薪资范围：12000-20000 元 / 月 工作地点：西安市各区域，就近安排 经验要求：1-3 年 学历要求：大专及以上 公司介绍 精准学数跃 AI 智能成长中心是国内领先的 AI 智适应教育品牌，西北运营中心负责西安区域 40 余家门店的运营管理与扶持。为解决加盟门店运营能力不足的问题，中心启动总部直管店长派驻计划，通过专业的管理人才，带动门店实现业绩增长与标准化运营。 岗位说明 本岗位为西北运营中心派驻至加盟门店的核心管理岗位，岗位人事归属门店，管理权限归属运营中心： 门店投资人仅享有门店财务知情权，不干预门店日常运营管理，店长全权负责门店的运营决策 店长直接对运营中心负责，执行总部标准化运营体系，完成门店的业绩目标 岗位职责 全面负责加盟门店的日常运营管理，执行总部下发的月度运营计划与标准化政策，保障总部政策 100% 落地 统筹门店的业绩目标达成，拆解月度 / 季度招生、续班目标至团队，带领团队完成业绩指标 负责门店的团队搭建，完成基层员工的招聘、培训、考核与管理，30 天内完成团队满编搭建 负责门店的合规运营，对接异业、物业等外部资源，维护门店的品牌口碑与客户满意度 每月向门店投资人提供清晰的财务报表与业绩报表，完成双方的对接工作 任职要求 年龄 25-35 周岁，大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求 拥有 1 年及以上管理岗位经验，教培、零售、母婴、社区服务行业均可，有教培行业经验者优先 具备较强的目标感与执行力，具备团队领导力，能够承受工作压力，以结果为导向 具备本地线上引流经验、拥有西安本地资源者优先考虑 薪酬福利 薪酬体系：无责底薪 + 月度绩效+季度绩效 + 阶梯团队提成 + 季度业绩奖金，上不封顶 保障体系：入职即缴纳西安本地社保，享有带薪年假、年度体检、节日福利、带薪寒暑假 晋升体系：清晰的职业发展路径，店长→大店长（管理 2 家门店，薪资 15-25K）→区域运营经理，能力达标者 6 个月即可完成晋升 培训体系：完善的带薪培训体系，老店长一对一带教，保障候选人快速上手 我们提供清晰的职业发展路径与极具竞争力的薪酬保障，欢迎有能力、想发展的管理人才加入我们，共同实现事业的成长！ 联系人:王老师

西安融合烧烤店招聘店长一名，地址在红会医院附近，联系方式：鲁

岗位职责 1. 统筹电动车、三轮车租赁、维修日常运营 2. 人员排班、配件库存管理，核对每日营收账目 3. 管理培训学员，维护客户关系，处理店内突发事务 4. 带队完成经营目标，维护门店口碑 任职要求 28-48岁，有门店管理、车辆相关经验优先，做事踏实负责，懂基础账目，沟通处事能力良好，本地人员优先，能长期稳定任职。 薪资待遇 底薪+提成+门店分红，综合6000-10000元 月休排班，场地宽敞，晋升空间足，工作地点：西安

招聘：门店经理薪资：5000元以上/月18岁至45岁有工作经验者优先

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招聘 店长2名 保底 10000-18000 发型师9名 保底 7000-15000 洗护师6名 保底 5000-8000 美容经理2名 保底 10000-18000 美导3名 保底 8000-15000 美容师6名 保底 7000-12000 管吃住 月休4天 诚心的联系 电话:(同步) 地址：西安市灞桥区

[烟花][烟花]养发店招人，[玫瑰]店长1名，[玫瑰]养发师3名，地址在港务区新筑街道。联系电话

珠串公司招聘啦！！！我们正在招聘以下岗位：1.珠宝店店长任职要求：1-3年大型商场门店店长经验，有珠宝/二奢/奢侈品行业工作经验优先；2.运营经理任职要求：有1-3年连锁品牌门店督导工作经验，能接受出差3.招商经理任职要求：有1-3年toB销售经验或自主创业经验工作地点：莲湖区龙湖星悦荟（8号线附近）有喜欢布灵布灵漂亮珠宝可以联系我呀，联系电话/：

招贤纳士！ 一柳真真招聘一 门店店长 月薪13000-25000元 储备店长 月薪8000-12000元 前厅经理 月薪7000-9000元 前厅主管 月薪6000-7000元 厨房主管 月薪6000-9000元 薪资构成 法定节假日福利 20岁﹣40岁，男女不限 基本工资＋绩效＋门店分红 提供食宿 有相关行业经验 发薪日期：15日 带薪月假4天

品牌连锁烧烤店，诚聘以下工作人员。店长：2名8000元一9000元店长助理：2名工资7000元一7500元十提成大堂经理：2名工资5500元一6000元18家直营店，发展空间大，管吃住每月4天休假，小区房，每月聚餐，每月开员工表彰大会，周福利，鸡蛋，牛奶，水果。电话：高地址：翠华南路曲江六号，。

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招聘长期店长一名。薪资为4500元加200元全勤奖。上班时间为下午四点至凌晨三点。录用后每月享有两个半天公休。每月工资按时发放。

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招聘:觅恋品牌快时尚女装井号招聘:店长/员工/各一名【岗位要求】1：年龄20-35岁2：有销售经验者优先3：工作时间:早晚班【薪资待遇】1、底薪+提成+五险一金+各项激励奖金红包（月薪8000至150000）地址：五道口购物中心(能力突出可工资单议）联系电话：（同微信）

赵嫂板面东光店招店长1名 招店员数名 招刷碗工1名要求：18岁-50岁男女不限有经验者优先电话：同微

招聘:天虹三楼ZHDBABY童装招聘店长4000＋店铺提成2-3.5%店员3500＋店铺提成2-3.5%有意向的请

招聘中高端品牌女装【商品、督导、店长、导购】店长、导购：【四海唐人街】【白马服饰商场】要求：年龄18-40，热爱时尚销售行业，能自我激励和带动团队氛围，喜欢穿搭，擅长沟通交流，性格活泼开朗；有销售经验白马服饰商场年龄可放宽—————————————店长：底薪3500-4000+奖励+提成+岗位津贴等；主播、督导：5000-8000+奖励+提成+岗位津贴等，一经录用，待遇从优欢迎各位自荐和推荐联系方式：（有意者点私聊，非诚勿扰谢谢）！

'招聘 西安市潮卅小厝招聘: 服务员（4000-5000）35岁以下 传菜生（4000-5000）35岁以下 店长（8000-9000）40岁以下 以上岗位均含500元住房补贴，也可住宿舍，月休4天，绩效奖金，工龄工资，享受带薪年假等，根据个人工作能力不定期调整工资，工资15号准时发放。 公司发展前景好，重视人才培养， 如果你阳光、自信，肯干、那么你将得一个公正的发展机会 欢迎兄弟姐妹加入我们的团队！ 应聘地址： 大众点评搜索各店地址 王总

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

全牛匠川小馆招聘 服务员5名 薪资4000 要求：男女均可 22-40岁 有责任心 有经验优先(暑假工勿扰 鸽子勿扰 要长期的) 店长一名7000-9000 要求：熟悉店内业务，外卖推广上新活动策划。男女均可25-45岁有3年以上带店经验 炒锅3名 5000-6000 要求：炒锅经验1年以上 川湘菜系 有连锁店经验的优先 学徒勿扰！！！ 厨师长1名 7000-10000 要求：后厨菜品品控管理，食材成本管理经验，有连锁店后厨5年以上管理经验。 四天休假，包吃住（宿舍洗衣机热水器空调都有） 工作地址：西安市高新万达广场4楼 电话： 错过饭点联系！！！ 鸽子勿扰！！！！

聘：长期兼职1人有销售经验者优先（年龄18-35岁）鸽子勿扰谢谢地址：大悦城3楼斐乐儿童时长：每日9小时（含吃饭1小时）130元电话：同步联系人：田女士

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负责收银，陈列、卫生、理货

招聘：蓝田县赶考小状元自习室督导教练（招生）薪资：3000-4000元/月蓝田县赶考小状元自习室招聘督导**的要求如下：-年龄在18至****之间。-有责任心和亲和力，具备团队合作服务意识。-有无教培经验均可，公司会统一组织带薪培训。-大专及以上学历，教育相关专业或有教师资格证者优先。-热爱教育事业，能够适应周末及节假日的工作安排。-普通话标准，仪表端庄，具备良好的沟通能力，能够与家长形成良性互动。-具备较强的学习能力，能接受新教育理念，并根据实际工作情况迭代工作方法。督导教练的任务通常围绕“指导、监督、赋能”展开一、日常运营督导-学习秩序维护：监督自习室学生的学习状态，规范纪律（如禁止大声喧哗、保持桌面整洁等），营造专注的学习环境。-设备与环境管理：检查自习室设施（桌椅、灯光、空调、学习设备等）是否正常运行，及时反馈并协调维修，确保环境舒适。-流程执行监督：跟进自习室日常流程（如签到、预约管理、物品借用等）的执行，优化服务细节，提升用户体验。二、学生指导与服务-学习方法辅导：根据学生需求，提供基础的学习规划建议（如时间管理、资料整理技巧），或协助对接专业学科辅导资源。-情绪与状态关注：观察学生的学习状态，对压力较大或效率低下的学生进行沟通疏导，给予鼓励和支持。-家长沟通协作：定期与家长反馈学生在自习室的表现，了解家长需求，建立信任，促进长期服务合作。三、团队协作与培训-新员工带教：对新入职的督导**进行岗位培训（如流程操作、沟通技巧），分享工作经验，帮助其快速上手。-团队任务协调：协助店长分配日常工作任务（如排班、巡检分工），并监督团队成员的工作进度和质量。-经验总结与优化：收集学生和家长的反馈，与团队共同分析服务中的问题，提出改进方案（如优化学习活动设计）。四、招生与品牌维护-活动支持：配合店长开展招生活动（如体验课、开放日），向潜在客户介绍自习室服务，解答咨询。-口碑管理：通过优质服务提升学生和家长的满意度，鼓励老客户推荐新客户，维护品牌口碑。五、其他专项任务-数据记录与反馈：统计学生考勤、学习时长等数据，形成报告提交店长，为运营决策提供参考。-应急事件处理：遇到突发情况（如学生冲突、设备故障）时，及时响应并采取措施，确保自习室正

薪资范围：12000-20000 元 / 月 工作地点：西安市各区域，就近安排 经验要求：1-3 年 学历要求：大专及以上 公司介绍 精准学数跃 AI 智能成长中心是国内领先的 AI 智适应教育品牌，西北运营中心负责西安区域 40 余家门店的运营管理与扶持。为解决加盟门店运营能力不足的问题，中心启动总部直管店长派驻计划，通过专业的管理人才，带动门店实现业绩增长与标准化运营。 岗位说明 本岗位为西北运营中心派驻至加盟门店的核心管理岗位，岗位人事归属门店，管理权限归属运营中心： 门店投资人仅享有门店财务知情权，不干预门店日常运营管理，店长全权负责门店的运营决策 店长直接对运营中心负责，执行总部标准化运营体系，完成门店的业绩目标 岗位职责 全面负责加盟门店的日常运营管理，执行总部下发的月度运营计划与标准化政策，保障总部政策 100% 落地 统筹门店的业绩目标达成，拆解月度 / 季度招生、续班目标至团队，带领团队完成业绩指标 负责门店的团队搭建，完成基层员工的招聘、培训、考核与管理，30 天内完成团队满编搭建 负责门店的合规运营，对接异业、物业等外部资源，维护门店的品牌口碑与客户满意度 每月向门店投资人提供清晰的财务报表与业绩报表，完成双方的对接工作 任职要求 年龄 25-35 周岁，大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求 拥有 1 年及以上管理岗位经验，教培、零售、母婴、社区服务行业均可，有教培行业经验者优先 具备较强的目标感与执行力，具备团队领导力，能够承受工作压力，以结果为导向 具备本地线上引流经验、拥有西安本地资源者优先考虑 薪酬福利 薪酬体系：无责底薪 + 月度绩效+季度绩效 + 阶梯团队提成 + 季度业绩奖金，上不封顶 保障体系：入职即缴纳西安本地社保，享有带薪年假、年度体检、节日福利、带薪寒暑假 晋升体系：清晰的职业发展路径，店长→大店长（管理 2 家门店，薪资 15-25K）→区域运营经理，能力达标者 6 个月即可完成晋升 培训体系：完善的带薪培训体系，老店长一对一带教，保障候选人快速上手 我们提供清晰的职业发展路径与极具竞争力的薪酬保障，欢迎有能力、想发展的管理人才加入我们，共同实现事业的成长！ 联系人:王老师

招聘：店长（节日福利+带薪年假） 薪资：3000-5000元/月 店长（节日福利+带薪年假） 岗位职责： 1、全面负责店铺的日常运营管理，制定并执行有效的经营策略，提升店铺业绩与市场竞争力； 2、带领团队完成各项销售任务，优化客户服务，确保顾客满意度，推动店铺持续发展。 岗位要求： 1、拥有相关行业经验者优先，具备扎实的店铺运营管理专业知识与技能； 2、具有出色的沟通协调能力、团队管理能力和决策能力，能有效推动团队协作； 3、拥有较强的市场洞察力和应变能力，善于把握商机，在过往工作中取得过优异成绩者优先。