1.全面主持服装工厂的日常生产、管理与运营事务，保障工厂运作高效且井然有序。 2.建立并优化各部门管理制度与作业标准，统一规范生产流程及员工操作行为。 3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰的产量目标，调动各环节积极性，推动生产任务按期达成，持续提升整体生产效能。 4.编制并落实科学的生产计划，实时跟进生产进度，合理调配资源与任务，保障交付准时完成。 5.与相关部门协同配合，扎实做好产前准备，在生产现场推行快速换款、流程平衡、小单快反等改进措施，同步推进多能工培养，保障生产顺畅运转。 6.组织对车间管理人员开展业务指导与技能培训，增强管理队伍的专业素养与执行能力。 7.注重管理团队建设，发掘和任用基层优秀人才，打造高效精干的工厂管理梯队。 8.落实生产安全教育培训，强化安全生产管控与执行，杜绝安全事故发生。 任职要求： 1、年龄35-45岁左右；具有五年以上同岗位丰富经验，有台资、港资背景且员工规模超1000人的正规服装企业生产管理经验者优先。 2、具备卓越的组织协调能力与领导力，富有创新意识，以身作则，能有效带领团队稳步达成各项任务目标。 3、熟悉服装行业精益管理模式，能够有效提升流水线作业效率。 4、拥有海外工厂工作经历者优先考虑。

1、交付管理：依据业务部门发布的主计划，合理配置生产所需条件，确保按时完成交付目标； 2、成本管理：带领制造团队全面执行各项成本管控标准，杜绝资源浪费现象； 3、安全管理：落实一岗双责制度，建立制造部管理人员及职能岗位履职机制，开展隐患排查与整改工作； 4、质量管理：推动产品质量控制措施落地执行，保障产品合格率，避免客户投诉及质量损失； 5、5S管理：明确物料、工具等物品的摆放规范，强化员工5S意识，规范现场行为，实现现场管理标准化； 任职资格: 1、具有丰富的制造管理实践经验； 2、具备较强的成本管控意识：组织制造团队严格执行各项成本标准，防止浪费发生； 3、具备系统的降本增效理念：善于识别现场改善机会并推动实施以实现成本优化； 4、管理能力：拥有团队建设与管理体系搭建经验，具备对下属进行有效指导与培训的能力； 5、工作经验：5年以上生产管理相关经历（生产或PMC方向），熟悉工厂运作流程

职位描述 1.全面统筹海外服装工厂的日常生产运营，保障生产体系高效、稳定运转。 2.建立健全生产部门管理制度与作业标准，优化生产流程，规范员工操作行为。 3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰产量目标，调动各部门积极性，推动生产任务按计划达成，持续提升整体生产效能。 4.编制并落实科学的生产排程，实时跟进生产进度，合理调配资源与任务，确保订单准时交付。 5.协同相关部门高效开展产前准备，在生产现场推行快速换款、流程均衡、小单快反等改进措施，同步推进多能工培养，保障生产顺畅运行。 6.组织车间管理人员开展业务培训与指导，提升团队专业素养与执行能力。 7.注重管理团队建设，发掘并任用基层优秀人才，打造高效精干的生产管理队伍。 8.落实生产安全培训与管理，强化安全生产监督与执行，杜绝安全事故发生。 任职要求: 1、年龄35-50岁左右；具备五年以上同类岗位工作经验，有1000人以上大型规范化服装企业生产管理经验者优先。 2、具备出色的组织协调与团队管理能力，富有创新意识，以身作则，能有效带领团队有序完成各项任务。 3、熟悉服装行业精益管理模式，能够有效提升流水线作业效率。 4、具有海外针织类生产管理经验者优先

岗位职责: 1.全面负责工厂生产、管理及运营工作的统筹与监管； 2.建立并优化工厂内部管理体系，保障生产流程规范及产品质量达标； 3.跟踪分析生产数据，持续改进工艺流程，提升效率与产品品质； 4.带领管理团队，强化组织建设与管理能力，推动团队目标落地； 5.定期召开生产例会，及时发现生产问题并落实解决方案。 任职要求： 1.具备高度责任心与领导才能，能有效组织和引导团队协作； 2.熟悉工厂整体运营管理，有相关领域工作经验者优先考虑； 3.拥有较强的分析判断与问题处理能力，可快速应对生产异常； 4.具备良好的团队协作意识，能够激励成员共同达成工作目标； 5.具备优秀的组织协调与沟通能力，确保内部管理高效运转。

职位描述 1.全面主导海外服装工厂的日常生产运营，保障生产体系高效、稳定运转。 2.建立健全各部门管理制度与作业规范，优化生产流程，统一员工操作标准。 3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰产量目标，推动各职能单元按计划达成生产指标，持续提升整体产能效率。 4.编制并落实科学的生产排程，跟踪生产执行情况，合理分配资源与任务，保障交付节点准时完成。 5.与相关部门协同配合，扎实做好产前准备，在生产现场推行快速换款、线平衡、小单快反等改进措施，并推进多能工培养，保障生产顺畅衔接。 6.组织车间管理骨干开展业务培训与指导，增强管理队伍的专业素养与实战能力。 7.注重管理团队建设，发掘并任用一线优秀管理者，打造高效精干的基层管理梯队。 8.落实生产安全培训与管理，强化安全生产监督与执行，杜绝安全事故发生。 任职要求： 1、年龄35-50岁左右；具有五年以上同岗位丰富经验，有大型规范化服装企业（1000人以上）生产管理背景者优先考虑。 2、具备卓越的组织协调与团队领导能力，富有创新意识，以身作则，能有效推动团队高效完成各项任务。 3、熟悉服装行业精益管理理念，能够通过流程优化提升流水线作业效率。 4、拥有海外针织类生产管理经验者优先

岗位职责： 1、编制设备操作规程、维护保养规范等相关管理制度； 2、参与新进设备的验收工作，完成设备编号及状态标识管理； 3、建立健全设备管理台账，确保信息准确完整； 4、制定设备周期性维护保养计划，并组织实施维护与保养作业； 5、建立并维护设备档案及履历卡，记录设备运行与维保情况； 6、负责纯化水系统、空调净化系统、压缩空气系统的日常操作； 7、对生产人员开展设备操作与维护保养培训，监督落实日常保养工作并检查日保记录； 8、针对本公司不具备维修能力的设备故障，及时联络厂家进行维修，并完成维修后的确认与验证工作。 任职资格： 1、中技/中专及以上学历； 2、设备、机电或机械类相关专业背景； 3、具有一年以上医疗器械生产企业设备管理与维保工作经验，有纯化水制备及空调净化系统操作经验者优先； 4、接受过设备管理与维修相关培训，持有电工证者优先； 5、掌握设备管理与设备维修相关专业知识； 6、具备一定的组织协调能力和沟通能力，工作态度认真负责； 7、身体健康，踏实肯干，能适应一定强度的工作，具备良好的沟通意识与学习能力。 工作时间：8:30-17:00，双休，节假日按国家规定执行 薪酬福利：提供住宿，入职即缴五险一金，基本工资+补贴+福利，享受项目绩效奖金 面试安排：由部门总经理直接面试并沟通薪资

岗位职责： 1.掌握CFDA、CE等医疗器械相关法律法规，依据法规要求开展医疗器械产品认证与注册工作； 2.根据CFDA相关法规及标准，协助编制产品技术要求，协调内外部资源及相关机构，推动完成产品注册检验、临床评价、GMP审核及注册资料提交等工作； 3.依据CE相关法规及标准，协助确定产品适用的协调标准，组织并联络相关机构与公司内部部门，推进型式检测、临床评价、CE技术文件编制，并协调第三方公告机构审核及跟进进度； 4.维护企业与临床试验单位及药品监管部门的良好沟通，持续跟踪医疗器械相关法规与标准更新； 5.负责与公告机构及欧盟授权代表的对接与协作； 6.组织开展器械法规与标准的学习、解读、讨论、培训及信息输入，确保产品从需求、研发、测试到注册、生产、检验、包装、销售全生命周期符合法规要求； 7.负责各类认证证书的日常维护与管理； 8.组织并负责质量管理体系相关文件的建立与维护，确保体系运行合规且适宜； 9.监督并检查质量管理体系文件及记录的实际执行情况； 10.组织并实施质量管理体系内部审核工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业包括临床医学、医疗器械、生物医学工程、机械、电子或英语，具备三年以上有源医疗器械产品注册工作经验； 2.熟悉ISO9000/ISO13485质量管理体系运作，对ISO13485体系的整体框架及具体实施有深入理解者优先； 3.熟知CFDA、CE医疗器械法规及注册流程，曾独立主导有源医疗器械产品的认证注册并成功取得注册证； 4.具备三类医疗器械注册认证经验者优先考虑； 5.工作作风细致严谨，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，抗压能力强，执行力突出，积极主动投入工作。

1、全面统筹海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务，主导工厂生产运营的整体规划与执行； 2、制定工厂年度经营计划、预算及生产目标，确保产能、质量、成本等关键指标顺利达成； 3、全面管控服装生产全流程（从面料采购至成品交付），保障订单准时、优质、低成本完成交付； 4、持续监控工厂各项运营成本（人力、能耗、物料等），并推动实施降本增效措施； 5、本科及以上学历，服装工程、纺织工程、工业工程或相关专业者优先考虑。

1、全面统筹海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务，主导工厂生产运营的整体规划与执行； 2、建立健全工厂各项规章制度，制定完善的工作标准，规范生产流程与员工行为，严格执行公司制度，切实履行岗位职责； 3、具备工厂经营意识，对生产数据及经营状况保持高度敏感，善于分析问题并推动持续改进； 4、注重管理团队建设，积极培养和任用本地基层管理人才，打造高效精干的工厂管理队伍； 5、监督指导各部门日常生产活动，定期组织召开相关会议，及时发现问题、分析原因并采取有效措施，保障生产线稳定高效运行。

岗位职责： 1.掌握CFDA、CE等医疗器械相关法律法规，依据法规要求开展医疗器械产品认证与注册工作； 2.根据CFDA相关法规及标准，协助编制产品技术要求，协调内外部资源及相关机构，推动完成产品注册检验、临床评价、GMP审核及注册资料提交等工作； 3.依据CE相关法规及标准，协助确定产品适用的协调标准，组织并联络相关机构及内部部门，推进产品型式检测、临床评价、CE技术文件准备，并协调第三方公告机构审核及进度跟进； 4.维护企业与临床试验单位及药品监管部门的良好沟通，持续跟踪法规与标准更新动态； 5.负责与公告机构及欧盟授权代表的对接与协作； 6.组织开展器械法规与标准的学习、解读、讨论、培训及信息输入，确保产品从需求、研发、测试到注册、生产、检验、包装、销售全生命周期符合法规要求； 7.负责各类认证证书的日常维护与管理； 8.负责组织质量管理体系相关文件的建立与维护，确保体系运行合规且适宜； 9.负责组织对质量管理体系文件及记录执行情况的监督与检查； 10.负责组织并实施质量管理体系内部审核工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业包括临床医学、医疗器械、生物医学工程、机械、电子或英语，具备三年以上有源医疗器械产品注册工作经验； 2.熟悉ISO9000/ISO13485质量管理体系运作，对ISO13485体系整体要求及具体执行有深入理解者优先； 3.熟知CFDA、CE医疗器械法规及注册流程，曾独立主导有源医疗器械产品认证注册并成功取得注册证； 4.具备三类医疗器械注册认证经验者优先考虑； 5.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，抗压能力强，执行力高，工作积极主动。

南京市江宁区招叉车工会开地牛，25一个小时，有叉车证的大量要7点到4点工资210，包吃2顿，早饭中饭，活很轻松，来的联系

岗位职责： 1、业务开拓与客户管理：负责城市指定区域内滴滴货运业务的推广与拓展，执行客户上门拜访、新客户开发、存量客户激活与长期关系维护，持续扩大业务覆盖。 2、策略执行与商户运营：严格执行公司销售策略及政策，积极开拓新商户使用滴滴送货平台；快速建立商户与平台间的使用粘性，培养其长期、稳定的使用习惯，确保所负责区域业绩目标的达成。 3、市场信息收集与分析：系统性地收集指定区域内商户信息及市场竞争动态，按要求及时整理并准确录入系统，为业务决策提供信息支持。 4、业务移交与区域交接：在达成所负责市场的阶段性业绩目标后，能够清晰、完整地进行业务交接，确保区域后续运营平稳过渡。 任职要求： 1、工作态度：接受并适应高强度外勤工作模式，热爱销售工作，具备强烈的成功欲望和明确的成就动机。 2、核心能力：具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的现场应变与解决问题能力。 3、职业素养：工作认真负责，富有责任心，对业务拓展保有持续的热情与激情，具备主动学习与不断进取的上进心。 4、经验背景：具备互联网BD、快消品销售或面对面销售经验者优先考虑。 5、灵活性要求：能够接受并适应同城内不同地理区域的作业安排，并服从可能的跨城市调动与派

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

南京市江宁区招铲车/装载机司机

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：安徽省芜湖市鸠江区

岗位职责： 围绕养殖全周期的“投、喂、管、捕”，其核心职能可细分为以下五个方面： 1、生产计划与执行 根据公司年度战略，制定并执行详细的月度、周度生产计划，包括投苗、投喂、转池、捕捞计划。 负责日常所有的养殖生产操作，确保每个环节严格按照标准化操作规程（SOP）执行。 2、生物资产管理 作为“鱼”的直接负责人，7x24小时监控鱼群活动、摄食、健康状况，及时发现异常并上报。 执行分级、转池等操作，合理控制各养殖单元的生物负载和密度。详细记录当天死亡率，并进行初步分析。 3、投喂管理 执行科学的投喂策略，根据鱼的生长阶段、水温、食欲等因素，精准控制投喂量和投喂频率。 管理饲料库存，确保饲料储存条件符合要求，防止变质浪费。 4、数据采集与记录 负责所有一线生产数据的原始采集与记录，包括但不限于：投喂量、死亡数、水温、溶氧、观察情况等。 确保数据的真实性、准确性和及时性，为绩效考核和决策提供唯一数据来源。 5、团队与现场管理 负责养殖团队（养殖员）的班次安排、日常管理、培训和安全生产教育。 维护生产现场的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保工作环境安全、整洁、有序。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，水产养殖学、环境科学、应用化学、海洋生物学、动物科学等相关专业优先；持有水产养殖技术员、水生生物病害防治员等证书者优先。 2.工作经验：3年以上渔业养殖生产管理经验，有工厂化养殖、循环水养殖（RAS）生产管理经验者优先；具备1年以上5人及以上养殖团队管理经验，且有完整参与过养殖项目从筹备到量产经历者优先。 3.核心能力： (1)熟悉养殖品类生长特性与关键生产参数（如水温、溶氧、pH值控制范围），能通过数据判断养殖状态，及时调整生产策略； (2)具备成本管控意识，能通过优化流程、减少损耗降低养殖成本； (3)有良好的组织协调能力，能高效调度团队完成生产任务，也能跨部门（技术保障部、加工部）对接需求； (4)能适应驻场工作（项目交付后需长期在养殖基地办公），抗压能力强，可应对苗种应急、疫病防控等突发情况。 4.职业素养：责任心强，细致严谨，具备团队协作精神，能带领团队落实标准化生产要求。 考核指标： 1.成鱼产出总量(吨)衡量部门最直接的贡献和价值。 2.饲料转化率(FCR)核心中的核心，直接决定最大的可变成本（饲料成本）。FCR=消耗饲料总重量/鱼类总增重量。 3.特定生长率(SGR)衡量鱼类生长速度，影响资金周转效率。 4.累计成活率(%)从投苗到收获的整体存活率，反映综合管理水平。 5.产品合格率/规格达标率达到上市标准的产品比例，影响销售定价。 6.单位生产成本(元/公斤)生产每公斤鱼所花费的总成本，是综合管理的最终财务体现。 7.饲料成本占比(%)饲料成本占总成本的比例，监控最大的成本项。 8.生产计划完成率(%)衡量生产执行的严肃性和准确性。 基本工资18K＋，另有生产奖励~

1、全面负责工厂日常生产运营、安全管理、质量管控、6S现场管理、产能优化及生产作业指导书与图纸的审核归档等工作； 2、统筹生产任务组织与安排，协调平衡综合生产能力，科学规划作业时间与生产资源； 3、严格按生产计划执行，把控生产进度，合理调配各项任务，确保生产周期和产品交付准时完成； 4、主导产品质量管理工作，针对质量问题能够迅速判断并采取有效措施，持续提升产品品质水平； 5、大专及以上学历，机械、非标自动化设备、机电类相关专业，具备5年以上相关岗位管理经验； 6、精通工厂生产运作流程与管理模式，熟悉成本控制要点，掌握ISO质量管理体系或ERP管理系统者优先； 7、工作认真负责，主动性高，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

阻焊主管 工作地址:广东省深圳市宝安区福海街道新和新兴工业园一区 18、19 栋 月薪 11 - 13K

岗位职责： 1.全面负责门窗生产线的运营管控，保障生产计划高效落地； 2.跟进生产各环节，优化工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3.组织生产团队管理，开展员工技能培训，落实安全规范与协作机制； 4.统筹资源配置，及时处理生产过程中的技术问题，确保产线稳定运行； 5.控制生产成本支出，推进精益化管理，持续提升生产绩效水平。 任职要求： 1.拥有扎实的生产管理背景，了解门窗制造相关工艺与流程； 2.具备出色的团队带领能力，善于激发团队积极性与目标达成； 3.具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应并解决现场异常； 4.工作责任心强，执行有力，确保各项生产任务保质保量完成； 5.重视工作细节，具备持续优化和推动创新的意识与行动力。

岗位职责: 1.负责食品加工厂的生产运营统筹，保障生产环节高效有序进行 2.对生产各阶段实施监督，确保产品品质达到规定标准 3.组织并带领团队，持续提升作业效率与协作水平 任职要求： 1.具备优秀的组织与领导才能，能有效激发团队积极性并推动目标实现 2.熟悉食品类生产流程，具备生产工艺优化的实际能力 3.拥有较强的沟通协调能力，可顺畅对接团队成员及管理层

主要职责： 1.供应商开发与评估 -主导新供应商的现场审核，评估其工厂设施、生产工艺、质量管理体系（如ISO22000、HACCP、GMP）、检测能力及卫生标准，出具审核报告并作出准入建议。 -定期对现有供应商进行年度审核及飞行检查，确保其持续符合质量要求，推动不合格项的整改与闭环。 2.质量标准建立与贯彻 -制定并完善原材料、包材的质量标准与供应商审核流程，构建科学合理的供应商质量评价体系。 -向供应商明确传达公司质量要求与标准，确保双方理解一致，并监督其执行情况。 3.质量问题解决与改进 -处理进货检验（IQC）不合格品，主导与供应商的沟通，要求其提供根本原因分析（如8D报告）及纠正预防措施（CAPA），并跟踪验证措施有效性。 -协助生产部门排查原材料导致的生产异常，支持质量部门追溯市场投诉中与供应商相关的问题。 4.供应商绩效管理与考核 -建立供应商质量绩效考评体系（如来料合格率、响应速度、CAPA有效性等），定期对供应商进行质量评级，为采购决策提供数据支持。 -识别供应商质量体系的薄弱环节，辅导并推动其进行技术改造与流程优化，提升质量水平。 5.跨部门协同与体系融合 -参与新产品开发过程中的供应商早期介入，评估原材料选型及供应商技术能力，协助解决开发中的供应商质量问题。 -与生产、质量保证、研发等部门密切合作，确保供应商质量管理与公司整体质量管理体系有效融合，支持内部审核与管理评审。 6.法规与行业动态跟踪 -密切关注国家及地方食品安全法规、标准（如GB标准）及行业动态，及时向供应商传达新要求，监督其合规执行，防范质量与法律风险。 7.完成上级交办的其他供应商管理相关工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，食品科学、生物学、化学、质量管理等相关专业。 2.5年以上食品行业供应商质量管理经验，熟悉乳制品生产工艺与原材料质量要求者优先。 3.具备供应商质量体系建设、审核与改进的成功经验，能独立开展供应商质量管控工作。 4.熟练运用Excel、Minitab等工具进行质量数据分析，支持管理决策。 5.具备优秀的沟通协调能力，能够有效与供应商及内部各部门协作解决问题。 6.工作严谨、责任心强，能承受一定工作压力。

质检员：5000-6000 元 / 月，招聘 5 名（不限性别，本科及以上学历）；联系人王女士，电话 ，地址南京市江宁区滨江开发区地秀路 767 号

随时面试，提供电瓶车 南京招巡检，太平花苑曹村，想自由不想进厂看过来！，22到38岁两班倒，（15一天餐补，）固定工资5000加餐补，工作自由，有空调，无约束，无压力！负责按规定对设备的运行情况检查工作！ 100，在满月500 有人联系

工作内容:手机、3c数码外观及功能判定。 应聘要求:对电子产品熟悉，有手机质检、维修相关经验优先(小白也可考虑)。 福利待遇：综合薪资6-8K，完善培训体系

职位描述 来料检验（IQC）成品检验（FQC）出货检验（OQC） 岗位要求： 1、年龄25岁-45岁，性格沉稳，细心负责； 2、简单的电脑操作，会使用office，能看懂CAD图纸； 3、会使用质检巩工具； 4、有品质管理相关工作经验者优先。 工作内容： 1、负责班车间每日首检及巡检工作； 2、每日质量异常汇报登记工作； 3、领导安排的其他工作； 工作时间：早八晚五，单休 工作地点 南京市六合区欧弈物流设备制造有限公司

岗位职责： 1.负责设备的调试工作，保障设备稳定运转； 2.负责模具的调整与维修，确保模具质量达到标准要求； 3.监督并管理生产流程，提升生产作业效率； 4.及时处理生产环节中的各类技术故障； 5.组织并带领团队推进生产任务，达成既定生产目标。 任职要求： 1.熟悉机械调试及模具制作流程，具备实操能力； 2.具备独立分析和解决生产技术问题的能力； 3.拥有较强的团队组织协调能力和管理经验； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5.有压铸行业相关背景或实际工作经验者优先。

本川智能电路科技股份有限公司 诚聘： 钻孔/阻焊/线路/成型/压合/电镀/IPQC/FQC/实验室等各生产和品质各工序人员若干，生熟手都可以，年龄20-47岁，熟手薪资6500-9500元。 诚聘： 华南区销售总监 1名 压合主管 1名 HDI研发工程师 1名 光模块研发工程师 2名 电镀工艺工程师 1名 压合工艺工程师 1名 CAM和MI工程师 3名 销售工程师 2名 外贸跟单员 5名 以上岗位，一经录用，待遇从优，包吃包住，入职购买五险一金、宿舍配备空调、热水器、准时发工资，享受国家法定假日，每月生活福利品发放、节日及生日均有礼品发放，欢迎推荐或自荐。 联系电话：潘小姐（号同号） 地址：省南京市溧水开发区孔家路7号。

体系建设与维护 -根据国际国内相关法规、行业规范及客户标准，建立并优化企业验厂管理体系，覆盖社会责任、质量控制、环境保护等关键领域。 -汇总客户验厂所需资料清单，制定公司内部验厂流程及标准化操作手册。 -定期评审和修订验厂体系文件，包括管理手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的持续有效与实际业务的匹配性。 验厂策划与组织 -编制年度验厂工作计划，明确验厂目标、实施范围、时间节点及人员职责，科学调配资源，保障验厂工作有序推进。 -组建内部验厂小组或对接第三方审核机构，推动验厂执行，涵盖现场巡查、文档核查、员工面谈等环节，全程把控进度与审核质量。 培训与沟通 -策划并实施验厂专项培训，指导海外工厂验厂专员开展日常事务，提高员工对验厂标准的理解，强化合规意识与实操能力。 -作为企业与客户、审核方之间的核心沟通桥梁，及时传递验厂信息，回应疑问，汇报整改进展，促进合作关系稳定发展。 数据分析与报告 -汇集、整理验厂过程中的各项数据与信息，编制验厂总结报告，为管理层提供决策支持，并提出改进方案与风险预防建议。 -定期向管理层汇报验厂体系运行状况、审核结果及整改措施落实情况，助力企业实现持续优化。 问题整改与跟踪 -针对验厂中发现的不符合项进行根因分析，制定具体整改方案，落实责任人与完成时限。 -跟进整改执行过程，定期核查整改进展与成效，确保问题闭环管理，组织复核验证，避免同类问题重复发生。 -建立验厂标准体系—海外工厂现场诊断—识别体系缺陷并推动整改—开展标准化培训—组织内审—迎审准备—整改落实—标准迭代升级，通过PDCA循环推进验厂体系持续完善。 出差美国、加拿大、英国、法国 英语作为工作语言 偶尔出差

招聘：塔器 -厂家南京宝色，预计1月20/21号左右需要到厂里开工会，左右需要先到厂里进行原材料检验，预计1月20开始驻厂，需要有CWI证书或同等证书，联系 曹（）

康尼电子长白班坐班下午一点面试 面试初高中及以上学历（能接受拖班） 住宿厂区四人间水电费平摊，， 【招聘岗位】如下⬇⬇⬇ 岗位：二楼门控系统测试和门控组装门控器 【工作内容】负责闸机设备的生产，测试安装 【岗位要求】 1、18-40 2、本次招聘高中以上学历或者有电子相关经验的优先 2、电子厂工作经验 3、无大面积纹身 【上班时间】8:30-20:10,周一~周六，周排休1天 【薪酬待遇】20元/H，综合薪资 6000 左右 【食宿条件】 免费中晚餐 地址：恒竞路 联系王姐