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年龄16-35，能吃苦耐劳，服从领导安排，不会没关系有专业培训，工作态度积极诚恳，学历不限，工资待遇4500～5000元，具体面议

岗位职责： 1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量，维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求： 1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题 能力强， 5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。

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岗位内容 要求：有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑,没经验也可以教，良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识,身体健康，能适应轮班和夜班的工作安排 年龄要求：18岁-40岁，男女不限 工作内容：将各类商品进行细致分类，并整齐摆放，让货架井然有序，为分拣工作提供便利，保障超市商品供应的高效流转。 亮点：就近分配，免费工装、排班制、夜班补贴、工作简单

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职位描述： 1，有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。2，性格活泼，不娇气，容易沟通。 3，年龄18~30周岁身高：150以上 薪资待遇： 1，底薪8000提成+包吃住(宿舍为小区房，条件待遇高); 2，签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3，免费培训，服装配套齐全 4，一天上班4至6小时月休四天可连休5，上班满半个月郑重提示，

3⃣店经理（4 名） 岗位职责: 1. 全面负责门店业绩目标达成 2. 统筹人员管理、团队培训与激励 3. 管控库存、成本、损耗及运营数据 4. 处理客诉、突发事件，对接公司 招聘要求: 1. 有门店管理经验，懂销售与人员管理 2. 目标感强，能独立负责门店整体运营 3. 沟通协调能力强，抗压能力好 4..年龄 22-38 岁， 170cm， 160cm 或以上