汕头潮阳区招聘人事经理主管

岗位职责：1.负责项目人员的计划、组织、领导、控制，确保项目目标的实现。2.负责项目团队的建设和管理，提升团队效率和项目任务质量。3.与项目人员进行沟通协调，确保项目需求的准确理解和实现。3.熟悉项目管理流程和工具，具有良好的组织协调能力和沟通能力。工作时间：周一到周六，上午9:30~下午4点。准时下班不拖延，周日休息，法定节假日休息。具体情况可到公司面谈。薪资：1w-1.2w

副总【6-12k】一、职位要求:1、有大中型企业生产型管理工作经验；2、身体健康,责任心强，热爱工厂工作；3、具有全面的组织、指挥、协调能力；4、具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力；5、具备质量、原料、操作、设备、机电、安全等基本知识和技能；6、能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。二、岗位职责：1.督促各部门的日常生产活动，采取有效措施，确保生产计划正常运转；2.带领各部门制定生产计划、质量检验计划并确保实施；3.执行成本控制目标；4.招工分配能力

诚招高端品牌行政人事经理一枚，欢迎推荐或自荐学历要求本科有意可联系李小姐

总经理，人力资源经理

清远清新招人事经理/主管

熟悉人力资源6大模块，有绩效考核薪酬管理培训经验

《诚招人事主管》你是否渴望在人力资源领域大显身手，引领团队走向新高度？机会来了！我们正在火热招聘人事主管，期待你的加入！工作地点：广州市白云区嘉禾望岗上胜街道上胜创意科技园a栋职位亮点：1. 广阔的施展空间，让你的专业能力尽情释放。2. 富有活力与创新的工作环境，与优秀的团队并肩作战。3. 极具吸引力的薪酬福利，犒赏你的卓越表现。4. 全面的职业发展通道，助力你不断攀登高峰。岗位职责：1. 负责公司整体人力资源战略规划的制定与实施。2. 完善公司招聘体系，高效完成人才选拔与引进。3. 主导员工培训与发展工作，提升团队整体素质。4. 优化绩效管理体系，激发员工潜能。5. 处理员工关系问题，营造和谐积极的工作氛围。6. 参与公司其他人力资源相关项目与工作。任职要求：1. 高中或大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先2. 具备卓越的沟通协调能力、团队合作精神和领导力。3. 能运用各类人力资源管理工具和软件。在这里，你的每一个想法都可能成为改变的力量！如果你自认为是人事领域的精英，对挑战充满热情，就别再等待！让我们开启一场精彩的职场对话快来加入我们，一起书写人力资源管理的新篇章！

1男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望二、岗位及工作内容:1招聘专员2主要负责在58同城、赶集网上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验(公司负责带薪培训)三、工资待遇:底薪+提成+有积累性+奖金+补助，月综合工资8000元以上，多劳多得，上不封顶。四、上班时间:8:30-12:00，14:00-18:00当天有人入职可提前下班.五、工作环境:1每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃六、晋升空间:文员招聘专员-主管-经理-区域总经理(每次升职工资都会大幅度上升)

人力资源公司，运营20多年的历史，有稳定的客户群体，市场前景巨大，发展无上限，利益可观，现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴，利润5/5分，本公司平台付全部开支，并且合伙人不用投任何资金，利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人，能敬业，细致耐烦，勤劳肯干，务实，带领团队勇往直前，发展状大。有相关经验者优先。

招聘：HumanResourcesOfficer人力资源主管（薪酬）薪资：5千-6千DutiesandResponsibilities工作职责FinancialReturn财务回报：·Monthlyattendancerecordmanagementandaudit.考勤的管理和审核。·Ensureovertimeclaimsaresupportedbyproperapprovalandauthorization.确保申报的加班附有完整的签字审批手续。·SickleaveandotherleavesManagement.病假和其他各类休假的管理。·Managementsocialinsuranceandpublicaccumulationfundforhousingconstruction.社会保险及公积金的管理。OurPeople员工团队：·Adherencetopre,duringandpostemploymentchecklists.遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。·EnsureStaffandManagerawarenessofHRPoliciesandprocedures.确保员工和经理了解人力资源的规章制度。·EnsureinformationrelatingtoindustrialinstrumentsisreadilyavailabletoallStaffandManagers.确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。·Assistwithlinestaffcounsellingandcareermanagement.协助员工的咨询和职业管理工作。·AdheretotimeframesestablishedbyHeadOffice.遵守总部设定的时间表。·WorkswithHumanResourcesManagerordesignatetoCo-ordinatepersonal.与人力资源经理一起或受其指派协调人事工作。·Initiateprograms,whichfosterg