揭阳揭东区急招人事经理主管

招聘：人力资源经理薪资：0.8-1.2万/月岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块工作，熟悉行政管理工作，写作能力较强，能独立承担本岗位工作且对结果负责。2、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。3、形象气质佳、语言表达及沟通能力较强，具有较强的统筹把控能力和执行力，具有团队协作精神。逻辑思维清晰，做事严谨，处事灵活。4、了解和熟悉公司及用工的相关法律法规。工作主要职责：1、根据公司的发展战略，协助总经理制定人力资源规划并主导执行。2、根据公司的人力资源配置需求，主导策划公司各类人力的招聘，努力满足公司人力需求。3、建立建全员工培训管理体系，不断提升员工的知识技能。4、做好员工关系管理工作，协调，沟通处理好员工的投诉和纠纷，提高员工的满意度。5、策划并推进公司企业文件建设，增强员工的归属感和凝聚力。6、建立建全各项工作体系的管理制度，并监督执行。7、负责公司主要行政事务管理。8、完成总经理临时交代的工作。【公司工作地点：揭阳市揭东经济开发区新型工业园]地址：广东省揭东开发区新型工业园宝山路与宝通路交汇处向西200米

招聘：人事主管 （社保+食宿）薪资：3-5K元/月1． 具有1年以上外企行政总务及相关工作经验。 2． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3． 形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 4． 身体健康，能适应一定的工作压力，福利待遇： 工作时间：8小时，包吃住，月休4天（节假日当天可带薪休假）公司福利：1、公司环境优雅，并提供良好的晋升空间，只要你有毅力与恒心2、公司定期组织员工聚餐，旅游活动3、公司发展迅速，有无限的发展和晋升空间！我们是一个充满激情、年轻的团队！诚挚邀请有才华的你加入我们！

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招聘：人事行政经理薪资：0.8-1万/月岗位职责1、负责公司及分公司的人事工作，管理公司行政各项事务，为公司经营提供服务支持保障；2、制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，拓展招聘渠道；3、负责组织和协调完成新员工的入职培训工作；4、负责监督与执行公司各项规章制度，维护公司日常办公秩序；5、员工档案管理（更新和保管），劳动合同管理（初签和续签）；6、员工离职面谈，员工满意度调查辅助工作；7、组织策划各类会议召开和活动举办（月度表彰大会、年会、年度旅游、生日会、各协会活动等）；8、负责社保、意外保险的办理工作；9、负责公司行政管理工作（日常行政管理、办公资产管理、办公室环境管理等）。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。5、有工厂人力资源管理者优先考虑；福利待遇：1. 全面优厚的薪资福利；具有竞争力的底薪+总经理特别奖金+绩效+舒适的写字楼办公+靠近地铁站100米即达。五险一金：入职即购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），转正后购买住房公积金；2、每位员工均享有法定节假日休息及传统佳节礼品，带薪年假、婚假产假、陪产假、有薪病假、丧假等；3、扁平化管理，领导NICE；办公休息区微波炉、冰箱等，各类设施齐全；4、公司配置图书角，丰富的书籍供您借阅，闲暇时间可以看书，不断的充实提升自己；5、丰富的团队活动（如生日会、拓展训练、郊游踏青、烧烤、单车、羽毛球、年会等减轻工作压力）；6、良好的发展计划和广阔的发展空间；入职一对一指导培训，使你迅速成长；7、工作时间：大小周上班制，大周双休（08:30—12:00 14:00—18:00，每天7.5小时）；小周单休（周六09:00—12:00 14:00—16:00）;上班地址：深圳市龙华区观澜

招聘：行政管理薪资：0.5-1.5万/月教育背景：1.统招人力资源管理/行政管理专业学历2.有从事人力资源管理与行政管理工作经验优先录用岗位职责：1、负责公司行政人事制度的规划，建立、执行，协助公司领导协调各部门工作并处理日常办公事务和行政后勤类相关工作。2、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施。3、监督执行规章制度和劳动纪律，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理及用工合同的签订；建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档、管理工作。6、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动。7、负责车辆的管理，每日合理安排出车，司机定时保养及维护。8、负责公司年检、备案（公司、人员）工作。9、负责公司员工职业证书继续教育、培训。任职要求:1.具有较强的文字写作能力2.具有一定的行政管理能力3.勤奋踏实、能吃苦耐劳、为人正直、有高度责任感和敬业精神4.具有较强的责任心和沟通协调能力、具有团队协作精神、且执行能力强、抗压能力强、具有严格的组织纪律和意识5.具有良好的职业道德、工作稳定、工作细心6.具有较高的政治素养、创造精神和开拓进取精神7.身心健康、无不良嗜好、能承受较大工作压力和较强的工作强度8.掌握与岗位相关的法律、法规、规范标准及公司规章制度9.具有较强的学习能力和较强的时间观念10.有志于长期在深圳发展

招聘：行政人事主管薪资：0.7-1万/月1、负责制定公司人事行政管理制度，完善和细化人事行政工作流程；2、负责公司事相关工作，包括招聘、绩效、培训、考核、员工福利、人事关系等相关工作；3、负责制定公司人事行政年度计划及预算；4、负责公司相关所有行政工作；5、负责招聘计划的完成与实施；6、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；7、负责部门人员的管理，统筹人事及行政工作的整体协调。任职资格：1、大专以上学历，擅长招聘，招揽人才；2、三年以上本职工作经验，有人力资源管理师资格证佳；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、对招聘工作有很强的计划性和实施执行的能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

招聘：人事行政主管薪资：7-9千/月岗位职责：1.负责公司企业文化建设，策划企业文化活动，营造良好的工作氛围；2.负责招聘、培训、考勤，薪酬、绩效，员工关系等人力资源日常事宜；3.负责公司工商变更，社保五险一金的办理，推行及修改完善公司内部管理各类制度与流程的实施；有高新资质及补贴项目操作经验优先。4.组织部门内的日常管理与部门间的沟通协调工作；组织公司各项文体拓展活动，办公用品礼品的采购；5.处理公司内部行政及车辆相关事务，对接物业及相关协会沟通事宜；6.配合董事长及总经理处理外部沟通对接事宜。任职要求：1、年龄28-39周岁；大专及以上学历；法务或人力资源及相关专业；2、3年及以上相关工作经验，熟悉人事行政内控管理，有电子供应链行业同岗位工作经验者优先考虑；3、性格乐观开朗、较善于沟通，工作热情、积极向上，能承受一定工作压力；4、具有良好的文字功底；具备较强组织策划能力、沟通协调能力。喜欢户外运动，条件优秀者可适当放宽

招聘：招聘专员/主管薪资：0.7-1.2万/月岗位职责：1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历；2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进；3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道；4、协助办理人才录用的相关手续；5、完成上级交办的其他任务。岗位要求：1、统招本科学历，新能源动力电池行业经验优先。2、熟悉招聘渠道与招聘流程，掌握面试技巧以及相关招聘技能；3、具有较好的抗压能力，工作条理性强，执行能力强；4、能熟练使用word、excel、ppt办公软件；5、熟悉了解劳动合同法计相关人事政策法规。

招聘：行政人事主管薪资：5-7千/月1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、制定并监督执行企业的行政管理制度和流程；负责企业的日常行政事务，如文件管理、会议组织、办公用品采购等；协调企业内部各部门之间的沟通和合作，维护企业的正常运转；管理企业的固定资产和设备，确保其安全和有效使用6、其他行政及人事日常工作；

深圳昌源商行1.总裁助理，学历大专以上，综合能力强。2.人事经理，行政文员 各一名，有相关工作经验。3.业务经理多名 男女不限4.商务文员 客户服务 多名5.财务经理 专职，兼职均可，持证优先6.法务经理 专职，兼职均可，持证优先7.司机 男女均可，熟悉深圳道路。有深户担保优先8.出纳 男女均可，有深户担保优先。9.店长 男女均可，有店长工作经验10.店员 男女均可，有相关工作经验11.煮饭阿姨 12.清洁工联系方式：深圳市罗湖区永新街：张经理