行政人事经理

招聘经理

东莞市新厂招聘：1、人事经理/主管1名2、手烫机长2名3、旭源机长1名4、切纸机长1名5、V槽机长1名6、镭射机长1名7、刀模师傅1名8、手工经理1名

东莞市招人事经理/主管

1.人事主管（主要招聘和培训方面），综合工资8000—10000。2.手工部经理（精装礼品盒），综合工资10000-15000。地址：东莞常平有意者请联系（微信同号）

月休四天，工资

行政人事经理/主管薪资6-10K1、组织和管理公司内部的人力资源活动，包括招聘、培训、薪酬、考勤等2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；4、5年以上人事管理工作经验，熟悉东莞当地人事政策，有物业或园区工作经验优先6、年龄不超过35岁。

劳務招聘工作

一、岗位职责1、负责公司人力资源管理的全面工作，组织和实施人事招聘、培训、考核、薪酬等方面;2、根据公司总部发展规划，健全公司人事、考核、晋升、奖惩、行政、后勤等各项规章制度;3、负责公司、各项目中高层管理人员的招聘和储备人才库建设;4、建立公司人力资源标准化工作体系;5、执行公司关于人事调配(入、离、转、晋、调、招等)、员工关系、安全生产的政策与规定;6、定期完善公司组织架构，更新公司权责流程与制度，推动公司、各项目人效提升，落实降本增效;7、负责编制工资、复核人事考勤、收集核对绩效考核等报表;8、员工关系管理:防范、处理法律风险与劳动争议;组织实施员工关爱活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道，了解员工需求;9、定期进行市场薪酬水平调研，进行人工成本核算，提供决策参考依据;10、负责公司重要会务组织、主持工作。二、岗位要求1、年龄30~40周岁，人力资源或相关专业，大专及以上学历，对房地产、物业管理、人才派遣等行业的人力资源管理具有实践经验，能够独立开展人力资源六大模块工作;2、能力结构:擅长基础人力体系及标准化建设，掌握各种招聘面试技巧，工作流程优化、熟悉人事运营实务、员工关系、绩效薪酬、招聘、培训体系搭建等模块，有筹备项目团3、对人力及组织变化，有良好的合作精神、沟通协调能力强、执行能力强，工作有计划，逻辑思维条理性好。4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策。5、5年以上工作经验;了解且热爱物业行业，有物业行业从业经验者优先三、行政管理:1.统筹管理行政事务，为公司提供后勤保障;2.完善公司行政制度管理制度和流程，并推动落地执行;负责公司大型会议和活动总体规划和管理工作;3.负责安排公司的对外联络及接待工作，保持与政府部门、上级主管单位的联络;四、其他1.根据公司整体费用预算情况，制定部门费用预算及计划，并进行控制管理;2.完成集团董事长、总经理交办的各项工作任务。

[岗位职责]1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;2、协助制定绩效考核方案，组织开展考核工作，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案;3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源进行人员招聘工作;4、负责员工关系管理，包括办理员工入离职手续、劳动合同管理、人事档案管理等;5、完成上级安排的其他工作。[岗位要求]1、大专以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上;2、良好的沟通表达能力和学习能力;3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验及拥有招聘渠道资源优先。

泰索斯人才招聘：人事主管 1人一、要求：1、男女不限，大专以上学历；2、电脑熟练，有2年以上人事相关工作经验。二、主要工作内容：1、统筹/办理员工入离职手续、入职培训、劳资纠纷处理等;2、统筹/办理员工劳动合同签订、续签及调配等日常情况的处理；3、负责管理员工的人事档案，做好员工动态的统计；4、负责员工考勤确认、统计及工资计算、发放；5、负责员工社保公积金的增减员工申报；6、其他上级交办的工作任务。三、福利待遇：购买五险一金、年假、年底双薪等。四、薪资待遇：面议五、工作地点：番禺广汽埃安（有意向人员先告诉发我简历。合适者再另行通知到场面试）号: