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店长3-5人月结
店长(有工作3年以上经验),工资8000起 服务员8名,工资5000起,有食宿,年龄20-40岁。服从管理
店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
1.完成店铺内产品的清洁、陈列、订货、收货、库存跟踪等工作 2.做好所负责区域的卫生清洁工作 3.做好客户接待工作 4.25周岁-35周岁,有经验可适当放宽,偶尔需要上晚班,很少 5.有线上运营经验的优先,会拍视频,运营账户美团,饿了么等....... 6.有直播经验的优先录取 7.试用期3000元,时间为1个月,试用期内没有提成,转正后有提成 8.负责厂家的资料整理
店长1-2人月结全职一年工作经验能出镜形象好
。地址:市府西路新城花园小区女装店【招聘】⒈店员 3 名⒉店长 1 名⒊运行直播 1 名(有工作经验)不限年龄,半天班,综合薪资:4000-7000。交五险。工作地点:四中西门对面。电话:
门店店长
1.6-2.5万元/月
店长1-2人全职
岗位职责 1. 门店整体运营管理:全面负责儿童摄影门店日常运营,制定月度/季度营收目标,拆解业绩任务,把控门店成本、利润,完成公司下达业绩指标。 2. 团队管理:管理摄影师、引导师、化妆师、选片客服、前台销售等全员;制定排班、员工培训、绩效考核,做好员工激励、沟通、人员留存,搭建稳定服务团队。 3. 客户服务与品控:把控接待、拍摄、选片、修片、取件全流程服务质量;处理客诉、售后纠纷,维护客户口碑,提升好评率、转介绍率。 4. 营销活动执行:配合总部策划线上线下活动(团购、亲子沙龙、老客裂变、异业合作),落地拓客方案,提升到店量、订单转化率、二次消费。 5. 产品与资产管理:管控服装、道具、影棚设备、样片相册成品;盘点库存,管控耗材损耗,定期维护影棚场景;管理门店收银、台账、订单档案。 6. 数据复盘:每日/每周统计进店量、成交率、客单价、选片加修、复购等数据,复盘问题,优化流程与销售策略,定期向上级汇报经营情况。 任职要求 1. 经验要求:2年以上儿童摄影/婚纱摄影门店店长、门店主管管理经验;熟悉影楼整套业务流程,懂前端接单、选片、后期全链路。 2. 能力要求 - 具备目标感,擅长业绩拆解、团队激励,能带团队完成销售指标; - 优秀沟通谈判能力,可独立处理客诉,维护客户关系; - 基础数据分析能力,看得懂门店经营报表,懂得优化转化; - 熟悉线上拓客(小红书、抖音、社群)、线下异业合作优先; 3. 素质要求 - 喜爱小朋友,有耐心,重视服务体验; - 责任心强,抗压能力强,善于统筹安排,做事细致; - 认同儿童摄影行业,重视客片品质、门店口碑; 4. 其他:年龄合适,能配合门店营业排班(周末、节假日在岗),熟悉杭州本地市场优先。 加分项 拥有儿童摄影门店从零起店经验 擅长抖音/小红书门店引流运营 熟悉影楼ERP订单管理系统
便利店店长
5000-8000元/月
店长1-2人
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2. 制定并执行销售目标与促销计划,提升门店营业额与客户复购率 3. 组织员工排班、培训与绩效辅导,打造高效协作的门店团队 4. 处理顾客咨询与投诉,维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期盘点与数据分析,及时优化商品结构与运营策略 任职要求: 1. 具备便利店或零售行业门店管理经验,熟悉快消品运营逻辑 2. 具备基础财务意识与数据敏感度,能独立完成日/周经营分析 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力,可适应轮班及节假日工作安排 4. 有责任心、服务意识强,具备团队管理潜质 5. 学历不限,有相关经验者优先
酒店店长
8000-9000元/月
店长1-2人月结全职店长,
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广,推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据,向股东反馈运营问题并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店运营管理经验,熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2. 具有团队管理能力,能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 责任心强,具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 沟通协调能力强,能高效对接股东与一线员工 5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
按摩师店长,懂运营!最好有一定经验!工资面议!
6000-15000元/月
店长1-2人月结全职芳疗师,按摩师店长spa
新店招聘按摩师店长!最好有一定的经验!工资根据能力面议!
新开美甲找熟悉业务店店长前期五五分
5000-6000元/月
店长1-2人全职
新开美甲找熟悉业务店店长前期五五分人来就投流
台球厅店长
8000-15000元/月
店长3-5人月结全职台球店长
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责助教招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备1年及以上商业球房门店管理相关工作经验,熟悉商业球房运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限
店长处理店类及线上线下工作
3000-4000元/月
店长1-2人月结
负责门店日常运营、客户对接与团队管理,需有1年以上门店管理经验,沟通力强、能扛事
杭州萧山区分窗扇打执手挂扇包点都可以
300-400元/天
门窗安装1-2人
分窗扇 打执手 挂扇 包点都可以
杭州 萧山区
9月16日 13:16拨打电话
会计
5000-10000元/月
会计1-3年大专金融不可兼职
岗位职责: 1、负责公司全盘账务、费用审核,按时完成结账、财务报表、纳税申报。 2、负责金融资产账务核算,能独立处理交易所场内交易、清算交割相关会计分录等账务处理。 3、建立金融资产台账,核对交易所清算流水,凭证整理归档 4、完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求 1、财会相关专业,大专及以上学历 2、1-3 年账务经验,熟悉企业会计准则金融工具相关核算,有金融资产、证券交易账务处理经验优先。 3、熟练使用金蝶 / 用友财务软件、Excel,细心严谨,对数据敏感,学习能力强,能快速上手交易所相关业务账务。 4、能接受单休,工作稳定,责任心强。
临时工包住包吃3-5人日结兼职
一个小时30-40左右,一天300-400左右,当天结算 可以提供住宿和车 上班时间自由,空了就可以做 工作地点就近安排 日结
杭州余杭区学徒工招家具安装学徒工
4000-5000元/月
家具安装工地学徒工1-2人
学徒工 杭州市余杭区招家具安装学徒工
杭州 余杭区
9月16日 13:16拨打电话
石材结晶1-2人
招聘保洁人员,要求年龄在62周岁以下,60周岁以下。薪资为每月3900元,工作时间为八小时。另招聘技工一名,负责一幢写字楼和两幢公寓楼的大理石晶面工作,工作时间为八小时,早七点至晚五点,薪资为每月4500元。工作地址位于滨江区西兴路星澜大厦。
杭州 滨江区
9月16日 13:16拨打电话
新疆阿克苏招聘:店长薪资:2000-2000/月薪店长
2000元/月
店长月结
招聘:店长薪资:2000-2000/月薪店长
阿克苏
9月16日 13:11拨打电话
新疆吐鲁番招聘:店长薪资:面议认真一点就行了
店长月结
招聘:店长薪资:面议认真一点就行了
吐鲁番
9月16日 13:11拨打电话
切配店长烧菜
招聘:地址全北京区域连锁店店长:需要有美团线上管理经验工资面议打包员工资5000-5500切配工资5500学徒4500-5500工资:5500-10000炒菜学徒多名工资:5500-7500会翻锅就行月休四天节假日补休一天上班时间上午八点半-两点四点-九点,回宿舍休息两个小时包吃包住,工资每月15号开支
北京
9月16日 13:09拨打电话
店长月结
招聘:网吧店长薪资:3000-3200/月薪1.经营与数据管理2.团队与人员管理3.营销策划与客户管理4.安全与合规管理5.商品与成本控制6.设备与环境管理7.日常行政与汇报
乌鲁木齐
9月16日 13:06拨打电话
店长1-2人月结
火锅店诚聘店长一名,要求年龄35至50周岁,具备4到6年中大型火锅店工作经验。需精通前厅管理,能够完成排班调度工作,有连锁火锅品牌从业经验者优先。薪资待遇为月薪9000至11000元,月休3天,提供食宿。工作地点位于肥西县桃花镇。有意者请联系丁总,请在下午两点后致电。期待加入!
合肥 肥西县
9月16日 13:06拨打电话
智学通店长
1-2万元/月
店长1-2人月结全职
教培机构店长(校区负责人)招聘 岗位职责 1. 校区整体运营管理 全面负责门店日常运营、老师管理、学员管理、卫生安全、课堂秩序、校区物料及制度落地,保证校区稳定正常运转。 2. 招生与业绩达成 负责校区月度/季度/年度业绩目标,开展地推、转介绍、老客维护、活动招生、体验课转化,完成校区营收指标。 3. 团队管理 负责老师日常排班、考勤、状态管理、新人带教、团队氛围搭建,提升团队稳定性与工作效率。 4. 学员及家长服务 负责学员续课、续费、转介绍、投诉处理、家校维护,提升校区口碑、续费率、留存率。 5. 活动执行 独立策划、落地周末活动、节日活动、招生活动、公开课、社群运营,配合总部营销方案落地执行。 6. 数据管理 每日/每周统计到访、试听、成交、续费、流失数据,复盘问题,优化校区运营。 任职要求 1. 年龄22–38岁,有教培、托管、艺术机构校区管理/店长/主管经验优先; 2. 熟悉教培行业招生、转化、续费流程,有独立带校区、冲业绩经验; 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、团队管理能力,责任心强; 4. 目标感强,踏实稳定,能适应教培行业作息; 5. 无经验但学习能力强、想长期发展管理岗也可培养。 薪资福利 • 薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 团队提成 + 月度奖金 + 年终分红 • 综合薪资:6000–15000+(上不封顶) • 福利:月休、法定节假日、节日福利、带薪培训、晋升通道、定期团建 • 晋升:店长 → 区域主管 → 区域经理 → 合伙人 工作内容亮点 • 成熟运营体系,上手快; • 生源稳定,压力合理,提成制度透明; • 优先内部晋升,不空降管理层; • 适合想长期稳定、想做管理、想赚钱的求职者。 工作时间、休息制度 行业常规作息,月休可调、法定节假日按国家规定执行 (双休老师、行政、岗位排班区分清晰,合规休假、合规加班补贴) 岗位职责总结 一句话:管人、管店、管业绩、管服务,负责整个校区盈利运转。
乐刻门店店长
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职销售经验丰富,人际关系能力强
工作职责: 1、为会员营造干净、整洁、安全的健身环境,对健身器材和场地的管理维护 2、会员拉新、日常接待、会员运营、地推拉新等 3、教练及兼职店员的管理。作为一店之主,你要管理的事情很多,要管理的人员也很多,要管理自己的时间、兼职店员、教练和门店大小事务 4、为各项经营指标负责,提升人效、坪效、会员留存、转化率等核心指标 5、配合执行市场部线上线下活动方。作为储备店长你会有很多角色你是一个健身爱好者,是门店经营者,你是会员的健身顾问,也是会员的朋友,你是教练的伙伴,也是兼职店员的主管。
督导/巡店
6000-10000元/月
巡店员月结全职
网格站站长,退伍军人优先 工作职责: 1. 网格全域开发 负责所属街道网格内所有餐饮商户、大小食堂的摸排走访,完成商户入驻数字化回收平台全覆盖。 2. 政策宣导与入驻落地 上门给商户讲解餐厨废弃物规范化管理政策、平台合规收运体系,引导商户完成线上注册、签约、设备投放、正式入网。 3. 片区日常运维管理 负责网格内全部合作商户的日常客情维护、问题对接、需求跟进,建立稳定商户关系。 4. 常态化巡检与合规监管 定期门店巡检,监督商户规范储油、合规交付废弃油脂,杜绝私卖、偷收、乱排等违规行为,及时上报片区异常问题。 5. 数据台账与网格闭环 做好每日拜访记录、商户台账、收运问题记录,保证网格内商户数据真实、动态更新,实现片区治理闭环。 6. 片区业绩全权负责 对所属网格的入驻率、活跃度、合规率、回收量、片区治理效果全权负责。 任职要求 1. 沟通能力强,情商高,擅长和实体店老板、后勤负责人打交道。 2. 能接受外勤跑店、吃苦耐劳、踏实肯干,愿意深耕一个片区做精细化运营。 3. 有责任心、执行力强,落地能力强,不拖延、不敷衍。 4. 有无经验均可,应届生、转行求职者均可培养。 5. 有地推、市场、快消、本地生活、政企走访经验者优先。
美肤中心店长
1.2-2.8万元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率 3.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1. 具备内容店长3以上工作经验 2. 有团队管理经验,具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强,结果导向 4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
桌游店店长
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.本科及以上,有相关行业店长经验者优先
厨师长
1-1.1万元/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.全面负责中式快餐小碗菜厨房的日常运营管理,统筹称重餐线及各类小吃档口出品质量与效率 2.制定标准化菜品操作流程(SOP),把控食材验收、加工、烹饪、出餐全流程食品安全与卫生规范 3.带队培训厨师团队,提升技能水平与服务意识,确保出品稳定性和口味一致性 4. 根据客流与销售数据优化菜单结构、成本控制及备货计划,降低损耗率 5.协调前厅后厨联动,及时响应顾客反馈,持续改进产品与服务体验 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中式快餐及小碗菜运营模式 2. 精通称重餐线管理及多档口协同运作,有小吃品类研发或落地经验者优先 3.具备良好的团队管理能力与责任心,能适应快节奏工作环境 4. 持有有效健康证,熟悉《食品安全法》及相关操作规范 5.学历不限,热爱餐饮事业,注重细节与品质
连锁餐饮店店长
8000-10000元/月
餐饮店长月结
【岗位职责】 1.传递品牌理念、文化及门店定位,落地门店SOP全流程,监督各岗位执行标准,定期巡检并推动流程优化; 2.统筹门店日常营运和安全管理,建立客诉处理标准化流程,维护门店口碑,熟练使用门店数字化工具; 3.通过数据化复盘发现经营问题,制定调优方案,管控核心成本,实现节流增效; 4.落地品牌统一营销活动,制定个性化引流方案,配合线上渠道运营,负责会员体系运营; 5.人员储备充足、岗前带教与在岗培训,制定并执行绩效考核方案,降低流失率,提升团队凝聚力,做好班组管理; 6.对接采购、运营、市场等跨部门,高效推进工作,参与新店筹备与拓店管理。 7.制定并落地门店突发情况应急方案,包括食材断供、设备故障、突发安全事件、大规模客诉等场景的处置; 【任职要求】 1.大专及以上学历,2年以上餐饮门店管理经验,有连锁品牌店长经历优先; 2.熟悉餐饮门店全流程运营,掌握出品、服务、卫生、安全四大标准体系; 3.具备数据敏感度,能通过经营数据分析问题并制定改进方案; 4.具备团队招募、培训、激励、考核的全周期管理能力; 5.较强的领导力、抗压能力、执行力;具备跨部门沟通协调能力; 6.能适应餐饮行业排班制,接受门店驻店工作。 7. 熟练操作门店管理系统、收银系统、库存系统等数字化工具。 【薪酬福利】 1.薪酬结构:基本工资 + 绩效奖金 +门店利润分红;底薪8000—10000; 2.福利保障:缴纳五险,员工餐,节日福利; 3.上班地址:杭州上城区德信中心 4.上班时间:9:00-14:00 16:00-21:00;午休时间14:00—16:00
生鲜土货店
4000-8000元/月
店长6-10人月结全职
预备店长 有水果店、熟食店、做过零食行业优先 负责每日订货销售任务,提高业绩,做好客情与顾客的粘性
大堂经理
餐饮主管
五官端正,工作勤恳,能熟练了解餐饮的日常和正常的工作安排
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程,掌握成本控制、服务标准及食品安全规范 4.责任心强,注重细节,具备较强的执行力和问题解决能力 5. 学历不限,持有健康证,有相关资格证书者优先
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鱼泡直聘为工人提供杭州饭店招聘店长在线招聘信息,主要招聘杭州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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