北京思怡杭州丝绸招聘地址东四南大街100号年龄：30～45卖服装，本人要会搭配勤劳能干，肯吃苦早晨9:30到8:00工资底薪200一天超过业绩提成，形象思维要有亲和力，要有一定工作经验丰富，会跟客人沟通，上两天休一天有意者联系电话同步，直接电话

SHIXI·石茜品牌招聘导购【坐标】：西溪龙湖天街2楼【待遇】：底薪4000个人4%-7%提成入职缴纳五险投资收益【班次】：周一至周四上一休一周五至周日早晚班（7.5小时）【任职要求】：37岁以内，，有2年以上商场女装导购经验优先：

【柚范娜】招聘快闪搭配师【日期】5.30-6.9【人数】：6【地址】：杭州余杭欧美广场【工作时间】：9:30-18:30【薪资】：200+1%【福利】：包午餐【要求】：40岁以内女装销售经验，应变能力强，搭配能力优秀，个人形象气质好，4人40岁以内男装销售经验，应变能力强，搭配能力优秀，个人形象气质好，2人【联系方式】：（，戳私聊）

钱塘招聘 本店诚聘以下岗位，待遇优厚，氛围轻松！ ✅ 店长：有女装管理经验，责任心强，薪资面议 ✅ 模特：形象气质佳，镜头感好，身材匀称 ✅ 主播：擅长表达，热爱直播，有直播经验 ✅ 导购：性格开朗，善于沟通，有销售经验优先 联系电话: 欢迎志同道合的朋友加入！

钱塘一楼诚招店员，要熟手，能穿版会卖货 小店事少，待遇好 可加➕

意法档口:5080招店长一名销售两名要求（身高）以上形象好皮肤白能穿版能销售身高159至165性格活泼开朗沟通能力强有责任心有意向请联系：同步

【地址】：杭州来福士（樱花）【薪资待遇】：4000底薪提成5-8个点，入职缴纳五险，免费工服，【工作时间】：上一休一【任职要求】：45岁以内，有服装品牌销售经验【联系方式】：

新杭派二楼高档欧货高薪招聘销售2名要求：审美高级，热爱服装、有激情、沟通能力强、情绪稳定待遇优，工资面谈。：

招聘工作地点：杭州丁桥龙湖三楼品牌名称：POLOWALK童装联系电话：福利待遇（同步）1：底薪+岗位津贴＋提成+交五险各种奖金+月休四天（工资4000-10000+）1：导购2名.良好的表达和沟通能力，执行力强2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验优先录用3：适应零售业工作环境和工作时间4：19〜35岁（有经验的可适当放宽年龄限制），具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

招聘：优秀服装导购 时间：可随时上班 工资：200/天，提成2% 年龄：25-45岁 地址：杭州市区（地铁9号线站） 招聘要求：有服装特卖销售经验，沟通能力强，会做穿搭，优秀导购，可长期合作 联系电话：（）

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工作环境:优越自由 年龄:18-45岁 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:6000-7000元/月 日薪资350-500 周薪资2500-3000 月结 工作时间8小时 提供吃住没有押金

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招聘导购员，薪资为3000-5000元每月。岗位职责包括负责店里的日常销售工作，为客户提供专业的咨询和服务，熟练操作电脑收银，确保销售流程的顺利进行，与团队成员紧密合作，共同提升店铺的销售业绩。任职要求为高中及以上学历，1-3年相关工作经验者优先，形象气质佳，善于沟通，具备团队合作精神，对服装行业有热情，有较强的销售能力和服务意识。福利待遇包括提供加班补助，节日福利，有提成，免费培训，绩效奖励，良好的工作环境。

招聘导购2名。招聘服装搭配师，薪资为每月5000-8000元，工作地点在崧厦街道，要求1-2年工作经验及初中学历，招聘2人。岗位介绍为服装导购2名。薪资待遇为底薪3500-4000元加提成3-6元，包含全勤奖与社保。高级导购薪资为5000至8000元。薪资不设上限，能力强者多劳多得。工作内容包括接待销售、货品陈列、拍摄及剪辑视频。

招聘服装导购1名。工作地址为武夷山宝龙店。可通过联系。

招聘店员。年龄要求在36岁以内，形象气质佳，有责任心。需具备男装销售经验2年以上，户外、运动品牌经验及长期稳定者优先考虑。店长需具备管理经验。薪资福利包括底薪、个人提成、晋升提成、各种奖励、五险及节假日双薪。工作时间为早晚班。工作地址位于成都温江合生汇。联系方式为向女士。

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招服装设计 需要人员：3名 岗位职责 1.把握市场流行趋势，结合品牌调性、产品布局、色彩搭配及面料选择完成设计规划。 2.跟进样衣开发流程，协调版师与生产工厂，确保工艺质量与生产进度。 3.熟悉公司产品线，配合客户需求进行沟通对接。 任职要求 1.服装设计或相关专业背景优先，热爱服装行业，具备积极的工作态度。 2.具备优秀的审美素养，对色彩运用和款式设计有敏锐感知，熟悉时尚动态。 3.擅长沟通协作，能与团队高效配合，工作认真负责，注重执行细节。 4.有1年以上服装领域工作经验者优先。 薪资福利 1.提供具有竞争力的薪酬，依据个人能力与业绩表现提供晋升调薪机会。 2.拥有良好的职业发展平台，可参与核心项目，与业内资深人士共同成长。 3.缴纳五险。

岗位职责: 1.负责制定公司服装设计整体战略，确保设计风格与品牌定位高度契合； 2.持续开展市场流行趋势调研，确保设计方案紧跟客户需求与行业变化； 3.统筹产品开发流程，推进项目按时高质量落地，达成既定设计目标； 4.带领并激励设计团队，提升整体创作水平，保障作品品质与原创性； 5.促进团队内部协同合作，持续优化设计执行流程与工作模式。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和趋势预判能力，能根据市场需求及时调整设计策略； 2.拥有出色的项目统筹与执行能力，可高效推动设计从构思到实物的转化； 3.有团队管理实践经验，善于发掘并培养团队成员的专业潜能； 4.具备良好的沟通协调技巧，能与内部团队及外部合作伙伴顺畅对接； 5.富有创新意识，能够引领团队在设计上不断突破与提升。

潮牌男装首席服装设计师 职位概述 首席服装设计师是品牌或设计团队的核心角色，全面主导从创意构思到成衣落地的全流程。应聘者需具备出色的创意实力，同时熟悉市场动态、面料应用及生产制作环节。 主要职责 1. 设计创新 主导季度产品开发，制定前瞻性的设计概念与风格方向。 洞察潮流走向，融合品牌调性，塑造具有辨识度的设计语言。 2. 团队管理 统筹设计团队运作，协调设计师、版型师、样衣工等岗位协作。 进行设计把关与指导，确保输出内容契合品牌整体定位。 3. 市场分析 调研消费趋势与用户需求，保障设计兼具艺术性与市场适配度。 联动营销部门，协同推进产品定位与客户吸引力提升。 4. 面料与工艺选择 甄选适宜的面料及辅料，兼顾设计表现与品质控制。 对接生产端口，确保设计方案具备可实现性与量产效率。 5. 品牌形象维护 保持设计语言与品牌气质高度统一，强化品牌视觉识别。 参与时装发布、品牌活动等重要节点，助力品牌声量提升。 所需技能： 设计能力：熟练掌握服装设计工具（如Adobe Illustrator、Photoshop等），具备扎实的手绘功底。 时尚敏锐度：对流行趋势有精准判断力，能预判未来风格走向。 沟通能力：清晰传达设计思路，与内外部合作方顺畅交流。 管理能力：拥有团队协作与项目推进经验，善于资源整合。 商业意识：理解市场需求逻辑，实现创意价值与商业落地的融合。

新杭派 中纺两店任选 1 新杭派B113急招销售2名 韩版风格 要求会做生意 有市场经验 2中纺中心三楼大店招店长一名 、会管理沟通能力好 ，懂搭配，工作认真负责。有裤子客户资源优先。 销售二名、要求有亲和力 积极勤奋 做事耐心 有销售经验能穿版者优先（主要是穿裤子好看）纯销售自身能力优秀的也可 。 以上岗位待遇优厚 欢迎加入 电话

岗位职责 1、深入调研跑步及徒步类服饰市场：关注全球流行趋势（包括面料、功能、版型），研究竞品动向，结合用户反馈与电商平台数据挖掘核心需求，依据品牌定位制定产品品类规划，明确价格区间与上市节奏； 2、负责服饰品类从立项到退市的全周期管理：提出开发方向，设定功能标准，协同设计团队推进企划落地，联动生产与供应链环节控制工艺质量、成本预算及交付时间，解决量产过程中的版型与材料问题，确保产品准时上市； 3、监控产品销售表现（如动销率、复购率、库存周转情况），整合用户评价持续优化迭代策略，总结爆款成功经验并推广复制，及时调整滞销产品方案，增强产品市场竞争力。 任职要求 1、本科及以上学历，具备5年及以上运动服饰领域产品相关工作经验； 2、了解运动类面料性能与服装制作工艺，具有市场洞察力和数据分析能力； 3、具备出色的跨部门协作能力，抗压性强，对运动行业有热情者优先考虑。 核心能力 1、产品策略的执行与落地 2、用户需求的挖掘与转化 3、供应链协调与成本控制 4、数据驱动决策与商品运营思维

新意法二楼招聘销售一名货品风格：牛仔裤要求:活泼开朗能穿版会搭配会销售联系方式：上班地点：新意法

岗位职责：负责店铺陈列色系搭配，四季青选品 任职要求：服装美术设计专业

一、公司风格： 简约、舒适、自然、随性、实穿，款式注重细节与廓形变化，产品强调质感选材，尤其重视面料的考究，设计理念源于市场流行元素的提炼，并与品牌风格有机融合。 二、工作内容 1、配合主理人进行款式开发及修改，同时支持独立完成设计出款 2、具备较强的改款能力，思维灵活，善于调整变化，沟通顺畅 3、对面料选配及信息掌握有一定经验，能高效完成看款定料工作，涵盖辅料搭配选择 4、熟悉当前服装市场流行走向，掌握面料及辅料趋势动向，具备前瞻性信息捕捉能力 5、负责款式样衣制作过程的跟进与协调 6、具备印花、绣花图案的设计开发能力，熟练使用相关设计软件

童装招聘店员 【地址】：余杭万达三楼 【做休】：做一休一 【薪资】：底薪3000+提成+内促奖励 【福利】：缴纳五险 【要求】：年龄不是问题 有销售经验，热情积极、工作稳定，有时尚搭配能力、接受薪资结构、对品牌认可、做过女装或童装销售优先考虑 【联系方式】：☎（，戳私聊）

工作职责: 1、结合市场流行趋势，完成服装的款式筛选与确定。 2、依据销售数据及客户反馈，持续优化产品设计与选品策略。 3、负责搜集主流品牌及竞品品牌的市场资料，并对其设计亮点、色彩搭配、面料应用等进行分析研究。 4、参与商品卖点挖掘与营销形象打造，助力提升产品销量。 5、针对市场样衣进行设计调整与改进，提升产品对消费者需求的匹配度。 任职要求: 1、大专及以上学历，服装设计或服装设计与工程相关专业优先考虑 2、具备2年以上女装改款工作经验 3、热爱时尚产业，擅长捕捉潮流动态与流行趋势 4、了解消费者心理，具备出色的选款及组合配货能力 5、工作积极主动、效率高，具有良好的团队合作精神和抗压能力 6、熟悉服装搭配者优先录用