汕头招聘人事经理主管

招聘：人事经理薪资：4-8K元/月1、行政或人力资源相关专业；2、2年以上人力资源管理或1年以上同等职位工作经历，有大型企业管理经验者优先；3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策，了解具体操作流程，熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规，熟悉运用office办公软件；4、为人诚实守信，性格稳重、踏实，严守，统计分析能力强，无不良生活嗜好。

副总【6-12k】一、职位要求:1、有大中型企业生产型管理工作经验；2、身体健康,责任心强，热爱工厂工作；3、具有全面的组织、指挥、协调能力；4、具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力；5、具备质量、原料、操作、设备、机电、安全等基本知识和技能；6、能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。二、岗位职责：1.督促各部门的日常生产活动，采取有效措施，确保生产计划正常运转；2.带领各部门制定生产计划、质量检验计划并确保实施；3.执行成本控制目标；4.招工分配能力

招聘：人事行政经理薪资：13000元以上/月1、主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职离职转正手续办理与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；6、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；7、负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。要求：1、大专以上学历（经验丰富者学历可放宽）；2.熟悉人力资源六大模块工作，精通招聘与培训模块；3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系；4.精通绩效考核及薪酬架构；5..熟悉饭

招聘：人事绩效主管（包吃住+五险一金）薪资：8-13K职位描述备注福利：入职买五险一金，周末大小周休息，法定假期、包吃包住岗位职责1、根据上级领导要求，整理各个岗位绩效关键项，拟定绩效量化标准2、根据公司下一阶段目标及现有业务发展情况分析绩效管理系统，制订各岗位绩效目标，考核标准，奖惩措施3、经上级领导审批后，与各部门深入沟通并宣讲绩效制度更改情况，执行办法并取得部门支持4、执行绩效管理体制并实施监督5、根据前期拟定的标准进行考核评估并实施奖惩6、汇总各项数据，供下阶段绩效目标制定以及优化绩效管理体系作为参考任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务等相关专业2、3年以上绩效工作经验。通晓人力资源管理知识，高效的数据分析处理能力3、思维逻辑能力强，对待工作 工作地址：江门蓬江

一、诚聘 人事主管岗位职责1、根据公司战略及业务发展变化，协助上级进行有效组织诊断，制定组织架构和人员规划，提升组织的管理能力和效率；2、深入了解业务，做业务搭档的伙伴，理解业务诉求和痛点，将业务需求与HR解决方案连接，并实施落地；3、招聘优秀人才，培养和保留人才，进行关键人才培养，建设合理的人才梯队；4、协助业务部门开展多渠道、多形式的员工培训，提升员工拿结果的能力，帮助业务部门关注员工个人发展，建立有效的发展通道；5、进行员工绩效管理，用有效的HR工具和方式，落地员工绩效，并通过有效的过程管理达成公司整体战略目标；6、建立各种沟通渠道，打通纵向和横向沟通，成为员工与管理者之间的沟通纽带；7、组织公司企业文化活动，打造积极上进的企业文化氛围；8、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位人力解决方案并推动方案落地。任职资格1、统招本科毕业，人力资源管理相关专业优先；2、2年以上电商/互联网/IT行业HRBP工作经验优先；3、菩萨心肠，金刚手段；热爱人事，热爱管理，以培养他人为己任；4、坚定看好电商行业的长期发展，立志于在该行业长期深耕；5、拥有优秀的自驱力、逻辑思考和数据分析能力、执行力、沟通力及亲和力；6、有激情，为人正直，有梦想，有事业心，抗压能力强，身体素质好，能适应较高强度的工作节奏。薪资范围：12-15K工作地点：龙岗坂田金禾大厦806联系电话：（）

招聘：职能管理岗薪资：8000-20000人力资源管理

急聘人事行政经理/主管要求：1、35-45岁，大专学历，3-5年制造业相关经验2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;待遇：8k-10k/月 购买社保 坐标：顺德勒流电话：陈小姐，（可）

德玻公司现诚聘以下岗位人员：磨边1人 夜班品质1人 品质主管1人 销售经理1人 人事主管 1人 敬请各位大咖推荐哦 薪资面议！！！联系人：王小姐

招聘：人力资源经理薪资：面议职位条件要求：1） 本科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业。2） 8年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验。3） 对现代人力资源管理有系统的了解和实践经验，能够指导各个职能模块的工作。4） 熟悉国家和地方法律法规及政策。5） 有外贸流程管理、第三方验厂经验，熟悉社会责任考核。6） 熟悉办公软件及相关的人事管理软件。7） 有行政实操经验，对消防、环保、安保、后勤管理有系统的方法与手段。岗位职责：1） 负责组织统筹和管理下属部门工作。2） 全面负责公司人力资源体系建设管理和推行实施，策划和实施公司组织机构设置调整。3） 负责向总经理提供有关人力资源管理建议方案。4） 负责及时处理公司管理过程中重大人力资源问题。5） 完成总经理临时交办的各项工作任务。

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月1、熟悉人力资源六大模块理论知识与工作实务。2、熟悉劳动用工相关法律法规。3、较强的自我管理与团队管理能力。4、工作积极主动、目标感强。