中山人事经理招工

招聘：人事行政经理薪资：12000-150001、熟悉人力资源六大模块；2、擅长薪酬管理及绩效体系；3、拥有体系流程标准化建设经验，能搭建0-1流程体系；4、执行力强；5、有丰富行政工作经验。1、30-40岁之间，大专以上学历；2、能独立完成人力六大模块；3、有3年以上制造业经验；

招聘：人事主管薪资：9000-110001．协助HRM建立及并完善人力资源管理体系，制定各相关模块管理制度及监督执行。2．推动各项HR专案项目的执行，如职级体系项目，任职资格项目及人才发展项目等。3．定期收集HR各模块KPI指标数据及制作数据分析。4．其他上司交办的其他工作。1．对制造业人力资源管理有系统的了解及丰富的实践经验，有5年以上相关工作经验。2．有独立推动HR项目开展及落地的经验和能力。3．有较好的系统思考及逻辑理解分析能力。4．善于沟通，有良好的主动性和合作意识。5. 熟练应用Excel及PPT软件。

广东中山急聘：【人事经理】1名，男女不限，年龄40岁以下，薪资9-11K（具体面议），有同岗经验3年以上及5年优先考虑坐标：南朗第一工业大道

招聘：人力资源经理/主管薪资：8000-100001、组织草拟公司中长期人力资源发展战略与人力资源计划。2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。4、塑造、维护、发展和传播企业文化。5、根据人力资源计划组织招聘工作及审核员工内部调配方案。6、负责组织本公司人力资源开发、职业规划与培训工作。7、组织建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。8、完成领导临时交办的各项工作任务。1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。8年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验。3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟练掌握各个职能模块理论知识，能指导三个模块的工作。 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。5、具有战略、策略化思维，具有很强的人力沟通能力和组织协调能力，在组织文化变革、战略人力资源规划和开发等方面有较强的实战经验。

诚招人事行政主管一名女不限，25—45岁，三年以上该岗位工作经验，会招聘配置，懂薪酬体系，绩效考核，为人和善沟通能力强，能处理员工关系。福利：包吃住，可购买社保，全勤奖，不吃住补贴，年终奖。月综合薪资7000—9000K地址：中山市小榄镇聚新路聚新工业园二栋五楼尖端科技联系人：雷生电话：

招人人员培训薪酬制定考核绩效管理劳动关系有经验

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30.招聘：人事行政主管任职资格：1、三年以上人事行政管理经验；2、了解建筑行业人力资源管理模式（优先考虑者），对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策及法律法规；3、很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、 沟通、协调、 团队领导能力，策划统筹能力；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、 沟通能力以及解决复杂问题的能力；工作时间：单休，平日8：30-12：00 14：00-17：30 周六 9：00-12：00 14：00-17：00电话： 刘小姐 电话： 郑小姐地址：中山西区

招聘人事行政主管1名 6-7K地址：东升东锐工业区（花皇饮料）电话：贺先生

1、负责企业招聘管理，客户维护2、渠道开发3、男女不限，大专或以上学历

招聘企业食堂楼面服务楼长2名，负责智慧线卡机（一菜一价称）绑定、切配、售卖与服务，女性，年龄40岁内。招聘企业食堂厨工，负责砍切、煮饭，售餐等工作，年龄58岁内，男厨工。以上薪资面谈，包吃住，热水空调房间，法定日3倍工资。联系电话：卢

中山市招建筑木工、木模、二次结构木工、泥瓦工、抹灰

中山市招氩弧焊环保设备

惠东工地招聘有资料员技术证书，提供无犯罪证明，工资8000元至10000元，足额月发工期二年

中山市招电焊

招聘：人力资源主管薪资：0.8-1.2万/月铝材行业制造业人力资源经验，至少熟悉招聘，绩效薪酬熟悉熟悉更佳。人力资源思路清晰，工作态度端正，热爱人力资源工作。能力适合可定位经理，薪酬面议。工作要求高，压力大，非诚勿扰。

公司内招可双休节假日休息人事招聘，团队长助理，行政，文员，上班：上午10点下班：下午5点半年龄 ：18岁～60岁薪资：3000 元  提成不仅秒赚提成！还有管道收入 在2024年想要努力赚钱的联系我，可加我微信 （我的手机号）

任职要求：1.大专以上学历，8－10年以上工作经验；2.有建筑工程项目人事管理和后勤管理经验；3.熟悉劳动法，对劳务事件沟通能力强；4.审核所有部门的用款申报；5.监督项目各环节制度执行；6.定期工作汇报。

招聘：人事主管薪资：4000元以上/月有经验者优先

招聘：人力资源管理薪资：10-25万/年从事公司人力资源管理和其他综合管理工作；有较强的持续学习能力，沟通能力，协调能力，应变能力。熟悉国家相关法律法规，5年以上人力资源管理工作经验。

工作地址：就近分配工作内容：负责招聘和安排工作上班时间：朝九晚六，午休两个小时月休4天薪资待遇：底薪3000+提成+奖金月综合工资8k-1w上不封顶任职资格：25-50会识字，会玩智能手机，沟通能力好，有团队精神享受国家法定假期，下午茶，每月聚餐，每年旅游2-3次上班轻松自由，环境优越，同事相处轻松融洽有，感兴趣请投递简历

招聘：总务人事担当薪资：5000-70001. 部门内考勤工作的完成；2. 公司活动策划推进（生日会等）；3. 来客接待；4. 事务物品管理、文件资料管理；5. 部门内资料翻译协助对应；6. 招聘相关对应；7. 其他总务人事相关工作协助对应；1.熟练操作电脑办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）；2.有较强的活动策划及推进能力；3.会日语读写及日语电脑输入，可会话，达日语能力2级水平及以上者；4.管理学专业、日语或人力资源管理相关专业优先；5.有1年以上办公室事务工作经验者优先；

中山市展兴华五金制品有限公司急招：人事助理（3500-5000，具体面议）要求：有从事相关相关工作经验联系人：代小姐地址：中山市三乡镇白石村锚金大道19号厂房第二幢一楼2卡

超想光电诚聘 ：招聘：【人事行政专员】（4500k-8000k） 一、工作内容 1、负责公司人才招聘工作，包括简历搜索、面试邀约及安排、入职前后工作安排； 2、协助跟进公司各岗位的考核工作； 3、做好公司行政相关方面工作； 4、完成上级交待的其他工作任务。 二、岗位要求 1、有2年以上人事行政工作经验； 2、熟练办公电脑操作， 具备较强的责任心和良好的沟通能力，协调能力、工作能主动积极、抗压能力强。话: 地址：古镇曹三竹围工业区利和附近

中山市凌锐五金制品有限公司1、人事专员（5-7K，大专以上学历)2、绘图员/结构工程师（8-15K）3、仓管员（4.6-6.5K）4、物料员（18元/小时）公司福利：社保、餐补、全勤、工龄等工作地点：中山小榄镇埒西一西海一路3号联系人：吴小姐 （）

【上班时间】8:50-12:00；13:15-18:15，周末双休，法定节假日正常放假；【工作地点】就近安排！！！！！【岗位职责】1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；2、完成上级交办的其他任务。【任职资格】1、统招大专及以上学历，有招聘相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的抗压力。【薪资待遇】1、底薪补贴4000-5200元，另有伯乐奖200-600元/人，平均薪资8K-1W；2、五险一金、节假日福利、年假、团建等。

诚聘人才！人事专员：1名综合薪资：5000-6000元工作内容：1、根据各部门提出招聘需求，开展招聘工作；2、每个月制作考勤表及工资表；3、各部门办公用品申购；4、入职、劳动合同、离职办理；5、领导临时安排的其他工作；任职要求：1、大专以上学历，年龄：20-35岁，做过人事工作2年以上工作经验；2、办公软件熟练、应变能力及沟通能力强；福利：包住、餐补、房补、部门不定期聚餐、团建、年会、节假日福利！联系方式：滚小姐（微信号）工作地址：中山市南头镇（风田智造园）

招聘：人事行政主管薪资：5000-70001、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、其他相关工作。1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

人力资源咨询顾问、管理要求:25~35岁，男女不限，本科学历，待遇4000-12000

兼职招聘文员，上班自由，居家办公，工资日结，包教会，到面10元/批，入职20元/批，全职入职干满15天200元/人，到面10人报销100话费，入职10人奖励两百