定制等需求,主动洽谈合作、跟进订单执行,提升转化率与复购率。
6、数据与汇报:统计分析销售数据及客户反馈,优化销售策略,达成业绩目标;配合总部营销活动,定期汇报门店运营情况。
二、任职要求
1、年龄 22-40 岁,大专及以上学历;1-3 年餐饮 / 便利店 / 社区门店店长经验优先,具备咖啡制作技能优先。
2、有销售意识与拓展能力,有私域运营、企业客户对接经验优先。
3、独立工作能力强,具备良好的沟通协调与问题解决能力,可统筹门店全流程事务。
4、工作主动负责,抗压性强,有服务意识,能适配门店工作时间。
5、熟练使用基础办公软件与社交平台,无不良从业记录。
服装店店长
4千-1万/月
店长1-2人月结全职认真负责,吃苦耐劳有经验优先亲和力强
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息,完成陈列、补货、盘点等基础运营工作,保持店面整洁有序
3. 主动了解顾客需求,提供个性化推荐,协助完成收银及售后服务
4.配合公司落实促销活动,及时反馈市场信息与顾客建议
5.遵守公司服务规范与安全制度,维护品牌形象
任职要求:
1.学历不限,有零售/服务业经验者优先
2.普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础电脑操作能力,能熟练使用收银系统者更佳
5.形象端正,亲和力强,有团队协作精神
东北快餐店店长
6-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成
2. 制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3.组建并培养高效销售团队,开展员工培训、绩效考核与激励管理
4.维护客户关系,处理客诉与突发事件,保障门店服务品质与品牌形象
5.定期分析经营数据,优化运营流程,控制成本并提升盈利水平
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 熟悉零售行业运营逻辑,有数据分析意识者优先
5. 责任心强,认同企业文化,能适应灵活工作安排
汽车吊1-2人月结
杭州萧山招聘12吨三一新车先导驾驶员,从事散活。要求证件齐全,需为汽车吊驾驶员,其他驾驶员勿扰。工资一万元,食宿自理,工作轻松,薪资按月发放。
临时工包吃1-2人日结
余杭仁和招一个小时工20/h今晚夜班,晚8:00到早6:00洗框,机洗,工作不难食堂免费午饭,不计入工时要求:18-50岁,可周结可日结联系电话
装修木工长期月结
杭州豪华游艇装修招聘终装工(木工)。
岗位要求:初中及以上学历,45岁以内,有较丰富的工具操作经验,熟练使用手刨子、曲线锯、切割机等工具。
岗位职责:参与游艇内部的家具、地板、天花板、吊顶等装修工作;负责游艇内饰定制家具的下料、造型、制作等全套工序;熟练操作各类木工设备,完成板材切割、曲线造型、精密裁切等作业。
工作时间:长白班,做六休一,每天八小时。
薪资待遇:月薪7500-10000元,上不封顶,按基本工资倍数加绩效标准计算,加班另算。打卡15天可预支工资。
食宿:提供三人间宿舍,免费住宿;食堂用餐每餐8元。
其他:能吃苦耐劳,有责任心,上升空间大,订单常年稳定。
店长月结
招聘信息编号:招聘单位:渔人杰城隍庙店招聘岗位:主管助理,主管,副店长,店长薪资:底薪+全勤+值班+轮休(工资每月按时发),有经验优先,能吃苦、肯干活、责任心强,工作认真细心,服从门店管理,新手可带教!工作时间:9:30--2:30下午5:10--9:30工作地点:渔人杰城隍庙店应聘电话:
店长
┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉招聘1、岗位:店员、店长2、要求:20-50岁,上岗前带薪培训,工作认真负责,待人热情大方,吃苦耐劳,有炸鸡快餐店经验者优先考虑。3、工资:店员3300-4000/月店长3500-5000/月4、薪资构造:底薪+全勤+提成5、上班时间:轮班制,9:00-19:00、12:30-22:306、上班地址:沃尔玛嘉瑞财富广场7、联系方式:
河北承德招聘惠选超市业务扩展店长两名5000起助理两名4000起加提成加福利有经验者优先电
店长1-2人月结
招聘惠选超市业务扩展店长两名5000起助理两名4000起加提成加福利有经验者优先电话
店长配菜餐饮收银面点
胡屯豆小二现炒快餐诚聘店长一名综合工资6000-10000收银员3名3500起面点两名综合工资4000-7000帮厨两名3000起钟点工数名电话
店长厨师
【饭店名称】招聘工作地点:晋城市沁水县嘉峰镇寺河湘滋乡味饭店招聘岗位:厨师2名薪资8000左右/月店长1名薪资6000左右年龄18-50岁,身体健康(持健康证/入职后办理)有经验优先;踏实肯干、服务热情福利包吃包住/免费工作餐+宿舍全勤奖/工龄奖/节日福利简单培训、晋升空间联系方式:(微信同号)
湘菜厨师长
8千-1.2万/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1. 全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行
3. 带队完成早/中/晚市及宴席任务,确保出餐效率与口味稳定性
4. 组织员工技能培训与考核,提升团队专业水平与服务意识
5. 配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2. 熟悉厨房设备使用与维护,具备较强的成本核算与人员协调能力
3. 持有有效健康证,无食品安全不良记录,责任心强、抗压能力好
4. 具备基础食品安全知识,了解《餐饮服务食品安全操作规范》
5. 身体健康,能适应高强度工作节奏,有团队管理经验者优先
餐饮店长
6-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
6能接受 合作模式的
餐饮店长
8千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
本品牌主打现炒湘赣特色快餐,深耕大众刚需快餐赛道,标准化连锁运营。门店全新升级智能烹饪机器人后厨,告别传统油烟脏乱,全程智能化、标准化出餐,后厨干净整洁、操作简单高效,工作环境舒适,发展空间稳定,现面向社会诚聘门店店长!
岗位职责
1. 门店整体运营管理:全面负责门店日常经营、人员排班、前厅后厨管理、营收目标达成,把控门店日常盈亏与服务品质;
2. 菜品品质把控:依托自身厨师经验,结合智能烹饪机器人标准化操作,督导湘赣菜品口味、分量、出餐效率,定期优化菜品,保障出品稳定正宗;
3. 卫生安全管理:严格落实门店卫生标准,管理机器人后厨、前厅、库房全域卫生,做到无油烟、无脏乱,保持门店干净整洁、合规营业,把控食材安全与操作规范;
4. 团队管理培训:负责店员招聘、培训、督导,打造高效服务团队,规范服务流程,提升顾客用餐体验与复购率;
5. 日常运维统筹:负责食材盘点、库存管理、成本把控、日常对账、客情维护,配合总部完成各项标准化运营工作。
任职要求
1. 核心硬性要求:有中餐厨师从业经验,懂湘赣菜系烹饪逻辑,熟悉快餐出餐流程,有后厨实操经验,能快速适配智能机器人烹饪模式;
2. 年龄25-50 岁,身体健康,无不良嗜好,能适应餐饮门店排班工作;
3. 有餐饮门店管理、快餐连锁店长经验者优先,优秀资深厨师、后厨组长可破格转型任职;
4. 执行力强,懂卫生标准化管理,注重门店整洁规范,有责任心、团队管理能力和成本意识;
5. 认可连锁餐饮标准化模式,愿意学习智能后厨操作,服从总部统一管理。
岗位优势
智能新型后厨:配备全自动烹饪机器人,无需颠勺爆炒,无油烟、低劳累,告别传统后厨脏乱累,门店整体干净整洁、环境轻奢舒适;
厨师友好转型:优先聘用厨师从业者,懂菜品即可快速上手,不用长期高强度实操,转型管理岗位,提升职业层级;
连锁稳定靠谱:标准化运营、客源稳定、模式成熟,新手有总部带教,晋升通道清晰;
工作氛围优质:全店规范化卫生管理,环境整洁明亮,团队氛围简单,无复杂职场内耗。
薪资福利
1. 薪资:底薪+门店业绩提成+绩效奖金+全勤奖,综合薪资 8000-12000元,能力优秀上不封顶;
2. 福利:月休、节日福利、带薪培训、门店包吃住、定期团建、晋升加薪机会;
3. 发展:新店扩张持续招人,表现优异者可晋升区域督导、门店合伙人。
联系方式
联系人:陈先生
联系电话:
工作地址:全国多家连锁门店(就近分配)
欢迎有厨师经验、想转型门店管理的伙伴加入!一起做干净、高效、正宗的新式湘赣快餐!
杭州拱墅区火锅店招聘店长1名,工资8000起,月休2天,包食宿,月休2天。电(微同步)
8-9千/月
店长1-2人月结
拱墅区火锅店招聘店长1名,工资8000起,月休2天,包食宿,月休2天。电(微同步)
店长
7千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与执行力
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4.分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案,提升市场份额
5.协同产品、运营等部门,推动销售流程优化与客户体验升级
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户群体
2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备数据分析与业务复盘能力
4. 具备良好的职业道德与客户服务意识
5. 学历不限,有成功带队经验者优先
店长1-2人
招聘岗位|线上超市店长导购员
要求:做过销售,做过管理,有亲和力,沟通能力强。工
作时间:8:00-18:00,
底薪:4000(包住)
员工要求:吃苦耐劳,会拍视频,做过销售行业,沟通能力强,有亲和力
工作时间:早8:00-晚18:0(单休)
中式快餐餐饮店长
6-9千/月
餐饮店长月结全职食堂团餐后厨连锁快餐中式快餐餐饮店长厨师
岗位职责:
1、负责门店人员的培训、带教、排班及日常管理。
2、负责菜品制作、出品质量及标准执行,保证产品稳定。
3、负责后厨原材料的验收、储存、使用及损耗控制。
4、负责门店卫生、食品安全及操作规范管理。
5、根据门店营业情况合理安排备货、加工及出餐,提高后厨效率。
任职要求:
1、有餐饮后厨工作经验,有食堂、快餐店工作经验者优先。
2、自己开过餐饮店、档口或快餐店经历者优先。
3、熟悉后厨工作流程,对备货、加工、出品、卫生、成本控制等有实际经验。
4、有一定的人员管理和团队协调能力,能够带人、管人、解决问题。
5、能吃苦、责任心强,能够适应快餐行业工作节奏。
6、做事踏实,有较强的执行力和现场管理意识。
7、有良好的食品安全意识,能够严格执行公司后厨标准。
8、高中以上学历,年龄22-45周岁。
9、退伍军人优先。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐厅领班月结全职主管领班店长烤肉韩料
浙江杭州新开韩料店招聘前厅主管一名,薪资待遇首月5600,次月5800+200全勤+绩效奖励。月休4天,节假日另外补休,包食宿,有经验者优先,联系:赵先生
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州饭店招聘店长在线招聘信息,主要招聘杭州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。