店长1名店员2名，不包吃住

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.在明康汇或钱大妈门店店长相关工作经验，熟悉蔬果，水产，肉内等行业运营逻辑 2. 具有良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3. 具备基础数据分析能力及较强的执行力与抗压能力 4.沟通表达清晰，服务意识强，具备问题快速响应与解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

有相关经验，会管理运营。详情面谈

建德云漫松间温泉美宿 招聘运营店长 地处建德700米松林云海山野秘境，美院团队设计，浙江白金宿高端精品民宿，自带天然恒温私汤温泉、星空树屋、森林餐厅、无边泳池等配套，环境雅致客源稳定，现诚招优秀运营店长加入！ 门店简介 民宿位于建德三都镇前源村八亩丘，临近梅城古镇，共15间林间私汤客房，主打高端野奢度假、休闲康养、团建聚会，自然环境优越，线上口碑好、入住率稳定，度假氛围十足。 岗位职责 全面负责民宿整体日常运营管理，把控门店营收、服务品质、客户口碑及成本管控 制定经营目标与运营方案，负责携程等OTA平台运营、线上线下渠道拓展、私域维护，提升入住率与营业额 制定高端民宿服务标准，统筹客房、餐饮、温泉、公共区域管理，做好卫生、设施维护，妥善处理客户售后及投诉 负责店内员工招聘、培训、排班、日常管理与绩效考核，打造团结稳定服务团队 结合时节策划民宿特色休闲活动，运营短视频、社交平台做好门店宣传引流 管理物资采购、库存盘点、场地设施检修，落实门店安全管理，定期做好经营数据复盘 任职要求 拥有3年以上高端民宿、精品酒店店长全盘管理经验，有温泉度假民宿从业经验优先 熟练掌握线上平台运营，会抖音、小红书等新媒体引流推广，懂客源拓展 具备优秀统筹管理、沟通协调、成本把控及活动策划能力，审美贴合高端民宿风格 热爱文旅行业，喜欢山野生活，责任心强有主人翁心态，做事细心稳重 能适应民宿淡旺季工作节奏，持有驾驶证优先 熟悉本地文旅资源、自带客源、懂茶艺摄影文案者优先录用 薪资待遇 月薪8000-15000元，底薪+绩效+门店营收提成，能力强者薪资可面谈 享有年终奖金、节日福利 包吃包住，日常食用山间有机食材 定期团建，提供行业外出学习提升机会 平台稳定氛围轻松，发展空间充足 工作地点 杭州建德市三都镇前源村八亩丘云漫松间温泉美宿

岗位职责: 负责门店日常运营，对客户负责，对团队负责，对公司负责，完成门店运营目标。 岗位要求: 统招专科及上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

# 中医理疗店店长岗位职责 ## 一、门店整体运营管理 1. 全面负责中医理疗店日常经营、人员、服务、卫生、库存、安全全盘管理，保障门店正常有序营业。 2. 制定门店月度/季度/年度经营目标，拆解业绩指标，完成**营业额、项目卡项、会员充值**任务。 3. 把控店内理疗项目、艾灸、推拿、拔罐、经络调理等服务流程标准化落地，规范操作手法与服务话术。 4. 负责门店成本管控：耗材采购、库存盘点、水电物料、开销管控，控制损耗、提升利润率。 ## 二、人员管理与团队建设 1. 负责理疗师、学徒、前台的**招聘、面试、入职、培训、排班、考勤、绩效考核**。 2. 开展岗前及在岗培训：中医基础理论、理疗手法、服务礼仪、销售话术、会员维护、门店制度。 3. 日常员工心态疏导、团队氛围打造，处理员工矛盾，稳定员工流失率。 4. 制定员工提成、绩效、奖惩机制，激励员工做业绩、做服务、做复购。 ## 三、客户服务与会员管理 1. 负责到店客户接待、咨询、亚健康辨证、方案定制、项目推荐。 2. 维护老会员、激活沉睡客户，做好回访、养生叮嘱、节日关怀，提升复购与转介绍。 3. 处理客户投诉、服务纠纷、售后问题，妥善化解矛盾，维护门店口碑。 4. 建立客户档案，管理会员系统，统筹卡项、疗程、次卡、年卡销售与核销。 ## 四、营销拓客与活动策划 1. 策划门店引流活动、体验活动、节日促销、老带新、异业合作等拓客方案。 2. 负责线上线下推广：朋友圈运营、本地团购、短视频、周边地推、社群维护。 3. 分析门店经营数据：客流、转化率、客单价、复购率，及时调整经营和营销策略。 ## 五、行政管理与合规安全 1. 执行总部/老板各项规章制度，做好每日台账、营业报表、交接班记录。 2. 门店环境卫生、仪器设备保养检修、艾灸器具、理疗床品消毒管控。 3. 遵守中医理疗行业合规要求，不夸大宣传、规范经营范围，做好消防安全、用电用火安全管理。 4. 每日对账、收银监管、账目清晰，定期向投资人汇报经营情况、业绩进度、问题及改进方案。 ## 六、职业要求（可直接放招聘文案） 1. 年龄28-36岁，有**中医理疗店、养生馆、推拿馆、美容院**店长同岗经验3年以上。 2. 懂中医养生基础、熟悉推拿/艾灸/经络调理项目，会辨证、会做方案、懂销售。 3. 具备团队管理、带教能力，抗压能力强，有目标感、会做业绩、会拓客。 4. 亲和力强、沟通情商高，善于维护客户、处理客诉，人品端正、责任心强。 5. 熟悉门店收银、会员系统、日常运营流程者优先。

找一个临时员工打包蔬菜，20一小时，工资现结，时间下午2点到12点，电话同步，有意者打电话，地址小洋坝冷库附近明玥农业发展有限公司，鸽子勿扰

招工：长期员工1—2人内容：豆芽打包和抖壳，要干活麻利点工资：刚来按20元/小时，做的好可以转长期，长期包月不低于5500元年龄：55以下时间：下午4点—1点左右地址：银杏路2号龙鑫芳园联系电话：做的联系，不做的勿扰

工作内容： 1.前台接待工作，迎宾送客 2.引导客户入位，协助点单 3.日常卫生清洁 岗位要求： 身高158以上，形象佳，有亲和力，沟通能力强，执行力好，不要有公主病的。 薪资待遇： 工作环境好，工作氛围轻松。门店为连锁店，公司发展好，晋升空间大。 带薪公休，底薪5000，有一餐，不包住，房补，满勤奖，绩效提成，综合工资8000左右。

永辉超市驻店骑手直招!(店面不满意可调换) 杭州全城就近安排，入职无任何费用 接受全职，兼职，暑假工 免费提供车住，全职收入稳定月综合薪资9000-15000 入职当天可安排入住 工资到点就发不拖欠 新人有老师傅带，任职要求18到五十周岁

杭州工地食堂招聘1名小工，要求有做过工地食堂的经验，勤劳肯干，打酱油的勿扰。

店长年龄45岁以下，有5年以上管理工作经验薪资福利:4500-8000其他条件面议工作地址:卧龙欢喜岭和市内门店

三元桥附近需要优秀的前厅经理一名，有没上班的可以联系我天津需要前厅经理，店长，工资面聊，

店长有美业养身行业经验，有销售经验薪资福利:底薪2000元起，没有上限，行政班时间，每月还有全勤奖200元。福利：每月公休4天，法定节假日除外；每月定期免费带薪培训，团建！招工人数:1名工作地址:森源华府大门往西一百米韵美产后修复中心

新意法韩系全品类头部网红档口招聘：井号Makemoretime井号AT井号weknow店长2名1.有2年以上一批或二批独立管理店铺经验，韩系店铺经验最佳；2.年龄25-32岁之间，形象好气质佳；3.个性外向，团队意识强，有市场客户优先；穿版销售2名1.年龄20-28之间，个性开朗活泼，1年以上档口销售经验；2.身高158-168之间，100斤内，皮肤白，长相甜美，喜欢穿搭，穿版效果好；3.性格开朗，销售能力强，有责任心有耐心；薪资待遇：待遇优厚1.月提成/月奖金/月餐补/年终奖；2.入职交社保、带薪年假、春节假、婚假、产假、病假、生日假等等；3.满一年交公积金，王先生

北京南门涮肉招聘，店长，经理洗菜工服务员三名收银员两名，经验优先保洁一名，.鸡公煲师傅马驹桥.，，所有的00后免打扰

招聘店长或营销经理。，年龄在40周岁内，必须懂餐饮管理并有营销策略。薪资为月工资8000起，业绩考核达标后按百分比提成。招聘厨师，无特殊要求。薪资为工资8500起，月休2天，包吃住。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括营业计划制定、目标分解与执行跟进 2.统筹人员排班、培训指导及绩效管理，提升服务团队专业度与凝聚力 3.严控食品安全、卫生标准及操作流程，确保合规经营与顾客满意度 4.管理库存、成本与损耗，优化采购与物料使用，提升门店经营效益 5.处理客户反馈与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，抗压能力好，具备较强的服务意识与执行力 4.学历不限，有餐饮管理相关证书或成功带店案例者优先 5.热爱餐饮行业，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发状况与客户投诉 4. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平 5. 核查营业数据、物料损耗及设备使用情况，协助成本管控 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 能适应轮班制工作安排，具备抗压能力

有10年以上工作经验，杭帮菜，衢州菜，融合菜都可以，菜品要精致，能管理厨房，有责任心，人品要好，沟通能力强。

四季青韩国货档口招聘中州市场店长1名有韩货经验选版拍照打货管理有经验优先销售2名有韩国货档口工作经验开朗主动销售能穿版胖的不要模特2名（会搭配会修图肤白貌美）井号优秀小白也可以身高160体重80-90店里氛围好都是性格很好的 年轻有活力，没有乱七八糟的事，做好自己工作就行，：底薪+提成+奖金（不拖欠工资）：具有一定的团队性执行力强效率高、服从工作安排！混日子的勿扰！电话同步

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务核算知识 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

安排协调工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.学历不限

全面负责档口日常运营管理，包括员工管理、员工排班、客户服务、食品安全、库存记录、菜品质量监督等，确保运营顺畅。 具备后厨食材切配、能熟练完成煮面、现炒浇头与出餐流程等工作 年龄25-40岁，高中及以上学历，3-5年餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先。 熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、团队管理和沟通协调能力。 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制。

1，门店运营管理，为门店销售负责，根据销售目标制定营销策略，对选品提出优化建议。 2，为用户体验负责，根据用户体验和反馈，持续完善门店动线优化，展陈调整，提升购物氛围感。 3，管理店员和导购，组织日常培训，完成考核评价。门店行政管理统筹。 4，同城和周边异业合作拓展。 5，有解读业务数据的能力。 要求: 1，年龄25-40，性别不限。 2，有3年以上消费品零售店长经验。 3，文创，玩具模型，潮玩门店经验优先。 4，有独立开店或多店管理经验优先。 5，有玩具模型品牌及供应商资源

新开美甲找熟悉业务店店长前期五五分人来就投流

老意法4256招聘店长岗位职责：1、负责门店日常运营管理，确保服务流程规范有序；2、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与补单率；3、组织实施商品陈列调整及库存管理，保障货品供应合理；4、协调处理客户反馈与现场突发情况，维护品牌形象；任职要求：1、具备良好的沟通能力与团队协作意识；2、有较强的目标导向和执行力，能适应一批批发环境；3、熟悉服装行业运营特点，对时尚潮流有一定敏感度；4、愿意深耕门店管理岗位，具有责任心和抗压能力；5、需要从事店长职位3年以上的；联系电话：

岗位职责: 负责门店日常运营，对团队负责，对客户负责，对公司负责，完成门店年度运营目标。 岗位要求: 统招大专及以上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。