龙田小希精品店摇一名营业员 希望：18-25岁。 性格：活泼、爱笑、会画淡妆、富有亲和力。 薪资详聊。

牛富贵海记·潮汕鲜牛肉火锅【店长岗位职责】 潮汕牛肉火锅店长作为门店的核心管理者，其职责远超普通餐厅店长，需对潮汕牛肉火锅的特色有深刻理解，并围绕其核心要素（鲜牛肉品质、刀工、汤底、特色蘸料、独特体验）进行精细化管理。以下是详细的岗位职责： 核心职责：确保门店高效、盈利运营，并维护品牌形象 一、经营管理与业绩达成 1.目标制定与执行：分解并落实公司下达的营业额、利润、成本控制等各项经营指标，制定周/月行动计划。 2.经营分析：每日、周、月分析销售数据（菜品销售排行、客单价、翻台率、时段分析）、成本数据（食材、人力、能耗）、顾客反馈等，发现问题，提出并实施改进措施。 3.预算与成本控制： 食材成本：严格控制核心食材（鲜牛肉、牛丸、蔬菜等）的采购、验收、储存、加工、损耗环节，尤其确保牛肉的鲜度、部位管理和损耗控制。监督切肉间操作规范，减少浪费。 人力成本：科学排班，优化人力配置，控制人工成本在合理范围内。 运营成本：管理水、电、气、物料消耗等，杜绝浪费。 4.库存管理：监督并执行高效的食材、酒水、物料库存管理（先进先出原则），确保合理库存量，避免积压和断货，特别是每日鲜牛肉的订货量预测要精准。定期组织盘点。 5.财务管理：监督收银流程、现金管理、票据管理，确保财务制度严格执行，保障资金安全。 二、人员管理与团队建设 1.团队组建与优化：负责员工的招聘、面试、入职引导（尤其重视切肉师傅、资深服务员的招聘把关）。 2.培训与发展： 制定并实施新员工培训计划（企业文化、产品知识、服务流程、安全卫生、潮汕特色介绍）。 组织老员工持续培训（技能提升、新品知识、服务技巧、应急处理）。 重点培训：牛肉部位知识、涮煮时间、特色蘸料介绍、潮汕文化背景。 培养关键岗位接班人（如领班、切肉主管）。 3.排班管理：根据营业预测和员工技能，科学、公平地排班，确保各时段人力充足、高效。 4.绩效管理：设定员工绩效目标，进行日常辅导、定期评估与反馈，实施奖惩制度，激发员工积极性。 5.团队氛围营造：建立积极、协作、尊重的工作氛围，及时处理员工冲突，关心员工状态，组织团队活动，提升凝聚力和归属感。 6.考勤与纪律管理：严格执行考勤制度，维护良好的工作秩序和纪律。 三、运营管理 1.食品安全与卫生： 严格执行国家食品安全法规和公司标准操作程序。 监督厨房、切肉间、餐厅、卫生间等区域的清洁消毒工作，确保环境整洁卫生。 监督员工个人卫生（尤其后厨和切肉间人员）。 管理食材储存（温湿度控制、生熟分开、牛肉冷藏保鲜）、加工过程规范。 处理食品安全突发事件。 2.产品质量控制： 核心重点：确保每日供应牛肉的新鲜度、部位齐全、切配标准（厚薄均匀）。监督切肉间操作流程和效率。 监督汤底（牛骨汤）熬制的标准化和品质稳定。 监督特色蘸料（沙茶酱等）的调配和供应。 监督所有菜品、酒水、小吃的出品品质、份量和摆盘。 3.服务质量管理： 监督并指导服务团队执行标准服务流程（迎宾、点餐、上菜、涮煮建议、巡台、结账、送客）。 强化特色服务：确保员工能熟练介绍牛肉部位、最佳涮煮时间、特色蘸料搭配，传递潮汕火锅文化。 现场巡视，及时处理客人需求和投诉，确保顾客满意度。 维护良好的就餐秩序和环境（温度、音乐、灯光）。

美瞳外卖店夜班店员主要负责来单打包下回答客户消息做下库存台账工作轻松上手没压力，没单时候睡觉玩手机追追剧啥的都可以，月休4天工作时间21-9薪资3500

店长，店员，宣发员

本超市现招聘店员，主要工作内容包括： 1.负责前台收银，为顾客提供结账服务； 2.负责货架补货、整理与商品陈列； 3.保持店内环境整洁，包括地面、货架及公共区域的卫生清洁； 4.协助顾客寻找商品，解答简单咨询； 5.配合完成店内日常运营的其他工作。 我们欢迎认真负责、有团队精神的你加入！有无经验均可，我们会提供岗前培训。

【工作内容】： 全面负责门店日常经营管理；完成每月销售指标，确保门店各项设备设施安全运行。负责门店团队建设，确保团队成员稳定，工作高效。 【工作时间】：上二休一 【薪资范围】：底薪+提成+奖金，综合收入6K-10K不等，业绩多多提成多多 【福利待遇】：五险、年终奖、节日福利、内购五折、工龄工资、子女教育奖励、优秀员工奖、慰问金。 【招聘要求】：20-50周岁，五官端正，无不良嗜好，中专及以上学历，有茶行业相关工作经验或饮品店工作经验 【晋升空间】：试用期--一星店员--二星店员--店助--店长 【岗位优势】：国企背景、免费培训、免费饮料、晋升空间大、环境好、可以学习技术

BIGSHAKE黄油芝士炸鸡 地址：福州鼓楼区加洋店 招募合伙人 要求：1、责任心强，能够遵守食品安全和卫生标准； 2、无需经验，工作时间面议。 收入：5K+（5%-10%利润分成）

工作内容：1.听力的相关检查及咨询；2.制作相关报表；3.保持店内卫生整洁；4.定期的回访与跟踪； 职位要求：1.有前台工作经验，愿意学习并能够接受新知识；2.具有良好的团队协助精神，责任心强；3.有良好的沟通能力和语言表达能力，性格开朗，诚信正直；4.高中/职高及以上学历，会福州话者优先；薪酬待遇：工资面议;休息时间：每月四天。上班时间：夏季8：30-18:00；冬季：8：30-17：30；上班环境：轻松、干净，不需站着上班；上班地址：南门兜地铁站E出口旁

面谈，长期工

在店里帮忙取快递等等

福州市永泰县招水电、强电

福建闽总建设工程有限公司招塔吊安拆/维修员数名

永泰县葛岭镇招塔吊司机指挥两对，单司机暂时不要，电话

永泰招做砖班组

薪资待遇： 月收入8k~12000多劳多得 日收入350～520 日结周结， 1:时间自主安排，自动派单，保单量 公司承担车辆的保险、保养、维修，提供24小时道路救援 要求:驾驶证满3年~59周岁，无犯罪记录 入职支持： 仅需携带身份证，驾照。公司有专人指导可当天上岗； 3.入职流程： 当天完成入职、提车，并可直接上班，流程高度简化。 4.有意向可投递简历私聊 原标题：《短签合伙模式不锁流水！可日结！可自提！不限平台！》

招店长:一名 客服:一名 儿推学员若干 学成留店工作 电话:

菜火鸡 招聘店长 一名底薪 4500➕业绩提成，具体的打电话详谈

32坐.炖锅涮招聘（扎旗店） 招聘：店长一名 要求有责任心，有工作经验，能吃苦耐劳 招聘：服务员6名底薪3500加满勤200➕公休200 招聘：长期小时工15/小时， 以上岗位要求有责任心，干活干净利落，会做饭就能干 电话同步：

推荐 老意法3楼实力店铺高薪诚聘 ⭐1、店长2名 要求:在意法工作三到五年以上销售经验 能够管理团队有实战经验，有较强的执行力，有责任心 ，沟通能力强。 ⭐2、销售数名 有沟通能力，擅长客户维护，性格开朗自信，敢于展示自我 要求会搭配，会拍照，学习能力强，性格活泼。有团队精神，不矫情，店里气氛好，好相处。 本公司平台发展稳定，提升空间大，福利好，公司有完善的开发团队，欢迎志同道合有想法的姐妹加入 待遇优厚，薪资加提成面议 态度能力决定一切欢迎自荐 推荐 联系方式:同步

招聘： 安德玛（Under Armour）（新店开业） 招聘岗位：店长、导购 工作地点：万达茂（开业） 工作时间：排班制度,每月休息 4天 井号薪资范围：6000+，上不封顶，收入潜力大福利保障：，三薪，达成奖励 井号店长任职资格： 具备 2 年以上运动品牌管理经验 井号导购任职资格： 具备运动、休闲服装销售相关经验，有 “销售冠军” 经历者优先录用; 学历要求为高中或高中以上； 女生身高需 162cm 及以上，男生身高175以上，身材匀称，形象良好、气质佳；年龄需在 22-38周岁之间； 工作氛围超赞：品牌人好、事少、超轻松，让你在愉悦的环境中高效工作。 联系人：

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招聘：永泰116栋兔喜生活招聘店员/营业员 薪资：2000-3000元/月 10086话务员的工作职责、日常工作及职业前景等相关信息。

吃苦耐劳，有上进心

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兼职： 一福州永泰县美食节摊位需要35名打打下手兼职 要求：女生为主，男生少量 10:00-22:00 150/天 16:00-22:00 80/天 17:00-23:00 80/天 地点:六馆一中心(站前大道店)！！！！联系电话同个

1.学习并掌握餐饮制作工艺 2.协助厨师进行食材准备和烹饪工作 3.保持工作区域的清洁与卫生 任职要求： 1.吃苦耐劳，接受早晚轮班制度 2.工作认真，有责任心 3.20周岁以上，有后厨经验，会打包外卖看单子 4.有店长经验 5.需要面对客人不社恐

福清市区清昌万达附近 汉堡店招店员啦！！！ 男女不限，欢迎来1名入职。 3000-3500，包住！！！ 有经验优先，有健康证优先（没有可以办理）。 10：00-14：00，16：00-1：00 （1天13小时中的8小时，2个人合作一起上13小时，其中有2人同时在班的时间段）

店长的核心职责是全面负责门店的日常运营、团队管理与业绩达成，确保门店高效且合规运转。 核心职责 1. 运营管理：统筹门店日常流程，包括原料采购、库存管控、设备维护及卫生安全，保障出品质量与效率符合标准。 2. 团队管理：负责员工招聘、培训、排班及绩效评估，打造积极协作的团队氛围，处理员工问题。 3. 业绩达成：制定并执行销售计划与促销活动，分析营收数据，挖掘客流与客单价潜力，完成业绩目标。 4. 客户服务：监督服务质量，及时处理客户投诉与反馈，维护客户关系，提升顾客满意度与复购率。 5. 合规与行政：确保门店遵守食品卫生、消防等相关法规，负责财务对账、报表提交等行政工作。 能力要求 -经验：具备1-2年以上奶茶/餐饮行业管理经验，熟悉饮品制作流程与门店运营逻辑。 -能力：拥有较强的沟通协调、问题解决及数据分析能力，能灵活应对突发情况。 -素养：具备高度的责任心与服务意识，抗压能力强，能适应轮班制。 -技能：掌握基础的财务知识与办公软件操作，了解库存管理方法。