云浮人事经理招工

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风区企业招的行广州市益众塑料制品有限公司本公司因生产规模扩大诚聘下列岗位（男女不限）1，组装工若干名待遇：5000-6000元转正(底矿2400元＋餐补676元+房补200元＋900社补+1000多加班＋其他）具体面议2，经理助理1名：大专以上学历，待遇面谈

招聘：培训经理薪资：6千-8千1.根据集团公司人才培养规划与培训计划，负责全面统筹集团公司及旗下门店的培训工作；2.负责实训中心的运营管理工作；3.拓展培训渠道和培训资源，积累、整理、更新培训资料、课件、材料等；4.协助人力总监对接校企合作专业人才培养规划与培训实施；5.协助人力总监完成集团内部培训师团队的打造与运营；6.完成领导交办的其它任务。（根据工作需要，可接受出差或短期驻店安排）地址：广东省佛山市顺德区容桂街道办事处东提路和合大厦

本公司发展需要。现招聘以下人员。市场部人事经理2名 要求有工作经验，高中以上学历招聘主管三名，驻场人员三名，工资待遇。很优越具体的请联系我本人

招聘：Human Resources Officer人力资源主管（薪酬）薪资：5千-6千Duties and Responsibilities工作职责Financial Return 财务回报：· Monthly attendance record management and audit.考勤的管理和审核。· Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization.确保申报的加班附有完整的签字审批手续。· Sick leave and other leaves Management.病假和其他各类休假的管理。· Management social insurance and public accumulation fund for housing construction.社会保险及公积金的管理。Our People 员工团队：· Adherence to pre, during and post employment checklists.遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。· Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures.确保员工和经理了解人力资源的规章制度。· Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers.确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。· Assist with line staff counselling and career management.协助员工的咨询和职业管理工作。· Adhere to time frames established by Head Office.遵守总部设定的时间表。· Works with Human Resources Manager or designate to Co-ordinate personal.与人力资源经理一起或受其指派协调人事工作。· Initiate programs, which foster g

广东吉盛机电设备有限公司【急】行政人事主管 1人 8000-10000岗位职责：1、协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作安排。2、协助监督公司各项规章制度制定并落实，负责全盘行政事务性工作。3、负责人员招聘及来访人员的接待。4、负责人力资源规划。5、负责员工培训与开发。6、负责绩效制定与管理。7、负责劳动关系管理。8、负责流程建设、制度管理、资产管理、档案管理等。9、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。任职要求：1、大专或以上学历，2年以上行政相关工作经验。2、具有良好的沟通协调能力，做事认真细心，责任心强。3、熟悉计算机办公软件操作。4、具有一定的组织协调管理能力。5、上班时间：8:00~12:00，13:30~17:30，单休，包吃住。工作地点：佛冈汤塘镇联合工业区联系电话：（）

招聘：人力资源经理/主管薪资：5-8K元/月1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，优秀者可以放宽.至少5年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。地址：广东省汕头市潮阳区文光街道平北工业区一路10幢

招聘：人力资源经理薪资：0.8-1.2万/月岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块工作，熟悉行政管理工作，写作能力较强，能独立承担本岗位工作且对结果负责。2、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。3、形象气质佳、语言表达及沟通能力较强，具有较强的统筹把控能力和执行力，具有团队协作精神。逻辑思维清晰，做事严谨，处事灵活。4、了解和熟悉公司及用工的相关法律法规。工作主要职责：1、根据公司的发展战略，协助总经理制定人力资源规划并主导执行。2、根据公司的人力资源配置需求，主导策划公司各类人力的招聘，努力满足公司人力需求。3、建立建全员工培训管理体系，不断提升员工的知识技能。4、做好员工关系管理工作，协调，沟通处理好员工的投诉和纠纷，提高员工的满意度。5、策划并推进公司企业文件建设，增强员工的归属感和凝聚力。6、建立建全各项工作体系的管理制度，并监督执行。7、负责公司主要行政事务管理。8、完成总经理临时交代的工作。【公司工作地点：揭阳市揭东经济开发区新型工业园]地址：广东省揭东开发区新型工业园宝山路与宝通路交汇处向西200米

人事行政主管佛山市德隆创想工业设计有限公司环境好7000~10000职位描述年龄要求：20-48岁岗位职责：联系人:徐璐电子邮箱:地 址:广东省佛山市顺德区北滘镇广东工业设计城三期公司地址：广东省佛山市顺德区北滘镇设计城社区蓬莱路88号设计城三期西座6楼601A室（住所申报）

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招釉线技术员1名，工作地点广东云浮，两条釉线做双零吸水率全抛釉，出粮准时，工资15000➕奖金！有意者请发简历！

招聘：主网电气（一次、二次）和线路设计人员薪资：面议岗位职责：1、主网电气（一次、二次）和线路设计人员；2、按照甲方安排的综合进度，确保本专业按时完成设计任务；3、全面熟悉掌握南方电网设计规范、流程、工程有关本专业的情况，检查鉴定原始资料，落实开展设计的条件，编制收资提纲和报告，有大局团队意识；4、负责工程相关技术规范书、设备和施工招标文件技术部分的编制及物资申报工作；5、负责解决工程施工工代处理或施工图文件答疑；6、负责工程本专业的相关文件归档工作；7、协助项目设总或部门领导完成项目或部门的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历，电气工程及其自动化或相近专业；2、在同类电力行业有工作经验、熟悉南方电网电力设计。3、在电力设计公司3年以上工作经验能直接胜任工作。4、熟悉行业相关的规程规范，能熟练运用相关设计软件；5、可出差，如需要可接受驻点。6、需要主网电气（一次、二次）和线路设计人员各6名。工资：主网设计师8000-16000（业绩提成上不封顶） ，专家人员薪资另议。福利待遇：1、底薪+补贴+项目提成+年终奖。2、享有国家法定节假日、带薪病假、带薪年假等。3、社会保险：购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。4、每两年一次提升机会，保证设计人员收入稳中求进。5、公司不定期聚餐、烧烤和户外活动。上班时间：周末双休，上班时间：8:30—12:00,14:30—18:00（视工程情况需要加班）。

招聘：人事主管薪资：4000元以上/月有经验者优先

招聘：人力资源管理薪资：10-25万/年从事公司人力资源管理和其他综合管理工作；有较强的持续学习能力，沟通能力，协调能力，应变能力。熟悉国家相关法律法规，5年以上人力资源管理工作经验。

招聘：人事行政经理薪资：0.9-1.5万/月1.男女不限，30-50岁2.大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业；3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验；

招聘人事行政主管1名 6-7K地址：东升东锐工业区（花皇饮料）电话：贺先生

招聘：行政人事主管薪资：0.7-1万/月经验不够的可以选择做行政专员，有单独想做招聘的，可以给招聘主管岗位。要求：1.年龄25-30岁，专科或以上学历，1年以上人事行政经验；2.良好的沟通能力，对数据；3.有亲和力、团队精神；岗位职责：1.负责入职、关怀、异动、离职等系列工作；2.负责公司员工的考勤以及积分管理，负责公司的各类报表；3.负责公司财物管理。

九歌KTV招聘员工1、会计/人事/仓管：3名，，年龄25岁以上；薪资3500-4300元；主要负责会计/人事/仓管等工作。2年以上工作经验。2、专职水电工：1名，，年龄25-50岁，月薪3500元，持有电工证上岗。3、兼职水电工：1名，，年龄25-50岁，月薪1500-1800元，只要把工作做好，上班时间任意，持有电工证。上班时间：8小时以上岗位未注明班次要求可接受夜班(12:00-06:00)，包吃两餐及包住，月休4天，节假日假期，生日假，年终奖，每月一次公司聚会，可欢唱、有酒水及美食。以上岗位请致电：

03人事岗位职责确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；组织、安排面试，并且进行人力资源初试；进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；财务流水账登记等相关工作领导交办的其他事情。任职要求大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；至少一年以上人力资源等相关工作经验；熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑薪资待遇：4000+提成联系方式： 赵经理

人资主管【岗位职责】：1、根据公司战略规划，对人力资源数量、质量和结构的分析，对人力资源战略发展规划提出建议；2、组织调研、沟通，了解业务部门对各类人力资源的需求信息，制定年度人力资源需求计划；3、根据公司人力资源发展规划，对组织机构、人员编制调整提出建议方案，实现人力资源最佳配置；4、负责组织拟定公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程，并确保制度和流程的有效运营；5、主导年度用工需求调查，并结合公司年度目标及调查内容，制定年度人力资源需求计划，且对计划的实施、调整负责；6、负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程，并确保制度和流程的有效运营；7、进行年度培训需求调查，并结合公司年度目标及调查内容，制定年度培训规划及培训预算，且对规划和预算的实施与运用、调整负责；8、绩效考勤管理；9、薪酬福利管理；10、劳资关系管理；11、企业文化建设；【岗位要求】：1、教育背景：大专以上学历，人力资源管理专业、企业管理相关专业、法学专业2、培训及资格证书：人力资源管理二级证书3、必须具备的技能：人力资源开发与管理知识、劳动法规知识、国家人力资源政策、法律法规国家、地区与薪酬相关的法律法规、薪酬、福利、绩效管理流程4、工作经验：五年以上相关工作经验，两年以上同等职位管理经验。【薪资待遇】：1、薪酬8-10k+五险；2、工作手机+工作电脑【内部福利】：下午茶，团建活动、聚餐、工作氛围好、管理人性化、同事好想相处。

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招聘：人事主管薪资：9000-110001．协助HRM建立及并完善人力资源管理体系，制定各相关模块管理制度及监督执行。2．推动各项HR专案项目的执行，如职级体系项目，任职资格项目及人才发展项目等。3．定期收集HR各模块KPI指标数据及制作数据分析。4．其他上司交办的其他工作。1．对制造业人力资源管理有系统的了解及丰富的实践经验，有5年以上相关工作经验。2．有独立推动HR项目开展及落地的经验和能力。3．有较好的系统思考及逻辑理解分析能力。4．善于沟通，有良好的主动性和合作意识。5. 熟练应用Excel及PPT软件。

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招聘：人力资源经理薪资：6500-79991、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先。4、熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。5、注重形象，形象要求中等或以上。6、有一定职业修养。地址：广州市黄埔区大沙地东D口

招聘：人力资源经理薪资：面议岗位职责：1. 负责公司整体运营开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位，建立、维护长期合作关系；2. 了解用人单位意向，考察对方用人相关合法资质，并加以说明；3. 双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；4. 负责维护和拓展客户，推广公司劳务派遣业务及人事外包服务；5. 熟悉劳务派遣及人事外包市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策法规；6.统筹公司劳务派遣业务招聘要求：大专或以上学历；持有人力资源职业资格证书、年龄35岁以内，·两年以上劳务派遣管理经验，有劳务招聘渠道，有独立工作能力；较强的沟通能力，组织能力强，做事果断利落。地址：广东省惠州市江北惠州大道116号盛丰大厦9楼902

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