能给你的，全部兑现，不空谈！ 无责底薪6000-10000，按经验分级定薪，不压价+培训绩效奖金 五险+法定节假日+带薪年假 晋升通道明确，不拼资历，重能力——纵向提升+横向拓展 要求： 1.1年以上企业培训实操经验，至少深耕1个方向（如新员工融入、心态建设、职场软技能、业务流程等） 2.擅长课程拆解、教学实施与成果落地 3.具备课件开发能力，授课控场能力强 核心职责：确保培训“有用、有效、有反馈”

大专及以上学历专业不限 （平面设计视觉传达动漫设计优先录取）

主要工作内容: 1.培训需求分析与规划： ①参与或协助开展员工、部门及组织层面的培训需求调研与分析工作。 ②结合企业业务战略、发展目标与实际挑战，识别关键岗位的能力需求与现状差距。 ③依据调研结论，参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。 2.课程设计与开发： ①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发任务。 ②制定适宜的教学策略、授课方式、互动环节及考核机制。 ③编制高质量培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测评题目等。 ④确保课程内容契合公司文化导向与核心价值观。 3.培训授课与实施： ①核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。 ②灵活运用多种教学工具与授课技巧提升学习效果。 ③统筹培训前的准备工作及现场协调，保障培训顺利开展。 4.培训效果评估与改进： ①制定并执行培训成效评估方案。 ②汇总并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等多维度数据。 ③编写培训评估总结报告，为后续优化提供依据。 任职要求: 1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景者优先。 2.具备独立开发培训课程及制作课件的实际能力。 3.具有出色的表达能力和课堂掌控能力。 4.熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT制作。 5.具备一定培训项目统筹与执行经验。

岗位职责： 1.构建公司进阶培训体系，设计并开发相关课程内容，涵盖销售技巧、团队管理、企业文化等多维度提升课程。 2.负责企业员工能力模型的建立与持续优化，统筹培训规划与执行方案。 3.主导日常产品培训的组织实施，包括学习系统维护、培训效果评估及后续跟踪考核工作。 4.承担线下团购活动的现场主持任务。 任职要求： 1.具备优秀的培训实施与沟通协调能力，能独立完成培训项目的设计与落地。 2.拥有较强的统筹规划能力，可高效整合与调配培训资源。 3.熟练掌握各类培训工具与教学方法，能够有效提升培训质量与参与度。 4.播音主持类专业背景者优先考虑。 5.形象端正、气质出众，身高不低于165cm。

招聘无人机教员要求有教员证年龄30以下

岗位职责: 1.负责BPO培训课程的策划与实施 2.讲授BPO专业知识，助力团队能力提升 3.保证培训内容满足公司规范与实际需求 任职要求: 1.拥有BPO培训领域相关工作经验 2.具备良好沟通能力，保障培训效果 3.富有协作意识，能与学员保持积极互动

岗位职责： 负责规划客服团队的培训方案及课程设计，涵盖产品知识、服务技能、沟通技巧等多方面内容。 岗位要求： 大专及以上学历，具备2年呼叫中心培训相关工作经验，条件优秀者学历可适当放宽； 表达清晰，普通话标准，语言生动有感染力，热爱培训工作； 具备良好的学习能力与沟通协调能力。 任职要求： 1.有客服类培训实操经验者优先录用。 2.学习能力强，适应性强，能快速吸收并掌握新知识与新技能。 工作时间：9:00-18:00周末双休 薪资待遇：5000-9000具体面议五险一金

岗位职责: 1.负责客户服务培训课程的策划与实施，覆盖管理岗位相关培训内容 2.保证培训内容严格遵循公司规范，有效提高客户服务水平 3.参与培训资料的设计优化及教学方式的持续改进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主推进培训工作，拥有较强的统筹协调能力 3.对提升客户服务品质有深入认知并保持积极投入态度

岗位职责： 1.依据教学计划保质保量完成日常授课工作； 2.承担短期实训课程的教学任务，参与技术类讲座的讲授； 3.具备扎实的项目实践背景，能指导学生顺利完成课程实践环节； 4.主动参与部门组织的技术培训，持续提升专业技术水平； 5.能配合系部开展招生宣传及公开讲座，授课风格鲜明且富有感染力； 6.完成学院安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.精通PS、AI、HTML、慧编程软件及相关设计领域的专业知识； 2.掌握计算机网络基础理论，深入理解TCP/IP协议体系，熟悉华为、思科、华三等厂商网络设备的配置与调试；熟练使用思科与华为网络仿真工具； 3.了解IDC机房规划与服务器选型标准，熟练进行WindowsServer与Linux系统安装与调优，掌握SQLServer、MySQL等主流数据库的部署与维护； 4.熟悉机房运维、系统运维、安全运维及技术支持等工作流程，具备网络安全基础知识和基本攻防操作能力； 5.大专及以上学历，具备2年以上网络工程、信息安全或系统运维相关工作经验，责任心强，具备良好的沟通协调能力；有教学或培训经验者优先考虑。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪酬结构和健全的福利保障； 2.配备系统的专业培训机制与清晰的职业发展路径，支持个人能力提升； 3.拥有舒适的工作环境与积极协作的团队文化，定期开展多样化的员工活动。

主要工作内容: 1.培训需求分析与规划： ①参与或协助开展员工、部门及组织层面的培训需求调研与分析工作。 ②结合企业战略方向、发展目标及实际挑战，识别关键岗位的能力标准与现状差距。 ③依据调研结果，参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。 2.课程设计与开发： ①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发任务。 ②制定适宜的教学策略、授课方式、互动环节及考核机制。 ③编制高质量培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测评题目等。 ④确保课程内容契合公司文化导向与核心价值观。 3.培训授课与实施： ①核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。 ②灵活运用多种教学工具与授课技巧开展培训。 ③统筹培训前的准备工作及现场协调，保障培训顺利推进。 4.培训效果评估与改进： ①设计并落实培训成效评估方案。 ②汇总、整理并分析学员反馈、测验成绩、行为表现等相关数据。 ③编写培训评估总结报告。 任职要求: 1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景者优先。 2.具备独立开发培训课程及制作课件的实际能力。 3.具备出色的表达能力和课堂掌控力。 4.熟练操作Office办公软件（尤其PPT）。 5.具备一定培训项目执行与管理经验。 6.（若综合能力突出、履历优秀、匹配度高，学历条件可适当放宽）

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有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

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专调别人调不好的鼻炎 各类老慢性鼻炎 鼻息肉 小儿腺样体肥大！ 鼻炎手术后遗症！ 过敏性鼻炎，鼻窦炎以及打喷嚏，流鼻涕，头疼，鼻干，鼻痒，鼻塞等各种反复发作的鼻炎！ 纯中药，不含任何激素，不打不吃 进店免费检查 ☎预约电话:（） 地址：长征街与和平路交叉口西北角 招聘：长期外宣人员 帮朋，打扰了

在河北保定曾庄地区，明天白班寻找一名手工工作人员，负责接送和做饭，薪资为每天280元，工作至假期结束。

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因客户定的画儿太多了，招工，短期长期的都可以，有功底的和无功底的都可以，18周岁到70周岁，想咨询的和我私聊就行。

外勤专员 有车，有驾驶本，男女不限 薪资福利:保底6000+提成，饭补1000，油补1500，入社保，有补助 招工人数:若干 工作地址:唐县向阳南大街园子村口

岗位职责: 1.策划并执行符合教育主管部门及校方标准的初中数学教学方案，运用新颖且互动性强的教学手段； 2.主动参与校内教研活动，持续优化课堂教学质量与实际成效； 3.结合学生学习情况及时调整授课内容与方式，满足不同学生的学习需求； 4.策划并带领学生开展课外数学实践活动，增强动手能力与创新意识； 5.保持与学生及家长的顺畅交流，定期汇报学生学业进展与表现。 任职要求： 1.拥有扎实的教学能力与良好亲和力，能有效调动学生对数学的学习热情； 2.具备较强的协作意识与沟通能力，善于与同事、学生建立积极互动； 3.热爱教育事业，乐于面对挑战，具有持续学习与自我提升的意愿； 4.富有责任感，能够细致关注学生的学习过程与心理发展； 5.遵守教师职业规范，具备良好的师德修养，严格执行教育相关制度要求。

1.完成课前教案准备； 2.按教学进度落实授课任务； 3.注重学生学业成绩的提高 专注于中小学个性化一对一辅导、一对多授课、小班及大班教学； 涵盖K12阶段语文、数学、英语学科培训； 同时开展其他相关教学培养工作 其余校区地址：长安区中基礼域南区27号楼103 朗润园2期底商107

教育集团招聘邀请函: 难以抗拒的高薪与发展前景 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为骨干教师（导师带教模式） 亮点二：校区分布广泛，支持返乡就业。 （石家庄，保定，邢台，邯郸，衡水，廊坊，沧州，唐山，秦皇岛，承德，张家口） 亮点三：待遇优厚。包含基础薪资、教学绩效、提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者10万元起。 亮点四：晋升周期短，每半年一次晋升机会。每三个月调薪一次，每次月薪资增加1000元。 亮点五：提供住宿，享受教师餐补

管理岗 1、18--45岁，男女不限，普通话标准沟通能力好，会电脑操作，初中以上学历。2、有一定的社会经验，诚信积极，无不良记录，无犯罪记录；3、具有吃苦耐劳精神，法律、营销、保险、电商、呼叫中心工作经验者优先。 薪资福利:底薪3000+提成+岗位工资+业绩提成+绩效奖+排名奖等等，管理岗综合薪资：8000＋，缴纳社保、月休4天。 招工人数:10人 工作地址:承德县华明服务外包产业园B座5楼

备课授课并指导学生完成作业