珠海人事经理招工

招聘：行政人事主管薪资：面议岗位职责：1、协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；2、统筹人员招聘、培训等工作；3、行政后勤相关工作管理;4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；5、安全生产、职业卫生、消防、环保等各项监督检查工作；6、收集和了解各部门的工作动态，起草、归档公司相关文件；管理公司档案资料；7、组织企业文化、公司年会、员工活动；组织公司员工福利的计划、管理和发放工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；8、上级领导安排的任务。

招聘：人事行政经理薪资：面议工作内容：1、主要负责人力资源各模块的全盘工作；2、公司整体人力规划及日常行政管理工作；3、公司其他后勤保障工作。任职要求：1、人力资源管理理论基础扎实，5年以上中型规模以上企业的人事工作经验；2、具备高效精准的招聘能力、识人善用能力；3、具有优秀的管理能力及敬业精神；

一、岗位名称：党群人事经理1、工作地点：珠海市东澳岛2、岗位基本要求：①年龄：28-45岁②教育背景：大专以上学历③工作经历：6年以上高星级酒店工作经验，能高效地处理工作，有过国际联号工作经验，与有关部门保持融洽的工作关系，具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；④专业知识：精通党群人事各大模块，至少擅长3个模块，具有丰富的各大院校资源，熟悉酒店行业的党群人事操作流程，熟悉当地劳动法律法规和用工政策；⑤技能技巧：精通办公自动软件，良好的写作能力，有良好的英语说写能力，具有良好协调沟通能力，具体良好组织、培训能力；⑤身体状况：身体健康，无重大疾病。3、工作职责：①负责在聘用、福利、员工关系、工资及党群人事成本控制方面支持党群人事总监；②负责月、周度人事报表汇总；③负责与当地劳动局、社保局、出入境等政府部门保持良好关系；④负责解释当地劳动法规，并就如何避免或扩大劳动关系及人事关系等隐患问题给予党群人事部总监合理建议；⑤负责人事预算及年度人力预测编制；⑤制定党群人事总监建立和执行酒店的招聘计划；⑦协助党群人事部总监识别和分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力；⑧协助党群人事总监做好酒店员工关系处理及相关劳务纠纷处理。4、薪酬待遇：应发工资11000元+五险一金，单位提供食宿，月休4天。二、岗位名称：管家部副经理1、工作地点：珠海市东澳岛2、岗位基本要求：①年龄：24岁-35岁，大专及以上学历，酒店管理专业优先；管家部三年以上主管工作经验，有五星级酒店品牌工作经验；②熟悉计算机操作技能，具有丰富的管家部服务管理专业知识，即楼层服务，公共区域服务，以及洗衣房基本运作方面的专业知识；③具有良好的领导管理能力、沟通协调和人力资源管理能力；良好的服务意识，较强的培训技巧和解决问题的能力，重视管理质量；④身体健康、五官端正，具有良好的服务意识。3、工作职责：①协助部门经理做好管家部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划；②确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；③根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；④协助协助经理制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；⑤检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；⑥组织编制部门工作程序及工作考评；⑦巡查楼层公共区域及客房，确保卫生质量、设备设施达到标准；⑧严格落实检查VIP房及重大的接待工作，负责跟进宾客投诉，及时向上级反馈结果；⑨完成上级交代的其他工作指示。4、薪酬待遇：应发工资8500元+五险一金，单位提供食宿，月休4天。酒吧主管1、工作地点：珠海市东澳岛2、岗位基本要求：①年龄：25岁－40岁，大专及以上学历，三年以上高星级酒店或同行同岗位工作经验，能够高效地处理工作，与有关部门保持融洽的工作关系，有领导和协调能力；②掌握餐饮部主要业务所涉及的专业知识和一定的管理学知识，熟悉餐饮部岗位操作流程；③具有较强的领导能力、团队建设能力、可有效激励员工上进，熟悉工作流程能有效开展培训；④精力旺盛，外表端正，良好的服务意识。

招聘：行政人事经理薪资：面议【岗位职责】1、负责与督办公司车辆调度、固定资产管理、印章管理、安全保卫、宿舍管理、饭堂管理等行政后勤服务工作；2、负责与督办相关会议的组织，以及会议决议落实跟进；3、负责与督办员工招聘、培训、绩效、薪酬、人事事务及员工关系管理工作；4、负责与督办物资采购；5、负责与督办公司档案文书管理；6、负责组织与开展企业文化活动，构建和谐融洽的企业文化；7、负责与督办本部门制度流程、岗位职责、作业指导书、培训教材等相关管理文件的编制工作及员工的管理、培训与考核；8、负责公共关系管理，有国企工作经验优先考虑。【任职资格】1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2、3年以上行政人事管理相关工作经验，持有人力资源管理师三级及以上证书者优先；3、熟练使用OFFICE、EXCEL、NC等办公软件；4、较强的执行能力、沟通协调能力、抗压能力，工作责任心强。

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招聘：招聘培训主管薪资：5千-6.5千一、招聘工作：1、负责招聘渠道的开发、发布，管理招聘信息，对简历进行筛选、组织面试，负责员工入职与招聘相关的手续办理。2、完善并监督执行公司部门人员需求的制度，并根据需求进行调整、修改。3、协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施并按时完成。4、分析各岗位招聘周期，核算招聘成本，定期对招聘渠道进行评估，提交分析报告。5、负责校园招聘工作的开展，在保证质量的前提下，开发更多对口专业院校。6、建立公司后备人才库，为公司拓展做储备。7、负责建立、维护与劳务公司等性质的用工合作关系。二、培训工作：1、进行部门培训计划调研，了解部门培训计划的现状和需求状况。2、安排或联系培训场地和讲师，以及组织人员参与培训。3、收集培训需求、制定培训计划，控制培训成本。4、建立员工培训档案，为用人及晋升提供依据。5、负责新员工入职培训。任职资格：1、大专以上学历，2年以上酒店相关工作经验。2、熟悉招聘工具、渠道，有校招资源优先。3、熟悉酒店的服务流程与标准。4、良好的沟通能力，较强的工作执行力，领悟能力强。地址：广州市黄埔区龙湖街领创街7-9号

招聘：人力行政主任薪资：5500-80001、负责所辖项目的人力资源及行政管理统筹工作。2、对各项目的人力资源的工作品质和工作计划负责，并组织相应人力招聘工作的达成（占比70%）。3、对接各项目的行政管理落地，包括：饭堂、行政物资、固定资产、办公用品、工作服装、福利、宿舍、工牌、IC卡及其他行政类事物工作。4、定期组织人力模块及行政模块的报表统计、分析工作。5、配合落实总部人力线条各职能模块的工作，处理工资、社保、入离职手续、档案、培训、招聘、绩效、考勤等事项。1、有大型物业公司人力行政管理或大型公司全面人力资源行政管理工作经验3年以上。2、熟悉行政及人力资源业务，对劳资关系、招聘、报表分析、行政管理等专业性工作熟知。3、抗压性佳，能适应一定的加班及快节奏工作特性，对上下级沟通能力强，极具亲和力。4、人力专业知识丰富，专业性工作推动能力强，对人力资源及行政管理工作理解深刻。5、遇事冷静，喜欢凡事找方法，在有限的资源条件下，寻求帮助和调整方式方法，而非报怨性的工作态度。

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招聘：人力资源总监HRD薪资：8.0K-10K特别说明HRD管理岗位3年~5年工作经验！岗位职责：1、协助上级组织制定相应的人力资源管理制度2、定期做各区域人力资源管理情况监察、需求收集3、统筹公司各中心各岗位的招聘工作，及时掌握编制总量4、协助公司人才梯队建设、管理干部考核等方面的工作。任职要求：1、大学本科以上学历,人力资源管理专业优先2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、具有先进的管理理念和实用的管理技巧；精通人力资源管理六大模块的应用与管理4、了解国家各项劳动人事法规政策具有国家人力资源管理师资格证书优先。5、29周岁-40周岁

荣和物业集团招聘--------------------------1、物业集团人力行政总监：42岁以内，大专统招以上学历，具有大型/标杆物业企业相关工作经验，广西户；工作地点：广西南宁市税前年收入30-40万元左右---------------------------------求推荐【联系方式】谢女士：（）

二、绩效主管1名职位详情：1、负责公司绩效管理体系建立，制定公司绩效管理制度。2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；3、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；7、领导安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业；2、两年以上绩效工作经验；3、思维敏捷，较强执行能力、沟通表达能力，熟练操作计算机及办公软件。三、制曲工人10名任职要求：1、男女不限，40岁以下2、有制曲工作经验者优先薪资待遇：4500-5500工作地址：茅台镇梅子坳村公司地址：贵州省仁怀市苍龙街道五里碑社区桥坡组联系电话：方女士 简历发至邮箱：

招人！招人！招人！！1、人事主管1名（急聘）：23—40岁，形象较好，熟悉办公软件，有人事工作经验至少1年工资4500地址: 怀化大汉龙城一期欧派整装大家居 电话:强强

伊犁展阔劳务派遣有限公司岗位：绩效薪酬经理所需人数：1岗位要求：1.建立公司绩效薪酬管理体系，制定绩效薪酬管理制度。 2.根据公司人力资源战略规划，拟订、实施年度绩效薪酬，落实公司绩效政策。3.核定各岗位薪资标准。确定新员工岗位薪资标准 4.定期编制薪酬绩效统计报表，并进行分析。 5.定期调研、优化绩效薪酬，年底进行人工人本分析及来年人工成本预测工资：7500+联系电话：（吕经理）工作地点：伊宁市上海城北门

兴森快捷（珠海兴科厂）招聘招聘专员岗位职责：普工招聘：依据招聘计划，进行一线员工的招聘，及时快速补充人力；任职要求：1.3年及以上电子行业，优先考虑线路板行业；2.擅长普工招聘：1）有全流程的普工招聘经验；2）熟练普工招聘渠道；3）了解普工岗位性质；3.有劳务经验优先考虑。工作地点：珠海金湾高栏港有意向的请联系阳女士（）

要求大专以上文化人力资源专业男女不限有做过人事相关工作三年以上经验

招聘：人事专员/助理薪资：5000～7000元1、2年以上人事工作经验，专科以上学历，人力资源、秘书类专业优先； 2、负责员工招聘、入职培训相关工作；　 3、负责公司宿舍、饭堂、保洁等管理工作； 4、负责企业文化建设相关工作；5、精神面貌佳，有上进心，有良好的职业素养。月薪：4500元-7000元

招聘：人事文员薪资：4000-5000元/月岗位职责：1、负责日常人事行政事务的处理；有组织公司各种活动经验的优先考虑。2、负责办理员工入职、离职等手续；3、考勤管理与相关文件存档；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；任职资格：1、一年以上人事行政工作经验；2、熟练操作EXCEL等办公软件；3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

招聘：人事行政文员薪资：面议一、有较强的文案功底二、有良好的部门间协调力三、有公司资产管理经验者优先四、有编写公司规章制度经验者优先五、有公司培训部岗位经验者优先六、人力资源专业五险一金5天8小时工作制工作餐补20元/餐下午茶、生日礼、不定期聚餐游玩

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1、有相关人事经验、懂相关制度制定、有相关绩效考核经验或执行力强。2助理要求执行力强、沟通协调能力强！3跟单要有交通工具工，学习、沟通协调能力好！

招聘：行政人事助理薪资：3500～4499元1，大专以上文化，女性，形象好，气质佳；2、熟练使用常用办公软件；3、品德好，工作责任心强

招聘：人事文员薪资：4500～6499元职位描述：一、任职要求1.大专以上，2.2年以上岗位工作经验，在制造型企业从事过人事招聘工作3.对ISO质量管理体系有认知；能独立完成招聘、档案管理工作4..善于学习、思考、运用.工作积极.热情.高效、严谨；5、有平面设计技能优先二、职业规划及晋升通道：有志于在人事行政管理方向发展，晋升通道：人力资源主管、经理、行政经理、总助等三、岗位职责：1、在人事行政经理的管理下负责人事招聘及入职培训工作；2、负责员工档案管理3、协助经理对后勤保障及物业的管理工作薪资待遇：1.员工分五个级别，底薪分别是3500-6000元不等2.资历奖，全勤奖，年终奖及周月动态考核奖。3.公司免费提供工作餐4.法定节假日和带薪年休假。5.入职一个月购买社保。6.上班时间：6天8小时制；8:30-17:30