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1、薪酬体系：固定工资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金
2、工作时间：每周双休，每天7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休）
3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利；
4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等；
5、贴心福利：每日提供早餐、每周二&四下午茶点、部门月度团队活动（聚餐、观影、短途出行等）；
6、发展路径：专员→组长→主管→经理→总监→合伙人
岗位职责：
1、依据产品战略规划与市场趋势，提出新季度品牌产品开发方向及策略建议，完成新品设计概念发布；
2、结合年度研发计划与产品上市节奏，制定开发方案，明确系列主题、款式构成、结构比例、数量规划及风格定位；
3、持续追踪国内外内衣以及时尚领域最新动态，涵盖色彩趋势、图案设计、面料应用与版型变化，系统整理并转化为设计参考；
4、围绕品牌调性开展产品设计，主导内衣、家居服及其他衍生品类的季度开发，完成设计图稿绘制与方案输出；
5、制定并落实内衣产品年度设计预算，有效管控研发环节成本支出。
任职要求：
1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景；
2、三年以上文胸、家居服类目设计开发经验，具备五年以上大型或中型服饰企业同岗工作经验者优先；
3、精通服装尤其是内衣产品的面辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品整体风格，可分析主流及以上内衣品牌的流行趋势元素；
4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练操作服装设计相关软件工具；
5、具备良好的沟通协作能力，工作条理清晰，责任心强，具有团队意识；工作积极主动，富有激情，能适应高强度工作节奏，抗压性强，思维灵活有创造力
1、薪酬体系：固定工资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金
2、工作时间：每周双休，每天7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休）
3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利；
4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等；
5、贴心福利：每日提供早餐、每周二&四下午茶点、部门月度团队活动（聚餐、观影、短途出行等）；
6、发展路径：专员→组长→主管→经理→总监→合伙人
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1、依据产品战略规划与市场趋势，提出新季度品牌产品开发方向及策略建议，完成新品设计概念发布；
2、结合年度研发计划与产品上市节奏，制定开发方案，明确系列主题、款式构成、结构比例、数量规划及风格定位；
3、持续追踪国内外内衣以及时尚领域最新动态，涵盖色彩趋势、图案设计、面料应用与版型变化，系统整理并转化为设计参考；
4、围绕品牌调性开展产品设计，主导内衣、家居服及其他衍生品类的季度开发，完成设计图稿绘制与方案输出；
5、制定并落实内衣产品年度设计预算，有效管控研发环节成本支出。
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2、三年以上文胸、家居服类目设计开发经验，具备五年以上大型或中型服饰企业同岗工作经验者优先；
3、精通服装尤其是内衣产品的面辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品整体风格，可分析主流及以上内衣品牌的流行趋势元素；
4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练操作服装设计相关软件工具；
5、具备良好的沟通协作能力，工作条理清晰，责任心强，具有团队意识；工作积极主动，富有激情，能适应高强度工作节奏，抗压性强，思维灵活有创造力
2026-07-31 12:17
IP属地：广东深圳
职位福利
大专3-5年服装生产过程管理买手服装内衣/泳衣打板与样衣制作
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