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油漆车间管理
8千-1万/月
车间主任3-5年中专/中技工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验油漆配比非标设备经验
1. 5年类似规模机械制造企业油漆车间管理工作经验; 2. 熟悉斗式提升机、皮带输送机、螺旋输送机等大型工程机械产品的表面处理工艺; 3. 熟悉油漆配标准、配比、特性,精通各类油漆产品特性及其应用领域; 4. 熟悉漆膜仪、空压机、废处理环保设备等设施设备。
车间主任月结5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验自动化设备经验机械加工制造经验机电设备经验
【岗位职责】 1. 根据公司生产订单与月度、周度生产计划,合理完成辊筒机加工工序排产、人员调度,统筹辊筒下料、车削、精加工、打磨、装配等全流程生产工作; 2. 实时跟进生产进度,及时解决生产异常、工序衔接问题,确保订单保质、保量、按期交付; 3. 负责车间产能管控、生产数据统计,优化生产流程,严控原材料、刀具损耗,降低生产成本,持续提升生产效率与交付能力; 4. 负责车间数控车床、专用辊筒加工设备、工装夹具等所有生产设备的日常管理工作; 5. 负责车间一线技工、生产员工的日常排班、考勤管理、工作分配与绩效考核; 6. 负责车间日常安全、现场及品质管理工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历,机械制造、机电相关专业,5年以上机加工、机械精加工车间管理经验,熟悉辊筒全套机加工工艺流程、设备特性与行业生产标准,有输送设备、辊筒生产车间任职经验者优先; 2. 熟练看懂机械加工图纸,熟知机加工公差、工艺标准,能熟练使用各类测量量具; 3. 精通数控机加工设备日常运维与故障排查,可独立解决生产工艺、品质、设备现场问题; 4. 具备优秀的现场统筹、人员管理与沟通协调能力,执行力、抗压能力强,做事严谨负责、原则性强;熟悉精益生产与成本管控,善于发现生产问题并落地优化整改;无重大安全管理事故记录,职业素养良好,能快速适配车间管理岗位工作节奏。
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造
1.具备1.5年以上制造领域工作经验,其中至少2年从事生产管理岗位(优先考虑具有车、铣、磨、削类加工行业背景者); 2.熟悉制造业生产流程、工厂运营及成本控制体系,能熟练操作数控设备;对卷板机的构造、运行原理及相关性能特点有一定了解者更佳; 3.能准确识读工程图纸、制作物料清单并理解工艺技术要求,熟悉材料类型、规格参数及卷圆工艺方法; 4.身体健康,品行端正,具备良好的沟通协作能力与团队意识; 5.具有较强的成本控制思维、流程改善能力,擅长统筹规划与组织协调,能够高效分析并处理现场问题; 6.拥有良好的职业操守和高度的责任感,具备实际管理经验者优先录用。
生产主管
8千-1万/月
车间主任包吃经验不限本科
岗位职责: 1、生产管理(计划排产、进度把控、效率提升、6S执行) 2、质量管理(异常响应、不合格品管控、质量可追溯性管理) 3、安全管理(消防设施检查、隐患识别与整改、事故应对处置) 4、设备管理(日常维保、工艺优化与改进) 5、软件管理(ERP系统中材料出入库操作、物料申购、损耗数据统计分析、产品工时信息维护) 任职要求: 1. 具备生产车间现场管理背景,拥有5年以上同等职位工作经验 2. 熟悉6S管理方法,掌握冲床、折弯机、焊接设备等常用机械的操作特性 3. 身体状况良好、积极有活力,工作主动热情,品行端正诚实,具备较强责任心 4. 具备良好的组织协调与团队管理能力 职位福利: 年底双薪、绩效奖金、年终分红、股票期权、包吃、带薪年假、弹性工作、交通补助
车间主任
1-1.5万/月
车间主任1-2人1-3年大专全职有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与现场5S管理,提升作业效率与安全水平 3.监督工艺执行与质量控制,协调解决生产过程中的技术及异常问题 4.组织员工技能培训与绩效考核,营造积极高效的团队氛围 5.配合相关部门推进精益改善、成本管控及安全生产标准化建设 任职要求: 1.具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产流程 2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 责任心强,执行力突出,能适应一线现场管理节奏 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 有ISO体系或精益生产管理经验者优先
车间主任月结5-10年中专/中技建材经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
具备5年定制家具生产经验,其中3年从事工厂管理工作, 熟练操作开料机、封边机及其他木工机械设备,并能进行设备调试与维护, 掌握格栅、圆弧等复杂工艺制作流程, 精通定制家具各类生产工艺环节,具备扎实的实操与管理能力
生产主管
8-9千/月
车间主任1-2人3-5年高中全职
负责管理生产车间,安排生产计划
二保焊工厂焊工年终奖社保加班补贴五险保险11-20人完工结算焊工证
扬州厂招聘二保焊工 薪资四百五一天 包吃包住要求 年龄18-48周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定
运维工程师
1.3-1.5万/月
运维工程师1-3年大专
岗位职责: 1. 负责服务器、网络设备及应用系统的日常监控、部署、维护与故障处理 2. 实施自动化运维方案,优化CI/CD流程及脚本开发(Shell/Python等) 3. 管理云平台(如阿里云、腾讯云)资源,保障系统高可用与安全性 4. 配合开发团队完成环境搭建、性能调优及日志分析 5. 编写运维文档,参与应急预案制定与演练 任职要求: 1. 熟悉Linux操作系统及常用服务(Nginx、MySQL、Redis等) 2. 掌握至少一种配置管理工具(Ansible/SaltStack)或容器技术(Docker/K8s) 3. 具备基础网络知识,了解TCP/IP、DNS、HTTP等协议原理 4. 责任心强,具备良好的问题定位与跨团队协作能力 5. 学历不限,有相关项目经验或认证(如RHCE、AWS SysOps)者优先
普工免费培训包吃社保五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验, 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
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生产经理
1-1.2万/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结1-3年本科全职有生产管理经验家居家具经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.浴室柜工厂,全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改隐患 任职要求: 1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 能适应生产一线工作环境,具备基本办公软件操作能力
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。 任职要求 必备条件: • 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。 •年龄要求:45岁以下 5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本 任职要求: 1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求: 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
车间主任1-2人月结3-5年大专
一、岗位职责 1. 主持车间日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化。 2. 对外协调与其他各相关职能部门之间的工作,确保生产相关工作顺利进行。 3. 建立本部门的指标,其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改 善措施。控品质改善措拖。 4. 生产制程管控,生产成本控制。 5. 负责车间的安全生产管理,组织对生产安全培训,事故处理演习,致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。 6.上级交办的其它工作。 7.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 8.监督及上报信息安全违规行为。 二、任职资格 1、从事生产管理工作三年以上。 2、能营造积极开放的沟通气氛,善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题, 3、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理 4、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维,感知事物的潜在问题。 5、有带过车间团队50人以上 薪资面议
生产主管
1.2-2.4万/月
厂长/主管5-10年本科质量管理生产计划管理现场管理
岗位职责: 1、执行公司制定的各项方针、政策、规章制度; 2、全面负责车间安全生产工作,落实安全防护措施,排查并消除各类安全隐患; 3、持续推进产品质量改进,产线出现质量异常时,及时组织相关人员分析并解决; 4、确保生产计划按时保质完成; 5、组织开展员工生产技能的培训与考核,提升团队整体作业能力; 6、监督车间人员严格执行生产纪律和工艺规范,强化品质控制意识; 7、科学调配车间人力、设备及生产与非生产物资资源; 8、负责各类生产物料的管控与保管工作; 9、负责本区域工装、设备、文件的验收,并做好车间设备、模具、工装、仪器仪表等设施的日常管理、维护与保养; 10、推进车间现场管理,实施精益生产、目视化管理、看板管理和5S管理; 11、负责车间设备的一级维护保养,并参与设备运行参数的设定; 12、及时识别、处理并上报车间管理过程中出现的各类异常情况; 13、落实车间各项生产数据的统计工作,保证数据真实、准确。 任职资格: 1、本科及以上学历,机械类相关专业; 2、五年以上汽车零配件行业注塑/装配工作经验,曾管理约200人操作工团队; 3、具备精益生产基础知识并能实际落地应用; 4、具有较强的判断力、决策能力、组织协调能力以及良好的沟通与人际处理能力。 职位福利:五险一金、加班补助、绩效奖金、房补、包吃
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理服装生产
岗位职责: 1、为生产线员工提供技术指导,并对批量产品进行质量检验 2、可前往外发加工厂开展质检工作,跟进生产质量与进度,发现问题时能主动与工厂沟通协调,提出合理化建议与技术支持,保障大货按时保质交付 3、依据客户要求及品质标准执行产品验收流程 4、配合生产团队推动质量优化,协助把控生产周期 任职资格: 1、具备2年以上相同岗位工作经验; 2、工作态度端正,责任心强,具有良好的团队协作意识及沟通表达能力
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产
1.负责后道工序的现场管控及生产调度; 2.按照既定计划高效执行,确保任务按时保质完成; 3.科学调配人员配置,提升团队作业效率。 任职要求: 具备1-3年现场管理相关工作经验。
设计工程师
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年大专五险一金现场办公机械制图周末单休包吃AutoCAD加班费有CAD绘图经验/技能
岗位职责: 1. 负责本公司产品及零部件的图纸与模型设计。 2. 对接销售部门,完成产品图纸设计、制作及产品BOM编制。 3. 负责外购产品的图纸设计与制作,以及外发加工产品的设计。 4. 进行产品零部件图纸的设计与优化。 5. 负责产品非标工装及产品测试工装的设计,并进行产线工装优化。 6. 设计产品测试工装,确保符合测试要求并满足测试性能。 7. 设计车间产品工装,以满足非标产品的生产需求。 8. 对产线工装进行持续优化。 9. 根据客户提供的自产或外购图纸,完成对外图纸制作。 10. 制作对外产品的三维模型,包括外购产品模型及非标配件产品模型。 11. 熟练使用ERP系统,制作系列产品各工艺尺寸图。 12. 完成上级领导交办的其他事宜,并负责下达与落实。 【岗位要求】 1. 熟练掌握CAD制图及改图技能,能够看懂机械图纸。 2. 机械工程、电子工程、自动化等相关专业。 3. 持有初级或中级以上专业技术职称者优先。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金。 2. 提供工作餐。 3. 实行单休制。 4. 定期举办员工团建活动。 5. 举办生日宴等福利活动。
汽配厂普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴6-10人月结经验不限两班倒长白班
活简单,男 18-45周岁,女生少量240-280/天 满三天可以预支400 ,每周可以预支800-1000,入职不花钱 不体检 岗位1:辅助焊接 上料下料 岗位3:金属装配 打螺丝 薪资:月结 2120块钱/天补贴() 记薪10.5。月薪6500-7500左右 每月15号左右发薪资, 要求:男 18-45周岁,女生少量 福利:包2餐,3菜一汤,当天安排宿舍! 住宿费150/月,外宿补贴150/月 保险100,工期三个月
压力容器设计师
1.2-1.6万/月
其他生产营运人员5-10年本科
企业说明:公司主营有机热载体锅炉、压力容器、低温罐箱、撬装加注设备、储罐等特种设备制造,属于承压特种设备行业,专业性强、培养周期长。优先寻访南京及周边城市候选人,外地合适人选公司可安排住宿。 招聘岗位:压力容器设计师 一、岗位基本信息 1. 岗位名称:压力容器设计师 2. 工作地点:南京江宁 3. 薪资范围:12k–15k / 月 4. 用工性质:全职 5. 到岗时间:尽快 6. 用工范围:南京及周边
厂长/主管5-10年本科管理机械设计机床设备装配工艺热处理工艺冲压工艺SolidWorksPro/E
【岗位职责】 1. 团队管理与技术统筹:全面负责机械结构设计团队的日常管理与能力提升,科学分配设计任务,组织工程师开展图纸交叉审核,严格把控团队输出成果的技术质量。 2. 核心方案设计与把关:依据项目实际需求,主导机械产品的整体方案规划、结构布局及关键部件选型计算;独立承担或指导团队完成核心工程图样、BOM清单等受控技术文件的编制工作。 3. 工装夹具开发:统筹产品制造过程中的工装、夹具图样设计,优化装配流程,提高产线装配效率与产品合格率。 4. 现场调试与问题攻坚:带队参与项目现场的安装与调试作业,及时识别并解决零件干涉等突发性技术难题;主导项目技术评审,提出可行性优化建议,持续推动产品性能迭代升级。 5. 跨部门技术协同:作为核心技术接口人,为生产、销售、装配及售后团队提供高效技术支持,快速响应并处理设备在生产和售后环节出现的设计异常。 6. 技术标准化建设:负责技术部门各类文档、图纸的归档整理与版本受控管理,逐步建立并完善设计规范体系与标准资料库。 【任职资格】 1. 学历专业:本科(统招)及以上学历,机械设计、机械制造及其自动化等相关专业背景。 2. 经验底蕴:具有5年及以上电动机或机械制造领域工作经验,其中至少3年从事技术团队管理或项目主导工作(特别优秀者可适度放宽条件)。 3. 软件技能:熟练运用AutoCAD绘图软件;精通至少一种三维设计软件(如SolidWorks、UG、Inventor等),具备指导团队开展三维建模的能力。 4. 专业硬核:掌握扎实的机械原理、材料力学等基础知识;熟悉电机结构或通用机械设备设计流程,了解机加工、热处理等制造工艺。 5. 综合素质:具备良好的逻辑思维、现场问题应对及抗压能力;责任心强,富有团队协作精神与领导力。
普工包吃有提成保险加班补贴五险一金包住3-5人日结
招聘普工,计时32一小时,360-480/天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。 负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励5000元!
车间管理组长
1.2-1.4万/月
生产组长/拉长1-3年大专可兼职
【岗位职责】 1. 协助车间日常运营管理,确保生产流程顺畅 2. 监督并指导团队成员完成生产任务,提升工作效率 3. 及时反馈生产过程中存在的问题并推动改进 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力,能有效传达工作要求 2. 有较强的责任心和执行力,能按时完成上级安排的任务 3. 具备团队合作精神,能够带领团队高效协作
操作工
6-7千/月
操作工免费培训包吃20人以上月结
工作认真,能吃苦耐劳,有团队协助精神,服从安排,夜班另有补助。免费工作餐(中、晚),提供公寓住宿。
测试工程师
1.5-1.8万/月
测试工程师1-3年大专
岗位职责: 1. 负责软件产品的功能、接口、性能及兼容性测试,编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与测试计划制定,识别风险并提出改进建议 3. 使用主流测试工具(如Postman、JMeter、Selenium等)开展自动化或手工测试 4. 提交并跟踪缺陷,推动问题闭环,输出测试报告与质量评估 5. 配合开发、产品团队持续优化测试流程,提升交付质量与效率 任职要求: 1. 熟悉软件测试理论、流程及常用方法,具备基础编程能力(Python/Java/Shell等优先) 2. 了解数据库操作(SQL)及HTTP协议,能独立完成接口测试 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协作意识和责任心 4. 学习能力强,适应敏捷开发节奏,有测试相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限,欢迎应届生投递
车间主任5-10年大专
岗位职责: 1、全面主持油浸式变压器车间的生产运营,保障生产任务按计划高质量、高效率完成。 2、管控生产各环节,严格执行工艺规范与品质标准,确保产品满足国家及行业相关技术要求。 3、持续优化制造流程,提升产线运作效率,控制制造成本,定期开展生产数据分析并制定改善措施。 4、落实车间安全管理责任,执行安全作业制度,排查治理潜在风险,实现安全生产零事故目标。 5、组织开展员工技能培训,强化团队专业能力,推动多技能员工和核心人才的培养。 6、对接技术、质检、采购等相关部门,协同处理生产过程中出现的技术难题与物料供应问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气工程、机械制造、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上变压器制造领域生产管理经验,熟悉油变生产工艺及关键质量控制节点。 3、掌握变压器结构设计、线圈绕制、总装工艺及出厂试验等核心技术要点;熟练操作办公软件及生产管理系统(如ERP/MES)。 4、具有良好的组织协调与人员管理能力,能够独立应对生产突发状况,抗压性好; 5、工作细致认真,执行高效,具备流程改进意识和实际操作能力。
生产主管
2-2.5万/月
车间主任月结5-10年本科注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验汽车经验焊接工
岗位职责: 1)负责安全生产工作的统筹与监督; 2)负责生产计划执行情况的跟进与管控; 3)负责生产团队人员的组织与协调管理; 4)负责生产设备规范操作及日常维护保养的监督管理; 5)负责生产物料使用过程的合规性管理; 6)负责生产现场作业指导文件的编制与应用管理; 7)监督生产工艺纪律的落实与执行; 8)负责生产班次的合理排布与调度; 9)负责生产区域及工作台位标识系统的管理; 10)负责生产相关数据的采集、流转、分析与归纳; 11)牵头组织开展新产品的试制生产工作。 任职资格: 1)具备英语邮件沟通能力; 2)具有200人以上团队管理经历,有劳务工及学生工管理经验; 3)掌握超声波焊接技术及注塑成型工艺流程。
车间副主管
8千-1万/月
车间主任包住月结5-10年学历不限
岗位职责: 1、配合车间主任制定并执行车间年度、月度生产计划,科学安排人员与设备资源,保障生产任务按时、按质、按量完成。 2、负责稀释剂生产全过程的现场管控,重点监督配料、分散、研磨、调和、灌装等核心环节,严格执行工艺规范与操作流程。 3、协助主任推进车间安全与环保管理工作,落实防火、防爆、防泄漏等防护措施,组织开展隐患排查与整改,确保满足危化品安全生产要求及VOC排放标准。 4、负责生产过程中溶剂回收、废液分类收集及固体废弃物合规处理的日常监管,贯彻执行环保管理规定。 5、跟踪各班组生产进度、质量状况及成本使用情况,每日汇总原辅材料与能源消耗数据,发现异常及时分析并上报。 6、组织一线员工开展工艺操作培训与安全知识教育,提升作业技能与安全防范意识,监督劳动防护用品的规范使用。 7、参与起草、修订车间操作规程、开停车方案及工艺参数,配合完成工艺调整与技术优化工作。 8、协助主任开展车间人员日常管理、绩效评估及班组建设,增强团队执行力与协作能力。 9、协调车间与安环、设备、质检、仓储等部门的工作对接,及时处理生产中出现的各项问题。 10、参与生产异常事件及质量事故的调查分析,坚持“四不放过”原则,制定并跟进预防措施的实施。 任职要求: 1、本科及以上学历,化学、化工、高分子材料、化学工程与工艺等相关专业。 2、3年以上化工/涂料/稀释剂行业生产管理经验,熟悉溶剂型涂料或稀释剂生产工艺者优先;具备危化品生产车间管理经验者优先。 3、掌握稀释剂产品标准、生产工艺流程及关键质量控制节点,了解溶剂回收与VOC治理等环保相关要求。 4、熟悉国家安全生产法律法规,具备较强的安全意识与隐患识别能力,了解化工企业HSE管理体系。 5、具备良好的组织协调能力、现场问题应对能力及沟通表达能力,能有效带领班组完成各项生产目标。 6、工作认真细致,责任心强,抗压能力强,具备应急处置能力,可适应生产高峰期高强度工作节奏。 加分项: 有醇酸、环氧、聚氨酯类稀释剂产品线生产经验 熟悉DCS系统操作或具备自动化生产车间管理背景 具备TPM、6S、精益生产等现场管理工具推行经历 持有注册安全工程师或危险化学品从业人员资格证书 福利待遇: 五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金 提供工作餐/餐补、班车接送或住宿安排 年度调薪、专业培训、内部晋升机会
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