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【招聘岗位】：后勤人事经理【薪资待遇】：6000-12000元/月【岗位职责】：1、协助上级建立健全的人力资源相关体系制度，如招聘、培训、绩效考核等；2、负责招聘渠道的建立、评估与维护，及人员招聘建立的筛选、邀约、面试等；3、统筹协调后勤业务管理，如食堂、宿舍、固定资产等后勤服务保障工作；4、负责部门团队建设、企业文化搭建、宣贯与落实；5、配合完成公司的其他相关工作。【任职要求】：1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、有3年及以上的行政人事工作经验；3、做事认真负责，有担当，有较强的统筹协调能力及沟通交流能力。

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01 招聘岗位 一、人事经理（1名） 综合工资：5000-8000 岗位要求： 1、上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； 2、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 3、计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查； 4、管理员工信息资料及各类人事资料； 5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续； 6、办理各类职称评定； 7、办理劳动年检； 8、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。 二、库管（1名）（男） 综合工资：5000-8000 岗位要求： 1、有1-2年的库管工作检验； 2、学历大专以上。 三、一线操作工（30名）（男） 综合工资：5000-8000 岗位要求： 1、中专或大专学历，20-35之间； 2、接受公司的培训，持证上岗； 3、按操作规程进行生产； 4、能吃苦耐劳，接受三班倒或两班倒。 02 福利待遇 1、提供五险一金； 2、春节、三八妇女节、端午节、中秋节等发放节日礼品； 3、高温费（6、7、8、9四个月）； 4、公司免费提供工作餐； 5、公司可提供住宿； 6、夜班补贴50元/天； 7、工龄奖200元/一年，每年递增，上不封顶，全勤奖每月100元。 03 联系方式 联系人：俞芬芬 联系电话： 联系地址：浙江省宁波市杭州湾新区滨海四路262号16304室

诚聘：行政人事部经理 月薪：12K左右 要求：45周岁之内，大专及以上学历，制造业行政人事负责人经验，组织、沟通、协调能力好，情商高。 联系人：陈先生 手机/：

招聘：行政人事主管 7000-10000 工作内容： 1，负责团队招聘、员工关系、培训、绩效等人力资源运营工作； 任职要求： 1、大专及以上学历、、35岁以下，形象良好，乐观，积极。专科及以上学历，有私域/为主企业，乐沙尔、名创优品、无印良品、三福等人力资源从业经验者优先 2、抗压性强，具备良好的沟通协调能力、谈判能力，善于思考，有亲和力； 提供公寓式住房 、公司有食堂 三餐 510/月，单休 社保补贴 地址：金华市金义新区傅村镇金港大道1511号 联系：

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10、宁波钢杰人力资源开发有限公司 人力资源主管，2名，5000元+奖金（25-40岁，大专以上）；财务经理，1名，15万/年（30-45岁，大专）；文员，1名，女，4000元（22-35岁，大专）。提供工作餐，单/双休。 地址：天力大厦；联系电话：。

急招地铁口人事经理 工作时间：9:00-18:00 工作内容：合作企业介绍宣传、线上招聘 人员要求：25-45周岁，大专以上，有2年行政后勤经验 薪资待遇：底薪6000+提成 工作地点：下沙金晶科创园A座16楼聚学科技 联系电话：

人资经理 岗位职责 1、制定公司的人事政策，负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作； 2、建立和维护员工的档案，处理员工关系，协助员工解决各种问题； 3、制定公司的培训计划，负责培训的组织和执行，以提高员工的业务能力和团队协作精神； 4、负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资的支付、扣款和结算，以及员工福利的管理； 5、制定公司的绩效考核制度，负责绩效考核的实施，协助员工提高绩效； 6、处理公司的突发事件，包括员工纠纷、违规行为等； 7、协助公司开展各项人事活动，如招聘会、员工欢庆活动等； 8、关注行业及公司的发展动态，提出优化公司管理的建议，以提高公司整体运营效率。 任职资格 1、本科以上学历，特别优秀者大专也可考虑。 2、5年以上相同岗位工作经验。 3、工作责任心强，抗压能力强 联系方式 张小姐

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急招： 人事行政主管一名，高中以上学历，单休，熟练使用办公室软件，薪资5000-7000元/月，工作责任心强，男性有经验者与持C1驾驶证优先，工作八小时，优秀应届毕业大学生责任心可培养者也可，有意向者或有萝卜帮忙推荐下，联系电话：，地址：海丰路1635号台州恒裕科技。

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15：BP主管1名：大专及以上学历，相关工作经验三年以上，具备招聘、培训、薪酬、绩效管理、企业文化建设等模块的能力，了解生产制造业人力资源管理各个职能模块，熟悉2个以上职能模块的工作，能熟练运用办公软件和信息化系统，7000-9000元/月。 福利待遇：提供吃住、五险一金、全勤奖、工龄奖、春节往返车票报销、公费旅游或旅游补贴、生日券、高温补贴、各类节假日福利、住房补贴，另我们还提供：完善的培训体系，良好的晋升机会，完善的社会保障等。 联系电话：徐先生 张女士 图片 217、金华万豪酒店（金华市金东区宾虹东路299号）

招聘：行政人事经理 薪资：面议 1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，3-5年以上大中型工业企业工作经验，具有极强的责任心、忠诚度和服务意识，有较丰富的办公室工作经验； 2、熟悉行政管理的制度和流程，良好的文字组织能力； 3、 有较强组织管理激励团队能力，应变沟通能力、执行力强； 4、有企业活动的策划经验和组织能力，有较强的对外联络和对内部门的协调能力。 地址：浙江省金华市武义县熟溪街道开发区装备制造园4号

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招聘：人事经理 薪资：8000-12000 一、人力资源规划 1.负责编制公司1-3年人力资源规划，形成报告，并通过。 2.根据人力资源规划及企业战略，优化企业组织架构图及岗位人员编制。 3.做出1-3年内人力资源成本测算。 以上工作每年初10日前完成。 二、薪酬及福利 1.次月3日前递交招聘内岗位薪酬调研报告1份，每年1月5日前完成对全岗位做一次薪酬调研，并形成薪酬分析报告1份。 2.根据国家及企业现状，优化员工福利，形成优化方案1份，并通过实施。 根据组织系统执行计划，协助集团人资编制公司岗位薪酬体系，做出岗位三级薪酬。 三、绩效考核 1.根据组织系统执行计划，完成公司所有管理人员对长松组织系统绩效考核表修订确认并试运行。及时率100%。 2.负责对绩效考核人员培训，通关率100%。 每季度对员工做一次绩效面谈，并形成绩效改进方案，面谈时间每人不低于半小时。 四、招聘与培训 1.根据公司岗位编制及人才需求，制定年度招聘需求表，优化招聘流程。 2.招聘渠道不低于3个。 3.招聘人员完成率不低于80%。 4.员工任用需通过3个以上工具，进行客观测评。 5.新员工培训通过率不低于80%。 6、年度培训计划完成率不低于80%。 五、员工关系 1.员工劳动合同签订率100%。 2.员工团建活动每年不低于2次。 员工档案建立、保存完成率100%。 地址：宁波市宁海县力洋镇滨海工贸区滨溪路3号

1、全面负责公司内部人才招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并制定执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职位说明书 4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与招聘技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率; 6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 应具备的能力 1.具备员工关系管理的专业知识和技能，知识面广、知识素养高 2.具备较好的领导和管理能力 3.善于进行沟通交流，能准确理解他人的意思，能与他人进行有效的沟通 4.具备出色的组织协调能力和分析判断能力 5.具备良好的观察能力和应变能力，能妥善解决突发事件； 6.抗压能力强 招有经验者