岗位名称：优秀店长；导购。 岗位要求：1.年龄在20～35周岁之间；2.形象气质佳；3.沟通能力强，有责任心，有团队合作精神。 薪资待遇：底薪+提成+销售冠军奖；月休四天+带薪年假；快速晋升。

招聘：【赵一鸣零食】店长 店员 薪资：面议 店长 店员

【招聘岗位】： 导购，店长 工作地点：钟楼开元 【品牌】：杰西 【薪资待遇】：底薪/个人业绩通提+奖励（综合薪资：5000k-2w上不封顶），月休4天，五险一金，带薪年假，法定三薪 【任职资格】：有女装销售经验2年，耐心、善于沟通，团队合作意识强烈，想挣钱 【联系电话】： (）

古鲁特 GULUTE烤肉自助 寻觅精英 诚聘岗位 店长 ¥8000-12000 厨房主管 ¥5500-7000 经理 ¥5500-7000 餐厅训练师 ¥4500-5500 迎宾 ¥3800-4500 服务员 ¥3800-4500 洗碗工 ¥3800-4500 厨工 ¥3800-4500 兼职 ¥面议 福利待遇包吃包住 月休3天 工龄奖/全勤奖 目标提成奖 电话 () 地址 雁塔区科技六路4号兰岛广场4楼 扫一扫了解更多

超市招聘，店长一名，收银员2名，理货员10名，工资面议，有经验优先工作地址西北家具工业园，电话

招聘：店长薪资：null元以上职业医师

本店是销售玻璃胶发泡胶结构胶等装修材料。位于北三环建材市场门面C区6排17号，平时负责看店及周边物流、快运车发货。偶尔物流来货卸货入库。工作较为轻松，早八点之前晚上7点下班，不用加班。要求会识字，会用智能手机，有责任心，三观正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有上进心。会骑电动车、电动三轮车，会开车最好。

面馆店长岗位职责 一、门店日常运营管理 全面负责面馆日常经营，统筹前厅、后厨、采购、仓储全流程，保障门店有序高效运转，达成门店营收、毛利、客流等核心经营指标。 制定并执行每日、每周、每月工作计划，把控开店、营业、闭店全流程标准，监督门店营业时间、出餐速度、翻台率等核心运营数据。 维护门店就餐环境、后厨卫生、设备设施，严格执行餐饮卫生规范，落实餐具消毒、食材储存、后厨操作卫生要求，保障就餐环境整洁舒适。 管理门店水、电、燃气、厨具、餐具等物资，定期检查设备运行状态，安排设备保养与维修，降低运营损耗。 二、人员管理与团队建设 负责门店员工招聘、面试、入职、排班、考勤管理，合理配置前厅服务员、后厨师傅、保洁等岗位人力，优化人力成本。 组织员工岗前培训与在岗培训，涵盖服务流程、出餐标准、卫生规范、收银操作、顾客沟通技巧、食品安全知识等内容，提升员工专业能力。 明确各岗位工作职责与考核标准，监督员工工作执行情况，进行日常绩效考核、奖惩评定，营造积极高效的工作氛围，降低员工流失率。 协调前厅与后厨沟通衔接，处理团队内部矛盾，搭建高效协作的工作团队，提升整体服务与出餐效率。 三、产品与品质管控 严格把控面食、配菜、汤料、小吃、饮品等所有产品的出品标准、分量、口味、温度，统一出品规范，保证餐品质量稳定一致。 监督食材采购、验收、储存、加工全流程，杜绝过期、变质、不合格食材入库使用，严格遵守食品安全法，防范食品安全风险。 收集顾客对餐品口味、分量、品类的反馈，结合门店经营情况，向品牌方或老板提出产品优化、新品研发、菜单调整建议。 管控食材成本，规范食材领用、加工流程，减少食材浪费，合理控制毛利率。 四、顾客服务与关系维护 监督前厅服务标准，引导员工做到主动迎宾、及时点餐、快速上餐、礼貌送客、主动收台，提升顾客就餐体验。

招聘：门店店长/运营经理 薪资：5000元以上/月 1.具备3年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。n2.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。n3.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。

优优衣柜上和店 招聘啦！ 工作地点：上和广场二楼 优优衣柜 联系电话： ✅ 薪资待遇 ▫员工：底薪3300元+全勤200元=综合3500元 ▫店长：底薪3800元+全勤200元=综合4000元 ✅ 业绩提点（上不封顶） ▫业绩2万以下：1%提成 ▫业绩2万及以上：3%提成 ▫业绩3万及以上：4%提成 ✅ 店长额外目标奖励 ▫完成目标80%：奖300元 ▫完成目标90%：奖400元 ▫完成目标100%：奖500元 ▫完成目标120%：奖1000元

打两个洞，客厅一个斜孔，房子一个，毛坯不用防水150，能来的电话

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某餐饮单位诚聘餐饮项目经理或厨政督导一名，待遇:底薪+绩效+全勤+公关补助约7000元／月，每月18号发工资。要求有餐饮厨房管理经验，有较强的执行力和沟通能力。 联系人:刘师我

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收银，主要负责收钱，检查牛奶面包日期。理货员主要上货，整理货架台面

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