【羊绒世家】招聘： 店长，副店长，店员 【任职资格】 1、有强烈的工作意愿,较高的工作主动性及自律性； 2、具备良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3、形象气质符合公司要求； 4、三年以上品牌销售和店长或副店工作经验，具有成熟女装管理经验优先。 5、高中或中专以上学历，年龄27—40 【福利待遇】 1.店长底薪3800+个人提成+店铺加提6000-9000 2.副店长底薪3600+个人提成+店铺加提：薪资5000—8000元 2、员工底薪3200起步+个人提成+其它补贴+特别提成，薪资4200-6000 3.五险、节假日三薪、带薪年假、过年放假5天，透明晋升 4.定期培训，表现优秀者，晋升发展空间大； 上班时间：上一休一 地址：成都各专卖店，就近上班 联系人：白女士 联系电话：

有3年以前管理经验 对工作认真负责 形象气质佳

都江堰玉堂镇青城水街217号歪马送酒（融创茂店） 都江堰市三羊公司旁泰和巷66号歪马送酒（都江堰店） 招聘 店长 副店长（3500-6800） 酒水配送员，全职4500-8500(首月保底4500) 兼职酒水配送员 3500-7500 需自带电瓶车 工作时间下午5点−凌晨两点 联系电话：()

招聘企业：韵百年（石盘店） 招聘岗位：店长/店员 薪资待遇：3000-6000元/月 招聘人数：5名 工作内容：养生，工作认真负责，有责任心 工作地点：石盘步行街 联系人及联系电话： 企业信息：韵百年（石盘店），全国连锁养生品牌门店，专注经络养护、形体管理，科技养生，贴心服务。

成都50门店市场招聘/店长/总监10家门店通跑/招聘技师10名，年龄在40岁之内！踏实认干，学徒多名，不能超过35岁，店长能做到自己独立可压卡成交的，技师能做到会铺垫项目的，总监能够独立成交1万以上的卡的！

保罗男装 招聘优秀导购+店长，热爱服装行业 底薪+提成+奖金+生日福利+节假日三薪， 你的能力决定你的收入 ，想拿多少薪资你说了算 联系人：杨先生 联系电话/：

墩子 年龄不超过55岁，为人正直，诚实守信责任心强，吃苦耐劳，守规矩、爱顾客、爱伙伴 薪资福利:成都区域：薪资4200 - 6000，实习店长、实习厨师长转正后可以年入20万 - 100万；学历补贴（25岁以下）：大专400元，本科600元；晋升空间大，每月学习培训机会，月度优秀500元奖金，年度优秀免费出国旅游 应聘时请备注职大师+岗位（通过会更快哦），不备注可能不通过 工作地址:成都市天府广场

四川成都招聘经营院长，薪资丰厚，需建立健全组织体系和工作体系，制订发展战略和实施年度经营计划。

成都招聘 经理，店长，售后老师，前台数名。 联系电话同步

不需要外出 办公室坐班，不是电销！！ 不卖保险 不贷款 不催收 不销售！！！ 纯线上打字 可稳定发展 大专及以上学历（毕业状态） 不限经验 月薪稳定在5500+ 工作简单轻松易上手 （入职有带薪培训每天补贴100元） 福利：节日福利 生日福利 带薪年假 广阔晋升空间 五险一金 近地铁 不内卷 前锋路地铁站附近

成都市区招聘电工 【公司简介及待遇】公司成立于2018年，经营非机动车充电泊车业务。目前市场占有率西南第一。经营稳健，工作稳定，具备完善的福利保障体系。可排22天至全月，多劳多得。多为地下车库，施工不复杂。试岗3天，150元/天。未通过试岗，立刻结清。通过试岗，按能力定薪，220-250元/天（拉通按月算，含试岗期均按220-250/天计算），月结。超过9h按时间折算计算薪酬。入职交五险一金，有高温补贴、年终奖等福利。次月15日发薪，不拖欠，不包吃住。 【岗位内容及要求】开展非机动车库施工维修。要求会布线，会安装充电桩，持低压电工证。干活麻利，吃苦耐劳，踏实。

招装修木工、吊顶、木饰面网吧翻新1600多平方，还有墙面贴碳晶板板木饰面 需要木工师傅做事，想入场有想做事的师傅可以联系，，不拖欠薪资，不好沟通脾气不好的师傅不要联系，打不通电话可以加微信手机号码就是微信号

都江堰二王庙附近农家乐招聘厨师一名！工资7500左右，要求手脚麻利有愿意长干的可联系。墩子一名，即可）工资 5000 左右！有意者请联系王师！134****3624。

成都金牛区营门口路招聘炉子一名，要求不高，没有上班的师傅联系：谭厨133****7540

深圳龙华观澜街道现炒快餐店招聘店长一名，，年龄要求28-45岁，包吃包住长白班，5500底薪+提成（合计总工资6000-8500），有责任心，会基本电脑点餐，热情大方，为人谦和，有餐饮工作经验或者优先 电话

诚聘；包棋子烧饼，大烧饼，店长，店员若干名。工作时间；早5点-下午2点。工资加提成，有无经验均可。地址；渤海豪庭底商：土炉烤肉饼。电话：

厉臣超市店长 年龄18 - 45岁，要有门店管理经验。工作简单轻松不用站班。工作时间：早班:7 - 16点；晚班:15 - 24点 薪资福利:底薪3000 + 绩效1500 + 提成，综合薪资5000 - 7000，周休一天 工作地址:抚顺绥化路西段45号厉臣超市

招聘：尚礼平安超市招聘储备主管买社保薪资：2500-5000元/月尚礼平安超市现诚聘储备主管1名，欢迎有志之士加入！岗位职责：1.协助主管开展日常门店运营管理，确保服务与销售目标达成；2.负责员工排班、培训及工作监督，提升团队协作效率；3.关注商品陈列与库存管理，及时反馈运营问题；4.积极配合完成促销活动执行与顾客服务工作。任职要求：1.年龄不限，学历不限，有责任心，能吃苦耐劳；2.有零售或管理经验者优先，无经验可培养；3.能适应两班倒工作制，服从安排，具备基本沟通协调能力。薪资待遇：2500元/月起+绩效提成，表现**另有年终奖励；福利保障：缴纳社保、带薪年假、节日福利齐全，工作氛围轻松友好。工作地点：四川省广安市广安区滨河路二段264号。欢迎有意者前来咨询，共同成长，共创未来！

好想来保健路店招聘：店员6-10名店长1名（试用期10天80元／天包含带薪培训4天）工作时间；（8小时工作制）早班8—16点晚班15-23点（月休2天、不供餐）男女不限，年龄18—48周岁工作内容；负责门店日常理货，收银，卖场卫生及店长安排的其他工作。薪资组成；基本工资1900元++加班补助600+满勤300+工龄奖（50-300满一年2002年封顶300）店长薪资:面议门店位置:征仪路地铁站出口联系电话：（）就近分配，可电话联系！

29） 招 聘 1、店长（1名） 工资面议 2、包子师傅（数名） 工资面议 3、服务员（数名）底薪+岗位工资+全勤奖+工龄工资 地 址：彭州市 电 话： 电 话： 胥经理

高薪急聘 门店店长：需具备糕点销售能力、门店管理经验，能统筹门店运营 待遇优厚 · 福利从优 联系人：王梅 电话：

门店店长 1.年龄25 - 45岁，高中及以上学历，有1年以上门店管理、房产中介/家居服务/装修维修行业管理经验者优先；2.具备较强的运营管理能力、沟通协调能力和团队领导能力，目标感强，能独立统筹门店各项工作；3.熟悉客户服务流程，有良好的服务意识，做事认真负责、踏实肯干，能灵活处理各类问题；4.熟练使用基础办公软件，了解本地市场，有一定的市场拓展和客户维护经验；5.热爱家居服务行业，认同公司品牌理念，有责任心、上进心，能长期稳定工作。1.全面负责门店日常运营管理工作，制定门店经营目标、工作计划，带领团队完成业绩指标，把控门店服务质量与施工交付标准；2.负责门店团队管理，做好店员招聘、培训、考勤、绩效考核及日常工作安排，提升团队凝聚力与工作效率；3.对接客户咨询、订单洽谈、售后跟进等工作，处理客户投诉与突发问题，维护客户关系，提升客户满意度与品牌口碑；4.管理门店物料、工具、施工耗材的采购、库存盘点及成本控制，合理控制运营成本；5.负责门店市场推广、客户引流工作，拓展本地客源、合作渠道，提升门店知名度与业务量；6.完成公司下达的各项运营任务，定期汇报门店经营数据、工作进展。 薪资福利:1.薪资待遇：店长薪资面议+业绩提成+年终奖金；店员薪资面议+提成+奖金，上不封顶，多劳多得；2.福利保障：带薪培训、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假，优秀员工可享晋升加薪机会；3.工作时间：8小时工作制，月休4天，时间灵活，不熬夜；4.发展空间：完善的培训体系，清晰的晋升通道，店员可晋升店长、区域管理，能力突出者可参与门店合伙发展。 招工人数:1名 工作地址:成都金牛区蜀跃路6号附62号（易涂空间成都金牛区蜀跃路店）

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘：店长 薪资：5000-9000元/月 工作内容： 1、负责茶楼日常运营管理，确保服务品质 2、制定并执行营销方案，提升茶楼业绩 3、管理员工团队，进行培训与绩效考核 任职资格： 1、身体健康，形象气质佳，具备良好的服务意识与职业素养。 2、学历不限，酒店管理、市场营销、茶文化相关专业优先。 3、具备2年及以上茶楼、餐饮、高端会所等服务行业管理岗位经验，熟悉茶楼运营全流程。 4、对金融市场、金融产品、投资策略等有一定了解者优先。 薪资待遇： 底薪+提成，其他福利可谈，优秀者可面谈薪资。 核心能力要求 (一)运营管理能力 1.全面负责茶楼日常运营，统筹前厅服务、后厨出品、库存管理、卫生安全等各环节，确保门店标准化运营。 2.制定茶楼年度、季度、月度经营计划，明确营收、成本、客户满意度等目标，并推动目标落地达成。 3.精准把控茶楼运营成本，合理管控食材、饮品、耗材采购与使用，优化成本结构，提升门店利润空间。 (二)团队管理能力 1.负责员工招聘、培训、考核与激励，搭建专业的服务与技术团队，提升团队整体服务水平与凝聚力。 2.制定员工岗位职责与服务规范，定期组织服务技能、茶文化知识、应急处理等培训，强化员工专业素养。 3.及时处理员工诉求，协调团队内部矛盾，营造积极向上的工作氛围，降低人员流失率。 (三)客户服务与营销能力 1.重视客户体验，建立完善的客户服务体系，妥善处理客户投诉与反馈，提升客户满意度与复购率。 2.挖掘高端客户、企业客户资源，维护客户关系，拓展会员体系，提升会员粘性与消费频次。 3.结合茶楼定位与市场趋势，策划各类营销活动，如茶文化主题活动、节日促销、企业团建合作等，提升门店知名度与客流量。 (四)专业知识与合规能力 1.熟悉各类茶品的产地、品质、冲泡方法及文化内涵，能为客户提供专业的茶品推荐与讲解。 2.掌握茶楼食品安全、消防、卫生等相关法律法规，确保门店运营符合国家及行业规范，杜绝安全事故。 3.了解茶楼设备设施维护知识，保障门店设备正常运转，减少设备故障带来的运营影响。 个人素质要求 1.具备较强的沟通表达、组织协调与问题解决能力，能高效处理门店各类突发状况。 2.工作严谨负责，有较强的责任心与抗压能力，能适应茶楼行业的工作节奏。 3.具备良好的商业敏感度与市场洞察力，能根据行业变化及时调整运营策略。

负责童装导购，收货，打板，补货。熟手优先

负责店铺管理。工作地点七一。

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

工作内容：客房服务员 招聘要求：有经验，有健康证，铺床整齐，房间打扫卫生干净。能吃苦稳重。 工作时间：8:00~17:00.～ 包吃包住 工作地址：世纪城地铁站附近 成都西站兼职客房服务员：18一间下班就结 工资待遇：纯计件，每天最低保底13间，后期会以做房质量加房，满房24间左右。能者多劳， 工资结算：.微信银行卡均可。

招聘：万春双创街招一名地锅鸡，纸包鱼的师傅。无需技术（包教会）只要会杀鱼即可。联系电话：。王店长。徽小二

和骏智能（四川）饮品有限公司招聘店长接电话员2名：熟悉彭州市区道路分布，熟悉电脑操作熟悉彭州老城和新城之间的道路和小区分布，上班时间8：00至18：30月休4天年龄25—45岁，基本工资+提成+社保+餐补详情致电