岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、餐具整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写与计算能力

必须要有连锁零售店长/副店/店助工作经验！！！ 工作内容： 1、负责便利店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量； 2、管理员工团队，安排排班，培训及绩效考核； 3、监督商品陈列，库存管理及销售数据统计； 4、处理顾客投诉与反馈，提升客户满意度； 5、配合总部完成各类促销活动及运营任务； 任职要求： 1、高中以上学习，必须有便利店店长/副店长/店助工作经验（7-11/全家/罗森/喜市多尤佳）； 2、强服务意识，具备良好的沟通能力和责任心； 3、为人踏实稳重，有较强的学习能力和抗压能力。

、岗位职责： 1、 负责门店的顾客接待，讲解和销售工作； 2、 负责接待客户、向客户推荐并销售产品，协助来货验收、陈列、补货、退货等日常营业工作； 3、 负责做好货品盘点、整理、陈列摆放、库存产品的管理等日常营业工作。 4、 按照门店管理规范要求，负责门店的日常5S工作，同时协助组织开展门店的活动； 二、任职资格： 1、高中/大专以上学历，有门店销售经验，连锁店及二批跟单经验，会使用管家婆软件优先； 2、优秀的应届生亦可，无经验可享专业的企业内部培训； 3、性格外向，擅于沟通，懂英文，具有良好的服务意识； 4.英语水平4级以上或能跟客户说流利英语

岗位职责： 1. 全面负责店铺日常运营管理，包括商品陈列、库存管理 2. 策划并执行门店促销活动与客户运营，提升进店率、转化率及复购率 3. 监控店铺核心经营数据（如坪效、客单价、连带率等），分析问题并优化运营策略 4. 统筹店铺服务标准落地，处理客诉与售后问题，持续提升顾客满意度与口碑评分 5. 协调对接设计、仓储、客服及平台方资源，保障活动执行、发货时效与服务质量 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件 3. 工作细致认真，责任心强，执行力突出，学习意愿强烈 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，有电商或零售运营经验者优先 5. 熟悉主流电商平台规则，关注行业动态，具备基础线上运营思维

30岁以下，25以下，能熬夜的来 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理，

岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，人员排班、现场管理、服务品质管控； 2、管理甜品、饮品全品类出品标准，把控食品安全、卫生、库存盘点； 3、带领团队完成月度营业额目标，做好员工培训、带教、绩效考核； 4、管控门店成本损耗，处理客诉，维护门店品牌形象； 5、执行公司各项制度，定期上报门店经营数据。 任职要求 1、有茶饮 / 烘焙 / 甜品连锁门店1 年以上店长管理经验，懂门店全盘运营； 2、能带团队，善于员工管理、排班调度； 3、熟悉食品安全规范，做事细心负责，执行力强； 4、能接受商场班次轮班，服从公司管理； 5、有万象城、大型商场门店经验优先录取。 薪资待遇 1、店长底薪根据能力定级； 2、享有餐补、住房补贴、全勤奖励； 3、月度绩效奖金； 4、门店业绩提成，营收越高提成收益越高； 5、月度排休，法定节假日相关补贴，广阔晋升发展空间。

毋得顶夜粥大排档招聘 店长1名(男女不限)月薪7000元起 楼面部长多名(男女不限)月薪5000元起 服务员多名(男女不限)月薪4500元起 洗碗工多名(男女不限)月薪4500元起 厨房学徒(男女不限)月薪4500元起 包食包住、月休四天 早班(10:00—14:30、16:30—21:00) 中班(12:00—21:00) 晚班(17:30—02:30) 需要轮班轮休 联系人:刘小姐 联系方式: 地址:广州市海珠区江南大道南367号

合作模式： 不用投资、不用坐班 可副业、可全身心投入 我们希望你： 有老板思维，不是等指令的人 沟通能力强，有想赚钱的心

饰品店批发、零售一体。 岗位职责： 1、负责管理店铺，及时像总经理/经理汇报管理店铺的营运情况； 2、负责执行公司各项规章制度与管理决议，按要求安排、落实店铺工作； 3、负责店铺日常各项营运、品牌维护、管理以及客户维护等工作； 4、做好人才储备工作、店内员工日常的培训、检查、督导等工作； 5、做好店铺经营管理的推广、销售、公关等工作； 6、完成公司下达的经营指标。 任职要求： 1、年龄24-35周岁、学历大专以上，能力好者可放宽条件。 2、2年以上快时尚实体店店长/主管/经理等管理工作经验。 3、管理能力、组织能力、沟通能力、执行能力强。 福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效+总提成+全勤+社保，综合薪资6K-10K以上不封顶 假日休息：月休4天，法定假日 其他福利：团建、聚餐、生日礼品 公司近地铁，走路5分钟,上班环境好，同事好相处。

1. 全面负责门店日常运营管理，统筹店内各项工作安排； 2. 严格把控门店环境卫生，保持场地整洁、舒适、有序，打造优质消费环境； 3. 负责客户维护与服务，主动接待顾客，耐心解答疑问，及时处理客户问题与诉求，提升顾客满意度； 4. 维护店内设备正常运行，配合做好设备检查、简单维护及报修跟进； 5. 协助做好门店引流、会员维护及日常运营秩序管理。 任职要求： 1. 有服务行业、门店管理相关经验者优先； 2. 做事认真负责、细心踏实，执行力强，注重卫生与细节； 3. 性格开朗有耐心，善于沟通，服务意识好，能妥善处理客诉； 4. 能稳定长期工作，责任心强，热爱休闲娱乐行业。 有意者欢迎联系详谈！

电视柜 ，餐边柜，阳台柜，衣柜

不查案底，不查纹身，不用体检！！！ 工资待遇： 260/天，月收入：6880~8400 年龄要求:16-50岁，男女不限。 1、岗位内容：主要是做蓝牙耳机，手机屏幕等配件的贴标签，打包装之类，工作轻松都是手工活，独立岗位。 2、全部空调车间，空调宿舍！ 免费包吃住，公寓宿舍4-6人间！ 3、上班时间：（自愿加班）不加班就18点下班。 不查案底，不查纹身，不用体检！！！

年底旺季来临：年龄16-55岁，长白班，包吃住，坐班，工作轻松，空调车间！月收入8000以上！详情加我微信发工作视频给你看！

工地小工，打杂。

需要二把刀管工一位，450一天，需要焊工一位400，冷冻水125管 150管 300的管 花都附近的联系

银基六楼男装招聘零售店长1名(有经验长期干)销售3名(有经验，会搭配)工资：7000-1.5w:同步

招聘导购员和店长，有公休和提成，工资2200-8000元，陈女士

男装招聘店长2名，年龄20-38岁以内，有两年以上的带店经验团队在5人或5人以上.可以外派工资待遇：底薪5000+提成（2%-10%）店铺提成人员绩效，综合工资：8000到20000/月，具体面议，看个人能力.能力越大，舞台越大，晋升空间大地址：万达二楼联系电话：

大豪肉铺（天玺城店）招聘[庆祝][庆祝][庆祝]店内主管一名工资5000～6000要求：管理和沟通能力较强，服从店内管理，配合领导安排工作。另招聘服务员2名工资4500左右联系人：朱先生（）期待您的加入[爱心]

好想来零食乐园密山市贵宾荣府店诚招店长（工资4000-7000）、理货员（工资3000-4000）若干，要求能长期工作的，有责任心。有意者电话联系：。

. 负责档口日常值守，接待到店客户，沟通接单 2. 货品摆放整理，清点货物，保持档口干净整齐 3. 开单记账，核对数量，协助日常出货 4. 服从安排，配合档口其他日常事务 任职要求 1. 18‑40岁，身体健康，品行端正 2. 手脚勤快，性格开朗，善于沟通 3. 会简单手机开单、算账，有无档口经验均可，有人带教 4. 能稳定长期上班，不频繁跳槽

任职资格: 年龄18-27岁，学历不限 2，有相关工作经验者优先考虑; 3,亲和力强,具有良好服务意识; 4,具有良好的沟通能力和团队合作精神。 岗位职责： 顾客进店迎来送往，把客人带到房间 任职要求：满18周岁，身高1.5以上米形象好气质佳 行业经验：有销售经验优先录用 工作时间： 晚上21:00到凌晨3:00适合夜猫子，不占用白天时间，一共6个小时 月休4天：可灵活调休，工作生活两不误。

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存盘点与补货管理 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算及票据开具 4.维护店内环境整洁与秩序，确保符合卫生及安全规范 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及日报提交 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2. 有零售/快消/餐饮等行业一线工作经验者优先 3. 能适应轮班制，服从门店工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

要求: 师傅会分割，动作快做事不懒懒散散， 熟悉岗位工作 服从管理 有团队精神，包吃住

本岗全职，只面向能转正的应届生，晋升路径：管培生—督导/代理店长—店长—业务管理岗 欢迎小白和应届生投递，总监手把手一整月带教。 岗位职责： 1. 全仓轮岗实操学习：完成收货入库、商品上架、拣货打包、库存盘点、效期管控一线轮岗；熟练淘宝闪购商家后台，掌握订单履约、店铺基础运营，吃透单仓完整业务链路。 2. 单仓经营与数据复盘：跟踪站点 GMV、订单履约时效、缺货率、库存准确率、损耗、人效等指标；定期复盘经营数据，优化作业流程，管控商品、耗材、人力成本。 3. 平台运营与风险处理：协助淘宝闪购店铺商品维护、调价、平台活动落地；处理订单异常、售后客诉，维护店铺评分，落实平台规则，规避平台处罚风险。 4. 团队与现场管理实践：协助仓内排班、考勤、一线员工带教培训，落实仓库 6S安全管理；协调现场作业调度，保障 24 小时站点稳定运营。 5. 多仓管理能力储备（督导定向培养）：学习多站点巡检、标准化落地、跨仓对标分析；协助督导完成各仓问题诊断、流程复制，输出改善方案；考核达标后，晋升前置仓督导，统筹多家前置仓经营管理。 任职要求： 1. 全日制本科，物流管理、供应链、电子商务、工商管理优先；应届生 / 毕业 2 年内往届生均可，优秀者可放宽学历 2. 认同即时零售闪电仓业务，愿意下沉一线，可跨广州各前置仓出差巡检 3. 目标感强，抗压，细心，重视库存、履约时效管控 4. 具备良好沟通协调、问题诊断能力，有管理潜质，擅长标准化落地，适合后续向多仓督导发展 5. 服从公司站点调配，愿意长期在即时零售赛道深耕

主要负责在前台收银，拿货。 工作态度要好，对顾客态度要好。 下班前需要做好第二天的准备工作，如前台卫生。

喜相随折扣超市招营业员 无需经验 无需经验 无需经验 工资:试用期一个月工资加补贴4300 转正工资加补贴4500+提成 工作内容:收银，理货，清洁，检查日期（完成当班工作） 工作时间:一天10小时 7:30-17:30 16.00-2.00 两个班次哈 半个月一次轮班 要求:对销售有兴趣，有责任心，诚实勤劳，做事细心，亲和力强，听从安排。上班时间不能玩手机（打游戏/刷视频/聊天），除了工作需要以外 备注:只招长期工（做半年及以上的） 大家请注意看门店哈

岗位职责 1、负责日常订单录入、开单、核对单据信息，确保订单产品、数量、价格、地址等信息准确无误，杜绝错单、漏单问题； 2、全程跟进订单流程，对接仓库、发货部门，跟进货物出库、发货进度，及时同步订单状态； 3、负责客户日常对接、售后简单沟通，主动跟进订单物流、到货情况，及时反馈客户咨询及异常问题； 4、整理每日、每周订单台账，做好单据归档、数据统计，保证账目、单据清晰可查； 5、配合公司日常办公事务，完成领导安排的其他跟单、文职相关工作。 任职要求 1、年龄18–40岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2、熟练基础电脑操作，会使用Excel、Word办公软件，打字流畅，能快速上手开单工作； 3、工作细心耐心、责任心强，做事严谨有条理，对数据敏感，擅长核对单据； 4、性格温和，沟通顺畅，服从工作安排，能稳定长期任职； 5、无需销售外勤，纯室内文职办公，工作轻松稳定。 薪资待遇 1、月薪稳定保底+绩效奖金，根据个人工作能力上调，多劳多得； 2、全职稳定上班，工作氛围轻松，团队氛围融洽，无繁重体力工作； 3、按月排班，每月固定休息4天，正常上班不熬夜，作息规律； 4、节日福利、日常团建，长期稳定岗位，适合长期发展。 工作时间 常规白天办公班次，具体根据公司排班执行，无通宵夜班。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，统筹排班、人员分工，调动员工积极性，保障高峰时段人手充足、出餐顺畅； 2、管控门店食材采购、备货、库存盘点，合理控制原材料损耗，做好进销台账，严控成本； 3、监督出品标准、口味统一，落实食品卫生、操作台清洁、设备消杀，严守食品安全规范； 4、管理门店收银、对账、每日营收核对，做好营业数据记录，定期上报经营情况； 5、维护门店服务质量，妥善处理顾客咨询、投诉，维护老客； 6、制定门店基础管理制度，培训员工操作规范、服务流程，监督员工考勤与工作纪律； 7、配合老板落实营销活动，提升门店营业额。 任职要求 1、年龄25–48岁，身体健康，持有健康证，有餐饮、小吃、烘焙门店管理经验优先； 2、熟悉门店前厅后厨整体运作，懂得人员排班、成本管控； 3、责任心强，做事干练，善于沟通，能妥善协调员工矛盾； 4、重视食品安全，讲究卫生，执行力强，能长期稳定任职； 5、可适应早晚轮班、门店高峰期加班； 6、有基础对账能力，看得懂营业收支，有简单财务意识优先。