湛江人事经理招工

招聘：人力资源经理薪资：￥6000-80001、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；整个体系搭建及公司规章制度建立；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资源，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际效能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。地址：湛江市官渡工业园粤佳路9号

招聘：人事行政主管薪资：￥5500-8000公司经营管理角度开展人事全盘工作：成本管控、效能推动、绩效考核、人才引进及优化、培育1.招聘：根据公司战略规划及经营需求，制定招聘计划并实施，进行人员梯队建设。2.绩效管理：根据公司战略、运营成本，建立、推行、实行相关的薪酬绩效激励政策，并进行推动执行。3.人岗匹配分析：公司人员的动态、业绩的掌握、分析，进行岗位匹配管理与评估，优胜劣汰；4.员工关系协调：企业文化、工作氛围的营造，员工心态正面指引，促进员工凝聚力；5.员工培训管理：新入职员工的培训体系的优化、实施、结果评估管理；6.薪酬管理：薪酬预算、核算及制度优化等；7.制度体系优化：人力资源部相关制度、工作流程、体系的梳理、修订；8.会议及其它行政工作：组织、主持公司会议，办公室日常运作管理，外联沟通及其他领导交代的任务。地址：湛江市霞山区东新路22号东山花园南区2号楼二层（东山花园教育城）

招聘：HR Supervisor 人力资源主管薪资：4千-5千岗位职责1.在人力资源总监的管理下工作，负责酒店人力资源招聘事宜。2.与招聘人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。3.及时更正和发布内部和外部的广告信息。4.为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。岗位要求1.良好口头及书面沟通技巧。2.熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。3.与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。4.至少一年相关人力资源管理经验。地址：广东省广州市黄埔区水西路18号汇华希尔顿逸林酒店

一、岗位职责1、负责公司人力资源管理的全面工作，组织和实施人事招聘、培训、考核、薪酬等方面;2、根据公司总部发展规划，健全公司人事、考核、晋升、奖惩、行政、后勤等各项规章制度;3、负责公司、各项目中高层管理人员的招聘和储备人才库建设;4、建立公司人力资源标准化工作体系;5、执行公司关于人事调配(入、离、转、晋、调、招等)、员工关系、安全生产的政策与规定;6、定期完善公司组织架构，更新公司权责流程与制度，推动公司、各项目人效提升，落实降本增效;7、负责编制工资、复核人事考勤、收集核对绩效考核等报表;8、员工关系管理:防范、处理法律风险与劳动争议;组织实施员工关爱活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道，了解员工需求;9、定期进行市场薪酬水平调研，进行人工成本核算，提供决策参考依据;10、负责公司重要会务组织、主持工作。二、岗位要求1、年龄30~40周岁，人力资源或相关专业，大专及以上学历，对房地产、物业管理、人才派遣等行业的人力资源管理具有实践经验，能够独立开展人力资源六大模块工作;2、能力结构:擅长基础人力体系及标准化建设，掌握各种招聘面试技巧，工作流程优化、熟悉人事运营实务、员工关系、绩效薪酬、招聘、培训体系搭建等模块，有筹备项目团3、对人力及组织变化，有良好的合作精神、沟通协调能力强、执行能力强，工作有计划，逻辑思维条理性好。4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策。5、5年以上工作经验;了解且热爱物业行业，有物业行业从业经验者优先三、行政管理:1.统筹管理行政事务，为公司提供后勤保障;2.完善公司行政制度管理制度和流程，并推动落地执行;负责公司大型会议和活动总体规划和管理工作;3.负责安排公司的对外联络及接待工作，保持与政府部门、上级主管单位的联络;四、其他1.根据公司整体费用预算情况，制定部门费用预算及计划，并进行控制管理;2.完成集团董事长、总经理交办的各项工作任务。

寻找优秀的你 -加入我们-公司简介江门市利华实业有限公司属利华集团子公司，成立于1986年，员工近一千名，占地7,5000平方米；1993年起与宜家合作，是宜家开发型战略合作伙伴。公司开发和生产宜家沙发床、椅子等家居用品。利华招聘政策：1）鼓励合法招聘未成年工；2）鼓励招聘族员工；3）推行平等、多样性和包容性，男女平等、同岗同酬；   4）招聘、培养和提拔女干部，中基层干部男女相对平衡；5）临时工只用于非常规性质的工作，非必要不招聘临时工。招聘岗位清洁工：1人综合薪资：3500-4500元/月岗位要求：身体健康，品行端正，有种花草经验。业务助理：1人综合薪资：8000-10000元/月，5天工作制，周末双休岗位职责：1.负责接收客户的要求，并及时与各部门沟通及传达客户的要求；2.负责新产品的报价及组织相关部门进行报价评审；3.组织新产品开发及与客户沟通；4.组织合同或订单的评审及签约，并将要求通知各相关部门；5.负责合同或订单的修改，并及时通知相关部门；6.负责做好产品的交付工作；7.负责客户满意度测量和评估，并制定相应的纠正和预防措施；8.负责改善项目的跟进。任职要求：1.大学本科及以上学历，英语六级及以上，英语专业八级优先；2.3年及以上相关工作经验；3.熟悉办公软件，熟练的英语听说读写能力；4.了解工厂内部管理运作，具备基础财务知识；5.吃苦耐劳，工作认真负责。PE工程师：2人综合薪资：8000-10000元/月，5天工作制，周末双休岗位职责：1.有新产品开发与实现阶段项目经验，新产品产能、工时、人员配置及设备评估；2.新产品产能爬坡计划制定，WIP场地需求规划；3.新产品生产线布局、工艺优化及改善经验；4.SOP编制，对生产的工艺流程有一定的作业培训和指导能力；5.产品标准工时的测量，生产定额的制定与维护； 6.具备一定的IE理论知识及工作经验。任职要求：1.机械自动化、工业工程大专及以上学历；2.3年以上制造业工厂PE生产工作经验，熟悉五金生产工艺流程优先；3.有丰富的新产品开发与实现阶段项目参与经验；4.熟练使用AutoCAD，Office办公软件，生产现场分析和解决问题的能力强。人事行政主管：1人综合薪资：6000-8000元/月岗位职责：1、负责技术员工、职能员工和一线员工岗位的招聘；2、监督考勤及工资工时的统计，确保考勤及工资的准确性；3、定期进行绩效考核实施，促进绩效工作的有效落地；4、主导客户审厂工作，符合客户IKEA的IWAY体系要求；5、编制及更新制度文件，完善和优化各项管理制度；6、负责企业文化建设，如企业内刊、职工子女夏令营、公司年会、公司团建等活动的组织。岗位要求：  1、全日制本科以上学历，大学英语四级以上；2、人事行政3年以上工作经验，熟悉劳动法法律法规；3、有较强文字表达能力，熟悉办公软件及招聘软件操作；4、组织能力强，具有良好的沟通协调能力及创新能力，有良好的团队合作精神。公司福利1、上班时间：7：30-11：30，13：30-17：30，周末双休；2、伙食：公司设有食堂，提供早餐（1元/餐）、中晚餐（2元/餐）。3、住宿：提供免费住宿，住宿环境优美/个人或双职工租房补贴；4、社会保险：入职前覆盖工伤保险，入职后购买社会保险；5、带薪假期：有年假、病假、婚假、产假、陪产假、育儿假等；6、员工福利：员工旅游、员工生日会、妇女节、中秋节、春节福利等。

工作积极向上负责任包食宿工资面议

招聘：人事主管，1人，男女不限，中专及以上学历，有三年以上电子厂工作经验 地址：观澜桂月路110号 号：A

招聘：人事经理薪资：K元/月职位要求：1.有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。（全日制大专以上学历）3．具有薪资计算，人事管理知识;较强和内勤组织管理能力;4．具有实体商贸公司工作经验4年以上者优先聘用；5.熟练使用office等办公软件有意向者欢迎致电详谈 ！！！地址：汕头龙湖区

管理公司上下正常运作流程。有一定经验同客店交流

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招聘：试验检测师中级职称薪资：1.2-1.3万/月　　1.专科以上学历，土木工程、工程造价、工程管理等专业；　　2.熟悉道路，桥梁、工程材料等检测标准方法，具有检测师资格证（道路或桥隧专业），工程师证，3年以上本岗工作经验；　　3.能独立完成检测项目，具有较强的技术和独立解决问题的能力；　　4.身体健康、能吃苦耐劳，能服从公司工作任务安排。　　公司福利　　1.公司有食堂；　　2.按国家法定假日休息，实行双休工作制。　　3.上班时间：上午8：00-12：00，下午　　14:00-18:00。

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【求职招聘】项目经理2名，薪资：4000-6000元职校校长1名，薪资：5000-8000元校长助理3名薪资：3000-4500元人力资源2名薪资：4000-5000元待遇：社保五险、业务专属福利、六日双休、节假日公休、绩效+奖金咨询电话：

招聘：招聘主管薪资：3.8千-4.6千【岗位职责】1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链；2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作；4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。【岗位要求】1、相关招聘经验；2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；3、有使命感，对企业和每一位候选人负责；4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

招聘：Human Resources Officer人力资源主管（薪酬）薪资：5千-6千Duties and Responsibilities工作职责Financial Return 财务回报：· Monthly attendance record management and audit.考勤的管理和审核。· Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization.确保申报的加班附有完整的签字审批手续。· Sick leave and other leaves Management.病假和其他各类休假的管理。· Management social insurance and public accumulation fund for housing construction.社会保险及公积金的管理。Our People 员工团队：· Adherence to pre, during and post employment checklists.遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。· Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures.确保员工和经理了解人力资源的规章制度。· Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers.确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。· Assist with line staff counselling and career management.协助员工的咨询和职业管理工作。· Adhere to time frames established by Head Office.遵守总部设定的时间表。· Works with Human Resources Manager or designate to Co-ordinate personal.与人力资源经理一起或受其指派协调人事工作。· Initiate programs, which foster g

招聘：人力资源副经理 Assistant HR Manager薪资：6千-7千有相关工作经验，抗压能力强，沟通能力强

招聘：人事经理 Personnel Manager薪资：5.5千-7.5千【岗位职责】1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3、监管办理新员工入职录用的各种手续。4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。7、员工设施设备的管理，员工关系处理。【岗位要求】1、大专以上学历，招聘背景优先。2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、能熟练操作计算机。

【招聘人事行政专员】1、全日制专科或以上学历，人力资源管理、行政管理、法学等相关经验；2、有企业人力工作经验，懂公文写作；3、形象好、气质佳。4、薪资在4-4.5k（无kpi），班车接送，周末单休，法定节假日，工龄奖，工作午餐5、工作地点东海岛宝钢厂区附近，有意者联系林小姐：谢谢～

急招，吴川市本地人，做业务员，工资10000之30000

招聘：行政人事专员薪资：3-6千/月任职条件：1、具备人力资源理论知识； 2、有质量管理体系、制度的知识； 3、具备良好的道德行为操守，有责任心； 4、具备沟通协调能力与语言、文字表达能力； 5、有一定的统筹和组织能力。岗位职责：1.监督检查各岗位的履职情况，对本部门工作进行检查和全面管理。2.根据公司需求制订、修订以及完善公司内部管理的各类规章制度，监督和检查制度的落实情况。3.培养提高本部门人员的业务素质和岗位技能。4.根据公司要求构建薪酬体系、岗位评价、薪酬等级、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、福利和其它薪酬问题。5.根据月度、季度绩效考核进行绩效面谈，执行绩效奖惩制度。对公司绩效管理献言献策，提出改进方法。6.做好本部与其他部室及各相关单位、上级主管部门的沟通交流工作。7.负责招聘的预算及招聘渠道的分析、选择，离职面谈等。制定面试时间，与需求部门配合进行面试，并确定适合的候选人。8.负责公司的印章管理工作，对印章的使用进行监管。9.负责公司员工的人事信息管理、劳动合同管理、人员档案的管理。10．负责组织开展培训工作，根据培训需求，制定详细培训计划。11.负责养老保险、基本医疗险、工伤险、失业险、生育险及住房公积金的转入转出。确定员工社会保险缴纳基数，每年对基数进行重新核定。每月按时制表审核员工社会保险明细表、增减员变更表，及时完成缴纳工作。12.负责公司环境卫生的监督，按照工作职责及卫生标准做好环境卫生的监督检查和奖惩。13.负责考勤的监督和检查，以打卡记录为依据汇总考勤，为薪酬制表和薪酬的发放和管理提供可靠依据。14.负责归集整理公司文件及相关工作产生的合同文本。15.完成公司领导交办的其它工作。

招聘：人力资源经理/招聘经理/薪酬绩效经理/员工关系经理薪资：1万-1.5万【岗位职责】1、协助综合管理部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3、办理新员工入职录用的各种手续。4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。【岗位要求】1、专科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、能熟练操作计算机。

招聘：招聘主管/人力资源部主管薪资：千-6.5千【岗位职责】1、主要负责招聘方向2、负责招聘渠道的开发和管理、品牌推广工作；3、定期统计分析招聘数据，诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；4、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；5、开发和维护校企资源。【岗位要求】1、至少1年以上人力资源部工作经验；2、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，学习能力、责任心、亲和力强。地址：深圳市福田区深南大道7888号

岗位职责：1.负责项目人员的计划、组织、领导、控制，确保项目目标的实现。2.负责项目团队的建设和管理，提升团队效率和项目任务质量。3.与项目人员进行沟通协调，确保项目需求的准确理解和实现。3.熟悉项目管理流程和工具，具有良好的组织协调能力和沟通能力。工作时间：周一到周六，上午9:30~下午4点。准时下班不拖延，周日休息，法定节假日休息。具体情况可到公司面谈。薪资：1w-1.2w

每日稳定《》 当天做完等待第二天中午12点到下午6点之间拿钱。【工资】200元一单一结。男女不限，18岁以上，40岁以下都可以做。长期稳定业想做的添私聊*

东莞市招人事经理/主管

招聘：招聘专员薪资：￥2500-5000岗位职责：1、搜集、筛选、联系:为经理收集增员名单，电话邀约，固定周三、周六部经理进行面谈，战役期间每天面谈；；2、面谈甄选测试:初步面谈，了解增员基本情况，引导甄选测试，不合适予以淘汰，合适安排经理面谈；3、缴费促成:营业部经理面谈增员，对符合增员条件，介绍公司行业等(可参与创说会说明)，促成缴费；4、组织送训:追踪缴费增员按时参加培训，及时电话提醒，了解进展情况，参训当天紧密追踪；任职资格：1、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；2、熟练使用办公软件；3、年龄要求：30岁以下。薪资构成：底薪2500+提成。地址：广东省湛江市霞山区人民大道南34号湛江大厦17楼

招聘：人力资源专员薪资：￥4000-4500岗位要求：1、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；2、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件；3、有较强的责任心和创新意识；4、适应能力强、善于思考和总结；5、具有相关岗位的专业知识。6、须人力资源管理有关专业，可接受优秀应届生。地址：工厂上班地点：1.湛江市霞山区临港工业园宝河路东侧32号；2.湛江市开发区观海路183号荣基国际广场商务公寓22楼